CURSO:

ASPECTOS JURÍDICOS PARA LA

CONSTITUCIÓN DE COOPERATIVAS

COORDINACIÓN GENERAL JURÍDICA 2023

 TEMARIO

1. Elementos legales principales que deben contener las Bases

Constitutivas o Estatutos1

2. Proceso para la constitución y registro legal de una Sociedad

Cooperativa.

3. Modelo de Bases constitutivas

Fuentes de Consulta

1
Art. 16 de la Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC). Última Reforma publicada en el D.O.F 19-01-2018
2
 INTRODUCCIÓN

El siguiente documento va dirigido a personas físicas o a grupos que pretendan

organizarse; constituirse y registrarse de manera formal en sociedades
cooperativas, figuras que son claves en la Economía Social y Solidaria, así como
en una sociedad que busca democratizar la economía.

El curso de “Aspectos Jurídicos para la constitución de Cooperativas”, tiene como

objetivo dotar de las herramientas necesarias, que coadyuven en el
procedimiento para transitar hacia la constitución de una sociedad cooperativa.

Este curso está constituido por 3 apartados, que van de lo teórico hasta lo
práctico, enfocándonos principalmente en el contenido de las Bases
Constitutivas o Estatutos, documento principal que rige el funcionamiento
interno de las cooperativas, sus órganos de administración, así como la
regulación de las relaciones de los miembros (socios) que la integran, sus
derechos y obligaciones y todos los aspectos que deben normar a una sociedad
cooperativa.

Pasando posteriormente al Proceso para la constitución y registro legal de la

misma y concluyendo con un modelo de Bases Constitutivas, que constituye un
ejercicio que ejemplifica la elaboración de las Bases Constitutivas, poniendo en
práctica lo aprendido en el presente documento, buscando así poder facilitar el
proceso de constitución de las Sociedades Cooperativas.

3
 1. Elementos legales principales que deben contener las Bases
constitutivas o estatutos

La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por

personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad,
esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de
producción, distribución y consumo de bienes y servicios2.

En cualquier grupo de personas que se organizan, es necesario establecer reglas,

normas o códigos para que el grupo funcione eficientemente. Deben tenerse de
manera escrita y formal para que todo el grupo los reconozca. Dentro de una
cooperativa a estas normas se les conoce como Bases Constitutivas o Estatutos,
y son la ley suprema que todos los integrantes deben acatar y sobre la que se va
dirigiendo la cooperativa.

Las bases constitutivas o estatutos son la norma acordada por los socios
fundadores de una cooperativa que regula el funcionamiento de dicha persona
jurídica frente a terceros, así como los derechos y obligaciones de los miembros
y las relaciones entre éstos.

Según lo establecido en el artículo 16 de la Ley General de Sociedades

Cooperativas (LGSC), las bases constitutivas de las Sociedades Cooperativas
deben contener lo siguiente:

I. Denominación y domicilio social

Se refiere al nombre que tendrá la cooperativa, es decir al contar con una figura
legal registrada, la sociedad cooperativa va a ser reconocida por el nombre que
le pongamos.

La denominación, es aquella que va a distinguir a las sociedades cooperativas de

las otras personas morales (de otras organizaciones, sean públicas, privadas o
sociales).

2
Art. 2 de la Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC). Última Reforma publicada en el D.O.F 19-01-2018.

4
 ¿Cómo queremos llamarnos?

 La denominación que se le ponga a la sociedad cooperativa va a significar

lo que se quiere proyectar respecto a las actividades que realizan.

 Se debe procurar elegir nombres cortos, preferentemente que se

relacionen con las actividades económicas de la cooperativa y que contengan
un elemento personalizado.

 El nombre lo autoriza la Secretaría de Economía a través de una

autorización del uso de denominación o razón social y busca que no se repita
con otras sociedades ya registradas, por ello se sugiere que se tengan al menos
tres alternativas.

 Una vez formalizada la cooperativa, presentar el aviso de uso de

denominación dentro de los 180 días naturales posteriores a la autorización.

Trámite para obtener la autorización para el uso de la denominación social

Este trámite es gratuito y se puede hacer de dos formas:

a. En línea a través del portal [Link]

web/muaHome y la persona que realiza el trámite en línea debe contar
con la (e. Firma) firma electrónica avanzada (se tramita en el Servicio de
Administración Tributaria (SAT) o bien en línea).3

b. De manera presencial en las Delegaciones o Subdelegaciones de la

Secretaría de Economía de cada estado (no es necesario contar con la e.
Firma).

Requisitos

 Contar con el nombre que incluya la figura asociativa a constituir sea

completa o en sus siglas:

3 [Link]
5
 Ejemplo: Sociedad Cooperativa de Producción Las Palmas, S.C. de R.L. de C.V.

 La SE otorgará la Clave Única de Documento (CUD), es una clave que sirve

para validar la existencia, autenticidad, vigencia de la autorización que se
conceda.
 Después de obtener la autorización (CUD) para el uso de la
denominación social que expida la Secretaría de Economía, se debe
hacer el trámite de Aviso de uso de denominación o razón social. Este
trámite se hace cuando se protocoliza o registra legalmente el acta
constitutiva de la Sociedad Cooperativa ante el notario público. Por ello
es importante tomar en cuenta el periodo de tiempo (180 días
naturales posteriores) que tiene vigencia la autorización del nombre,
no debemos rebasar este periodo para llevar nuestra acta constitutiva
a protocolizary dar aviso del uso de la denominación.

Aviso de uso de denominación o razón social

Permite a notarios y corredores públicos y, en su caso a representantes

legales, notificar el uso de la denominación o razón social autorizada,
reservando al interesado el uso exclusivo de la denominación o razón social.

Opciones para realizar el trámite

En línea: [Link]
o-razon-social/SE64

 Accede al módulo de denominaciones y razones sociales.

 Ingresa a la opción “aviso de uso”.
 Completa los datos requeridos.
 Firma el aviso de uso con tu e. Firma.
 Imprime tu constancia de uso en PDF.

Presencial: Puedes acudir a las oficinas de la Secretaría de Economía, o

en las Delegaciones y Subdelegaciones de la Secretaría de Economía.

En cuanto al domicilio social de la cooperativa, se refiere a la dirección donde

se asentará la cooperativa.

