FORO.
ALTA GERENCIA
Propósitos de Formación
Definir en qué consiste el liderazgo y la motivación y las distintas técnicas.
Diferencias y definir los términos de coaching y mentoring y saber establecer cuándo son
necesarios.
Involucrar al equipo mediante técnicas de motivación.
Unidad 1
o Liderazgo y Motivación
o Coaching y Mentoring
Cordial saludos docentes y alumnos.
Doy respuesta a la pregunta dinamizadora de la unidad 1. Desarrollo de habilidades.
Determinada empresa se caracteriza por desarrollar sus labores bajo la especialización de
trabajo, lo que hace que las labores tengan carácter rutinario, bajo la premisa de que solo
deben desarrollar las tareas y procedimientos de acuerdo con el manual de funciones y de la
forma estipulada lo que limita la acción de innovar, proponer y desarrollar nuevas habilidades,
competencias o formas de operar.
Dado el anterior estilo de dirección, generalmente existe burocracia y liderazgo autoritario,
entonces teniendo en cuenta los aprendizajes de la semana, con sus propias palabras
argumente.
PREGUNTA 1.
¿Qué manera, forma o estilo debería liderar la empresa, para mejorar el clima organizacional
y los resultados de la misma?
Las organizaciones sufren cambios debido a las constantes variaciones en su entorno, con el fin
de ofrecer productos y servicios que satisfagan las necesidades de sus empleados y clientes,
para llegar a resultados efectivos; la interacción dentro de la empresa es individual, grupal y
organizacional, generar sentido de pertenencia y así mejorar el clima laboral. Todas las
personas tienen distintas necesidades, por eso es importante atraer el talento humano más
adecuado posible de seguro serán las personas que permanecerán más tiempo en la empresa
y esto va ser reciproco hacia tus clientes.
PREGUNTA 2.
¿Qué mecanismos de motivación utilizaría para mejorar la situación planteada?
Promover y favorecer un clima organizacional positivo, no solo basta con tener un buen
ambiente de trabajo, si no crear equipos de trabajo armónico y eficiente; estos entornos
saludables te atraerán nuevos talentos, te ayudaran aumentar la productividad y facilitaran la
comunicación entre los equipos de trabajo, todo esto llevara a darle una imagen positiva a la
empresa. Se podría concluir que es un marketing interno.
