NIVEL -3

Liderazgo Avanzado

“Así que, hermanos míos amados, estad firmes y

constantes, creciendo en la obra del Señor
siempre, sabiendo que vuestro trabajo en el Señor
no es en vano”

1 CORINTIO 15:58

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Liderazgo Avanzado

1.QUE ES UN LIDER

Cada uno de nosotros tiene la capacidad y el potencial para llegar a desarrollarse

como líder; ese fue el diseño que Dios uso para crearnos. Desde un principio, el
plan de Dios ha sido que el hombre sea señor y líder sobre la creación; pero,
como mencionamos anteriormente, la mayor tragedia, es que muchas personas
mueren sin haber desarrollado ese potencial que lleva dentro. Hay muchas
razones por las cuales esto sucede, y una de ellas es, el medio ambiente en que
se desenvuelven. Si permanecemos en un lugar donde no se nos ayuda a
desarrollar el potencial de liderazgo, se nos hará más difícil convertirnos en líderes
efectivos. Por eso, es importante estar cerca de líderes que nos ayuden en el
proceso. (Génesis 1:26)

Podemos clasificar a los líderes en dos categorías de acuerdo a su desarrollo, y

estas son:

EL LIDER NATURAL: algunas personas nacen siendo líderes; se levantan por la

mañana y tienen cien tareas para realizar, pero, a pesar de que son muchas,
logran movilizar todo lo que sea necesario para cumplir con ellas; y la gente los
sigue.

EL LIDER QUE SE HACE O LIDER APRENDIZ: No todos los líderes son innatos.
Algunos emergen con un potencial de liderazgo, gracias a la ayuda de un mentor
que estuvo dispuesto a desarrollarlos y a discipularlos; cuando esto sucede, el
crecimiento es rápido en sus habilidades y en sus dones. Los buenos mentores
pueden ver el potencial que hay en una persona, aun cuando esta no lo pueda ver.
Busque un mentor que lo ayude, lo desarrolle y lo adiestre. ¡Crezca como líder!

La formación de un líder que se hace, es una combinación de compromiso,

disciplina, deseo de crecer, aprender y madurar.

¿QUÉ ES UN LÍDER?
Es aquel que tiene la habilidad y la capacidad de influenciar, identificar, desarrollar
los dones y los talentos de otros, para guiarlos al destino que Dios tiene para ellos.
Cuando hablamos de lo que es un líder, podemos usar diferentes verbos que lo
describen. Por ejemplo, el líder es uno que:

ANIMA: esto se logra con palabras de afirmación en el momento oportuno y

cuando sus discípulos lo necesitan.

INSPIRA: la forma más pura de ejercer influencia, es la inspiración. El verdadero

líder inspira a sus seguidores por medio de la influencia.

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MOTIVA: con palabras de fe para hacer tareas difíciles o que parecen imposibles.

INFLUENCIA: un líder siempre tiene personas a su alrededor; dirige a otros por

medio de lo que modela, poniendo su vida como un ejemplo.

DIRIGE: el líder guía por medio de una visión y un propósito; constantemente, ve

la visión, confiesa la visión y actúa en ella. Cada vez que usted habla con un líder
genuino, éste le va a transmitir la visión, está seguro de lo que está haciendo y
sabe a donde va.

MOVILIZA: tiene la habilidad de juntar y encaminar a las personas en el logro de

ciertas metas y propósitos.

ACTIVA: imparte sobre sus seguidores lo que Dios le ha dado, por ejemplo:
dones, unción, autoridad, entre otros. También, aviva los dones dormidos en las
personas, los activa para que sirvan a Dios y logren llegar a su destino.

CONVENCE: logra convencer al pueblo para seguir la visión. El líder no sólo tiene
la pasión y el empuje para llevar a cabo la visión, sino que también, le pasa la
visión a otros.

CORRIGE Y DISCIPLINA: un buen líder entiende que una de las formas para
lograr madurez, es la corrección.

Los líderes tienen la habilidad de inspirar a otros para conducirlos a cumplir su

propósito. No importa cuál sea su título, usted jamás será un líder si no tiene
seguidores. La mayor meta de un líder es lograr que sus discípulos le sigan. Si
hay una palabra que podemos escoger entre todas las mencionadas
anteriormente, es influencia. Muchas veces, no sabemos sobre quién y cuándo
hemos ejercido influencia. ¿Usted sabía que la persona más introvertida puede
influenciar a diez mil personas durante toda su vida?

Hay muchos jefes, pero pocos líderes.

A continuación, usted encontrará una lista de características que diferencian a un

líder de un jefe.

EL JEFE EL LIDER
Es una copia Es original
Se fija en los pequeños detalles Se fija en la figura global
Acepta el “estatus quo” Desafía el “estatus quo”
Imita Es creativo
No tiene iniciativa propia Tiene iniciativa propia
Utiliza la manipulación al dirigir Dirige por influencia e inspiración
Otros lo motiva Se automotiva
Administra y mantiene a la gente Innova y desarrolla a la gente
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Se enfoca en el sistema Se enfoca en las personas

Es conformista Siempre está dispuesto a crecer
Su humor varía según la circunstancia Tiene una actitud positiva y estable
Tiene miedo de reproducirse en otros Tiene el corazón de un padre o mentor
Guarda la posición Adiestra a otros para que lo reemplacen
Condena a la gente Afirma a la gente
Trabaja en forma independiente Trabaja en equipo
Observa cómo las cosas suceden Trabaja para que las cosas sucedan

Es importante que cada uno de nosotros entienda que hay varias diferencias entre
un jefe y un líder, y el deseo de toda persona debe ser dejar de ser jefe y
desarrollarse como un buen líder del Señor. En el caminar con Dios, he
encontrado que las instituciones del mundo y las grandes empresas están llenas
de jefes, pero pocos de ellos son verdaderos líderes.

¿Cuáles son las grandes responsabilidades de un líder?

1.Ser un modelo. (1 Pedro 5:1-4)

Un modelo es un ejemplo que despliega el carácter y la vida de Jesús. Por

ejemplo: la paz, el gozo, una actitud positiva, el amor, la paciencia, la
mansedumbre, entre otros, uno de los grandes problemas de la juventud de hoy
día, es la falta de modelos cristianos; y como consecuencia, la búsqueda de un
modelo en el mundo se hace cada vez más aguda. Los jóvenes tienden a buscar
su modelo en el deporte, la televisión, la música, entre otros. Las personas no nos
pueden seguir, si primero no logramos ser modelos de la santidad, de la pureza,
de la integridad y del amor de Jesús en nuestro hogar y en nuestro carácter.

