Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el
Trabajo

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CONTENIDO

I. RESUMEN EJECUTIVO. ............................................................................................................... 3

II. OBJETIVOS Y ALCANCES. ........................................................................................................... 3

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS Y POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. . 4

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES. ............................................................................................ 7

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES. ....................................... 14

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.

23

VII. PREPARACION Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS. ............................................................... 39

VIII. ESTIMULO, INFRACCIONES Y SANCIONES ............................................................................. 53

IX. REGISTRO ................................................................................................................................... 57

X. APROBACION DEL DOCUMENTO ............................................................................................. 58

XI. HISTORICO ................................................................................................................................. 58

XII. ANEXOS ...................................................................................................................................... 58

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I. RESUMEN EJECUTIVO.

CORPORACION MG S.A.C., con RUC 20512293639 tiene como actividad principal brindar servicios
de gestión de la propiedad, administrando áreas comunes y privadas, Gestión de mantenimiento de
equipos e instalaciones en Inmuebles Corporativos, Centros Industriales, Institucionales y
Comerciales. Nuestra oficina principal está ubicada en Av. del Pinar 180, Urb. Chacarilla del Estanque,
Oficina 701-B Santiago de Surco, Lima - Perú. Está integrada por profesionales con amplia experiencia
y sólidos valores, comprometidos en superar las expectativas de nuestros clientes.
Por tal motivo es importante manifestar que CORPORACION MG S.A.C.:
1. Brinda el servicio de Administración y Mantenimiento mediante el cual uno o más propietarios nos
delegan la Gestión Administrativa y Operativa de un área que no les genera valor, sin perder el
gobierno de la misma.
2. Brinda el servicio de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base al cumplimiento normativo
vigente creando bienestar a los trabajadores de nuestros clientes.
3. Como socios estratégicos nuestros Clientes logran obtener una reducción de costos y una mejora
en las operaciones propias de su actividad económica, manteniendo o incrementando el valor de
sus activos y servicios.
4. Durante nuestros años de gestión hemos capitalizado y convertido nuestra experiencia en
conocimiento, el mismo que trasladamos a nuestros Clientes.
5. Contamos con más de 80 inmuebles y más de un millón de metros cuadrados bajo nuestra
responsabilidad.
6. Más de mil clientes nos respaldan.
7. Somos la única empresa que puede velar por los activos de nuestros Clientes sin conflicto de
interés.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES.

A. OBJETIVOS
Art. 1: Este Reglamento tiene por Objetivos:
a) Dar cumplimiento a la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento D.S. 005-
2012-TR y modificatoria, Ley 30222 con su D.S. N°006-TR-2014-TR.
b) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de los
colaboradores y terceros, mediante la prevención, control y eliminación de las causas de los
accidentes.
c) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades en las instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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d) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de

Trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las
diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
e) Proteger las instalaciones y propiedades de la Empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de
trabajo y mejorar la productividad.
f) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los colaboradores
para que toda actividad sea hecha de manera segura.
g) Divulgar las normas de higiene y seguridad para su correcta aplicación y cumplimiento.
h) Alcanzar todas las ventajas posibles derivadas de un adecuado régimen de seguridad ocupacional.

B. ALCANCES
Art. 2: Las normas del presente Reglamento son de aplicación obligatoria para todos los trabajadores
de CORPORACION MG S.A.C., sin distinción de nivel, cargo o función, así como para las Empresas
colaboradoras y su personal.
Las referidas normas también son de aplicación para los beneficiarios de los convenios de modalidades
formativas y para toda persona que bajo distinta modalidad preste servicios dentro de las instalaciones
de CORPORACION MG S.A.C., así como para las entidades de intermediación laboral y contratistas
que dispongan el envío de su personal a las instalaciones de CORPORACION MG S.A.C., así como
para aquellas personas que se encuentren dentro del referido ámbito.

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS Y POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO DE LA EMPRESA.

CORPORACION MG S.A.C.: ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades que
en ella se desarrollan en materia de seguridad y salud en el trabajo; se compromete a proveer y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con
el cumplimiento de las normas nacionales de seguridad.
Art. 3: La gerencia se compromete a:
a) A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la empresa y para la
implementación del sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
que contiene el presente reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d) Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

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e) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
f) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.
g) Mantener permanentemente actualizado el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
relación a los procesos de salud que se ejecuten.
h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el sistema nacional de Defensa Civil.
i) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
j) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas vigentes aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

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B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 4: Nuestra Empresa tiene como Política:

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IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

- De la empresa:
Art. 5: CORPORACION MG S.A.C., asume su responsabilidad en la organización del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en
seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo,
para lo cual:
a) Será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando de que esté
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad.
b) Informará a todos los colaboradores de los posibles riesgos, situaciones y agentes peligrosos, sin
excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan
eliminar.
c) Practicará exámenes médicos a los colaboradores de acuerdo con las indicaciones y prioridad que
establezca la Reglamentación del Ministerio de Salud.
d) Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Se colocará avisos y señalizaciones de seguridad en lugares visibles destinados a promover el
cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo se difundirá entre el
personal boletines con la finalidad de difundir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. A
falta de una instrucción escrita se utilizará constantemente la instrucción oral u otro sistema de
enseñanza.
f) En caso de accidente, se brindará los primeros auxilios y si el caso lo amerita, se trasladará al
centro asistencial de salud más cerca, que corresponda.
g) Los Accidentes de Trabajo Mortales, serán notificados dentro del plazo máximo de veinticuatro (24)
horas de ocurridos a las instituciones correspondientes.
h) Proporcionará a todos los colaboradores que así lo requieran, equipos de protección personal
(EPP), de acuerdo con la labor que realizan y será responsable de su renovación cuando estos ya
no se encuentren en estado óptimo para cumplir su función de protección.
i) Dotará a las maquinarias y equipos de resguardos y dispositivos de control necesario para evitar
accidentes.
j) Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
k) Dara facilidades y estimulará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento
de sus funciones.
l) Implementara las recomendaciones del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
m) Definirá e implementará las medidas necesarias para hacer que el presente Reglamento sea
acatado por todos los colabores de CORPORACION MG S.A.C.

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n) Establecerá las medidas y dará instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave,
inminente e inevitable, los trabajadores tanto de la empresa como de sus contratistas puedan
interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
o) Investigará, cuando se hayan producido daños a la salud o cuando aparezcan indicios de que las
medidas de prevención resultan inadecuadas o insuficientes, a fin de detectar las causas, tomar
acción correctiva y modificar las medidas de prevención de riesgos.
p) Adoptará medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en periodo de embarazo
o lactancia a labores peligrosas validando sus actividades con el medico ocupacional de la
empresa.
q) Cubrirá las aportaciones del Seguro complementario por trabajo de riesgo para efectos de las
coberturas por accidente de trabajo y enfermedades profesionales y de las pólizas de accidentes;
de acuerdo con la legislación laboral vigente; y, verificará su cumplimiento y vigencia por los
contratistas.
r) Difundirá el contenido del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) CORPORACION MG S.A.C. tendrá la posibilidad de dictar procedimientos internos de carácter
obligatorio que complementen y lo precisen los alcances del presente reglamento.

- La Dirección General
Art. 6: La Dirección General de demuestra su Liderazgo en Seguridad activamente, para ello:
a) Gestiona y garantiza el financiamiento de la implementación de las medidas de seguridad y salud
que estable la Ley, y las que el Responsable de Seguridad y Salud determine con fundadas
razones.
b) Establece la Política de la Empresa en materia de Seguridad y Salud.
c) Define los niveles de autoridad y responsabilidad en materia de seguridad y salud en el trabajo a
través del presente reglamento.
d) Asegura la planificación de la gestión integral del sistema y el establecimiento de los objetivos de
seguridad y salud ocupacional.
e) Asegura la disponibilidad de los recursos necesarios para mantener el Sistema de Gestión y
mejorar su eficacia.
f) Realiza periódicamente el proceso de revisión gerencial del Sistema de Gestión Fortalece los
mecanismos de comunicación interna.
g) Garantiza que las auditorías estén a cargo de Empresas y/o profesionales competentes y que sus
resultados sean comunicados al personal relevante, para que se adopten las medidas correctivas.

- De los Trabajadores:
Art. 7: Todos los colaboradores de CORPORACION MG S.A.C.; incluyendo al personal sujeto al
régimen de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que presten servicios
de manera independiente, están obligados a dar cumplimiento a las disposiciones del presente

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Reglamento y de las normas complementarias posteriores que se establezcan. En ese sentido los
colaboradores tienen la obligación y atribuciones siguientes:
a) Deberán de utilizar de forma correcta todos los resguardos, dispositivos de seguridad,
instrumentos, materiales y además de los medios de seguridad suministrados de acuerdo con este
Reglamento, para su protección o la de las personas con la que interactúe y obedecerán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionada con el
trabajo.
b) Ningún colaborador intervendrá, cambiará, modificará, desplazará, dañará dispositivos de
seguridad y otros aparatos proporcionados para su protección, ni cambiará los métodos o
procedimientos de las líneas de servicios establecidos.
c) Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o evitar cualquier
accidente. Todos los colaboradores deberán de informar a su jefe inmediato y estos a su gerencia,
de los accidentes e incidentes ocurridos en la propiedad que se encuentran a cargo, por menores
que estos sean.
d) Los trabajadores, harán uso apropiado de todos los Equipos de Protección Personal (EPP´s) tales
como: guantes, lentes protectores auditivos, etc. y Equipos de Protección Colectivos (EPC´s) tales
como: resguardos, sensores, gabinetes contraincendios, extintores, etc. y demás medios
suministrados de acuerdo con su función a desempeñar, para su protección o la de otras personas.
e) Los trabajadores deben completar correctamente el registro de entrega de EPP cada vez que se
hace entrega y/o renovación.
f) Ningún trabajador: intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los Equipos de Protección
Colectivos (EPC´s) y otros entregados para su protección (EPP´s), la de sus compañeros de trabajo
o la de terceros, ni tampoco contrariará los métodos o procedimientos adoptados con el fin de
reducir al mínimo los riesgos inherentes a su ocupación.
g) Están obligados a mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo, tener un comportamiento
seguro, evitando bromas, juegos bruscos, consumo de alcohol y drogas, y cualquier otro que
exponga a riesgos, así mismo o a sus compañeros de trabajo o a terceros.
h) Están prohibidos de manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías y conductores eléctricos si no
se encuentran capacitados o no hayan sido debidamente autorizados.
i) La participación es obligatoria en toda capacitación programada.
j) Están prohibidos realizar tareas de alto riesgo sin haber sido autorizados.
k) Los trabajadores están obligados a realizar sus exámenes médicos periódicos según cronograma
establecido por CORPORACION MG S.A.C. y Protocolo correspondientes a sus funciones y
Riesgos.

- De las Empresas con quienes existe contrato de servicios:

Art. 8: Toda Empresa Contratista, Subcontratista, de Intermediación Laboral o Cooperativa de
Trabajadores están obligadas a:

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a) Responder ante CORPORACION MG S.A.C. por el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo por parte de sus trabajadores.
b) Cumplir con el Procedimiento Interno para el Control de Proveedores en Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
c) Adoptar las medidas necesarias para que sus trabajadores reciban información e instrucciones
respecto a los riesgos existentes en las diferentes actividades que desarrollan, así como las
medidas de protección y prevención correspondientes.
d) Dotar de ropa de trabajo Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados y demás implementos
sus trabajadores para el desarrollo de sus actividades. Los equipos de protección personal deben
cumplir como mínimo con los estándares establecidos por CORPORACION MG S.A.C.
e) Cumplir con los exámenes médicos pre ocupacionales integrales para todos sus trabajadores,
según los riesgos ocupacionales a los que pudieran estar expuestos. Los costos de estos
exámenes médicos ocupacionales deberán ser asumidos por el Contratista. Los resultados de los
exámenes médicos ocupacionales deberán ser presentados al Área de Seguridad y Salud en el
Trabajo de CORPORACION MG S.A.C., antes del inicio de los trabajos, para su evaluación. La
vigencia de los exámenes médicos ocupacionales es de 1 año para todo trabajador tercero.
f) Otorgar a sus trabajadores inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo y dar las facilidades para
la capacitación en seguridad que brinde la Empresa, así como cumplir con las cuatro
capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo exigida por la Ley, registrando la participación
de sus trabajadores.
g) Disponer de supervisión calificada para la administración y control de su personal.

B. ORGANIZACION INTERNA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- Del área de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Art. 9: El área de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguiente funciones y responsabilidades;
a) Identificar y evaluar los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo;
b) Vigilar los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar
la salud de los trabajadores, incluidas; las instalaciones sanitarias, áreas comunes de recreación y
alimentación y similares, cuando estas facilidades sean proporcionadas por CORPORACION MG
S.A.C.
c) Brindar asesoría sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares
de trabajo, la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos, y sobre las
sustancias químicas utilizadas en el trabajo.
d) Promover que todos los trabajadores nuevos en sus puestos reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos laborales.
e) Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como
en las pruebas y evaluaciones de los nuevos equipos, en relación con la salud.

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f) Brindar asesoría en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así

como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
g) Fomentar la adaptación del personal al trabajo.
h) Brindar asistencia para la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
i) Colaborar con la difusión de información relacionada a la formación y educación en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
j) Organizar la prestación de primeros auxilios y de atenciones de urgencia.
k) Participar en el análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades ocupacionales sufridas
por los trabajadores de CORPORACION MG S.A.C.
l) Homologar a las empresas contratistas en lo concerniente a Seguridad y Salud en el Trabajo.
m) Responsable de informar al personal sobre los alcances de los exámenes médicos ocupacionales
a efectos de respetar la dignidad de los trabajadores.
n) Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
o) Planificará y ejecutará programas preventivos de salud al interior de CORPORACION MG S.A.C.

- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Art. 10: Son funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas
de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en
el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los

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trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el

entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Art. 11: El Comité de Seguridad y Salud en el tendrá las siguientes responsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

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Estructura de CSST

Presidente

Secretario

Titular 1 Titular 2 Titular 3 Titular 4 Titular 5 Titular 6

- Programa:
Art. 12: Al comienzo de cada ejercicio anual, el Comité se reunirá con el Área de Seguridad y Salud
en el Trabajo para elaborar lo siguiente:
a) Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Elaborar el programa anual de capacitaciones, considerando los simulacros contra incendio, sismo,
manejo y uso de extintores, capacitación a las Brigadas de Evacuación y Primeros Auxilios, etc.
c) Programa Anual de Evaluaciones Medico Ocupacionales.
d) Programa de capacitación y entrenamiento para los integrantes del Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
e) Revisión y actualización de las normativas legales vigentes en lo concerniente a Seguridad y Salud
en el Trabajo.
f) Asimismo, al momento de elaborar el Plan Anual, el Comité elaborará el cronograma de las
actividades que éste contemple, el cual estará detallado en el libro de Actas.

- Mapa de Riesgos:
Art. 13: En la oficina principal y en las administraciones de la Empresa, se tendrá publicado los mapas
de riesgos para cada área. La responsabilidad de la actualización de los mapas de riesgo es del
Administrador.

C. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÒN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Art. 14: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe implementar registros y
documentos, los mismos que deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la
autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. Son los siguientes:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

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c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO.

Art. 15: CORPORACION MG S.A.C., es solidariamente responsable de las obligaciones de las

empresas con las que mantienen relación de servicios, debiendo proporcionar éstas la validez del
cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud para con su personal destacado, de lo siguiente:
a) Que todo el personal destacado a las instalaciones de la Empresa conozca y difunda el presente
Reglamento.
b) Constancias de que todo el personal destacado en la Empresa está incluido en el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) La Empresa de Servicios, se compromete a proporcionar información de las capacitaciones de:
riesgos ocupacionales, contra incendio, sismo y cualquier otra capacitación que proporcione a su
personal en materia de seguridad.

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.

Detallamos a continuación las medidas de seguridad en los siguientes servicios y actividades que
realiza CORPORACION MG S.A.C.:

A. DISPOSICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Art. 16: El área de Gestión de Desarrollo Humano será la encargada de que todo el personal reciba
una copia del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, antes de integrarse a su puesto, así
como que cumplan con las prácticas de Seguridad contenidas en el mismo, asimismo, hará una
inducción a los nuevos trabajadores y el monitoreo de ello.

Art. 17: Disposiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo asignado.
b) Mantener los pasadizos libres de obstáculos para el libre tránsito de personas.
c) No fumar en lugares no establecidos.
d) No prender fuego en los centros de trabajo.
e) No arrumar materiales u otros similares en las vías de escape.

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f) Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de emergencia, tales como; extintores,
mangueras contra incendios, zonas de seguridad y rutas de escape.
g) Cumplir y respetar lo indicado en las señales de seguridad.
h) Sólo el personal autorizado e involucrado en los procesos de servicio, estará en el área que
corresponda. Queda prohibido estar en otra área, a no ser que el Administrador o Property Manager
lo solicite, previa capacitación o inducción especifica; constancia que será entregada al área de
Gestión de Desarrollo Humano.
i) Está terminantemente prohibido el uso de celulares o aparatos electrónicos dentro de las
actividades operativas de riesgo (Actividades indirectas: mantenimiento, limpieza y trabajos
catalogados de alto riesgo). Adicionalmente, al transitar por las escaleras fijas, móviles, áreas con
desniveles o áreas con obstáculos en el piso.
j) Todo personal que desarrolle actividades especiales (Actividades de Alto Riesgo) deberán contar
con evaluaciones médicas ocupaciones específicas según la actividad que realice.
k) Todo personal que desarrolle actividades especiales (Actividades de Alto Riesgo) deberá de estar
habilitado, es decir, Apto con la evaluación médica ocupacional y capacitación con las cargas
horarias según sea el caso.
l) Todo personal que desarrolle actividades especiales (Actividades de Alto Riesgo) deberá realizar
el permiso escrito de trabajos alto riesgo.
m) Las mujeres trabajadoras en período de gestación o lactancia no deberán exponerse a riesgos que
afecten su salud o que puedan afectar el desarrollo normal del feto o del recién nacido, derivado
de exposiciones a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales.
n) Las trabajadoras deberán comunicar al Médico Ocupacional de la Empresa, inmediatamente sobre
su estado de gestación, para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias para cada
caso.
o) Las mujeres gestantes o en período de lactancia están prohibidas de cargar pesos mayores de 5
kg.
p) Las mujeres gestantes o en período de lactancia no deberán exponerse a cambios bruscos de
temperatura.
q) No está permitido la utilización de escaleras de madera.
r) Los trabajadores en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable
para la seguridad y salud de los trabajadores podrán interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera
necesario, abandonar de inmediato el lugar físico donde se desarrollan las labores. No se pueden
reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
s) Ningún personal de CORPORACION MG S.A.C., está autorizado a realizar rescate de personas
atrapadas en ascensores, salvo expresa autorización de un Gerente o Director de la Empresa.

B. SEGURIDAD EN LOS PROCESOS DE SERVICIOS.

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Art. 18: Todos los trabajos se realizarán siguiendo las instrucciones de los Procedimientos,
Instrucciones y Órdenes de Trabajo según las autorizaciones descritas, que aplicarán para las
instalaciones a nivel nacional. Asimismo, estos procedimientos serán establecidos según calificación
del IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) por actividad a realizarse en
CORPORACION MG S.A.C.
Las Actividades Directas (labor administrativa, Administradores de Edificios, Property Manager,
Personal de Mantenimiento, Operadores de Centro Control, etc.) deben cumplir con lo siguiente:
Art. 19: Estándares de Seguridad en Oficinas:
a) Mantén despejadas las zonas de paso, los pasillos y las salidas o vías de evacuación. No acumules
materiales o equipos que impidan el tránsito o el acceso a los mismos.
b) Nunca obstaculices los extintores, las mangueras y los elementos de lucha contra incendios en
general, con documentación, archivadores o cualquier otro material. Asimismo, recuerda que los
medios de lucha contra incendios deben permanecer siempre visibles.
c) Evita la acumulación de desechos, material de oficina u objetos innecesarios en el suelo, en
rincones o sobre las mesas de trabajo.
d) Cuando se produzcan derrames de líquidos, avisa a la persona correspondiente para que se limpie
y se seque el suelo inmediatamente. Además, respeta siempre la señalización de la zona donde
se ha producido el derrame para evitar resbalones y caídas. No transites por zonas mojadas. Si
esto no es posible o te has de desplazar por las escaleras, hazlo con precaución.
e) No utilices las sillas, las papeleras, las cajoneras o cualquier otro elemento similar para acceder a
las partes altas de los armarios y estanterías. En el caso de usar una banqueta, asegúrate de que
está en buen estado y es estable.
f) Cuando vayas a emplear una escalera de mano, observa que tiene todos sus elementos en buenas
condiciones (largueros, peldaños, zapatas antideslizantes, topes, tensador de seguridad, etc.) y
que está estabilizada antes de ascender por ella. Apóyala en superficies planas y regulares, y nunca
detrás de una puerta sin comprobar que ésta no puede ser abierta accidentalmente.
g) Mantén el cuerpo dentro del frontal de la misma. Nunca debes asomarte por los laterales.
Desplázala cuantas veces sea necesario y siempre habiéndote bajado, previamente.
h) Para el uso de escaleras móviles y escalera de gato: Asciende y desciende de las escaleras
agarrándote a los escalones o peldaños y no a los largueros, y de frente a la misma.
i) Para el caso de escaleras fijas: Asciende y desciende de las escaleras usando el pasamanos.
j) En ningún caso, transportes cargas mientras subas o bajes, evitando dejar útiles en sus peldaños.
k) Recuerda que las escaleras no deben ser utilizadas por más de un trabajador simultáneamente.
l) No uses las escaleras de tijera como escalera de apoyo. Además, nunca trabajes a horcajadas
sobre la misma ni pases de un lado a otro por la parte superior. Mantén siempre el tensor central o
cadena totalmente extendido.
m) Cierra las puertas de armarios, cajones y demás elementos que puedan provocar tropiezos, caídas
o golpes.

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n) Archiva la documentación y demás material de oficina de forma estable y segura evitando

sobrecargar las estanterías y con los objetos más pesados en las baldas inferiores. Procura que
los materiales apilados no sobresalgan de las mismas.
o) Carga las cajoneras de abajo a arriba y de atrás hacia delante colocando los elementos de más
peso en los cajones inferiores.
p) Avisa al personal de mantenimiento si adviertes que algún elemento del mobiliario está deteriorado.
q) Respeta las protecciones de seguridad de equipos y herramientas cortantes como las guillotinas o
las destructoras de papel.
r) Coloca las tijeras y los cúteres en su lugar correspondiente. Mantenlas en buen estado y
sustitúyelas cuando estén deterioradas. Evita colocar la mano en la trayectoria de corte; éste debe
ser siempre hacia afuera del cuerpo.
s) Cuando tengas que usar un cúter, cógelo por la empuñadura sin tocar la cuchilla y recuerda no
utilizar toda la longitud de hoja.
t) Nunca tires a la papelera vidrios rotos o materiales cortantes.
u) No efectúes manipulaciones de los equipos ni de las instalaciones eléctricas. La instalación,
mantenimiento y reparación sólo la puede hacer personal autorizado y calificado para ello.
v) Evita manipular instalaciones o equipos eléctricos húmedos, o con las manos o pies mojados.
w) No conectes cables sin su clavija de conexión homologada. Tampoco sobrecargues los enchufes
utilizando regletas de forma excesiva.
x) Desconecta los equipos tirando de la clavija, no del cable.
y) Si tienes que utilizar un producto de limpieza como la lejía o algún tipo de detergente, guárdalo en
su recipiente original; nunca emplees los de otros productos, especialmente los de bebidas (botellas
de refrescos, agua), ya que ello puede dar lugar a error y provocar una intoxicación.
z) Siempre que sea posible, evita la manipulación manual de cargas; utiliza medios auxiliares si
dispones de ellos.
aa) Comprueba que cuentas con espacio suficiente para el manejo de la carga. Además, si tienes que
desplazarla, observa que el recorrido está libre de obstáculos.
bb) Cuando los materiales o equipos a manipular sean pesados, voluminosos o la frecuencia de
manipulación vaya a ser elevada, pide ayuda a tus compañeros.
cc) Cuando estés sentado y tengas que alcanzar algún objeto distante (caja de folios, ordenador
portátil, bandejas porta documentos, etc.) aproxímate al mismo. No extiendas los brazos ni adoptes
posturas forzadas para alcanzarlos.
Art. 20: Seguridad en el uso de CPU y la Laptop:
a) Coloque su monitor frente a Ud. a la altura de sus ojos., Para ello puede contar con accesorios y la
distancia prudente será no menor a 40 cm.
b) Para trabajos prolongados con Laptop, podrá trabajar con accesorios como, teclado, mouse y
pedestal o soporte de elevación.
c) El escritorio debe contar con espacio suficiente para poder colocar las manos sobre el teclado y
mouse.

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d) Evitar reflejos de luz sobre la pantalla del monitor de la siguiente manera:

• Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o las luminarias del
techo.
• Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y
que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
e) Disminuir la intensidad del brillo del monitor (CPU, Laptop) a 60%.
f) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
• Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden
paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
• Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.
• Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
• La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
g) Se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada dos horas, incluso realizar algunos ejercicios
de relajación y estiramiento (pausas activas).

Art. 21: Estándares de Seguridad para Recepcionistas.

a) Siempre dar un trato profesional y empático. Intenta ponerte en su lugar para comprender sus
necesidades y poder dar respuesta a sus requerimientos.
b) Centra tu atención en su exposición. Dirígete a la persona de forma clara y audible, con un tono
amable, cordial y profesional, evitando hablar demasiado rápido. Asimismo, utiliza un vocabulario
sencillo, descriptivo y adaptado al interlocutor.
c) Habla en presente sin abusar de los condicionales, ya que genera incertidumbre y falta de
compromiso (“yo no dije que sí. Dije que podría ser así…”); emplea expresiones positivas y si es
posible, usa el nombre del interlocutor.
d) Si no puedes ofrecer una solución satisfactoria a alguna cuestión, informa de las limitaciones del
servicio e intenta orientar sobre otras alternativas.
e) Cuando la persona esté expresando sus dudas o problemas:
• Mírala a los ojos y mantén una expresión facial agradable.
• Asiente con la cabeza o emite afirmaciones; haz reformulaciones.
• No saques conclusiones precipitadas ni realices suposiciones.
• Pregunta si no estás seguro de haberlo comprendido.
• Evita atender llamadas, así como dejar a la persona hablando.
• No cortes sus argumentaciones, disculpándote si es preciso.
• Nunca utilices el sarcasmo o anécdotas.
f) Mantén la calma cuando observes a una persona alterada. Ante un tono de voz elevado, es
importante mantener o incluso disminuir el nuestro y actuar de una forma pausada. Para mantener
la calma, puedes intentar respirar de forma pausada.
g) Invítale a calmarse y/o sentarse.
h) No le contradigas ni hagas juicios de valor, ya que para él sus argumentos son válidos.

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i) Nunca personalices las críticas.

j) Para manejar el estrés debes;
• Permanece atento a las posibles señales de alerta que el cuerpo emite, como el insomnio, las
palpitaciones, la incapacidad para desconectar del trabajo, las dificultades para concentrarse,
etc. Aprender a identificar los problemas es el primer paso para poder poner solución a los
mismos.
• Trata de compartir con alguien tus preocupaciones y pide opinión cuando te sientas
desbordado. Todo el mundo necesita ayuda de vez en cuando y tener algún amigo o familiar
en quien apoyarte es imprescindible. Evita el aislamiento.
• Busca pequeños momentos de satisfacción y procura encontrar alguna actividad gratificante
que te ayude a contrarrestar las contrariedades del día a día, por ejemplo, dedicando unos
minutos a alguna afición.
• En momentos de elevada tensión, puedes realizar ejercicios respiratorios de relajación.
• Procura mantenerte en buen estado físico general, ya que puede suponer un buen
amortiguador del estrés.
• En caso de no poder afrontar la situación adecuadamente, acude a un especialista.
• Practica “la respiración controlada”. Aprenderás que puedes relajarte por ti mismo y te será útil
para mantener la calma en momentos de tensión y para tranquilizarte después de haber
soportado alguna situación estresante.
• Se pretende conseguir una respiración lenta, regular y poco profunda. De esta manera,
aumenta la capacidad pulmonar y mejora la calidad de respiración:
- Sitúate en un lugar cómodo, sentado o tumbado con las rodillas dobladas y relaja los
músculos de cuello y brazos.
- Coloca una mano sobre tu abdomen y otra sobre el pecho.
- Inspira aire profunda y lentamente por la nariz y dirígelo al abdomen. Cuenta mentalmente
hasta cuatro y nota como éste se va hinchando lentamente.
- Retén el aire y cuenta mentalmente hasta cuatro.
- Déjalo salir muy lentamente por la boca sin soplar y nuevamente, cuenta mentalmente
hasta cuatro. Repite este ejercicio varias veces, observando siempre cómo sube y baja
lentamente el abdomen y concéntrate en la sensación de relajación que vas sintiendo.

