Tarea FOL05
ACTIVIDAD 1.
Contesta a las siguientes cuestiones sobre el sistema de Seguridad Social español señala la
que sea correcta:
1. El periodo de cotización necesario para causar derecho a una Incapacidad Temporal
derivada de enfermedad común es:
• De 180 días cotizados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores.
(Correcta)
• No se necesita acreditar periodo de cotización alguno.
• Depende del número de días que esté de alta.
• Ninguna de las anteriores es correcta.
2. El periodo de cotización necesario para causar derecho a una Incapacidad Temporal
derivada de accidente de trabajo es:
• De 180 días cotizados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores.
• No se necesita acreditar periodo de cotización alguno. (Correcta)
• Depende del número de días que esté de alta.
• Ninguna de las anteriores es correcta.
3. Las condiciones para que un accidente tenga la consideración legal de accidente de trabajo
- AT - son:
• Existencia de lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta propia.
• Existencia de lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta ajena. (Correcta)
• Que se produzca en el puesto de trabajo y en el horario prefijado.
• Que se produzca en el puesto de trabajo, en el horario prefijado y en las funciones
firmadas en contrato.
4. A partir de 2021, la prestación por nacimiento de hijo será de:
• 15 días para el padre y 4 meses para la madre.
• 16 meses para ambos progenitores.
• 16 semanas para cada progenitor. (Correcta)
• Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
5. ¿A qué se refiere la Incapacidad Permanente Total?
• A que el trabajador se encuentra incapacitado en ≥33% para el trabajo y ya no puede
desempeñar ninguna actividad retribuida por cuenta ajena.
• A que el trabajador se encuentra incapacitado en ≥33% para el trabajo y ya no puede
desempeñar ninguna actividad retribuida por cuenta ajena ni por cuenta propia.
• A que el trabajador se encuentra incapacitado en ≥33% para el trabajo y ya no puede
desempeñar ninguna actividad retribuida por cuenta ajena ni por cuenta propia,
necesitando además a una 3ª persona que le ayude con los actos de la vida cotidiana.
• Ninguna de las anteriores respuestas es correcta. (Correcta) La respuesta correcta
sería la que le inhabilita para la realización de todas o las tareas fundamentales de su
profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
6. ¿A qué se refiere la Incapacidad Permanente Parcial?
• A que el trabajador se encuentra incapacitado en ≥33% para el trabajo y ya no puede
desempeñar ninguna actividad retribuida por cuenta ajena.
• A que el trabajador se encuentra incapacitado en ≥ 33% para el trabajo y ya no puede
desempeñar su trabajo habitual ni ningún otro.
• A que el trabajador se encuentra incapacitado en ≥ 33% para el trabajo y ya no
puede desempeñar su trabajo habitual pero sí otras actividades. (Correcta)
• Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
7. La prestación contributiva por jubilación tiene las siguientes características:
• El trabajador puede acceder a ella a los 65 años de edad y con 20 años cotizados.
• El trabajador puede acceder a ella a los 67 años de edad y con 30 años cotizados.
• El trabajador puede acceder a partir de los 61 años de edad y con 10 años cotizados.
• Depende de la cantidad que haya cotizado cada trabajador, podrá o no cobrar la
jubilación. (Correcta) La edad actual serían 67 años y 15 años cotizados como norma
general.
8. La prestación por riesgo durante el embarazo:
• La pueden disfrutar tanto el padre como la madre siempre y cuando acrediten el
mínimo de cotización.
• La puede disfrutar la madre cuando exista riesgo para ella o el feto mientras dure el
embarazo. (Correcta)
• La puede disfrutar la madre cuando exista riesgo para ella o el feto/recién nacido hasta
que éste cumpla los 9 meses.
• La puede disfrutar la madre y unirla con la reducción por lactancia, teniendo 20
semanas adicionales a la prestación por maternidad.
9. El sistema de Seguridad Social:
• Es universal, cubre a todos los ciudadanos de la UE que se encuentren en nuestro país
accediendo a todas las prestaciones del sistema independientemente de su cotización.
• Es universal, cubre a cualquier ciudadano, independientemente de su nacionalidad,
que se encuentre en nuestro país accediendo a todas las prestaciones del sistema.
• Es universal, cubre a cualquier ciudadano español accediendo a todas las prestaciones
del sistema independientemente de su situación laboral.
• Ninguna de las anteriores respuestas es correcta. (Correcta) El sistema de Seguridad
Social español no es universal en el sentido de que no cubre a todos los ciudadanos
de forma gratuita. Para acceder a las prestaciones del sistema, los trabajadores y sus
familias deben haber cotizado a la Seguridad Social durante un período mínimo.
10. El sistema de Seguridad Social asegura las siguientes prestaciones:
• Asistencia sanitaria y servicios sociales.
• Asistencia sanitaria y pensiones.
• Asistencia sanitaria y subsidios.
• Todas las anteriores son correctas. (Correcta)
ACTIVIDAD 2.
Alejandro lleva trabajando los últimos 2 años y 7 meses en Lezor SA (su primer empleo) y en
julio es despedido por razones económicas.
• Calcula cuánto le corresponde de prestación por desempleo (tiempo y cuantía) si
sabemos que:
o En los últimos 6 meses, sus Bases de Cotización por Contingencias
Profesionales son 1.750 € ,1.680 €, 1.690 €, 1.705 €, 1.730 €, 1.715 €
respectivamente.
o No tiene hijos. como ayuda aquí tenéis el TIEMPO trabajado y le corresponde
de desempleo. Al haber trabajado 2 años y 7 meses, le corresponderán 4
meses por el 1er año y 2 meses más por cada 180 días más cotizados; es
decir:
o 1er año _ 4 meses
o 2º año (2 periodos de 180 días) _ 2+2 meses
o 7 meses (1 periodo de 180 días) _ +2 meses
o TOTAL: 4 + 2 + 2 + 2 = 10 MESES.
