La sección sindical y el delegado sindical son figuras que representan a los
trabajadores en una empresa en nombre de un sindicato. Aunque están relacionados,
tienen funciones y características diferentes. A continuación, se explican ambas figuras
y sus diferencias:
1. ¿Qué es una sección sindical?
Es la estructura organizativa de un sindicato dentro de una empresa o centro de trabajo.
Su función principal es representar al sindicato y a los trabajadores afiliados en esa
empresa, promoviendo sus intereses y derechos.
Características principales:
o Está formada por los trabajadores afiliados a un sindicato en una empresa
o centro de trabajo.
o Actúa como representante del sindicato dentro de la empresa.
o Puede estar compuesta por varios miembros, dependiendo del número de
afiliados y de la normativa aplicable.
o Tiene derecho a realizar actividades sindicales, como convocar
reuniones, informar a los trabajadores y participar en negociaciones con
la empresa.
Funciones:
o Defiende los intereses de los afiliados al sindicato.
o Colabora en la negociación de convenios colectivos.
o Representa al sindicato en los conflictos laborales de la empresa.
o Garantiza que se respeten los derechos laborales y sindicales en el centro
de trabajo.
2. ¿Qué es un delegado sindical?
El delegado sindical es el representante individual de una sección sindical en una
empresa o centro de trabajo. Es designado por el sindicato para actuar como portavoz y
defensor de los intereses de los trabajadores afiliados.
Características principales:
o Solo existe si hay una sección sindical establecida en la empresa.
o Su número depende del tamaño de la empresa y del número de
trabajadores afiliados al sindicato.
o Es designado directamente por el sindicato según sus propios estatutos.
o Tiene derechos legales específicos, como acceso a la información de la
empresa, permisos sindicales y protección frente al despido.
Funciones:
o Representar a los trabajadores afiliados y al sindicato ante la dirección de
la empresa.
o Intervenir en conflictos laborales que afecten a los afiliados.
o Informar y asesorar a los trabajadores sobre sus derechos laborales y
sindicales.
o Participar en reuniones de negociación colectiva o de diálogo con la
empresa.
3. Diferencias entre sección sindical y delegado sindical
Aspecto Sección Sindical Delegado Sindical
Estructura organizativa de un Representante individual de la
Definición
sindicato en la empresa. sección sindical.
Formada por los trabajadores Una persona designada por el
Composición
afiliados al sindicato. sindicato.
Representar al sindicato en la Actuar como portavoz y enlace
Rol principal
empresa. entre el sindicato y la empresa.
Surge automáticamente con la Es designado por el sindicato según
Designación
presencia de afiliados. sus estatutos.
Ámbito de Colectivo: abarca a todos los Individual: actúa como
actuación afiliados en la empresa. representante directo.
Dependen del tamaño y las Derechos específicos (permiso
Derechos legales
actividades de la sección. sindical, protección, etc.).
Relación entre ambos
La sección sindical es el órgano colectivo que agrupa a los afiliados en la empresa,
mientras que el delegado sindical es su representante individual. En empresas grandes,
puede haber varios delegados sindicales dentro de una sección sindical, dependiendo del
número de afiliados y la estructura del sindicato.
