INSPECCIÓN GENERAL Y
RESPONSABILIDAD
PROFESIONAL
OFICINA DE CONTROL
DISCIPLINARIO INTERNO
DE INSTRUCCIÓN N° 12
DEPARTAMENTO DE POLICÍA
VALLE
Ley 2196 de 2022
Estatuto Disciplinario
Policial
“Sustancial”
Ley 1952 de 2019
Código General Disciplinario
“Procedimental”
LEY 2196 DEL 18 ENERO DE 2022
2Libros
85 Artículos
Que contienen normas
10 Títulos
sustanciales que regulan
el desarrollo Disciplinario 9 Capítulos
en la Policía Nacional.
Falta Disciplinaria Ley 2196 de 2022
Artículo 4.- Es el conjunto de disposiciones constitucionales, legales y
reglamentarias que debe asumir todo el personal uniformado,
indistintamente de su situación laboral o administrativa. La disciplina policial
permite el correcto funcionamiento de la institución.
La disciplina policial se trasgrede cuando no se presenta el respeto y
obediencia de principios, valores y los derechos humanos, código de ética
policial, código de buen gobierno, fundamentos éticos policiales, órdenes,
instrucciones, lineamientos del Sistema Ético Policial y demás disposiciones
institucionales, así como desatender el estricto acatamiento de la jerarquía
y subordinación para el cumplimiento de la finalidad de la Policía Nacional.
Para efectos de esta ley, entiéndase como comportamiento personal a
aquellas conductas del ámbito policial que no afecten el deber funcional de
manera sustancial.
¿Como se puede quebrantar?
Acción u Omisión y en algunos casos, por extralimitación de funciones.
Falta Disciplinaria Ley 2196 de 2022
Artículo 4.- Es el conjunto de disposiciones constitucionales, legales y
reglamentarias que debe asumir todo el personal uniformado, indistintamente
de su situación laboral o administrativa. La disciplina policial permite el
correcto funcionamiento de la institución.
La disciplina policial se trasgrede cuando no se presenta el respeto y
obediencia de principios, valores y los derechos humanos, código de ética
policial, código de buen gobierno, fundamentos éticos policiales, órdenes,
instrucciones, lineamientos del Sistema Ético Policial y demás disposiciones
institucionales, así como desatender el estricto acatamiento de la jerarquía y
subordinación para el cumplimiento de la finalidad de la Policía Nacional.
Para efectos de esta ley, entiéndase como comportamiento personal a aquellas
conductas del ámbito policial que no afecten el deber funcional de manera
sustancial.
¿Como se puede quebrantar?
Acción u Omisión y en algunos casos, por extralimitación de funciones.
Medios para en causar la disciplina y el
comportamiento policial
Artículo 37.
Medios sancionatorios y administrativos
Artículo 38. Medio sancionatorio para encauzar la disciplina policial. Hace referencia a la aplicación del
procedimiento disciplinario en caso de ocurrencia de falta definida en la presente ley.
Artículo 39. Medios administrativos para encauzar el comportamiento personal del subalterno, que no afecte
sustancialmente el deber funcional, conforme a los parámetros que para tal efecto reglamente el director de
General de la Policía Nacional.
(Guía para la Presentación de Informes 1IP-GU-0001); llamados de atención verbal; acciones de tipo pedagógico;
asistencia a cursos de formación ética y trabajos escritos.
(Resolución No. 04458 del 30 de diciembre de 2022 “Por la cual se establecen los parámetros del proceso de
evaluación del desempeño del personal uniformado de la Policía Nacional y se determinan las funciones de la
junta de calificación de la gestión”)
PRINCIPIOS RECTORES LEY 2196 DE 2022
FALTAS DISCIPLINARIAS
FALTAS DISCIPLINARIAS
FALTAS DISCIPLINARIAS
FALTAS DISCIPLINARIAS
PARA TENER EN CUENTA
PARA TENER EN CUENTA
Clasificación de las Faltas Ley 2196 de 2022
DIVISIÓN DE ROLES LEY 1952 DE 2022
Nace del pleito, entre el entonces ex alcade de Bogotá GUSTAVO
FRANCISCO PETRO URREGO versus el Estado Colombiano, de allí en fallo
de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, donde no solo dejó
sin efectos el fallo de la procuraduría, sino que conmino al Estado
Colombiano a Regular la materia.
Nace a la luz jurídica la Ley 1952 del 2019 Código General Disciplinario, y
en su artículo 12 estableció:
Artículo 12, debido proceso. El disciplinable deberá ser investigado y
luego juzgado por funcionario diferentes, independiente, imparcial y
autónomo que sea competente, quienes deberán actuar con observancia
formal de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los
términos de este código y dándole prevalencia a lo sustancial sobre lo
formal.
El en proceso disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor
no sea el mismo que adelante el juzgamiento.
(Modificado por Art. 3 de la ley 2094 de 2021.
NUEVAS FALTAS GRAVÍSIMAS
DE LA LEY
2196 DE 2022
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
NUEVAS FALTAS GRAVES
DE LA LEY
2196 DE 2022
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Título IV
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
ADECUACIÓN TÍPICA DE LA FALTA DISCIPLINARIA
