Código: F -GH- 06

Fecha:
Versión: 2
11/03/2021
MANUAL DE FUNCIONES
Página: Página 1 de 3
Copia No
Sí
Controlada:

NOMBRE DEL CARGO: Supervisor de Bodega.

CARGO JEFE
Jefe de Operaciones.
INMEDIATO:
Técnico o Tecnólogos en áreas de logística, producción o almacenista
NIVEL ACADEMICO: estudiante de 5to semestre de administración de empresa o carreras
afines.
Hombre o mujer entre los 25 a 35 años de edad, responsable,
CARACTERISTICAS comprometida, empático, asertiva, Proactiva, nivel de liderazgo alto,
PERSONALES: orientado a los resultados, trabajo bajo presión, manejo de equipo, y
excelente comunicación interpersonal.
Mínimo 2 años de experiencia en el cargo. Preferiblemente manejo y
AÑOS DE
conocimiento en montacargas, Administración de bodega desde el
EXPERIENCIA:
recibido hasta el despacho.
Realizar la administración de la bodega desde que ingresa el producto
OBJETIVO DEL
hasta su despacho, y mantener un orden adecuado e inventariado del
CARGO:
área.
 Dirigir y controlar las actividades de recepción, despacho, registro
y control de los pedidos a nivel interno y externo.
 Garantizar el abastecimiento diario del área de producción.
 Alistar el despacho por orden de pedido.
 Manejo de personal.
 Identificación del inventario que llega.
 Velar por el diligenciamiento de los formatos necesarios que
garanticen el correcto recibo y despacho de mercancía.
 Realizar el inventario físico de existencias, de igual forma tener en
claro lo que se tiene en bodega manejando el orden de los
PRINCIPALES productos.
FUNCIONES:  Mantener en orden equipos y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomalía al jefe de operaciones.
 Realizar además de las tareas en el puesto, todas aquellas que
sean encomendadas dentro del alcance del mismo y que
corresponda a su labor.
 Implementar las mejoras continuas que detecte o le sean
asignadas.
 Garantizar que las personas a cargo y las que lleguen para atender,
cumplan con las condiciones de SG-SST.
 Participación en las reuniones diarias de operaciones.
 Recibir y cumplir con el reglamento interno de trabajo.
RESPONSABILIDADES  Responsabilidad en el cuidado integral de su salud.
CON LOS SISTEMAS  Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado
DE GESTIÓN: de salud.
Este documento contiene información de propiedad de la empresa RVA COLOMBIA
considerada de uso interno. Cualquier distribución a terceros y/o reproducción será bajo
autorización específica. Al disponer esta hoja reutilícela o recíclela.
Elaboró o Líder en Talento
Eli Pérez Oyaga Cargo: Fecha: 11/03/2021
Actualizó: Humano
Aprobó: Cargo: Fecha:
 Código: F -GH- 06
Fecha:
Versión: 2
11/03/2021
MANUAL DE FUNCIONES
Página: Página 2 de 3
Copia No
Sí
Controlada:

 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
 Informar oportunamente a la compañía acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo, utilizando los mecanismos
de reportes que existen (buzones de sugerencias y reportes de
condiciones inseguras).
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud
en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
PERSONAS A CARGO: Si
 Manejo de personal.
 Herramientas de mejoramiento continuo.
CONOCIMIENTOS
 Buenas prácticas en documentación.
ESPECÍFICOS:
 Nivel de Excel intermedio.
 Conocimientos básicos de SG-SST.

DECISIONES  Manejo del espacio en bodega.

AUTÓNOMAS:  Manejo del personal de bodega según las necesidades del área.

DECISIONES  Cualquier decisión que se deba tomar en el área de trabajo debe

CONSULTADAS: ser consultada con el supervisor y/o jefe de planta.
 Gerencia.
 Jefes de Operaciones.
 Supervisores.
 Operario de Montacargas.
RELACIONES
 Conductor
INTERNAS:
 Veedores de clientes.
 Operarios.
 Área administrativa.
 Portería de conjunto industrial.
 Conductores de vehículos.
RELACIONES
 Coteros de clientes.
EXTERNAS:
 Clientes.
SALARIO

DEVENGADO:

Nota: Para los casos en los cuales no se cumple el requisito de educación, este se
validará con una experiencia en el cargo mayor a dos (2) años.

Este documento contiene información de propiedad de la empresa RVA COLOMBIA

considerada de uso interno. Cualquier distribución a terceros y/o reproducción será bajo
autorización específica. Al disponer esta hoja reutilícela o recíclela.
Elaboró o Líder en Talento
Eli Pérez Oyaga Cargo: Fecha: 11/03/2021
Actualizó: Humano
Aprobó: Cargo: Fecha:
 Código: F -GH- 06
Fecha:
Versión: 2
11/03/2021
MANUAL DE FUNCIONES
Página: Página 3 de 3
Copia No
Sí
Controlada:

_____________________
RECIBI Y ENTENDI

Este documento contiene información de propiedad de la empresa RVA COLOMBIA

considerada de uso interno. Cualquier distribución a terceros y/o reproducción será bajo
autorización específica. Al disponer esta hoja reutilícela o recíclela.
Elaboró o Líder en Talento
Eli Pérez Oyaga Cargo: Fecha: 11/03/2021
Actualizó: Humano
Aprobó: Cargo: Fecha: