PRUEBAS
Toda vez que la presente demanda se presenta en el portal de
servicios en línea del Poder Judicial de la Federación, se
manifiesta bajo protesta de decir verdad que los documentos
digitalizados son copia íntegra e inalterada de los documentos
impresos que se ofertan como pruebas, por lo cual conserva el
valor probatorio conforme a la legislación aplicable, lo
anterior atendiendo al acuerdo general 12/2020 del Consejo de la
Judicatura Federal.
I.- LA INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES, consistente en el
expediente en que se actúa y en todo aquello que beneficie a sus
intereses. Dentro de esta prueba y entre otras constancias se
ofrece especialmente el escrito inicial de demanda y el escrito
de contestación a la misma, para acreditar los siguientes
extremos:
A) Los hechos expresamente reconocidos por las partes y que;
por lo tanto, no forman parte de la controversia.
B) Los derechos y prestaciones que se derivan del propio
escrito inicial la demanda.
C) La falsedad y mala fe con que se conduce la parte demandada.
II.- LA PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA, derivada del desahogo de
las demás pruebas ofrecidas y en todo aquello que beneficie a
los intereses del suscrito, de manera concreta las que permitan
determinar la procedencia de su acción.
III.- LA CONFESIONAL a cargo de la moral demandada COLEGIO DE
ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE PUEBLA
“CECyTE”, al tenor de las posiciones que se le articularán el
día y hora que este H. Tribunal señale para el desahogo de esta
probanza, mismas que deberán ser desahogadas por conducto de su
representante legal o de la persona que acredite tener
facultades para ellos y quienes deberán quedar citadas y
apercibidas en términos y para los efectos que señalan los
artículos 749, 786, 788, 789 y demás relativos y aplicables de
la Ley Federal del Trabajo, ya sea por conducto de su apoderado
compareciente o bien en el domicilio en el que fueron
emplazados a juicio, dicha prueba se ofrece y se relaciona con
todos y cada uno de los puntos en controversia.
Dichas probanzas se ofertan para acreditar que el actor
laboró para la demandada, y que la moral recibió los servicios
personales y subordinados del actor. Asimismo, servirá para
acreditar que la parte demandada despidió de forma
injustificada al hoy actor. De igual manera, se ofrece con
todos y cada uno de los puntos en controversia que se pudieran
generar con la contestación que emitan los demandados.
IV.- LA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS a cargo del COLEGIO DE
ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE PUEBLA
“CECyTE, en su carácter de patrón demandado, al tenor de las
posiciones que se le articularán el día y hora que este H.
Tribunal señale para el desahogo de esta probanza, mismas que
deberán ser desahogadas de manera personal y no por conducto de
apoderado, debiendo ser citados por conducto del apoderado de
las morales comparecientes o en su defecto en términos y para
los efectos que señalan los artículos 749, 786, 787, 788, 789 y
demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo,
dicha prueba se ofrece y se relaciona con todos y cada uno de
los puntos en controversia, resultando aplicable al caso que
nos ocupa el siguiente criterio jurisprudencial:
Registro digital: 162757; Instancia: Segunda
Sala; Novena Época; Materias(s): Laboral; Tesis:
2a./J. 205/2010; Fuente: Semanario Judicial de la
Federación y su Gaceta. Tomo XXXIII, Febrero de
2011, página 874; Tipo: Jurisprudencia
PROCEDIMIENTO LABORAL. ES VÁLIDA LA NOTIFICACIÓN
A LOS ABSOLVENTES DEL PROVEÍDO QUE TIENE POR
ADMITIDA LA CONFESIONAL A SU CARGO, CUANDO SE
ENTIENDE CON EL APODERADO DE LA DEMANDADA.
