AG Dinámicas de Trabajo
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DINÁMICA DE TRABAJO
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ÍNDICE
Exposición de discursos
Grupos Regionales
b) CONSULTAS OFICIOSAS
c) PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS
d) DEBATE PARTICULAR
4) DOCUMENTO DE POSICIÓN
5) ANTEPROYECTO DE RESOLUCIÓN
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1) METODOLOGÍA DE TRABAJO
I - TRATAMIENTO EN COMISIÓN
a) DEBATE GENERAL
EXPOSICIÓN DE DISCURSOS
La Presidencia declarará abierto el Debate, luego tomará asistencia a las delegaciones
y acto seguido, solicitará a las mismas que desean hacer uso de palabra que levanten
sus carteles. El Presidente podrá ir dando la palabra a las delegaciones que lo solicitan
a mano alzada o podrá abrir una lista de oradores. Las delegaciones que deseen
integrar la lista de oradores deberán alzar sus carteles cuando el Presidente lo solicite.
La Presidencia podrá volver a abrir lista de oradores todas las veces que lo considere
necesario (Artículos 7 y 8). Para las delegaciones observadoras se aplicará lo indicado
en el Artículo 5 del Reglamento del órgano.
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Para cada postura podrán subir al estrado uno, dos o tres delegados como máximo.
Dispondrán de dos minutos, en total, para exponer su discurso (Artículo 9). Este tiempo
podrá ser reducido si los delegados así lo solicitan a través de una Moción de
Procedimiento, o bien si la Presidencia así lo dispone.
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"Sr. Presidente, por medio de su persona quisiera dirigirme al Delegado de
...Eritrea... para responder a la pregunta. Debido a que..."
Suben al estado los Delegados, cada uno con el cartel del país que representa.
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Dependiendo de la opción elegida, luego del discurso el desarrollo continúa de la
siguiente manera.
Someterse a interpelaciones:
Para poder contar con una mayor participación en el debate, enriquecerlo y hacerlo
más fructífero y entretenido se les recomienda a los delegados ponerse como objetivo
someterse a interpelaciones. Para no olvidarse de comunicar las mismas se sugiere
escribir un recordatorio en un párrafo previo al discurso junto al dialogo triangular.
Fin de la presentación:
Dentro del transcurso del debate las delegaciones pueden hacer uso de las
herramientas del debate: Mociones, Caucus Moderado, Derechos a réplica.
GRUPOS REGIONALES
Previo al inicio del Debate General puede darse de que se trabaje en Grupos
Regionales. Como se mencionó, existe la posibilidad de que las delegaciones
presenten discursos en conjunto y esta es la instancia donde los delegados podrán
discutir los temas informalmente y presentar sus posturas para aunar criterios.
A tal efecto se dispondrán salones de trabajo para cada Grupo Regional, en donde los
representantes podrán reunirse informalmente por afinidad ideológica y/o geográfica.
Las Delegaciones Observadoras, si las hubiere, tendrán acceso irrestricto a los mismos
pudiendo participar activamente en las discusiones.
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Para facilitar este proceso y "ordenar" la discusión, cada Grupo Regional tendrá un
Consejero de Procedimiento, integrante de la Secretaría General del Encuentro, con
las atribuciones conferidas por el Reglamento General del Encuentro.
Tal como se lo indica es una instancia informal, pero ello no implica que el trato entre
delegaciones y para con las autoridades así lo sea, sino que implica que los delegados
se dirigirán hacia sus pares en forma directa (no por intermedio de una autoridad),
siempre de manera respetuosa y ordenada.
Debido a que en el Debate General estará permitida como máximo la presencia de tres
Delegados en el estrado para expresar la postura que representan, el grupo debe ser
cuidado en la elección de los mismos. Aquellos que posean muy buena oratoria y se
desenvuelva con facilidad ante un auditorio amplio, se perfilan mejor para hacer uso
de los dos minutos iniciales, y los autores intelectuales o que posean capacidad para
debatir argumentos o contestar preguntas tendrán mejor desempeño al responder a
las interpelaciones. Es importante destacar que, si bien estos son algunos de los perfiles
que se presentan usualmente en los encuentros, Asociación Conciencia fomenta la
participación de todos los jóvenes que con diferentes habilidades busquen superarse
a sí mismos en las actividades propuestas.
b) CONSULTAS OFICIOSAS
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Un elemento fundamental en Naciones Unidas es el consenso. Es decir que todos los
documentos a elaborarse deben buscar el más amplio acuerdo posible entre todos los
países. Y es aquí donde se juega el factor clave del Encuentro: el arte de la diplomacia.