6
 En las bases constitutivas puede establecerse de manera general (por ejemplo,
señalar que la sociedad tendrá su domicilio en el estado de Oaxaca) o el de
algún integrante del Consejo de Administración, sin embargo, cuando la
cooperativa se registre ante el SAT, debe señalar el domicilio fiscal4 en que
estarán las oficinas de la sociedad, este será el lugar donde:

a. Las autoridades pueden encontrar a los representantes de la

sociedad, los documentos legales y contables de la sociedad,en el
momento en que requieran hacer cualquier tipo de inspección
(fiscal, de impacto ambiental, entre otras)

b. La sociedad recibe notificaciones y cualquier tipo de correspondencia

de carácter oficial.

Además, es importante para la cooperativa poder demostrar que ése es y sigue

siendo su domicilio, mediante cualquier documento aceptado por la
autoridad.

Por ello, sobre el domicilio de la sociedad, es oportuno prever:

 Que los recibos de luz y otros servicios que se paguen por la

cooperativa tienen que estar a su nombre. Esto vale paracualquier
oficina o sucursal.

 Si se requiere además comprobar el derecho del uso (algunas veces lo

solicita por ejemplo CFE) hay que contar con contratos de renta o de
comodato en relación con el local, a nombre de la cooperativa.
 Si se recibió como aportación a capital o se adquiere, se debe contar
con el documento que ampare la propiedad a nombre de la
cooperativa: una escritura pública registrada.
 Que cualquier cambio de domicilio debe informarse en breve a las
autoridades, principalmente al SAT.

En caso de que un socio puede prestar el local o instalaciones, esta

situación debe documentarse mediante un contrato de comodato para
que quede registrada en la contabilidad de la cooperativa.

4
Art. 10 del Código Fiscal de la Federación (CFF). Última Reforma publicada en el D.O.F 12-11-2021. señala que el domicilio
fiscal de las personas morales es en donde se encuentra la administración principal del negocio y en caso de las personas
físicas en donde se sitúa el principal asiento de sus negocios .
7
 II. Objeto social

En el objeto de la sociedad, se debe expresar concretamente cada una de las

actividades a desarrollar; este es uno de los elementos centrales, aquí se
define a qué se va a dedicar la cooperativa, es decir, cuál es la actividad
principal o preponderante que realizará y sobre la cual obtendrán el mayor
porcentaje de sus ingresos. Se debe expresar cada una de las actividades a
desarrollar.

Las sociedades cooperativas se podrán dedicar libremente a cualesquiera

actividades económicas lícitas5.

Asimismo, se debe precisar los actos jurídicos y actividades complementarias

que podrá realizar la sociedad para el cumplimiento del objeto mismo.

Actividades complementarias: se refiere a qué otras actividades se tienen que

llevar a cabo para el cumplimiento de su objeto social o actividades
preponderantes (por ejemplo: adquisiciones, transporte, almacenamiento,
distribución, etc.).

Actos jurídicos6: se refiere a qué actos administrativos (cuando se hace un

trámite en el municipio), o actos de comercio (cuando compramos o
vendemos). En general a contratar y convenir con proveedores,
compradores, instituciones de crédito, servicios bancarios y de seguros,
donantes, entre otros, que sean necesarios para llevar a cabo las actividades
preponderantes de la cooperativa.

III. Los regímenes de responsabilidad limitada o suplementada de sus

socios, debiendo expresar en su denominación el régimen adoptado

El régimen de la cooperativa es el conjunto de normas y obligaciones que

regirá su situación fiscal. El artículo 14 de la LGSC distingue dos tipos de
regímenes, para que los socios elijan uno al constituirse. La sociedad

5
Art. 8 de la Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC).
6 Rojina Villegas, Rafael, “COMPENDIO DE DERECHO CIVIL. Teoría General de las Obligaciones”, Edit. Porrúa. México.
”Acto jurídico es la manifestación expresa o tácita de la voluntad realizada con la intención de crear, transmitir, modificar
o extinguir derechos y obligaciones, las cuales son reconocidas por la ley”.

8
cooperativa puede ser de responsabilidad limitada o suplementada:

Se refiere a Limitada, cuando la responsabilidad de los socios está acotada a

las aportaciones que realizan al capital social de la cooperativa, a través de
los certificados de aportación que hubieren suscrito.

Suplementada, cuando los socios deciden responder a prorrata por las

operaciones sociales hasta por una cantidad determinada en el acta
constitutiva.

Las Socias y socios de una cooperativa generalmente usan el régimen de

responsabilidad limitada porque les da la certeza de saberla cantidad con la que
están tomando el riesgo con la cooperativa, porque en ocasiones es difícil que
cuenten con una aportación mayor a la que realizan inicialmente.

Una vez que se decide el régimen de responsabilidad que tomará la sociedad

cooperativa, éste deberá acompañar al nombre o denominación de la
cooperativa en todos los documentos oficiales de la misma.

Ejemplo: Sociedad Cooperativa Las Palmas, S.C. de R.L. de C.V.

El régimen de responsabilidad adoptado surtirá efectos a partir de la inscripción

del acta constitutiva en el Registro Público del Comercio7, y hasta en tanto todas
las socias y socios responderán en forma subsidiaria por las obligaciones que se
hubieren generado con anterioridad a dicha inscripción.

IV. Forma de constituir o incrementar el capital social, expresión del

valor de los certificados de aportación, forma de pago y devolución
de su valor, así como la valuación de los bienes y derechos en caso
de que se aporten

En este apartado se expresa el valor de los certificados de aportación, forma de

pago y devolución de su valor, así como la valuación de los bienes y derechos en
caso de que se aporten. Se precisa como se compone el patrimonio de la
cooperativa, qué valor tendrá cada certificado, cuántos certificados podrá tener
cada socio, así como la forma en que se hará la devolución de las aportaciones
cuando una persona socia salga.

7
Art. 15 de la LGSC.

9
 a. La forma de constituir o incrementar el capital social

El capital de las sociedades cooperativas se puede integrar con las aportaciones

de las socias y socios, así como con los rendimientos que la Asamblea General
acuerde destinar para incrementarlo8. Estas aportaciones podrán hacerse en
efectivo, bienes, derechos o trabajo y estarán representadas por Certificados de
Aportación9.
Se debe tomar en cuenta que, cada socio deberá aportar por lo menos el valor
de un (1) certificado.

Al constituirse la sociedad cooperativa o al ingresar el socio a ella, será

obligatoria la exhibición del 10% cuando menos, de los certificados de
aportación10.

b. La expresión del valor de los certificados de aportación, forma de pago

y devolución de su valor

Los Certificados de Aportación deben ser: nominativos, indivisibles y de igual

valor y actualizarse anualmente.