Conforme a los artículos 11, 692, 749, 787 y 788
de la Ley Federal del Trabajo, dada la estrecha
vinculación que existe entre los directivos y
administradores de las empresas con los patrones,
en virtud de que actúan al cuidado del negocio,
se prevé la posibilidad de que se les cite a
absolver posiciones personalmente, cuando los
hechos que originaron el conflicto les sean
propios y se les hayan atribuido en la demanda o
contestación, o bien, que por razones de sus
funciones les deban ser conocidos. En
consecuencia, es válida la notificación
practicada a los absolventes del proveído por el
que se admite la prueba confesional para hechos
propios y se señalan día y hora para su desahogo,
cuando se entiende con el apoderado legal de la
demandada.
Contradicción de tesis 257/2010. Entre las
sustentadas por el Tercer Tribunal Colegiado en
Materia de Trabajo del Cuarto Circuito y el
entonces Tribunal Colegiado del Décimo Sexto
Circuito, actual Primer Tribunal Colegiado en
Materias Administrativa y de Trabajo del mismo
circuito. 24 de noviembre de 2010. Mayoría de
tres votos. Disidentes: Sergio A. Valls Hernández
y Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Ponente: Luis
María Aguilar Morales. Secretaria: Leticia Guzmán
Miranda.
Tesis de jurisprudencia 205/2010. Aprobada por la
Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión
privada del ocho de diciembre de dos mil diez.
De manera complementaria al desahogo de la prueba
confesional, desde este momento se ofrece LA DECLARACIÓN a
cargo del TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE PUEBLA “CECyTE”, en su
carácter de patrón empleador al tenor del interrogatorio que
libremente se le formulará, en términos de lo establecido por
el artículo 781 de la Ley de la materia, debiendo ser
apercibido en los términos y para los efectos de los artículos
722, 731 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del
Trabajo y por economía procesal podrá ser desahogada al momento
de la confesional del actor.
Dicha probanza se ofrece para acreditar que el actor
laboró para la demandada, y que el particular recibió los
servicios personales y subordinados de la actora. Asimismo,
servirá para acreditar que la parte demandada despidió de forma
injustificada a la hoy actora. De igual manera, se ofrece con
todos y cada uno de los puntos en controversia que se pudieran
generar con la contestación que emitan los demandados.
VI.- LA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS a cargo de la C. ROSA
LAURA ARCE DEL POZO, en su carácter de Directora general de
dicha institución demandada, al tenor de las posiciones que se
le articularán el día y hora que este H. Tribunal señale para
el desahogo de esta probanza, mismas que deberán ser
desahogadas de manera personal y no por conducto de apoderado,
debiendo ser citados por conducto del apoderado de las morales
comparecientes o en su defecto en términos y para los efectos
que señalan los artículos 749, 786, 787, 788, 789 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, dicha
prueba se ofrece y se relaciona con todos y cada uno de los
puntos en controversia.
De manera complementaria al desahogo de la prueba
confesional, desde este momento se ofrece LA DECLARACIÓN a
cargo del C. ROSA LAURA ARCE DEL POZO, en su carácter de
Directora general de dicha institución demandada al tenor del
interrogatorio que libremente se le formulará, en términos de
lo establecido por el artículo 781 de la Ley de la materia,
debiendo ser apercibido en los términos y para los efectos de
los artículos 722, 731 y demás relativos y aplicables de la Ley
Federal del Trabajo y por economía procesal podrá ser
desahogada al momento de la confesional del actor.
Sirve de apoyo para la procedencia de la Declaración
ofrecida, el siguiente juicio de contradicción de tesis:
Jurisprudencia: Materia(s): Laboral; Novena
Época; Instancia: Segunda Sala; Fuente: Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta; Tomo: XX,
Diciembre de 2004; Tesis: 2a./J. 164/2004;
Página: 389
INTERROGATORIO LIBRE EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL.
CUANDO SE OFRECE COMO COMPLEMENTO DE LA PRUEBA
CONFESIONAL, LE SON APLICABLES LAS NORMAS QUE
REGULAN ÉSTA.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia
de la Nación en la tesis de jurisprudencia 2a./J.
