CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD
Conste por el presente documento, el "Convenio de Confidencialidad" que
celebran, de una parte, GRUPO VESERGENPERU EIRL, identificada con RUC
No 20604688605, con domicilio en Calle Proceres N° 148, distrito de Jose
Leonardo Ortiz, provincia de Chiclayo y departamento de Lambayeque,
debidamente representado por Marco Jhonatan Espejo Fernandez,
identificado con DNI No. 46428446, a quien en adelante se le denominará "LA
ORGANIZACIÓN"; y, de la otra parte Pisfil Chumioque Luigi Jair, identificado
con DNI N° 73438002, con domicilio en Calle. Mariscal sucre N° 315, Distrito de
Monsefu, Provincia de Chiclayo, Departamento de Lambayeque, a quien en
adelante se denominará “EL TRABAJADOR”; en los términos y condiciones que
constan en las cláusulas siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
LA ORGANIZACIÓN es una institución dedicada el desarrollo de sistemas
informáticos, programación y análisis de datos, constituida conforme a las
leyes Peruanas conforme a la personalidad jurídica que le es reconocida en
virtud al artículo 2073º del Código Civil.
EL TRABAJADOR reconoce que, en virtud de su relación con LA
ORGANIZACIÓN, tendrá acceso a información confidencial de ella misma,
desarrollo de sistemas informáticos, programación, análisis de datos, clientes y
de otros terceros.
SEGUNDO: OBJETO
Por el presente acto EL TRABAJADOR reitera y formaliza su compromiso de
cumplir con las siguientes obligaciones de confidencialidad:
1. No usar en provecho propio ni divulgar directa o indirectamente a terceros
cualquier tipo de información confidencial o reservada de LA
ORGANIZACIÓN, del proceso de desarrollo de sus programas,
proveedores o terceros relacionados con ella, a la que tenga o haya tenido
acceso al ejecutar sus labores. Para efectos del presente compromiso, la
información confidencial puede incluir, pero no de manera limitativa: bases
de datos, información comercial, información financiera, propiedad
intelectual, secretos comerciales, productos, procesos, técnicas,
conocimiento científico, materiales, secuencias, inventos, máquinas, datos,
fórmulas, muestras, modelos, sistemas, redes, planes de negocio,
requerimiento de clientes, software, códigos, diseños, dibujos, esquemas,
esbozos, fotografías, outputs digitales, especificaciones, documentos,
reportes, y/o estudios generados.
2. EL TRABAJADOR se compromete a impedir que los documentos y data
con carácter de confidencialidad sean observados, reproducidos o
manipulados por personas no autorizadas con relación a la empresa.
3. EL TRABAJADOR declara conocer que cualquier incumplimiento del
presente compromiso podrá dar lugar al inicio de las acciones
administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar.
4. EL TRABAJADOR acuerda que no entregará, copiará, reproducirá o
permitirá que se entregue, reproduzca o use la información reservada o
confidencial indicada en el punto precedente sin el consentimiento previo
por escrito del representante de LA ORGANIZACIÓN que ella designe y
faculte a tal efecto.
5. Para efectos de la presente cláusula, se entenderá por información
confidencial, toda aquella información, conocimiento u otro que hubiera sido
comunicado por LA ORGANIZACIÓN o por tercero a instancia de ella a EL
TRABAJADOR respecto de LA ORGANIZACIÓN, del desarrollo de sus
sistemas, programación de datos y análisis de los mismo. De manera
enunciativa y no limitativa comprende, cualquier información, conocimiento
u otro, respecto de:
a. Datos personales, conforme a la definición contenida en la Ley No.
29733, de Protección de Datos Personales, de titularidad de
trabajadores y/o representantes de EL EMPLEADOR, del desarrollo
de sus sistemas, programación de datos y análisis de los mismo.
b. Procesos administrativos y/o procesos logísticos.
c. Material fotográfico de cualquier tipo y/o material audiovisual.
d. Base de datos para el desarrollo de software.
e. Análisis y programación en base de datos postgres en todas sus
versiones.
