Curso Administración y
Organización de Empresas
Sesión 17: Gobierno Corporativo, ética, control interno
Contenido
Gobierno Corporativo
Ética
Control interno
Economía Circular
Logro de aprendizaje
Al finalizar la sesión, los estudiantes comprenden la
importancia de implementar buenas practicas
empresariales y ser responsables con el medioambiente
para el sostenimiento de la organizacion
DEFINICION
Se refiere a la manera en que una
empresa es dirigida y controlada para
asegurar que se tomen decisiones
estratégicas adecuadas y se protejan los
intereses de los accionistas y otros grupos
de interés.
Busca asegurar la transparencia, la
responsabilidad y la ética en la gestión de
una empresa.
GOBIERNO CORPORATIVO
Asimismo, las prácticas comunes de gobierno corporativo incluyen los
siguientes aspectos:
Consejo de Administración: Es un grupo de personas elegidas para
supervisar y dirigir los negocios de la empresa. Es responsable de tomar
decisiones estratégicas y asegurar que se cumplan los objetivos de la
empresa.
Auditoría interna y externa: Se encarga de evaluar la efectividad de los
controles internos de la empresa, mientras que la auditoría externa
evalúa la precisión de la información financiera de la empresa. Ambas
son importantes para asegurar la transparencia y la integridad de la
gestión financiera de la empresa.
Políticas y procedimientos: Las políticas y procedimientos establecen
los principios y prácticas que rigen la conducta de la empresa, las
mismas que incluyen aspectos como la ética empresarial, la
responsabilidad social corporativa y la gestión de riesgos.
GOBIERNO CORPORATIVO
Compensación y evaluación: Es importante para asegurar que la
empresa atraiga y retenga talentos de alta calidad. Las prácticas de
compensación y evaluación deben estar basadas en un desempeño
sólido y en un plan de incentivos bien estructurado.
Divulgación de información: Es importante para asegurar la
transparencia y la rendición de cuentas de la empresa. Las empresas
deben proporcionar información detallada y precisa a los accionistas y
otros grupos de interés sobre sus actividades financieras, su desempeño
y su gobierno corporativo.
GOBIERNO CORPORATIVO
El buen gobierno se refiere a la manera en que las instituciones públicas
y privadas son gestionadas, con el objetivo de promover la
transparencia, la responsabilidad y la eficacia en la toma de decisiones y
en la prestación de servicios, de tal forma que agregue valor a la
organización
Entre las características principales del buen gobierno se encuentran
transparencia, responsabilidad, participación ciudadana, estado de
derecho, eficacia y eficiencia, y equidad.
El buen gobierno es esencial para el desarrollo económico y social de un
país, ya que ayuda a crear un ambiente favorable para la inversión, el
crecimiento económico, la reducción de la pobreza y la mejora de la
calidad de vida de la población. Además, el buen gobierno también es
fundamental para promover la paz y la estabilidad política en una
sociedad.
CODIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
• Promover la transparencia y la rendición de cuentas, para mejorar la
confianza de los inversores, los clientes y la sociedad en general en la
empresa.
• Fortalecer la gestión y el control interno, para evitar el fraude, la corrupción
y otros comportamientos ilegales que puedan afectar negativamente la
imagen y la reputación de la empresa.
• Fomentar la responsabilidad social corporativa para que la empresa pueda
desempeñar un papel más activo en la mejora de las condiciones sociales y
ambientales.
• Mejorar la eficiencia y la productividad para que la empresa pueda lograr
sus objetivos de negocio y a ser más competitiva en el mercado.
• Garantizar la sostenibilidad a largo plazo con la finalidad de asegurar la
continuidad de la empresa y mantener una gestión responsable y ética a lo
largo del tiempo.
ETICA
CODIGO DE ETICA
Que son documentos que establecen los principios y normas que guían
la conducta de las personas y las organizaciones en el desempeño de
sus actividades.
IMPORTANCIA DEL CODIGO DE ETICA
Promueven la conducta ética dado que ayudan a crear un ambiente de
confianza y respeto entre los individuos y las organizaciones.
Protegen los derechos de las personas dado que ayudan a prevenir la
discriminación, el acoso, la explotación y otros tipos de abuso.