133/2004, publicada en el Semanario Judicial de
la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XX,
septiembre de 2004, página 223, con el rubro:
"INTERROGATORIO LIBRE EN MATERIA LABORAL. SU
OFRECIMIENTO ES OPORTUNO EN EL DESAHOGO DE
PRUEBAS.", sostuvo que el
El interrogatorio libre previsto en el artículo
781 de la Ley Federal del Trabajo no es una
prueba autónoma, sino accesoria a las señaladas
en el artículo 776 del propio ordenamiento, por
lo que su ofrecimiento es oportuno si se realiza
en el desahogo de la prueba correspondiente. En
ese sentido, si el interrogatorio libre se ofrece
para complementar la prueba confesional, en su
desahogo serán aplicables, en lo conducente, las
normas que rigen en el procedimiento laboral para
dicha prueba principal, contenidas en el artículo
790 de la Ley Federal del Trabajo, por constituir
un medio accesorio de perfeccionamiento que
adquiere la naturaleza de la prueba respecto de
la cual se ofrece.
Contradicción de tesis 2/2004-SS. Entre las
sustentadas por el actual Primer Tribunal
Colegiado en Materia Civil del Cuarto Circuito y
el Segundo Tribunal Colegiado del Octavo
Circuito, y los Tribunales Colegiados Primero,
Segundo y Tercero, todos en Materia de Trabajo
del Cuarto Circuito. 22 de octubre de 2004.
Cinco votos. Ponente: Guillermo I. Ortiz
Mayagoitia. Secretaria: Aída García Franco.
Dicha probanza se ofrece para acreditar que el actor
laboró para la demandada, y que el particular recibió los
servicios personales y subordinados de la actora. Asimismo,
servirá para acreditar que la parte demandada despidió de forma
injustificada a la hoy actora. De igual manera, se ofrece con
todos y cada uno de los puntos en controversia que se pudieran
generar con la contestación que emitan los demandados.
VII.- LA DOCUMENTAL PRIVADA consistente en 1 (un ) PAGO DE
NOMINA donde especifica el importe de sueldo base del actor,
siendo la cantidad $3,689.20 (tres mil seiscientos ochenta y
nueve pesos 20/100 m.n.) quincenales, de los periodos
comprendido del de 16 de abril de 2024 al 30 de abril de 2024,
expedido por parte de COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y
TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE PUEBLA “CECyTE”., a nombre del actor
constante de 1 foja útil, tamaño carta, en formato digital,
que se ofrece en relación con todos los apartados de la demanda
y el capítulo de hechos y prestaciones, las condiciones de
trabajo bajo las cuales prestaba sus servicios el actor, así
como para acreditar la relación laboral y el último salario
integrado que vino percibiendo últimamente el actor.
Como ya se dijo anteriormente el último salario diario
integrado que debe ser considerado es por la cantidad de
$3,689.20 (TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE 20/100 M.N.).
Dicho salario se conforma así ya que los demandados le pagaban
al trabajador $3, 689.20 (Tres mil seiscientos ochenta y nueve
pesos 20/100 m.n.) quincenales, tal y como se desprende del
comprobante de nomina y CFDI de Sueldos y Salarios expedidas a
favor del actor por la institución demandada y con la cual se
acredita la relación laboral y que también se anexa a este
escrito inicial de demanda laboral.
No obstante lo anterior, para el indebido caso de que la
parte demandada objetara la documental ofrecida, y en caso de
que esa autoridad determine que existe incertidumbre sobre la
autenticidad de los mismos, dado que tales documentales
contienen información derivada de la tecnología como lo
establecen los artículos 776 fracción VIII, 836-A, 836-B, 836-
C, y 836-D de la Ley Federal del Trabajo y a fin de validar su
expedición y certificación, se ofrecen como medios de
perfeccionamiento los siguientes:
1).- El informe que se sirva rendir el Servicio de
Administración Tributaria, con domicilio ampliamente conocido
en Lateral de la Recta a Cholula núm. 103, col. Ex-hacienda
Zavaleta, c.p. 72150, Puebla, Puebla., solicitando a ese H.
