División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 218 - 2024
APOYO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
INTENDENCIA DE ADUANA DE IQUITOS
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) APOYO TÉCNICO ADMINISTRATIVO para Ejecutar
operativamente los procesos administrativos del área aplicando las normas y procedimientos
dados por su jefatura.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
3L0300 - OFICINA DE SOPORTE ADMINISTRATIVO LORETO
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Apoyo en la recepción y verificación de los bienes que ingresan al economato, el registro de los
bienes en el sistema, el seguimiento y atención de los pedidos de bienes y útiles de oficina que
se encuentran en el economato.
2. Apoyo en la recepción y atención de los bienes de uso y consumo, insumos y formularios para su
ingreso al sistema SISA y su distribución a las áreas usuarias.
3. Apoyo en los inventarios periódicos que se realizan en el almacén, así como en el ordenamiento
de los bienes que van a ser dados de baja.
4. Atención de pedidos de Archivo, incluye recepción de solicitud, ubicación en el sistema del
documento, búsqueda física, atención al usuario, evolución del documento y archivar documento.
5. Ordenamiento de documentación Pasiva, incluye foliado, empaquetado y ubicación en cajas.
6. Transferencias de Archivo, incluye verificación de los documentos, entrega de códigos y
ubicación en estanterías.
7. Apoyo en realizar el inventario y el reporte del economato en forma mensual.
8. Apoyo en el control del ingreso y salida de bienes patrimoniales y su registro en el sistema.
9. Apoyo en la supervisión en la instalación de equipos mecánicos y electromecánicos.
10. Apoyo en la atención de requerimientos del personal y coordinación con las unidades
organizacionales de Recursos Humanos.
11. Apoyo en los Procesos de Selección de Practicantes, reportes para el pago de las respectivas
subvenciones y demás controles solicitados por caja chica.
12. Apoyo en el manejo de los sistemas informáticos y de gestión de la Oficina de Administración.
13. Otras tareas que se le asignen relacionados con el proceso administrativo de la oficina.
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IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica.
4.2 Periodicidad:
No aplica.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR
EN “REGISTRO
DETALLE REQUISITOS
DE HOJA DE
VIDA”
Egresado Profesional Técnico en Administración , o Sección 3
Formación Egresado Profesional Técnico en Contabilidad, o "Formación
Académica Egresado Profesional Técnico en Informática Académica"
Declaración
Conocimientos Conocimiento en gestión administrativa. Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Intermedio.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Seis (06) meses en áreas similares.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
Experiencia (1) - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
"Experiencia"
Seis (06) meses.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) meses como Auxiliar o Asistente.
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 09/09/2024
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
Lugar y modalidad de
Modalidad de trabajo: Presencial
prestación del servicio
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 09/09/2024 al 20/09/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 19/09/2024 al 20/09/2024
Evaluación Curricular Del 24/09/2024 al 25/09/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 01/10/2024
Evaluación de Conocimientos 04/10/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 04/10/2024
Evaluación de Integridad 09/10/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 10/10/2024
Entrevista Del 14/10/2024 al 16/10/2024
Publicación de Resultados Finales 17/10/2024
Suscripción de Contrato Del 18/10/2024 al 24/10/2024
Inicio de Labores 25/10/2024
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