I.
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional
Denominación del empleo: Profesional Especializado (Abogado)
Código: 222
Grado: 2
Número de cargos 6
Dependencia: Secretaría General
Cargo del Jefe Inmediato: Secretario General
Tipo de empleo Carrera Administrativa
II. AREA FUNCIONAL Y POR PROCESOS
Participa de manera transversal en todos los procesos y de manera directa en el
proceso debate temático público en todo lo relacionado con la parte jurídica, su área
funcional de desempeño es la Secretaría General.
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Aportar la asesoría jurídica necesaria para las actividades de la corporación, las
sesiones plenarias, comisiones permanentes y accidentales del Concejo y las asesorías
jurídicas internas y externas.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Brindar asistencia y asesoría a la Corporación.
2. Acompañar y brindar asesoría jurídica a la Plenaria, a las comisiones del Concejo
y a la Administración de la Corporación, acorde con las materias de su
conocimiento.
3. Preparar el material para las reuniones de comisiones accidentales y
permanentes y revisar previamente todos los proyectos y demás documentos
que pasen a consideración de la Corporación o de la Comisión.
4. Prestar servicios de asesoría general y especializada para el desarrollo de las
actividades del proceso misional de debate temático público y de aquellas que
requieran de un direccionamiento jurídico específico para su ejecución.
5. Asesorar para que los proyectos de acuerdo debatidos en Plenaria y en las
Comisiones a su cargo, cumplan con el trámite exigido por la ley y el Reglamento
Interno del Concejo.
6. Absolver las consultas internas y externas y hacer que se registren como está
establecido.
7. Facilitar el diseño, el control y el debate de los proyectos, demás actos del
Concejo y aquellos de participación ciudadana con alto contenido jurídico.
8. Garantizar el cumplimiento legal y de requisitos en los contratos del Concejo y
tramitar todo lo concerniente con la contratación y con los reportes e informes
que la ley exige a las entidades correspondientes y con la debida oportunidad.
Actualizar la publicación de los contratos respectivos en los sistemas de
información que disponga la normatividad vigente.
9. Realizar la defensa judicial y extrajudicial de los intereses del Concejo de
Medellín.
10. Aplicar la experticia profesional fomentando la cultura interna y la actualización
permanente en la normatividad vigente.
11. Procurar la unificación de criterios legales a fin de armonizar con las normas
vigentes el accionar jurídico de la Corporación.
12. Realizar control y evaluación en el desarrollo de las actividades que conforman
el componente jurídico.
13. Ser proactivo sugiriendo a tiempo acciones o direccionamientos tendientes a la
prevención de riesgos potenciales de alcance jurídico.
14. Tramitar cuando le sea asignado los procesos disciplinarios y demás trámites
legales.
15. Asegurar la custodia de los bienes y de la documentación e información que por
razón de sus funciones tenga bajo su cuidado y guardar la reserva de la misma.
16. Evaluar el desempeño del proceso y proponer acciones de mejora.
17. Las demás funciones que le asigne la normatividad vigente.
18. Las demás funciones asignadas inherentes con la naturaleza del cargo.
V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Ejecutar los proyectos relacionados con su proceso de manera eficiente y eficaz.
2. Ejecución de las actividades del plan acción de su proceso y de su dependencia.
3. Cumplimiento de compromisos laborales y comportamentales, asistir a los
programas de capacitación, re inducción, bienestar social laboral, entre otros.
4. Cumplir políticas relacionadas con la gestión documental, la gestión bibliográfica
y la gestión tecnológica, en el desarrollo de las actividades de su proceso.
5. Ejecutar y hacer que se ejecuten las acciones de mejora de su proceso para
garantizar el mejoramiento continuo de los procesos internos.
6. Asesorías jurídicas brindadas, acompañamientos realizados, proyectos de
acuerdo acompañados.
7. Asistencia jurídica a la comisiones.
8. Material para las reuniones de comisiones o de plenaria de acuerdo al tema y a
las necesidades de la gestión.
9. Las convocatorias, citaciones, solicitudes con oportunidad, conocimiento
claridad, información completa y amabilidad.
10. Las comunicaciones, informes y citaciones se definen de acuerdo con las
directrices dadas por el Presidente de la Corporación, el Presidente de la
Comisión Permanente, o el Coordinador de la Comisión Accidental o del proyecto
de Acuerdo.
11. Proyectos de acuerdo tramitados de acuerdo con las instrucciones del presidente
de la Comisión, la normatividad vigente y el Reglamento Interno del Concejo de
Medellín.
12. Las consultas se diligencian con conocimiento y claridad, completas y en forma
oportuna. Se deja registro de cada consulta.
13. Informes de comisión accidental, las ponencias, los textos definitivos se
incorporan a la red por las secretarias, pero bajo la supervisión de los abogados.
14. El proceso de contratación se realiza apoyando todas las dependencias del
Concejo, de acuerdo con las la normatividad vigente, los procedimientos internos
establecidos y suministrando los informes y registros exigidos.
15. Las consultas y demás solicitudes se responden de manera inmediata, completa,
con conocimiento y en forma clara.
16. Cumplir con las normas de carrera, las de calidad, las de seguridad y prevención
de accidentes y las de riesgos profesionales
VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. La Constitución Política
2. Código Único Disciplinario
3. Sistema de Control Interno
4. Sistema de Gestión de Calidad
5. Sistema de Gestión Documental
6. El Régimen Municipal y el funcionamiento del Concejo
7. Contratación Estatal y Régimen Disciplinario
8. Derecho Administrativo
9. Informática Básica.
10. Redacción, ortografía y normas gramaticales
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en disciplina académica 24 meses de experiencia profesional
del Núcleo Básico del Conocimiento en:
Derecho
Título de postgrado en la modalidad de
especialización.
Y Tarjeta profesional de Abogado.
VIII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO (Profesional)
Orientación a resultados Aprendizaje continuo
Transparencia Trabajo en equipo y colaboración
Orientación al usuario y al ciudadano Creatividad e Innovación
Compromiso con la Organización. Experticia profesional
