CONVOCATORIA CAS N° 198-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE PARA EL DISTRITO

FISCAL DE JUNIN

CODIGO: 001 ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
AFF 001 1º FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN PREVENCION DEL DELITO DE HUANCAYO 1

AFF 002 FISCALIA ESPECIALIZADA EN MATERIA AMBIENTAL DE HUANCAYO 1

FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITO DE TRAFICO ILICITO DE DROGAS - SEDE LA MER-
AFF 003 2
CED
FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRAFICO ILICITO DE DROGAS SEDE HUANCA-
AFF 004 1
YO
AFF 005 FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN MATERIA AMBIENTAL - SEDE CHANCHAMAYO 1

AFF 006 FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS DE JUNIN 1

TOTAL 7

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Siete (07) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades

Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
Competencias  Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
 Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,

JUNIN 14/09/2016
  Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.
 Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre
sus lineamientos y fundamentos.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la Administración o Gerencia
Administrativa.
 Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando cuenta
inmediata.
 Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente, conforme
al respectivo reglamento.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento
del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá considerar la normatividad
vigente
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

CODIGO: 002 ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

NRO. DE CAR-
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
GOS
AFF 001 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHUPACA 3

AFF 002 2º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE TARMA 4

AFF 003 2º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHANCHAMAYO 3

AFF 004 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE JAUJA 3

AFF 005 1º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE OXAPAMPA 3

AFF 006 3º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 3

AFF 007 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CONCEPCION 3

AFF 008 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE JUNIN 2

AFF 009 1º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHANCHAMAYO 2

AFF 010 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE TAYACAJA 2

JUNIN 14/09/2016
 AFF 011 6º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 3

AFF 012 2º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE OXAPAMPA 1

AFF 013 4º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 7

AFF 014 FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE YAULI 3

AFF 015 2º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 3

AFF 016 5º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 5

AFF 017 2º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE SATIPO 2

AFF 018 1º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 1

AFF 019 1º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE SATIPO 2

AFF 020 1º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE TARMA 2

TOTAL 57

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Cincuenta y Siete (57) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades

Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

JUNIN 14/09/2016
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.
 Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre los
lineamientos y fundamentos.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta virtual.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
 Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento
del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.)
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncia verbal.
 Generar cedulas de notificaciones y citaciones.
 Certificar la copia de disponga el Fiscal
 Otras actividades que le asigne el jefe de Despacho y/o Jefe Inmediato.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

CODIGO: 003 ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
AFF 001 FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE PICHANAQUI 1
AFF 002 FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE SURCUBAMBA 1

TOTAL 2

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Dos (02) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y

JUNIN 14/09/2016
 otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades

Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal).
 Apoyo en la tramitación y atención al público en el Despacho Fiscal.
 Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficio informes, razones y proyectos del despacho
fiscal.
 Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

CODIGO: 009 ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CAR-
GOS
AFF 001 3º FISCALIA SUPERIOR EN LO PENAL DE JUNIN 2
AFF 002 4º FISCALIA SUPERIOR PENAL DE JUNIN 1
AFF 003 5º FISCALIA SUPERIOR PENAL DE JUNIN 2
AFF 004 FISCALIA SUPERIOR PENAL DE TARMA 1
TOTAL 6

JUNIN 14/09/2016
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Seis (06) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades

Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar proyectos de formalización o archivo de denuncias definitivas o provisionales
 Elaborar proyectos de dictámenes de expedientes.
 Recepción de declaraciones indagatorias con supervisión fiscal.
 Elaborar las notificaciones.
 Efectuar diligencias conjuntamente con el Fiscal (operativos, intervenciones, etc.)
 Redactar actas.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta virtual.
 Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la Fiscalía.
 Otras funciones que le asigne el Fiscal.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

JUNIN 14/09/2016
 Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del
Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

CODIGO: 001 ABOGADO

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
ABOG 001 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS DE LA OROYA (YAULI) 1
ABOG 002 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS DE HUANCAYO 1
TOTAL 2

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Dos (029 Abogados, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Título Profesional Universitario en Derecho (acreditar)
Formación
Colegiatura y constancia de habilitación vigente (acreditar)
Experiencia laboral mínima comprobada de 24 meses (02 años), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar: seminarios,
talleres, fórums, eventos, etc(acreditar) en materia penal, civil, familia y otros.
Capacitación / Otros
 Participación en eventos académicos, relacionadas a la función.
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

JUNIN 14/09/2016
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar informes técnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el seguimiento de los mis-
mos, hasta su suscripción y posterior ejecución.
 Realizar visitas de supervisión, control y evaluación de las Unidades de Protección y Asistencia a nivel nacional,
conjuntamente o por delegación de la Fiscal Superior Coordinadora.