La modalidad a seguir será el trabajo en Grupos Regionales, por lo cual se regirá bajo
las normas mencionadas en el apartado anterior. Se trabajará en recintos separados
por grupo regional, asistidos por un Consejero de Procedimiento, y con el
acompañamiento del Secretario Adjunto de la Asamblea General que supervisará el
avance de la redacción de los documentos.
En esta etapa, cada delegación tiene como objetivo que el Anteproyecto de Resolución
que se seleccione sea el que tenga más afinidad con su postura. A veces, algunos
redactan Anteproyectos en base a lo sucedido en el Debate General, y otros los avalan,
negociando su aval a cambio de que se modifiquen ciertas cláusulas de acuerdo con
sus intereses.
En esta ocasión los Grupos Regionales trabajarán de manera abierta, es decir que las
delegaciones podrán recorrer los recintos para escuchar las posiciones de sus colegas
e identificar a sus aliados u oponentes. Así sabrá qué posiciones debe poner en su
documento, o en el que colabore y cuáles le restarían el apoyo necesario para que se
convierta en Resolución.
Para que el Anteproyecto sea válido para presentarse en Mesa de Aprobación este
debe contar con el aval del 30% de las delegaciones representadas en la comisión. Hay
que tener en cuenta que cada delegación podrá avalar únicamente un solo
Anteproyecto de Resolución (Artículo 11).
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Los tres primeros Estados miembro que avalen cada Anteproyecto y que figuren en el
encabezado del mismo serán los que lo defiendan en la Mesa de Aprobación (Artículo
12).
Durante la entrevista, el comité evaluador hará preguntas acerca del desarrollo de las
Consultas Oficiosas, el proceso de búsqueda de consenso, el compromiso de los
redactores y delegados, el contenido aplicado, entre otras cosas. Las preguntas estarán
orientadas a comprender la trazabilidad y sustentabilidad de las propuestas.
Una vez finalizadas las entrevistas, la Mesa de Aprobación decidirá cuál de los
anteproyectos presentados se trabajará durante el Debate Particular. En el caso que
haya cerrado la Mesa de Aprobación sin recibir ningún Anteproyecto de Resolución,
ésta deberá elaborar uno para tratarlo.
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a) PRESENTACIÓN DE ENMIENDAS
Según la define el Artículo 16, "La enmienda agrega, borra o modifica, partes de una
propuesta. Cada Delegación podrá remitir un máximo de una enmienda para cada
documento en discusión. Una Enmienda no podrá cambiar la esencia original del ítem".
Las enmiendas resultan ser un punto crucial de las actividades ya que mediante ellas se
busca que cada documento tome lineamientos que lleven a la conformidad de la
mayoría de las Naciones.
Cabe destacar que cada delegación podrá presentar solo una enmienda, pero podrá
avalar todas las que crea conveniente. Sólo podrán realizar presentación los Estados
Miembros que integran cada Comisión. Las delegaciones observadoras deberán
guiarse por lo establecido en el Artículo 5 y en su respectivo manual.
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b) DEBATE PARTICULAR
Una vez iniciado el Debate Particular, la Presidencia tomará lista de asistencia y luego
se dará comienzo a la revisión del Anteproyecto de Resolución.
En primer lugar, se procederá a la defensa del documento y con ello al análisis de las
propuestas de modificación presentadas por las delegaciones. Una vez finalizado, se
votará inicialmente el Anteproyecto enmendado con el fin de que se convierta en
Proyecto de Resolución para su posterior aprobación en el Plenario de la Asamblea
General. Cabe destacar que este Plenario únicamente existirá en aquellos Encuentros
que posean más de una Comisión del órgano.
DEFENSA DE DOCUMENTOS
Luego de esto, el Debate Particular tomará acción y se tratará enmienda por enmienda
para su discusión y posterior votación.
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Los Comentarios deberán remitirse siempre al documento. No es el momento para dar
posiciones políticas (pues esto es en el Debate General) ni aludir a cuestiones no
comprendidas en el documento, a menos que se proponga incluirlas como una
Enmienda. Si un delegado usa el Debate Particular para decir "lo que no se pudo decir
en el Debate General", la Presidencia lo llamará al orden.
Por último, se dará a la votación informal de la modificación (Artículo 25). Las opciones
serán a favor o en contra (sin posibilidad de abstención).