Tribunal gire atento oficio a dicha dependencia y se le
requiera para que proporcione la siguiente información:
a) Que el C. GENARO MARQUEZ FRANCISCO, percibió a últimas
fechas un salario integral diario por la cantidad de
$3,689.20 (TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE 20/100
M.N.)
b) Que informe pormenorizado los últimos diez CFDI de
sueldos y salarios tildados por las empresas demandadas a favor
del C. GENARO MARQUEZ FRANCISCO, y de los cuales se desprende
que su salario quincenal corresponde a la cantidad de $3,689.20
(TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE 20/100 M.N.)
Esta prueba se ofrece para acreditar todo lo manifestado
en el escrito inicial de demanda, así como la procedencia de
los hechos y prestaciones referidos.
VIII.- LA DOCUMENTAL PRIVADA.- Consiste en 10 (diez)
impresiones de capturas de pantalla, en donde se muestra que el
despido de hoy actor, no es conforme la ley señala, siendo
mensajes enviados via aplicación whatsapp, emitidos por la C.
ROSA LAURA ARCE DEL POZO, persona que se hostenta como
directora del plantel,con esta prueba se pretende demostrar que
el despido del hoy actor no es conforme a derecho,
No obstante lo anterior, para el indebido caso de que la
parte demandada objetó la documental ofrecida, y en caso de que
esa autoridad determine que existe incertidumbre sobre la
autenticidad de los mismos, dado que tales documentales
contienen información derivada de la tecnología como lo
establecen los artículos 776 fracción VIII, 836-A, 836-B, 836-
C, y 836-D de la Ley Federal del Trabajo y a fin de validar su
expedición y certificación, se ofrecerán de ser necesarias en
su debido momento, como medios de perfeccionamiento los
siguiente:
1) USB con impresiones antes mencionadas que fueron
enviadas al hoy actor, por conducto vía WhatsApp, de
parte de la hoy demandada ROSA LAURA ARCE DEL POZO,
quien se ostenta como directora general de dicha
institución.
Finalidad de la prueba. La presente prueba tiene como finalidad
acreditar los hechos que motivaron la demanda laboral, en
especial los hechos que se imputan como violaciones a los
derechos laborales y humanos del actor, y se relaciona con todo
lo manifestado en los hechos y prestaciones de la demanda.
IX.-
IX.- LA TESTIMONIAL a cargo de los CC.MARIA ELENA ALBINO
NICOLAS, CON DOMICILIO EN MECAPALAPA PANTEPEC PUEBLA, KENIA
JUAREZ RODRIGUEZ, CON DOMICILIO EN MECAPALAPA PANTEPEC PUEBLA Y
; ELSSY LUGARDA MARQUEZ FRANCISCO, CON DOMICILIO EN MECAPALAPA
PANTEPEC PUEBLA, personas a quienes me comprometo a presentar y
quienes declaran al tenor del interrogatorio que se les formule
en día y hora en que está H. Junta se sirva señalar para el
desahogo de dicha probanza, pruebas que se ofrecen en términos
de lo establecido por los artículos 813 y 815 de la Ley Federal
del Trabajo.
Esta prueba se ofrece para acreditar todo lo manifestado en el
escrito inicial de demanda, así como la procedencia de los
hechos y prestaciones referidos, con la cual pretendo acreditar
y probar los siguientes alcances:
1.- Que, el puesto desempeñado por el trabajador el C. GENARO
MARQUEZ FRANCISCO, era el de profesor dentro de la institución
patronal demandada, lo que trae como consecuencia que tenía toma
de decisiones y personal a su cargo.
