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ESTA LEY REGULA EL SISTEMA UNIVERSITARIO Y COORDINACION/COLABORACION Y

COOPERACION ENTRE LAS AAPP COMPETENTES EN MATERIA UNIV.

SE ENTIENDE POR SISTEMA UNIV. AL CONJUNTO DE UNIVERSIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS

QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE DOCENCIA/INVESTIGACION Y TRANF E INTERCAMBIO DEL
CONOCIMIENTO Y OFERTAN TITULOS UNIV. OFICIALES DE GRADO/MASTER Y DOCTORADO,
PUDIENDO IMPARTIR OTRAS ACTIVIDADES FORMATIVAS (TITULACIONES PROPIAS)

FUNCIONES: ARTICULO 2

EL SISTEMA UNIV. PRESTA EL SERVICIO PUBLICO DE EDUCAC. SUP. MEDIANTE LA DOCENCIA,

LA INVESTIGACION Y LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO CIENTIFICO, TECNICO,
ARTISTICO, HUMANISTICO, CULTUTRAL, SOCIAL

AUTONOMIA UNIV COMPRENDE:

 DETERMINAR LAS LINEAS ESTRATEGICAS DE LA DOCENCIA, INV. Y ESTUDIO

 ELABORACION DE SUS ESTATUTOS (O NORMAS DE ORG Y FUNCIONAM SI UNIV
PRIVADAS) QUE DEBERAN SER APROBADOS POR LA CCAA CORRESPONDIENTE PREVIO
REPARO/INFORME DE LEGALIDAD
 LA DETERMINACIÓN DE SU ORGANIZACIÓN (PROPIA)(CENTROS/ORGANOS) Y
ESTRUCTURAS
 LA ELECCION, DESIGNACION Y REMOCION DE LAS PERSONAS TITULARES DE SUS
ORGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACION
 LA AUTONOMIA ECONOMICA Y FINANCIERA (ELABORACION Y APROBACION DE
PRESUPUESTOS Y CTAS ANUALES Y ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES DE AUDITORIA
INTERNA)
 LA ORGANIZACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS OFICIALES (GRADO/MASTER/DOCTORADO) Y
LAS ENSEÑANZAS PROPIAS (INCLUIDA LA FORMACION A LO LARGO DE LA VIDA)
 LA ELABORACION Y APROBACION DE SUS PLANES DE ESTUDIO (OFICIALES
(GRADO/MASTER/DOCTORADO) Y DE LAS ENSEÑANZAS PROPIAS
 EXPEDICION DE TITULOS OFICIALES (GRADO/MASTER/DOCTORADO) Y DE LAS
ENSEÑANZAS PROPIAS
 ESTABLECIMIENTO DE PROGRAMAS DE INVESTIGACION Y DE TRANSFERENCIA E
INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO Y DE INNOVACION
 LA SELECCIÓN, FORMACION Y PROMOCION PROF DE PTGAS Y PDI
 LA ELABORACION Y APROBACION DE LAS RPT DE PTGAS Y PDI
 LA ADMISION, REG DE PERMANENCIA Y VERIFICACION DE CONOCIMIENTOS DE LOS
ESTUDIANTES (APROBAR LAS NORMAS DE ADMISION Y PERMANENCIA DE LOS
ESTUDIANTES) Y GESTION DE SUS EXPEDIENTES ACADEMICOS
 CREACION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE MOVILIDAD
 ORGANIZACION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE TUTORIA ACADEMICA
 EL ESTABLECIMIENTO/DESARROLLO E IMPULSO DE BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO Y
COLABORAR EN GESTION DE BECAS CUANDO SE TRATA DE BECAS DE EMITIDAS POR
OTRAS AAPP
 ESTABLECER Y DESARROLLAR SISTEMAS INTERNOS DE CALIDAD
  ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS DE INTERNACIONALIZACION DE LA UNIV
 ESTABLECER RELACIONES CON AAPP Y UNIV./ ENTIDADES/ ORGANIZAC.
/ASOCIACIONES TANTO PUBLICAS COMO PRIVADAS Y NACIONALES O EXTRANJERAS
PARA DESARROLLAR LAS FUNCIONES QUE LE SON PROPIAS
 ESTABLECIMIENTO Y DESARROLLO DE NORMAS DE CONVIVENCIA PARA LA
RESOLUCION DE LOS CONFLICTOS ENTRE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA (EN EL
AMBITO UNIVERSITARIO)
 CUALQUIER OTRA FUNCION PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES

LA AUTONOMINA UNIVERSITARIA (DE LA UNIVERSIDAD) GARANTIZA LA LIBERTAD DE

CATEDRA (DE LOS PROFESORES) QUE SE FUNDAMENTA EN LA LIBERTAD DE DOCENCIA,
INVESTIGACION Y ESTUDIO

*LA LIBERTAD ACADEMICA SE PLASMA EN LA LIBERTAD DE CATEDRA, DE DOCENCIA Y DE

ESTUDIO

CREACION UNIVERSIDADES POR LEY

UNIVERSIDADES PUBLICAS

CREACION UNIVERSIDADES POR LEY

 A L. CCAA-PREVIO INFORME CONF GNRAL POLITICA UNIV

 CG -A PROPUETA DEL GOBIERNO [Link] CONSEJO GOB CCAA

(consell)
EN LOS DOS CASOS PREVIO INFORME CONF GNRAL POLIT UNIV.
GOBIERNO-MEDIANTE REAL DECRETO ESTABLECERA LAS
CONDICIONES/REQUISITOS GENERALES PARA CREAC DE UNIV.
CUANDO UNIV. CREADAS LEY C.G. CUANDO SE HACE REFERENCIA A CCAA Y
SUS ORGANOS, SE ENTENDERA QUE SE REFIERE A MIN. UNIV.
AUTORIZACIÓN PARA EL INICIO DE SUS ACTIVIDADES- ÓRGANOS
COMPETENTES CCAA-AUTORIZAC INICIO ACTIVIDADES UNIV POR CCAA
CALIDAD SE HARÁ EFECTIVA A TRAVES DE CRITERIOS GENERALES
ESTABLEZCA GOBIERNO MEDIANTE REAL DECRETO
ÓRGANOS COMPETENTES CCAA -AUTORIZACIÓN PARA EL INICIO DE SUS
ACTIVIDADES
LA DOCENCIA Y LA FORMACIÓN SON FUNCIONES FUNDAMENTALES DE LAS
UNIVERSIDADES Y LA TRANSMISIÓN ORDENADA DEL CONOCIMIENTO
CIENTÍFICO, TECNOLÓGICO, HUMANÍSTICO Y ARTÍSTICO.
LA DOCENCIA CONSTITUYE, ASIMISMO, UN DERECHO Y UN DEBER DEL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR SIN MÁS LÍMITES QUE LOS
ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES Y LOS DERIVADOS DE LA
ORGANIZACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS EN SUS UNIVERSIDADES

LA INNOVACION EN LA FORMA DE ENSEÑAR Y APRENDER ES UN PRINCIPIO

FUNDAMENTAL
.

LA DOCENCIA Y LA FORMACION SE DIVIDEN (ESTRUCTURAN) EN LAS

ENSEÑANZAS OFICIALES CON VALIDEZ EN TODO EL ESTADO ESPAÑOL:
GRADO/MASTER/DOCTORADO Y LA FORMACION PROPIA (TITULOS PROPIOS).
LA FORMACION OFICIAL/ENSEÑANZAS OFICIALES Y SE PUEDEN ESTABLECER
MEDIANTE PLANES DE ESTUDIO INDIVIDUALES O PLANES DE ESTUDIOS
CONJUNTOS ENTRE LA UNIVERSIDAD Y OTRAS UNIVERSIDADES NACIONALES
O EXTRANJERAS. LA FORMACION PROPIA (TITULOS PROPIOS)- TAMBIÉN SE
PODRA ESTRUCTURAR MEDIANTE PLANES DE ESTUDIO INDIVIDUALES O
PLANES DE ESTUDIOS CONJUNTOS ENTRE LA UNIVERSIDAD Y OTRAS
UNIVERSIDADES NACIONALES O EXTRANJERAS O PLANES CONJUNTOS
ENTRE LA UNIV Y LAS AAPP (PARA ATENDER NECESIDADES ESPECÍFICAS DE
DETERMINADOS COLECTIVOS)
EN AMBOS CASOS (TITULAC OFICIALES Y TITULACIONES PROPIAS), DICHAS
TITULACIONES PODRÁN ORGANIZARSE COMO TITULACIONES CONJUNTAS-
UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS O UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS
+EXTRANJERAS.
LOS TÍTULOS PROPIOS TAMBIÉN PODRÁN ESTABLECERSE CONJUNTAMENTE
ENTRE UNIVERSIDADES+ AAPP- PARA CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
ESPECÍFICAS DE DETERMINADOS COLECTIVOS

EN AMBOS CASOS, DICHAS TITULACIONES PODRÁN ORGANIZARSE COMO

TITULACIONES CONJUNTAS-UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS O UNIVERSIDADES
ESPAÑOLAS +EXTRANJERAS.
LOS TÍTULOS PROPIOS TAMBIÉN PODRÁN ESTABLECERSE CONJUNTAMENTE
ENTRE UNIVERSIDADES+ AAPP- PARA CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
ESPECÍFICAS DE DETERMINADOS COLECTIVOS.

LAS UNIVERSIDADES IMPARTIRÁN ENSEÑANZAS CONDUCENTES A LA

OBTENCIÓN DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES, CON VALIDEZ Y
EFICACIA EN TODO EL ESTADO+PODRÁN IMPARTIR ENSEÑANZAS
CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS PROPIOS (INCLUIDOS LOS DE
FORMACIÓN A LO LARGO DE LA VIDA)

EL GOBIERNO, MEDIANTE REAL DECRETO, PREVIO INFORME DE LA

CONFERENCIA GENERAL DE POLÍTICA UNIVERSITARIA Y DEL CONSEJO DE
UNIVERSIDADES, ESTABLECERÁ LAS DIRECTRICES PARA EXPEDICIÓN DE LOS
TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES. ÉSTOS SERÁN EXPEDIDOS, EN
NOMBRE DEL REY, POR EL RECTOR O RECTORA DE LA UNIVERSIDAD

LOS TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES- DEBERÁN INSCRIBIRSE EN EL RUCT-TENDRÁ

EFECTOS CONSTITUTIVOS DE LA CREACIÓN DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS Y CONSIDERACIÓN
INICIAL DE TÍTULO ACREDITADO- EFECTOS LEGAL Y REGLAMENTARIAMENTE. PODRÁN,
INSCRIBIRSE OTROS TÍTULOS NO OFICIALES A EFECTOS INFORMATIVOS. SUPONDRA EFECTOS
CREACION TITULO Y CONSIDERACION TITULO ACREDITADO

APROBACION ENSEÑANZAS (PROCESO):

LA INICIATIVA PARA IMPARTIR UNA ENSEÑANZA REQUIERE 1- EL INFORME
PRECEPTIVO Y FAVORABLE SOBRE LA /NECESIDAD/ VIABILIDAD/
ACADÉMICA/SOCIAL POR LA COMUNIDAD AUTÓNOMA/DEL TÍTULO
UNIVERSITARIO OFICIAL/2-EL INFORME FAVORABLE A EFECTOS DE LA
VERIFICACIÓN DE LA CALIDAD POR LA AGENCIA DE CALIDAD
CORRESPONDIENTE 3-/LA VERIFICACIÓN POR EL CONSEJO DE
UNIVERSIDADES DEL PLAN DE ESTUDIOS Y 4- LA AUTORIZACIÓN DE LA
IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS POR LA CCAA
DESPUES DE TRÁMITES ANTERIORES, EL GOBIERNO ESTABLECERÁ EL
CARÁCTER OFICIAL DEL TÍTULO Y ORDENARÁ SU INSCRIPCIÓN EN EL
RUCT, TRAS LO CUAL EL RECTOR/A ORDENARÁ PUBLICAR EL PLAN DE
ESTUDIOS EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO» Y EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA COMPETENTE.