Cuando el apóstol Pablo se refería a modelaje, lo expresaba de esta manera:

(1 Corintios 4:16; 11:1)

La juventud de hoy necesita ver el patrón y el diseño de un líder aquí en la tierra.

Le decimos a las personas: “no veas al hombre”, pero tenemos que ser modelos
de Cristo para dar a conocer lo que Él es y lo que ha hecho en nuestras vidas.
Cada hombre lleva en sí mismo la responsabilidad de cuatro generaciones
después de él. Por esto, si somos modelos ahora para bien, habrá cuatro
generaciones que nos seguirán de una forma positiva en todo lo que hagamos
aquí en la tierra.

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¿Cuál es la mejor manera para llegar a ser un modelo?

Jesucristo es nuestro modelo por excelencia. Pero, la mejor manera para llegar a
ser un modelo, es tomar a una persona que sigue a Cristo modelo.

¿Cuáles son las áreas más importantes en las cuales debemos modelar a
Jesús?

En el hogar, en el amor, en la integridad, en el servicio, en la compasión por las

personas, en las palabras que salen de nuestra boca, en la sumisión, en nuestra
relación con Dios y con nuestro prójimo, en el temor a Dios, en la fe y en la visión.

2.Ser un mentor o un padre.

Esta es otra gran responsabilidad de un líder: llegar a ser un mentor o padre para
asumir la responsabilidad del desarrollo integral y espiritual de otros. Hoy día,
necesitamos mentores o padres que asuman la responsabilidad por el desarrollo
del llamado de muchos jóvenes que tienen el deseo de crecer y triunfar en la vida.

¿Qué es un mentor o padre?

En el idioma griego, el término mentor significa literalmente: consejero, hombre
sabio. Otra manera de decirlo es: una persona estable, que lo que dice, lo cumple,
que asume la responsabilidad de desarrollar a otros en su llamado y lo hace por
largo tiempo. El mentor tiene varias funciones, y éstas son:

Guía, Padre, Animador, Protector, Fuente, Nutridor, Maestro, Proveedor

(1 Corintios 4: 15,16)

a Timoteo, verdadero hijo en la fe: Gracia, misericordia y paz, de Dios

nuestro Padre y de Cristo Jesús nuestro Señor. (1 Timoteo 1:2)

La palabra clave de todo esto es desarrollo. Pero, ¿qué tipo de desarrollo?

El propósito final de un mentor es llevar a sus discípulos, a su familia y a los

creyentes, a desarrollar el llamado y el propósito de Dios para ellos. Una de las
características principales de un buen mentor, es que tiene un corazón de padre.
No se pueden llevar a cabo las funciones anteriores, si primero no se desarrolla el
corazón paternal. Hoy día, tenemos en la iglesia, en las empresas y en las
familias, discípulos y personas que desean desarrollarse; pero no saben cómo ni
tienen un modelo al cual seguir, y tampoco, un mentor que se les acerque y los
ayude a desarrollar su potencial.

Otra definición de mentor es: uno que tiene virtudes que usted quisiera tener, uno
que ha hecho lo que usted no ha hecho, uno que ha ido a donde usted no ha ido,
uno que tiene más éxito que usted, uno que tiene una mayor unción y sabiduría. El
mentor, en un sentido, es para al lado de un hombre o de una mujer y,
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constantemente, le está modelando su conducta y sus valores. Hoy necesitamos

líderes en la iglesia de Cristo que asuman su responsabilidad como modelos y
como mentores ejemplares. Necesitamos mentores que nos guíen, que nos
animen que sean una fuente de inspiración, que nos evalúen, que nos provean las
herramientas, que nos enseñen los principios bíblicos en todas las áreas de
nuestra vida; y sobre todas las cosas, que tengan un corazón de padre para
corregirnos, instruirnos e impartirnos amor.

No importa dónde estemos, siempre vamos a seguir el camino o la senda de

otro hombre.
EL PERFIL DE UN LÍDER:
• Es visionario (ve la figura global y no ve los pequeños detalles)
• Es arriesgado, atrevido, audaz e intrépido
• Es autodisciplinado
• Tiene la habilidad para tratar con las personas
• Hace que las cosas sucedan
• Tiene iniciativa propia
• Toma una actitud correcta ante los problemas
• Es integro
• Conoce el propósito y el llamado de Dios para su vida y puede identificar el
de otros
• Posee influencia sobre las personas (la gente lo sigue voluntariamente)
• Tiene deseo y hambre de seguir creciendo y aprendiendo
• Desea reproducirse en otros
• Tiene el deseo de servir y se somete a otros
• Confía en otros
• Puede controlar su carácter cuando está bajo presión
• Conoce su identidad en Cristo
• Mantiene una relación cercana con Dios
• Es un pacificador
• Depende de Dios en todo lo que hace
• Sabe manejar la crítica y los halagos
• No depende de la aprobación de otros para continuar su vida
• Tiene un espíritu enseñable
• Tiene la habilidad de desarrollar estrategias para el crecimiento del
ministerio o la empresa
• Es muy fiel y leal
• Se mantiene en control cuando está bajo presión
Si antes no podía identificar el perfil de un líder en su propia vida, ahora con las
características mencionadas, usted puede saber si es uno de ellos o si tiene que
desarrollarse en algunas de estas áreas descritas. Los líderes estamos llamados a
influenciar e inspirar a otros para que cumplan su destino. También, tenemos la
gran responsabilidad de ser modelos y mentores para nuestra generación, que
está buscando hombres y mujeres a quienes imitar y seguir sus pasos. Por eso, es
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importante que modelemos la integridad, y mantengamos una buena relación con

Dios.

CUESTIONARIO -1

1. Define lo que es ser un líder.

2. En el siguiente cuadro escribe 5 características de las personas que son jefes

y 5 de los que son líderes.

JEFE LIDER

3. Según Efesios 4:13 ¿Cuál es el modelo a seguir por excelencia?

4. Define lo que es ser un Mentor.

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5. ¿Cuál es el propósito de un Mentor?

