Es una situación que se da cuando la cantidad de
personas que buscan trabajo (demanda de empleo)
excede el número de empleos disponibles (oferta
de empleo).
El desempleo en el Perú afecta con mayor riesgo
de exclusión a las poblaciones vulnerables, y sus
tasas de desempleo son mayores a las tasas
generales.
La informalidad es uno de los mayores retos por resolver para
sustentar beneficios laborales como seguros de salud,
licencias de maternidad y contribución al sistema de
pensiones.
Solo en Lima Metropolitana, más de 2.3 millones de
trabajadores perdieron su empleo durante el Estado
de Emergencia por el nuevo coronavirus. Desde
Ticlio Chico, una familia vive en carne propia las
consecuencias de una crisis económica que ha sido
comparada por el presidente con la de la Guerra del Pacífico.
Melissa se sentía aliviada y pensaba: “Qué bueno
que ya encontré trabajo”. Esa semana pasó por
entrevistas en una empresa de comida rápida y ya
tenía listos sus papeles. El viernes le indicaron que
regresara el lunes para firmar contrato. El domingo
recibió una llamada y le dijeron que todo quedaba
postergado. Ese domingo 15 de marzo, el presidente
Martín Vizcarra anunciaba el inicio de la cuarentena
a nivel nacional por la epidemia del nuevo
coronavirus. A Melissa ya no la volvieron a llamar.
Melissa Cisneros es la mayor de cinco hermanos. La
última integrante de la familia es una bebé de 6
meses. Sus otros hermanitos tienen 6, 11 y 13 años.
Su familia vive en Ticlio Chico, en Villa María del
Triunfo.
Así como este caso, existen muchos en nuestro país.
El expresidente del Consejo de
Ministros del Perú, Pedro Cateriano, dijo a
Infobae Perú que resalta la importancia de atraer
inversiones privadas como base para generar
empleo y erradicar la pobreza. Sin embargo,
destaca que, para lograrlo, es fundamental el
respeto a las reglas de juego, lo cual ha sido un desafío en el país.
Las cifras de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) indican que Perú tiene el mayor
porcentaje de actividad informal en la región, lo
que refleja la falta de protección social para
muchos trabajadores. Además, se menciona que
algunas regiones, como Puno, son especialmente
afectadas por la falta de oportunidades laborales.
Según el reporte ‘Escasez de Oportunidades Laborales para los
Jóvenes 2022′ de ManpowerGroup, en el Perú un 81 % de jóvenes
encuestados reporta problemas
para ser contratado, es decir, ocho
de cada diez peruanos tienen
complicaciones para hallar un
trabajo. De ese total, el 40 % de
los jóvenes están buscando un
puesto de trabajo desde hace unos
seis meses, mientras que un 22 %
ya lleva más de un año en busca de empleo.
El reporte de ManpowerGroup sostiene que las tres principales
razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo es la
falta de experiencia (33 %), el bajo sueldo (19 %) y el manejo de
idioma (13 %).
Para abordar el tema del desempleo, el Gobierno debe implementar
medidas que fomenten la formalización del empleo, atraigan
inversiones y promuevan la formación y desarrollo profesional de los
trabajadores. Solo a través de acciones concretas y efectivas se podrá
mejorar la empleabilidad y la situación laboral en el país.
Para conocer sobre el desempleo y mejorar la situación laboral en el
país, el Gobierno debe implementar medidas concretas. María José
Gómez Gonzalez, representante de Fondation Forge en Perú, sugiere
algunas acciones fundamentales:
Formalización del empleo de calidad
Es esencial avanzar en la formalización de empleos con garantías y
prestaciones adecuadas que respeten los estándares de derechos
humanos. Esto permitirá ofrecer atractivas condiciones laborales tanto
para jóvenes como para trabajadores en general.
Atracción de inversión y desarrollo empresarial
El Gobierno debe trabajar en generar un entorno
propicio para las inversiones privadas, lo que a
su vez fomentará el crecimiento económico y la
generación de empleo. Estas medidas pueden
incluir incentivos fiscales y la eliminación de
barreras burocráticas para las empresas.
Impulso a la formación y desarrollo profesional
Es vital promover oportunidades de formación y desarrollo de carrera
profesional para los trabajadores. Esto les permitirá mejorar sus
habilidades y competencias, lo que a su vez aumentará su
empleabilidad en el mercado laboral.
Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario
mínimo es mayor que el salario de equilibrio, se genera un desajuste
que causa desempleo.
Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el
desarrollo de la robótica permite sustituir puestos de trabajo por
precisas máquinas.
Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la
población frena el desarrollo económico de un país debido a sus bajos
niveles de productividad.
Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras
provocan multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro.
Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un
amplio tejido empresarial que sea capaz de absorber a la población
activa, se genera paro.
Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o
tsunamis provocan la destrucción de muchas empresas.
Aumento de las desigualdades sociales: Una parte de la población
dispone de un ingreso muy ajustado que le dificulta mejorar su
posición económica.
Disminución de la calidad de vida: Cuantos menos recursos posee una
persona menor será su calidad de vida.
Empeora la salud mental de la población: El desempleo genera una
gran desmotivación causando grandes depresiones y problemas
psicológicos.
Reducción del consumo: El consumo se incrementa o se reduce en
función de la capacidad económica de la población. Cuando una
determinada economía posee altas tasas de paro, su consumo se verá
mermado.
Mayor gasto estatal: Las prestaciones por desempleo que entrega el
Estado se incrementan generando un mayor desembolso de dinero
público. De esta forma, si el país no tiene la capacidad de hacer frente
a dichas prestaciones, deberá emitir deuda.
Pérdida de capital humano: Cuando un profesional pasa un largo
período en paro sus conocimientos se reducen.
Una de las áreas en las que el Perú posee una
ventaja comparativa es la agroindustria. Los
expertos sugieren que se realice una inversión
tecnificada en este sector, lo que permitiría
aumentar la producción de alimentos de calidad y,
en consecuencia, convertirse en una potencia
mundial en la exportación de productos
agroalimentarios. Destaca la importancia de enfocarse en productos ya
envasados y listos para el consumo, lo que agregará valor a las
exportaciones y fortalecerá la posición del país en los mercados
internacionales.
Por otro lado, el sector minero es otra pieza clave en el desarrollo
económico del Perú. Los entrevistados hacen un llamado a la
colaboración entre el Estado y las empresas mineras para impulsar una
cadena de valor agregado en la producción de minerales como cobre,
plata y oro. En lugar de limitarse a extraer y exportar las materias
primas, se plantea la necesidad de invertir en la refinación de estos
minerales en territorio peruano. De esta manera, se añade valor a la
producción y se promueve la creación de empleos locales, reduciendo
así la desigualdad y fomentando un crecimiento económico más
sostenible y equitativo.
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medidas-deben-priorizarse-para-erradicarlo-noticia-1402105?ref=rpp
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golpeo-la-crisis-politica-y-climatica-a-la-empleabilidad-y-que-acciones-
debe-anunciar-el-gobierno/
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poblaciones-vulnerables/
- https://economipedia.com/definiciones/desempleo-paro.html
- https://www.comexperu.org.pe/articulo/resultados-de-participacion-
laboral-y-tasa-de-desempleo-al-primer-trimestre-de-
2023#:~:text=Durante%20el%20a%C3%B1o%20pasado%2C%20esta,5.
9%25%2C%20seg%C3%BAn%20la%20EPEN.