CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INTERMITENTE
Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a la modalidad de
obra determinada o servicio específico, que celebran de una parte:
La Empresa -------------- identificada con Registro Único de Contribuyente N°
----------, debidamente inscrito en el REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA (REMYPE), siendo --------- una MICROEMPRESA, dedicado
a la actividad Económica de ---------------, con domicilio en --------distrito de -----------
y departamento de Arequipa, representada legalmente por su Gerente General,
---------------------, peruana, identificada con DNI. ---------------- a quien en adelante se
le denominará MAESTRANZA V&G SAC.
El señor(a) -------------- identificado con documento Nacional de identidad DNI
-------- con dirección en ------------------------, distrito de -------, provincia de
------- y departamento de ----------- que en sucesivo se le denominará EL
TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica a elaboración y ejecución de proyectos
metalmecánicos.
SEGUNDO.- LA EMPRESA requiere contratar AL TRABAJADOR con el objeto de
cumplir las exigencias solicitadas por nuestro cliente --------------- en los servicios de
-------------------------.
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La
Empresa contrata a plazo indeterminado bajo la modalidad intermitente los
servicios de EL TRABAJADOR en el puesto de ---------- para que realice actividades
de mantenimiento mecánico a nuestro cliente -------------. (servicio intermitente).
CUARTO.- Las partes acuerdan que el contrato de trabajo intermitente se
reanudará cuando, según las circunstancias indicadas en la cláusula primera, se
reanude la labor intermitente señalada en el presente contrato, por lo cual EL
TRABAJADOR será readmitido, de acuerdo a las condiciones siguientes:
a. Cuando deban reiniciarse las actividades intermitentes, la empresa cursará a
EL TRABAJADOR una carta de pre aviso para la reanudación de labores, según
el plazo indicado en las condiciones de este contrato
b. EL TRABAJADOR deberá ejercer el derecho de readmisión cursando a empresa
una comunicación o acudiendo a sus oficinas para suscribir el formulario
respectivo, hasta dos días hábiles antes de la fecha prevista para el reinicio de
las actividades laborales.
c. La fecha de inicio de las labores, el plazo de duración del periodo intermitente,
el salario y aspectos propios de la prestación de servicios se establecerán por
acuerdo de las partes en el formulario respectivo, que se suscribirá antes de
iniciar la prestación.
De no llegar a un acuerdo las partes sobre lo consignado en ese formulario se
tendrán por no ejercido el derecho de preferencia de EL TRABAJADOR.
Ambas partes dejan expresa constancia que, conforme a lo establecido en el último
párrafo del Artículo 64º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en
caso de reanudarse el servicio de acuerdo con el derecho preferente indicado en las
líneas precedentes, no será necesario la suscripción de un nuevo contrato, siendo
aplicables a éste las cláusulas contenidas en el presente documento en lo que no
contravengan lo establecido en el formulario indicado en literal b anterior.
QUINTO.- EL TRABAJADOR tendrá el horario de trabajo dependiendo del turno
asignado :
Turno A – 7 a.m a 7 p.m.
Turno B – 7 p.m a 7 am.
Las horas de trabajo pueden extenderse dependiendo de las actividades a realizar
por día, las cuales no pueden exceder de las 16 horas diarias.
SEXTO.- LA EMPRESA abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. ----- soles POR
HORA como remuneración.
SÉTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S. 003-97-
TR, TUO del D.Leg. 728.
OCTAVO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al
término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le
correspondan de acuerdo a ley.
NOVENO.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que EL TRABAJADOR, se
conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que esta conducta esté configurada en una de las causales
de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg.
728.
DECIMO.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato y en
lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.
DÉCIMO PRIMERO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá
el plazo de duración del presente Contrato.
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
