DD090 – ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

CORPORATIVA

ACTIVIDAD PRÁCTICA
PROGRAMA DE ESTUDIOS:

Nombre y apellidos: Reynildia Ortega Guzmán

Fecha: 25/03/2024

Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad

 Tipo de letra: Arial.

 Tamaño: 11 puntos.
 Interlineado: 1,15
 Alineación: Justificado.

La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas
de presentación y edición en cuanto a citas y referencias bibliográficas se refiere (véase
[Link]

La entrega debe hacerse en el ícono de la actividad, basándose en el estudio de los

materiales de la asignatura y otras fuentes que considere oportuno consultar.

Por otro lado, se recuerda que existen unos criterios de evaluación cuyo seguimiento
por parte del alumnado se considera sumamente importante. Para más información,
consúltese la rúbrica de la actividad, incluida en el documento Evaluación de la
asignatura, en este campus virtual.

1
Actividad

2
1. Busca el Código de Ética de la licenciatura/carrera profesional que estudiaste
(si no existe como tal, de una similar). A continuación, comenta 3
actualizaciones y cambios que le harías, con base en tu experiencia y criterio
profesional actuales (entre 250 y 300 palabras):

Basándome en la fuente consultada ´´Código de Ética de un Profesional de la

Administración de Empresas en la Republica dominicana´´, he identificado según mi
criterio las siguientes actualizaciones:

Uno de los puntos es que el profesional de área debe tener conocimientos de todo lo
que guarda relación con su trabajo y de los temas derivados de la Administración, le
podría añadir que todo profesional, específicamente los Administradores deban
capacitarse en cultura general, dediquen tiempo al estudio de las Relaciones
Humanas, al manejo de situaciones y conflictos, al conocimiento que ofrece la
psicología, rasgos culturales de otros países (específicamente de los países nativos
de los colaboradores de la empresa) es decir, que por ética, nos veamos obligados a
conocer más que de administración, más bien, del entorno y las personas.

En la parte donde se sitúa la no divulgación de los asuntos privados de la institución,

siento que podría añadir que solo no se divulguen temas si estos no conllevan a un
cambio en la vida de los involucrados y/o la divulgación de este podría detener algún
evento que como consecuencia afecte directa o indirectamente a personas o el medio
ambiente.

Por último, en cuanto a la remuneración, se establece que debe ser pagado el trabajo
del Administrador en consideración con su conocimiento (nunca por debajo de lo
establecido por ley) a esta parte considero se le debe añadir, que la remuneración
abarque no solo el conocimiento sino también el desempeño como persona con el
entorno y los colaboradores; pienso que le daría un extra al compromiso ético del
Administrador, no solo con el saber, ya que trataríamos de ser más afectivos y
empáticos al considerar el trato con los demás como un criterio para ser un
profesional destacado.

(Joseline de los Santos Universidad Autonoma de Santo Domingo, 2022)

2. La vacunación obligatoria contra el Sars-Cov-2 en las empresas es una acción

de salud pública lógica y correcta, porque la libertad individual termina donde
comienza el bien común. Argumenta si estás a favor o en contra de esta frase
desde un enfoque ético. (entre 250 y 300 palabras):

3
Después de leer sobre esta frase y adaptarla a desde lo que se debe considerar, cuando
estamos frente a situaciones que nos implican compromisos, deberes, como lo es
´´trabajar,´´ cumplir con las metas y sobre todo con la obligación que la jornada laboral
exige para mantenernos vinculados a las organizaciones; donde lo establecido, si
estamos en un momento donde nuestra condición de salud no es la adecuada, siempre
que no estemos imposibilitados, se espera que nos presentemos, en otras ocasiones no
solo es que así lo exija la empresa, sino que en el afán por cumplir a cabalidad y
sentirnos útil (con algún cuidado mínimo) poniendo como prioridad el cumplimiento por
encima del beneficio de cuidar la salud propia y la de los demás.

Comprendo la importancia que ha de tener considerar no asistir a una reunión, trabajo,

actividad, etc., si mi condición de salud no es la adecuada, que antes de pensar en la
falta o consecuencia que provocaría mi ausencia, se pensara en que la decisión de no ir,
podría salvar vidas, que mi ausencia justificada pueda verse como una posición de un
profesional con un sentido ético, capaz de considerar la salud de los demás como un
factor determinante para la toma de sus decisiones.