Art. 22: Seguridad en el transito durante el servicio:

a) Tener el teléfono móvil preferentemente en vibrador, de tener la necesidad de contestar una
llamada se deberá de parar el vehículo o utilizar un sistema de manos libres.
b) Ser precavidos en zonas populares, llevar estrictamente lo necesario.
c) Hacer uso de las esquinas cuando cruce las calles. Transitar por el espacio peatonal pintado con
“líneas de cebra”.
d) Aplicar el uso correcto del semáforo cuando cruce pistas.
e) Utilizar el cinturón de seguridad en todo momento.

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f) Los conductores de moto deberán de utilizar sus EPP básicos tales como casco con visera, chaleco
reflectivo, guantes, rodilleras, canilleras y zapatos de seguridad.
g) Toda persona que maneje u opere un equipo motorizado deberá de poseer su licencia de
conducción vigente.
h) Está terminantemente prohibido ingerir bebidas alcohólicas, drogas o barbitúricos; antes o mientras
se conducen vehículos. Los conductores no manejarán bajo la influencia de medicinas que
produzcan somnolencia, cuando estén enfermos y/o fatigados, todo chofer u operador que esté
tomando medicamentos, deberá reportarlo a su jefe inmediato.
i) El número de pasajeros que se lleve los vehículos estará estrictamente limitado por el número de
asientos que posea el vehículo y de que cada asiento posea un cinturón de seguridad en buen
estado. El chofer no pondrá en marcha el vehículo si alguno de sus pasajeros o él mismo no tiene
enganchado el cinturón de seguridad.
j) Se prohíbe el transporte de personal en la parte posterior descubierta de las camionetas, salvo que
estén acondicionadas para el efecto. En camionetas especialmente equipadas para transportar
personal, el número de personas estará limitado a los asientos disponibles y a los cinturones de
seguridad instalados. Nadie deberá viajar en una parte insegura del vehículo (en el estribo, en la
tolva, en la pala o las uñas de un cargador frontal, etc.). Cuando sólo exista un asiento en el vehículo
(tractor, retroexcavadora, etc.) sólo el operador deberá viajar en él, el ayudante viajará en otro
vehículo.
k) Todo vehículo o maquinaria rodante, deberá de contar con señal auditiva automática (alarma) y
luces para alerta de retroceso, espejos retrovisores, bocina, triángulo de peligro, extintor y botiquín.
l) Circulación por la derecha, aun cuando las vías no se encuentren delimitadas o de acuerdo con lo
indicado en las señales de tránsito de las propiedades.
m) Utilización de luces direccionales, o señales de mano en caso de no contar con las primeras, para
virajes a derecha o izquierda.
n) La velocidad de circulación será la prudente para garantizar una operación segura, debiéndose
respetar las velocidades máximas permitidas.
o) Los operadores de cargadores, grúas, montacargas y similares deberán bajar el mecanismo
elevador de su equipo cuando no se requiera mantenerlo elevado por motivos de trabajo.
p) Apagado del motor, palancas en neutro y colocación del freno de mano si se abandona el vehículo
o se carga o descarga combustible.
q) Se prohíbe fumar durante la operación de carga o descarga de combustible.
r) En general, todo chofer debe cumplir en todas las reglas de tránsito y seguridad vial vigente.

Art. 23: Seguridad en actividades de mantenimiento.

a) Mantener orden y limpieza en las áreas destacadas.
b) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de
seguridad en los lugares donde realizará el trabajo.

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c) Todos los edificios y estructuras que formen parte de las instalaciones o el taller, las máquinas,
instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas y equipos se conservarán
siempre en buenas condiciones de seguridad.
d) Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas en edificios o en parte de ellos,
en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipos o cualquier otro accesorio o
instrumento que forme parte de las instalaciones, o que se usen en la misma, informará
inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato o al Área de
Administración.
e) Para los trabajos de reparación o mantenimiento se dispondrá de iluminación adecuada.
f) Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y reparación utilizar
calzado de seguridad y ropa de trabajo adecuada para la naturaleza del trabajo que realicen,
evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas y utilizando camisas o polos mangas
largas.
g) Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas por
personas competentes a intervalos regulares.
h) Las escaleras portátiles deberán usarse a un ángulo tal que la distancia horizontal del apoyo inferior
al pie de la escalera sea un cuarto del largo de la misma.
i) Para aquellas reparaciones que impliquen una cantidad considerable de trabajo elevado y para lo
cual no sea posible construir una plataforma fija temporal, se deberá disponer y usar plataformas
portátiles de tipo apropiado, que deberán estar construidas sólidamente y estar provistas de
barandillas adecuadas.
j) Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan efectuarse
con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se elegirá un andamiaje, plataforma de
trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras
que se requiera.
k) Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas empleadas en
trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria en
movimiento, cerca de la cual trabajen.
l) Las herramientas manuales y portátiles se emplearán únicamente para los fines para los que fueron
construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.
m) Las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni agrietamientos.
n) Los mangos de toda clase de herramientas se mantendrán en buen estado de conservación y
firmemente asegurados.
o) Los trabajadores que empleen herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles, etc., que por
acción de trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos a prueba de
impacto. No se usarán tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de palanca de las herramientas manuales, ello con el objeto de no sobrepasar la resistencia
mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados
para estos efectos.

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p) Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las herramientas en uso.

q) Los trabajadores que requieran usar herramientas serán instruidos y adiestrados en el empleo
seguro de tales instrumentos mediante capacitaciones e inducciones.
r) Todos los equipos con partes en movimiento en general deberán contar con guardas de protección
apropiada y suficiente.
s) Todo los paneles eléctricos y cuartos de ascensores deberán mantenerse cerrados, codificados,
señalética de riesgo eléctrico y con ingreso restringido.
t) Los manómetros deben tener el mantenimiento que corresponda.
u) Para la limpieza de piletas que cuenten con sistema de recirculación se deberá utilizar equipos de
aspirado adecuado al sistema.
v) Para la limpieza de piletas que no cuenten con Sistema de Recirculación se deberá de realizar la
limpieza con la pileta vacía.
w) Solo se podrá obtener energía eléctrica del tomacorriente indicado para tal fin, de enchufes sólidos
y aislados quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los tableros
de distribución, llaves generales o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
x) Cuando se manipule materiales mayores a 5 Kilos, se deberá instruir al personal sobre los métodos
de levantar y conducir materiales con seguridad.
y) Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con la adecuada distribución de la luz
natural o artificial; el funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos; el paso libre en
los pasillos y pasajes de tránsito; y el funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier
otro equipo de combatir incendios.
z) Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los edificios a menos que se
compruebe que dichos tabiques o paredes tienen suficiente resistencia para soportar la presión.
aa) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.
bb) Es obligatorio clasificar y ordenar los materiales de manera que sea fácil su ubicación, control y
utilización.
cc) Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las que en todo caso se
instalarán de forma definitiva a la brevedad posible. Los conductores eléctricos susceptibles de
deteriorarse deberán estar empotrados y protegidos con una cubierta de caucho duro u otro
material equivalente.
dd) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de trabajo, la
carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
ee) Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de
ambientes, se adoptarán las medidas necesarias para la protección de las personas e
instalaciones.
ff) Sólo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes. Los enchufes deben ser adecuados,
sólidos y aislados. Queda terminantemente prohibido realizar conexiones directamente a los
tableros de distribución, llaves generales o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.

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gg) Los equipos y elementos eléctricos sean o no portátiles, tendrán conexión a tierra por medio de
conductores de baja resistencia y suficiente capacidad para poder llevar con seguridad el caudal
más fuerte de corriente.
hh) Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos de conductores eléctricos de la fuente
de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o conservación en dichos
equipos o conductores.
ii) Los cercos, las cubiertas y demás resguardos de los equipos o conductores a tensión estarán
construidos de tal manera que eviten el peligro de conmoción eléctrica o de corto circuito, se
dispondrá de acceso seguro a los conductores y equipos a fin de resguardarlos o separarlos.
jj) Está prohibido el ingreso a subestaciones y transformadores de alta tensión; el Mantenimiento de
estos estará a cargo de una empresa tercera para lo cual se coordinará con la empresa
suministradora de energía el corte de energía.

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.

A. DISPOSICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

a) Las empresas terceras que brinden servicios dentro de las operaciones de CORPORACION MG
S.A.C.; deberán de homologarse por el área de Salud, Seguridad y Medio en base a las normas de
SST vigente.
b) Las contratas deberán elaborar, difundir a su personal y tener a disposición la identificación de
peligros, evaluación de riesgos y medidas de control. Cuando existan cambios, esta identificación
de riesgos deberá ser revisada para ajustarla a las nuevas necesidades.
c) Deberá contar con metodología o procedimiento de trabajo, en donde se indique el alcance,
metodología trabajo y medidas preventivas.
d) Deberá señalizar la zona de trabajo e identificar los peligros.
e) Deberá realizar el Análisis de Trabajo seguro (ATS) antes de iniciar las actividades.
f) Deberá contar con un permiso de trabajo de alto riesgo de realizar este tipo de actividades.
g) Entregar a sus trabajadores equipos de protección, herramientas, maquinaria y equipos adecuados
para el trabajo a realizar. Asimismo, debe asegurarse que se inspeccionen regularme y que se
encuentren en buen estado para su uso.
h) Asegurar supervisión técnica y de seguridad permanente en la zona de trabajo.
i) Brindar charlas diarias de 5 minutos donde se indiquen los riesgos y medidas de control de las
actividades a ejecutar.
j) Solicitar el bloqueo y señalización de los equipos que puedan generar riesgo durante los trabajos
y asegurar que se hayan eliminado la energía peligrosa.
k) Implementar medidas preventivas que garanticen la seguridad permanente del personal al utilizar
equipos para sus actividades tales como andamios, líneas de vida, andamios colgantes, otros.

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l) Contar con sistema de gestión de seguridad que incluye procedimiento, controles operativos,
planes de contingencia, inspecciones, simulacros, capacitaciones, reuniones de personal y con un
Comité o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo según lo establecido por la Ley de SST.
m) Asegurar las competencias de su personal mediante las certificaciones y/u homologaciones
correspondientes para realizar los trabajos en CORPORACION MG S.A.C.
n) Reportar todos los accidentes e incidentes a CORPORACION MG S.A.C. de manera inmediata,
o) Deberán contar con todos los registros exigidos por la Ley, así como los requerimientos exigidos
por CORPORACION MG S.A.C.

B. SEGURIDAD EN LOS PROCESOS DE SERVICIOS.

Actividades Indirectas: CORPORACION MG S.A.C.; considera actividades indirectas a todas aquellas

solicitadas a las empresas contratistas. Para ellos hacemos las siguientes indicaciones:

Art. 24: Seguridad en actividades de limpieza:

a) Mantener orden y limpieza en las áreas destacadas.
b) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de seguridad
en los lugares donde realizará el trabajo.
c) Aconsejar sobre medidas que debería tomar en caso ocurra un suceso inesperado (prevención).
d) Dar un correcto uso a los materiales de trabajo para que así no exista ningún contacto con
productos químicos.
e) Tener las manos secas cuando manipule aparatos eléctricos.
f) Tomar las medidas de seguridad pertinentes con implementos de EPP’s (botas, guantes,
mascarillas, etc.), uniformes. En caso de temperaturas altas o con presencia solar, contar con
gorras, lentes con protección de rayos UV, bloqueadores y en caso de temperaturas bajas, uniforme
de temporada casaca, guantes, etc.
g) Al momento de iniciar y durante el proceso de la limpieza de pisos transitables, colocar señales de
prevención de caídas o resbalones.
h) Quitar las señales de prevención de caídas o resbalones después de pasar un cierto tiempo de
efectuado el trabajo.
i) Dejar los materiales de trabajo limpios y ordenados en sus respectivos depósitos o almacenes
debidamente rotulados y con su ficha de seguridad respectiva.
j) Evitar hacer actividades en lugares donde se estén realizando trabajos de alto riesgo.
k) Mantener los pasillos descongestionados, limpios y libres de obstáculos.
l) Verificar que los pasadizos, escaleras y oficinas se encuentren siempre bien iluminadas, caso
contrario dar aviso al Administrador o persona responsable.
m) Evitar hacer conexiones eléctricas provisionales. En caso de haberlas debe informar el hecho, de
inmediato, al Administrador o persona responsable.

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n) Todos los equipos eléctricos deben encontrarse en buen estado, con su respectivo cronograma,
certificado de mantenimiento preventivo y con protección a tierra.
o) Para la limpieza de piletas que cuenten con sistema de recirculación se deberá utilizar equipos de
aspirado adecuado a sistema.
p) Para la limpieza de piletas que no cuenten con sistema de recirculación se deberá de realizar la
limpieza en seco.
q) Solo se podrá obtener energía eléctrica del tomacorriente indicado para tal fin, de enchufes sólidos
y aislados quedando determinantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los
tableros de distribución, llaves generales o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
r) Solo se podrá ingresar a áreas técnicas como tableros eléctricos de distribución, cuarto de
ascensores, etc. en compañía de personal debidamente capacitado de CORPORACION MG S.A.C.
s) Todo trabajador que detecte algún defecto o condición insegura en el ambiente de trabajo o
maquinaria deberá comunicar de manera inmediata al Administrador del Edificio o persona
responsable del mismo.
t) Para la limpieza de equipos, vidrios y tuberías en altura se deberá de utilizar extensiones y/o
escaleras de hasta 7 pasos para lo cual se deberá de seguir el procedimiento seguro de uso de
escaleras de mano.
u) Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura o desperdicios de cada
ambiente para llevarlo a los cuartos de acopio de cada inmueble para su posterior eliminación por
parte de la municipalidad o EPS-RS.
v) Está prohibido el ingreso a subestaciones y transformadores de alta tensión; los mantenimientos
de estos serán realizados exclusivamente por la empresa suministradora de energía o sus
contratistas para brindar estos servicios.

