RESAP - FORM 002
PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL P.O.A.I
GESTION 2022
NOMBRE DEL AREA: Programa de Atención Primaria Integral SAFCI – Mi Salud
1. IDENTIFICACION
Título de la Unidad: Programa SAFCI-Mi Salud
Nombre del Ocupante: Rilda Rubidia Marca Espejo
Título del Cargo: Técnico Medio en Enfermería
Lugar de Trabajo: Centro de Salud con Internación Inicua - Municipio de Palos
Blancos
Código de Funcionario Público: 9063093PR-4211
Ítem: 579
Categoría: Operativo
1.1. Supervisión Recibida:
Las supervisiones a recibir son programadas por:
- Responsable Municipal
- Coordinación Departamental
- Coordinación Nacional del Programa de Atención Primaria Integral SAFCI- Mi Salud
1.2. Título del Puesto inmediato superior:
Responsable Municipal de la Implementación de la Política SAFCI municipio de Palos Blancos
1.3. Título y cantidad de los puestos sobre los que ejerce
supervisión directa
Internos de enfermería
1.4. Relaciones del Puesto:
1.4.1 RELACIONES 1.4.2 RELACIONES
INTRAINSTITUCIONALES INTERINSTITUCIONALES
1. Gobierno Autónomo Municipal de Palos
- Responsable municipal Blancos
II - Coordinador departamental
- Centro de Salud con Internación 2. Unidades Educativas del distrito Inicua
Inicua Correspondiente al Centro de Salud.
- Red de salud SAFCI – Palos
Blancos 3. Subalcaldia de la Comunidad Inicua Alto
RAZÓN DEL PUESTO Y FORMULACIÓN DE RESULTADOS Y FUNCIONES
RESAP - FORM 002
2.1. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Poner en práctica las acciones de Promoción y Prevención, enseñando a la población
sobre buenas prácticas de salud y así prevenir enfermedades mediante
charlas y sesiones educativas, además de realizar atenciones en enfermería
integrales y gratuitas a toda la población del área de influencia.
2.2 RESULTADOS ESPECÍFICOS AL 70% DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
PONDERA- TRIMESTRE
RESULTADOS ESTRATÉGICOS
CIÓN
1er 2do 3er 4to
Actividades de Atención Primaria
Promoción de Salud, Prevención de
Enfermedades, Atención Integral y Rehabilitación
a través de la Visita Familiar y la Atención en
enfermeria, además de la aplicación de 50 % X
Instrumentos del Componente de Atención.
Implementación de la Política SAFCI en
Cumplimiento al Componente de Gestión
Conformación De La Estructura Social,
Articulación con Medicina Tradicional, 20 % X
Socialización de la Política SAFCI.
TOTAL Ponderación 70
PONDERA-
RESULTADOS ESPECÍFICOS
CIÓN
TRIMESTRE
1er 2do 3er 4to
1 Capacitación en educación para la vida 5 5
2 Organización de Ferias de Salud
3 Participación de ferias de Salud 1 1
4 Sistematización de carpetas familiares 2 2
5 Actualización de Carpetas Familiares 25 25
6 Elaboración de ASIS (Análisis de la
Situación de Salud)
7 Conformación de la Estructura Social
(ALS, CLS)
8 Reunión con la Estructura Social (ALS,
1 1
CLS)
RESAP - FORM 002
2.3. RESULTADOS CONTINUOS O FUNCIONES AL 30% DE LAS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
RESULTADOS CONTINUOS %
1. Atención Integral en enfermería 15
2. Atención en Visita Familiar 5
3. Vigilancia Epidemiológica 5
4. Consolidación de Carpetas Familiares 1
