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MI PROGRAMA DE FORMACIÓN

Evidencia Taller. AA4-EV02

Johanna Alejandra Ortiz Niño

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Ficha - 3118387

COORDINACIÓN DE PROCESOS LOGÍSTICOS

Instructor: Dolly Astrid Beltrán Peñaloza

6 Diciembre 2024
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Tabla de contenido

1. ¿Que es el SENA?...................................................................................................3
1.1. Misión....................................................................................................................3
1.2. Visión.....................................................................................................................3
1.3. Símbolos SENA.......................................................................................................3
1.4. Resumen reglamento SENA...................................................................................4
1.5. Programa de formación.........................................................................................4
Conclusión…………………………………………………………………………………………………………….…5
Referencias………………………………………………………………………………………………………………5
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¿Que es el SENA?

El servicio nacional de aprendizaje SENA, es un establecimiento del orden nacional con personería
jurídica y patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa; adscrito al ministerio de
trabajo de Colombia con más de 7 millones de personas anualmente en programas de educación
técnica, tecnológica y complementaria que enfocados en el desarrollo económico, científico y social del
país, entran a fortalecer las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener
mejor competitividad y mayores resultados en los diferentes mercados.

Misión y visión SENA

Misión El SENA está encargado de cumplir función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Vision Aportar al desarrollo social y productivo del país, mediante la educación de personas éticas y
emprendedoras, que aporten a la sociedad y a las empresas, en un entorno de calidad, innovación,
sostenibilidad y tecnológico. - Ofrecer formación profesional de calidad - Aportar valor a la sociedad y a
las empresas - Fomentar innovación y calidad - Aportar al desarrollo social y técnico del país.

Símbolos SENA

El escudo y la bandera del SENA, fueron diseñados cuando se fundó́ nuestra institución y reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales operamos.
Escudo SENA Piñón representante del sector industrial, Caduceo: asociados a los servicios y comercios,
Café: sector primario y extractivo del país, El escudo SENA es de gran importancia histórica, que
representa el número de regionales y elementos de los 3 sectores económicos.
Bandera SENA Diseñada a partir de la creación de la institución, con el escudo en representación de los
3 sectores económicos. Se usa en todos los eventos institucionales o interinstitucionales de carácter
oficial para dar importancia a la identidad.
Logosímbolo SENA Elemento de identidad institucional que muestra de forma representativa el camino
del aprendiz y de su propio aprendizaje.

Su himno fue compuesto por Luis Alfredo Sarmiento quien se encargó de escribir su letra, la música la
compuso el señor Daniel Marlez.
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Resumen reglamento SENA

El reglamento del SENA establece que los aprendices deben cumplir con una serie de deberes y tener
una actitud que promueva la convivencia sana y pacífica:

- Cumplir con las actividades del plan de aprendizaje y de mejoramiento.

- Respetar los derechos de los demás y no abusar de los propios.

- Mantener los datos básicos actualizados en el sistema.

- Participar en las actividades complementarias del programa de formación.

- Informar al coordinador académico de cualquier solicitud o novedad.

- Elaborar una bitácora quincenal con las actividades realizadas en la etapa productiva.

- Someterse a un comité de evaluación si no se alcanzan los resultados de aprendizaje de la etapa

productiva.

Por otro lado, el reglamento del SENA establece que los aprendices deben tener una actitud de
reconocimiento, valoración, respeto y cordialidad hacia los demás miembros de la comunidad
educativa. También se establece que los aprendices deben ser responsables consigo mismos y con su
entorno, y promover la convivencia sana y pacífica.
Las faltas académicas y disciplinarias se clasifican como leves, graves o gravísimas. La calificación
depende de las circunstancias previstas para su realización.

Programa de formación

En los programas de formación encontramos: técnicos, tecnólogos y especializaciones tecnológicas y

cursos cortos enfocados en generar competencias para, plantear y solucionar creativamente problemas,
además de brindar movilidad en la estructura ocupacional. El SENA desde su formación virtual posibilita
a los aprendices la interacción de un ambiente de aprendizaje en donde contaran con el
acompañamiento, orientación y herramientas de sus instructores, así también, la opción de ajustar sus
horarios de estudio según su conveniencia y necesidades.

Zajuna la plataforma digital de aprendizaje SENA que mediante unos pasos muy sencillos se ingresa al
espacio del aprendiz y accede a los diferentes cursos en donde se encuentran todas las actividades a
desarrollar y grabaciones de las sesiones. Cuenta con herramientas para facilitar el desarrollo de los
aprendices, tales como anuncios, información general, cronograma, foro, evidencias, entre otras.
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Para poder acceder a la formación titulada y a distancia, es necesario reconocer conceptos

institucionales propios de la modalidad. En caso son las siguientes:

Planeación pedagógica: son las necesidades de formación, estilos de aprendizaje y adaptación de los
currículos, los lineamientos institucionales y la legislación vigente.

Actividad de aprendizaje: acciones integradoras e integradas entre si, realizadas por los aprendices con
la intrusión del instructor.

Resultado de aprendizaje: Es la relación de las evidencias junto con los resultados.

Proyecto formativo: Es un instrumento de gestión que prevé y organiza acciones de planeación, con el
fin de resolver una necesidad de la sociedad.

Conclusión

Con este taller he demostrado mi conocimiento hacia las normativas y plataformas SENA, así como el
proceso pedagógico para seguir con mi formación y poner en práctica los conocimientos adquiridos, en
esta actividad nosotros con el apoyo de nuestros instructores evaluaremos el proceso.

Referencias
[Link]

[Link]
articulaciasn-con-el-sistema-educativo

[Link]
Contenido/OVA/CF1/[Link]#/

[Link]
196492:Educacion-virtual-o-educacion-en-linea