Art. 25: Seguridad en Vigilancia patrimonial:

a) Mantener orden y limpieza en la zona de trabajo.
b) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de
seguridad.
c) Aconsejar sobre medidas que debería tomar en caso ocurra un suceso inesperado (prevención).
d) Queda expresamente establecido que solo personal debidamente capacitado y autorizado realizara
la operación o manipulación de armas de fuego, sea para su uso en el servicio, así como para su
mantenimiento o reparación.
e) Por medidas de Seguridad está prohibido cualquier tipo de bromas con las armas almacenadas o
de servicio.
f) Está prohibido fumar o prender fuego en los interiores del ambiente de trabajo.
g) El personal deberá usar Uniforme de Trabajo (ropa de trabajo y zapatos) y estará debidamente
identificado con su fotocheck y carnet de la SUCAMEC.
h) Evitar posturas inadecuadas o prolongadas.
i) Tener las manos secas cuando manipule equipos eléctricos.

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j) Todo trabajador que detecte algún defecto o condición insegura en el ambiente de trabajo o
maquinaria deberá comunicar de manera inmediata al Administrador del Edificio o persona
responsable del mismo.
k) Ante cualquier contingencia (asalto, secuestro, atentado, robo, etc.) deberán actuar en base a los
procedimientos establecidos por su Empresa.
l) Está prohibido el ingreso a subestaciones y transformadores de alta tensión.
m) Está prohibido la manipulación de máquinas y equipos que no sean su responsabilidad, de
realizarlo deberán de recibir una inducción especifica en el procedimiento de la actividad a realizar.

Art. 26: Seguridad en actividades de mantenimiento:

a) Mantener orden y limpieza en las áreas destacadas.
b) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de
seguridad en los lugares donde realizará el trabajo.
c) Todos los edificios y estructuras que formen parte de las instalaciones o el taller, las máquinas,
instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas y equipos se conservarán
siempre en buenas condiciones de seguridad.
d) Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas en edificios o en parte de ellos,
en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipos o cualquier otro accesorio o
instrumento que forme parte de las instalaciones, o que se usen en la misma, informará
inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato o al Área de
Administración.
e) En el caso en que los defectos pudieran ocasionar peligro a la vida o a la salud de los trabajadores
u otras personas alrededor de las instalaciones o el taller, se tomarán inmediatamente las medidas
adecuadas para evitar accidentes.
f) Para los trabajos de reparación o mantenimiento se dispondrá de iluminación adecuada.
g) Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y reparación utilizar
calzado de seguridad y ropa de trabajo adecuada para la naturaleza del trabajo que realicen,
evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas y utilizando camisas o polos mangas
largas.
h) Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas por
personas competentes a intervalos regulares.
i) Las escaleras portátiles deberán usarse a un ángulo tal que la distancia horizontal del apoyo inferior
al pie de la escalera sea un cuarto del largo de la misma.
j) Para aquellas reparaciones que impliquen una cantidad considerable de trabajo elevado y para lo
cual no sea posible construir una plataforma fija temporal, se deberá disponer y usar plataformas
portátiles de tipo apropiado, que deberán estar construidas sólidamente y estar provistas de
barandillas adecuadas.
k) Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan efectuarse
con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se elegirá un andamiaje, plataforma de

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trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras

que se requiera.
l) Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas empleadas en
trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria en
movimiento, cerca de la cual trabajen.
m) Los implementos de seguridad serán inspeccionados regularmente cuando se realice el
mantenimiento de cualquier máquina de CORPORACION MG S.A.C. o de sus clientes, se deberá
dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que lo indique.
n) Las herramientas manuales y portátiles se emplearán únicamente para los fines para los que fueron
construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.
o) Las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni agrietamientos.
p) Los mangos de toda clase de herramientas se mantendrán en buen estado de conservación y
firmemente asegurados.
q) Los trabajos civiles que empleen cinceles deberán de estar provisto de capuchones de seguridad.
r) Los trabajadores que empleen herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles, etc., que por
acción de trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos a prueba de
impacto. No se usarán tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de palanca de las herramientas manuales, ello con el objeto de no sobrepasar la resistencia
mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados
para estos efectos.
s) Se deberá de contar con maletines adecuados para el desplazamiento de herramientas.
t) Los trabajadores que requieran usar herramientas serán instruidos y adiestrados en el empleo
seguro de tales instrumentos mediante capacitaciones e inducciones.
u) Todos los equipos con partes en movimiento en general deberán contar con guardas de protección
apropiada y suficiente.
v) Para la limpieza de piletas que cuenten con sistema de recirculación se deberá utilizar equipos de
aspirado adecuado a sistema.
w) Para la limpieza de piletas que no cuenten con Sistema de Recirculación se deberá de realizar la
limpieza en seco.
x) Solo se podrá obtener energía eléctrica del tomacorriente indicado para tal fin, de enchufes sólidos
y aislados quedando determinantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los
tableros de distribución, llaves generales o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
y) Solo se podrá ingresar a tableros eléctricos de distribución acompañado por el personal competente
de CORPORACION MG S.A.C.
z) Cuando se manipule materiales mayores a 5 Kilos, se deberá instruir al personal sobre los métodos
de levantar y conducir materiales con seguridad.
aa) Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con la adecuada distribución de la luz
natural o artificial; el funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos; el paso libre en

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los pasillos y pasajes de tránsito; y el funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier

otro equipo de combatir incendios.
bb) Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los edificios a menos que se
compruebe que dichos tabiques o paredes tienen suficiente resistencia para soportar la presión.
cc) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.
dd) Es obligatorio clasificar y ordenar los materiales de manera que sea fácil su ubicación, control y
utilización.
ee) Se deberá disponer que los ambientes de trabajo cuenten con estantería o anaqueles, de acuerdo
con las necesidades de almacenaje. Si no se dispone de ellos los materiales no deben almacenarse
pegados a la pared, sino con una separación de 30 centímetros como mínimo.
ff) Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las que en todo caso se
instalarán de forma definitiva a la brevedad posible. Los conductores eléctricos susceptibles de
deteriorarse deberán estar empotrados y protegidos con una cubierta de caucho duro u otro
material equivalente.
gg) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de trabajo, la
carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
hh) Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de
ambientes, se adoptarán las medidas necesarias para la protección de las personas e
instalaciones.
ii) Sólo podrá obtenerse energía eléctrica de tomacorrientes. Los enchufes deben ser adecuados,
sólidos y aislados. Queda terminantemente prohibido realizar conexiones directamente a los
tableros de distribución, llaves generales o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
jj) Los equipos y elementos eléctricos sean o no portátiles, tendrán conexión a tierra por medio de
conductores de baja resistencia y suficiente capacidad para poder llevar con seguridad el caudal
más fuerte de corriente.
kk) Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos de conductores eléctricos de la fuente
de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o conservación en dichos
equipos o conductores.
ll) Está prohibido el ingreso a subestaciones y transformadores de alta tensión; el Mantenimiento de
los mismos serán realizados exclusivamente por la empresa suministradora de energía o por sus
contratistas.

Art. 27: Almacenamiento de materiales

a) El almacenamiento y apilamiento de materiales se hará en lugares establecidas donde no interfiera
con:
- El funcionamiento de equipos.
- El paso de las zonas peatonales y pasillos.
- El ingreso a las áreas indicadas como zonas seguras.
- El ingreso y salida de las oficinas y zonas de taller.

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b) Se respetarán las áreas de paso entre apilamientos de material y/o andamios. Los materiales
apilados y/o andamios deberán estar asegurados contra la pared o el piso, y entre sí a través de
conexiones rígidas.
c) Las áreas de almacén deben contar con extintores PQS con capacidad mínimo 6 kg.
d) Se tendrá especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y puntas agudas
con el fin de evitar lesiones al personal.
e) Se tendrá especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y puntas agudas
con el fin de evitar lesiones al personal.
f) Toda sustancia química deberá ser almacenada en un ambiente específico y cada recipiente
deberá estar rotulado (prohibido utilizar botellas de bebidas) y contener la ficha de Seguridad del
Producto.
g) El área de almacenamiento de lubricantes, aceites y otros productos químicos deberá estar
señalizada y alejada de trabajos de soldadura, oxicorte, esmerilado u otros que puedan producir
chispas y originar riesgo de incendio. Así mismo debe contar con sistemas de contención,
extintores, hojas MSDS, kits antiderrames y señalización prohibida fumar, uso obligatorio de EPP
y rombo NFPA. Las condiciones de seguridad pueden ser extendidas según los insumos
almacenados.
h) Los insumos químicos deben ser almacenados siguiendo los criterios de compatibilidad de estos.

Art. 28: Seguridad para Trabajos de Alto Riesgo (Trabajos en Altura, Espacios Confinados,
Trabajos en Caliente, Trabajos con Equipos de Izaje, Subestaciones eléctricas, Tableros
eléctricos y saneamiento ambiental):
i) Mantener orden y limpieza en las áreas destacadas y señalizar las áreas de trabajo.
j) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de
seguridad en los lugares donde realizará el trabajo.
k) Los trabajos en altura, espacio confinado, subestaciones eléctricas e izaje deberán de contar con
la supervisión de un Prevencionista validado por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de
CORPORACION MG S.A.C.
l) Los equipos de trabajo que se utilizarán deberán de ser propios de la Empresa o por modalidad de
alquiler establecido en un contrato.
m) Todos los trabajos deberán de contar con el Permiso de trabajo correspondiente y el Análisis de
Trabajo seguro (ATS).

Art. 29: Seguridad en Trabajo en Altura:

a) Se considera trabajo en altura a partir de 1.80 m (6 pies) sobre el nivel del piso (del piso a los pies
del trabajador) y donde exista el riesgo de caída a diferente nivel o rodadura lateral, es obligatorio
utilizar Equipos de Protección Personal para trabajos en altura: arnés de cuerpo entero (caída a
diferente nivel), línea de anclaje, línea de vida, y barbiquejo, etc.

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b) Todo trabajador antes de utilizar cualquier trabajo en altura deberá recibir una adecuada y
completa capacitación y entrenamiento por parte de una persona especialmente designada para
dar dichas instrucciones. Al trabajador se le deberá proporcionar toda la información necesaria y
específica, de los riesgos a los que está expuesto, asociados a las operaciones o trabajos a
realizar a distinto nivel.
c) Antes de iniciar un trabajo en altura se deberá de completar y firmar el permiso para trabajo en
altura, cada permiso debe ser específico para cada trabajo en Altura, definiendo el área de trabajo
clara e individualmente.
d) Todos los sistemas o equipos de protección contra riesgos de caídas en altura y sus componentes
deberán ser sometidos a inspecciones visuales antes de cada uso, para detectar signos de daño,
deterioro o defectos, deberán, además, ser sometidos a una completa revisión cada tres meses
y/o según las indicaciones del fabricante.
e) Los Equipos de Protección Personal contra caídas debe recibir mantenimiento para asegurar su
operación adecuada, así como para evitar un desgaste prematuro. El mantenimiento básico
consiste en lo siguiente:
- Limpiar la suciedad de todas las superficies con una esponja humedecida en agua limpia.
- Humedecer la esponja con una solución ligera de agua y jabón y concluya la limpieza, no
utilizar detergentes.
- Secar el equipo con un trapo limpio y colgarlo para que termine de secar. No colocarlo donde
haga mucho calor.
- Una vez seco, guardarlo en un lugar limpio, seco y sin vapores o elementos que puedan
corroerlo.

Art. 30: Seguridad en uso de Andamios

a) Los andamios que se utilicen deben garantizar la capacidad de carga y estabilidad para lo cual se
deberá de contar con un certificado de operatividad con vigencia mínima de un año de antigüedad.
b) Los andamios se fijarán a la edificación de tal modo que se garantice la verticalidad y se eviten
movimientos de oscilación.
c) Antes de subir a un andamio hay que comprobar su estabilidad, así como que esté situado sobre
una superficie firme. No apoyar sobre pilas de materiales, bidones, etc.
d) Delimitar la zona de trabajo evitando el paso de personal por debajo.
e) Las plataformas ubicadas a más de dos metros de altura dispondrán de barandillas perimetrales
de 90 cm., listón intermedio y rodapié.
f) Se deberá de trabajar con plataformas completas sobre los andamios.
g) Si la plataforma de trabajo se encuentra a 3,5 m. o más, se deberá utilizar equipo de protección
anticaída o medidas de protección alternativas.
h) Está prohibido utilizar plataformas de madera en los andamios.
i) En andamios móviles se deberá contar con estabilizadores que eviten su movimiento.
j) No se moverá un andamio móvil, con personal o material sobre él.

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k) No se deben realizar movimientos bruscos, depositar pesos violentamente sobre los andamios ni
sobrecargar la plataforma de trabajo.
l) No se debe trabajar en andamios en el exterior con condiciones climatológicas adversas (viento,
etc.).

Art. 31: Uso de escaleras

a) Antes de usar una escalera, ésta será inspeccionada visualmente.
b) Si tiene rajaduras en largueros o peldaños, o los últimos están flojos, no deberá ser usada.
c) Estará apoyada sobre el piso firme y nivelado.
d) Al utilizar una escalera de mano o telescópica, se atará la escalera en el punto de apoyo superior
o será sujetada por una persona durante la actividad a realizar.
e) Sobresaldrá el apoyo superior por lo menos 90 centímetros al acceder hacia techos.
f) La altura máxima para utilizar una escalera portátil es de 5 metros.
g) Antes de subir por una escalera deberá verificarse la limpieza de la suela del calzado.
h) Al utilizar una escalera el personal deberá de utilizar los largueros laterales para subir y no colocar
las manos en los peldaños.
i) Las herramientas se llevarán en bolsos especiales o serán izadas.
j) Subirá o bajará una persona a la vez.
k) Estará provisto de tacos antideslizantes en la base de los largueros.
l) No utilizar escaleras de metal o aluminio para realizar trabajos de electricidad.
m) No está permitido la utilización de escaleras de madera.

