Las formas jurídicas de las
empresas
El empresario Individual
Características principales
Responsabilidad ilimitada
Solo puede haber un socio
Sin capital mínimo
Impuesto: IRPF
Ventajas
1. Facilidad de creación
2. Menores costos iniciales
3. Control total
4. Beneficios fiscales
5. Simplicidad en la contabilidad
6. Relación directa con los clientes
7. Flexibilidad
8. Menor regulación
Inconvenientes
• Falta de recursos financieros
• Responsabilidad ilimitada
• Falta de especialización
• Carga de trabajo y estrés
• Falta de apoyo y colaboración
Ejemplos
Un entrenador personal
Un taller con un único mecánico
Un servicio de limpieza que pueda dar una persona
La comunidad de bienes
Características principales
✔ Número de miembros
✔ Contribuciones
✔ Responsabilidad ilimitada
✔ Régimen de propiedad
✔ Gestión y administración
✔ Distribución de beneficios
✔ No tiene personalidad jurídica
✔ Flexibilidad
✔ Duración indefinida
Ventajas
Facilidad de creación
Costos reducidos
Flexibilidad en la gestión
Acceso a recursos compartidos
Simplicidad en la contabilidad
División de responsabilidades
Potencial de mayores beneficios
Posibilidad de confianza y colaboración
Facilidad en la disolución
Inconvenientes
Responsabilidad ilimitada
Conflictos entre miembros
Falta de personalidad jurídica
Dificultad para atraer inversores
Limitaciones de expansión
Decisiones conjuntas
Dificultades contables
Riesgo de disolución
Aportaciones desiguales
Ejemplos
Startups tecnológicas
Cooperativas agrícolas
La sociedad civil publica
Características principales
Naturaleza jurídica
Responsabilidad
No requiere forma estricta
Objeto social flexible
División de beneficios y cargas
Capacidad para contratar
No sujeta a impuestos comerciales
Duración y disolución
Aspecto colaborativo
Ventajas
Flexibilidad.
Facilidad de constitución
Menor regulación
Distribución de beneficios
Colaboración y sinergia
Reducción de responsabilidad fiscal
Responsabilidad compartida
Facilidad para realizar cambios
Participación activa
Confianza y compromiso
Desventajas
Responsabilidad ilimitada
Falta de personalidad jurídica
Limitaciones en la obtención de crédito
Sucesión y continuidad
Conflictos entre socios
Dificultades en la formalización de contratos
Carga administrativa
Limitaciones en la expansión
Mayor riesgo fiscal
Relación personal intensa
Ejemplos
ONG
Clinicas o centros medicos
La Sociedad Colectiva
Características principales
Responsabilidad ilimitada
Personalidad jurídica
Contrato social
Gestión y administración
Distribución de beneficios
Número de socios
No se permite la libre transferencia de participaciones
Duración indefinida
Actividades comerciales
Ventajas
Sencillez en la creación
Flexibilidad en la gestión
Mayor control y participación
Sin capital social mínimo
Facilidad para obtener financiamiento
Distribución de beneficios
Relaciones de confianza
Impulso a la innovación
Responsabilidad compartida
Desgravaciones fiscales
Inconvenientes
Responsabilidad ilimitada
Dificultad para atraer inversores
Conflictos entre socios
Dependencia de los socios
Limitaciones en la transferencia de participaciones
Carga fiscal
Escalabilidad limitada
Falta de autonomía
Menos formalidades legales
Exposición pública
Ejemplos
Estudios de arquitectura
Despachos de abogados
La sociedad limitada
Características principales
Responsabilidad limitada
Capital social mínimo
Número de socios
Administración flexible
Contratación y decisión interna
No se negocian en bolsa
Participaciones
Régimen fiscal
Obligaciones contables
Capacidad jurídica
Ventajas
Responsabilidad limitada
Mayor credibilidad
Facilidad de constitución
Flexibilidad en la gestión
Control en la transmisión de participaciones
Régimen fiscal favorable
Acceso a financiamiento