 Apoyar en la organización y el desarrollo de las actividades de capacitación que realiza la UCAVIT.

 Actualizar el contenido de la página web del Programa de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos y elaborar
proyectos de notas de prensa.

 Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Protección y Asistencia de todo el país.

 Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creación hasta su posterior ejecución.

 Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

 Redactar informes, resoluciones, memorándum, directivas de trabajo y documentos en general de acuerdo a lo dis-
puesto por la Fiscal Superior Coordinadora.

 Otras funciones que le asigne la Fiscal Superior Coordinadora.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles).

CODIGO: 001 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
A FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS SEDE
A 001 HUANCAYO 1
TOTAL 1

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Un (01) Asistentes Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

JUNIN 14/09/2016
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Estudios Secundarios Completos y estar cursando estudios de la Carrera
Formación
Profesional de Derecho (acreditado).
Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a
la función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
 Participación en eventos académicos, relacionadas a la función.
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Clasificación y distribución oportuna de la documentación en la Mesa de Partes de la Fiscalía Provin-
cial Penal Corporativa.
 Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficios, informes, razones y reportes
relacionados con la Mesa de Partes.
 Entregar carpetas asignadas por el Fiscal Provincial Coordinar a los Despachos Fiscales.
 Entregar Oficios, comunicaciones y notificaciones
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyo en análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías Provinciales.
 Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIAFT (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo So-
cial) y SGF (Sistema de Gestión Fiscal).
 Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

Lugar de prestación del servicio
esta Convocatoria Pública.
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del
contrato
Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a
renovación)

JUNIN 14/09/2016
 Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles).

CODIGO: 011 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

NRO. DE CAR-
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
GOS

AA 001 ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNÍN 1

TOTAL 1

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Un (01) Asistente Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Estudios Secundarios Completos

Experiencia laboral mínima comprobada de 12 meses (01 año), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a
la función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar:
Capacitación / Otros seminarios, talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
 Participación en eventos académicos, relacionadas a la función.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Soporte técnico, mantenimiento y manejo de equipos de computo y/o electrónicos

JUNIN 14/09/2016
  Emitir informes técnicos.
 Asegurar el buen uso de los equipos
 Las demás actividades que disponga el Jefe Inmediato Superior.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

Lugar de prestación del servicio
esta Convocatoria Pública.
Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del
contrato
Duración del contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a
renovación)

Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles).

CODIGO: 067 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS
AA001
DE JUNÍN 2
TOTAL 2

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Dos (02) Asistentes en Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Estar cursando el Cuarto Año de estudios de la Carrera Profesional de Derecho
Formación
(acreditado).

JUNIN 14/09/2016
 Experiencia laboral mínima comprobada de 36 meses (03 años), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar: seminarios,
talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
Capacitación / Otros
 Participación en eventos académicos, relacionadas a la función.
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

• Recepción, clasificación y registro de investigaciones policiales y denuncias.
• Administrar la documentación clasificada analizándola y sistematizándola.
• Clasificar y archivar la documentación de la Fiscalía.
• Redacción de diversos documentos relacionados con denuncias e investigaciones que ventila la Fiscalía.
• Seguimiento de los expedientes que ingresan a la Fiscalía, preparando periódicamente los informes de situación.
• Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la Fiscalía.
• Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato Superior.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

CODIGO: 072 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

NRO. DE
ITEM DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CARGOS
AA001 FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE TAYACAJA 1

TOTAL 1

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Un (01) Asistentes Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL

JUNIN 14/09/2016
 a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Estar cursando el Cuarto Año de estudios de la Carrera Profesional de Derecho
Formación
(acreditado).
Experiencia laboral mínima comprobada de 36 meses (03 años), en entidades
Experiencia Públicas relacionadas con la Administración de Justicia(acreditado), afines a la
función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar: seminarios,
talleres, fórums, eventos, etc(acreditar)
Capacitación / Otros
 Participación en eventos académicos, relacionadas a la función.
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad
Competencias  Diligencia y atención al cliente.
 Auto organización y disciplina,
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
 Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal.
 Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficios, informes, razones y proyectos del despa-
cho fiscal.
 Apoyo en el ordenamiento del acervo documentario del despacho.
 Apoyo en la Atención eficaz de las partes procesales.
 Apoyo en el traslado de los expedientes.
 Otros que le asigne el jefe inmediato superior.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta

Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública.