Art. 32: Seguridad en Trabajos de Espacio confinado:

a) Antes de ingresar en un espacio confinado se llenará el permiso escrito de trabajo seguro
(PETAR). Cada permiso debe ser específico para cada trabajo en Espacios Confinados,
definiendo el área de trabajo clara e individualmente. Antes de ingresar medir el nivel de gases del
área de trabajo.
b) Verificar y asegurar que se disponga de todos los equipos de protección personal necesario y se
encuentre en buenas condiciones.
c) Se establecerá un supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo validado por el área de SST que
permanecerá en contacto con el trabajador mientras dure toda la tarea.
d) Los Trabajadores deberán identificar los peligros que afecten su seguridad y salud, existentes en
el lugar de trabajo antes de iniciar sus tareas, mediante el Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
e) Cualquier trabajo en espacios confinados, se detendrá si las condiciones bajo las que se llenó la
autorización han cambiado (Ejemplo: fuga de gas, derrame de combustible, derrumbes, presencia
de cables, etc.).
f) Todos los supervisores y responsables de trabajos en Espacios Confinados deben estar
capacitados en los requisitos del Procedimiento “Espacios Confinados” antes de realizar el mismo.

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Art. 33: Seguridad en Trabajos en caliente:

Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente, primero se llenará el permiso de trabajo. Cada permiso
debe ser específico para cada trabajo en caliente, definiendo el área de trabajo clara e individualmente.
Para realizar trabajos de soldadura se deberán tomar en consideraciones mínimas:
- Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente, obtener la Autorización respectiva.
- Antes, durante y después de las actividades inspeccionar el área de trabajo y los equipos con la
finalidad de detectar toda condición subestándar.
- Inspeccionar el área y todo material combustible e inflamable deberá ser retirado en un radio de
20 m del área de trabajo teniendo en cuenta la dirección del viento y generación de vapores antes
del inicio de este. Todo material combustible no removible, deberá ser cubierto con material
resistente al fuego.
- Inspeccionar los conductos, tuberías, aberturas, drenes que pudieran contener o conducir a
materiales combustibles o inflamables. De ser necesario aislarlos con material resistente al fuego.
- Para evitar la proyección de partículas calientes y radiación fuera del área de trabajo, utilizar
biombos de material resistente al fuego.
- Verificar y asegurar que se disponga de todos los equipos de protección personal necesario y se
encuentre en buenas condiciones.
- Todo el personal involucrado en las áreas de trabajo en caliente será notificado de la ubicación de
equipos y alarma de incendios más cercana y canales de radio de emergencia.
- Si existe la posibilidad que partículas calientes caigan a niveles inferiores de donde se realiza el
trabajo, utilizar cubiertas de material resistente al fuego, caso contrario se señalizara la zona
afectada.
- Ningún trabajo en caliente se iniciará si no se encuentra presente el Vigía contra incendio el cual
se asegurará que se tenga controlado cualquier peligro potencial de incendio o explosión.
Solamente luego de haber tomado dichas precauciones se podrá iniciar el trabajo.
- El supervisor del trabajo designará a una persona como Vigía contra incendios durante todo el
trabajo y posteriormente se deberá realizar una verificación del área una hora luego de concluida
la labor.
- Todo trabajo en caliente al aire libre debe suspenderse si se dan condiciones de lluvia, sin
embargo, puede continuarse si se cuenta con cobertores y ventilación adecuada.
- Verificar que la ropa no esté impregnada con gasolina, petróleo, grasas, aceites u otros materiales
combustibles o inflamables.
- No introducirse la basta del pantalón, dentro de la caña de los zapatos de seguridad.
- Los bolsillos y puños deben quedar cerrados para evitar alojar chispas o escorias calientes.
Asimismo, no debe mantenerse en los bolsillos material inflamable o combustible.
- Antes de realizar un trabajo en caliente en tanques, estanques, recipientes o tuberías que hayan
contenido combustibles o líquidos inflamables debe verificarse que se encuentren vacíos,
purgados, ventilados y lavados adecuadamente.

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- Para evitar la exposición del personal a la llama del arco, chispas, fuego, pedazos de metal caliente
u otros materiales inflamables, combustibles o similares, se dispondrá obligatoriamente el uso de
pantallas protectoras o biombos.
- El punto de llama en trabajos de oxicorte debe estar ubicado como mínimo a 7 m de los tanques
de acetileno y oxígeno.
- El equipo de oxicorte debe contar con válvulas anti-retorno de llama en las 2 líneas hacia los
cilindros (a la salida del manómetro y al ingreso de la caña).
- Los elementos accesorios como tenazas, cables, uniones deben estar en perfectas condiciones
operativas, debiendo inspeccionarse las uniones o acoples con agua y jabón a fin de detectar
fugas.
- Las mangueras del equipo de oxicorte deben estar aseguradas a sus conexiones por presión y no
con abrazaderas y ser del mismo color del cilindro al cual está conectada.
- Las máquinas de soldar deben contar con su respectiva línea a tierra.
- Las áreas de soldadura de arco eléctrico deben encontrarse aisladas visualmente del resto del
ambiente de trabajo.
- Proveer ventilación adecuada. Durante los trabajos en ambientes cerrados en talleres se
dispondrá de sistemas de extracción de humos y ventilación.
- La protección auditiva es obligatoria al realizar trabajos en caliente.
- Colocar avisos que indiquen “Peligro, Material Caliente”, si los trabajos son paralizados por
espacios prolongados.
- Colocar el formato de Autorización para Trabajos en Caliente en un lugar visible del área de
trabajo.
- Cualquier trabajo en caliente se detendrá si las condiciones bajo las que se llenó la Autorización
han cambiado. Ejemplo: Una fuga de gas, derrame de combustible, etc.
- Reiniciar el trabajo cuando se hayan restablecido las condiciones de seguridad y se cuente con
una nueva Autorización para Trabajos en Caliente.
- Nunca mirar a los soldadores mientras estos estén soldando, los rayos de soldadura son muy
dañinos para la vista.
- Cuando termine usar un equipo de oxiacetilénico es obligatorio cerrar las válvulas de los cilindros
de oxígeno y acetileno, purgar ambas mangueras.
- En todos los trabajos que involucre chispa deberá contar con un extintor PQS mínimo de 6 Kg
exclusivo para la actividad.
- Todos los trabajadores involucrados en los trabajos en caliente incluyendo la supervisión debe
estar entrenado en Lucha Contra Incendios, Protección Auditiva, Protección Respiratoria y
dependiendo si el trabajo involucra riesgos específicos el entrenamiento incluirá también “Trabajos
en Altura”, “Espacios Confinados” y Sistema de Bloqueo y Señalización.

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Art. 34: Seguridad en Trabajos de equipo de izaje:

a) Los operadores de grúa deberán encontrarse certificados para la maniobra del equipo, en
perfectas condiciones físicas y anímicas en general.
b) En particular deberán poseer agudeza visual, percepción de relieve y de color, coordinación
muscular y tiempo de reacción rápido. No han de padecer enfermedades cardíacas, epilepsia u
otras enfermedades semejantes que puedan poner en peligro la operación segura del equipo.
c) Antes de iniciar las labores de izaje, el operador de la grúa deberá cumplir con las siguientes
directivas:
- Verificación que la grúa y accesorios estén certificados y en buen estado de funcionamiento.
- Revisión del winche, poleas, cables, seguros, bridas, abrazaderas, y en general de todo el
sistema elevador. Así mismo, el funcionamiento de los frenos, palancas, controles y de la
maquinaria en general, incluyendo la verificación de la operatividad de la alarma de fin de
carrera y del pestillo de seguridad del gancho de la grúa.
- Utilizará las tablas de capacidad correspondientes para verificar que la grúa y los aparejos
tengan capacidad suficiente para izar la carga. Verificará que los estrobos, cadenas, eslingas,
grilletes y/o ganchos se encuentren en buen estado.
- Posicionar la grúa sobre terreno nivelado y firme. Cuando el terreno sea blando utilizará tacos
apropiados (en tamaño y solidez) para apoyar las patas hidráulicas del vehículo, las cuales
necesariamente deberán desplegarse en toda su extensión horizontal y apoyarse en el
terreno antes de izar cargas.
- Antes de extender los brazos de las patas hidráulicas y apoyar éstas sobre el terreno,
verificará que no haya personal al que puedan impactar o aprisionar.
- Verificará que no existan obstáculos con el que pueda impactar la carga durante el izaje.
- No se realizarán maniobras de izamiento si se tienen cercanas líneas eléctricas energizadas,
mientras no se cuente con un procedimiento de trabajo aprobado.
- No iniciará las maniobras de izamiento si se tienen condiciones climáticas adversas.
- Efectuará un “pulseo” de la carga antes de comenzar el izaje propiamente dicho.
d) Las maniobras de izamiento de cargas deberán ser dirigidas por una sola persona (maniobrista
certificado) que conozca el código de señales de mano, use chaleco y guantes reflectivos, y que
se encuentre en todo momento a la vista del operador de la grúa, si esto último no es posible, se
empleará otro maniobrista o se implementará comunicación por radio entre el maniobrista y el
operador.
e) El maniobrista a cargo de las maniobras de izamiento será el responsable de:
- El manipuleo y la estiba adecuada de las cargas.
- El acordonamiento y/o la señalización del área de maniobras, especialmente del área de
influencia del radio de giro de la tornamesa de la grúa si existe el riesgo de impacto de la
misma con personas.

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- La colocación de sogas (vientos o retenidas) en los extremos de la carga, en caso de

requerirse para su adecuado direccionamiento y control.
- Dar la orden para el inicio del izaje y dirigirlo hasta que la carga llegue a su lugar de destino,
el cual deberá encontrarse libre de personas u obstáculos.
- Detener las maniobras de izamiento si las condiciones climáticas se vuelven desfavorables.
- El operador solo deberá obedecer las señales del maniobrista, salvo casos de emergencia,
en los cuales cualquier persona podrá efectuar la señal de parada. Nunca deberá abandonar
los controles de la grúa mientras la carga esté suspendida. Finalizadas las maniobras de
izamiento, deberá colocar la pluma en posición retraída, bajar el gancho, colocar el control en
“off” y desconectar el interruptor principal, antes de abandonar la grúa.

Art. 35: Seguridad en Trabajos eléctricos (Tableros y subestación eléctricos, etc.):

Al trabajar en instalaciones eléctricas, se debe tener en cuenta lo siguiente:
a) Siempre se debe disponer del esquema unifilar, planos eléctricos en general, y deben estar
actualizados.
b) Conocer el tipo de instalación eléctrica, tipo de conexión con relación a la puesta a tierra,
características del sistema de protección, características de sus componentes, nivel de tensión y
los riesgos que puede ocasionar a las personas; características del ambiente del lugar de trabajo,
el comportamiento del clima en el lugar de trabajo, verificar si hay presencia de materiales
peligrosos, inflamables, o explosivos; presencia de la corrosión y gases tóxicos, si es recinto
confinado, robustez mecánica, y cualquier otro factor que pueda incrementar significativamente los
riesgos para el personal.
c) En los lugares de trabajo sólo podrán utilizarse equipos y herramientas para el sistema o modo de
trabajo previstos por su fabricante que sea compatible con el tipo de instalación eléctrica.
d) Los ejecutores de los trabajos emplearán un sistema y código de comunicaciones que permita
eliminar al máximo el uso de palabras ambiguas o incomprensibles, y que reconfirme paso a paso
la comprensión del mensaje. Las comunicaciones en el campo de trabajo son canalizadas por el
jefe del trabajo.
e) Mientras se realiza una actividad y se requiera comunicarse o responder una llamada, debe tenerse
el cuidado que la comunicación se realice de manera segura y que no distraiga la atención en lo
que se está ejecutando.
f) No se realizará ningún trabajo con energía eléctrica salvo que sea validado por el área de Seguridad
y Salud en el Trabajo de CORPORACION MG S.A.C.
g) La vestimenta de todo el personal deberá de ser manga larga.
h) Se utilizarán equipos de protección personal dieléctricos.
i) Los zapatos deberán de ser libre de metales.

Art. 36: Seguridad para Trabajos de Fumigación:

Todo trabajo de fumigación deberá de cumplir las siguientes directrices:

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a) Las empresas que realicen el servicio de fumigación deberán de contar con su Resolución emitida
por la DISA (Dirección General de Salud) según Resolución Ministerial Nro. 449-2001-SA-DM
“Norma sanitaria para trabajos de desinsectación, desratización, desinfección, limpieza y
desinfección de reservorios de agua, limpieza de ambientes y de tanques sépticos.”
b) Los envases de los productos químicos deberán de contar con etiqueta la cual deberá de estar
legible y se deberá de contar con la Ficha de seguridad de cada producto químico.
c) Se deberá de utilizar solamente los productos validados por el Ministerio de Salud.
d) El personal que realice esta actividad deberá de contar con evaluaciones medicas ocupaciones y
encontrarse capacitado en estas actividades.
e) Se deberá de revisar los equipos como conexiones, válvulas y mochilas para evitar la fuga y contacto
con el trabajador.
f) En caso de viento la fumigación se realizará en el sentido del viento.
g) No está permitido ingerir alimentos durante los trabajos de fumigación.
h) Los equipos deberán de ser lavados después de su utilización.
i) La eliminación de los envases de los productos químicos se deberá de enjuagar 3 veces y perforar
para que no sea reutilizado
j) Antes de empezar la fumigación se deberá de retirar del local a tratar a las personas y animales que
pudieran encontrarse presentes.
k) En las oficinas, proteger los equipos eléctricos con bolsas.
l) En las cocinas y comedores, retirar el menaje, la vajilla y los alimentos.
m) Retirar los muebles de los ambientes, si ello fuera necesario.
n) Efectuar el corte de la energía eléctrica, si se va a efectuar el rociado de sustancias líquidas.
o) Cerrar herméticamente puertas y ventanas, cuando el tratamiento se efectúe mediante nebulización.
p) Después de realizada la fumigación se deberá impedir que los ocupantes del lugar ingresen a éste
por un lapso no menos de dos (02) horas para lo cual se deberá de colocar un rotulo en varias zonas
del área fumigando indicando esta directriz.

