División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 139 - 2024
ESPECIALISTA EN BASE DE DATOS
INTENDENCIA NACIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de selección
de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA EN BASE DE DATOS para Administrar las
plataformas de bases de datos y servidores a fin de asegurar la operatividad de los sistemas.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
1U5200 - DIVISIÓN DE GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Administrar y dar soporte a las bases de datos Informix u Oracle y a plataformas relacionadas con
los sistemas operativos.
2. Gestionar proyectos tecnológicos relacionados con el diseño y administración de la plataforma de
servidores empresariales, de base de datos y Business Intelligence.
3. Asegurar la operatividad y monitorear el desempeño de la plataforma de Base de datos, sistemas
operativos y sistemas de almacenamiento.
4. Administrar los Sistemas de almacenamiento SAN.
5. Participación en comités de adquisiciones y administración de contratos de tecnología.
6. Emitir los informes de gestión respecto a la operatividad de los servidores, equipos y servicios e
informes de la baja o reemplazo de los mismos.
7. Elaborar los términos de referencia o especificaciones técnicas de los servicios o equipos de su
competencia.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular, de acuerdo a la necesidad del servicio.
4.2 Periodicidad:
Permanente Según necesidad de servicio del área usuaria.
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Fecha: 24/06/2024
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR
EN
DETALLE REQUISITOS “REGISTRO
DE HOJA DE
VIDA”
Titulado Universitario en Ingeniería de Sistemas, o Sección 3
Formación
Titulado Universitario en Ingeniería de Software, o "Formación
Académica
Titulado Universitario en Ingeniería Informática Académica"
- Conocimiento en administración de base de datos Informix, Oracle.
SQL Server o MySQL.
Conocimientos
- Conocimientos en administración de sistemas operativos UNIX o Declaración
Técnicos
LINUX. Jurada de
- Conocimiento en administración de sistemas de almacenamiento. Postulación
Sección 6
Conocimientos - Inglés Nivel Básico.
"Conocimientos
de Ofimática e - Microsoft Excel Nivel Intermedio.
de Ofimática e
Idiomas / - Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
Idiomas/
Dialectos - Microsoft Word Nivel Intermedio.
Dialectos"
GENERAL:
- Cuatro (04) años.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
- Dos (02) años en labores de administración de plataforma de bases
de datos, sistemas operativos y sistemas de almacenamiento. Sección 7
Experiencia (1)
"Experiencia"
B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
- Dos (02) años como analista.
Habilidades o Se evaluará en
Trabajo colaborativo, Motivación por el resultado, Pasión por el servicio.
competencias la entrevista
(1)De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado con
los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo de
experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la 60.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo
requerido. 13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
al tiempo requerido 17.00 puntos
Tiene como mínimo 4 años adicionales
al tiempo requerido 20.00 puntos
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 7,500.00 (Siete Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los correos
electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación, siendo
responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes durante
el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 24/06/2024 al 05/07/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 02/07/2024 al 05/07/2024
Verificación de Información Declarada (VID) 08/07/2024
Publicación de Resultados de la VID 10/07/2024
Evaluación Curricular Del 15/07/2024 al 17/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 24/07/2024
Evaluación de Integridad 30/07/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 31/07/2024
Entrevista Del 02/08/2024 al 07/08/2024
Publicación de Resultados Finales 08/08/2024
Suscripción de Contrato Del 09/08/2024 al 15/08/2024
Inicio de Labores 16/08/2024
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