PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PSICOLOGÍA Y FILOSOFÍA
PROPUESTA
Servicios psicológicos y de
intervención filosófica con una tarifa
preferencial para empleados en
servicios de psicoterapia, gestión
filosófica y en la impartición de cursos/
talleres solicitados.
CONSULTA PSICOLÓGICA
Efectiva en problemas originados por
trastornos personales y laborales.
Terapia infantil, adultos y pareja. El
servicio es para el empleados y los
RIESGOS PSICOSOCIALES
familiares directos.
Establecen los elementos para identi car, analizar, prevenir, así como
para promover un entorno organizacional favorable a través de
CONSULTORÍA FILOSÓFICA
acciones psicológicas en bene cio de la salud mental del trabajador.
Medio efectivo para ejercitar y ampliar
el pensamiento. Ayuda en el desarrollo FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
del pensamiento critico y acciones Tiene que ver con las practicas, procesos y valores en la cultura
acorde a principios, valores y la
laboral. Formas de resolver problemas, comunicación interna,
relaciones con los demás
cuestiones éticas acorde a los principios de la empresa.
CURSOS Y TALLERES
Salud mental
Implementación de técnicas formativas Una situación mental sana, consigue rendir más en el trabajo y
para el impacto y consistencia en propiciará que los empleados trabajen mejor en equipo. Los
adaptación de valores y conductas problemas losó cos y de salud mental impactan directamente los
saludables. Con la union de la lugares de trabajo, causando ausentismo, perdida de productividad y
perspectiva psicológica y filosófica se altos costos de atención.
le da un valor agregado a modificación
de patrones saludables, así como el
sentido elevado hacia una mejor
disposición de vida.
A la carta, desarrollados para atender
necesidades específicas.
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PRESENTACIÓN
La formación psicológica y losó ca en las personas, es un proceso continuo donde está muy
entrelazado el desarrollo personal, entre lo que toma mayor relevancia es en la adquisición de
habilidades para hacer frente a su propia vida y al entorno donde se desenvuelve.
SCIREMENTAL lleva la formación de personal a un nivel profundo, en la búsqueda de tener un
impacto que bene cie a las personas recorriendo un proceso psicológico y losó co a través de
nuestra consultoría, talleres, cursos y platicas. Dando como resultado individuos plenos
desarrollándose en sus máximas capacidades en entornos laborales.
La clave para lograr esta plenitud es por medio no solo del reconocimiento de las áreas de
oportunidad, sino también, del potencial humano y los mecanismos psicológicos y losó cos que
frenan su desenvolvimiento.
Formar parte de nuestro catálogo de clientes, es pertenecer a una familia comprometida,
respetuosa y deseosa de potencial el capital humano.
Con experiencia en el ambiente psicoterapéutico y losó co, la impartición de todos nuestros
servicios cumplen con la más alta exigencia profesional y una revisión exhaustiva en el
cumplimiento de los estándares más altos de calidad.
El presente documento tiene como nalidad mostrar el compromiso y sus líneas de implementación
en donde se podrá constatar a que se debe que marcamos la diferencia ante las diferentes
empresas dedicadas al mismo rubro.
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MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN
Brindar servicios dentro de los estándares más altos de calidad e implementar proyectos que
superen la expectativa de nuestros clientes, junto con un desarrollo continuo en metodologías y
avance tecnológico.E caces a los retos sociales actuales.
Ser una experiencia nueva para nuestros clientes, donde se sientan satisfechos y llevarlos a que
cubran todas sus necesidades tanto laborales como personales.
VISIÓN
Ser una empresa sólida y líder en el área de la formación. Ser un sinónimo de seriedad,
profesionalismo y compromiso. Crecer por medio de servicios de mayor valor agregado a través
del desarrollo de habilidades, destrezas, actualización, desarrollo tecnológico e innovación.
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JUSTIFICACIÓN
De acuerdo con lo citado en el Diario O cial de la Federación (DOF) la Norma O cial Mexicana
NOM-035-STPS-2018 “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identi cación, análisis y
prevención”, se establecen los elementos para identi car, analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
La norma establece que los factores de riesgo psicosocial son aquellos que pueden provocar
trastornos no orgánicos de ansiedad, del ciclo sueño-vigilia, de estrés grave y de adaptación,
derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la
exposición a acontecimientos traumáticos severos por el trabajo desarrollado.