Continuidad empresarial
Posibilidad de convertir a otro tipo de sociedad
Inconvenientes
Capital social mínimo
Limitaciones en la transmisión de participaciones
Obligaciones contables y fiscales
Costos de constitución y mantenimiento
Limitaciones en la gestión
Rendimiento fiscal
Menor atractivo para inversores
Responsabilidad de administradores
Posibles restricciones en la expansión
Regulación
Ejemplos
Tiendas de ropa
Restaurantes
Agencias publicitarias
La sociedad Anónima
Características principales
Capital social dividido en acciones
Responsabilidad limitada
Personalidad jurídica propia
Facilidad para la transferencia de acciones
Acceso a capital
Regulación más estricta
Órganos de administración
Acciones con derechos políticos y económicos
Duración indefinida
Divulgación pública
Ventajas
➔ Responsabilidad limitada
➔ Acceso a capital
➔ Facilidad en la transferencia de acciones
➔ Duración indefinida
➔ Estructura de gobernanza profesional
➔ Atractivo para inversores
➔ Facilidad para atraer talento
➔ Mayor credibilidad
➔ Regulación y transparencia
➔ Posibilidad de expansión internacional
Inconvenientes
(a)Costos de constitución y mantenimiento
(b)Regulación estricta
(c)Menor control para los fundadores
(d)Requerimientos de transparencia
(e)Impuestos sobre sociedades
(f) Complejidad en la toma de decisiones
(g)Responsabilidad limitada puede facilitar riesgos
(h)Dificultad para tomar decisiones rápidas
(i) Dilución del capital de los fundadores
(j) Conflictos de intereses
Ejemplos
Apple
Microsoft
Coca-cola
Amazon
La sociedad laboral y participada
Características principales
Características de la Sociedad Laboral:
1. Propiedad de los Trabajadores
2. Participación en la Gestión
3. Distribución de Beneficios
4. Limitación de responsabilidad
5. Estabilidad Laboral
6. Inversión del Capital
Características de la Sociedad Participada:
1. Participación de los Trabajadores
2. Fomento de la Autogestión
3. Inversión Externa
4. Diversificación del Capital
5. Beneficios Compartidos
6. Incorporación de Valores Éticos
Ventajas
Empoderamiento de los Trabajadores
Estabilidad Laboral
Mejora en la Productividad
Toma de Decisiones Democrática
Distribución Equitativa de Beneficios
Fomento de la Solidaridad
Flexibilidad en la Gestión
Responsabilidad Social
Fomento de la Innovación
Acceso a Recursos y Financiación
Atractivo para Talento
Desarrollo de Competencias
Inconvenientes
Dificultades en la Toma de Decisiones
Conflictos Internos
Requerimientos Administrativos
Reticencia a Cambios
Responsabilidad Compartida
Dificultades en la Atracción de Inversiones
Capacitación y Formación
Limitaciones en el Crecimiento
Desafíos en la Gestión de Conflictos
Expectativas de los Trabajadores
Dependencia de la Cohesión Interna
Ejemplos
Mondragon corporation
Equal Exchange
La sociedad cooperativa
Características principales
Propiedad Colectiva
Gestión Democrática
Finalidad Social
Solidaridad y Ayuda
Mutua
Participación Económica de los Miembros
Educación y Formación
Autonomía e Independencia
Interés por la Comunidad
Ventajas Económicas
Diversidad de Sectores
Ventajas
Participación Democrática:
Propiedad Colectiva:
Beneficios Económicos:
Estabilidad Laboral:
Desarrollo de Comunidades:
Reducción de Costos:
Formación y Educación:
Compromiso con la Sostenibilidad:
Flexibilidad:
Apoyo Mutuo:
Mejoras en la Calidad de Vida:
Acceso a Mercados
Inconvenientes
Dificultades en la Toma de Decisiones
Capital Limitado
Falta de Experiencia
Conflictos Internos
Desinterés de los Miembros
Limitaciones en el Crecimiento
Dificultades para Atraer Talento
Dependencia del Mercado Local
Regulaciones y Burocracia
Riesgo de Innovación Limitada
Ejemplos
Organic valley
Coop italia
Adrian Belmonte Marco 2ºBACH D