Mejoran la imagen y la reputación de las organizaciones puesto que
ayudan a las organizaciones a construir relaciones más sólidas y
confiables con sus clientes, proveedores, empleados y otras partes
interesadas
ETICA
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa de estudiar la
moralidad, es decir, lo que se considera correcto o incorrecto en las
acciones humanas.
La ética se enfoca en la reflexión crítica sobre la moral y las normas que
rigen el comportamiento humano, y en la elaboración de principios y
valores que orienten la conducta.
Se ocupa de cuestiones como la justicia, la equidad, la libertad, la
responsabilidad, la dignidad humana y la solidaridad, entre otras. Estas
cuestiones tienen implicaciones en diversos ámbitos de la vida humana,
incluyendo la política, la economía, el derecho, la educación y las
relaciones interpersonales.
ETICA
La ética no solo se ocupa de establecer principios y valores que orienten
la conducta individual, sino que también se enfoca en la responsabilidad
social y en el impacto que tienen nuestras acciones en la sociedad y en
el medio ambiente.
En este sentido, la ética empresarial se ha convertido en un tema cada
vez más relevante, ya que las empresas tienen un impacto significativo
en la sociedad y en el medio ambiente.
OBJETIVIDAD MORAL
Se refiere a la idea de que existe una verdad moral
objetiva, independiente de la opinión subjetiva de las personas.
Es decir, hay principios y valores morales que son válidos y aplicables a
todas las personas, en todas las culturas y en todas las épocas.
FORMULACION DE PRINCIPIOS MORALES
La formulación de principios morales se basa en la búsqueda de la objetividad mora
Los principios morales son reglas o guías de comportamiento que se
consideran válidos y justos en una sociedad determinada.
Estos principios deben ser coherentes, universales y aplicables en
diferentes situaciones y contextos.
Para formular principios morales objetivos, se pueden utilizar diferentes enfoques:
Enfoque Deontológico
Utilitarismo
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
La ética en los negocios se refiere a las normas y principios
que rigen la conducta empresarial, y que se relacionan con
el comportamiento responsable y ético de las empresas
hacia sus accionistas, clientes, empleados, proveedores,
comunidad y medio ambiente.
En un ambiente cambiante, las empresas enfrentan una
serie de desafíos éticos que pueden tener impactos significativos
en su reputación y en su capacidad para competir de manera efectiva.
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
Responsabilidad social y medio ambiente. Las empresas deben ser
Responsables no solo con sus accionistas, sino también con el medio
ambiente y con la comunidad, a través de prácticas responsables con el
medio ambiente, reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero
y fomentar la sostenibilidad.
Transparencia y responsabilidad. Las empresas deben ser transparentes
en su gestión y responsables ante las partes interesadas. Esto significa
que deben rendir cuentas sobre sus prácticas y decisiones, y ser responsables
ante las consecuencias de sus acciones.
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
Valores y cultura empresarial. Las empresas deben fomentar una
cultura empresarial que promueva los valores éticos y la responsabilidad
social; así como asegurarse de que sus empleados estén comprometidos
con los valores y principios éticos de la empresa, y deben proporcionar
una formación adecuada para fomentar la responsabilidad social y ética..
Responsabilidad y la Cadena de suministros. Las empresas deben
asegurarse de que sus proveedores sigan los mismos estándares éticos
y de responsabilidad social que la empresa, y deben trabajar con ellos
para mejorar sus prácticas.
CONTROL INTERNO
CONTROL INTERNO
Es un proceso integral.
Comprende políticas y procedimientos implementados por la dirección
De una organizacion
Garantiza que la organización logre sus objetivos de manera eficiente
y efectiva, asegurando la fiabilidad de los estados financieros
y cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables
Emplea controles (financieros y operativos) que se diseñan para
proteger los recursos de la organización, garantizar la calidad y
la integridad de la información financiera y operativa, y asegurar
el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
OBJETIVOS
Salvaguardar los activos contra el robo, la malversación y el uso inadecuado.
Asegurar la integridad de la información financiera.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
Promover la eficiencia y eficacia operativa.