6. Selecciona y explica una de las características del perfil de un líder.

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2.CUALIDADES ESENCIALES DE UN LIDER:

1. LA DISCIPLINA
Sin esta cualidad todo el resto de las virtudes quedan sin desarrollarse. Cada líder
debe entender que antes de conquistar al mundo, debe conquistarse a sí mismo.
¿Qué es disciplina? Es la palabra griega “enkrateia”, que significa tener control y
dominio sobre uno mismo. Es abstinencia de excesos y control de uno mismo, en
el sentido de ser perseverante. En otras palabras, es tener una vida balanceada
en todos los aspectos de nuestro diario vivir, sin caer en extremos. La naturaleza
del ser humano es vivir siempre en los extremos, o es demasiado radical en su
manera actuar, o demasiado permisivo; y esto ocurre como consecuencia del
pecado. La voluntad de Dios es que vivamos una vida balanceada en todos los
aspectos. Cuando describimos a un líder disciplinado, decimos que es uno que no
se deja controlar por los deseos y pasiones de la carne. Es uno que tiene dominio
de sí mismo y no es esclavo de vicios o patrones de conducta equivocados. El
líder disciplinado es alguien que no se deja llevar por los excesos de: comer,
beber, Dormir, deseos sexuales, entre otros. En pocas palabras, es una persona
que sabe controlar y dominar todas las áreas de su vida.

“Todo aquel que lucha, de todo se abstiene; ellos, a la verdad, para recibir una
corona corruptible, pero nosotros, una incorruptible”. (1 CORINTIOS 9:25)

En 1 Corintios 9:25, Pablo nos da a entender la importancia de abstenernos en

todo. Esto quiere decir que los excesos son obstáculos en nuestra vida que nos
impiden avanzar.

“Por tanto, nosotros también, teniendo en derredor nuestro tan grande nube de
testigos, despojémonos de todo peso y del pecado que nos asedia, y corramos
con paciencia la carrera que tenemos por delante”. (Hebreos 12:1)

Se puede decir que los excesos en nuestra vida se convierten en pesos que nos
impiden correr la carrera con libertad. El exceso de comida, el exceso de sexo, de
amor al dinero, de dormir, de beber y de tantos otros, se convierten en un peso
cuando no se logra tener control sobre ellos. Por eso, es muy importante que, por
medio de la disciplina y con la ayuda del Espíritu Santo, podamos desarrollar un
balance saludable en todas las áreas de nuestra vida.

Un líder que es disciplinado trabajará mientras los otros malgastan el

tiempo; estudiara mientras otros reposan; orará mientras otros se divierten y
se quedará hasta altas horas de la noche mientras otros se dejan vencer por
el sueño. El líder disciplinado no es perezoso; es diferente a los demás en el
modo de pensar, de obrar, de vestir y de comer. El líder disciplinado tiene
control de sí mismo.

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2. EL PROPOSITO
El propósito es la llave fundamental para llegar a ser un líder. Si usted no conoce
el propósito de Dios en su vida, será una persona sin dirección, sin motivación y
sin pasión. Por eso, es imprescindible saber y entender el propósito de Dios en
nuestra vida, para que lo podamos cumplir. Cuando hablamos de propósito, nos
referimos también a: el llamado, el destino, la pasión y la voluntad de Dios para
una persona.

¿Qué es Propósito? Es la intención original para la cual fue creado algo. Todo lo
que Dios creó lo hizo con una intención original para que se cumpliera su
propósito, y todo lo que fue creado tiene un propósito; y eso, también lo incluye a
usted. ¡Dios lo hizo con un propósito! A menudo, en los círculos cristianos, nos
encontramos con personas que nos hacen las siguientes preguntas: ¿cuál es mi
propósito?, ¿cuál es mi llamado?, ¿cuál es la voluntad de Dios para mi vida?,
¿cuál es mi pasión? Estas preguntas identifican a una persona que todavía es
seguidora, y no líder. Un líder conoce cuál es la voluntad de Dios para mi vida,
conoce el propósito para el cual fue creado, sabe cuál es su destino, su llamado y
su pasión. Dios nos invita a cumplir ese llamamiento santo. Queda de nuestra
parte, descubrir ese propósito de Dios en nuestra vida y tomar la decisión de
llevarlo a cabo.

¿Todos tenemos un propósito? Sí, Dios dio a cada uno un propósito.

LEER – JEREMIAS 1: 4-10
Si todo lo que Dios creó fue hecho con un propósito, significa que antes que usted
naciera, Dios ya había diseñado un plan específico para su vida.

En síntesis, podemos decir que el verdadero éxito de un líder consiste en:

• Conocer el propósito de Dios para su vida

• Desarrollar este propósito al máximo
• Dejar un legado en la tierra.

Como líder, usted no puede guiar a nadie si no conoce primero su propósito en

Dios. No podemos llevar a una persona a un lugar, al que todavía no hemos ido.
Descubrir el propósito o el llamado de Dios para nuestra vida, es encontrar la
razón y el significado de nuestra existencia. Hay muchas personas que creen que
ser exitoso es tener mucho dinero, ser famoso, llegar a tener una posición alta en
el gobierno, levantar muchas empresas, tener una iglesia grande o un ministerio
reconocido. Todas esas cosas son buenas, pero ninguna de ellas consiste el éxito
conforme o de acuerdo a Dios. Ése es el éxito de acuerdo al hombre, pero si le
interesa tener éxito de acuerdo a Dios, lo que usted buscará, será conocer el
propósito por el cual vino a esta tierra, desarrollarlo y dejar un legado. Cuando
logremos esto, entonces podremos considerarnos hombres y mujeres de éxito.

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La unción de Dios está en su propósito

La palabra vocación significa: carrera o profesión. De la misma manera que hay

médicos, ingenieros y abogados, así también hay profesiones en Dios, ¿cuál es la
suya? ¿Es su deber encontrarla! Usted no será una persona completamente feliz y
realizada hasta que no encuentre y cumpla el propósito de Dios en su vida.

¿Cómo saber si está llevando a cabo el propósito de Dios en su vida?

A continuación, se mencionan algunas claves que le pueden servir de guía para

descubrir y conocer el propósito de su existencia.
• Si lo que usted hace le produce satisfacción. Si siente paz y se siente
completo y feliz con lo que está haciendo, significa que ése es su propósito
y su llamado.
• Cuando usted hace una diferencia entre otros. Al llevar a cabo el propósito
de Dios en su vida, la unción y el poder de Dios lo respaldarán y usted hará
la diferencia en cualquier lugar.
• Cuando ve que otras personas son edificadas y bendecidas a través de lo
que usted hace. El don de Dios dado a su vida es para edificar y ministrar a
otros; por esto, cuando usted ministra a alguien, y éste es edificado de una
manera sobrenatural, implica que usted está en el propósito correcto.
• Encontrar que tiene una fuerte pasión por lo que está haciendo. La pasión
es unas herramientas vitales y muy distintivas para conocer el propósito de
Dios. El mensaje es que si usted no tiene pasión al realizar lo que hace,
entonces, ése no es su llamado. La pasión consiste en estar dispuesto a
pasar y a sobrevivir el proceso para alcanzar el sueño de su corazón.
• Renovando su entendimiento. Una de las maneras de conocer la voluntad
de Dios para nuestra vida, es por medio de renovar nuestra mente.