LOS TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES- DEBERÁN INSCRIBIRSE EN EL

RUCT-TENDRÁ EFECTOS CONSTITUTIVOS SOBRE LA CREACIÓN DE
TÍTULOS UNIVERSITARIOS Y TENDRA LA CONSIDERACIÓN INICIAL DE
TÍTULO ACREDITADO- EFECTOS LEGAL Y REGLAMENTARIAMENTE.
PODRÁN, INSCRIBIRSE OTROS TÍTULOS NO OFICIALES A EFECTOS
INFORMATIVOS.

GOBIERNO-REAL DECRETO, ESTABLECER EL PLAZO MÁXIMO DE LA

UNIVERSIDAD PARA INICIAR LA DOCENCIA DESDE LA PUBLICACIÓN
OFICIAL DEL PLAN DE ESTUDIOS DEL TÍTULO.

EL GOBIERNO, MEDIANTE REAL DECRETO, PREVIO INFORME DE LA

CONFERENCIA GENERAL DE POLÍTICA UNIVERSITARIA Y DEL CONSEJO DE
UNIVERSIDADES, ESTABLECERÁ LAS DIRECTRICES Y CONDICIONES PARA LA
OBTENCIÓN Y EXPEDICIÓN DE LOS TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES
ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS OFICIALES.
LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES SE ESTRUCTURAN EN TRES
CICLOS:

GRADO, MÁSTER UNIVERSITARIO Y DOCTORADO.

LOS ESTUDIOS DE GRADO TIENEN COMO FINALIDAD DE UNA FORMACIÓN
BÁSICA Y GENERALISTA EN UNA DISCIPLINA DETERMINADA.
LOS ESTUDIOS DE MÁSTER-FORMACIÓN AVANZADA, DE CARÁCTER
ESPECIALIZADO, MULTIDISCIPLINAR O INTERDISCIPLINAR, DIRIGIDA A
LA ESPECIALIZACIÓN ACADÉMICA /PROFESIONAL/O BIEN ENCAMINADA
A LA INICIACIÓN EN TAREAS DE INVESTIGACIÓN
LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS EN LOS ESTUDIOS DE GRADO Y
MÁSTER-COMPLEMENTAR LA FORMACIÓN ACADÉMICA.
LAS DIRECTRICES GENERALES PARA EL DISEÑO DE LOS PLANES DE ESTUDIO
SERÁN ESTABLECIDAS REGLAMENTARIAMENTE POR EL GOBIERNO.

LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO SE ORGANIZARÁN S/ LOS ESTATUTOS O NORMAS DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS RESPECTIVAS UNIVERSIDADES

LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO-FINALIDAD ADQUISICIÓN DE LAS

COMPETENCIAS Y LAS HABILIDADES SOBRE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA,
TÉCNICA, HUMANÍSTICA, ARTÍSTICA O CULTURAL
LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO SE ORGANIZARÁN S/ LOS ESTATUTOS O
NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS RESPECTIVAS
UNIVERSIDADES
TITULO DOCTOR-MENCIONES INTERNACIONAL E INDUSTRIAL. EL
DOCTORADO CON MENCIÓN INDUSTRIAL, REQUERIRÁ UN CONVENIO CON LA
UNIVERSIDAD, BIEN POR ENTIDADES PÚBLICAS, BIEN POR EMPRESAS O
ENTIDADES PRIVADAS CUANDO (SEAN BENEFICIARIAS DE AYUDAS O
SUBVENCIONES PÚBLICAS QUE TENGAN COMO OBJETO LA CONTRATACIÓN
DE PERSONAL PREDOCTORAL)
CORRESPONDE AL GOBIERNO, PREVIO INFORME DEL CONSEJO DE
UNIVERSIDADES, REGULAR:

 LAS CONDICIONES DE HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES

EXTRANJEROS DE EDUCACIÓN SUPERIOR CON TÍTULOS
UNIVERSITARIOS OFICIALES ESPAÑOLES.
 LAS CONDICIONES PARA EL RECONOCIMIENTO ACADÉMICO DE LA
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
 EEL RÉGIMEN DE CONVALIDACIONES Y DE RECONOCIMIENTO DE
CRÉDITOS ENTRE LAS ENSEÑANZAS OFICIALES UNIVERSITARIAS Y LAS
OTRAS ENSEÑANZAS QUE CONSTITUYEN LA EDUCACIÓN SUPERIOR.

ESTUDIANTES
CORRESPONDE AL GOBIERNO, PREVIO INFORME DE LA CONFERENCIA
GENERAL DE POLÍTICA UNIVERSITARIA Y DEL CONSEJO DE
ESTUDIANTES, MEDIANTE REAL DECRETO, ESTABLECER LAS NORMAS
BÁSICAS PARA EL ACCESO DEL ESTUDIANTADO A LAS ENSEÑANZAS
UNIVERSITARIAS OFICIALES.

EL GOBIERNO, PREVIO INFORME DEL CONSEJO DE UNIVERSIDADES,

ESTABLECERÁ REGLAMENTARIAMENTE LAS CONDICIONES PARA EL ACCESO
A LA UNIVERSIDAD DE QUIENES, ACREDITANDO UNA DETERMINADA
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL, NO DISPONGAN DE LA TITULACIÓN
ACADÉMICA

LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ESTABLECERAN LA OFERTA DE

ENSEÑANZAS DE LAS UNIVERSIDADES DE SU COMPETENCIA. DICHA OFERTA
SE COMUNICARÁ A LA CONFERENCIA GENERAL DE POLÍTICA UNIVERSITARIA
PARA SU APROBACIÓN, Y EL MINISTERIO DE UNIVERSIDADES LE DARÁ
PUBLICIDAD. EN DICHA OFERTA SE RESERVARÁN, AL MENOS, UN 5 POR
CIENTO DE LAS PLAZAS OFERTADAS PARA ESTUDIANTES CON
DISCAPACIDAD

BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO.

SE GARANTIZARÁ LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO A LA

UNIVERSIDAD Y EN LA CONTINUIDAD EN LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS,
CON INDEPENDENCIA DE LA CAPACIDAD ECONÓMICA Y DE SU LUGAR DE
RESIDENCIA.
EL ESTADO ESTABLECERÁ, CON CARGO A SUS PRESUPUESTOS, UN SISTEMA
GENERAL DE BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO.
LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, PODRÁN OFERTAR Y REGULAR UN
SISTEMA PROPIO DE BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO CON CARGO A SUS
PRESUPUESTOS. ASIMISMO, LAS UNIVERSIDADES, EN EL ÁMBITO DE SUS
COMPETENCIAS, PODRÁN ESTABLECER SU PROPIO SISTEMA DE BECAS Y
AYUDAS AL ESTUDIO CON CARGO A SUS PRESUPUESTOS.

LA CONCESIÓN DE LAS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO-RESPONDERÁ A

CRITERIOS SOCIOECONÓMICOS, SIN PERJUICIO DE LOS CRITERIOS
ACADÉMICOS Y DE OTROS CRITERIOS QUE PUEDAN ESTABLECER LAS
BASES REGULADORAS ATENDIENDO A LA DISCAPACIDAD, AL ORIGEN
NACIONAL Y ÉTNICO, A LAS CIRCUNSTANCIAS SOCIALES, CARGAS
FAMILIARES, SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO ASÍ COMO OTRAS
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DEL ESTUDIANTADO. SE TENDRÁN EN
CUENTA LA ELTRASLADO ENTRE LAS DISTINTAS ISLAS Y ENTRE ÉSTAS Y LA
PENÍNSULA
LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS PODRÁN ESTABLECER LA EXENCIÓN PARCIAL
O TOTAL DE LOS PRECIOS PÚBLICOS Y DERECHOS POR PRESTACIÓN DE
SERVICIOS ACADÉMICOS.
EL ESTUDIANTADO CON DISCAPACIDAD/LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE
GÉNERO -TENDRÁN DERECHO A UNA BONIFICACIÓN TOTAL POR LOS
SERVICIOS ACADÉMICOS DE LA MATRÍCULA ..
LOS ESTUDIANTES TENDRÁN EL RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS POR SU
IMPLICACIÓN EN LAS POLÍTICAS, LAS ACTIVIDADES Y LA GESTIÓN
UNIVERSITARIAS, (ACTIVIDADES DE ASOCIACIONISMO Y REPRESENTACIÓN
ESTUDIANTIL, CULTURALES, SOLIDARIAS, DE COOPERACIÓN Y DE
COLABORACIÓN CON EL ENTORNO)
LAS UNIVERSIDADES GARANTIZARÁN AL ESTUDIANTADO QUE EN EL
EJERCICIO DE SUS DERECHOS Y EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES NO
SERÁ DISCRIMINADO POR RAZÓN DE NACIMIENTO, ORIGEN RACIAL O
ÉTNICO, SEXO, ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO, RELIGIÓN,
CONVICCIÓN U OPINIÓN, EDAD, DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD,
ENFERMEDAD, CONDICIÓN SOCIOECONÓMICA, LINGÜÍSTICA, AFINIDAD
POLÍTICA Y SINDICAL, POR RAZÓN DE SU APARIENCIA, O POR CUALQUIER
OTRA CONDICIÓN O CIRCUNSTANCIA
PERSONAL O SOCIAL.

RÉGIMEN JURÍDICO UNIVERSIDADES

LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS SE REGIRÁN POR ESTA LEY ORGÁNICA, POR

LA LEY DE SU CREACIÓN Y POR SUS ESTATUTOS, QUE SERÁN ELABORADOS
POR UNIV Y APROBADOS, PREVIO CONTROL DE SU LEGALIDAD, -CCAA, (ASÍ
COMO POR LAS NORMAS QUE DICTEN EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES
AUTÓNOMAS EN EL EJERCICIO DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS EN LO
QUE LES SEAN DE APLICACIÓN)

LA CCAA DISPONDRÁ DE UN PLAZO DE CUATRO MESES PARA LA

ELABORACIÓN DEL INFORME DE LEGALIDAD S/[Link] VEZ
APROBADOS POR LA CCAA, LOS ESTATUTOS SE PUBLICARÁN EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA. Y EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL
ESTADO».