Y se debe tomar en consideración el Art. 6 fracción III de la LGSC, referente a los

principios que deben observar las cooperativas

“ … III.-Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se

pactara...”

Valor del certificado de aportación. Es el monto mínimo que deberá aportar

cada persona socia al ingresar a la cooperativa.

Para definir cuánto capital social se va a aportar, se debe tomar en cuenta:

 La capacidad de socias y socios para aportar, cuando se define el valor
que va a tener un certificado de aportación, que será el mínimo

8
Art. 49 LGSC,
9
Art. 50 Idem.
10
Art. 51, Segundo párrafo, Idem.
10
 obligatorio de aportación por socio.
 La conveniencia de aportaciones en bienes necesarios para la
operación, recordando que estas aportaciones son traslativas de
dominio (salvo pacto en contrario) es decir que el bien pasa a ser
propiedad de la cooperativa.
 Este pacto en contrario puede ser, por ejemplo, cuando lo que se aporta
es el DERECHO de uso del bien durante un tiempo determinado y lo
que se evalúa como aportación es el valor que tendría rentarlo.
 Que para el trabajo que se aporta, se deberá considerar su valor como
pago de su aportación al capital social que el socio haya firmado cubrir
(aportado por el socio en especie). Se podrán acordar mecanismos para
que el socio pueda cobrar una parte de su sueldo y el resto se destine al
pago de su aportación.

No olvidemos que un socio puede suscribir y pagar varios certificados, según

su capacidad y compromiso, y que de cualquier manera siempre tendrá sólo
un voto en las decisiones.

Forma de pago:

Una vez suscrito el monto que cada cual va a aportar (en número de
certificados), hay que establecer los diferentes pasos en que se paga y cómo
se paga, por ejemplo:

- En efectivo (al inicio, o una parte inicial y una serie de pagos mensuales),
- En especie (con bienes concretos de los que se presenta la propiedad,
se firma la cesión y se valúan para registrarlos en un período
determinado; o con derechos de los que se muestra la propiedad y se
hace un convenio con las formas de uso por la cooperativa y los plazos;
- Con trabajo (que igualmente se firma en un contrato o convenio
estableciendo las actividades y tiempos).

Forma de devolución de su valor:

La cooperativa puede devolver en efectivo o en especie, pero no devuelve el

mismo dinero o el mismo bien que el socio aportó, sino el monto en su valor al
momento de la devolución o un bien equivalente en valor al momento de
devolución sobre el valor registrado como aportación.

11
 También hay que considerar que el capital social está amparando los actos
económicos de la cooperativa, por lo que con frecuencia no es posible su
devolución inmediata, hasta considerar las pérdidas o ganancias del ejercicio.

¿En qué circunstancia se hace la devolución de la aportación o aportaciones?

Cuando algún socio o socia solicita su separación de la sociedad de manera

voluntaria, accediendo a los derechos que tenga vigentes previo descuento de
las obligaciones pendientes, en los plazos que se establezcan en el
procedimiento específico.

c. La valuación de los bienes y derechos en caso de que se aporten

Como ya se mencionó en el numeral a, de este apartado, las aportaciones

pueden ser en efectivo y/o en especie (bienes, derechos o trabajo)

La valorización de aportaciones en especie se hará en las bases constitutivas

o al ingresar el socio. Por acuerdo entre éste y el Consejo de Administración,
con aprobación de la Asamblea General.

Para la valuación de las aportaciones en especie, hay que establecer un

procedimiento que permita obtener un valor monetario razonable para los
mismos. Conviene revisar en la Norma de Información Financiera A-6 (NIF A-
6)11, que tiene varias propuestas generales para hacer un mecanismo
adecuado que facilite el cálculo y el registro confiable del valor.

También se debe considerar que, si se trata de un bien, éste pasará a propiedad

legal de la cooperativa, o si lo que se aporta es el derecho de usarlo durante un
tiempo que se establezca (renta), también debe documentarse estableciendo
las condiciones y dando un valor razonable.

11
NIF-A 6 consiste en valuar las operaciones, procesar o registrar contablemente las operaciones y evaluar o cuantificar su
impacto en un resultado y posición financiera, para poder elaborar los informes financieros
[Link]
CO%202017/CONTADOR%20P%C3%9ABLICO/Anexo%203%20Resumen%[Link]
12
 V. Requisitos y procedimiento para la admisión, exclusión y separación
voluntaria de los socios

Estos requisitos están basados en el principio cooperativo Libertad de

asociación y retiro voluntario de los socios (Art. 6, fracción I de la LGSC) que,
significa que las cooperativas son organizaciones voluntarias y abiertas para
todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar
las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género,
raza, clase social, posición política o religiosa.

También es importante identificar que el principio cooperativo señalado arriba

no considera la exclusión de socios, solamente hablade la admisión y de la
separación voluntaria. Sin embargo, la LGSC señala que deberán considerase
requisitos y procedimientos tanto para la admisión y separación voluntaria,
como para la exclusión de los socios en las Bases Constitutivas.

Las personas que participan en un grupo interesado en conformar una

cooperativa deberán establecer estos requisitos yprocedimientos, tomando
en cuenta también algunos elementos que la ley provee.

En cuanto a la admisión de socios:

Requisitos

 Persona física (art. 2 LGSC).

 Coincidir con el objeto social de la cooperativa.
 Aportar el valor (efectivo o especie) de por lo menos un certificado
de aportación (art. 51 LGSC).
 Tener capacidad para acreditar su identidad y ratificar su voluntad (art.
12 LGSC) durante la constitución de la cooperativa. Ello implica tomar
decisiones por sí mismos.
 De nacionalidad mexicana (o precisar que los extranjeros tendrán trato
como mexicanos ante la cooperativa, renunciando a los derechos que les
otorgue su nacionalidad que contravengan este trato).
 Otros que decidan (que no sean discriminatorios).

Procedimiento

 Ser aceptado por la Asamblea General (art 36 fracción I LGSC).

 Considerar la conveniencia de que la persona que quiera ser socia de
la cooperativa:
13
 Presente por escrito su solicitud de ingreso ante el Consejo de
Administración, (y si también conviene que incluya copia simple y
original para cotejo de los documentos que formarán su expediente en
caso de aceptación):

 Clave Única de Registro Población

 Documento oficial de identificación, vigente
 Constancia de domicilio
 RFC
 Otros

Pueden considerarse criterios de priorización en la admisión para

mujeres que tengan bajo su responsabilidad a una familia.

