Fortalezas: Mis fortalezas son lo Oportunidades: Mis oportunidades
Analítico, lo responsable, lo son la autoconfianza, la
positivo, lo intelectual y lo competitividad, el mando, la
prudente, ya que es algo en lo que armonía y sobre todo la disciplina
lo tengo presente y hago uso de ya que me falta un poco más para
esas fortalezas. poder tenerlas más en práctica.
Aspiraciones: tengo varias Resultados: los resultados que he
aspiraciones una de ellas es poder obtenido es el de pasar el examen
conseguir mi titulo, también poder de la universidad y él general
conseguir un trabajo en dónde me experiencia en los diferentes
sienta a gusto, irme de viaje a campos de mi carrera.
diferentes partes del mundo, tener
mi carro y también adquirir una
casa.
Limites dominantes:
Comunicación
Conexión
Creencia
Emprendedor
Equidad
Excelencia
Inquisitivo
Acciones para mejorar: tener la capacidad de entender, comprender y
fijar una comunicación con las personas, el quitarme la pena y el
generar una ambiente en dónde pueda entablar una buena conexión con
la demás gente.
Informe
Test Psicotécnico
El test de Dominos es un test Psicotécnico que mide el coeficiente intelectual de
una persona a través de la evaluación de las habilidades, de la cual en mi prueba
salió que tuve 33 puntos que está situado en un nivel intermedio mayor.
Test Dominancia Cerebral
De acuerdo con los resultados del test de Dominancia, nos indica que Obed Uriel
Cuazitl Merino, su cuadrante que tiene como dominancia es el A también conocida
como la parte superior derecha y hace referencia a una persona lógico-
matemática.
Test de talento
Los puntos fuertes son:
Analítico, Intelectual, positivo, prudente, restaurador, empatía, enfoque,
responsabilidad, Autoconfianza, competitivo, contexto, desarrollador, mando
armonía, carisma, disciplina, estratégico, estudioso, futurista, inclusión.
Los puntos a desarrollar son:
Comunicación, creencia, conexión, emprendedor, equidad,
idear, individualizar, inquisitivo, organizador, excelencia,
flexibilidad, iniciador, relación, significación.
El talento analítico me lleva a desafiar constantemente, le gustan los datos porque
representan información objetiva, no tienen un plan oculto, son solo eso, datos.
Armado con esos datos, busca modelos y conexiones. Desea comprender como
ciertos patrones o modelos interactúan.
-Ser intelectual: Es alguien que valora el conocimiento y la sabiduría, y que busca
constantemente aprender y comprender nuevas cosas.
-Positivo: Es alguien que mantiene una actitud optimista y enfocada en las
soluciones, incluso en momentos difíciles.
-Prudente: Es alguien que actúa con sabiduría y cautela, pensando en las
consecuencias de sus acciones.
-Restaurador: Es alguien que busca restaurar y mejorar las cosas, ya sea en su
entorno o en la sociedad en general.
-Empatía: Es alguien que puede entender y compartir los sentimientos de los
demás.
-Enfoque: Es alguien que puede concentrarse en sus objetivos y metas, sin
distraerse fácilmente.
-Responsabilidad: Es alguien que asume la responsabilidad de sus acciones y se
compromete a hacer las cosas correctamente.
-Autoconfianza: Es alguien que tiene confianza en sí mismo y en sus habilidades.
-Competitivo: Es alguien que tiene un espíritu competitivo y que busca superarse a
sí mismo y a los demás.
-Contexto: Es alguien que entiende el contexto en el que se encuentra y que
puede adaptarse a él.
-Desarrollador: Es alguien que busca desarrollar y mejorar las habilidades y
capacidades de los demás.
-Mando armonía: Es alguien que puede liderar y dirigir a los demás de manera
efectiva y armónica.
-Carisma: Es alguien que tiene un magnetismo personal que atrae a los demás.
-Disciplina: Es alguien que tiene la capacidad de controlar sus impulsos y
emociones, y que sigue un código de conducta estricto.
-Estratégico: Es alguien que piensa y actúa de manera estratégica, teniendo en
cuenta los objetivos y metas a largo plazo.
-Estudioso: Es alguien que valora el conocimiento y la educación, y que busca
constantemente aprender y mejorar.
-Futurista: Es alguien que piensa en el futuro y que busca innovar y mejorar las
cosas.
-Inclusión: Es alguien que busca incluir y valorar a los demás, sin importar sus
diferencias.
Los puntitos a desarrollar.
Ser una persona que tiene esas características es ser alguien que tiene un
conjunto de rasgos y habilidades que le permiten destacarse en diferentes
aspectos de la vida.
-Comunicación: Es alguien que puede expresarse de manera clara y efectiva,
tanto verbal como escrita.
-Creencia: Es alguien que tiene fe y confianza en sí mismo y en sus habilidades.
-Conexión: Es alguien que puede establecer y mantener relaciones con los demás.
-Emprendedor: Es alguien que tiene iniciativa y capacidad para emprender nuevos
proyectos.
-Equidad: Es alguien que busca la justicia y la igualdad en todas sus acciones.
-Idear: Es alguien que tiene la capacidad de generar nuevas ideas y soluciones.
-Individualizar: Es alguien que puede adaptarse a las necesidades y
características de cada persona.
-Inquisitivo: Es alguien que tiene curiosidad y busca constantemente aprender y
descubrir nuevas cosas.
-Organizador: Es alguien que puede planificar y organizar tareas y proyectos de
manera efectiva.
-Excelencia: Es alguien que busca la perfección y la calidad en todo lo que hace.
-Flexibilidad: Es alguien que puede adaptarse a cambios y situaciones nuevas.
-Iniciador: Es alguien que tiene la capacidad de iniciar y liderar proyectos y
acciones.
-Relación: Es alguien que valora y cultiva las relaciones con los demás.
-Significación: Es alguien que busca dar significado y propósito a su vida y a la de
los demás.
TEST DE LA FELICIDAD
Se hizo la prueba y Obed Uriel salió con un puntaje de 131 que da como resultado
que es una persona feliz.