CUANDO LOS ESTATUTOS DEBAN SER APROBADOS POR R.D. CONSEJO DE

MINISTROS (UNIV CREADAS POR LEY C.G.), LOS ESTATUTOS ÚNICAMENTE SE
PUBLICARÁN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO.
LAS RESOLUCIONES DEL RECTOR O RECTORA Y LOS ACUERDOS DEL
CONSEJO SOCIAL, DEL CONSEJO DE GOBIERNO Y DEL CLAUSTRO
UNIVERSITARIO PONEN FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA.
LAS UNIVERSIDADES, EN EL EJERCICIO DE SU AUTONOMÍA, DEBERÁN
ESTABLECER MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS Y DE
TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN, CONFORME A LA NORMATIVA DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA CORRESPONDIENTE, O DEL ESTADO (SI UNIV
CREADA POR LEYY C.G.), EN EL CASO CONTEMPLADO EN EL ARTÍCULO
4.1.B).

EN PARTICULAR, LAS UNIVERSIDADES DEBERÁN ESTABLECER EN SUS

ESTATUTOS LOS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS RESPECTO A LA
GESTIÓN DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Y DE PERSONAL, LA CALIDAD Y
EVALUACIÓN DE LA DOCENCIA Y DEL RENDIMIENTO DEL ESTUDIANTADO,
LAS ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIÓN Y DE TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO,
LA CAPTACIÓN DE RECURSOS PARA SU DESARROLLO, LA POLÍTICA DE
INTERNACIONALIZACIÓN, Y LA CALIDAD DE LA GESTIÓN Y LA
DISPONIBILIDAD DE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS.

CENTROS Y ESTRUCTURAS.

LAS UNIVERSIDADES PODRÁN ESTRUCTURARSE, SEGÚN LO ESTABLEZCAN

SUS ESTATUTOS, EN CAMPUS, FACULTADES, ESCUELAS, DEPARTAMENTOS,
INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN, ESCUELAS DE
DOCTORADO O EN OTROS CENTROS O ESTRUCTURAS NECESARIOS PARA EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES QUE LE SON PROPIAS.
ESTOS CENTROS O ESTRUCTURAS:

 PROPONEN Y ORGANIZAN LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS

OFICIALES Y LOS PROCESOS ACADEMICOS, ADMIN Y DE GESTION DE
DICHAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES
 PROPONEN Y ORGANIZAN LAS ENSEÑANZAS CONDUCENTES A LA
OBTENCIÓN DE TÍTULOS PROPIOS Y LAS ESTRUCTURAS ENCARGADAS
DE SU GESTIÓN.
 TAMBIÉN CENTROS/ESTRUCTURAS ESPECÍFICAMENTE PARA
CREACION/DESARROLLO Y TRANSMISIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA, HUMANÍSTICA, SOCIAL, CULTURAL O A
CREACIÓN ARTÍSTICA.

CREACIÓN, MODIFICACIÓN Y SUPRESIÓN DE CENTROS Y ESTRUCTURAS.

LA CREACIÓN, MODIFICACIÓN Y SUPRESIÓN DE FACULTADES Y ESCUELAS

SERÁ ACORDADAS POR CCAA, A INICIATIVA DE LA UNIVERSIDAD MEDIANTE
PROPUESTA Y APROBACIÓN DE SU CONSEJO DE GOBIERNO.
LA CREACIÓN, MODIFICACIÓN Y SUPRESIÓN DE DEPARTAMENTOS,
INSTITUTOS, ESCUELAS DE DOCTORADO Y OTROS CENTROS O
ESTRUCTURAS CORRESPONDEN A LA UNIVERSIDAD (S/ SUS ESTATUTOS)
CONFORME A LO ESTIPULADO EN ESTA LEY ORGÁNICA Y EN SU NORMATIVA
DE DESARROLLO

ADSCRIPCIÓN DE CENTROS.
LA ADSCRIPCIÓN DE CENTROS DOCENTES A UNIVERSIDADES REQUERIRÁ UN
CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD QUE ESTABLECERÁ LOS REQUISITOS
BÁSICOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS CENTROS ADSCRITOS.
LA ADSCRIPCIÓN DE CENTROS DOCENTES A UNIVERSIDADES PÚBLICAS
REQUERIRÁ LA APROBACIÓN DE LA CCAA CORRESPONDIENTE. LA
PROPUESTA SE ELEVARÁ POR EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA
UNIVERSIDAD, UNA VEZ INFORMADO EL CONSEJO SOCIAL
LOS CENTROS, QUE PODRÁN TENER NATURALEZA PÚBLICA O PRIVADA,
SÓLO PODRÁN ADSCRIBIRSE A UNA ÚNICA UNIVERSIDAD. DE MANERA
EXCEPCIONAL, ESTA CONDICIÓN PODRÁ SER DISPENSADA, LEGAL O
REGLAMENTARIAMENTE, SI SE APRECIAN EN UN CENTRO O EN
DETERMINADOS TIPOS DE CENTROS CARACTERÍSTICAS PARTICULARES QUE
ASÍ LO JUSTIFICAN.

UNIDADES BÁSICAS.

LAS UNIVERSIDADES CONTARÁN CON UNIDADES DE IGUALDAD/DE

DIVERSIDAD, QUE SE PODRÁN CONSTITUIR DE FORMA CONJUNTA O
SEPARADA, /DE DEFENSORÍA UNIVERSITARIA /DE INSPECCIÓN DE
SERVICIOS/SERVICIOS DE SALUD/ SERV ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO Y
PEDAGÓGICO/SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

LAS UNIDADES DE IGUALDAD SERÁN LAS ENCARGADAS DE ASESORAR,

COORDINAR Y EVALUAR LA INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DE LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DESARROLLO DE LAS
POLÍTICAS UNIVERSITARIAS-. CORRESPONDE A LOS ESTATUTOS
ESTABLECER EL RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE ESTA UNIDAD.

LAS UNIDADES DE DIVERSIDAD SERÁN LAS ENCARGADAS DE COORDINAR E

INCLUIR DE MANERA TRANSVERSAL LAS POLÍTICAS UNIVERSITARIAS DE
INCLUSIÓN Y ANTIDISCRIMINACIÓN-ESTAS UNIDADES DEBERÁN CONTAR
CON UN SERVICIO DE ATENCIÓN A LA [Link] A LOS
ESTATUTOS ESTABLECER EL RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE ESTA
UNIDAD.

LA DEFENSORÍA UNIVERSITARIA SE ENCARGARÁ DE VELAR POR EL RESPETO

DE LOS DERECHOS Y LAS LIBERTADES DE LA COMUNIDAD UNIV.
(PROFESORADO, ESTUDIANTADO Y PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS), ANTE LAS ACTUACIONES DE LOS
DIFERENTES ÓRGANOS Y SERVICIOS UNIVERSITARIOS (PRINCIPIOS DE
INDEPENDENCIA, AUTONOMÍA Y CONFIDENCIALIDAD)/PUEDE ASUMIR
TAREAS DE MEDIACION Y CONCILIACION. CORRESPONDE A LOS ESTATUTOS
DE LA UNIVERSIDAD ESTABLECER EL RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO ASÍ
COMO PROCED. ELECCIÓN POR CLAUSTRO
MÁXIMO CARGO-DEFENSORIA UNIV. PODRÁ SER UN ÓRGANO UNIPERSONAL
O COLEGIADO, ASÍ COMO SU ELECCIÓN POR EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO.

SERVICIOS DE SALUD

SERVICIOS ORIENTACIÓN/ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGIA/PEDAGOGIA Y

SERVICIOS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL SON SERVICIOS (GRATUITOS)
PARA LA ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGICA, DE PREVENCIÓN Y FOMENTO
DEL BIENESTAR EMOCIONAL DE SU COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y, EN
ESPECIAL, DEL ESTUDIANTADO, ASÍ COMO SERVICIOS DE ORIENTACIÓN
PROFESIONALEN COLABORACIÓN CON LAS CCAAS.

LA INSPECCIÓN DE SERVICIOS ACTUARÁ REGIDA POR LOS PRINCIPIOS DE

INDEPENDENCIA Y AUTONOMÍA. TENDRÁ POR FUNCIÓN VELAR POR EL
CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ACUERDO CON LAS LEYES Y NORMAS QUE
LOS RIGEN.
ASIMISMO, EN EL MARCO DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE EN LA MATERIA,
TENDRÁ LAS FUNCIONES DE INCOACIÓN E INSTRUCCIÓN DE LOS
EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS QUE AFECTEN A MIEMBROS DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
LA DIRECCIÓN DE ESTE SERVICIO SERÁ ATRIBUIDA A PERSONAL TÉCNICO,
DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS-PTGAS DE LA
UNIVERSIDAD CON LOS REQUISITOS DE TITULACIÓN NECESARIOS PARA EL
DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE DICHA INSPECCIÓN TIENE
ENCOMENDADOS.
LA INSPECCIÓN DE SERVICIOS ACTUARÁ MOTU PROPRIO (A INICIATIVA
PROPIA)/ A INSTANCIA DE LOS DISTINTOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA
UNIVERSIDAD O /POR DENUNCIA ESCRITA INTERPUESTA POR UN MIEMBRO
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
LA NORMATIVA (REGLAMENTO) DE FUNCIONAMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE
SERVICIOS ES APROBADA POR EL C.GOBIERNO0