En cuanto a la exclusión de socios:

Causas

 Desempeñar sus labores sin la intensidad y calidad requeridas (art. 38

LGSC).
 La falta de cumplimiento en forma reiterada a cualquiera de sus
obligaciones establecidas en las bases constitutivas, sin causa justificada
(art. 38 LGSC).
 Infringir en forma reiterada las disposiciones de la Ley General de
Sociedades Cooperativas, de las bases constitutivas o del reglamento de
la sociedad cooperativa, las resoluciones de la Asamblea General o los
acuerdos del Consejo de Administración o de sus gerentes o
comisionados (art. 38 LGSC).
 Una persona socia es libre de solicitar su separación voluntaria de la
cooperativa.

Procedimiento

Al socio que se le vaya a sujetar a un proceso de exclusión:

 Se le notificará por escrito en forma personal, explicando los motivos y

fundamentos de esta determinación, concediéndole el término de 20
días naturales para que manifieste por escrito lo que a su derecho
convenga ante el Consejo de Administración o ante la Comisión de

14
 Conciliación y Arbitraje si existiere, de conformidad con las disposiciones
de las bases constitutivas o del reglamento interno de la sociedad
cooperativa (art. 38 LGSC)

 En caso de solicitud voluntaria de separación, considerar la conveniencia

de que:

 La persona solicite por escrito al Consejo de Administración la

separación voluntaria.
 Se revisen las responsabilidades que pudiera tener el socio o socia
con la cooperativa.
 Se le informe de manera personal y escrita si tiene obligaciones
pendientes con la cooperativa, cuáles son y en qué consisten, así
como la forma y el tiempo en la que deberá cubrirlas para proceder
a su separación.
 En su caso, la forma y el momento en el que la cooperativa hará la
devolución de su o sus aportaciones, de acuerdo con lo que
determine la Asamblea General.

VI. Forma de constituir los fondos sociales, su monto, su objeto y reglas

para su aplicación

Estos fondos se crean para satisfacer necesidades de sus asociados como la

educación, la salud, pensiones, actividades culturales,entre otras. Así como, para
afrontar pérdidas por la actividad de la cooperativa. Los Fondos Sociales son un
derecho de los socios,ya que todos contribuyen a su conformación con el valor
que cada uno crea para la cooperativa a través del consumo realizado.

De acuerdo con la LGSC, las cooperativas podrán constituir tres tipos de

fondos12:

a) De Reserva
b) De Previsión Social
c) De Educación Cooperativa

12
Art. 53 LGSC.
15
Para abordar los elementos que deben estar presentes en las Bases
Constitutivas sobre los fondos sociales que la cooperativa puede constituir, a
continuación, se describe, para cada uno de los fondos: su objeto; su monto; la
forma de constituirlos y las reglas para su aplicación de acuerdo con la LGSC.

Fondo de Reserva

 Podrá afectarse (usarse) cuando lo requiera la cooperativa para

afrontar pérdidas o reponer el capital de trabajo.

 Se constituirá con el 10 al 20% de los rendimientos…” que se obtengan en

cada ejercicio (art. 54 LGSC). Podrá establecerse en las bases constitutivas,
pero no será menor al 10% en relación con el capital social en el caso de
cooperativas de consumidores (art. 55 LGSC).

Fondo de Previsión Social

 Estará destinado a reservas para cubrir diferentes beneficios a las

personas socias, tales como:

“.. riesgos y enfermedades profesionales y formar fondos de pensiones

y haberes de retiro de socios, primas de antigüedad y para fines
diversos que cubrirán: gastos médicos y de funeral, subsidios por
incapacidad, becas, educacionales para los socios o sus hijos,
guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas y otras
prestaciones de previsión social de naturaleza análoga…” (Art. 57 de la
LGSC).

 No será limitado.

 Al inicio de cada ejercicio, la Asamblea General fijará las prioridades para

la aplicación de este Fondo de conformidad con las perspectivas
económicas de la sociedad cooperativa.

 Las prestaciones derivadas del Fondo de Previsión Social serán

independientes de las prestaciones a que tengan derecho los socios por
su afiliación a los sistemas de seguridad social…” (LGSC, art. 57).

16
 Fondo de Educación Cooperativa

 Tiene como objeto brindar educación cooperativa y entrenamiento a sus

miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y trabajadores de tal forma
que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.
 Las cooperativas informan al público en general, particularmente a
jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del
cooperativismo y de la economía solidaria.

 “…Será constituido con el porcentaje que acuerde la Asamblea General,

pero en todo caso dicho porcentaje no será inferior al 1% de los
excedentes netos del mes. (LGSC, art 59)”.

VII. Áreas de trabajo que vayan a crearse y reglas para su

funcionamiento y en particular de la de educación cooperativa en los
términos del artículo 47 de la LGSC

Las sociedades cooperativas tendrán las áreas de trabajo que sean necesarias
para la mejor organización y expansión de su actividad cooperativa13.

Las áreas de trabajo (comisiones) a las que se refiere este apartado formarán
parte de los órganos de dirección, administración y vigilancia de la sociedad
cooperativa (art. 34, fracción IV LGSC)14, y el nombramiento y remoción de los
miembros de las comisiones es facultad de la Asamblea General.15

Comisiones. La Asamblea General es la única instancia facultada para crear las

comisiones necesarias, cuyo número y composición sólo tienen funciones
auxiliares de colaboración y asesoría, sin que puedan arrogarse actividades
ejecutivas y de control que corresponde al Consejo de Administración y al
Consejo de Vigilancia. Los miembros de las comisiones no percibirán
remuneraciones, por lo que se sugiere considerar una renovación cíclica.

13
Art. 48 LGSC.
14
Art. 34, fracción IV LGSC. “La dirección, administración y vigilancia interna de las Sociedades Cooperativas, en general,
estará a cargo de los órganos siguientes: …IV Las comisiones y comités que esta Ley establece y las demás que designe la
Asamblea General.

15
Art. 36 LGSC.
17
Sin embargo, a diferencia de los Consejos de Administración y de Vigilancia, estas
comisiones sólo tendrán funciones auxiliaresde colaboración y asesoría para la
mejor organización y expansión de la actividad cooperativa, por lo que no
podrán realizar actividades de ejecución ni de control o supervisión.

