División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 174 - 2023
VERIFICADOR FISCALIZACIÓN
INTENDENCIA REGIONAL MADRE DE DIOS
(Actualizado al 18.11.23)
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de TRES (3) VERIFICADOR FISCALIZACION para Realizar acciones de
fiscalización, acciones inductivas y otros en forma masiva, a fin de detectar inconsistencias e
inducir al cumplimiento de las obligaciones tributarias.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7Q0200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Apoyar al auditor en las tareas que se realizan en las fiscalizaciones definitivas y acciones de
control efectuadas en el domicilio fiscal del contribuyente u oficina, cuando corresponda.
2. Ejecutar verificaciones de obligaciones formales y acciones inductivas de fiscalización de oficina
o de campo, a fin de promover la subsanación voluntaria de las omisiones detectadas a los
contribuyentes.
3. Ejecutar fiscalizaciones definitivas o parciales vinculadas a aspectos tributarios o laborales para
los contribuyentes de la jurisdicción donde laboran.
4. Efectuar operativos de verificación y control relacionadas al registro, emisión y entrega de
comprobantes de pago, así como a los ingresos o arqueo de caja, sustentación de mercadería,
verificación de existencias, inspecciones laborales, sobre procesos productivos, entre otros, con
la finalidad de verificar el cumplimiento de obligaciones tributarias.
5. Atender solicitudes de devolución de tributos y otros beneficios tributarios, así como de otras
solicitudes no contenciosas.
6. Apoyar en la gestión administrativa y logística necesaria para realizar las fiscalizaciones
definitivas o parciales, acciones inductivas y de devolución, hasta su conclusión.
7. Ejecutar cruces de información relacionados a los procesos de fiscalización, solicitados por
diferentes unidades orgánicas de la Institución.
8. Revisar y evaluar la documentación presentada por los contribuyentes, y coordinar en las
diferentes áreas de la institución los trámites necesarios para su registro y posterior atención.
9. Elaborar los proyectos de documentos vinculados a las acciones de fiscalización de acuerdo a los
lineamientos que la SUNAT apruebe, y notificar a los contribuyentes las acciones de fiscalización
a realizar, a fin de sustentar el proceso de fiscalización.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
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IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Realizar viajes eventuales fuera de su dependencia.
4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales para el apoyo en la ejecución de operativos y acciones masivas de
fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones
tributarias de los contribuyentes.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o Sección 3
Formación "Formación
Bachiller Universitario en Contabilidad, o
Académica Académica"
Bachiller Universitario en Economía
Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General y Declaración
Conocimientos Jurada de
Normatividad Tributaria.
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Intermedio.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Un (01) año.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL): Sección 7
"Experiencia"
Experiencia (1) - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Un (01) año en labores relacionadas a asuntos tributarios.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Un (01) año como practicante profesional.
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIÓ (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
Publicación de Resultados Finales - APTO (Cualitativo)
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Lugar y modalidad de
Modalidad de trabajo: Presencial.
prestación del servicio
PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2023.
Duración del contrato Con posibilidad de renovación hasta el 31/12/2024.
S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 07/11/2023 al 20/11/2023
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe 20/11/2023
Evaluación Curricular Del 22/11/2023 al 23/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 29/11/2023
Evaluación de Conocimientos 04/12/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 05/12/2023
Evaluación de Integridad 06/12/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 07/12/2023
Entrevista Del 14/12/2023 al 16/12/2023
Publicación de Resultados Finales 18/12/2023
Suscripción de Contrato Del 19/12/2023 al 27/12/2023
Inicio de Labores 28/12/2023
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