Art. 37: Trabajos en Excavaciones y Zanjas

Todo trabajo de excavación mayor a 0.50 m. requiere de una Autorización para Ejecutar
Excavaciones y Zanjas, antes de iniciar los trabajos.
a) Colocar letreros de advertencia. Ejemplo: "CUIDADO EXCAVACION"; "PELIGRO NO SE
ACERQUE"; “AREA DE TRABAJO – SOLO PERSONAL AUTORIZADO”.
b) Cercar todo el perímetro de la excavación con cinta amarilla o roja de acuerdo con el procedimiento
de Señalización y Código de Colores, aun si se usa el material de la excavación como berma.
c) La cinta perimetral debe colocarse a una altura no menor de 0.55 m ni mayor de 0.70 m con respecto
al nivel del piso.
d) Todo personal que realice trabajos de Excavación y Zanjas deberán llevar una capacitación en
Excavaciones y Zanjas antes de realizar el trabajo.

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e) Se realizará coordinaciones previas para ver la existencia de tuberías, conductores eléctricos, gas,
desagüe, etc.

Art. 38: Seguridad para Concesionarios de Alimentos:

a) Mantener orden y limpieza en las áreas destacadas y señalizar las áreas de trabajo.
b) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de
seguridad en los lugares donde realizará el trabajo.
c) La empresa deberá de cumplir con la Norma Sanitaria para el funcionamiento de restaurantes y
servicios afines, Resolución Ministerial Nro. 363-2005/MINSA.
d) A las actividades rutinarias debe;
• Establecer y realizar un programa de limpieza y desinfección.
• Eliminar de manera adecuada los desechos.
• Cocinar los alimentos a temperatura suficiente.
• Descongelar los alimentos en la cámara de refrigeración.
• Cumplir con las recomendaciones del curso de manipulador de alimentos.
• Almacenar los alimentos ordenadamente, protegiéndoles de las condiciones externas y sin
ponerlos en el suelo.
• Mantener la temperatura de refrigeración por debajo de 4ºC y las de congelación por debajo
de –18ºC.
• Seguir las normas correctas de higiene: utilizar jabón desinfectante y lavarse las manos con
el mismo tras manipular alimentos, utilizar el pañuelo para toser, estornudar o sonarse, y
después de utilizar el WC.
• Cubrir cualquier herida o corte que se haya producido.
• Ventilar adecuadamente las instalaciones.
• Utilizar ropa limpia y de uso exclusivo para el trabajo. > Limpiar y desinfectar suelos,
utensilios, cubos de basura, superficies de trabajo, etc.
e) Asegurar la calidad sanitaria e inocuidad de los alimentos y bebidas de consumo humano en las
diferentes etapas de la cadena alimentaría: adquisición, transporte, recepción, almacenamiento,
preparación y comercialización en los restaurantes y servicios afines.
f) La empresa deberá brindar capacitación a su personal sobre salubridad con un mínimo de seis (6)
meses.
g) La empresa será responsable de los mantenimientos preventivos y correctivos de sus equipos de
trabajo.
h) La empresa deberá presentar el control médico sanitario de su personal.

Art. 39: Seguridad para Trabajos de Lavado de Vehículos:

a) Mantener orden y limpieza en las áreas destacadas.

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b) Antes de empezar las actividades, el trabajador debe observar las señales preventivas de
seguridad en los lugares donde realizará el trabajo.
c) El trabajador deberá de contar en todo momento con sus equipos de protección personal (uniforme,
botas de seguridad, guantes de PVC, lentes y chaleco reflectivo).
d) Se deberá colocar cuñas de madera en las llantas y conos de seguridad a la hora de realizar la
actividad.
e) El tránsito de personas deberá de ser sólo por las líneas peatonales.
f) Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas en edificios o en parte de ellos,
en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipos o cualquier otro accesorio o
instrumento que forme parte de las instalaciones, o que se usen en la misma, informará
inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato o al área de
Administración.
g) Está prohibido la utilización de envases de bebida para el almacenamiento de productos químicos.
h) Los residuos de los vehículos deberán de ser eliminados en forma directa a los cuartos de acopio,
se prohíbe el almacenamiento permanente o eventual de residuos en los estacionamientos.
i) El personal deberá de tratar de utilizar la menor cantidad de agua para la limpieza de los vehículos,
de derramar agua en los pisos esta deberá de ser limpiada lo antes posible.
j) El trabajador deberá contar con el equipo necesario y pertinente que le permita desplazar los
materiales de trabajo a utilizar.

Art. 40: Seguridad para Trabajos de Jardinería:

a) Es responsabilidad de las empresas de jardinería dotar a sus trabajadores obligatoriamente de los
equipos de protección personal (EPP) de acuerdo con el trabajo a realizar, capacitar a su personal
en el uso y manejo de herramientas, equipos y productos químicos que emplean en el desarrollo
de sus actividades diarias.
b) Todos los trabajadores tienen la obligación de limpiar y mantener en orden y buenas condiciones
las dependencias del ambiente del que estén haciendo uso.
c) Todos los productos químicos (combustibles, plaguicidas, abonos, cloro, productos de limpieza.),
deben mantenerse en su envase original y estar correctamente etiquetados.
d) No se permitirá almacenar combustible en las instalaciones de CORPORACION MG S.A.C.
e) Los productos fitosanitarios (pesticidas, abonos, etc.) se deberán de almacenar en:
- Se ubicará en un lugar con ventilación y preferiblemente alejado de puertas.
- No debe colocarse nada encima del armario.
- Debe estar limpio (interior y exterior), cerrado con llave, señalizado (Productos fitosanitarios y
prohibido fumar)
- Debe tener una bandeja de retención para derrames.
- Los productos se agruparán dentro del armario según el tipo de peligrosidad.
- Tener cuidado de los pesticidas y los productos químicos; leer las hojas de seguridad de
materiales químicos.

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f) Usar máquinas y herramientas seguras. Sólo las utilizarán las personas designadas, capacitadas
para utilizarlas y que estén informadas de sus peligros.
g) Cuando se riega jardines evitar caminar hacia atrás, mientras se arrastra la manguera, vaciar la
manguera antes de doblarla, evitar que las mangueras atraviesen vías de circulación.
k) Poner especial atención y protegerse adecuadamente, al trabajar con o cerca de plantas
punzantes.
l) Se recomienda la vacunación contra tétanos y de la hepatitis B.
m) Proteger las partes cortantes de las máquinas, con resguardos que impidan a los operarios el
acceso directo a las zonas peligrosas.
n) No quitar, ni retirar resguardos a los elementos de seguridad de las máquinas.
o) Mantener distancia de seguridad con terceras personas para evitar lesionarlas.
p) Para podar a alturas superiores a 2 m utilizar andamios y escaleras, mover siempre la máquina de
forma que apunte en dirección contraria al cuerpo.
q) No dejar las herramientas colgadas en arbustos, escaleras, etc. ni clavadas en el suelo cuando no
se utilicen.
r) Cuando se utilice la máquina de motor de cortadora de césped, por donde transitan o trabajan otras
personas, con la ayuda de otro operador, se procederá a cubrir el área de trabajo con una o más
pantallas fijas o movibles.
s) Inspeccionar las herramientas de trabajo cada vez que las use, para asegurar que estén en buenas
condiciones de funcionamiento.
t) Cuando se use combustibles inflamables, deberá asegurarse que los recipientes estén aprobados
para uso con combustibles inflamables, nunca fumar mientras se reabastece de combustible.
u) No arrancar la máquina en el lugar que ha recargado el combustible, alejarse 3 metros.

VII. PREPARACION Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS.

Una emergencia es cualquier situación fuera de control que atente contra la vida y salud de las personas
que trabajen en las instalaciones de CORPORACION MG S.A.C. o en las que tenga responsabilidad.
CORPORACION MG S.A.C., considera emergencias lo siguiente:
a) Incendio,
b) Sismo,
c) Accidente personal.
Cualquier trabajador que identifique un accidente o potencial grave (peligro de vida, o con secuelas
permanentes en colaboradores, comunidad o medio ambiente) tales como incendios, accidentes, y
estos no puedan ser atendidos por personal propio, debe inmediatamente informar a su supervisor
inmediato o personal de vigilancia, sobre el accidente o la emergencia.
Toda comunicación a cualquier medio sobre la situación de emergencia será realizada por la persona
asignada por la Gerencia de CORPORACION MG S.A.C.

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A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Art. 39: El objetivo de este Capítulo es tomar las medidas necesarias para localizar posibles fuentes
de riesgo de incendio, como son:
a) Áreas de calor y superficies calientes.
b) Deficiencia en el orden y la limpieza en los ambientes de trabajo.
Art. 40: La mejor forma de evitar incendios es cuidando que éstos no se produzcan. En este sentido
está prohibido fumar en todas las áreas de la Institución o donde ésta preste sus servicios. Es
recomendable tener las áreas libres y limpias a fin de que esto no dificulte la circulación de personas.
En caso de incendio hay que dar de inmediato la voz de alarma y procurar en lo posible cortar el fluido
eléctrico de inmediato.
Art. 41: Todos los equipos y objetos de fuente y de superficie caliente tendrá una debida protección
contra incendios.
Art. 42: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se dispondrá en todo momento de
pasajes o corredores continuos y seguros que tengan un ancho libre no menor de 1.20 m.

- Escaleras puertas y salidas:

Art. 43: Todas las escaleras, los descansos y las partes de los pisos usados por las personas que
utilicen escaleras, deberán estar hechos de material resistente al fuego y libre de obstáculos.
Art. 44: Todos los accesos de las escaleras que pueden ser usados como medios de salida serán
señalizadas de manera tal que la salida hacia la calle sea clara.
Art. 45: Los pasos (cantos) de las escaleras serán antideslizantes.
Art. 46: Las puertas de salida se colocarán de tal manera, que sea fácilmente visible y no se permitirán
construcciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Art. 47: Ninguna puerta de acceso a las áreas de trabajo estará cerrada, asegurada o fija de manera
que no pueda abrirse y permitir la salida durante el periodo de ocupación, el ancho mínimo de las
puertas será de 1.20 m.
Art. 48: Las señales de salidas se colocarán en número suficiente y dispuestas de tal manera que
todas las personas en sus lugares de trabajo puedan abandonarlos rápidamente con toda seguridad
en caso de emergencia, el ancho mínimo de las salidas será de 1.20 m.
Art. 49: Las puertas, pasadizos de salida, etc. será claramente marcadas con señales que indiquen
la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables aun en el caso de
falta de corriente eléctrica.

- Agua, abastecimiento, uso y equipo:

Art. 50: CORPORACION MG S.A.C., contará para caso de incendio, con equipos de extinción de
calidad y garantía:
a) Cisterna para abastecer de agua al equipo contra incendios, la misma que permite atender la
emergencia mientras llega el apoyo de los bomberos.

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b) Equipo completo que consta de bomba, gabinetes contra incendios (mangueras) los cuales están
debidamente protegidos y situados de tal modo que no interrumpan su funcionamiento en caso de
un incendio.
c) Las brigadas contraincendios se encuentran debidamente capacitadas para actuar en caso de
fuego o incendio.

- Extintores portátiles:
Art. 51: Se entrenarán a personas en el uso correcto de estos equipos, los cuales se hallarán siempre
presentes en los periodos normales de trabajo.
Art. 52: CORPORACION MG S.A.C., dotara de extintores:
a) Tipo “A” fuego de papel, cartón tela y plástico.
b) Tipo “B” fuego de líquidos combustibles como gasolina, kerosene, petróleo y gas doméstico.
c) Tipo “C” fuego de conexiones eléctricas, cableados y circuitos.
Art. 53: Todos los extintores se colocarán en lugares visibles y de fácil acceso, colgados a 1.50 m.,
del suelo a la parte superior de extintor o en base creadas para este fin.
Art. 54: El Administrador de cada propiedad es el responsable de garantizar que todos los extintores
sean por lo menos una vez por mes inspeccionados, así como llevará una tarjeta de control individual.
Art. 55: Los extintores recibirán el mantenimiento o recarga que corresponda en forma anual.
Art. 56: Está absolutamente prohibido colocar material frente a los equipos de extinción de incendios
de manera que oculte su presencia o dificulte su uso.
Art. 57: En caso de amagos de incendio en las instalaciones de la Empresa el personal en general
deberá proceder de la siguiente forma:
a) Dar aviso de inmediato a los miembros de la brigada y al personal de vigilancia, y solo en caso de
extrema urgencia se dará voz de alarma y se llamará a los bomberos sin provocar pánico entre el
resto de los trabajadores y demás personas.
b) El personal debidamente capacitado podrá hacer uso de los extintores para eliminar los amagos
de incendio.
c) Sólo las brigadas contraincendios deberán de combatirlos con los equipos adecuados para este
fin.
d) Todo el personal que no intervenga de manera directa deberá guardar la calma y si fuera necesario
evacuar el lugar y así permitir un mejor desempeño para que los brigadistas no se vean obstruidos
en su labor.
Art. 58: Cada administración de CORPORACION MG S.A.C., seleccionará a los componentes de las
Brigadas según experiencia, conocimiento práctico y responsabilidad de los trabajadores en cuanto a
prevención y protección contra incendios.

- Sistemas de alarmas:

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Art. 59: La Empresa y las propiedades administradas cuenta con estaciones de alarma, a la mano y
en lugares visibles. Se deberá dar primero la alarma y luego tratar de apagar el fuego con los medios
disponibles.
Art. 60: Las estaciones de alarma para incendios deberán estar colocados en lugares visibles, con
fácil acceso y en el recorrido natural de escape ante un incendio.
Art. 61: Se obligará a los trabajadores a cumplir estrictamente con las disposiciones contenidas en
los avisos preventivos, sobre esta materia y cualquier otra para su protección.

- Simulacros contra incendios:

Art. 62: Los colaboradores de la Empresa, cumpliendo con el Plan del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, reciben en forma periódica entrenamiento en la forma segura de evacuar las aéreas
afectadas en caso de incendio. Se encuentran organizadas las Brigadas contra Incendios, con el propio
personal de la Empresa, las que se encuentran capacitadas para activar y manejar el equipo contra
incendios.

