División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 210 - 2023
PROFESIONAL EN ARQUITECTURA
INTENDENCIA NACIONAL DE FORMULACIÓN DE INVERSIONES Y
FINANZAS
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) PROFESIONAL EN ARQUITECTURA para Desarrollar los
diagnósticos funcionales de las edificaciones públicas y apoyar en la elaboración de los
documentos técnicos relacionados a los anteproyectos arquitectónicos para los estudios de
preinversión e inversiones que no constituyen proyectos de inversión; así como la supervisión y
aprobación de acciones técnicas vinculadas al Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones para el cumplimiento de las metas institucionales y reducción de brechas
de infraestructura.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
8H2200 - DIVISIÓN DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE INVERSIONES
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Elaborar diagnósticos funcionales de las edificaciones de la entidad; para la formulación de los
estudios de preinversión y/o fichas técnicas de los Proyectos de Inversión y en Inversiones de
Optimización, de Ampliación Marginal, de Rehabilitación y de Reposición (IOARR).
2. Asistir en la elaboración de planos, anteproyectos arquitectónicos, memorias descriptivas,
programación arquitectónica, metrados y especificaciones técnicas de los planteamientos
arquitectónicos para la formulación de los estudios de preinversión y/o fichas técnicas de los
Proyectos de Inversión y en Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal, de
Rehabilitación y de Reposición (IOARR)
3. Elaborar los recorridos virtuales 3D de los anteproyectos arquitectónicos para la formulación de
los estudios de preinversión y/o fichas técnicas de los Proyectos de Inversión.
4. Participar en la elaboración de fichas de inversión para la implementación de los estudios de
preinversión y/o fichas técnicas de los Proyectos de Inversión y en Inversiones de Optimización,
de Ampliación Marginal, de Rehabilitación y de Reposición (IOARR), que tengan componente de
arquitectura, en coordinación con las áreas usuarias.
5. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de estudios técnicos; relacionados de los estudios
de preinversión y/o fichas técnicas de los Proyectos de Inversión y en Inversiones de
Optimización, de Ampliación Marginal, de Rehabilitación y de Reposición (IOARR) de la
especialidad.
6. Asistir en la elaboración de documentos técnicos informativos para la formulación de los estudios
de preinversión y/o fichas técnicas de los Proyectos de Inversión y en Inversiones de
Optimización, de Ampliación Marginal, de Rehabilitación y de Reposición
(IOARR).
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Fecha: 10/11/2023
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7. Brindar soporte técnico relacionado a la formulación de los estudios de preinversión y/o fichas
técnicas en los aspectos referidos con el diagnóstico situacional de la infraestructura de las
Unidades Productoras, estudio técnico (localización, tamaño y tecnología) para las edificaciones
de la entidad; así como su funcionamiento de unidades organizacionales administrativas y de
servicios de la SUNAT y otras que sean necesarias.
8. Formar parte de los comités especiales de los procesos de selección que se contraten.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto y/o área.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Realización de viajes al interior del país.
4.2 Periodicidad:
Temporal: Debido al proceso de elaboración de proyectos de inversión e IOARR a nivel nacional
y desarrollo de capacitaciones de la especialidad cuando corresponda.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR
EN “REGISTRO
DETALLE REQUISITOS
DE HOJA DE
VIDA”
Sección 3
Formación "Formación
Titulado Universitario en Arquitectura.
Académica Académica"
Sección 1
Colegiatura Colegiatura y habilitación profesional vigente "Información
Personal"
Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones.
Declaración
Conocimientos Conocimiento del software AutoCAD.
Jurada de
Técnicos Conocimiento en Gestión de la Inversión Pública - [Link]
Postulación
- Curso de Metodología BIM con una duración de 12 horas (no
acumulables). Sección 4
Cursos o
- Curso de Revit Architecture con una duración de 24 horas (no "Cursos o
Programas de
acumulables). Programas de
Especialización
- Curso de Alta Especialización en Gestión Pública con una duración no Especialización"
menor a 48 horas (no acumulables)
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
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Fecha: 10/11/2023
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REGISTRAR
EN “REGISTRO
DETALLE REQUISITOS
DE HOJA DE
VIDA”
GENERAL:
- Seis (06) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
Dos (02) años de en la formulación y/o evaluación y/o supervisión de
estudios de preinversión y/o expedientes técnicos y/o obras.
Sección 7
Experiencia (1)
"Experiencia"
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Dos (02) años como especialista.
PÚBLICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA ESPECIFICA):
- C. Pública (Incluida en el punto A):
Dos (02) años.
Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio.
Habilidades o Habilidad para la solución de problemas, habilidad de diseño, creatividad, Se evaluará en
competencias proactividad. la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
CAS Nº 210 - 2023 3
Fecha: 10/11/2023
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
60.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Lugar y modalidad de
Modalidad de trabajo: Presencial.
prestación del servicio
PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2023.
Duración del contrato
Con posibilidad de renovación hasta el 30/06/2024
S/ 8,000.00 (Ocho Mil Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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Fecha: 10/11/2023
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 10/11/2023 al 23/11/2023
Inscripción Virtual en [Link] Del 21/11/2023 al 23/11/2023
Evaluación Curricular Del 27/11/2023 al 28/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 04/12/2023
Evaluación de Integridad 07/12/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 11/12/2023
Entrevista Del 14/12/2023 al 16/12/2023
Publicación de Resultados Finales 18/12/2023
Suscripción de Contrato Del 19/12/2023 al 27/12/2023
Inicio de Labores 28/12/2023
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Fecha: 10/11/2023