5. Actualización de Sala Situacional 1
6. Socialización de la política SAFCI 1
7. Elaboración de informes mensuales 1
8. Reunión Técnica programa SAFCI 1
9. CAI de Red o de establecimiento
TOTAL 30%
MEDIO DE
OBJETIVOS SEGUIMIENTO META VERIFICACIÓN
SOAPS
Atención Integral Cuadernos de atención
Mensual 5 Atenciones/día
en enfermería Formulario de calidad
de la información
SOAPS
Atención en Visita 2 Visitas Cuadernos de atención
Mensual
Familiar familiares/día Formulario de calidad
de la información
Vigilancia Formulario 302ª
Semanal 2 reportes por mes
Epidemiológica SOAPS
Consolidación de
2 reportes
Carpetas Mensual Formulario SOAPS
1 consolidado anual
Familiares
Construcción y
1 Sala Situacional
Actualización de Fotografías
Mensual Construida
la Sala 1 Actualizaciones
Sala situación en físico
Situacional
Mensual/Trimestral. 1 Socializaciones Actas
RESAP - FORM 002
Socialización de Dirigidas a
la Política SAFCI. Autoridades de Fotografías
Distrito Inicua
Elaboración de Copia de Informes
informes (propio y Recibido al Inmediato
Mensual 2 Informes
del Superior y
establecimiento) Coordinación de Red
Reunión Técnica
Mensual 2 participaciones Actas de participación
programa SAFCI
CAI de
establecimiento, Mensual y/o
municipal, red (si trimestral
corresponde)
III. REQUISITOS DE FORMACIÓN
3.1.FORMACIÓN
GRADO DE FORMACION MINIMO
PRIORIDAD
ACEPTABLE
TECNICO SUPERIOR
COMPLEMENTARIO
TECNICO MEDIO
LICENCIATURA
ESPECIALIDAD
AREA DE
POSTGRADO
MAESTRIA
BACHILER
ESENCIAL
FORMACION
x
TECNICO MEDIO EN
x
ENFERMERIA
DIPLOMADO
EPIDEMIOLOGIA
MAESTRIA MEDICINA
FORENSE
ESPECIALISTA
ECOGRAFIA
EXPERIENCIA
AREA DE NIVEL DE EXPERIENCIA PRIORIDAD
RESAP - FORM 002
COMPLEMENTARIA
ADMINISTRATIVO
MANDO MEDIO
PROFESIONAL
AUXILIAR DE
DIRECTIVO
SERVICIOS
SUPERIOR
ESENCIAL
TECNICO
ASESOR
EXPERIENCIA
2años
Tecnico Medio en
con 8 x
Enfermeria
meses
Cantidad de años de experiencia mínima requerida para ocupar el puesto 1 año.
1.3 CUALIDADES
Paciencia
Toma de decisiones
Iniciativa
Compromiso
Puntualidad
Facilidad para el desarrollo
Respeto
Honestidad
Alto grado de responsabilidad
Solidaridad
Motivación en el Trabajo
Capacidad de trabajo en equipo
Creatividad
1.4 OTROS REQUISITOS
Conocimiento Básico idioma nativo (aymara)
Manejo Básico Del SOAPS-SNIS, SALMI
Manejo Básico de Programas de computación.
Manejo Instrumentos de Captación
Conocimiento Básico de Psicología y Desarrollo Humano
IV.CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Ley 1178 SAFCO
Ley 2027 Funcionario Público
Código De Ética Y Deontología
Ley 3131
Ley 1152 Sistema Único Integral de Salud
Reglamento Interno del Personal (Ministerio de Salud)
Reglamento Interno del Personal del Establecimiento de Salud
V. COMPROMISO
RESAP - FORM 002
La suscripción del P.O.A.I. supone conformidad dentro del periodo programado, con todo su
contenido y compromiso de cumplimiento.
RECEPCIÓN Y CONFORMIDAD INMEDIATO SUPERIOR
POAI
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO: FIRMA INMEDIATO
SUPERIOR:
ACLARACIÓN DE FIRMA ACLARACIÓN DE FIRMA
RILDA RUBIDIA MARCA ESPEJO
FECHA: FECHA:
08 de Diciembre de 2022 09 de Diciembre de 2022