Si existe una mayoría calificada por cualquiera de las dos posturas, ésta se adopta
(quedando enmendado el documento) o se rechaza (Artículo 26). Si la enmienda es
aprobada o rechazada, la delegación que la propuso puede hacer uso de su tiempo
restante para realizar un comentario (por ejemplo, para comentar su agrado o
decepción respecto del resultado de la votación).
Si la Enmienda no obtiene una mayoría calificada por ninguna de las dos posturas, se
procederá al Debate Cerrado de la misma (Artículo 27). Esto deberá ser anunciado por
la Presidencia luego de verificar los resultados de la votación informal.
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Luego del Debate Cerrado se llamará nuevamente a votación formal, por mayoría
simple y con posibilidad de abstenciones (Artículos 30 y 31). Concluida la votación, la
delegación que propuso la Enmienda podrá hacer uso de su tiempo restante para
realizar un comentario.
Cabe destacar la particularidad de que se necesita una mayoría calificada para resolver
directamente la cuestión; pero tras un Debate Cerrado, sólo se necesita una mayoría
simple.
Ejemplo:
Supongamos que se discute sobre el problema del aumento y control de las armas
convencionales.
Presidente: "Proceda"
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Delegado: "Sí, Sr. Presidente."
(Una vez votada, supongamos que obtiene una mayoría calificada en contra)
Delegado: “Si Sr. Presidente. Por medio de su persona, quisiéramos hacer uso
de ese lapso de tiempo”
Presidente: “Proceda”
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Delegado: “Mi pueblo desea expresar su decepción ante este recinto, y ve con
pesar la indiferencia hacia los sufrimientos de miles de personas que tras
sobrevivir cruentos años de guerra civil, mueren por la explosiones de minas
terrestres abandonadas. Muchas gracias.”
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Si Presidencia lo considera pertinente, es esta votación definitiva también se podrá
justificar el voto.
Para aquellos Encuentros con una sola Comisión, este paso no será necesario.
Se dará por iniciada la Sesión Final, durante la cual cada uno de los Secretarios
Adjuntos, comenzando por el Secretario Adjunto de Asamblea General, leerá una
breve reseña informativa de lo concretado durante el desarrollo del Encuentro por su
Órgano (Artículo 40). En todos los casos el tiempo que duren las exposiciones estará
condicionado al cronograma establecido. Una vez concluidas las exposiciones se
pasará a un cuarto intermedio hasta el Acto de Clausura del Encuentro Uniendo Metas.
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2) SESIONES EXTRAORDINARIAS
Durante el transcurso del debate y en cualquier instancia del mismo puede ser convo-
cada una sesión extraordinaria con el fin de tratar de manera expeditiva un hecho en
particular que afecte a la Comunidad Internacional. La misma puede ser convocada por
el Presidente de la Asamblea General a solicitud del Secretario General del Encuentro.
Una vez iniciada la sesión, cada declaración deberá ser presentada ante la Asamblea
por representantes de 2 delegaciones participantes en su creación. El tiempo de expo-
sición será de 3 minutos, y podrán someterse a 2 interpelaciones. Finalizada la exposi-
ción, cada propuesta será sometida a votación formal, permitiéndose las abstenciones.
Será aprobado con mayoría absoluta. De alcanzar la mayoría, el Plan de Acción será
tenido en cuenta como recomendación oficial, y será elevado a la Secretaría General o
al Consejo de Seguridad de ser necesario. Sin perjuicio de lo antedicho, podrá apro-
barse más de un Plan de Acción.
a) MOCIONES
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b) CAUCUS MODERADO
Artículos 55, 56 y 57
El Caucus Moderado es una instancia informal del Debate General que se llevará a cabo
en el recinto una o varias veces durante el transcurso del debate en base a la solicitud
de Presidencia o de las propias delegaciones.
La palabra se otorgará a mano alzada, y las delegaciones harán uso de la misma desde
el asiento para agilizar la participación. Los delegados no se someterán a
interpelaciones, sí siendo posible tomar la palabra para comentar acerca de una
intervención previa. Quedará a criterio del moderador permitir una contestación, en
función a la relevancia de la réplica para el tópico, pero también en función de velar
por la participación de las demás delegaciones.
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Las delegaciones podrán solicitar un cuarto intermedio con Caucus Moderado
mediante nota a Mesa de Presidencia o Moción de Procedimiento. Presidencia en
cualquier caso someterá la decisión a votación informal. En caso de considerarlo
pertinente, Presidencia tendrá la potestad de establecer el procedimiento por decisión
propia, sin someterlo a votación.
