Tarea para OARH01.
Detalles de la tarea de esta unidad.
Enunciado.
Contesta a las siguientes preguntas relacionadas con la gestión de los recursos
humanos:
1. La empresa Sonido Rayado tiene que contratar a un Director Financiero con las
siguientes características: tiene que tener una carrera universitaria por la rama de
Economía; tiene que tener conocimientos de inglés; debe residir en la localidad
de la empresa y debe tener una experiencia mínima de cinco años.
En un período de 12 días, recibe 23 candidaturas, de las cuales cinco no tienen
experiencia alguna, dos no cumplen con el requisito de titulación y nueve
manifiestan un nivel alto de inglés pero sin ningún tipo de justificante.
a. ¿Qué debe hacer la empresa con las candidaturas?
Debe de seleccionar a los 9 que no presentan justificante
de inglés, a los dos que no cumplen con la titulación.
b. ¿Qué tipo de pruebas de selección de personal son adecuadas?
Los que no cumplen con la titulación se les debería de
hacer una prueba de financias y a los que no presentan
justificante de inglés una prueba de gramática y oral de
inglés para comprobar su nivel.
2. Seguimos con la empresa Sonido Rayado. Debido a la gran cantidad de trabajo
que tiene en estos últimos meses, necesita contratar a un auxiliar administrativo.
Después de realizar la oferta de trabajo, recibe 150 currículums válidos para
acceder al puesto, por lo que decide convocar a los candidatos para que realicen
unas pruebas psicotécnicas, para lo cual se tienen 45 minutos para contestar.
La empresa no dispone de una sala equipada con ordenadores para poder
desarrollar la prueba, por lo que decide alquilar un local cercano durante un
período de 50 minutos, desde las 10:00 hasta las 10:50 horas.
La prueba será vigilada por dos empleados del departamento de Recursos
Humanos, los cuales preparan el material 30 minutos antes de la realización de
la prueba. Los aspirantes son convocados a las 10 horas.
¿Consideras que las medidas tomadas para la realización de la prueba por parte
de la empresa son adecuadas?
No considero que las medidas tomadas sean las adecuadas ya
que no se tiene en cuenta el tiempo para explicarles a los
candidatos de que va la prueba.
3. Juan Olivares Monterde es el jefe del Departamento de Recursos
Humanos de la empresa Sonido Rayado, y emite las siguientes
comunicaciones:
a. Nueva normativa de seguridad para los trabajadores del almacén.
Descendente y memorándum
b. Un informe de modificación de la plantilla para el jefe de producción.
Horizontal y circular interna
c. El programa de excursiones de fin de semana para el próximo mes.
Descendente y notas informativas
d. Un informe de evaluación de la productividad de la plantilla para la
dirección de la empresa.
Ascendente y publicaciones periódicas
e. Para cada uno de los casos, identifica el tipo de comunicación, el
documento apropiado para contener la información y la función del
Departamento de Recursos Humanos.
1. Medicinas y Jarabes, S.A. es una gran empresa farmacéutica
quiere implantar un modelo de calidad total para sus actividades
productivas y de servicios. Para implantar el modelo debe tener en
cuenta, entre otras cuestiones, la gestión de recursos humanos.
a. Indica los tres requisitos básicos que debe cumplir el
modelo respecto de la gestión de recursos humanos.
(0,75 puntos)
b. Enumera las herramientas que pueden aplicarse para
organizar la gestión de los recursos humanos de acuerdo
con el modelo de calidad total.
(0'75 puntos)