Alejandro ha cotizado durante 2 años y 7 meses, lo que equivale a 945 días.
Para calcular el tiempo de prestación, se divide el periodo cotizado en fracciones de 180 días:
- 1er año: 4 meses
- 2º año: 2 periodos de 180 días, lo que equivale a 2 + 2 = 4 meses
- 7 meses: 1 periodo de 180 días, lo que equivale a 2 meses
En total, Alejandro tiene derecho a 10 meses de prestación por desempleo.
Cuantía de la prestación:
Para calcular la cuantía de la prestación, se toma la media de las bases de cotización de los
últimos 6 meses:
Media: (1.750 + 1.680 + 1.690 + 1.705 + 1.730 + 1.715) / 6 = 1.713,33 €
Primeros 180 días:
- Durante los primeros 180 días de la prestación, Alejandro recibirá el 70% de la base
reguladora, es decir:
70% * 1.713,33 € = 1.199,33 €
- A partir del día 181 de la prestación, la cuantía se reduce al 60% de la base reguladora,
es decir:
60% * 1.713,33 € = 1.028 €
- Tiempo de prestación: 10 meses
- Cuantía de la prestación:
o Primeros 180 días: 1.199,33 €
o A partir del día 181: 1.028 €
• ¿Qué requisitos debe cumplir para poder cobrar la prestación por desempleo?
Para poder cobrar la prestación por desempleo en España, debes cumplir con los
siguientes requisitos:
➢ Situación legal:
o Estar en situación legal de desempleo, es decir, no tener un trabajo por cuenta ajena o
por cuenta propia.
o Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE).
o Renovar la inscripción como demandante de empleo de forma regular.
o Suscribir el Acuerdo de Actividad, en el que te comprometes a buscar empleo de forma
activa y a aceptar ofertas de trabajo adecuadas.
➢ Cotización:
Haber cotizado a la Seguridad Social por desempleo durante un período mínimo. Este período
varía en función de la edad y del tipo de contrato:
o Menores de 30 años: 180 días cotizados en los últimos 6 años.
o Entre 30 y 45 años: 360 días cotizados en los últimos 6 años.
o Mayores de 45 años: 540 días cotizados en los últimos 6 años.
➢ Otras condiciones:
o No tener la edad ordinaria de jubilación.
o No cobrar una pensión incompatible con el trabajo.
o No estar inhabilitado para el trabajo por una enfermedad o accidente.
ACTIVIDAD 3.
José trabaja en Lago SA. El viernes a última hora cae desde unas escaleras de la empresa
sufriendo una rotura de tibia, por lo que el médico le indica que debe estar 32 días de baja.
1. Calcula la prestación que recibirá el trabajador si habitualmente cobra su BCCC es de
1.500 € y sabemos que el año anterior realizó 70 horas extra a 20 €/hora.
La prestación por incapacidad temporal corresponde al 75% de la Base Reguladora de José
que se calcula de esta forma:
A+B
A = Base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior - Horas
extraordinarias / Número de días cotizados en el mes anterior:
o 1500 €- 0 horas /31 días = 48,38 €/día (No se indica que cobrara horas extras el
mes anterior.
.
B = Base de cotización por horas extraordinarias del año anterior / Número de días
cotizados en el año anterior.
o 70 horas x20 €/hora = 1400 € - 1400 € / 365 días = 3,84 € /día
o A + B = 48,38 + 3,84 =52,22 €/día
José cobraría el 75% de esta cantidad lo que hacen 39,16 €/día que equivale a 1253,28 € en
32 días.
2. Calcula la prestación que le correspondería si ese accidente lo hubiese sufrido en su
casa.
Como los 3 primeros días no están subsidiados, serían 29 días de baja. De estos, 17 días
cobraría el 60% de la Base Reguladora, y el resto de 12 días el 75%:
BR = Base de cotización por contingencias comunes del mes anterior / Número de días
cotizados en el mes anterior.
(60% de 1500 € * 31días cotizados) * 17 días = 60 % de 48,38 €/día = 29,03 €/día x17 días =
493,54€ en los 17 primeros días.
(75% de 1500 € * 31días cotizados) * 12 días = 75% de 48,38 €/día = 36,21 €/día x12 días =
435,48€ en los siguientes 12 días.
Por lo que José cobraría un total de 929,02€ en los 32 días de baja.
ACTIVIDAD 4.
Rocío ha tenido mellizos en mayo y accede a la prestación por maternidad. Si sus BCCCs de
los últimos meses son de 1.512 € (febrero), 1.585 € (marzo) y 1.500 € (abril). ¿Cuánto tiempo
le corresponde de prestación y cómo puede distribuirlo? ¿Qué cuantía cobrará?
Rocío tiene derecho a un total de 16 semanas de prestación por maternidad, al haber tenido
mellizos.
Distribución:
• 6 semanas obligatorias: las primeras 6 semanas después del parto son obligatorias y
deben disfrutarse de forma ininterrumpida.
• 10 semanas voluntarias: las 10 semanas restantes pueden disfrutarse de forma:
o Continuada: al final de las 6 semanas obligatorias.
o Interrumpida: en periodos semanales (acumulados o independientes) hasta
que los hijos cumplan 12 meses.
Prestación:
- La prestación económica por nacimiento consiste en un subsidio diario equivalente al
100% de la base reguladora, desde el día de la baja. Esta base es la siguiente:
✓ BR= BCCC del mes anterior a la baja/30 (remuneración mensual)
✓ Es decir, cobrará 1500€ / 30días = 50€ diarios o 1500€ mensuales.