GOBERNANZA DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS

LOS ESTATUTOS DE LAS UNIVERSIDADES ESTABLECERÁN-ÓRGANOS

COLEGIADOS: CLAUSTRO UNIVERSITARIO, CONSEJO DE GOBIERNO Y
CONSEJO DE ESTUDIANTES. ASIMISMO, ESTABLECERÁN EL CONSEJO SOCIAL
Y PODRÁN ESTABLECER Y REGULAR CONSEJOS DE ESCUELA Y DE
FACULTAD, CONSEJOS DE DEPARTAMENTO U OTROS ÓRGANOS ESPECÍFICOS
0QUE SE DETERMINEN.
LOS ESTATUTOS DE LAS UNIVERSIDADES ESTABLECERÁN ÓRGANOS
UNIPERSONALES: RECTOR O RECTORA, VICERRECTORES O VICERRECTORAS,
SECRETARIO O SECRETARIA GENERAL, GERENTE, ASÍ COMO, EN SU CASO,
DECANOS O DECANAS DE FACULTADES, DIRECTORES O DIRECTORAS DE
ESCUELAS, DE DEPARTAMENTOS, O DE OTROS ÓRGANOS ESPECÍFICOS
PARA LOS CENTROS O ESTRUCTURAS QUE DETERMINEN LOS ESTATUTOS.
EL MANDATO DE LOS TITULARES DE ÓRGANOS UNIPERSONALES ELECTOS
SERÁ, DE SEIS AÑOS IMPRORROGABLES Y NO RENOVABLES. LA DEDICACIÓN
A TIEMPO COMPLETO DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO SERÁ REQUISITO
NECESARIO PARA EL DESEMPEÑO DE ÓRGANOS UNIPERSONALES DE
GOBIERNO. EN NINGÚN CASO, PODRÁ EJERCERSE MÁS DE UN CARGO
SIMULTÁNEAMENTE.
EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO.
EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO-MÁXIMO ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN Y
PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
FUNCIONES DEL CLAUSTRO SON:
 ELABORAR Y APROBAR LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD Y, EN SU
CASO, MODIFICARLOS
 REALIZAR PROPUESTAS DE POLÍTICA UNIVERSITARIA ( AL EQUIPO DE
GOBIERNO)-SI TIENEN CARÁCTER NORMATIVO SE ELEVARÁN AL
CONSEJO DE GOBIERNO.
 ELEGIR A LOS REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN OTROS ÓRGANOS
DE GOBIERNO
 CONVOCAR, CON CARÁCTER EXTRAORDINARIO, ELECCIONES A
RECTOR O RECTORA A INICIATIVA 1/3 DE SUS COMPONENTES, QUE
INCLUYA, AL MENOS, UN 30% PDI FUNCIONARIO O PDI PERMANENTE
[Link] APROBACIÓN POR 2/3 DEL CLAUSTRO SUPONDRA-
DISOLUCIÓN Y EL CESE DEL RECTOR O [Link] LA INICIATIVA NO
FUESE APROBADA, NINGUNO
 DE LOS SOLICITANTES PODRÁ PARTICIPAR EN LA PRESENTACIÓN DE
OTRA INICIATIVA DE ESTE CARÁCTER HASTA TRANSCURRIDO 1 AÑO
DESDE SU VOTACIÓN.
LOS ESTATUTOS ESTABLECERÁN LA DURACIÓN DEL MANDATO Y EL
NÚMERO DE COMPONENTES DELCLAUSTRO, SIENDO MIEMBROS NATOS DE
ESTE ÓRGANO EL RECTOR O RECTORA, QUE LO PRESIDIRÁ, EL SECRETARIO
O SECRETARIA GENERAL Y EL O LA GERENTE
LOS ESTATUTOS DE CADA UNIVERSIDAD ESTABLECERÁN LOS PORCENTAJES
DE MIEMBROS/COMPOSICION -ASEGURANDO UN MÍNIMO DEL 25% DE
REPRESENTACIÓN DEL ESTUDIANTADO. PDI FUNCIONARIO Y EL PDI
LABORAL PERMANENTE TENDRAN
UNA REPRESENTACIÓN DEL 51 % DEL CLAUSTRO.

EL CONSEJO DE GOBIERNO ES EL MÁXIMO ÓRGANO DE GOBIERNO DE LA

[Link] LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
 ESTABLECER LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE LA UNIVERSIDAD A
PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO.
 FIJAR LAS DIRECTRICES FUNDAMENTALES DE LAS POLÍTICAS DE LA
UNIVERSIDAD.
 PROPONER AL CONSEJO SOCIAL PARA SU APROBACIÓN EL PLAN
PLURIANUAL DE FINANCIACIÓN.
 PROPONER AL CONSEJO SOCIAL PARA SU APROBACIÓN LOS
PRESUPUESTOS DE LA UNIVERSIDAD , Y LAS CUENTAS ANUALES DE
LA UNIVERSIDAD

 APROBAR LA OFERTA Y LA PROGRAMACIÓN DOCENTE DE LA

UNIVERSIDAD.
 APROBAR LAS CONVOCATORIAS DE PLAZAS Y LA RELACIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO, Y SU MODIFICACIÓN DE PDI Y PTGAS, QUE
DEBERÁN SER FINALMENTE APROBADAS POR CCAA- RPT
 APROBAR LOS CONVENIOS DE ADSCRIPCIÓN A LA UNIVERSIDAD DE
CENTROS DE EDUCACIÓN PÚBLICOS Y PRIVADOS
 APROBAR LOS CONVENIOS DE COLABORACIÓN ACADÉMICA Y DE
INVESTIGACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD Y OTRAS UNIVERSIDADES
NACIONALES O EXTRANJERAS, ASÍ COMO CON OTRAS
INSTITUCIONES, ORGANISMOS, ENTIDADES O EMPRESAS CON FINES
ACADÉMICOS O DE INVESTIGACIÓN

 DEFINIR E IMPULSAR, EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE

IGUALDAD, UN PLAN DE IGUALDAD PARA LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA.
 INFORMAR DE LA APROBACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD CON LA
REPRESENTACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y LA REPRESENTACIÓN LEGAL
DE LOS Y LAS TRABAJADORAS
 DEFINIR EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE DIVERSIDAD, UN
PLAN DE INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN DEL CONJUNTO DEL
PERSONAL
 DEFINIR UNA ESTRATEGIA DE MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO
QUE INCLUYA PLANES DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y SUSTITUCIÓN A
ENERGÍAS RENOVABLES
 APROBAR LA NORMATIVA DE FUNCIONAMIENTO DE LA INSPECCIÓN
DE SERVICIOS
LOS ESTATUTOS ESTABLECERÁN EL NÚMERO DE COMPONENTES DEL
CONSEJO DE GOBIERNO, SIENDO MIEMBROS NATOS:EL RECTOR O
RECTORA, QUE LO PRESIDIRÁ, EL SECRETARIO O SECRETARIA GENERAL
Y EL O LA GERENTE.

SE DEBERÁ ASEGURAR LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E

INVESTIGADOR, DEL ESTUDIANTADO, DEL PERSONAL TÉCNICO, DE
GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PTGAS/PDI/ESTUDIANTES)
DEL CONSEJO SOCIAL.
LOS REPRESENTANTES DEL PDI Y PTGAS Y DEL ESTUDIANTADO SERÁN
ELEGIDOS POR EL CLAUSTRO.

LOS ESTATUTOS DE CADA UNIVERSIDAD ESTABLECERÁN LA DURACIÓN Y

LA FORMA DE ELECCION GARANTIZANDO UNA MAYORÍA DE PERSONAL
DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS Y PROFESORADO
PERMANENTE LABORAL Y ASEGURANDO LA PRESENCIA DE PDI NO
PERMANENTES, DEL [Link]. NO PERMANENTE Y DEL PROFESORADO
ASOCIADO. CONSEJO GOBIERNO –O+O-10%+10%UN MÍNIMO DEL 10
% DEL DEBERÁN SER REPRESENTANTES DEL ESTUDIANTADO Y OTRO
MÍNIMO DEL 10 % DEBERÁN SER PTGAS (REPRESENTANTES DEL
PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS).

EN TODO CASO, 1/3 DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO

SERÁ ELEGIDO POR EL RECTOR O RECTORA, INCLUYENDO EN ESE CUPO
LOS MIEMBROS NATOS.(COMO MAYORIAS CLAUSTRO)
EL CONSEJO SOCIAL.
EL CONSEJO SOCIAL ES EL ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN
DE LA SOCIEDAD, DE RENDICIÓN DE CUENTAS Y EN EL QUE SE
INTERRELACIONAN LA UNIVERSIDAD LAS INSTITUCIONES SOCIALES Y EL
TEJIDO PRODUCTIVO.
SU COMPOSICIÓN DEBERÁ REFLEJAR ADECUADAMENTE LA PLURALIDAD DEL
ENTORNO SOCIAL EN LA QUE ESTÁ RADICADA.
FUNCIONES:
 ELABORAR PLAN TRIENAL PARA FOMENTAR LAS
INTERRELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD, SUS ANTIGUOS
ALUMNOS Y SU ENTORNO CULTURAL, PROFESIONAL, CIENTÍFICO,
EMPRESARIAL, SOCIAL Y TERRITORIAL, CON LA PERIODICIDAD QUE
DETERMINEN LOS ESTATUTOS, SE REALIZARA UNA SESIÓN
CONJUNTA DEL CONSEJO SOCIAL Y DEL CONSEJO DE GOBIERNO
REALIZARA EL SEGUIMIENTO DEL PLAN (Y POSIBLES
MODIFICACIONES)
 PROMOVER LA CONEXIÓN DE LA UNIVERSIDAD CON LA
SOCIEDAD Y PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
DE FORMACIÓN A LO LARGO DE LA VIDA QUE DESARROLLAN
LAS UNIVERSIDADES.
 PROMOVER LA CAPTACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS
DESTINADOS A LA FINANCIACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE LOS
DIVERSOS ÁMBITOS SOCIALES, EMPRESARIALES E
INSTITUCIONALES LOCALES, NACIONALES E INTERNACIONALES.
 ANALIZAR Y VALORAR EL RENDIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
ACADÉMICAS Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA
 INFORMAR SOBRE LAS NORMAS QUE REGULEN EL
PROGRESO Y LA PERMANENCIA DEL ESTUDIANTADO.
 INFORMAR S/ TITULACIONES OFICIALES Y DE FORMACIÓN
PERMANENTE (NO OFICIALES) ,
 INFORMAR S/ LA CREACIÓN Y SUPRESIÓN DE CENTROS PROPIOS
Y EN EL EXTRANJERO (sobre aspectos económicos)

 LOS PRESUPUESTOS-APROBARLOS, ASÍ COMO SUPERVISAR LAS

ACTIVIDADES DE CARÁCTER ECONÓMICO DE LA UNIVERSIDAD Y
APROBAR LAS CUENTAS ANUALES DE LA INSTITUCIÓN
UNIVERSITARIA Y DE LAS ENTIDADES
 APROBAR, A PROPUESTA DEL CONSEJO DE GOBIERNO, EL PLAN
PLURIANUAL DE FINANCIACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y REALIZAR
SU SEGUIMIENTO.
 VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS ÉTICOS Y DE
INTEGRIDAD ACADÉMICA, ASÍ COMO DE LAS DIRECTRICES
ANTIFRAUDE, QUE DEBEN GUIAR LA FUNCIÓN DOCENTE Y LA
INVESTIGACIÓN.
 CREAR, DE MUTUO ACUERDO CON EL CONSEJO DE GOBIERNO,
COMISIONES CONJUNTAS TENDENTES A REFORZAR EL PAPEL DE
LA UNIVERSIDAD EN EL ENTORNO SOCIAL.
 APROBAR LAS ASIGNACIONES DE LOS COMPLEMENTOS
RETRIBUTIVOS.
  PARTICIPAR, CON VOZ Y VOTO, EN EL CONSEJO DE GOBIERNO
DE ACUERDO CON LO QUE SE ESTABLEZCA EN LOS ESTATUTOS.
 EJERCER AQUELLAS OTRAS FUNCIONES QUE LA LEY DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DETERMINE
 PROMOVER LA CAPTACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS
DESTINADOS PARA LA FINANCIACIÓN DE LA UNIVERSIDAD
 ANALIZAR EL RENDIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS

SE GARANTIZARÁ LA PRESENCIA DE PERSONAS DE LOS DIFERENTES

SECTORES DE LA VIDA ECONÓMICA, SOCIAL Y CULTURAL DEL ENTORNO,
CONOCEDORAS DE LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIAS. ADEMÁS, SERÁN
MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL EL RECTOR, EL GERENTE, EL SECRETARIO
GENERAL, ASÍ COMO UN REPRESENTANTE DEL PDI, PTGAS, ELEGIDOS POR
EL CONSEJO DE GOBIERNO DE ENTRE SUS MIEMBROS, Y UN ESTUDIANTE
DEL CONSEJO DE ESTUDIANTES, ELEGIDO POR EL PROPIO CONSEJO (TODOS
ELLOS CON VOZ Y VOTO)

LA LEY AUTONÓMICA REGULARÁ LA DURACIÓN DE SU MANDATO Y EL

PROCEDIMIENTO DE DESIGNACIÓN DE SUS [Link] MIEMBROS
REPRESENTATIVOS DE LA VIDA ECONÓMICA, SOCIAL Y CULTURAL DEL
ENTORNO, (SERAN DESIGNADOS POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA),

EL CONSEJO DE ESTUDIANTES.