Por lo que se re ere al entorno organizacional favorable, la norma señala que es aquel en el que se
promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la
adecuada realización de las tareas encomendadas; la de nición precisa de responsabilidades para
los trabajadores; la participación proactiva y comunicación entre éstos; la distribución adecuada de
cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo y la
evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Derivado de lo anterior, la norma establece las siguientes obligaciones para los patrones:
1. Contar con una Política de prevención de riesgos psicosociales.
2. Identi car y analizar los factores de riesgo psicosocial.
3. Contar con medidas para prevenir y controlar factores de riesgo psicosocial y promover un
entorno organizacional favorable.
De acuerdo con los señalado, es de suma importancia el trabajo en el abordaje psicológico y
losó co como un sistema que uye en un modelo psico-socio-laboral. Las propuestas
señaladas ofrecen los siguientes cursos/talleres que tienen como nalidad impactar de manera
positiva frente al individuo, pero también con énfasis en el ambiente donde se desenvuelve (laboral,
familiar, en pareja y como individuo).En mayor medida los mecanismos psicológicos que se
buscan implementar, están fuertemente entrelazados con ls loso a personal del individuo.
Son dos ámbitos que deben abordarse de manera prioritaria.
Finalmente, es importante señalar que esta norma rige en todo territorio nacional respecto de
todos los centros de trabajo y las unidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que
realizan funciones de inspección, vigilarán su cumplimiento.
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SEMBLANZA
• Egresado de la carrera de psicología en la Universidad Internacional De La Paz (UNIPAZ).
• Maestria en Terapia Cognitiva por el Centro de Psicoterapia Cognitiva de Cancún.
• Diplomado en Practica Filosó ca por Instituto de Filoso a en GDL
• Diplomado en Terapia Cognitivo Conductual en el Centro de Terapia Cognitiva Conductual de
Cancún.
• Certi cación en Terapia Cognitiva Conductual por SLC.
• Constancia en Factores de Riesgos Psicosocial en ISSMAP.
• Certi cado en Terapia Online por “cambiodehabitos” Centro de Psicología Integral.
• Certi cación en Estándar de Competencias 0217 Impartición de formación de capital humano de
manera presencial y grupal a través de CONOCER.
• Constancia en Estándar de Competencias 0366: “Desarrollo De Cursos De Formación En Línea”.
Además de diversos cursos y capacitaciones sobre género, psicoterapia, desarrollo humano y políticas
empresariales.
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DESCRIPCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
CURSOS
Implementación de técnicas formativas para el impacto y consistencia en adaptación de valores y
conductas saludables.
10 horas – $13,000 MXN* 16 h – $18,000 MXN*
Curso en bodega empresa
Curso en dependencia gobierno
Curso en dependencia de gobierno
TALLER
Una experiencia psicoterapéutica y losó ca grupal, que busca vivenciar la expresión y manejo de
pensamiento y emociones.
3 horas – $6,000 MXN* 6 horas – $12,000 MXN*
Taller impartida en biblioteca Taller en grupo de trabajo Taller en equipo de trabajo
estatal
*Precios con IVA incluido. Se facturan todos los servicios.
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DESCRIPCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
TRATAMIENTO PSICOTERAPÉUTICO
Una experiencia psicoterapéutica individual, que busca vivenciar la expresión y manejo emocional. Un
tratamiento colaborativo donde se busca la creación de hábitos más sanos y efectivos por medio de
procedimientos cientí camente validos. El objetivo principal es que el paciente aprenda nuevas destrezas para
enfrentar con mayor efectividad cualquier desafío que se presente en el futuro.
Sesión (1 Hr.) - $500 MXN
CONSULTORIA FILOSOFICA
A través del dialogo se explora inquietudes del consultante. Se desarrolla una indagación bajo la forma de
cuestionamientos y re exiones. Esto ayuda a un proceso de autoconocimiento que conduce a si mismo a una
comprensión más profunda. Este ejercicio tiene resultados psicoterapéuticos enfocados más en el índice de
signi cado y propósitos.
Sesión (1 Hr.)- $500 MXN
Un proceso individual
*Precios con IVA incluido. Se facturan todos los servicios.
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ANEXO TMB PROMOCIONALES EN LA MODALIDAD DE CAFÉ FILOSOFICO EN LA CLÍNICA.
ACTUALMENTE LO DEJE EN PAUSA POR CUESTIONES DE CARGAS DE TRABAJO (aunque
en de nitiva lo voy a retomar como espacio permanente).
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