Los líderes conocen su propósito y su llamado, y por esta razón, es que también,
pueden llevar a otros a cumplir su destino. Es importante buscar y enlazar el
propósito a la voluntad de Dios en su vida, para ser efectivo en el liderazgo.

3. LA INTEGRIDAD
“Preséntate tú en todo como ejemplo de buenas obras; en la enseñanza,
mostrando integridad, seriedad”. Tito 2: 7

El fundamento del carácter de todo creyente y de un líder es la integridad. Nadie

puede seguir a alguien que no anda en integridad, porque una de las cosas que
esta crea es credibilidad.

¿Qué es Integridad? Es la habilidad de ser el mismo en público y en privado,

sin dobleces; es permanecer en control cuando estamos bajo una gran
presión. Yo soy el mismo cuando hablo que cuando actúo.
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¿Cómo es una persona íntegra? La persona íntegra tiene un carácter

irreprochable, con motivaciones puras; es una persona que no tiene corrupción; es
pura, completa y unificada en espíritu, alma y cuerpo. El hombre y la mujer
íntegros hacen lo que dicen, aun cuando están a solas. Un líder con integridad es
leal y no hay en él duplicidad, tampoco es hipócrita; es transparente y no está
dividido en su forma de pensar. El líder integro nada tiene que esconder ni temer,
y su vida es un libro abierto.

“El que camina en integridad anda confiado; mas el que pervierte

sus caminos será quebrantado” PROVERBIOS 10: 9

4. LA Visión
Otras de las cualidades esenciales de un líder es que, es visionario. Todos los
líderes que han impactado al mundo han sido personas con visión. El primer paso
para tener éxito como líder es tener visión; esto contribuirá a que haya un orden
en el logro de metas y propósitos de la organización. También, debemos empezar
con una visión en el hogar. Sin visión, corremos el riesgo de desperdiciar recursos
y vagar sin rumbo y sin dirección. Hellen Kuller lo dijo de otra manera, cuando
alguien le preguntó: “¿Qué sería peor que nacer ciego?”. Ella respondió: “Tener
vista y no tener visión”. El peor líder no es aquel que no posee bienes materiales,
sino aquel que carece de visión. El líder más exitoso es motivado por algo mayor
que él; es un sueño que aparenta estar fuera de su alcance, pero él está
convencido de poder alcanzarlo.

¿Qué es Visión? Es la revelación del plan y del propósito de Dios para un hombre
o una mujer. La visión debe nacer en la intimidad con Dios. Hay muchas visiones
que no son otra cosa que planes y ambiciones personales de individuos, que no
han tenido una experiencia íntima con Dios.

La visión que no nace en la intimidad con Dios se convierte en división. Otra

forma de decirlo sería: para que sea una visión de Dios, debemos
preguntarle a él lo que desea, y debemos recibirla en la intimidad con él.

En otras palabras, cuando todas las personas tienen una misma visión, es porque
ha nacido del corazón de Dios; pero, cuando cada persona tiene una visión
diferente, significa que hay diversas versiones; o sea, se crea una división.

¿A quién el líder transmite la visión?

• Al liderazgo
Una vez que un hombre o una mujer reciben la visión de Dios, entonces el
liderazgo se entrega de pasarla al pueblo; como lo fue en el caso de Moisés, que
pasó la visión a los setenta ancianos. Leer: Números 11: 17
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• Al pueblo
El pueblo es el encargado, juntamente con el liderazgo, de llevar a cabo la visión
que Dios ha puesto en el hombre o en la mujer de Dios. Dios le da a éste un
liderazgo y un pueblo para que le ayuden a llevar la carga y desarrollar la visión.

¿Cómo usted puede ayudar a llevar la carga de la visión que Dios ha puesto
en su líder?

• Entendiendo la visión: lo cual consiste en tener una claridad exacta en el

corazón, acerca de lo que trata la visión y sobrevivir el proceso sin importar
el costo.
• Adueñándose de la visión: significa, apropiarse de la visión de la iglesia
local y comprometerse con ella.
• Contribuyendo a la visión: con dinero, servicio, oración, talentos y
habilidades.
• Transmitiendo la visión a otros: multiplicándose en otros, hablándoles de la
visión.

Un líder es exitoso no por cuánta gente entienda la visión, si no por cuántos

se apropien de ella y contribuyan a desarrollarla y a transmitirla.

¿Qué le da la visión al líder?

La visión de Dios le da al líder una gran pasión y deseo para poder sobrevivir el
proceso; además, lo motiva personalmente en momentos difíciles, le da dirección
al pueblo para seguir al líder y le da fortaleza para seguir adelante.

¿Cuáles son las estrategias para llevar a cabo una visión? (génesis 11: 1-9)
La edificación de la torre de Babel, es un ejemplo bíblico de cómo llevar a cabo
una visión; y aunque estos hombres no estaban haciendo la voluntad de Dios,
estaban aplicando principios bíblicos para llevar a cabo, veamos cuáles eran esos
principios.

UNIDAD: siempre que el líder y el pueblo se unen, habrá una multiplicación de

poder y unción. Para que se pueda llevar a cabo la visión que Dios nos ha dado,
es necesario que haya unidad, y cuando esto suceda, habrá multiplicación de
poder.

COMUNICACIÓN: hablar el mismo “idioma” y comunicarlo al liderazgo y al pueblo.

Los líderes deben hacer e inspirar al pueblo para que todos hablen lo mismo, para
que todos tengan el mismo sentir.

COMPROMISO: tomar la decisión de permanecer en la visión con todo el corazón,

por largo tiempo y sin volver atrás, hasta llevar a cabo lo que se proponen hacer.

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PERSEVERANCIA: “nada les hará desistir”. Para llevar a cabo algo que se
empezó, se requiere hacer un compromiso, unirse, y como resultado, habrá una
multiplicación de poder. Cuando se habla el mismo lenguaje y se tiene la misma
visión todo el tiempo, entonces, se pueden llevar a cabo los objetivos propuestos.

5. BUSCADOR DE DIOS
El buen líder ha entendido que todo lo que tiene, gira alrededor de su total y
absoluta dependencia de Dios. Una cualidad esencial de un líder es que es un
buscador de la presencia de Dios. Todo lo que somos y tenemos, lo hemos
obtenido como resultado de tener una vida de comunión con Dios todos los
días. De esta cualidad, depende todo el resto de las virtudes. Por eso, es
necesario tener una vida devocional con Dios estrecha, constante y profunda.

¿Qué incluye la vida devocional de un líder con Dios?