Este procedimiento podrá llevarse a cabo todas las veces necesarias durante el debate,
teniendo en cuenta que entre cada caucus deberá pasar un lapso no menor a 6
delegaciones en el estrado.
c) DERECHO A RÉPLICA
Artículos 58, 59 y 60
4) DOCUMENTO DE POSICIÓN
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obligatoriedad de la entrega de Documentos de Posición será decisión del Comité Or-
ganizador correspondiente al Encuentro.
La redacción de este documento permite a la Delegación aunar criterios entre sus dis-
tintos integrantes y organizar las tareas de investigación. En las semanas previas y du-
rante el Encuentro los Delegados pueden utilizar el Documento de Posición para ne-
gociar, permitiendo a la Delegación mantener una postura coherente.
Básicamente, la estructura del Documento de Posición presenta dos partes: una gene-
ral y otra específica, y cinco ítems:
PRIMERA PARTE
En esta parte del documento se debe realizar un análisis en general del tema pro-
puesto, para ello en el texto se debe plasmar:
1) La definición y explicación de los términos principales o los conceptos bási-
cos concernientes al tema de debate propuesto.
2) La enumeración de algunos acontecimientos internacionales recientes rela-
cionados con la problemática a tratar.
3) La reseña de los documentos que la Delegación considera importantes y que
respaldan su posición. Por ejemplo Tratados, Convenios, Resoluciones, Decla-
raciones, etc.
SEGUNDA PARTE
En esta parte, el Estado expresa su posición y sugiere soluciones, para ello debe plas-
mar en el texto:
4) La posición política que sostiene frente al tema en cuestión.
5) Las soluciones a los problemas planteados.
Es posible observar que los cinco ítems que se señalan representan las etapas de in-
vestigación. En primer lugar la Delegación debe tener una visión completa pero asi-
mismo sintética del tópico, debe poder aplicarlo a la realidad contemporánea, y debe
conocer los documentos que han tratado el tema. En la segunda etapa la Delegación
debe aplicar la posición del país al tópico de trabajo. Elabora una postura y propone
soluciones que se apliquen a la realidad de su país y su política exterior.
Se recomienda que su extensión no supere las 100 o 120 líneas. Y su formato sea Letra
Times New Roman no 12 y Hoja A4.
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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL DOCUMENTO DE POSICIÓN?
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A continuación se transcribe un ejemplo de Documento de Posición:
Documento de Posición
Delegación: AUSTRALIA
Con la llegada de los colonos europeos, los aborígenes y los isleños del Estrecho de
Torres fueron dispersados y desposeídos, y como resultado de ello son el grupo más
desfavorecido de la sociedad australiana.
Según los últimos datos, la población aborigen de Australia es de 257.000, el 1,5% del
total de los australianos.
El gobierno australiano sostiene tres criterios claves que se deben satisfacer para de-
terminar a quién le corresponde la denominación "aborigen":
1) Ascendencia de origen.
2) Auto-identificación como aborigen.
3) Que la comunidad lo acepte como aborigen.
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* El otorgamiento del Premio Nobel de la Paz, el 10 de diciembre de 1992, a la Sra.
Rigoberta Menchú, india quiché de Guatemala, por su lucha en pro del cumplimiento
de los Derechos humanos de la población indígena.
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Australia afirma:
Australia propone:
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B - Respaldar los reclamos de libre determinación y autogestión de los pueblos indíge-
nas y promover la participación democrática en los procesos políticos por los que se
los gobierna, reconociendo la preocupación legítima de los Estados por mantener su
integridad territorial.
"La unidad en la diversidad es la única unidad auténtica y duradera". (De Boutros Bou-
tros-Ghali, Secretario General de las Naciones Unidas. Ceremonia Inaugural del Año
Internacional de las Poblaciones Indígenas.”
4) ANTEPROYECTO DE RESOLUCIÓN
Los diferentes Órganos que integran el sistema de Naciones Unidas utilizan las resolu-
ciones como documento para manifestar su posición política respecto a una problemá-
tica y con ello hacer recomendaciones a Estados miembros o a otros Órganos por cues-
tiones que afectan a la sociedad mundial.
Antes de que el documento se convierta en Resolución, este pasa por diferentes eta-
pas. Se llama Anteproyecto de Resolución en un comienzo, Proyecto de Resolución
luego de una primera aprobación y Resolución en su aprobación definitiva.