Queda excluida del concepto de información confidencial aquella que sea de
dominio público.
6. Toda, alguna o parte de la información, conocimiento u otro que hubiera
sido comunicado por LA ORGANIZACIÓN o por tercero a instancia de ella a
EL TRABAJADOR se presumirá que no es de conocimiento público. En
todo caso, lo contrario deberá ser probado por EL TRABAJADOR de
manera fehaciente.
7. Las Partes entienden que, por la obligación de guardar estricta
confidencialidad de la información, EL TRABAJADOR se obliga a no
comunicar de manera pública o privada, bajo cualquier forma o modalidad,
la información estipulada como confidencial en el presente convenio.
8. La información solo podrá ser utilizada por EL TRABAJADOR para el
cumplimiento de las obligaciones asumidas ante LA ORGANIZACIÓN.
Cuando, en ejecución de tales obligaciones, deba comunicar la información
reservada o confidencial a persona distinta a LA ORGANIZACIÓN deberá
previamente obtener su autorización para hacerlo.
9. Cualquier requerimiento de remisión de la información por parte de terceros
deberá coordinarse previamente con LA ORGANIZACIÓN y/o deberá estar
expresamente autorizada por ella. Cuando EL TRABAJADOR se vea
obligado a entregar información confidencial por requerimiento de una
autoridad competente, deberá dar aviso inmediato a LA ORGANIZACIÓN.
10. El impedimento de divulgar información confidencial de LA
ORGANIZACIÓN, se mantendrán vigentes aún después de haberse
extinguido el vínculo con LA ORGANIZACIÓN, por el plazo de veinte (20)
años, obligándose EL TRABAJADOR, además, a devolver a LA
ORGANIZACIÓN, tan pronto ocurra su terminación, o en cualquier momento
a petición de LA ORGANIZACIÓN, todos los documentos, información o
bienes, en general, de propiedad de LA ORGANIZACIÓN que le fueran
entregados para el desempeño de sus labores.
11. Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a no usar de forma
inapropiada ni revelar información confidencial de LA ORGANIZACIÓN.
EL TRABAJADOR declara conocer que el incumplimiento de las obligaciones
de confidencialidad contenidas en la presente cláusula podrá generar la
terminación del vínculo que lo une a LA ORGANIZACIÓN. Sin perjuicio de ello,
en caso EL TRABAJADOR incurra en el incumplimiento de cualquiera de las
obligaciones contenidas en el presente documento, individualmente
consideradas o en conjunto, será responsable de los daños y perjuicios que su
conducta pudiese producir a LA ORGANIZACIÓN.
Suscrito por las partes en señal de conformidad, en dos ejemplares, uno para
cada parte, a los 06 días del mes de setiembre del año 2023
LA ORGANIZACIÓN EL TRABAJADOR
CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD
Conste por el presente documento, el "Convenio de Confidencialidad" que
celebran, de una parte, GRUPO VESERGENPERU EIRL, identificada con RUC
No 20604688605, con domicilio en Calle Proceres N° 148, distrito de Jose
Leonardo Ortiz, provincia de Chiclayo y departamento de Lambayeque,
debidamente representado por Marco Jhonatan Espejo Fernandez,
identificado con DNI No. 46428446, a quien en adelante se le denominará "LA
ORGANIZACIÓN"; y, de la otra parte Gines Santoyo Eduardo Castorino,
identificado con DNI N° 73579490, con domicilio en Psj Progreso N° 120 P.j
Santa Lucio, Distrito de Ferreñafe, Provincia de Chiclayo, Departamento de
Lambayeque, a quien en adelante se denominará “EL TRABAJADOR”; en los
términos y condiciones que constan en las cláusulas siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
LA ORGANIZACIÓN es una institución dedicada el desarrollo de sistemas
informáticos, programación y análisis de datos, constituida conforme a las
leyes Peruanas conforme a la personalidad jurídica que le es reconocida en
virtud al artículo 2073º del Código Civil.
