f
T-
e() (eof¡|o(EGlr
rrddo.üt dd ¡srvic¡o*
C§FOFEN
C-ñl.c é. rÚ-,r-Gaéó
La evaluación diagnostica t¡ene los siguientes propésitos:
r [stablecer el nivel del dominio que el solicitante tiene respecto al Estándar de
Competencia (EC0076) Evaluación de la cornpetencia de candidatos con base en
Estándares de Competencia.
r Proporcionar elementos de competenc¡a u orientar su capacitación o alineacién en
aquellos aspectos en los que demcstró una ejecución incorrecta o deficiente de la función
. evalu¿da.
1. Verifique el lugar, las condiciones y los apoyos requeridos, antes de aplicar la evaluación
diagnostica.
2. Es importante que elsolicitante resuelva los reactivos de conocimiento en
a proximadamente 60 minutos.
3. Para la calificac¡én de los reactivos de conocimiento, utilice la Hoja de Respuestas
establecidas para cada react¡vo.
La evaluación conternpla un total de 15 reactivos, que consideran los aspectos crfticos de las
evidencias seneradas en el EC. 1^
Cal¡e Ubramiénto No 125 Manzana 17 [Link] 9, Zdo, P¡so, trra&. l, colonir, Mineral de la fte{onna, H¡o, México
T el. út 177 ll 27 ,08.77, 27:X!8?9
[Link]
w
con {orErgr
Ccnr.) i. h'¡pú156 F¿ra l¡ {ompeliirrid¡d L¿h!r¡l
EVALUACIóN DIAGNóSTICA
DATOS GENERAI-ES DET SOLICITANTE
ho'¡a l4ct ío
NoMBRE:4¿* a*fl¡> frwtv¿ I recga DE APLlcActÓ¡r¡: zo MARzo 2017
lNsTlTUoóNDEPROCEDENCTA: lltctLTeaíáto¡ro¿.és 3. Á.r-" Da i4. t.
FUNctóH QUE DESEMpEÑA: { m ü e¿;y-?a r*,2 tl 6 ttq ¡,Ja r}a t}*
DATOS GENERAIES DEI E§TÁÍ{OAR DE COMPETENCIA IEC}
Código: Título Nivel: N/E
EC0076 Evaluación de la competencia
de candidatos con base en
Estándares de Comoetencia.
E .EMEHTOS DEL E§TANDAR DE COMPETENCIA
REFERENCIA cÓDrGo TíTUtO
Ll4 EO354 Preparar la evaluación de la
competencia del candidato.
2/4 E0355 Recopilar las evidencias de la
comoetencía del candidato.
3/4 EO356 Emitir el juicio de la competencia
delcandidato.
4/4 E0357 Presentar los resultados de la
evaluacíón de competencia del
candidato.
Calle Libramiento No 125 Manzana 17 Lote 9,2do. Piso, Fracc. La colonia, Mineral de la Reforma, Hgo. México
f el. ol (77 tl 273Aa77, 2730879
[Link]
r
U
r:!r-¡ (c]rEDft(o(CGlf
fradó'ñr
@aCEFOPED
aéJ¡ I lm&FffiN*óÉÉehffiffi
eeñrro é- !edrú-cté¡ Cedro de lmuko mra h CoñEthividád Laboril
lnstrucciones: Relacione las columnas con lt¡s incisos que correspondan a su definición.
1. El criterio de validez de la evidencia a) Cuando se puede .comprobar que la
histórica está referido a: ((L) evidencia histórica fue generada por el
candidato.
2. El criterio de veracidad de la evidencia b) Productos, documentosregistros o
histórica. fÉtl determinados en el EC.
3. Algunas características de la evidencia c) La evidencia histórica corresponde a una o
histórica. {B} varias evidencias productos de
establecidos en los elementos del EC a
evaluar cubre y criterios y los
características especificadas.
lnstrucciones: Lea cuidadosamente las siguientes afirmaciones y coloque en el paréntesis de la
derecha la letra V, si el enunciado es Verdadero o F si es Falso.