EL CONSEJO DE ESTUDIANTES ES EL ÓRGANO COLEGIADO SUPERIOR DE

REPRESENTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES. SERÁN ELEGIDOS ENTRE
ESTUDIANTES DE LOS DISTINTOS CENTROS, CON LA DURACIÓN MANDATO Y
LA FORMA QUE DETERMINEN ESTATUTOS. LOS ESTATUTOS CONTEMPLARÁN
LA POSIBILIDAD DE ESTABLECER CONSEJOS DE ESTUDIANTES EN LAS
DIFERENTES ESTRUCTURAS DE LA UNIVERSIDAD

CORRESPONDEN AL CONSEJO DE ESTUDIANTES-FUNCIONES:

 VELAR POR RESPETO DERECHOS Y DEBERES ESTUDIANTES
 DEFENDER LOS INTERESES DE ESTUDIANTES EN LOS ÓRGANOS DE
GOBIERNO
 REALIZAR PROPUESTAS A LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO EN MATERIAS
COMPETENCIAS DEL CONSEJO ESTUDIANTES
 FOMENTAR EL ASOCIACIONISMO (DE LOS ESTUDIANTES) ESTUDIANTIL

OTROS ÓRGANOS COLEGIADOS.

EN CASO DE CONTAR CON FACULTADES, ESCUELAS O DEPARTAMENTOS-

TENDRÁN UN CONSEJO COMO ÓRGANO DE GOBIERNO, QUE ESTARÁ
PRESIDIDO POR EL DECANO O DIRECTOR.
LAS UNIVERSIDADES PODRÁN CREAR OTROS ÓRGANOS COLEGIADOS.
(DETERMINA MAYORIAS DE PDI Y DE ESTUDIANTES)
  DEBERÁN SER EN SU MAYORÍA PDI FUNCIONARIO/PDI LABORAL
PERMANENTE..

 REPRESENTACIÓN DEL ESTUDIANTADO QUE ALCANCE COMO

MÍNIMO EL 25% DE SU COMPOSICIÓN

EL RECTOR O LA RECTORA Y SU EQUIPO DE GOBIERNO.

EL RECTOR EJERCE LA DIRECCIÓN, GOBIERNO REPRESENTACIÓN DE

UNIVERSIDAD. ADEMÁS ES MÁXIMO ÓRGANO ACADÉMICO DE LA
UNIVERSIDAD. Y LE CORRESPONDEN CUANTAS COMPETENCIAS NO SEAN
EXPRESAMENTE ATRIBUIDAS A OTROS ÓRGANOS. (según E(UV) si no
asignadas expresamente a ningún organo UV s/ley seran atribuidas a rector
por urgencia y provisionalmente..)
COMO UNIDAD DE APOYO AL RECTOR-EQUIPO DE GOBIERNO, SERÁ
PRESIDIDO POR RECTOR, Y ESTARÁ INTEGRADO POR LOS VICERRECTORES,
EL GERENTE Y EL SECRETARIO GENERAL, (ASÍ COMO POR CUALQUIER OTRO
MIEMBRO QUE ESTABLEZCAN LOS ESTATUTOS DE CADA UNIVERSIDAD)
FUNCIONES DEL RECTOR:
 EJERCER LA DIRECCIÓN GLOBAL DE LA UNIVERSIDAD.
 COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y POLÍTICAS DEL EQUIPO DE
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD.
 IMPULSAR LOS EJES PRINCIPALES DE LA POLÍTICA UNIVERSITARIA..
 EJECUTAR LOS ACUERDOS DE LOS ORGANOS COLEGIADOS
 NOMBRAR Y CESAR A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DE GOBIERNO

EL RECTOR O LA RECTORA TAMBIEN PODRA NOMBRAR PERSONAL

[Link] NÚMERO MÁXIMO DE PERSONAL EVENTUAL SE RECOGERÁ EN
LOS ESTATUTOS DE ACUERDO CON LFPV. SU NÚMERO Y RETRIBUCIONES
SERÁN PÚBLICAS.
NOMBRA A LOS REPRESENTANTES DE LA UNIVERSIDAD EN DIVERSOS
ÓRGANOS, ENTIDADES E INSTITUCIONES EN LOS CUALES LA UNIVERSIDAD
TENGA REPRESENTACIÓN
EL RECTOR (DURANTE SU MANDATO) NO PODRÁ PRESENTARSE A NINGÚNA
PROMOCIÓN ACADÉMICA NI FORMAR PARTE DE UNA COMISIÓN DE
PROMOCIÓN.

ELECCIÓN DEL RECTOR

LOS CANDIDATOS DEBERÁN SER (4)
 PDI PERMANENTE (FUNCIONARIO O LABORAL PERMANENTE)
 DOCTOR (no dice catedrático)
 EN ACTIVO-A TIEMPO COMPLETO
 REUNIR LOS MÉRITOS DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y EXPERIENCIA
QUE DETERMINEN LOS ESTATUTOS. (EN TODO CASO, DICHOS
MÉRITOS SERÁN: ALTA CAPACIDAD INVESTIGADORA, UNA
ACREDITADA DOCENCIA Y SUFICIENTE EXPERIENCIA EN ALGÚN
CARGO UNIPERSONAL)
 EL RECTOR SERÁ ELEGIDO MEDIANTE ELECCIÓN DIRECTA POR
SUFRAGIO UNIVERSAL PONDERADO (MEDIANTE PORCENTAJES) LOS
MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
 LOS ESTATUTOS FIJARÁN EL PROCEDIMIENTO PARA SU ELECCIÓN Y
ESTABLECERÁN LOS PORCENTAJES DE PONDERACIÓN DE CADA
SECTOR (COLECTIVO), ASEGURANDO LA REPRESENTACION DEL PDI
FUNCIONARIO O LABORAL PERMANENTE NO SEA INFERIOR AL 51 %
SU MANDATO SERÁ DE SEIS AÑOS IMPRORROGABLES Y NO RENOVABLES.
COMO EN ESTATUTOS UV (ELECCION RECTOR)
SERÁ PROCLAMADO RECTOR O RECTORA, EN PRIMERA VUELTA, EL
CANDIDATO O CANDIDATA QUE LOGRE EL APOYO DE MÁS DE LA MITAD DE
LOS VOTOS VÁLIDAMENTE EMITIDOS, UNA VEZ APLICADAS LAS
PONDERACIONES CONTEMPLADAS EN LOS ESTATUTOS. SI SE PRESENTARA
MÁS DE UN CANDIDATO O CANDIDATA A RECTOR O RECTORA Y NINGÚN
CANDIDATO O CANDIDATA LO ALCANZARA, SE PROCEDERÁ A UNA
SEGUNDA VOTACIÓN ENTRE LOS DOS CANDIDATOS O CANDIDATAS QUE
HAYAN CONSEGUIDO EL MAYOR NÚMERO DE VOTOS EN PRIMERA VUELTA,
TENIENDO EN CUENTA LAS CITADAS PONDERACIONES. EN LA SEGUNDA
VUELTA SERÁ PROCLAMADO EL CANDIDATO O LA CANDIDATA QUE
OBTENGA LA MAYORÍA SIMPLE DE VOTOS ATENDIENDO A ESAS MISMAS
PONDERACIONES.
EL RECTOR SERÁ NOMBRADO POR EL ÓRGANO CORRESPONDIENTE DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA.

LAS VICERRECTORÍAS SERÁN NOMBRADAS DE ENTRE PDI

FUNCIONARIOS/PDI LABORAL PERMANENTE. (NO DICE DOCTORADO)
FUNCIONES:DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS UNIVERSITARIAS.

EL SECRETARIO GENERAL-REQUISITOS:
(LOS ESTATUTOS SOLO DICEN QUE TENDRÁ REQUISITOS ESTABLECIDOS
POR LEY (LOSU). SERÁ NOMBRADA DE ENTRE
 PDI FUNCIONARIO DOCTOR
 PTGAS FUNCIONARIO [Link]. (ACTIVO UNIV)
ACTUARÁ COMO FEDATARIO/A Y PRESIDIRÁ LA COMISIÓN ELECTORAL.

GERENTE SERÁ NOMBRADO DE ACUERDO CON EL CONSEJO SOCIAL

(RECTOR DE ACUERDO CON [Link]), ATENDIENDO A CRITERIOS DE
COMPETENCIA PROFESIONAL Y EXPERIENCIA, Y TENDRÁ COMO FUNCIÓN LA
GESTIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DE LA
UNIVERSIDAD Y DE RECURSOS HUMANOS. EL GERENTE NO PODRÁ, UNA VEZ
ASUMIDO EL CARGO, EJERCER FUNCIONES DOCENTES NI INVESTIGADORAS
(PDI DURANTE SU CARGO)-NO EXIGE NINGUN CARGO NI TITULACION-S/
ESTATUTOS UV TENDRA QUE TENER [Link]

OTROS ÓRGANOS UNIPERSONALES.

LAS UNIVERSIDADES TENDRÁN LOS SIGUIENTES ÓRGANOS UNIPERSONALES,

QUE TENDRAN LA REPRESENTACIÓN DE SUS CENTROS Y EJERCERÁN LAS
FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN ORDINARIA DE SUS CENTROS:
DECANO DE FACULTAD, DIRECTOR DE ESCUELA, Y DIRECTOR
DEPARTAMENTO.
ESTOS ÓRGANOS UNIPERSONALES NOMBRARÁN A LOS MIEMBROS DEL
EQUIPO DE DIRECCIÓN DE SUS CENTROS Y ELEGIRÁN UN SECRETARIO QUE
EJERCERÁ DE FEDATARIO.
LOS DECANOS DE FACULTAD Y LOS DIRECTORES DE ESCUELA SE ELEGIRÁN
MEDIANTE ELECCIÓN DIRECTA POR SUFRAGIO UNIVERSAL EN LA FORMA EN
QUE SE RECOJA EN LOS ESTATUTOS, DEBERAN SER PDI FUNCIONARIOS O
PDI LABORAL PERMANENTE (NO DICE DOCTORADOS)
LOS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO SE ELEGIRÁN POR TODOS LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE DEPARTAMENTO DE ENTRE PDI FUNCIONARIOS
O PDI LABORAL PERMANENTE (NO DICE DOCTORADOS)

LAS UNIVERSIDADES DEBERÁN CONTAR, ADEMÁS, CON DIRECTORES EN

TODAS LAS ESTRUCTURAS QUE DEFINAN EN SUS ESTATUTOS Y CON UN
SECRETARIO QUE EJERCERÁ COMO FEDATARIO.
LOS ORG UNIPERSONALES-SERÁN ELEGIDOS EN LA FORMA EN QUE SE
RECOJA LOS ESTATUTOS, PREVALECIENDO LO DISPUESTO EN EL CONVENIO
DE ADSCRIPCIÓN PARA LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE
INVESTIGACIÓN ADSCRITOS A UNIVERSIDADES

ACTIVIDAD ECONÓMICO-FINANCIERA

EN RELACION A SU ACTIVIDAD ECONÓMICO-FINANCIERA:

LAS UNIVERSIDADES SE REGIRÁN POR LO PREVISTO EN ESTA LEY ORGÁNICA
Y EN LA LEGISLACIÓN APLICABLE AL SECTOR PÚBLICO EN RELACION A LA
ACTIVIDAD ECONÓMICO-FINANCIERA
LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, ESTABLECERÁN:
*EL PROCEDIMIENTOS DE ELABORACIÓN, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL
PRESUPUESTO DE LAS UNIVERSIDADES DE SU COMPETENCIA
*EL CONTROL DE LOS GASTOS E INGRESOS, MEDIANTE TÉCNICAS DE
AUDITORÍA, CON LA COLABORACIÓN DE LOS CONSEJOS SOCIALES.

