La prevención de riesgos laborales tiene como objetivo identificar,
evaluar y controlar los posibles riesgos y peligros que pueden
afectar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores. Las
inspecciones y controles son de especial importancia, y existen técnicas
de protección colectivas e individuales. La prevención debe ser integral,
integrada, universal y participativa.
Las principales obligaciones de la empresa en Prevención de Riesgos
Laborales son:
1. Evaluar los riesgos de la empresa y del puesto de trabajo.
2. Organizar los medios humanos, técnicos y materiales necesarios
en materia de PRL.
3. Planificar la actuación ante emergencias.
4. Proporcionar Equipos de Protección Individual.
5. Proteger a los trabajadores especialmente sensibles.
Además, los trabajadores también tienen obligaciones, como cumplir las
normas y procedimientos establecidos, participar en formación y
capacitación, y utilizar correctamente los equipos de trabajo
Las obligaciones de prevención de riesgos laborales para los
colaboradores incluyen:
Cumplir con las medidas de seguridad establecidas por el
empleador.
Utilizar correctamente los equipos de protección personal
proporcionados.
Reportar cualquier situación de riesgo o accidente laboral.
Participar activamente en la capacitación y programas de
concientización.
Contribuir a la identificación y evaluación de riesgos en su entorno
laboral.
Obligación de informar riesgos laborales
Dentro de una organización, la prevención de accidentes y
enfermedades del trabajo son responsabilidad tanto del empleador como
de los trabajadores, y según establece nuestra legislación, el empleador
tiene la obligación de informar a sus colaboradores sobre los peligros y
riesgos que están presentes en sus labores. Para cumplir cabalmente
con este mandato, te presentamos esta guía rápida para implementar
un correcto proceso de informar los peligros y riesgos laborales.
El Art 21° del Decreto Supremo N° 40 establece que los empleadores
deben informar oportunamente a sus trabajadores sobre los peligros y
riesgos que entrañan sus labores, así como también respecto a las
medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. Lo anterior en
función de la actividad que realice la organización.
Especial atención se debe poner en informar respecto a los elementos,
sustancias y productos químicos que los trabajadores utilizarán en los
procesos de producción o en su trabajo, y que deben contar con la
identificación correspondiente (fórmula, aspecto y olor). Asimismo, se
debe informar sobre los límites de exposición permisibles de esos
productos, los peligros que estos presentan para la salud y las medidas
de control y prevención que deban adoptar para evitar tales riesgos.
¿Por qué es importante?
Tener trabajadores informados respecto a los peligros, riesgos, medidas
de prevención y los métodos correctos de trabajo, permite que ellos
puedan saber y entender a lo que exponen cuando trabajan, así como
las acciones que deben realizar para evitar accidentes y enfermedades
durante sus jornadas labores.
¿Qué se debe informar?
Por cada puesto de trabajo, se debe informar todos los peligros de
accidentes y enfermedad profesional que se presentan, producto de la
realización de ese trabajo. Adicionalmente se debe indicar qué medidas
de control se deben aplicar, sean estas ingenieriles (sistemas de
protección/sensores), administrativas (procedimientos de trabajo) o
elementos de protección personal. En el caso de las sustancias químicas
te debes apoyar en la hoja de datos de seguridad (HDS).
¿Cómo se debe informar?
Mediante el proceso de inducción de los trabajadores nuevos en la
empresa o que han sido reubicados en nuevos puestos de trabajo.
Pueden usarse medios escritos o audiovisuales, importante es que los
trabajadores personalmente revisen la información y se deje un registro
de lo que toman conocimiento.