Se hace especial énfasis en la educación cooperativa y la relativa a la economía

solidaria, recordemos que uno de los principios cooperativos es el de Fomento
de la educación cooperativa y de la educación en la economía solidaria, al
respecto la LGSC señala:

“Artículo 47.- En todas las sociedades cooperativas que esta Ley menciona, será
obligatoria la educación cooperativa y la relativa a la economía solidaria. Para tal
efecto, se definirán en la Asamblea General los programas y estrategias a realizar”.

En el artículo 45, párrafo tercero la LGSC señala que los miembros de las
comisiones establecidas por esta Ley (y las demás que designe la Asamblea
General), durarán en su cargo el mismo tiempo que los de los Consejos de
Administración y Vigilancia.

Como ejemplo de las comisiones (áreas de trabajo) en una cooperativa pueden

estar las de:

 Educación cooperativa
 Prestaciones a socios y socias (previsión social)
 Programas sociales
 Entre otras que defina la Asamblea General

VIII. Duración del ejercicio social que podrá coincidir con el año de
calendario, así como el tipo de libros de actas y de contabilidad a
llevarse

Los libros, son los registros que debe llevar la cooperativa: entre los cuales se
encuentran:

- De registro de actas de las Asambleas Generales.

- De registro de actas del Consejo de Administración.

18
 - De registro de actas del Consejo de Vigilancia.
- De registro de actas de las distintas comisiones que hayan sido
autorizadas por la Asamblea General.
- De registros de socios y registro de certificados de aportación.

Los administradores de una cooperativa están obligados a llevar una

contabilidad fidedigna y actualizada de todas las operaciones sociales, porque
es la única forma de dar debida cuenta del dinero de los socios y socias.

De acuerdo con las normas establecidas por la Secretaría de Hacienda y

Crédito Público (SHCP), la cooperativa de consumidores deberá acogerse al
sistema de contabilidad general o al modelo simplificado.

El ejercicio anual deberá coincidir con el año calendario, debiendo cerrar los
libros, tomar el inventario de los bienes físicos y de los valores, hacer arqueos
de Caja, conciliar las cuentas bancarias, comprobar y conciliar la relación de
deudores y [Link] importante considerar que el primer ejercicio social
comprenderá desde la fecha de emisión de los estatutos hasta el 31 de
diciembre inmediato, los ejercicios sociales subsecuentes contarán del 1 de
enero al 31 de diciembre.
Los medios de contabilidad serán los indicados por la SHCP, de acuerdo con la
modalidad contable establecida. Además, se abrirán los medios auxiliares
indispensables para el control de la emisión de los certificados de aportación
y de la Cuenta Capital Social, auxiliar de banco, deudores y acreedores.

Conoce y cumple con tus obligaciones fiscales

Inscríbete como Sociedad Cooperativa16

Infórmate sobre la Inscripción en el RFC.

Las sociedades cooperativas son de consumo, producción y ahorro y préstamo. Tu

primer paso para ser contribuyente…

 Si te constituyes como persona moral, ante notario o corredor público

incorporado al “Esquema de inscripción en el RFC a través de fedatario público
por medios remotos”, realiza tu inscripción en el RFC, en el momento de la firma
del acta o documento constitutivo.

16
[Link]

19
  Cuando la persona moral no se constituya ante un notario o corredor público
que este incorporado al "Esquema de inscripción en el RFC a través de
fedatario público por medios remotos", realiza la inscripción dentro del mes
siguiente de la constitución, para ello inicia tu inscripción por internet y
conclúyela en cualquiera de nuestras oficinas, dentro de los diez días
siguientes al envío de tu solicitud.

 También puedes realizar tu inscripción en cualquiera de nuestras oficinas,

previa cita registrada en el Portal del SAT, SAT Móvil o portal [Link].

Facilidades y beneficios de las Sociedades Cooperativas17

Qué beneficios aplican a las Sociedades Cooperativas.

- Las sociedades cooperativas de consumo:

Están exentas de pagar el impuesto sobre la renta, sólo realizarán la retención
y enterarán las cantidades a cargo de terceros.

Principales obligaciones de las Sociedades Cooperativas18:

Inscribirte en el RFC.
Mantener actualizada tu información ante el RFC, en los casos:
o Cambio de domicilio. Presenta tu aviso de cambio de domicilio por
internet, o acudiendo a nuestras oficinas, previa cita registrada en el
Portal del SAT, SAT Móvil o Portal [Link], donde actualizarás los
datos de tu nueva dirección.
•
Actualización de Actividades Económicas y Obligaciones.
Realiza el trámite por internet, cuando cambies de
actividad económica o modifiques una obligación, como
presentación de declaraciones o cambio de periodicidad
de cumplimiento diferente, tengan una nueva obligación
fiscal o cambien su actividad económica preponderante.
• Suspensión de actividades. Cuando interrumpas tus actividades
económicas presenta tu aviso, el trámite inicia y concluye por
internet.
• Apertura y cierre de establecimientos. Debes
presentar tu aviso por internet, al abrir un local,
establecimiento, puesto y en generalcualquier lugar
que utilices para el desempeño de tus actividades, o
en su caso, cuando sea cerrado.
Expedir y recabar comprobantes fiscales.

17
[Link]
18
[Link]
cooperativa#:~:text=Si%20eres%20sociedad%20cooperativa%20de,de%20la%20Ley%20del%20ISR.
20
 Llevar contabilidad electrónica y registrar tus operaciones.
Presentar tus declaraciones:
• Anuales.
• Mensuales.
• Informativas.
Calcular y enterar las retenciones efectuadas.

IX. Forma en que deberá caucionar su manejo el personal que tenga

fondos y bienes a su cargo

Este numeral, se refiere al respaldo que tendrá la cooperativa sobre el manejo

de sus bienes y fondos por parte del Consejo de administración.

La caución es la garantía que da una persona del cumplimiento de un pacto,

obligación o contrato mediante la presentación defiadores, juramento u otra
medida.

En las sociedades cooperativas, esta medida se aplica a las personas que

manejan fondos y/o bienes de la sociedad como el Presidente del Consejo de
Administración y, en su caso, el Gerente de la cooperativa, que son los
responsables de la administración y para ello deberán contratar una fianza o
conseguir un aval solidario, por una suma que garantice la correcta
administración de losrecursos financieros. La documentación respectiva a la
fianza o al aval solidario, deberá quedar en poder de la cooperativa.

Designaciones y Fianzas. - Entre los miembros del Consejo de Administración

se designará Presidente, Secretario y Vocal. El Presidente del Consejo y el
Gerente que se hagan responsables de la administración, requerirán contratar
una fianza o conseguirun aval solidario, por una suma que garantice la correcta
administración de los recursos financieros.