• Orar: tener comunión con el Señor todos los días. No estamos hablando de
algo esporádico, sino de algo continuo, día a día.
• Leer y estudiar la palabra: Dios nos habla todos los días a través de su
palabra, y es necesario leerla, estudiarla y vivirla en todo momento, pues
esto traerá cambios a nuestra vida.
• Asistir regularmente a una iglesia: cada líder debe saber la importancia
de congregarse en una iglesia, y además debe tener una cobertura
pastoral. (hebreos 10:25)

Podemos ser personas disciplinadas, con propósito, con visión, con

integridad, que tratamos bien a los demás, pero si no tenemos una relación
íntima con Dios, no seremos efectivos, y ninguna de las otras cualidades
podrá funcionar. El líder no empieza su día de trabajo sin antes hablar con
el Señor y derramar el alma en su presencia. Toda la sabiduría y paz que
se necesita para trabajar en el día proviene de Dios cuando lo buscamos en
oración.

6. ATREVIDO Y CON CORAJE

Una de las cualidades de un buen líder, es el atrevimiento, la audacia y la
intrepidez para pelear contra los problemas y las circunstancias adversas. Lo
opuesto al atrevimiento es el miedo. El atrevimiento viene a una persona como
resultado de su íntima comunión con Dios. (Daniel 11:32)

Aquí la palabra conocer significa “tener intimidad con”. La otra palabra

importante es actuará, que significa hacer hechos atrevidos y poderosos. Si lo
interpretamos correctamente, podemos decir entonces así: aquellos que
tienen una relación íntima con su Dios, harán hechos atrevidos y poderosos.

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¿Qué es atrevimiento? Esta palabra se traduce en la Biblia como

denuedo. En el libro de los Hechos de los Apóstoles, es la palabra griega
“parrhesia”, que significa osadía, audacia, valor para hablar y actuar.

La osadía y la audacia viene a una persona como resultado de su

comunión íntima con Dios, y no por cualidad humana. (Hechos 4:31)

Los verdaderos líderes, son aquellos que enfrentan los problemas en sus
familias, empresas, ministerios, naciones; tienen el valor para enfrentar los
problemas y darles soluciones, inclusive, muchos están dispuestos a dar su
propia vida.
¿Qué es coraje? Todos los líderes debemos ser audaces, atrevidos,
valientes y no tener miedo al peligro. Las personas esperan que los líderes
seamos fuertes y valientes durante una crisis. Mientras otros pierden la
cabeza, los líderes se mantienen firmes ante el peligro. Los líderes
fortalecen a sus seguidores en medio del desánimo y los problemas.
Un ejemplo bíblico de esto fue el caso de Ezequías:
2 Crónicas 32: 7,8

Podemos concluir que, el atrevimiento y el coraje deben ser cualidades

esenciales en un líder. Estas son las virtudes que necesitamos para intentar
cosas grandes; y, además, para enfrentar el peligro sin miedo ni cobardía
en el corazón.

7. HUMILDE
Viene de la raíz “humus”, que significa tierra, y es de donde se deriva la
palabra humano. Si le damos una definición a la humildad sería, la habilidad
para reconocer que somos sencillamente humanos; y, además, que todo lo
que somos y tenemos proviene de Dios. Otra manera de decirlo es, que
nada podemos producir por nosotros mismos por el simple hecho de ser
humanos, sino que todo es por la gracia y el favor de Dios. Otra definición
para humildad es la capacidad de transferir la gloria y el reconocimiento.
Cada líder debe entender que lo que es y tiene se lo debe a Dios; por tanto,
debe aprender a darle la gloria a Dios en público y en privado. A menudo,
vemos hombres como Pablo decir: “Porque yo soy el más pequeño de
todos los apóstoles, que no soy digno de ser llamado apóstol (1 Corintios
15:9)(Efesios 3:8) (Juan 3:30)

y estando en la condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose

obediente hasta la muerte, y muerte de cruz. Filipenses 2:8
El líder humilde reconoce sus debilidades, sus fortalezas, hace trabajos que
otros no quieren hacer y hace su labor detrás de las escenas, sin buscar
reconocimiento de alguien.

8. DECIDIDO

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Cuando se da cuenta de que algo es la voluntad de Dios, el buen líder toma

decisiones claras y a tiempo. Esta es una señal de un verdadero líder. Un
visionario puede ver, pero un líder puede decidir. Nos hemos
encontrado con líderes los cuales son personas de doble ánimo, no saben
lo que quieren, no tienen convicción acerca de sus valores y principios; en
otras palabras, son líderes que hoy día apoyan a Dios y mañana al
enemigo. Cada líder tiene que aprender a tomar decisiones en el momento
preciso, sin esperar agradar a las personas. Las decisiones deben ser
tomadas una vez que se conoce la voluntad de Dios aunque no sea la
opción más popular; así sea una decisión controversial. Tenemos que ser
líderes con habilidades de decidir y no ser de doble ánimo. Debemos estar
seguros de lo queremos y para donde vamos. Nada nos debe detener de
ser personas con poder de decisión, excepto Dios mismo.

9. FIEL Y LEAL
Es necesario que el líder sea fiel y leal al mismo tiempo. Esta es una virtud
del carácter de un líder, y es importante que sepamos lo que es y cómo
desarrollarla.

¿Qué es ser fiel? Es la habilidad de hacer un trabajo de continuo sin

dejarlo y sin desmayar. Una persona fiel es aquella de quien se puede
depender para hacer un trabajo específico y en quien se puede confiar.
¿Qué es ser leal? Es tener la habilidad de no traicionar a otra persona; y,
además, de permanecer comprometido con ella.

Una persona fiel está comprometida con aquello que le han dado para
hacer, y una persona leal está comprometida a la persona que le dio el
trabajo. Hay muchos líderes que son fieles, que hacen su trabajo bien y de
continuo, pero que no son leales, porque hablan mal del jefe, del pastor o
de la persona para la cual trabajan; se unen con otros en crítica y traicionan
a la persona con la cual están comprometidos. Cada líder debe aprender a
ser fiel y a ser leal en todo momento y en todo tiempo.

Haga su trabajo, esté comprometido con su trabajo y con la persona que es su

autoridad; no permita que traicionen a aquellos que le han confiado la vida y el
corazón, sea leal. Así podemos concluir con las virtudes esenciales de un líder
eficaz. Un líder con propósito sabe a dónde va, es disciplinado, es integro, ósea,
es el mismo en público y en privado; es visionario, trata bien a la gente y lo hace
con compasión, busca a Dios con todo su corazón, es atrevido, es humilde,
reconoce que todo lo que es y tiene proviene de Dios, tiene la habilidad de tomar
decisiones, y es fiel y leal.