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del

Duración del contrato contrato
Termino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

CODIGO: 084 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

N° DE CAR-
ITEM DEPENDENCIA
GOS

JUNIN 14/09/2016
 AA – 001 4° FISCALIA SUPERIOR PENAL DE HUANCAYO 1

AA -002 FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE PUERTO BERMUDEZ - DDFF DE JUNIN 1

TOTAL 2

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Se requiere contar con los servicios de Dos (02) Asistentes Administrativos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

 Estar cursando cuarto año de estudios en la carrera profesional de Derecho (acredi-

Formación
tado) y/o estudios técnicos concluidos.

 Experiencia laboral mínima comprobada de 36 meses (03 años), en entidades Públi-

Experiencia
cas relacionadas en la Administración de Justicia (acreditado), afines a la función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar especializa-
ciones, seminarios, talleres, fórums, eventos, etc. (acreditar).
Capacitación / Otros
 Participación en eventos académicos, relacionados a la función.
 Cursos de ofimática (word, excel, powerpoint) acreditar
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad.
 Diligencia y atención al cliente.
Competencias
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
 Trabajo en equipo / cooperación.

1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Apoyo en el trámite documentario de Mesa de Partes.
 Apoyo para la atención eficaz de los diversos procesos administrativos de la Fiscalía.
 Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal.
 Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficios, informes, razones y proyectos
del despacho fiscal.
 Apoyo en el ordenamiento del acervo documentario del despacho.

JUNIN 14/09/2016
  Apoyo en la Atención eficaz de las partes procesales.
 Apoyo en el traslado de los expedientes.
 Otros que le asigne el jefe inmediato superior.

2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta
Lugar de prestación del servicio
Convocatoria Pública

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato.

Duración del contrato
Termino: 31 de Diciembre del 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2 800.00 (Dos Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO: 088 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ITEM DEPENDENCIA N° DE CARGOS

AA 008 DIVISION MEDICO LEGAL I DDFF JUNIN 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Se requiere contar con los servicios de Un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
 Estar cursando el cuarto año de estudios en la Carrera Profesional de Derecho,
Educación, Contabilidad, Administración, Economía y/o Estudios técnicos concluidos
Formación de secretariado ejecutivo, Técnico en Contabilidad, Técnico en Educación, Técnico
en Enfermería, Técnico en Obstetricia, Técnico en Computación e Informática, Téc-
nico en Diseño Gráfico (formación tres (03 años)

JUNIN 14/09/2016
  Experiencia laboral mínima comprobada de 36 meses (03 años), en entidades Públi-
Experiencia
cas relacionadas en la Administración de Justicia (acreditado), afines a la función.
 Cursos y/o especializaciones relacionadas a las tareas a desempeñar especializa-
ciones, seminarios, talleres, fórums, eventos, etc. (acreditar).
Capacitación / Otros
 Participación en eventos académicos, relacionados a la función.
 Cursos de ofimática (word, excel, powerpoint) acreditar
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Proactividad.
 Diligencia y atención al cliente.
Competencias
 Auto organización y disciplina.
 Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
 Trabajo en equipo / cooperación.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Llevar un control y registro de la documentación que ingresa y sale.
 Atención al público en la Mesa de Partes según sea el caso.
 Apoyo en la distribución de la documentación.
 Estricto cumplimiento de las normas, resoluciones y directivas emitidas sobre el fondo documental del Ministerio Pu -
blico.
 Velar por inviolabilidad de los documentos que se manejan en la dependencia.
 Custodiar y guardar reserva sobre la información contenida en los documentos.
 Participar en la clasificación de la documentación que será elevada al Proyecto de digitalización del Ministerio Públi -
co.
 Demás tareas que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta Con-
Lugar de prestación del servicio
vocatoria Pública

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contrato.