EL ESTADO, LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y LAS UNIVERSIDADES

DESTINARAN COMO MÍNIMO EL 1% DEL PIB AL GASTO PÚBLICO EN
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA (EDUCACIÓN SUP.) PÚBLICA EN EL
CONJUNTO DEL ESTADO, PERMITIENDO ASÍ LA EQUIPARACIÓN A LA
INVERSIÓN MEDIA DE LA UNIÓN EUROPEA
LAS UNIVERSIDADES DEDICARÁN UN PORCENTAJE DE SU PRESUPUESTO NO
INFERIOR (min) AL 5 % A PROGRAMAS PROPIOS DE INVESTIGACIÓN.

LA ELABORACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DE LAS UNIVERSIDADES SE

ENCUADRARÁ EN UN MARCO A MEDIO PLAZO, COMPATIBLE CON EL
PRINCIPIO DE ANUALIDAD (POR EL QUE SE RIGEN LA APROBACIÓN Y
EJECUCIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DEL SECTOR PÚBLICO)
DIFERENTES TIPOS DE FINANCIACIÓN:

 FINANCIACIÓN ESTRUCTURAL BASAL. ESTA FINANCIACIÓN DEBERÁ

SER SUFICIENTE PARA LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PÚBLICO DE
CALIDAD Y PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE GASTOS DE
PERSONAL, DE GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS Y DE
INVERSIONES REALES,
 FINANCIACIÓN ESTRUCTURAL POR NECESIDADES SINGULARES.
(FINANCIACIÓN ADICIONAL), PARA DETERMINADAS NECESIDADES
SINGULARES
 FINANCIACIÓN POR OBJETIVOS. (FINANCIACIÓN ADICIONAL) SE
ESTABLECERÁ EN FUNCIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS (FIJADOS EN LA PROGRAMACIÓN PLURIANUAL)
PRESUPUESTO (EQUILIBRIO Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA)
EL PRESUPUESTO DE LAS UNIVERSIDADES CONTENDRÁ EN SU ESTADO DE
INGRESOS.(PAG. 42 Y 43
EN LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO SE ACOMPAÑARAN (2):
 INFORMES DE IMPACTO POR RAZÓN DE GÉNERO Y DE IMPACTO
MEDIOAMBIENTAL.
 LA RPT DE TODO EL PERSONAL (AL ESTADO DE GASTOS
CORRIENTES), ESPECIFICANDO LA TOTALIDAD DE LOS COSTES DE LA
UNIVERSIDAD, LOS COSTES DEL PDI Y PTGAS, QUE DEBERÁN SER
AUTORIZADOS POR LA COMUNIDAD AUTÓNOMA-COSTE TOTAL
APROBADO POR CCAA

EN CASO DE REMANENTE DE TESORERÍA NEGATIVO, EL CONSEJO SOCIAL

DEBERÁ PROCEDER A LA REDUCCIÓN DE GASTOS (DEL NUEVO
PRESUPUESTO) POR CUANTÍA IGUAL. LA EXPRESADA REDUCCIÓN SÓLO
PODRÁ REVOCARSE POR [Link], A PROPUESTA DEL RECTOR/A, EN TODO
CASO, EL CONSEJO DE GOBIERNO DEBERÁ SER INFORMADO SOBRE LOS
MOTIVOS DE DICHO DÉFICIT.
LAS TRANSFERENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA A FAVOR, DE LAS
UNIVERSIDADES REQUERIRÁN DE UNA REDUCCIÓN DE GASTOS.

PATRIMONIO

CONSTITUYE EL PATRIMONIO DE CADA UNIVERSIDAD EL CONJUNTO DE SUS

BIENES, DERECHOS Y OBLIGACIONES.
LAS UNIVERSIDADES ASUMEN LA TITULARIDAD DE LOS BIENES DE DOMINIO
PÚBLICO AFECTOS A SUS FUNCIONES. SE EXCEPTÚAN, EN TODO CASO, LOS
BIENES DEL PATRIMONIO HISTÓRICO Y CULTURAL.
LA DISPOSICIÓN DE LOS BIENES INMUEBLES Y DE LOS MUEBLES DE
EXTRAORDINARIO VALOR SERÁN APROBADOS POR CONSEJO SOCIAL

FORMARÁN PARTE DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD LOS DERECHOS

DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y PROPIEDAD INTELECTUAL POR EL DESEMPEÑO
POR EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE LAS FUNCIONES QUE LE SON
PROPIAS, ASÍ COMO LOS DERIVADOS DE LA EJECUCIÓN DE CONVE
NIOS DE COLABORACIÓN EMPRESARIAL
LA INVESTIGACIÓN QUE REALIZAN LAS UNIVERSIDADES CONSTITUYE UNA
ACTIVIDAD ECONÓMICA MEDIANTE LA INVESTIGACIÓN BÁSICA Y APLICADA,
PARA TRANSFERIR A LA SOCIEDAD LA TECNOLOGÍA+CCONOCIMIENTO
(ADQUIRIDO)

LAS UNIVERSIDADES ESTÁN OBLIGADAS A RENDIR CUENTAS ANTE EL

ÓRGANO DE CONTROL EXTERNO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA, SIN
PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL DE CUENTAS.
LAS UNIVERSIDADES ESTARÁN SOMETIDAS AL RÉGIMEN DE AUDITORÍA
PÚBLICA Y TAMBIEN DESARROLLARÁN UN RÉGIMEN DE CONTROL
(AUDITORÍA INTERNA). EL ÓRGANO RESPONSABLE TENDRÁ AUTONOMÍA
FUNCIONAL ([Link]) EN SU LABOR Y NO PODRÁ DEPENDER DE LOS
ÓRGANOS DE GOBIERNO UNIPERSONALES DE LA UNIVERSIDAD.

LAS UNIVERSIDADES IMPLANTARÁN UN SISTEMA DE CONTABILIDAD

ANALÍTICA O EQUIVALENTE.
LAS UNIVERSIDADES PODRÁN CREAR (ELLAS SOLAS) O PARTICIPAR EN
ENTIDADES O EMPRESAS O CON OTRAS ENTIDADES O EMPRESAS-
ENTIDADES DESARROLLADAS) A PARTIR DE PATENTES O RESULTADOS DE
LA INVESTIGACIÓN (FINANCIADOS TOTAL O PARCIALMENTE CON FONDOS
PÚBLICOS)

LAS UNIVERSIDADES, PODRÁN PARTICIPAR Y CREAR (SOLAS O EN

COLABORACIÓN CON OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS)
FUNDACIONES DEL SECTOR PÚBLICO U OTRAS PERSONAS JURÍDICAS -CON
LA APROBACIÓN DEL CONSEJO SOCIAL

PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR.

EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR-PDI :

*PROFESORADO/PROFESORES DOCENTES (PD-personal docente-no
dice funcionaro)
* PROFESORADO/PROFESORES LABORALES

EL PDI VINC. PERMANENTE -PDI FUNCIONARIO EN SITUACIÓN DE

SERVICIO ACTIVO Y PDI LABORAL A TIEMPO COMPLETO EN UNA
UNIVERSIDAD PÚBLICA, NO PODRÁ SER PROFESORADO DE LAS
UNIVERSIDADES PRIVADAS NI DE LOS CENTROS PRIVADOS DE
ENSEÑANZA ADSCRITOS A UNIVERSIDADES,
EL PDI FUNCIONARIO SERÁ MAYORITARIO (COMPUTADO EN
EQUIVALENCIAS A TIEMPO COMPLETO), SOBRE EL TOTAL DE
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD

Personal Laboral (no se computará como personal laboral)

NO SE COMPUTARÁ COMO PDI LABORAL A QUIENES (3)
NO TENGAN RESPONSABILIDADES DOCENTES EN ENSEÑANZAS
CONDUCENTES A *LA OBTENCIÓN DE LOS TÍTULOS UNIVERSITARIOS
OFICIALES
*AL PERSONAL PROPIO DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN
ADSCRITOS
*AL PERSONA DE ESCUELAS DE DOCTORADO.
Personal Laboral (no se computará como personal laboral
temporal)
PDI LABORAL TEMPORAL NO PODRÁ SUPERAR EL 8 % /PDI TOTAL
(COMO MIN. PDI DEPARTAMENTO). NO SE COMPUTARÁ (INCLUIRÁ) A
PROFESORES ASOCIADOS DE CIENCIAS DE LA SALUD Y EL
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
NO SE COMPUTARÁ COMO PERS LABORAL TEMPORAL:
ASOCIADO (asociado=&)

CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS.