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

CUESTIONARIO -2

1. Define los términos:

DISCIPLINA:

PROPOSITO:

INTEGRIDAD:

VISIÓN:

HUMILDAD:

FIEL:

LEAL:

2. ¿Qué significa para ti ser una persona EQUILIBRADA?

3. Cuál es el propósito de Dios para usted según los siguientes textos:

JEREMIAS 1:4,5
EFESIOS 1:4-6,12
1 PEDRO 2:9

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

4. ¿Cómo sabe si está llevando a cabo el propósito de Dios es su vida?

5. Cómo usted puede ayudar a llevar la carga de la visión que Dios ha puesto
en su líder o Pastor.

6. ¿Qué principios bíblicos nos enseña Dios a través del pasaje de la torre de
Babel?

7. Escribe 3 versículos que tengan que ver con la cualidad de un líder, la

humildad, en atrevido y con coraje.

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

3.PRIORIDADES DE UN LIDER

¿Qué es una prioridad?

Es aquello que es lo más importante, lo más beneficioso, lo más productivo, lo que
más se necesita, lo esencial. Cuando hablarnos de algo corno una prioridad,
estamos diciendo que esto es primero en importancia y que debe hacerse en el
tiempo correcto; es algo que es tan importante, que de ello depende que el resto
de nuestra vida funcione bien o mal. Lamentablemente, algunos líderes no saben
poner sus prioridades en orden; cambian lo más importante por lo urgente, lo
mejor por lo bueno; piensan que porque algo es una emergencia, es lo más
importante, y eso no es así necesariamente. Debernos aprender a poner las
prioridades en orden; por esto, conozcamos cuáles son de acuerdo al Señor y a
su Palabra:

1. NUESTRA COMUNIÓN Y RELACIÓN CON DIOS.

¿Por qué nuestra comunión y relación con Dios es lo más importante'? Toda
nuestra vida funciona alrededor de nuestra relación con Él, porque es en nuestra
comunión con Él, que somos cambiados, fortalecidos y transformados. Es donde
Él nos revela sus planes, sus propósitos y sus deseos. Es de lo que dependemos
para tomar nuestras decisiones. La comunión con Dios es una prioridad, porque
nuestra existencia y la relación con nuestro prójimo dependen de ella. Si no
estuviéramos cerca de Dios, seríamos un fracaso en todas las áreas de nuestra
vida.

Veamos el ejemplo de Marta y María en la Palabra.

(San Lucas 10:38-42)

Aquí vemos dos personas, dos hermanas que viven en la misma casa, pero tienen
diferentes prioridades. Marta esta afanada con los quehaceres diarios de la vida y
la otra, está en tener una relación íntima con Dios.

¿Cuál es la prioridad del mundo?

":'Por tanto os digo: No os angustiéis por vuestra vida, qué habéis de comer o qué
habéis de beber; ni por vuestro cuerpo, qué habéis de vestir ¿No es la vida más
que el alimento y el cuerpo más que el vestido?" Mateo 6.25

"porque los gentiles se angustian por todas estas cosas, pero vuestro Padre
celestial sabe que tenéis necesidad de todas ellas". Mateo 6.32

Jesús dijo a los gentiles: aquellos que no confían en Dios y confían en su propia
habilidad, contactos, autosuficiencia, diplomas, títulos y dinero, están buscando las
añadiduras, como: el vestido, la comida, el carro y la casa. Dios quiere dar todas
estas cosas y las va a dar, siempre y cuando lo busquemos a Él primero.
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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

¿Cuál es la solución para esto?

Primero, tenemos que buscar las cosas del Reino, que son: la oración, la palabra
de Dios, la alabanza, la adoración, el gozo, la paz, la justicia, la comunión y la
relación cercana con Dios. Una vez que se haga esto, todo será añadido: casas,
carros, comida, bebida, tierras, todo. Lamentablemente, el mundo lo está haciendo
de la forma incorrecta, busca las añadiduras primero, y si hay tiempo, entonces
busca a Dios. La mayor parte de las personas tienen a Dios como un bombero,
solamente lo buscan y lo llaman cuando tienen una emergencia, cuando ya están
con la “soga al cuello”, cuando les va mal en el negocio, cuando están a punto de
divorciarse y cuando han tocado fondo.

“Amarás a Jehová tu Dios, de todo corazón, de toda tu alma y con todas tus
fuerzas”. Deuteronomio 6:5

Dios habló desde la antigüedad, que el primer mandamiento es amar a Dios con
todo el corazón y con toda el alma; Dios es primero, es esencial buscarlo es lo
más beneficioso, lo mayor, y cuando hagamos esto, Dios nos añadirá todo lo que
necesitemos.

2.LA FAMILIA
El liderazgo de una persona estará íntimamente relacionado con la familia. Si
tenemos un hogar sólido, tendremos un ministerio, una ciudad y una nación,
fuertes y sólidos. Los problemas familiares se reflejan en el líder, y como dice la
palabra de Dios, ¿cómo alguien que no puede gobernar su casa, puede gobernar
los asuntos de Dios? Los valores familiares han entrado en crisis; el adulterio, la
fornicación, el homosexualismo y la infidelidad están aumentando cada vez más.
No hay temor de Dios. Si queremos ser líderes de este siglo, que impacten el
mundo, tenemos que implantar otra vez los valores familiares. Lamentablemente,
hoy día, los niños tienen como héroes y modelos a cantantes, deportistas y
actores famosos, porque no tienen ningún modelo al cual seguir en el hogar. Esas
personas que hoy sirven de modelo son las que se divorcian, viven en pecado, se
meten al homosexualismo, se emborrachan, se drogan, y no son ningún buen
ejemplo y modelo para nuestros hijos; no esperar que ellos busquen a otros.
Tenemos que esforzarnos para restablecer los valores familiares. ¿Cómo lo
podemos hacer? A continuación, le daré algunas claves acerca de cómo crear un
buen ambiente familiar y cómo restaurar los valores familiares.

• La familia fue constituida bajo un pacto matrimonial

Un pacto no se puede romper, no se puede deshacer, porque las consecuencias
son graves, tales como: muertes, miseria, dolor y corazones heridos. Cada líder
debe hacer todo lo posible por mantener y guardar ese pacto matrimonial y
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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

reconocer que, si lo rompe, habrá grandes consecuencias; pero si lo guarda,

tendrá grandes bendiciones, ya que Dios estableció el pacto matrimonial para que
su nombre sea esparcido sobre toda la faz de la tierra. He visto a muchos líderes
que han roto ese pacto y han sufrido grandes consecuencias, como marcas,
cicatrices emocionales y espirituales que nunca serán borradas. Dios nos perdona
si hay un arrepentimiento genuino, pero quedan manchas y heridas emocionales
que siempre llevaremos con nosotros.