2.- Que, el trabajador el C. GENARO MARQUEZ FRANCISCO, tenía
conocimiento que el puesto que venía ocupando era de profesor y
tenía alumnos a su cargo, así como que sus funciones las ejerció
con esmero y diligencia, siempre en pro del buen desarrollo de la
institución, así como las de sus alumnos y conforme a los
estatutos y/o reglamento de la institución.
3.- Que, el trabajador el C. GENARO MARQUEZ FRANCISCO, trabajó
por hasta 5 horas extras aproximadamente de cada día laborado.
5.- Que, el trabajador el C. GENARO MARQUEZ FRANCISCO, el día 22
de marzo de 2023, siendo aproximadamente las 14:00 horas el
trabajador se encontraba dentro de las instalaciones de las
oficinas ubicadas en Calzada de Tlalpan número 1924, Churubusco
Country Club, Alcaldía Coyoacán, Código Postal 04210, en la
Ciudad de México, el C. José Ángel López Rodríguez, Subdirector
de Administración, se acercó a la oficina del trabajador, y de
forma directa levantando la voz, le dijo “no estoy contento con
tu trabajo, por lo que estarás laborando hasta el día 30 de marzo
de 2023”.
XI.- LA INSPECCIÓN OCULAR. que deberá realizarse en el
domicilio de ese H. Tribunal, de conformidad a lo que refiere
el artículo 827 de la Ley Federal de Trabajo A COLEGIO DE
ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE PUEBLA
“CECyTE., sobre los documentos, que en términos del artículo
784 de la Ley Federal del Trabajo tiene la obligación de
conservar, como lo son; los registros de entradas y salidas de
labor de los trabajadores, bitácoras de asistencia, contratos
de trabajo, nóminas, libros de control de gastos, listas y
recibos de pago de salarios, de vacaciones, prima vacacional,
aguinaldos, credenciales de empleado expedidas a favor del
actor trabajador, proyectos de reparto de utilidades, registros
de inscripciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social y
en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores, para lo que solicitamos se señale día y horas
hábiles con el objeto de acreditar los siguientes extremos:
a) Que el actor C. GENARO MARQUEZ FRANCISCO, fue contratado
por la demandada con fecha 16 dieciséis de febrero de 2018
dos mil dieciocho, siendo esta, su fecha de ingreso.
b) Que el trabajador mantuvo una relación laboral con la
demanda por tiempo indefinido.
c) Que el trabajador desempeñó las actividades como profesor
dentro de la institucion demandada desde el día 16 dieciséis
de febrero de 2018 dos mil dieciocho.
d) Que el trabajador desempeñaba las actividades descritas en
los hechos , principalmente en el UNO Y TRES
e) Que el trabajador tiene una antigüedad efectiva reconocida
con motivo de su ingreso laboral con la demandada a partir del
16 dieciséis de febrero de 2018 dos mil dieciocho,
f) Que la jornada laboral de trabajo de trabajador fue de
lunes a viernes de las de las 7:00 a 15:00 horas sin horario de
comida y fines de semana de descanso.
g) Que el trabajador recibió un salario diario integrado por
la cantidad de $3, 689.20 (Tres mil seiscientos ochenta y nueve
pesos 20/100 m.n.)
El periodo que deberá abarcar la inspección sobre los
documentos ya citados, será el comprendido del 16 de febrero de
2018 al 31 de julio del 2024
Apercibiendo a los demandados que, de no exhibir la
documentación requerida, se tendrá por ciertos presuntivamente
todos y cada uno de los puntos de que será materia la
Inspección Ocular, solicitando tenga a bien comisionar al C.
Actuario adscrito a este H. Tribunal, para efectos de que
realice dicha probanza, el acta correspondiente y sea agregada
a los autos para que surta sus efectos legales
correspondientes.
Esta probanza la ofrezco y la relaciono con todos y cada
uno de los hechos vertidos en el presente escrito de demanda.