EL PROFESORADO UNIVERSITARIO FUNCIONARIO PERTENECERÁ A

LOS SIGUIENTES CUERPOS DOCENTES-pdi:
A) CATEDRÁTICAS Y CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD.
B) PROFESORAS Y PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD.
EL PROFESORADO PERTENECIENTE A ESTOS CUERPOS TENDRÁ PLENA
CAPACIDAD DOCENTE E INVESTIGADORA.
EL PROFESORADO FUNCIONARIO SE REGIRÁ POR LAS BASES
ESTABLECIDAS EN ESTA LEY ORGÁNICA-LOSU Y POR LAS DISPOSICIONES
QUE, DICTEN LAS CCAA (LFPV), POR LA LEGISLACIÓN GENERAL DE
FUNCIÓN PÚBLICA (EBEP) Y POR LOS ESTATUTOS DE SU UNIVERSIDAD
EL ACCESO A LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS EXIGIRÁ,
ADEMÁS DEL TÍTULO DE DOCTOR+,LA PREVIA OBTENCIÓN DE UNA
ACREDITACIÓN POR LA ANECA QUE, VALORANDO LOS MÉRITOS Y
COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES, GARANTICE LA CALIDAD
EN LA SELECCIÓN DEL PROFESORADO FUNCIONARIO EN EL CONJUNTO
DEL PAÍS.
EN TODO CASO, SERÁ REQUISITO PARA OBTENER LA ACREDITACIÓN,
LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN O DOCENCIA
EN UNIVERSIDADES Y/O CENTROS DE INVESTIGACIÓN DISTINTOS DE
INSTITUCIÓN EN LA QUE PRESENTÓ LA TESIS DOCTORAL.
EL PERSONAL DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS QUE
OCUPE UNA PLAZA EN INSTITUCIONES SANITARIAS (DE CARÁCTER
CLÍNICO ASISTENCIAL Y DE SALUD PÚBLICA). DICHA PLAZA SE
CONSIDERARÁ, A TODOS LOS EFECTOS, COMO UN SOLO PUESTO DE
TRABAJO

CONCURSOS PARA EL ACCESO A PLAZAS DE LOS CUERPOS

DOCENTES UNIVERSITARIOS (PDI)
LAS COMISIONES DE SELECCIÓN ESTARÁN INTEGRADAS POR UNA
MAYORÍA DE MIEMBROS EXTERNOS A LA UNIVERSIDAD
(CONVOCANTE) ELEGIDOS POR (1) SORTEO ENTRE (2) TODOS PDI
(3) DE IGUAL O SUPERIOR CATEGORÍA A LA PLAZA CONVOCADA.
SE APLICARÁ UNA RESERVA DE UN MÍNIMO DEL 15 POR CIENTO DEL
TOTAL
DE PLAZAS QUE OFERTEN DE PDI LAS UNIVERSIDADES PARA EL
PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR QUE HAYA OBTENIDO EL
CERTIFICADO (I3), O QUE HAYA OBTENIDO EL CERTIFICADO (R3).
LAS UNIVERSIDADES ESTABLECERAN PROCESOS DE PROMOCIÓN
INTERNA PARA DE PDI TITULAR Y PDI PERMANENTE LABORAL A
OTRA DE
CATEGORÍA SUPERIOR. SÓLO PODRÁN ACCEDER A DICHAS PLAZAS
PROFESORAS Y PROFESORES QUE HAYAN PRESTADO, COMO MÍNIMO, DOS
AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS EN EL PUESTO DE ORIGEN Y QUE
ESTÉN ACREDITADOS PARA
LA CATEGORÍA A LA QUE PROMOCIONAN (puesto pretenden
acceder). LA UNIVERSIDAD REGULARÁ, EN SU NORMATIVA INTERNA, EL
PROCEDIMIENTO SERÁ EL DE CONCURSO DE MÉRITOS.

CONCURSOS DE MOVILIDAD DEL PROFESORADO.

LAS UNIVERSIDADES PODRÁN CONVOCAR CONCURSOS DE MOVILIDAD PARA

LOS PDI. ESTAS CONVOCATORIAS SE PUBLICARÁN EN EL «BOLETÍN OFICIAL
DEL ESTADO» Y EN EL DIARIO OFICIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
PODRÁN PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS DE PROVISIÓN DE VACANTES
QUIENES HAYAN DESEMPEÑADO DURANTE AL MENOS DOS AÑOS EL PUESTO
DE ORIGEN Y SEAN PDI TITULARES DE UNIVERSIDAD PARA LOS PUESTOS DE
PDI TITULAR Y CATEDRÁTICOS/AS PARA LOS PUESTOS DE CATEDRÁTICO/A.
LA PLAZA OBTENIDA TRAS EL CONCURSO DE PROVISIÓN DE PUESTOS
DEBERÁ DESEMPEÑARSE DURANTE AL MENOS DOS AÑOS, ANTES DE PODER
PARTICIPAR EN UN NUEVO CONCURSO
LAS PLAZAS VACANTES CUBIERTAS POR CONCURSO DE MOVILIDAD, EN
TANTO NO SUPONEN INGRESO DE NUEVO PERSONAL, NO COMPUTARÁN A
LOS EFECTOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

COMISIONES DE RECLAMACIONES.

PODRÁ PRESENTARSE UNA RECLAMACIÓN ANTE EL CONSEJO DE

UNIVERSIDADES CONTRA LAS RESOLUCIONES DE ACREDITACIÓN. UNA
COMISIÓN, CUYA COMPOSICIÓN SE DETERMINARÁ REGLAMENTARIAMENTE,
VALORARÁ LA RECLAMACIÓN.
PODRÁ PRESENTARSE UNA RECLAMACIÓN CONTRA LAS PROPUESTAS DE
LOS CONCURSOS DE SELECCIÓN CON RECLAMACIÓN ANTE EL RECTOR O
RECTORA. UNA COMISIÓN, CUYA COMPOSICIÓN SE DETERMINARÁ
ESTATUTARIAMENTE, VALORARÁ LA RECLAMACIÓN, SE SUSPENDERÁN LOS
NOMBRAMIENTOS HASTA SU RESOLUCIÓN.
LAS RESOLUCIONES DEL CONSEJO DE UNIVERSIDADES Y DEL RECTOR O
RECTORA A QUE SE REFIEREN LOS APARTADOS ANTERIORES PONEN FIN A
LA VÍA ADMINISTRATIVA Y SERÁN IMPUGNABLES DIRECTAMENTE ANTE LA
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA.
RÉGIMEN DE DEDICACIÓN.
EL PROFESORADO EJERCERÁ SUS FUNCIONES PREFERENTEMENTE EN
DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO, AUNQUE PODRÁ SER A TIEMPO PARCIAL
A PETICIÓN DEL
INTERESADO, CON LOS REQUISITOS QUE SE ESTABLEZCAN
REGLAMENTARIAMENTE.

EL PROFESORADO FUNCIONARIO EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO

COMPLETO TENDRÁ UNA ACTIVIDAD DOCENTE UN MÁXIMO DE 240 Y UN
MÍNIMO DE 120 HORAS (como creditos grado y máster) LECTIVAS POR
CURSO ACADÉMICO EN JORNADA LABORAL ANUAL. LA UNIVERSIDAD PODRÁ
MODIFICAR ESTA HORQUILLA PARA:
A) CORREGIR LAS DESIGUALDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
B) HACERLA COMPATIBLE CON EL EJERCICIO DE CARGOS UNIPERSONALES
DE GOBIERNO
C) PERMITIR LAS TAREAS DEL PROFESORADO QUE REPRESENTE A LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (REPRESENTANTES SINDICALES)

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO.

EL GOBIERNO DETERMINARÁ EL RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PDI
FUNCIONARIOS.
REGLAMENTARIAMENTE SE PODRÁN ESTABLECER RETRIBUCIONES
ADICIONALES A LAS ANTERIORES POR MÉRITOS INDIVIDUALES POR EL
EJERCICIO DE DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA E
INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO.
DICHOS RETRUBUCIONES ADICIONALES SE ASIGNARÁN PREVIA
VALORACIÓN POR LA ANECA.
LOS COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS A QUE SE REFIERE ESTE APARTADO
SE ASIGNARÁN POR EL CONSEJO SOCIAL, A PROPUESTA DEL CONSEJO
DE GOBIERNO, DENTRO DE LOS LÍMITES QUE FIJEN LAS CCAA

LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS PODRÁN CONTRATAR PDI LABORAL, A

TRAVÉS DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ESPECÍFICAS DEL
ÁMBITO UNIVERSITARIO QUE SE REGULAN EN ESTA LEY ORGÁNICA-LOSU
(APARECEN DEBAJO DIVIDIOS EN CUADROS)
ASIMISMO, PODRÁN CONTRATAR PERSONAL INVESTIGADOR EN LAS
MODALIDADES DE CONTRATO PREDOCTORAL, CONTRATO DE
ACCESO DE PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR, CONTRATO DE
INVESTIGADOR/A DISTINGUIDO/A Y CONTRATO DEACTIVIDADES
CIENTÍFICO-TÉCNICAS, S/LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA Y LE
TECNOLOGIA

EL RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A ESTAS MODALIDADES DE

CONTRATACIÓN LABORAL SERÁ ESTA LEY ORGÁNICA-(LOSU), EBEP Y LOS
CONVENIOS COLECTIVOS APLICABLES.
EL RÉGIMEN DE DEDICACIÓN DEL PERSONAL LABORAL SE AJUSTARÁ, A LO
REFERIDO EN EL ARTÍCULO 75 (REGIMEN DEDICACIÓN PDI FUNCIONARIO-
establecido en párrafos anteriores), SALVO LA DEDICACIÓN DE LOS
PROFESORES ASOCIADOS (que no se ajusta a la dedicación del PDI
funcionario-es diferente)
PROFESORES AYUDANTES DOCTOR
REGLAS:

REQUISITOS: TÍTULO DE DOCTOR SIN NECESIDAD DE ACREDITACIÓN

TIEMPO MAX. 6 AÑOS (4/5/1976)(como máximo mandato org
unipersonales) (SI PERSONA CON DISCAPACIDAD DURACIÓN MÁXIMA
DE 8 AÑOS). TRANSCURRIDOS (FINALIZACIÓN) LOS TRES (mitad
tiempo total) PRIMEROS AÑOS DEL CONTRATO, LA UNIVERSIDAD
REALIZARÁ UNA EVALUACIÓN SOBRE LA CALIDAD DE LA DOCENCIA E E
INVESTIGACION Y, EN SU CASO, DE TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO DEL
CONOCIMIENTO)
TIPO CONTRATO: EL CONTRATO SERÁ DE CARÁCTER TEMPORAL Y
CONLLEVARÁ UNA DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO.
FUNCIONES: DESARROLLAR DOCENCIA (MÁXIMO DE 180
HORAS/CURSO ACADÉMICO=120+240/2 (min y max docencia pdi
func) (COMPATIBLE CON TAREAS DE INVESTIGACIÓN PARA SU FUTURA
ACREDITACIÓN) E INVESTIGACIÓN Y, EN SU CASO, DE TRANSFERENCIA
E INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO
(PRIMER AÑO DE CONTRATO UN CURSO DE FORMACIÓN DOCENTE)
EL CÓMPUTO DEL PLAZO DE DURACIÓN DEL CONTRATO Y DE SU
EVALUACIÓN SE INTERRUMPIRÁ EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD
TEMPORAL Y EN LOS PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS POR
GESTACIÓN, EMBARAZO,
NACIMIENTO, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, LACTANCIA, RIESGO DURANTE LA
GESTACIÓN, EMBARAZO O LACTANCIA, VIOLENCIA DE GÉNERO O CUIDADO
DE FAMILIARES O PERSONAS DEPENDIENTES.

PROFESORAS Y PROFESORES ASOCIADOS.

REGLAS:
REQUISITOS: ESPECIALISTAS/PROFESIONALES DE RECONOCIDA
COMPETENCIA QUE EJERZAN SU ACTIVIDAD PRINCIPAL FUERA DEL ÁMBITO
ACADÉMICO UNIVERSITARIO (CUANDO EXISTAN NECESIDADES DOCENTES
RELACIONADAS CON SU ÁMBITO PROFESIONAL)
FUNCIONES: TAREAS DOCENTES APORTANDO CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA PROFESIONALES A LA [Link] DOCENTES
HASTA UN MÁXIMO (siempre máximo) DE 120 HORAS/ CURSO
ACADÉMICO (siempre máximo)
TIPO CONTRATO: INDEFINIDO Y A TIEMPO PARCIAL,
LA CONTRATACIÓN DE ESTE PROFESORADO NO FORMARÁ PARTE DE LA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OPE)
DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO EN EL SUPUESTO DE CESE DE LA ACTIVIDAD
PRINCIPAL,
LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO SE PRODUCIRÁ UNA VEZ CONCLUYA EL
CURSO ACADÉMICO EN EL QUE EL QUE SE DESARROLLA LA ACTIVIDAD
DOCENTE.

