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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

Asignatura

Técnicas de Entrevista Psicológica

Tema:

Tarea #2

Participante:
Matrícula

Odamel Rodríguez Helena 100065999

Facilitadora:

Maury Antonia De León Gomez

Modalidad:

Virtual

Santiago De Los Caballeros


República Dominicana
Noviembre, 2024
Introducción

Una entrevista eficaz se basa en una correcta preparación del entrevistador, quien debe tener
la habilidad de generar un entorno seguro y acogedor para el paciente, promoviendo una
comunicación franca. Además, la capacidad de escuchar de forma activa y plantear preguntas
precisas y relevantes es crucial para conseguir la información requerida de forma eficiente.

Esta infografía y video examinan los componentes esenciales para realizar una entrevista
psicológica exitosa, tales como la comunicación verbal y no verbal, la relevancia de la
empatía, la disposición del espacio y los muebles, además de las posturas esenciales que el
entrevistador debe adoptar para crear. un ambiente de confianza y respeto recíproco.

Este recurso busca sintetizar los conocimientos adquiridos en torno a la técnica de la


entrevista psicológica, brindando herramientas visuales para entender su preparación y
ejecución.
Asignación #1
"OVA Sobre Las Condiciones Previas de la Entrevista"
"OVA Sobre Las
Condiciones Previas
de la Entrevista"

1
Entrevistador
Rol: Persona encargada de
guiar y hacer preguntas.
Ejemplos: Psicólogo,
reclutador, periodista

2
Entrevistado
Rol: Persona que
responde a las
preguntas.
Ejemplos: Paciente,
candidato, experto.

3 Objetivos de la
entrevista
Propósitos claros para
dirigir la entrevista
(evaluar, obtener
información, etc.).

4
Preguntas
Abiertas: Respuestas
detalladas.
Cerradas: Respuestas
breves y específicas.

5
Comunicación Verbal
y No Verbal

Verbal: Lenguaje hablado, con


palabras, frases, etc.
No verbal: Gestos, postura,
tono de voz, contacto visual.

6
Escucha Activa
Atención total a las palabras
y emociones del entrevistado.
Se refleja en el
comportamiento del
entrevistador.
Registro de 7
Información

Toma de notas o grabaciones


para asegurar precisión en la
entrevista.

8
Espacio y
Mobiliario
Diseño del espacio
físico (consultorio,
sala de espera).
Importancia de la
privacidad y confort.

9 Actitudes Básicas
del Entrevistador
Empatía: Comprensión de
las emociones del paciente.
Calidez: Actitud de
aceptación.
Competencia: Capacidad
técnica para abordar el
caso.

Síntesis de conocimientos
adquiridos:

La preparación de una entrevista psicológica comprende


varios componentes que aseguran una comunicación
respetuosa y eficaz. Estos abarcan el papel del
5 entrevistador y del entrevistado, la relevancia de los
objetivos, las cuestiones planteadas, y la gestión de la
comunicación verbal y no verbal durante la interacción.
La atención atenta y el correcto registro de la
información son esenciales para garantizar la adquisición
de la información relevante y lograr un efecto
beneficioso en el paciente. Además, la disposición del
lugar y las posturas del entrevistador, tales como la
empatía y el calor, resultan fundamentales para generar
un clima de confianza y respeto recíproco.
Asignacion #2

Enlace del video

[Link]
utm_content=DAGWe8lQt90&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&u
tm_source=recording_view
Conclusion

La organización de una entrevista psicológica es un procedimiento esencial que requiere una


meticulosa organización del espacio, la organización de los recursos y la generación de un
ambiente de confianza y empatía. Cada uno de estos componentes es crucial para el triunfo de la
entrevista, pues ayuda a crear un entorno seguro y acogedor para el paciente, facilitando su
expresión libre y recolectando la información requerida para un diagnóstico o tratamiento
apropiado.

Para concluir, una entrevista psicológica adecuadamente organizada no solo simplifica la


obtención de datos exactos, sino que también hace que el paciente se sienta entendido y respetado.
La calidad de la relación de tratamiento y la seguridad del entorno influyen directamente en los
resultados de la sesión, favoreciendo el bienestar del paciente y el triunfo del tratamiento.
Referencias Bibliográficas

• Beguería, S. (s/f). Planificación y preparación de la entrevista. Ceupe. Recuperado el 14


de noviembre de 2024, de [Link]
[Link]

• Garrido, V. (s/f). Entrevista Psicológica: ¿Cómo comenzarla y qué preguntas hacer? -


ADIPA México. Recuperado el 14 de noviembre de 2024, de
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• Mateo. (2024, febrero 26). Entrevista Psicológica: La Herramienta Fundamental en el


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[Link]/repositorio/moodle/[Link]/2144/mod_resource/content/3/c
ontenido/[Link]

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