21
 X. El procedimiento para convocar y formalizar las asambleas
generales ordinarias que se realizarán por lo menos una vez al año,
así como las extraordinarias que se realizarán en cualquier momento
a pedimento de la Asamblea General, del Consejo de Administración,
del de Vigilancia o del 20% del total de los miembros

Las asambleas generales ordinarias se realizan cada año en el mes que se

establezca en las bases constitutivas de la sociedad.

Las asambleas extraordinarias, podrán llevarse a cabo en cualquier fecha.

Podrán ser convocadas por la propia Asamblea General; por acuerdo del
Consejo de Administración; y por petición escrita de al menos el 20% de los
socios19.

Para convocar a una asamblea, ordinaria o extraordinaria se deberá establecer

en las bases constitutivas el siguiente procedimiento, de acuerdo con el
Artículo 37 de LGSC:

“…deberán ser convocadas… con por lo menos 7 días naturales de anticipación. La

convocatoria deberá ser exhibida en un lugar visible del domicilio social de la
sociedad cooperativa, misma que deberá contener la respectiva orden del día;
también será difundida a través del órgano local más adecuado, dando preferencia
al periódico, cuando exista en el lugar del domicilio social de la [Link] tener
filiales en lugares distintos, se difundirá también en esos lugares. Se convocará en
forma directa por escrito a cada socio, cuando así lo determine la Asamblea
General.

Si no asistiera el suficiente número de socios en la primera convocatoria, se

convocará por segunda vez con por lo menos 5 días naturales de anticipación en
los mismos términos y podrá celebrarse en este caso, con el número de socios que
concurran, siendo válidos los acuerdos que se tomen, siempre y cuando estén
apegados a esta Ley y a las bases constitutivas de la sociedad cooperativa”.

También deberá quedar asentado en las bases constitutivas los criterios para
instalar cada una de las asambleas, así como los asuntos que conocerán. La
Asamblea General resolverá todos los negocios y problemas de importancia
para la sociedad cooperativa, además de las facultades que le concede la LGSC
y las Bases Constitutivas20.

19
Art. 16, fracción X LGSC.
20
Art. 36 LGSC.
22
 XI. Derechos y obligaciones de los socios, así como mecanismos de
conciliación y arbitraje en caso de conflicto sobre el particular

Para establecer los derechos y las obligaciones de los socios y socias en las
bases constitutivas, se deberán tomar en cuenta algunos elementos que la
LGSC señala:

“Artículo 64.- Esta Ley y las bases constitutivas de cada sociedad cooperativa,
determinarán deberes, derechos, aportaciones, causas de exclusión de socios y
demás requisitos. En todo caso, deberán observarse las siguientes disposiciones:

I. La obligación de consumir o de utilizar los servicios que las sociedades

cooperativas de consumidores brindan a sus socios;
II. En las sociedades cooperativas de productores, la prestación del trabajo
personal de los socios podrá ser físico, intelectual o de ambos géneros;
III. Las sanciones a los socios de las sociedades cooperativas cuando no
concurran a las asambleas generales, juntas o reuniones que establece la
presente Ley; éstas deberán considerar las responsabilidades y actividades
propias de la mujer;
IV. Las sanciones contra la falta de honestidad de socios y dirigentes en su
conducta o en el manejo de fondos que se les hayan encomendado;
V. Los estímulos a los socios que cumplan cabalmente con sus obligaciones,
y
VI. La oportunidad de ingreso a las mujeres, en particular a las que tengan
bajo su responsabilidad a una familia.

Artículo 24. Los excedentes en las sociedades cooperativas de consumidores que

reporten los balances anuales se distribuirán debido a las adquisiciones que los
socios hubiesen efectuado durante el año fiscal.

Artículo 28. Los rendimientos anuales que reporten los balances de las sociedades
cooperativas de productores se repartirán deacuerdo con el trabajo aportado por
cada socio durante el año, tomando en cuenta que el trabajo puede evaluarse a
partir de los siguientes factores: calidad, tiempo, nivel técnico y escolar.

Artículo 50. El socio podrá transmitir los derechos patrimoniales que amparan sus
certificados de aportación, en favor del beneficiario que designe para el caso de
su muerte. Las bases constitutivas de la sociedad cooperativa determinarán los
requisitos para que también se le puedan conferir derechos cooperativos al
beneficiario.

23
 Artículo 57. Recibir las prestaciones que procedan del fondo de Previsión
Social….”El Fondo de Previsión Social no podrá ser limitado; deberá destinarse a
reservas para cubrir los riesgos y enfermedades profesionales y formar fondos de
pensiones y haberesde retiro de socios, primas de antigüedad y para fines diversos
que cubrirán: gastos médicos y de funeral, subsidios por incapacidad, becas
educacionales para los socios o sus hijos, guarderías infantiles, actividades
culturales y deportivas y otras prestaciones de previsión social de naturaleza
análoga…”

Asimismo, se deberá tomar en consideración la siguiente disposición para el

establecimiento de una Comisión de Conciliación y Arbitraje, la cual tendrá
como función conocer y resolver los conflictos que se susciten entre los socios y
de éstos con la Cooperativa.
“Artículo 38.- Serán causas de exclusión de un socio:

III.- ...

Al socio que se le vaya a sujetar a un proceso de exclusión, se le notificará por escrito

en forma personal, explicando los motivos y fundamentos de esta determinación,
concediéndole el término de 20 días naturales para que manifieste por escrito lo
que a su derecho convenga ante el Consejo de Administración o ante la Comisión
de Conciliación y Arbitraje si existiere, de conformidad con las disposiciones de las
bases constitutivas o del reglamento interno de la sociedad cooperativa...”

Recordemos que la Ley, nos da las pautas indispensables para la conformación

de una cooperativa en el marco de la Ley, sin embargo, cada sociedad
cooperativa deberá complementar su contenido, adecuándolo a las
condiciones en que llevará a cabo susactividades.

En otras palabras, apegarse a la letra de la Ley sin comprenderla y hacerla

propia o, por el contrario, establecer reglas propias sin considerar el marco
general que permite un tratamiento legal equitativo para y entre cooperativas,
son dos extremosque suelen ocasionar riesgos y conflictos para la cooperativa
y que pueden preverse con un esfuerzo de comprensión y participación activa
por parte de los miembros de la cooperativa.

