Semanario Judicial de la Federación
Tesis
Registro digital: 175769
Instancia: Tribunales Novena Época Materia(s): Laboral
Colegiados de Circuito
Tesis: XXII.2o.4 L Fuente: Semanario Judicial de la Tipo: Aislada
Federación y su Gaceta.
Tomo XXIII, Febrero de 2006,
página 1911
SALARIOS VENCIDOS. MOMENTO A PARTIR DEL QUE DEBEN COMPUTARSE CUANDO EL
TRABAJADOR, A PESAR DE HABER SIDO DESPEDIDO, SIGUIÓ COBRANDO SU SALARIO.
Del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo se advierte que en caso de despido el trabajador
puede intentar la acción de reinstalación, o bien, la de indemnización con el importe de tres meses
de salario, y que de no demostrarse la legalidad del despido, aquél tendrá derecho, además de la
satisfacción de la acción principal que haya deducido, al pago de salarios vencidos, también
llamados salarios caídos, desde la fecha del despido hasta aquella en que se cumplimente el laudo,
lo cual marca el ámbito temporal de existencia de tales salarios. Empero, si bien una interpretación
literal pudiera llevarnos a pensar que los salarios vencidos se generan a partir del día en que el
trabajador ha sido despedido, una reflexión más profunda nos lleva a concluir que, más bien, lo
hacen a partir del primer día en que el trabajador no recibe salario por concepto del trabajo
desempeñado, justamente por haberse interrumpido la relación laboral; de ahí que si el trabajador
sigue cobrando su salario, pese a haber sido despedido, su primer día de salario vencido será aquel
en que ya no recibe su remuneración.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO SEGUNDO CIRCUITO.
Amparo directo 149/2005. José Vázquez Hinojosa. 4 de octubre de 2005. Unanimidad de votos.
Ponente: Germán Tena Campero. Secretario: Jesús Cortez Sandoval.
Pág. 1 de 1 Fecha de impresión 09/01/2025
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