PROFESORES EMÉRITOS.
REGLAS:
PDI FUNCIONARIO O PDI LABORAL (PDI VINC. PERMAN. JUBILADO) QUE HAYA
DESTACADO EN LA DOCENCIA, INVESTIGACIÓN O TRANSFERENCIA E
INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN EN ESA UNIVERSIDAD.
FINALIDAD: APORTAR SU EXPERIENCIA A MEJORAR LA DOCENCIA E
INVESTIGACIÓN Y LA TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO.

PROFESORES PERMANENTES LABORALES.

REGLAS:
REQUISITOS; TÍTULO DE DOCTOR Y QUE CUENTEN CON LA ACREDITACIÓN
EMITIDA POR LA ANECA O DE LAS AGENCIAS DE CALIDAD DE LAS CCAA
FUNCIONES: TAREAS DOCENTES, DE INVESTIGACIÓN, DE TRANSFERENCIA E
INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO Y, EN SU CASO, DE DESEMPEÑO DE
FUNCIONES DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD.
TIPO CONTRATO: FIJO E INDEFINIDO, CON DERECHOS Y DEBERES
COMPARABLES A LOS DEL PDI FUNCIONARIO. DEDICACIÓN A TIEMPO
COMPLETO, AUNQUE PODRÁ SER A TIEMPO PARCIAL A PETICIÓN DEL
INTERESADO (COMO PDI FUNCIONARIO)

PROFESORES VISITANTES
REGLAS:
A) LAS UNIVERSIDADES PODRÁN CONTRATAR (MEDIANTE CONTRATO) A PDI-
DOCENTES E INVESTIGADORES DE OTRAS UNIVERSIDADES Y CENTROS DE
INVESTIGACIÓN, TANTO ESPAÑOLES COMO EXTRANJEROS

FUNCIONES: DESARROLLAR TAREAS DOCENTES Y/O INVESTIGADORAS, ASÍ

COMO,
EN SU CASO, DE TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO E
INNOVACIÓN, EN LA ESPECIALIDAD EN LA QUE LA PERSONA CONTRATADA
HAYA DESTACADO.
DURACION CONTRATO: DURACIÓN MÁXIMA DE 2 AÑOS, IMPRORROGABLE Y
NO RENOVABLE
DEDICACIÓN: A TIEMPO PARCIAL O COMPLETO, SEGÚN LO ACUERDEN LAS
PARTES

PROFESORES DISTINGUIDAS/OS.
REGLAS:
REQUISITOS:PDI- DOCENTES E INVESTIGADORES, ESPAÑOLES O
EXTRANJEROS, QUE ESTÉN DESARROLLANDO SU FUNCION
DOCENCIA( ACADÉMICA) O INVESTIGADORA EN EL EXTRANJERO, Y
CONTRIBUCIÓN CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA, HUMANÍSTICA O
ARTÍSTICA+SIGNIFICATIVAS Y RECONOCIDAS INTERNACIONALMENTE,
DURACIÓN/CONDICIONES: S/ LEY 14/2011, DE 1 DE JUNIO-LEY CIENCIA Y
TECNOLOGIA, =PARA EL INVESTIGADOR DISTINGUIDO.
FUNCIONES: DOCENCIA E INVESTIGACION/TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO
DEL CONOCIMIENTO/ INNOVACIÓN/ DIRECCIÓN DE GRUPOS, CENTROS DE
INVESTIGACIÓN O PROGRAMAS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS SINGULARES.
FUNCIONES: DOCENCIA 120+240/2 (min y max docencia pdi func)
MÁXIMO 180 HORAS LECTIVAS POR CURSO ACADÉMICO.

ACREDITACIÓN (PDI LABORAL)

EL ACCESO DEL PDI LABORAL A LAS PLAZAS DE PDI PERMANENTE LABORAL
EXIGIRÁ LA OBTENCIÓN PREVIA DE UNA ACREDITACIÓN, QUE SE REALIZARÁ
POR PARTE DE LAS AGENCIAS DE CALIDAD AUTONÓMICAS O, POR LA
ANECA.
CONCURSOS PARA EL ACCESO A PLAZAS DE PERSONAL DOCENTE E
INVESTIGADOR LABORAL.
LA SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL,
EXCEPTO LA SELECCIÓN DE PROFESORAS/ES VISITANTES, PROFESORAS/ES
DISTINGUIDOS Y PROFESORAS/ES EMÉRITOS, ASÍ COMO LAS MODALIDADES
PREVISTAS EN LA LEY 14/2011, DE 1 DE JUNIO (CIENCIA/TECNOLOGIA E
INNOVACION), SE HARÁ MEDIANTE CONCURSO PÚBLICO,

PROFESORADO DE LA UE
EL PROFESORADO DE LAS UNIVERSIDADES DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE
LA UNIÓN EUROPEA QUE TENGA UNA POSICIÓN COMPARABLE A LA DE
CATEDRÁTICO, PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD O PROFESOR/A
PERMANENTE LABORAL SERÁ CONSIDERADO ACREDITADO
LO DISPUESTO EN EL PÁRRAFO ANTERIOR SE APLICARÁ A LOS NACIONALES
DE LOS ESTADOS EN LOS QUE, EN VIRTUD DE TRATADOS INTERNACIONALES
CELEBRADOS POR LA UNIÓN EUROPEA Y RATIFICADOS POR ESPAÑA, SEA DE
APLICACIÓN LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS.

EL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE
LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ESTARÁ FORMADO POR PERSONAL
FUNCIONARIO Y LABORAL
EL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
LABORAL SE RIGE POR LOESTABLECIDO EN ESTA LEY ORGÁNICA, POR EL
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LA DEMÁS LEGISLACIÓN
LABORAL Y LOS CONVENIOS COLECTIVOS APLICABLES. ASIMISMO, ESTE
PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LOS
ESTATUTOS DE LAS UNIVERSIDADES.

PROFESORES
AYUDANTES DOCTOR

REQUISITOS TITULO DOCTOR SIN ACREDITAC

FUNCIONES LA DOCENCIA E E INVESTIGACION Y, EN SU
CASO, DE TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO DEL
CONOCIMIENTO
MÁXIMO DE 180 HORAS/CURSO
ACADÉMICO=120+240/2 (min y max
docencia pdi func
DURACION TIEMPO MAX. 6 AÑOS (4/5/1976)
(DISCAPACIDAD DURACIÓN MÁX 8 AÑOS)
TRANSCURRIDOS (FINALIZACIÓN) LOS TRES
(mitad tiempo total) PRIMEROS AÑOS-
EVALUACIÓN
TIPO CONTRATO TEMPORAL/ A TIEMPO COMPLETO.

PROFESORAS Y PROFESORES
ASOCIADAS/OS.
REQUISITOS ESPECIALISTAS/PROFESIONALES DE
RECONOCIDA COMPETENCIA QUE
EJERZAN SU ACTIVIDAD PRINCIPAL
FUERA DEL ÁMBITO ACADÉMICO
UNIVERSITARIO
FUNCIONES TAREAS DOCENTES APORTANDO
CONOCIMIENTOS Y
[Link] DOCENTES-
 MÁXIMO (siempre máximo) DE 120
HORAS/ CURSO ACADÉMICO
(siempre máximo)
DURACION LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO
SE PRODUCIRÁ UNA VEZ CONCLUYA
EL CURSO ACADÉMICO EN EL QUE
EL QUE SE DESARROLLA LA
ACTIVIDAD DOCENTE
TIPO CONTRATO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL

PROFESORES EMÉRITOS.

REQUISITOS PDI FUNCIONARIO O PDI LABORAL

(PDI VP.) JUBILADO QUE HAYA
DESTACADO EN LA DOCENCIA,
INVESTIGACIÓN O TRANSFERENCIA
E INTERCAMBIO DEL
CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN EN
UNIVERSIDAD
FUNCIONES APORTAR SU EXPERIENCIA A
MEJORAR LA DOCENCIA E
INVESTIGACIÓN Y LA
TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO
DEL CONOCIMIENTO
DURACION X
TIPO CONTRATO X

PROFESORES PERMANENTES
LABORALES.
REQUISITOS TÍTULO DE DOCTOR Y QUE
CUENTEN CON LA ACREDITACIÓN
ANECA O AGENCIAS DE CALIDAD DE
LAS CCAA

FUNCIONES TAREAS DOCENTES, DE

INVESTIGACIÓN, DE
TRANSFERENCIA E INTERCAMBIO
DEL CONOCIMIENTO Y, EN SU CASO,
FUNCIONES DE GOBIERNO DE LA
 UNIVERSIDAD
DURACION X
TIPO CONTRATO FIJO E INDEFINIDO (CON DERECHOS
Y DEBERES COMPARABLES A LOS
DEL PDI FUNCIONARIO). A TIEMPO
COMPLETO, AUNQUE PODRÁ SER
A TIEMPO PARCIAL A PETICIÓN
DEL INTERESADO (COMO PDI
FUNCIONARIO)

PROFESORES VISITANTES

REQUISITOS PDI-DOCENTES E INVESTIGADORES

DE OTRAS UNIVERSIDADES Y
CENTROS DE INVESTIGACIÓN
(TANTO ESPAÑOLES COMO
EXTRANJEROS)
FUNCIONES TAREAS DOCENTES Y/O
INVESTIGADORAS, ASÍ COMO,
EN SU CASO, DE TRANSFERENCIA E
INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO
E INNOVACIÓN, EN LA
ESPECIALIDAD EN QUE HAYA
DESTACADO
DURACION MÁXIMA DE 2 AÑOS,
IMPRORROGABLE Y NO RENOVABLE
TIPO CONTRATO TIEMPO PARCIAL O COMPLETO,
SEGÚN LO ACUERDEN LAS PARTES

PROFESORES DISTINGUIDAS/OS.

REQUISITOS PDI (ESPAÑOLES O EXTRANJEROS)

DOCENCIA O INVESTIGACION Y
CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA,
HUMANÍSTICA O ARTÍSTICA EN EL
 EXTRANJERO +SIGNIFICATIVAS Y
RECONOCIDAS
INTERNACIONALMENTE
FUNCIONES DOCENCIA E
INVESTIGACION/TRANSFERENCIA E
INTERCAMBIO DEL CONOCIMIENTO/
INNOVACIÓN/ DIRECCIÓN DE
GRUPOS, CENTROS DE
INVESTIGACIÓN O PROGRAMAS
CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS
SINGULARES
DOCENCIA 120+240/2 (min y max
docencia pdi func) MÁXIMO 180
HORAS
DURACION DURACIÓN/CONDICIONES: S/ LEY
14/2011, DE 1 DE JUNIO-LEY
CIENCIA Y TECNOLOGIA, =PARA EL
INVESTIGADOR DISTINGUIDO.
TIPO CONTRATO