1. y valores de un
Las actitudes, hábitos
Estándar de Competencia están
r rÉ)
referidos a la predisposición o
tendencia de la persona a actuar con
un determinado comportamiento ante
una situación, objeto o persona con los ;
que se relaciona durante su
2.
desempeño.
Una situación emergente
producto del desempeño de la persona
no es (r)
que realiza la función.
3. Una situación emergente se caracteriza
por que el hecho de que ocurra ponga
{v )
en riesgo la integridad física de ia
persona v/o la de terceras personas
Vlo la del equipo/maguinaria
involucrada en el proceso.
4. La veracidad de la evidencia histórica (E )
no se demuestra, basta con que el
candidato la presente.
5. El evaluador podrá doeumentar la (v)
integración del "Portafolio de
evidencias" mediante el apoyo de
medios informáticos.
6. La evidencia histórica pueden ser lv )
documentos, informes, reportes,
carre Libramiento No 125 Manzan" Minerar de ra ñeforma' lrgo' México
" !1113i?#;ii;!,fi#l;lii?illia'
[Link],com
íÉ
U
]( r(cGDfI(CDtCClr @Ceffro de hFulso pare la aofrpdilivídad L¿borál
fotografías, videos, etc., analizando su
procedencia para incorporarla como
evidencia de evaluación.
7. Durante !a aplicación del IEC el (F)
evafuador puede proporcionar algunas
pistas al candidato para apoyarlo
durante evaluación.
Ia
8. Si la Evidencia Histórica presentada por
el candidato es rechazada, el evaluador
tv)
se lo deberá comunicar al candidato,
explicándole las razones y que deberá
desarrollar los productos referidos al
estándar durante la evaluación.
9. Cuando el er¡aluador comunica al {F}
candidato el juicio de competencia
emitido conforme lo establecido en la
Cédula de Competencia no debe
aclarar dudas ni preguntas que el
' candidato pueda formular, se limitará
únicamente a entregar eljuicio.
10. El evaluador podrá documentar la (F )
integración del "Portafolio de
evidencias" únicamente mediante el
apoyo de medios físicos.
11. Eljuicio de competencia es la decisién (vl
del evaluador acerca del dominio de
competencia del candidato; el juicio
debe tomar una de dos posturas:
competente o todavía no competente.
12. El plan de evaluación es el documento ltl)
" mediante el cualse señala con claridad
y precisión el qué, cómo, con qué,
dónde y cuándo se realizará la
evaluación del candidato.
Calle Ubramiento No 125 Manzana t7 Lote 9, 2do. Piso, Fracc. La colonia, Mineral de la Reforma, Hgo. México
rel. 01 (771) z73ffin, 273wtg
www,[Link]
U
.f . ¡G(Ora¡(o(cter
.1.: j.,:.errrr:!
CEFOPED
cr^t.o á. Ev€a!..1¿ñ
Una vez que se haya aplicado el diagnostico, realice lo siguiente:
t. Cuente el núrnero de respuestas correctas y anótelas:
2. Cuente el número de respuestas incorrectas y anótelas:
3. Divida el número de de aciertos que obtuvo entre eltotal de preguntas marcadas con
número ordlnal, de la siguiente manera:
Número de aciertos
I
Total de preguntas I
Para que usted pueda tomar una decisión acerca de su ingreso at proceso de evaluacióh con fines
de certificación, tome en cuenta las siguientes recomendaciones:
a Si el resultado es mayor o igual a .70 se recomienda que solicite su evaluación.
a Siel resultado es menor a .70 se recomienda que se someta a uñ proceso de capacitación
o alineación relacionado al estándar.
7> Bu,s'*t t4-""
{''to -trq
Nombre y firma delsolicitante
Calle Libramiento No 125 Manzana 17 Lote g, 2do. Pisq Fracc. La colonia, Mineral de la Reforma, Hgo. México
Tel. Ol {771} 273W77,?730879
[Link]