Muy de acuerdo con esta frase y como profesional desde un enfoque ético considero este
concepto debe ser establecido en la gestión empresarial de las instituciones que deseen
cumplir con la Responsabilidad Social Corporativa.

(JORNET, 2022)

3. ¿Cuál ha sido el aprendizaje más importante que has obtenido de la asignatura

y cómo aporta a tu ejercicio profesional? Elabora un mapa mental, conceptual,
esquema o diagrama al respecto.

Cuán importante es el capital para el funcionamiento de una empresa, así lo

son los Principios Éticos:

4
El Recurso Humano La Etica es un
es el centro de la compromiso
Etica Empresarial colectivo
A traves de la Reflexion Asumir una Estrategia de
comprendemos la necesidad Responsabilidad Social
de los Principios Eticos, provoca una buena
considerando los medios y reputacion y ventaja
fines al actuar con competitiva.
inteligencia.
Fomentar la Creactividad,
Los principios eticos deben innovacion y
formar parte de nuestra Emprendimiento como vias
jornada laboral diaria. para los Comportamientos
Socialmente Responsables.

Las Empresas deben ofrecer

La RS es un compromiso
productos y servicios que
voluntario y debe estar
respondan a las necesidades
alineada a la Estrategia,
de los clientes, y contemplen
Mision y Objetivos.
las acciones adecuadas para el
entorno y medio ambiente.

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4. En algún buscador de textos científicos (EBSCO, Google Académico, etc)
localiza 3 artículos en donde se reflejen los últimos avances y descubrimientos
en torno a la Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa. (entre 250
y 300 palabras).

Los estudios y avances tecnológicos, sin lugar a dudas, han aportado una nueva
visión de lo cuán importante es la ética para la gestión empresarial y cómo repercute
la puesta en marcha de los principios éticos tanto en la organización como en cada
uno de los colaboradores.

Según investigaciones el clima organizacional interviene en las actitudes y

comportamientos propios de cada individuo, por tanto, será fundamental un ambiente
laboral adecuado para motivar a que cada persona involucrada a la organización
tenga un comportamiento ético (correcto, responsable, integro…)

Aunque cada empleado tiene conocimiento de las actitudes que están o no dentro
del marco que abarcan los principios éticos y lo que representa formar parte de una
empresa con Responsabilidad Social Corporativa, son necesarios los códigos de
conducta, que expliquen claramente lo que en la empresa se considera no permitido
y sancionado, de modo que podamos tomar de referencia una guía cuando se esté
frente a estos casos y más aún, cuando en procesos externos se validen los
comportamientos de los empleados y acción de la empresa, pues será de vital
relevancia citar las políticas establecidas.

Cabe destacar que los profesionales capacitados estarán más interesados en formar
parte de una empresa que se rige por comportamientos éticos y que es parte de su
Filosofía Empresarial el cuidado del medio ambiente y su entorno. En la actualidad
las empresas no solo son rentables o prestigiosas por tener un buen desempeño en
el mercado y tener sueldos competitivos, sino más bien, se ha considerado de igual
importancia cumplir con los estándares de desempeño social y ambiental, por lo que,
las que estén dentro de este marco referencial serán más atractivas para un
profesional destacado.

5. Observa los primeros 72 minutos del documental “La corporación”

([Link] y elabora una reflexión al respecto (entre 250 y
300 palabras).

6
Bibliografía

Acosta, N. P. (28 de 07 de 2022). Lemontech Blog. Obtenido de

[Link]
Esteban, E. G. (2016). El desarrollo de la ética empresarial ante los avances de la
neurociencia organizacional y la neuroética. Pensamiento, 921-940.
JORNET, J. M. (25 de Enero de 2022). Levante. Obtenido de Libertad Individual y bien
común : [Link]
[Link]
Joseline de los Santos Universidad Autonoma de Santo Domingo. (2022). STUDOCU.
Obtenido de Codigo de Etica Licenciado en Administracion de Empresas:
[Link]
domingo/etica-profesional/codigo-de-etica-licenciado-en-administracion-de-
empresas/26345528