• Cada uno debe conocer su responsabilidad, su rol y su función dentro

de la familia
Uno de los grandes problemas familiares, es que ninguno de los integrantes
conoce su función, (ni el hombre ni la mujer y por consiguiente, tampoco los hijo),
y esto es lo que ha causado que existan divorcios en el hogar. Cuando sepamos
cada uno nuestra función, habrá orden y autoridad en nuestra familia.

• Invierta tiempo de calidad con su familia

Uno de los lenguajes de amor de toda familia, es el tiempo de calidad.
Lamentablemente, hoy día, vivimos en un mundo lleno de afán, de ansiedad, de
preocupación y no hay tiempo de calidad para dedicarle a la familia. Al decidir
compartir tiempo con nuestros hijos, esposo o esposa, debemos cerciorarnos de
que el teléfono, el televisor o cualquier otra cosa no nos distraigan o nos impidan
darle ese tiempo de calidad mientras estamos compartiendo con ellos.

¿Qué es tiempo de calidad?

Es estar enfocado en algo, en espíritu, alma y cuerpo. Es no estar distraído o
desenfocados en otras cosas. Recuerde, su familia debe estar después de Dios;
lo más importante, lo más necesario, lo más beneficioso, lo más productivo y lo
más esencial. Dedíquele tiempo de calidad y tendrá una familia fuerte y saludable.
Tome un tiempo de vacaciones al año, tome tiempo para ir a comer con ellos,
tome tiempo para ir a jugar en el parque o hacer un deporte. En ese momento que
está con ellos, no se distraiga con ninguna otra cosa; su familia es una prioridad
más que el negocio, más que el trabajo, más que la iglesia.

Aprenda a comunicarse correctamente.

Uno de los grandes problemas en la familia es la falta de comunicación,
especialmente por parte del hombre. Creo que los hombres tenemos que
aprender a comunicarnos correctamente y, también, a ser buenos oidores. Si
queremos tener un hogar fuerte, es necesario mantener las líneas de
comunicación abiertas con nuestro cónyuge y nuestros hijos.

Practique los pequeños detalles.

Unas de las cosas que mantienen el amor en un hogar, son los pequeños detalles.
¿Cuáles son esos pequeños detalles? Puede ser una flor a su esposa, un
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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

pequeño regalo al esposo, una invitación a algún lugar, una sorpresa para su
cumpleaños, cocinar algo que le guste a su familia, llamar por teléfono solamente
para decir: "te amo", despertar a su cónyuge con un beso. Hay un sinnúmero de
pequeños detalles que cada uno de nosotros puede practicar. De esa manera, se
puede mantener esa llama viva, y nuestro hogar permanecerá saludable y
victorioso.

Enseñe a sus hijos a temer a Dios.

"Estas palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu corazón. Se las
repetirás a tus hijos, y les hablarás de ellas estando en tu casa y andando por el
camino, al acostarte y cuando te levantes. "Las atarás como una señal en tu
mano, y estarán como frontales entre tus ojos; "las escribirás en los postes de tu
casa Y en tus puertas ".
Deuteronomio 6.6-9

Una de las mejores herencias que, usted como líder, puede dejar a sus hijos, es
la herencia espiritual. Podemos Y debemos dejar la herencia de dinero, de
estudios académicos, de negocios; pero la mejor herencia, que es de carácter
eterno, será la herencia espiritual. Es importante dejar la herencia material a
nuestra familia, pero la herencia espiritual es aún más importante, porque ésta es
para toda la vida.
Algunas recomendaciones para dejar un legado espiritual a los hijos son:
• Invierta dinero para que sus hijos estudien en colegios cristianos:
Algunas veces, se nos hace muy difícil pagar por el estudio de nuestros hijos,
pero véalo como una inversión a largo plazo, que en su tiempo dará fruto en
sus hijos, en su carácter y en su personalidad.
• Dedique un tiempo semanal o diario para enseñarles la palabra de Dios.
Claramente, vemos a través de toda la Palabra, cómo el padre y la madre
deben enseñar a sus hijos los mandamientos bíblicos. Si sus hijos son una
prioridad y quiere dejarles unlegado aquí en la tierra cuando usted muera,
dedique tiempo de calidad para enseñarles la palabra de Dios y orar con ellos.
• Lleve sus hijos a la iglesia con usted para alabar a DIOS.
Mientras sus hijos estén bajo su techo y bajo su responsabilidad. Ellos tienen
que someterse y obedecer las leyes de la casa. Una de las cosas que se
debe establecer en un hogar. Es apartar un día a la semana para ir al templo
con toda la familia, con el propósito alabar y adorar a Dios juntos. Esto lo
aprenderán Sus hijos. Y cuando sean adultos, ellos también van a querer
seguir el ejemplo de sus padres; serán hijos honestos, santos e íntegros, que
temerán a Dios.

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

"instruye al niño en su camino. y ni aun de viejo se apartará de él".

Proverbios 22.6

3.LA IGLESIA
Una vez que hemos cumplido con las dos primeras prioridades, debemos asistir y
servir en la iglesia local. Me he encontrado con muchos líderes que todo su
tiempo se la pasan en la iglesia sirviendo y ayudando, pero en su hogar hay
problemas porque no tienen tiempo para su familia. Cuando un líder no pone su
familia como una prioridad, tampoco pone a Dios como prioridad. Éste es un
extremo que afecta otras prioridades. El asistir a la iglesia es una necesidad y
debemos hacerlo para recibir el alimento espiritual necesario, pero. No puede ser
nuestra prioridad número uno. El deseo de Dios es que nos congreguemos y que
asistamos a la iglesia regularmente con el propósito de adorar y alabar todos los
hermanos juntos en armonía, porque cuando esto sucede, Dios envía allí su
bendición.

¡Mirad cuán bueno y cuán delicioso es que habiten los hermanos juntos en
armonía!:Es como el buen óleo sobre la cabeza, el cual desciende sobre la barba,
la barba de Aarón, y baja hasta el borde de sus vestiduras". Salmos 133.1, 2

Otra de las razones por las cuales debemos congregarnos o asistir a una iglesia
local, es que la Palabra nos llama a servir a Dios en su casa, sirviendo a los
hermanos. Creo que si se mantiene el balance de las prioridades (Dios, la familia y
la iglesia), el líder será exitoso. i Podemos mantener una vida balanceada!
También, he visto muchos extremos, donde algunas personas sólo dedican su
vida y su tiempo a la familia dejando a un lado las cosas de Dios. Debemos
aprender a poner nuestras prioridades en orden, y hacer cada una de ellas como
la Palabra lo enseña.