- Clases de Fuego:
Art. 63: Todos los trabajadores, sin excepción, deben tener conocimiento de la clasificación de fuego
y el método correcto de combatirlos.
Art. 64: La Empresa, dotará de extintores, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones., se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, de acuerdo con las exigencias de las
normar técnicas peruanas.
Art. 65: Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que los ocasiona
en:
a) INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales como:
madera, papel, cartón, tela, etc. Extintores Portátiles usados serán:
- Agua presurizada.
- Espuma
- Polvo químico seco. (PQS)
b) INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina, aceite,
pintura, solvente, etc. Extintores Portátiles usados serán:
- Espuma.
- Polvo químico seco. (PQS)
- CO2 – Gas carbónico.
c) INCENDIO CLASE C: son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores, interruptores,
etc. Extintores Portátiles usados serán:
- CO2 – Gas carbónico.
- Polvo químico seco (PQS)

B. PREPARACIÓN Y RESPUESTA FRENTE A MOVIMIENTOS SÍSMICOS.

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Art. 66: Son instrucciones generales en caso de movimientos sísmicos los siguientes:
a) Mantener la calma durante la evacuación posterior al movimiento.
b) Durante el movimiento, mantenerse en los ambientes de trabajo y en oficinas, ir a las Zonas
Seguras internas hasta que se detenga el movimiento sísmico.
c) Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
d) Tener calma y orientar al personal visitante para que se dirijan a los puntos de reunión.
e) Pasado el sismo, la evacuación es automática, debe hacerse de acuerdo con las instrucciones de
los responsables de evacuación, dirigiéndose al punto de reunión externa. Si se percató de algún
empleado herido debe informar de inmediato a los responsables de la evacuación.
Art. 67: Instrucciones generales para la evacuación:
a) Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará en
orden, sin correr y sin gritar.
b) Deberá mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables de la evacuación.
c) Obedecer a la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni dar indicaciones
o realizar comentarios, que pueden ocasionar incertidumbre, confusión y temor al resto de
personas.
d) Deberá evitarse el pánico en todo momento.
e) Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta. El personal
femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial cuidado al caminar.
f) Si al evacuar una persona cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no provocar caídas
y amontonamientos. Quienes se hallen cerca, deberán ayudar a levantarlo rápidamente.
g) Al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden para verificar si todos sus
miembros se encuentran presentes.
h) Si en los momentos de evacuación se encontraran visitantes, deberá indicarles la ruta y acciones
a seguir para su rápida evacuación al punto de reunión.

C. PREPARACIÓN Y RESPUESTA FRENTE A ACCIDENTES

Art. 68: CORPORACION MG S.A.C., considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o
funcional que en forma violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la
víctima o al esfuerzo realizado por ésta y que origine una reducción temporal o permanente en su
capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento. También se define como un suceso no deseado que
puede dar lugar a muerte, enfermedad, herida, daño u otra pérdida.
Art. 69: Así mismo se considera accidente de trabajo.
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallase por
razón de sus obligaciones laborales en el lugar de trabajo o en los locales de la Empresa.

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c) El que sobrevenga por acción de tercera persona, o de otro trabajador durante la ejecución del
trabajo.
Art. 70: No se consideran accidentes de trabajo:
a) Los que se producen en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.
b) Por participación en riñas u otras acciones similares.
c) Por incumplimiento del trabajador de orden estricta o específica del empleador.
d) En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
e) Los que sobrevengan durante permisos, licencias o vacaciones.
f) Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
g) Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y
similares.
h) Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.).
i) Fusión nuclear.
j) Lesiones voluntariamente auto infringidas o de autoeliminación o su tentativa.
Art. 71: Los accidentes son el resultado de una cadena de fallas en el sistema de seguridad que no
se inician necesariamente en el momento del evento. El evento no deseado es producido por algunas
causas inmediatas. Encontramos respuesta al porqué de las causas inmediatas en las causas básicas,
sin embargo, estas no son el inicio ni el efecto de la secuencia que con lleva al accidente. Lo que inicia
la secuencia que finaliza en el evento no deseado o daños es la falta de control.
Art. 72: Las causas inmediatas son las circunstancias que se presentan justo antes del evento. Se
presentan como Actos o Condiciones Inseguras (Subestándares). Se deben tener en cuenta los
siguientes:
a) Actos Inseguros como; realizar trabajos que no estén contempladas en las funciones del trabajador,
no señalar o advertir, poner fuera de servicio o eliminar dispositivos de seguridad, usar equipo
defectuoso, usar equipos de manera incorrecta, usar en forma inadecuada o no usar equipos de
protección personal, instalar carga de manera incorrecta, almacenar de manera incorrecta,
manipular objetos de manera incorrecta, adoptar posiciones inadecuadas para hacer la tarea,
realizar mantenimiento a equipos mientras se encuentran operando, hacer bromas pesadas,
trabajar bajo influencia de alcohol o drogas.
b) Condiciones Inseguras como: protección y resguardos inadecuados, equipos de protección
inadecuados o insuficientes, herramientas o equipos defectuosos, espacios limitados para
desenvolverse, falta de orden y limpieza, condiciones ambientales peligrosas, exposición a ruido,
exposición a radiación, exposición a temperaturas altas o bajas, iluminación excesiva o deficiente,
ventilación insuficiente.
Art. 73: Las Causas Básicas son las razones por las que se presentan los actos y condiciones
subestándares. Son el origen de las causas inmediatas. Las causas básicas pueden proceder de
Factores Personales o Factores de Trabajo (medio ambiente laboral). Se deberán de considerar:

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a) Factores Personales como: capacidad inadecuada (Física/Fisiológica, Mental/Psicológica), falta de

conocimiento, falta de habilidad, tensión (Física/Fisiológica, Mental/Psicológica), motivación
inadecuada.
b) Factores del Trabajo como: supervisión insuficiente, ingeniería inadecuada, adquisiciones
incorrectas, mantenimiento inadecuado, herramientas o equipos inadecuados, uso y desgaste,
abuso o mal uso.
Art. 74: Las razones que originan una falta de control son la existencia de programas inadecuados,
estándares o cumplimiento inadecuados de los estándares.
Art. 75: Todos los incidentes serán investigados teniendo en cuenta el proceso de investigación de
los accidentes.
Art. 76: La investigación de un accidente tendrá como fin determinar responsabilidades y describir
las prácticas y condiciones peligrosas existentes, a fin de que aquellos otros accidentes que pudieran
llegar a pasar por causas similares sean prevenidos. La investigación de los accidentes deberá permitir
tener o lograr lo siguiente:
a) Descripción precisa de los acontecimientos.
b) Identificación de las causas reales.
c) Determinación de los riesgos.
d) Desarrollo de los controles.
e) Identificación de las tendencias.
f) Demostración de interés por el trabajador.
Art. 77: La toma de datos de la investigación de accidentes e incidentes deberá basarse en el
registro proporcionado por la RM 050-2013-TR.
Art. 78: Todos los accidentes e incidentes deberán de ser reportados antes de terminar el día al
Administrador, quien deberá de informar a su Property Manager, gerente y al Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST).
Art. 79: Cuando suceda un accidente el Administrador o el Property Manager, con un representante
del CSST y el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), realizará la investigación necesaria y
llenará el formato “Informe de Investigación de Accidentes” en un plazo máximo de siete días.
Art. 80: Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la empresa servirán para
evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras
actividades de prevención.
Art. 81: Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas, por doscientos mil
de horas de exposición u horas de trabajo.

𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑥 1000000 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠

𝐹=
𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑜𝑠𝑖𝑐𝑖ó𝑛

Art. 82: Se definirá como índice de gravedad al total de tiempo perdido por doscientas mil horas
trabajadas.

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𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑥 1000000 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠

𝐺=
𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑜𝑠𝑖𝑐𝑖ó𝑛

Art. 83: Se considera enfermedad profesional a todo estado patológico crónico que sufra el
trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese
desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos, químicos o biológicos.
Art. 84: Además de las señaladas, serán enfermedades profesionales las que se reconozcan como
tales por la normativa vigente.
Art. 85: No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carácter endémico que
prevalecen de acuerdo con la temporada o estación, por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, etc., y se
adquieren en el lugar donde se presta trabajo.
Art. 86: Entre las enfermedades causadas por el ambiente físico tenemos:
a) Por ruido y vibraciones: los daños producidos por el ruido generalmente no tienen cura y originan
hipoacusia y afecciones de los músculos, tendones de los huesos, articulaciones, etc.
b) Por temperatura: la exposición del trabajador a situaciones termo ambientales extremas ocasiona
deshidratación, neumonía, agotamiento insolación, etc.
c) Por radiaciones luminosas: puede ocasionar al trabajador: cataratas, dilatación de las pupilas,
irritación visual, etc.
d) Por el uso de sustancias químicas: intoxicaciones, alergias dermatitis, etc.
e) Por la presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis.
f) Por exposición a agentes biológicos: enfermedades, infecciones, alergias, dermatitis, etc., y son
ocasionadas por hongos, bacterias, parásitos, etc.

D. PRIMEROS AUXILIOS.
Art. 87: El principal objetivo de los primeros auxilios es el de evitar por todos los medios posibles la
muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Art. 88: Colaboradores de la Institución dispondrán de un botiquín de primeros auxilios, con los
implementos y equipos médicos esenciales para el manejo inmediato de los posibles accidentes.
Art. 89: La Institución dará las facilidades para el traslado de un accidentado al centro médico más
cercano o a emergencia del Seguro Social.
Art. 90: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga las reglas básicas
siguientes:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Tome acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de hemorragias, etc.).
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima (signos vitales).
d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del
peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.

Art. 91: Medidas para preservar la vida:

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- Respiración boca a boca:

Art. 92: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por
sí misma. Su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta sí puede resultar fatal ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales:
a) Eche de espaldas a la persona afectada y colóquese al lado junto a la cabeza.
b) Levante el cuello de la víctima y coloque debajo de sus hombros una manta doblada a fin de inclinar
la cabeza hacia atrás tanto como pueda.
c) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
d) Trate de cubrir la boca, para ello con ayuda del dedo pulgar y tire el mentón hacia delante, con la
otra mano tape los orificios nasales (esto evita la perdida de aire).
e) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y regular.
f) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita la operación 12 veces
por minuto como mínimo.
g) Si fracasan los primeros intentos para inflar los pulmones, gire a la víctima de costado y dele unos
golpes impactantes entre los hombros, intentando eliminar la obstrucción. A continuación, repita el
proceso enteramente.
- Heridas:
Art. 93: Se denomina herida abierta a cualquier abertura de la piel, se distinguen las cortaduras leves,
o raspaduras que se limpiara con agua y jabón. Heridas graves, que se cubrirán con material limpio y
si la hemorragia no se detiene, debe llevar al herido al médico más cercano. Siempre en estos casos
aplacar compresión con un torniquete para disminuir la pérdida de sangre.

- Fracturas:
Art. 94: Las fracturas son roturas de un hueso del cuerpo.
Hay dos tipos de fracturas:
a. Las cerradas. - son aquellas en donde el hueso se rompe, pero la piel permanece intacta.
Tratamiento:
- Coloque el miembro fracturado en una posición tan natural como sea posible.
- Nunca trate de acomodar la pierna a la posición original, se podrían lesionar los vasos
sanguíneos.
- Coloque tablillas o cualquier material rígido en las articulaciones y por debajo de la fractura,
para proteger los tejidos. Sostenga el miembro por arriba y por debajo de la fractura para evitar
movimientos innecesarios.
b. Las abiertas. - Son aquellas fracturas donde el hueso se ve expuesto hacia afuera de la piel.
Tratamiento:
Controle la hemorragia y coloque un vendaje esterilizado en la herida. Puede resultar una lesión
mayor si trata de limpiar la herida o de volver a su puesto los huesos expuestos.

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- Quemaduras:
Art. 95: Las quemaduras son lesiones que se producen a causa del calor húmedo. Se clasifican según
el grado de lesión que causen los tejidos del cuerpo. Son:
a) Quemaduras leves: o también llamadas de primer grado, son las que tienen posibilidad de
aplicación de un ungüento y puede ser cubierta con una gasa esterilizada. En estas quemaduras
hay enrojecimiento leve y no se producen ampollas ni heridas en la piel.
b) Quemaduras de 2do y 3er grado: para su inmediato tratamiento, quite la ropa suelta y aplique una
gasa esterilizada lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante, y lo
suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
c) Acudir inmediatamente al centro de salud más cercano para el tratamiento inmediato.
d) Nunca rompa una ampolla, no aplique medicamentos de base grasosa o aceitosa a quemaduras
de 2do y 3er grado.
e) En todos los casos de quemaduras la medida inmediata más efectiva es echar agua corriente fría
en la herida, para disminuir la progresión de la quemadura de la piel. Nunca echar ningún producto
que no sea recetado por el médico.

E. BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOS.

- Medicamentos:
Art. 96: La Empresa cuenta con los siguientes insumos en su BOTIQUIN DE PRIMEROS
AUXILIOS:
a) Un manual de primeros auxilios; m) Dos rollos de venda elástica de 4 plg. X 5
b) Lista de teléfonos de emergencia; yardas;
c) Dos paquetes de guantes quirúrgicos; n) Un paquete de algodón de 100 gr.;
d) Un frasco de yodo povidona 120 ml de o) Una venda triangular;
solución antiséptica; p) Diez paletas de baja lengua (para
e) Un frasco de agua oxigenada mediano entablillado de dedos);
de120 ml; q) Un frasco de solución de cloruro de sodio al
f) Un frasco de alcohol mediano 250 ml; 9/1000 x 1 litro (para lavado de heridas);
g) Un frasco de suero fisiológico de un litro; r) Dos paquetes de gasa tipo jelonet (para
h) Cinco paquetes de gasas esterilizadas de quemaduras);
10 cm X 10 cm; s) Dos frascos de colirio de 10 ml;
i) Cinco paquetes de gasa esterilizada de 7.5 t) Dos parques oculares 4 cm x 6.5 cm
cm x 7.5 cm; u) Veinte Venditas o curitas adhesivas.
j) Ocho paquetes de apósitos (6 apósitos 13 v) Una tijera punta roma;
cm x 8 cm y 2 apósitos de gasa tipo w) Una frazada;
jelonex); x) Dispositivo de barrera para RCP;
k) Un rollo de esparadrapo 5 cm X 4,5 m; y) Linterna de emergencia;
l) Dos rollos de venda elástica de 3 plg. X 5 z) Bolsas plásticas rojas;
yardas; aa) Señalética de primeros auxilios;

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bb) Maletín portátil de primeros auxilios; - Collarín cervical flexible

cc) Otros equipos opcionales: - Silla de ruedas.
- Férulas neumáticas, moldeables, de
madera

- Personas Encargadas:
Art. 97: La Institución cuenta con Brigadistas de Primeros Auxilios debidamente capacitadas para
poder atender las emergencias que se presenten mientras se evacua o deriva el trabajador accidentado
o enfermo a una institución de salud.
Art. 98: El responsable del Botiquín de Primeros Auxilios y los extintores, en cuanto a su total
abastecimiento, vigencia y plena operatividad es el Administrador de cada propiedad y el Área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

F. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

- Objeto:
Art. 99: El objeto de las señales de seguridad es informar al personal, con la mayor rapidez posible,
la ruta de evacuación en caso de la posibilidad de un accidente, el tipo de accidente y la existencia de
determinadas circunstancias alrededor del peligro. Es obligatorio respetar las señales de seguridad y
acatar su cumplimiento.

