TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO
Campus TUXTEPEC
• Carrera: Ing. Electromecánica
• Tema: Responsabilidad Social: La Ética en las Instituciones y Organizaciones
Integrantes del equipo:
1.- Adrián Acosta Altamirano
2.- Emiliano Augusto Cruz Estrada
3.- Luis Ángel Hernández Juan
4.- José Martin Delgado Ramon
5.- Luz Areli Gonzáles Lucas
6.- Carlos Enrique Lopez Martínez
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Responsabilidad Social:
La Ética en las
Instituciones y
Organizaciones
La responsabilidad social se ha convertido en un pilar fundamental para
el éxito a largo plazo de las instituciones y organizaciones. Más que una
simple obligación, la responsabilidad social representa un compromiso
ético con la sociedad, el medio ambiente y el bienestar de todos.
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Definición de Responsabilidad Social
Concepto y Evolución Importancia en el Contexto Actual
La responsabilidad social empresarial (RSE) ha evolucionado En un contexto marcado por la crisis climática, la
a lo largo del tiempo, pasando de un enfoque filantrópico a desigualdad social y la polarización política, la RSE se
un compromiso estratégico que integra las dimensiones posiciona como un factor crucial para la construcción de un
social, económica y ambiental en las operaciones de las futuro sostenible. Las empresas que adoptan prácticas
empresas. Hoy en día, se reconoce como un modelo de responsables generan confianza, fidelizan a sus clientes,
gestión que busca generar valor para todos los stakeholders. atraen talento y se posicionan como líderes en el mercado.
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Ética Empresarial
Principios Éticos Relación con la
Responsabilidad
La ética empresarial se basa
Social
en un conjunto de principios
como la honestidad, la La ética empresarial es la base
transparencia, la integridad, la de la responsabilidad social.
justicia y la equidad. Estos Una organización éticamente
principios guían las acciones responsable se esfuerza por
de las organizaciones y integrar sus valores y
establecen un marco para la principios en todas sus
toma de decisiones operaciones, buscando un
responsables. impacto positivo en la
sociedad y el medio ambiente.
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Derechos Humanos y
Trabajo
1 Derechos Laborales 2 Prácticas Laborales
Justas
Las organizaciones tienen Las prácticas laborales
la responsabilidad de justas y equitativas
respetar los derechos garantizan el bienestar de
laborales de sus los trabajadores y
empleados, incluyendo el contribuyen a un entorno
derecho a un salario digno, laboral positivo. La
a condiciones de trabajo responsabilidad social
seguras, a la libertad de implica promover la
asociación y a la no inclusión, la diversidad y la
discriminación. equidad en el ámbito
laboral.
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Impacto Ambiental
Responsabilidad Sostenibilidad y
Ambiental Conservación
Las organizaciones deben asumir La sostenibilidad ambiental se
la responsabilidad de minimizar su refiere al uso responsable de los
impacto ambiental, reduciendo las recursos naturales y a la
emisiones de gases de efecto preservación de la biodiversidad.
invernadero, implementando Las empresas deben implementar
prácticas de eficiencia energética y estrategias para la gestión de
gestionando de forma sostenible residuos, el uso de energías
sus recursos. renovables y la conservación de
los ecosistemas.
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Gobernanza Corporativa
1 Buenas Prácticas
La gobernanza corporativa se refiere a los sistemas de gestión
que rigen las organizaciones, asegurando la transparencia, la
rendición de cuentas y la responsabilidad en la toma de
decisiones. Las buenas prácticas de gobernanza corporativa son
fundamentales para la sostenibilidad y la confianza de los
stakeholders.
2 Relación con la RSE
Una buena gobernanza corporativa es esencial para la RSE. Las
organizaciones que tienen un sistema de gobernanza sólido
pueden integrar las dimensiones social, económica y ambiental
en sus estrategias, asegurando la transparencia y la ética en sus
operaciones.
