LUCIA HERVELLA COMPANY.
Solicitud celebración acto de conciliación
PAPELETA DE CONCILIACIÓN
AL SERVICIO REGIONAL DE RELACIONES LABORALES
(SERLA)
Sede Valladolid
Calle Los Molinos, 4 – 3ª Planta
RODRIGO GARCÍA MÁRQUEZ, de 29 años de edad, con D.N.I.
número 3281689K, vecino de esta ciudad (47001) con domicilio
en la calle Santiago 25 – Ent. A., con domicilio a efectos de
notificaciones en Valladolid (47001) en la calle Santiago, 14 –
Ent. B, con número de teléfono 654676789 y con correo
electrónico rmarquez@[Link], ante el Servicio Regional de
Relaciones Laborales de Castilla y León (Sede Valladolid)
comparezco, y como mejor proceda en Derecho, MANIFIESTO;
Que, mediante el presente escrito, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 63 de la LRJS, formulo PAPELETA DE
CONCILIACIÓN EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
(diferencias salariales entre los meses de enero a marzo
de 2024 y liquidación/finiquito), frente a la empresa
RESIDENCIA ESGUEVA, S.L, con C.I.F. número B-76544790,
con domicilio social en Valladolid (47001) en la calle Zúñiga, 3 –
4º (que coincide con el centro de trabajo, establecimiento
“Residencia de la 3ª Edad Zúñiga”), que deberá ser citada en la
persona de su legal representante; interesando de este
organismo la celebración del preceptivo ACTO DE
CONCILIACIÓN - MEDIACIÓN, en base a los siguientes;
HECHOS
PRIMERO.- He venido prestando mis servicios como trabajador
por cuenta ajena para la empresa en las condiciones que
especifico a continuación:
a. Centro de trabajo: Valladolid (47001), calle Zúñiga, 3 – 4º
(“Residencia de la 3ª Edad Zúñiga”).
b. Antigüedad: 01/01/2024.
c. Categoría profesional / puesto de trabajo: gerocultor.
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LUCIA HERVELLA COMPANY.
d. Tipo de contrato de trabajo: contrato indefinido.
e. Jornada: a tiempo completo.
f. Salario bruto total de 1.320,75 euros brutos/mes (según
convenio colectivo), incluido el prorrateo de pagas
extraordinarias, conforme al siguiente desglose:
Salario base: 1.132,07 euros brutos.
P.P.E. (2 al año): 188,68 euros brutos.
Lo que equivalen 43,42 euros/día, incluido el prorrateo de
pagas extraordinarias.
SEGUNDO.- El día 14/04/2024 he sido despedido por causa
disciplinaria. La extinción no es motivo de impugnación.
TERCERO.- Durante el presente año, no he disfrutado de ningún
periodo de vacaciones.
CUARTO.- La empresa no me ha hecho entrega, al momento de
la extinción del contrato, del documento de liquidación
(finiquito), ni ha procedido a su abono hasta la fecha.
QUINTO,- Consecuentemente, a la fecha de finalización del
contrato de trabajo, la empresa me adeudaba una serie de
cantidades por los conceptos de:
A) DIEFERENCIAS SALARIALES:
1288,52 (salario percibido)- 1320,75 (salario que tendría que
haber percibido)= 32,82 de diferencia salarial, multiplicado
por los tres meses que ha estado recibiendo ese salario: 32,83
x 3= 96,66 e.
B) FINIQUITO:
43,42E/DIA X 14= 607,88
VACACIONES: 9DIAS x 43,42= 390,78 e.
96,66 + 607,88 + 390,78 = 1095,32 e.
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LUCIA HERVELLA COMPANY.
TOTAL POR CANTIDADES: 1095,32 e
SEXTO.- Junto a las sumas anteriores, reclamo también el
interés por mora de lo adeudado, que será del diez por ciento
(10%), al amparo de lo dispuesto en el artículo 29.3 del ET.
SÉPTIMO.- La empresa RESIDENCIA ESGUEVA, S.L. tiene por
objeto social la asistencia en establecimientos residenciales para
personas con discapacidad física.
Consecuentemente, resulta de aplicación el VIII Convenio marco
estatal de servicios de atención a las personas dependientes y
desarrollo de la promoción de la autonomía personal
A fecha 01/01/2022, la empresa (con un único centro de trabajo)
ocupaba a menos de 20 trabajadores y trabajadoras.
Por todo lo expuesto,
SOLICITO AL SERVICIO REGIONAL DE RELACIONES
LABORALES DE CASTILLA Y LEÓN (SEDE VALLADOLID) que,
teniendo por presentado este escrito con sus copias, lo admita, y
por interpuesta PAPELETA DE CONCILIACIÓN - MEDIACIÓN
frente a la mercantil RESIDENCIA ESGUEVA, S.L, ya
circunstanciada en el encabezamiento, acordando citar a las
partes al preceptivo ACTO DE CONCILIACIÓN – MEDIACIÓN,
requiriéndola para que se avenga a reconocer el adeudo de la
suma de ……………………………………….. euros brutos por los
conceptos de diferencias salariales de los meses de enero a
marzo de 2024 y de liquidación (finiquito), más el 10 % por mora
de dicha cantidad. En Valladolid, a 26/04/2024.
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LUCIA HERVELLA COMPANY.
RODRIGO GARCÍA MÁRQUEZ
Trabajador