Un ejemplo, que ilustra cómo una sociedad cooperativa complementa y adecua

el contenido de la Ley a sus condiciones particulares, es éste:

24
Obligaciones de los socios. - Son obligaciones de los socios y de las socias:

a) Consumir los artículos y bienes que distribuye la cooperativa y utilizar sus

servicios;
b) Participar en las comisiones y cargos que se les encomiende;
c) Cumplir puntualmente sus compromisos económicos con la sociedad;
d) Asistir a las asambleas generales, reuniones o juntas a las que sean
convocados, de acuerdo con las normas establecidas en estas bases y en
la Ley General de Sociedades Cooperativas.
e) Los socios y sus representantes estarán obligados a cumplir con
honestidad sus tareas y responsabilidades, proteger los bienes de la
cooperativa y los intereses empresariales, comerciales y sociales de la
misma de acuerdo con las disposiciones de las presentes bases
constitutivas y la LGSC.

Derechos de los socios. - Los socios tendrán los siguientes derechos:

a. Existirá igualdad de derechos para todos los socios, sin importar

los factores sociales, económicos o el valor de las aportaciones
realizadas a la cooperativa.
b. Se respetará el derecho individual de los socios de pertenecer a
cualquier partido político o asociación religiosa;
c. Elegir y ser elegidos para los cargos directivos de la cooperativa;
d. Acceder a todos los servicios, beneficios y ventajas que la
cooperativa otorgue a los socios; y a las acciones y actividades
financiadascon los fondos de educación cooperativa;
e. Participar en los excedentes netos o utilidades a que tengan
derecho en proporción a las compras y servicios adquiridos en el
almacénde la cooperativa;
f. Separarse voluntariamente de la cooperativa y recuperar el valor
de sus certificados de aportación dentro del plazo establecido, del
cual se deducirán los adeudos pendientes;
g. Conocer los estados financieros de la cooperativa al menos con
una semana de anticipación a la Asamblea en la que deba
pronunciarse sobre ellos.

25
 XII. Formas de dirección y administración interna, así como sus
atribuciones y responsabilidades

Las sociedades cooperativas cuentan con órganos de gobierno que son los
encargados de la dirección, administración y vigilancia interna de las
mismas. Estos órganos son21:

I. La Asamblea General;
II. El Consejo de Administración;
III. El Consejo de Vigilancia;
IV. Las comisiones y comités que la Ley establece y las demás que designe
la Asamblea General.

Cada uno de estos órganos tiene facultades específicas que es importante

conocer y comprender ya que de ello se desprenden las formas de dirección y
administración interna de la cooperativa que deberán ser acordes,
principalmente al principio cooperativo de Administración democrática, que,
si recordamos, significa que:

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus

miembros quienes participan activamente en la definiciónde las políticas y en
la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su
cooperativa responden ante losmiembros.

Los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto). Asimismo,
todos los miembros de una cooperativa tienen el derecho de elegir y ser
electos para los cargos de representación.

21
Art. 34 LGSC.
26
  Órganos de dirección, administración y vigilancia, forma de
integración. Facultades y responsabilidades (Del Funcionamiento y la
Administración LGSC)

Asamblea General Facultades

 En una cooperativa todos los socios y Autoridad suprema de la sociedad:

socias son los dueños de la empresa  Aceptación, exclusión y separación
y entre todos, de manera voluntaria de socios;
democrática, toman las decisiones  Modificación de las bases constitutivas;
más importantes sobre el rumbo de  Aprobación de sistemas y planes de
la cooperativa, por ello todos producción, trabajo, distribución,
integran la Asamblea General, que es ventas y financiamiento;
la autoridad suprema de la sociedad  Aumento o disminución del patrimonio
y por lo tanto es el órgano de y capital social;
gobierno encargado de dirigirla. Los  Nombramiento y remoción, con motivo
acuerdos que se toman en la justificado, de los miembros del
Asamblea General obligan a todos los Consejo de Administración y de
socios, presentes, ausentes y Vigilancia; de las comisiones especiales
disidentes (Artículo 35 LGSC). y de los especialistas contratados;
 Examen del sistema contable interno;
 La Asamblea General conocerá y  Informes de los consejos y de las
resolverá todos los negocios y mayorías calificadas para los acuerdos
problemas de importancia para la que se tomen sobre otros asuntos;
sociedad cooperativa y establecerá  Responsabilidad de los miembros de
las reglas generales que deben los consejos y de las comisiones, para el
normar el funcionamiento social efecto de pedir la aplicación de las
(Artículo 36 LGSC). sanciones en que incurran, o efectuar
la denuncia o querella
correspondiente;
 Aplicación de sanciones disciplinarias a
socios;
 Reparto de rendimientos, excedentes y
percepción de anticipos entre socios, y
 Aprobación de las medidas de tipo
ecológico que se propongan.

27
 Consejo de Administración Facultades

 Este órgano de gobierno es el Encargado ejecutar las decisiones que

encargado ejecutar las decisiones que se toman en la Asamblea General y
se toman en la Asamblea General y tiene la representación de la sociedad
tiene la representación de la sociedad cooperativa y la firma social:
cooperativa y la firma social (Artículo
41 LGSC). El nombramiento de los  Establecer las políticas generales de
miembros del Consejo de administración de la - Cooperativa, así
Administración lo hace la Asamblea como las políticas para otorgamiento
General que también decide o de préstamos.
aprueba la duración de estos cargos,  Acordar la creación de los comités que
que puede ser de hasta 5 años sean necesarios para el correcto
(Artículo 42 LGSC). desarrollo de las operaciones de la
Cooperativa;
 Autorizar los reglamentos que
 El Consejo de Administración deberá propongan los comités respectivos y
estar integrado por lo menos, por un
los que el propio consejo determine;
presidente, un secretario y un vocal.
 Instruir la elaboración y aprobar los
Para las sociedades cooperativas que
manuales de administración y
tengan diez o menos socios, bastará
operación, así como los programas de
con que se designe un administrador
actividades;
(Artículo 43 LGSC).
 Autorizar las operaciones que, de
acuerdo con las bases constitutivas
de la Cooperativa y por su monto o
importancia, necesiten de tal
autorización;
 Aprobar y hacer del conocimiento de
la Asamblea General los estados
financieros del ejercicio;
 Informar a la asamblea sobre los
resultados de su gestión cuando
menos una vez al año;
 Atender las observaciones que sean
señaladas por el Consejo de
Vigilancia;
 Nombrar al director o gerente general
y acordar su remoción, en este último
caso previa opinión del Consejo de
Vigilancia, de acuerdo con el
procedimiento que establezcan las
bases constitutivas de la Cooperativa.