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El proceso por el cual las Delegaciones consensuan un Anteproyecto y obtienen los
avales es donde los delegados deben poseer mayor capacidad de negociación, debate
constructivo y colaboración.
Las resoluciones de la Asamblea General no son de carácter obligatorio, sino que son
recomendaciones que la Comunidad Internacional hace a los Estados Miembro. Es por
ello que los verbos elegidos para las cláusulas operativas deben ser consistentes con la
naturaleza de las resoluciones, es decir, que deben transmitir que las medidas son su-
gerencias y propuestas, y no obligaciones. Estos verbos pueden ser “busca”, “sugiere”,
“recomienda”, “invita”, entre otros.
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Para que en el marco del Programa Uniendo Metas un Anteproyecto se convierta en
Proyecto de Resolución, debe obtener mayoría absoluta (50% + 1) en su votación. En
aquellos Encuentros que posean más de una Comisión sesionando en simultáneo, se
reunirán en un Plenario, una vez finalizadas sus actividades, donde presentarán los Pro-
yectos de Resolución aprobados en cada una de ellas. Se pasará entonces a la votación
general de cada uno de los Proyectos que, en caso de ser aprobados, se convertirán
en Resolución.
ASPECTOS FORMALES
ASPECTOS SUSTANCIALES
1. Encabezado
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Ej.:
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definiendo un estado actual o que se está haciendo memoria de hechos o elementos
previos.
En general, las cláusulas preambulatorias terminan en coma (,).
La solución en una resolución es presentada por una secuencia lógica de párrafos ope-
rativos en progreso. Estos párrafos deben recomendar, establecer, definir, alentar, o
pedir ciertas acciones, o bien sentar opiniones favorables y/o desfavorables con res-
pecto a una situación existente. Si bien cada párrafo llama a una acción específica, sólo
las resoluciones del Consejo de Seguridad son obligatorias para los Estados Miembros.
En la Asamblea General y en el Consejo Económico y Social son sólo recomendaciones
(aunque se redacten de la misma forma).
Las cláusulas operativas comienzan siempre con un verbo en tiempo presente del
modo indicativo.
En general, las cláusulas operativas terminan en punto y coma (;).
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Ejemplo de Anteproyecto de Resolución:
(02)
(05)
(06)Avales:
(07)
(09)
(10)
(11)
(12) Inspirada en los propósitos y los principios de la Carta de las Naciones Unidas, la
(14) desarrollo, y el Decenio de las Naciones Unidas de Energía Sostenible para todos
(15) 2004-2014,
(16)
(19)
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(20) Recordando también la Carta Mundial de la Naturaleza aprobada por la
(22)
(25) como la erradicación de la pobreza, el mayor desafío que enfrenta el mundo hoy
(26) día, así como en la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio en el
(27) mundo en desarrollo,
(28)
(29) Convencida de que las fuentes de energía nuevas y renovables pueden contribuir
de (30) manera fundamental a proporcionar el acceso necesario a la energía, apoyar y
(33)
(34) Considerando que el aumento de la demanda mundial de energía exige una mayor
(35) diversificación del sector y una mayor participación de las fuentes de energía
(37)
(41)
(42) Creyendo firmemente que el rol del Estado es ser el motor de desarrollo de los
(43) países, que un Estado fuerte, serio y profesional es garantía de éxito o, al menos,
de
(41)
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(42) Afirmando que las políticas gubernamentales desempeñan un papel crucial en
(46)
(47)
(49)
(50) Insta a los países a mejorar el acceso a servicios y recursos energéticos para el
(54) específicas;
(55)
(56) Solicita la toma de medidas para lograr la viabilidad económica de las fuentes
(57) de energías nuevas y renovables mediante un mayor apoyo a la investigación y el
(59) nacional e internacional, y que los gobiernos colaboren con los interesados
(61)
(63) desarrollo en apoyo de la energía para el desarrollo sostenible, lo cual exigirá que
(64) los gobiernos y, según proceda, todos los demás interesados pertinentes, entre
ellos
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(67) necesarios para acelerar las actividades de investigación;
(68)
(70) programas internacionales para así aumentar los sectores de la población rural que
(71) tienen acceso a la electricidad logrando una distribución más equitativa de los
(72) servicios;
(73)
(74) Fomenta a la Comunidad Internacional a apoyar los esfuerzos de los países por
(77)
(81)
(82) Alienta al sistema de las Naciones Unidas a que siga promoviendo una mayor
(88)
Notas
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