4. EL TRABAJO
Con el sudor de tu rostro comerás el pan, hasta que vuelvas a la tierra, porque de
ella fuiste tomado; pues polvo eres y al polvo volverás". Génesis 3.19

El trabajo debe ser la cuarta prioridad. Después que hayamos tenido comunión
con Dios, le hayamos dedicado tiempo de calidad a la familia y hayamos asistido y
servido en la iglesia, lo próximo es nuestro trabajo. Aprender estas prioridades es
muy importante, porque lamentablemente, me he encontrado con muchos líderes
que tienen sus hogares rotos, sus hijos en rebeldía, han caído en adulterio,
etcétera; y todo, porque nadie les ha enseñado el orden de prioridades que deben
tener en sus vidas: prioridades de acuerdo a la palabra de Dios.

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

CUESTIONARIO -3

1. Define.
¿Qué es una Prioridad?

¿Qué es Tiempo de Calidad?

2. En la siguiente figura anote el orden de nuestras prioridades como líderes

cristianos.

3. Anote las claves acerca de cómo crear un buen ambiente familiar y cómo
restaurar los valores familiares.

4. Anote las cosas que usted piensa que hacen falta en las familias de hoy.

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

5. Escriba 5 citas bíblicas que hablen de los beneficios de asistir a la iglesia.

6. Según las citas bíblicas: Génesis 3:19 y 2 Tesalonicenses 3: 10 que dice

Dios sobre el trabajo.

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 NIVEL -3
Liderazgo Avanzado

4.“TENTACIONES Y PROBLEMAS DEL LIDERAZGO”

INTRODUCCIÓN:
El líder juega un papel importante en la obra de Dios convirtiéndose en guía y
consejero espiritual de gran cantidad de personas. Es por ello que Satanás tratara
por todos los medios de tentarlo y así arruinar su liderazgo. En esta enseñanza
mencionaremos algunas de las tentaciones a las que todo líder se ve expuesto
frecuentemente y que debe por todos los medios evitar caer en ellas, para lograr
éxito en su ministerio.

A continuación, analizaremos algunas tentaciones y problemas:

I. EL PODER.(EXODO 1:8-14)
Existen dos clases de poder:

POR EL CARGO QUE DESARROLLA. Se refiere a la influencia que el

líder tiene debido a su posición en la Iglesia, negocio o familia.

EL PODER PERSONAL. Procede del carisma, la personalidad o la

habilidad del líder. Examinemos la manera en que el líder podría abusar
de la autoridad delegada.

A. MANIPULANDO A LAS PERSONAS. Impedir que las personas

piensen, hablen o actúen por sí mismos.

B. CREANDO CULPABILIDAD O VERGÜENZA POR IGNORANCIA.

Nuestra gente debe trabajar por amor al Señor y no por vergüenza.
AMENAZÁNDOLOS. Obligar a los demás a trabajar por medio de
amenazas.

• Jesús mostró que la fuente del poder verdadero es el SERVICIO

y sumisión (Juan 13:12-15) a los demás. Cuando aprendamos a
servir a los demás, veremos cómo la gente estará dispuesta a
cooperar con nosotros.

II. EL “YO”.(EZEQUIEL 28:14-16)

Otra de las grandes tentaciones en el liderazgo, es el deseo de ser
reconocidos por los demás. Esto no es malo si lo que espera es solo un
estímulo para seguir adelante, pero sucede que algunos líderes trabajan
esperando sobresalir y de esa manera alimenten su ego y roban la
gloria a Dios.
Como lideres debemos de saber que toda la gloria pertenece a Dios,
pues ÉL nos da la capacidad para hacer todas las cosas.

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Liderazgo Avanzado

Examinemos algunos consejos prácticos para mantener sujeto nuestro

ego:

A. RECONOCER EL MERITO DE OTROS. Debemos reconocer el

mérito de nuestras ayudas y anfitriones.
Recordemos que todo lo que hacemos es en EQUIPO.

B. RECONER QUE TODO VIENE DE DIOS.

(2ª Corintios 3:4-5)
C. SEGUIR EL MODELO DE JESÚS.
(Filipenses 2:1-4).

III. LA DUDA.(SANTIAGO 1:6-8)

Cuando hay falta de fe, viene la duda. Si usted hace las cosas con
inseguridad, sin confiar que Dios va a apoyar su trabajo, es decir,
dudando del efecto de su trabajo tendrá, transmitirá duda al miembro de
su grupo.
Todo líder necesita cultivar una vida de fe y dependencia en el Señor.

IV. LA CRÍTICA. (SAN MATEO 5:11, 12)

Toda persona que ejerce un servicio al Señor se verá en algún momento de
su vida frente a la crítica de los demás.
Debemos analizar la crítica de la siguiente manera:
• ¿DE DONDE PROVIENE?
• ¿ESTAN TODOS EN CONTRA DE MÍ?
• ¿HAY ALGO DE VERDAD EN LA CRÍTICA?
• ¿HAY ALGO QUE DEBO APRENDER?

Uno de los hombres que fue más criticado y al que se le buscaba ocasión
para caer fue: JESUS, pero el nunca dejo de hacer aquello que su padre le
había mandado que hiciese.
Líderes aprendamos a manejar la crítica de los demás, permitamos que el
Señor nos de sabiduría para que todo redunde para bien.

V. EL PECADO. (ROMANOS 6:11-14)

El enemigo de nuestras almas quiere que sucumbamos ante pecados:
SEXUALES, FINANCIEROS, DE FAMA, AMARGURAS, PLEITOS, etc.
Ante el pecado vale la pena que pesemos en balanza, los costos que este
traerá como resultado.

VI. DESANIMO.(1 REYES 19:4)

Ataca a muchos hombres de Dios. Cuando las cosas no salen como se
habían visualizado el enemigo de nuestras almas se aprovecha para
meternos en desanimo. Todo Líder debe recordar que el sendero de la vida
cristiana no es fácil, pero si él va con nosotros somos más que vencedores.

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Liderazgo Avanzado

CUESTIONARIO -4

1. Explica con tus palabras lo que el Señor Jesús nos quiso decir sobre el
verdadero poder está en el SERVICIO y la SUMISIÓN?

2. ¿Qué consejos debo tener en cuenta para sujetar nuestro Ego?

3. La crítica como debemos tomarla: como buena o como mala; explica tu

respuesta.

4. Según Romanos 6:11-14 ¿Qué recomendaciones nos hacen sobre el pecado?

5. ¿Por Qué un líder sufre desanimo en lo que hace para Dios?

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