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Relaciones con los
Stakeholders
Importancia de las Relaciones
Los stakeholders son todos aquellos que tienen un interés en
las actividades de una organización, incluyendo empleados,
clientes, proveedores, inversores, comunidades locales y el
gobierno. Las relaciones sólidas con los stakeholders son
esenciales para el éxito a largo plazo de la organización.
Estrategias de Comunicación
Las organizaciones deben implementar estrategias de
comunicación y diálogo transparentes con sus stakeholders,
escuchando sus preocupaciones, informando sobre sus
actividades y buscando soluciones conjuntas para los desafíos
que enfrentan.
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Filantropía e Inversión Social
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Proyectos de RSE Impacto en la Comunidad Iniciativas Exitosas
Las organizaciones pueden contribuir a la sociedad a través de proyectos de responsabilidad social que abordan problemas
sociales como la pobreza, la educación, la salud o el medio ambiente. La inversión social es una forma de generar un impacto
positivo en la comunidad y construir un futuro más sostenible.
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Códigos de Ética
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Importancia Implementación Supervisión
Los códigos de ética son documentos que establecen los valores y principios que guían las acciones de los miembros de una
organización. Estos códigos son fundamentales para garantizar la integridad, la transparencia y la responsabilidad ética en las
operaciones de las organizaciones.
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Transparencia y Rendición
de Cuentas
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Transparencia Rendición de Cuentas
La transparencia es esencial para Las organizaciones deben ser
la confianza y la legitimidad de las responsables de sus acciones y
organizaciones. Las deben rendir cuentas a sus
organizaciones deben ser stakeholders sobre su desempeño.
transparentes en sus operaciones, La rendición de cuentas es un
divulgando información sobre sus proceso que permite que las
prácticas, sus resultados y su organizaciones sean evaluadas y
impacto en la sociedad y el medio que se asegure que están
ambiente. cumpliendo con sus compromisos.
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Impacto en la Reputación Corporativa
Buena Reputación Mala Reputación
Las empresas que demuestran un fuerte compromiso con la Por el contrario, las empresas que ignoran o incumplen sus
responsabilidad social suelen gozar de una excelente obligaciones éticas y sociales sufren un grave daño a su
reputación pública. Esto les permite atraer y retener clientes imagen. Esto puede llevar a boicots, sanciones y pérdida de
leales, talentos valiosos y generar confianza entre los oportunidades de negocio.
inversores.
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Tendencias Actuales en RSE
Nuevas Tendencias Papel de la Tecnología
La responsabilidad social empresarial (RSE) está La tecnología está transformando la forma en que las
evolucionando rápidamente, con enfoques innovadores que empresas miden, comunican y abordan sus iniciativas de
van desde la economía circular hasta la inversión de RSE, desde las herramientas de monitoreo del impacto hasta
impacto. las plataformas de transparencia.
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Integración de la RSE en la Estrategia
Empresarial
Liderazgo Comprometido Alineación Operativa Compromiso de los
Empleados
El compromiso del liderazgo ejecutivo es Alinear las prácticas y procesos
clave para integrar la responsabilidad operativos de la empresa con los Involucrar y empoderar a los empleados
social empresarial (RSE) en la estrategia objetivos de RSE es esencial para una en las iniciativas de RSE fortalece el
de la organización. integración efectiva. sentido de propósito y la cultura
organizacional.
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Conclusión: Integrando la Responsabilidad
Social Empresarial
La responsabilidad social no es un concepto abstracto, sino una realidad tangible que impacta directamente en el éxito y la
sostenibilidad de las instituciones y organizaciones. Es un compromiso ético que trasciende los intereses individuales y busca
el bienestar colectivo.
En definitiva, la responsabilidad social no es solo una obligación, sino una oportunidad para generar valor, construir un futuro
mejor y contribuir al desarrollo de una sociedad más justa y sostenible.
Es fundamental que las instituciones y organizaciones asuman su responsabilidad social como un pilar fundamental de su
estrategia, trabajando de manera proactiva para generar un impacto positivo en el mundo. El futuro de nuestro planeta y de
las generaciones futuras depende de ello.
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