Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación
Policial especifica.
Lugar/Fecha/hora de la aplicación: ESTACION CENTRAL DE POLICIA ANTONIO JOSE DE
SUCRE LUNES 160900DIC2024.
Datos Generales
Nombre: COMISARIO (IPEBA) MGS. CAMILO VELAZQUEZ V.- 9.687.003
Función: JEFE DE PROFESIONALIZACION
Fecha de ingreso: 16/10/1995
Antigüedad en el cargo (años y meses): 03 AÑOS Y DOS MESES.
Describa los cursos o talleres que ha tomado en el último año
Nombre del curso o taller Instructor o Duración Tipo de capacitación
Institución (hrs)
Interna Externa
Contrataciones publicas CGEA/OACCS 16 HRS X
Hito de control interno CGEA/OACCS 8 HRS X
Redacción de hallazgos de auditoria de estado CGEA/OACCS 16 HRS X
Introducción a la gestión de riesgos y MPPCT/Suscerte 8 HRS. X
amenazas en la seguridad informática
Capacitación orientada a funciones Policiales específicas.
La educación policial es un proceso continuo y dinámico que busca formar
profesionales altamente capacitados, con un profundo sentido de ética y vocación de Marque con
servicio, capaces de garantizar la seguridad y el orden público. Este proceso una “X” el
educativo va más allá de la adquisición de conocimientos técnicos y habilidades nivel
operativas, ya que implica el desarrollo de valores, actitudes y competencias que de domino o
permitan a los agentes policiales desempeñar sus funciones de manera eficiente y logro en cada
respetuosa de los derechos humanos. La educación policial tiene como objetivo
función
principal formar profesionales capaces de:
Mantener el orden público: Garantizando la seguridad de las personas y sus bienes,
previniendo y combatiendo la delincuencia común y organizada.
Proteger los derechos humanos: Respetando la dignidad de todas las personas, sin
distinción de raza, religión, género o condición social.
Servir a la comunidad: Estableciendo relaciones de confianza con la ciudadanía y
participando activamente en la resolución de los problemas sociales.
Aplicar la ley: Conociendo y aplicando las normas legales de manera justa y equitativa.
Utilizar la fuerza de manera proporcional: Solo cuando sea estrictamente necesario y
siempre respetando los protocolos establecidos.
instruir un procedimiento policial por flagrancia o de investigación penal completo:
La educación policial se compone de diversos componentes que se complementan
entre sí: E B R D
Formación académica: Incluye el estudio de materias como derecho, criminología,
sociología, psicología, primeros auxilios y defensa personal.
Entrenamiento físico: Se busca desarrollar la fuerza, la resistencia y la agilidad necesarias
para realizar las tareas policiales.
Formación práctica: A través de simulacros y ejercicios prácticos, se adquieren las
habilidades necesarias para enfrentar situaciones reales.
Desarrollo de competencias: Se fomenta el desarrollo de competencias como la
comunicación, el liderazgo, la negociación y la resolución de conflictos.
Formación en valores: Se inculcan valores como la honestidad, la integridad, la lealtad y el
respeto por la autoridad.
UPDFP X
UFPM x
CRPM X
TIRO TACTICO x
MTRR Y BRYL X
COMPENDIOS DE PROTOCOLOS DE ACTUACION POLICIAL. x
E = Excelente B = Bueno R = Regular D = Deficiente
Marque las áreas o temas de capacitación que podrían mejorar el logro de sus funciones
Manejo de SOFTWARE EXCEL Estilos de aprendizaje
Manejo de ofimática Nociones de planificación educativa
Elaboración de diagramas de flujo de procesos Calificación en docencia
Estrategias de atención a publico Técnica para la atención integral de Discapacidad
Entrenamiento en gestión de control interno intelectual
Nociones de control administrativo Aplicar técnicas de Gimnasia cerebral
Elaboración de Estudio de Caso Manejo de archivos
Niveles de atención Elaboración de manuales de normas y
Evaluación psicopedagógica procedimientos.
Lenguaje de señas. Administración del tiempo
Trabajo en equipo Dirección de reuniones
Capacitación Orientada a Desarrollo de Habilidades
Defina el curso con base al puesto que ocupa
• Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto
Si (x) no (___) Quiero fortalecerme en: _________________________________________________________________
• Organizar mejor mi trabajo para el logro de objetivos.
Si (x) no (___) actividades que quiero organizar: _________________________________________________________
• Mejorar mis relaciones y comunicación con mis compañeros(as) y jefes inmediatos.
Si (x) no (___) Relaciones que quiero mejorar: ___________________________________________________________
• Desarrollar iniciativas para alcanzar objetivos. en el cumplimiento de mis labores.
Si (x) no (___) Iniciativas que quiero desarrollar: _______________________________________________
• Capacitación para mejorar mi autoestima e incrementar conductas positivas.
Si (x) no (___) Requiero capacitación __________________________________________________________________
Observaciones y Comentarios Finales
TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE.GRACIAS
Atentamente,
COMISARIO JEFE (IPEBA) JOSÉ DAMIÁN MAS
DIRECTOR DE LA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN Y REENTRENAMIENTO DEL
INSTITUTO DE LA POLICÍA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE ARAGUA
Designado según Providencia Administrativa Nº 020/2024 de fecha 30 de mayo de 2024
de la Dirección General del Instituto de la Policía del Estado Bolivariano de Aragua
¡Honor, Integridad y Servicio!
“PoliAragua y la Comunidad Unidos por la Seguridad”