- Dimensiones de las señales de seguridad: dimensiones exteriores, bordes y trazos

interrumpidos:

Art. 100: Las dimensiones mínimas de las señales de seguridad son las siguientes:
- Circulo : 20 cm. de diámetro
- Cuadrado : 20 cm. de lado
- Rectángulo : 20 cm. en los lados y 30 cm. en la base.
- Triángulo equilátero : 20 cm. de lado

- Clasificación de las señales de seguridad:

Art. 144: Las señales de seguridad se clasifican en:
• Señales de prohibición,
• Señales obligatoriedad,
• Señales informativas.

- Características de las señales de seguridad:

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Art. 145: Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la barra
transversal serán rojas, el símbolo de seguridad será negro, estará ubicado en el centro y no se
superpondrá a la barra transversal. El color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de la señal.
Art. 146: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular será blanca
el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro. El color azul cubrirá como mínimo
el 50% del área de señal.
Art. 147: Las señales informativas se utilizarán en equipos de seguridad en general, rutas de escape,
etc. La forma de las señales informativas será cuadrada o rectangular, según convenga a la ubicación
del símbolo de seguridad texto. El símbolo de seguridad será blanco. El color de fondo será verde y
cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

- Características específicas del símbolo de peligro eléctrico:

Art. 148: El símbolo de peligro eléctrico tendrá la forma triangular de color negro, el color del fondo
será amarillo, el símbolo de seguridad constará de un rayo al centro de color negro.

- Características específicas del símbolo de peligro muerte:

Art. 149: El símbolo peligro de muerte, será de forma triangular de color negro, el color de fondo será
amarillo. El símbolo de seguridad será un cráneo (calavera) con dos tibias cruzadas al centro de color
negro.

- Formas geométricas y significado de las señales de seguridad:

Art. 150: A continuación, se pasa a detallar las formas geométricas, significado, colores de seguridad
y contraste de las señales de seguridad, así como algunos ejemplos que pueden servir de guía para
los citados colores. Ver tablas 1 y 2 (ver modelos de señales en los cuadros 1 y 2).

Cuadro 1 - Significado general de los colores de seguridad

Color Significado Usos

PARE Señales de Pare

PROHIBICION Prohibido
Señales de sitios o elementos

ACCION DE Uso de EPP

MANDO Ubicación de sitios o elementos

PRECAUCION Identificación de peligro (Electricidad,…)

RIESGO Guardas de maquinaria
PELIGRO Demarcación de área de trabajo

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CONDICION DE Salida de emergencia, escaleras, etc. ,

SEGURIDAD Control de marcha de máquinas y equipos

Cuadro 2 - Forma geométrica y significado general

Forma Significado Color de Color de Color del

Geométrica Seguridad Contraste Pictograma

Prohibición Rojo Blanco* Negro

Obligación Azul Blanco* Blanco

Advertencia Amarillo Negro Negro

- Condición de Verde Blanco* Blanco

Seguridad.

- Rutas de Escape.

- Equipos de
Seguridad.

Seguridad contra Rojo Blanco* Blanco

Incendios

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G. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS.

Art. 151: Para casos de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos:

TELEFONOS DE EMERGENCIA
N.º CENTROS Y/O CONTACTOS N.º DE TELEFONO
SST
1 JOSE LUIS RODRIGUEZ M. (Gerente de PTS) 981175337
2 JUAN CARLOS ATUNCA T. (Jefe de SST) 933784110
AMBULANCIAS
1 CRUZ ROJA 265-8783
2 MEDICA (URGENTE) 117
3 BOMBEROS CENTRAL 116
4 BOMBEROS CIA. SAN ISIDRO N.º 100 264-0339
FALTA DE LUZ Y AGUA
7 LUZ DEL SUR 617-5000
8 EDELNOR 517-1717
9 FALTA DE AGUA 317-8000
HOSPITALES
10 SAMU - SISTEMA ATENCCIÓN MÉDICA URGENCIAS 106
11 CRUZ ROJA PERUANA 268-8109
12 CLÍNICA JAVIER PRADO 440-2000
13 CLÍNICA ANGLO PERUANA 616-8900
14 CLINICA RICARDO PALMA 224-2224
15 HOSPITAL CASIMIRO ULLOA 224-0900
16 CENTRAL HOSPITAL FAP 440-2749
DEFENSA CIVIL
17 CENTRAL DE EMERGENCIA 115
18 MENSAJE DE VOZ - EMERGENCIA POR DESASTRE 119
19 CENTRAL TELEFONICA 225-9898

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VIII. ESTIMULO, INFRACCIONES Y SANCIONES

Art. 152: Estímulos

Los trabajadores de CORPORACION MG S.A.C., que hayan contribuido en a la mejora de la gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo recibirán estímulos, considerando los siguientes factores:
a) Cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Número de condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.
c) Identificación de las causas que originaron los incidentes, soluciones inmediatas en implementación
de medidas preventivas.
Art. 153: Sanciones
En ejercicio de la potestad disciplinaria que la legislación laboral vigente le reconoce a CORPORACION
MG S.A.C., en su calidad de empleador, los trabajadores pueden ser sancionados mediante la
aplicación de medidas disciplinarias por el incumplimiento de las obligaciones que tienen a su cargo
conforme al presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo o disposiciones
complementarias que se establezcan. Asimismo, serán sancionados en caso de que incumplan con los
estándares de seguridad y salud en las operaciones y servicios de actividades conexas, los estándares
de control de los peligros existentes y riesgos evaluados, así como también con las medidas de
emergencia.
La aplicación de medidas disciplinarias tiene por finalidad esencial dar al trabajador la oportunidad de
corregir su conducta insegura cuando sea contraria a la normativa del presente Reglamento.
La medida de separación o cese del trabajo se limitará a los casos de falta grave, conforme lo establece
la legislación vigente sobre materia.
Al imponer una medida disciplinaria, CORPORACION MG S.A.C., tendrá en cuenta las circunstancias
y los antecedentes del trabajador, y aplicará, además, los siguientes criterios:
a) Debe ser adecuada, oportuna y razonable.
b) Debe ser proporcional a la gravedad de la falta cometida y a las circunstancias en que se produjo.
De ser el caso, también se evaluarán los factores que contribuyeron a crear la situación irregular.
c) En ningún caso se aplicará al mismo trabajador dos sanciones por una misma falta.

Debido a las delicadas consecuencias que puede tener en la seguridad y la salud de los propios
trabajadores, CORPORACION MG S.A.C., establece tres clases de medidas o sanciones disciplinarias,
que son:
a) Amonestación: será aplicada inicialmente en forma verbal y confirmada por escrito. El trabajador
continuará laborando.
b) Suspensión: se aplicará en casos de transgresiones de gravedad relativa contra el presente
Reglamento. Esta sanción consiste en la separación temporal del trabajo sin derecho a percibir

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remuneración durante el plazo de suspensión y se hace efectiva por el número de días que las
circunstancias determinen con sujeción a criterios de razonabilidad.
c) Despido: se aplicará cuando se produzca cualquiera de las causales previstas en la legislación
laboral vigente, siguiendo el procedimiento que la misma dispone. Esta sanción consiste en la
separación o cese definitivo del trabajo.
El orden enunciado de sanciones previstas no es correlativo ni debe seguirse necesariamente. La
reincidencia en cualquier falta, aunque sea leve, puede dar lugar a la aplicación de una sanción de
mayor grado.
La sanción será efectuada por la alta dirección hacia el personal y no por el comité paritario de SST
Las sanciones serán informadas por escrito y validadas por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Art. 154: Clasificación de sanciones

Leve Moderada Grave

N.º Descripción de la Falta Amonestación Descripción Despido

Verbal de la Falta

1 Incumplir con el uso del fotocheck o el x x x

distintivo que identifica a los integrantes
del Comité en actividades especiales.

2 No mantener condiciones de orden y x x x

limpieza en los lugares y actividades bajo
su responsabilidad (Áreas Comunes).

3 Permitir o promover el ingreso al centro x x x

de trabajo de personas en estado etílico
o bajo la influencia de drogas dentro o
fuera del horario de trabajo.

4 No colaborar con el cumplimiento y/o x x x

desarrollo del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

5 Incumplir las Normas y Políticas x x

establecidas, que son de su
conocimiento, indicadas en el
Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

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6 Fumar en lugares NO AUTORIZADOS. x x x

7 Incumplir los procedimientos x x

establecidos por la empresa, para
realizar trabajos de ALTO RIESGO

8 Operar o manipular equipos, x x

maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido
autorizados ni certificados.

9 Intervenir, cambiar, desplazar, dañar o x x

destruir los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados a la protección
personal, de los empleados y/o de
contratistas.

10 Cambiar los métodos o procedimientos x x

de seguridad establecidos por la
empresa.

11 Portar armas de fuego o punzocortantes x

en el centro de trabajo y/o instalaciones
donde prestan servicios, sin la
autorización correspondiente, siendo
trabajador de CORPORACION MG
S.A.C.

12 No participar en las reuniones del Comité x x

de SST, en los programas de
capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos
laborales establecidos por la empresa y/o
la autoridad.

13 Incumplir con las funciones asignadas, x x

siendo miembro del Comité y/o
Supervisor de Seguridad y Salud en el
trabajo.

14 No asistir injustificadamente a las x x

reuniones programadas respecto del
Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siendo miembro del Comité y/o
Supervisor de Seguridad y Salud en el
trabajo.

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15 Incumplir o ser negligente en el x x

cumplimiento de las medidas
establecidas en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo
aprobado por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

16 No cooperar ni participar en el proceso de x x

investigación de los accidentes de trabajo
y/o enfermedades ocupacionales cuando
la autoridad competente lo requiera o
cuando la información que conoce
ayudará al esclarecimiento de las causas
que los originaron.

17 No velar por el cuidado integral de la x x

salud física y mental, de uno mismo como
del personal a cargo, durante el
desarrollo de sus labores.

18 Desarrollar sus funciones de forma tal x x

que ponga en riesgo su propia integridad
y la de sus compañeros de trabajo.

19 Resistirse o negarse a asistir a los x x x

exámenes médicos a los que estén
obligados, así como a los procesos de
control y rehabilitación.

20 Impedir que el personal a cargo asista a x x x

sus exámenes médicos y a la cita de
entrega de resultados de dichos
exámenes.

20 Contratar y/o realizar trabajos con X X

proveedores no validados por el Área de
SST

20 Ingresar sin autorización a las x X

instalaciones de Corporación MG y a las
áreas Comunes con cualquier producto
dañino contaminante que afecte a la
salud de los trabajadores.

21 No usar los elementos de seguridad que x x

otorga Corporación MG para el correcto
desarrollo en su labor.

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22 Usar inapropiadamente las herramientas, x x

equipos de protección personal,
materiales, artículos y/o equipo de
trabajo, ocasionando riesgos y peligros.

23 No reportar a su Jefe de forma inmediata, x x

la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.

24 No comunicar oportunamente a su x x
superior inmediato todo evento o
situación que ponga o pueda poner en
alto riesgo su seguridad y salud, de otros
y/o de las instalaciones físicas.

25 No asistir sin justificación a las: x x

inducciones, capacitaciones y/o
entrenamientos obligatorios sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.

26 Presentarse a trabajar en estado etílico o x

bajo efectos de bebidas alcohólicas,
drogas o cualquier otra sustancia
estupefaciente

27 Consumir o ingerir bebidas alcohólicas, x

drogas nocivas para la salud u otros en
horas de trabajo.

28 Utilizar materiales, herramientas y x

equipos de propiedad de la Empresa y/o
de sus clientes sin la autorización debida,
para asuntos personales.

29 Rescatar a personas atrapadas en x

ascensores, sin autorización expresa de
un Gerente o Director de la Empresa.

30 Cualquier otra falta no consignada en el x x x

cuadro será evaluada individualmente
por el área de SST, el comité de SST y la
gerencia para determinar el grado de la
falta

IX. REGISTRO

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- Cargo de entrega de documentos de SG-SST.

X. APROBACION DEL DOCUMENTO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Diana Ochoa Juan Carlos Atunca Jose Luis Rodriguez

Supervisor de Seguridad y Jefe de Seguridad en el Trabajo Gerente de Prevención y
Salud en el Trabajo (Asesor externo) Seguridad en el Trabajo
(Asesor externo) (Colliers)

XI. HISTORICO

Fecha Descripción Del Cambio Versión

30/08/2019 - Inicio de la documentación 001

- Se añadió Funciones y Responsabilidades de La Dirección

General
- Se agregó en Funciones y Responsabilidades de los
trabajadores: “Los trabajadores deben completar correctamente el
registro de entrega de EPP cada vez que se hace entrega y/o
28/03/2022 002
renovación”
- Se añadió en el art. 18:” …que aplicarán para las instalacionesa nivel
nacional”
- Se agregó el art. 27 “Almacenamiento de materiales”

10/03/2023 - No hubo cambios 002

XII. ANEXOS

- Ninguno

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