28
 Consejo de Vigilancia Facultades

 Es el órgano encargado de Encargado de supervisar todas las

supervisar todas las actividades de la actividades de la sociedadcooperativa y
tiene derecho de veto:
sociedad cooperativa y tiene
derecho de veto para el solo objeto
 Presentar a la asamblea un informe
de que el Consejo de Administración
anual sobre su gestión;
reconsidere las resoluciones vetadas
 Informar a la asamblea sobre las
(Artículo 46 LGSC). Significa que el
irregularidades detectadas en la
Consejo de Vigilancia tiene el
operación de los órganos de gobierno
derecho de oponerse a las
de la Cooperativa;
decisiones que considere
 Supervisar que las observaciones
inadecuadas por parte del Consejo
efectuadas se atiendan y las
de Administración.
irregularidades detectadas se corrijan;
 El Consejo de Vigilancia estará
 En su caso, recomendar a la asamblea y
justificar la aceptación o rechazo de los
integrado por un número impar de
estados financieros del ejercicio y del
miembros no mayor de cinco con
informe del Consejo de Administración.
igual número de suplentes, que
desempeñarán los cargos de
presidente, secretario y vocales.
También sus miembros son
designados por la Asamblea General
que decide la duración de estos
cargos, que puede ser de hasta 5
años (Artículo 45 LGSC).

 Sistema de renovación cíclica y parcial de los consejeros:

Artículo 42.- “El nombramiento de los miembros del Consejo de Administración lo

hará la Asamblea General conforme al sistema establecido en esta Ley y en sus
bases constitutivas. Sus faltas temporales serán suplidas en el orden progresivo
de sus designaciones, pudiendo durar en sus cargos, si la Asamblea General lo
aprueba hasta cinco años y ser reelectos cuando por lo menos las dos terceras
partes de la Asamblea General lo apruebe.

Para garantizar la continuidad en los procesos de toma de decisiones del Consejo

de Administración, en las bases constitutivas de la Cooperativa se deberá
establecer un sistema de renovación cíclica y parcial de sus consejeros”.

29
Ejemplo:

Consejeros de administración. - Serán designados por la Asamblea general,

permanecerán cinco años en sus cargos y se renovarán por parcialidades. Entre
los consejeros elegidos en la Asamblea Constitutiva se sorteará quién
permanecerá dos años,quien cuatro años y quién cinco años, de tal manera que
se produzcan renovaciones parciales y a su vez se logre cierta continuidaden la
administración. Si por cualquier motivo en alguna oportunidad fuese necesario
elegir a los tres consejeros, se seguirá el mismo procedimiento para la
renovación.

Los consejeros suplentes reemplazarán a los titulares por ausencia temporal o

definitiva, siguiendo el orden de procedencia establecido por el número de
votos que recibieron en sus nominaciones. Si el reemplazo es definitivo, la
suplencia se extenderá hasta expirar el plazo que tenía el titular.

Terminado su periodo, los consejeros podrán ser reelectos cuando lo aprueben

las dos terceras partes o más de la Asamblea General. Si transcurren al menos
dos años desde el término de su mandato anterior, el exconsejero podrá
participar como candidato en la renovación parcial que corresponda.

Consejeros de vigilancia. - El Consejo de Vigilancia estará compuesto por tres

consejeros titulares y tres suplentes, por el plazode cinco años, y serán designados
por la Asamblea General. La designación del presidente, secretario y vocal; la
renovación parcial y los reemplazos, se harán en igual forma y condiciones que
las señaladas para los consejeros de administración.

2. Proceso para la constitución y registro legal de una Sociedad

Cooperativa

Este proceso constitutivo y de registro legal de una sociedad incluye tres

etapas dentro de las cuales están, entre otros, los actos que deben realizarse
antes, durante y después de la constitución legal de una cooperativa, estos
se denominan: actos pre constitutivos, actos constitutivos y actos pos
constitutivos.

Este es un proceso y como tal significa llevar a cabo un conjunto de actividades

planificadas que implican la participación de un número de personas y de
30
recursos materiales coordinados para conseguir un objetivo determinado.

De esta manera para cada etapa es necesario realizar una serie de actividades
que nos permitan transitar a la siguiente etapa hastalograr el objetivo deseado.
Veamos qué actividades están involucradas en cada etapa del proceso de
constitución legal:

 Actos pre constitutivos

a) Analizar el marco legal de las sociedades cooperativas y revisar lo que señala

con respecto a:

- La denominación y domicilio social de la sociedad: proponer nombres y

domicilio.
- El capital social inicial y los certificados de aportación: establecer la forma en
la que se conformará el capital social inicial y el valor de los certificados de
aportación.
- El régimen de responsabilidad: determinar el régimen de responsabilidad de
la sociedad cooperativa.
- Proponer a las personas que ocuparán cargos en los Consejos de
Administración y Vigilancia.
-Realizar el trámite de autorización de denominación ante la Secretaría de
Economía

 Actos constitutivos

- Preparar la Asamblea Constitutiva: realizar la convocatoria correspondiente

- Celebrar la Asamblea Constitutiva
- Levantar un Acta de Asamblea Constitutiva

 Actos post constitutivos

- Protocolización del Acta Constitutiva

- Registros, permisos, licencias, etc.

31
 3. Modelo de Bases constitutivas

(Se agrega Modelo de Bases Constitutivas)

32
 FUENTES DE CONSULTA

 Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC). Publicada en el Diario

Oficial de la Federación el 03-VIII-1994. Última Reforma publicada el 19-01-
2018. [Link]

 [Link]
(antes-firma-electronica)

 [Link]
razon-social/SE64

 Código Fiscal de la Federación (CFF). Publicado en el Diario Oficial de la

Federación el 31-0I-1998. Última Reforma publicada el 12-X1-2021.
[Link]

 Rojina Villegas, Rafael, “COMPENDIO DE DERECHO CIVIL. Teoría

General de las Obligaciones”, Edit. Porrúa. México.

 [Link]
ollo%20Academico/2017/CURSO%20PROPEDEUTICO%202017/CONTADO
R%20P%C3%9ABLICO/Anexo%203%20Resumen%[Link]

 [Link]
cooperativa

 [Link]
sociedades-cooperativas

 [Link]
fiscales-como-sociedad-
cooperativa#:~:text=Si%20eres%20sociedad%20cooperativa%20de,de%2
0la%20Ley%20del%20ISR.

33