Duración del contrato
Termino: 31 de Diciembre del 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2 800.00 (Dos Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

JUNIN 14/09/2016
8. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES

AREA DIAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE HABILES
Gerencia Central de
Aprobación de la Convocatoria 01.07.2016
Potencial Humano
Publicación del proceso en el Del 31.08 al
Ministerio del Trabajo 10 días
Servicio Nacional del Empleo 13.09.2016
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en
Gerencia Central de
1 el portal institucional del Ministerio Del 14 al 20.09.2016 5 días
Potencial Humano
Público
Presentación de la hoja de vida
documentada vía físico (C.V.
documentado, foliado, firmado y
con foto actualizada, Anexos 01- Administración del
2 21.09.2016 1 días
06) en Jr. Isabel Flores de Oliva S/N Distrito Fiscal
3ra. Cuadra Urb. Sala – 5to piso –
Mesa de Partes de Administración del
Distrito Fiscal de Junín
SELECCIÓN
Administración del
3 Evaluación Curricular 22 al 23.09.2016 2 días
Distrito Fiscal
Publicación de resultados de la
Gerencia Central de
4 Evaluación Curricular en el portal 26.09.2016 1 día
Potencial Humano
institucional del Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Jr. Isabel Flores de Oliva S/N
3ra. Cuadra Urbanización Sala – 3er. Administración del
5 Del 27 al 28.09.2016 2 días
piso – Sala de Reuniones de la Junta Distrito Fiscal
de Fiscales Superiores del Distrito
Fiscal de Junín
Publicación de resultados finales
Gerencia Central de
6 en el portal institucional del 29.09.2016 1 día
Potencial Humano
Ministerio Publico.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Administración del
7 Suscripción del Contrato Del 30 al 06.10.2016 5 días
Distrito Fiscal
Gerencia Central de
8 Registro del Contrato Del 30 al 06.10.2016 5 días
Potencial Humano

JUNIN 14/09/2016
 Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores

tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual,
deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o
certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su
curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL

PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA
ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL
APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO
AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
4 4
 De acuerdo al cargo (4 puntos).

Experiencia: (indispensable)
 Experiencia profesional requerida según el cargo en entidades públicas 4 4
relacionadas a la Administración de Justicia. (4 puntos).

Otros: (deseable)
 Según el cargo a postular.
0 2

II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamen-
te declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum Vitae.

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:

1. Fotocopia del DNI.

JUNIN 14/09/2016
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de
acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del
puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

 FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y ter-
mino)
 SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fe-
cha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Poten-
cial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
 SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser:

 Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilita-
ción vigente, según requiera el perfil.
 Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
 Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el per-
fil).
 Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).
 Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

 Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean semina-
rios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran
la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a
las características del cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA: - Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.

- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01,
02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación Adicional
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Número de DNI.
5.- Código e Item (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Señores:
Ministerio Público
1) Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………
3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
4)
Los DNI Nº.……………………………………………………………….……
postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una
5) Código
misma e Item: …………………….………………………….…….......
convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-
GG. CÓDIGO: (SI HAY MAS VACANTES EN UN MISMO CARGO SE
DIFERENCIARAN POR ITEM) – SEDE: DDFF JUNIN

JUNIN 14/09/2016
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-
2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya in dicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto
y/o cargo en la etapa de evaluación curricular.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
 Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras razones que la justifiquen

JUNIN 14/09/2016
 ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………….
de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………………………………………
distrito…………………………………
provincia……………………………………………….departamento……………………………………………
……………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el

Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra

causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de
contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….
Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 02

JUNIN 14/09/2016
 CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Señores
MINISTERIO PÚBLICO

JUNIN 14/09/2016
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………..,
en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público
y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad
con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso
resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento
como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………..
de nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………

JUNIN 14/09/2016
 ……………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005
el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá
presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo
conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombres Órgano / Distrito

Condición
Parentesco Fiscal / Oficina /
Laboral
Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………
……………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
Primos, sobrinos, nietos tíos,
4to
abuelos

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

JUNIN 14/09/2016
 ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………..,
de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado
en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. –
Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de
servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso,
dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La
prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o
por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas.
Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin
prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

JUNIN 14/09/2016
 ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,
……………………………………………………………………………………………………………………….
de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad
N°……………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito……………………
……………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

JUNIN 14/09/2016