EL TRABAJADOR reconoce que, en virtud de su relación con LA
ORGANIZACIÓN, tendrá acceso a información confidencial de ella misma,
desarrollo de sistemas informáticos, programación, análisis de datos, clientes y
de otros terceros.
SEGUNDO: OBJETO
Por el presente acto EL TRABAJADOR reitera y formaliza su compromiso de
cumplir con las siguientes obligaciones de confidencialidad:
12. No usar en provecho propio ni divulgar directa o indirectamente a terceros
cualquier tipo de información confidencial o reservada de LA
ORGANIZACIÓN, del proceso de desarrollo de sus programas,
proveedores o terceros relacionados con ella, a la que tenga o haya tenido
acceso al ejecutar sus labores. Para efectos del presente compromiso, la
información confidencial puede incluir, pero no de manera limitativa: bases
de datos, información comercial, información financiera, propiedad
intelectual, secretos comerciales, productos, procesos, técnicas,
conocimiento científico, materiales, secuencias, inventos, máquinas, datos,
fórmulas, muestras, modelos, sistemas, redes, planes de negocio,
requerimiento de clientes, software, códigos, diseños, dibujos, esquemas,
esbozos, fotografías, outputs digitales, especificaciones, documentos,
reportes, y/o estudios generados.
13. EL TRABAJADOR se compromete a impedir que los documentos y data
con carácter de confidencialidad sean observados, reproducidos o
manipulados por personas no autorizadas con relación a la empresa.
14. EL TRABAJADOR declara conocer que cualquier incumplimiento del
presente compromiso podrá dar lugar al inicio de las acciones
administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar.
15. EL TRABAJADOR acuerda que no entregará, copiará, reproducirá o
permitirá que se entregue, reproduzca o use la información reservada o
confidencial indicada en el punto precedente sin el consentimiento previo
por escrito del representante de LA ORGANIZACIÓN que ella designe y
faculte a tal efecto.
16. Para efectos de la presente cláusula, se entenderá por información
confidencial, toda aquella información, conocimiento u otro que hubiera sido
comunicado por LA ORGANIZACIÓN o por tercero a instancia de ella a EL
TRABAJADOR respecto de LA ORGANIZACIÓN, del desarrollo de sus
sistemas, programación de datos y análisis de los mismo. De manera
enunciativa y no limitativa comprende, cualquier información, conocimiento
u otro, respecto de:
a. Datos personales, conforme a la definición contenida en la Ley No.
29733, de Protección de Datos Personales, de titularidad de
trabajadores y/o representantes de EL EMPLEADOR, del desarrollo
de sus sistemas, programación de datos y análisis de los mismo.
b. Procesos administrativos y/o procesos logísticos.
c. Material fotográfico de cualquier tipo y/o material audiovisual.
d. Base de datos para el desarrollo de software.
e. Análisis y programación en base de datos postgres en todas sus
versiones.
Queda excluida del concepto de información confidencial aquella que sea de
dominio público.
17. Toda, alguna o parte de la información, conocimiento u otro que hubiera
sido comunicado por LA ORGANIZACIÓN o por tercero a instancia de ella a
EL TRABAJADOR se presumirá que no es de conocimiento público. En
todo caso, lo contrario deberá ser probado por EL TRABAJADOR de
manera fehaciente.
18. Las Partes entienden que, por la obligación de guardar estricta
confidencialidad de la información, EL TRABAJADOR se obliga a no
comunicar de manera pública o privada, bajo cualquier forma o modalidad,
la información estipulada como confidencial en el presente convenio.
19. La información solo podrá ser utilizada por EL TRABAJADOR para el
cumplimiento de las obligaciones asumidas ante LA ORGANIZACIÓN.
Cuando, en ejecución de tales obligaciones, deba comunicar la información
reservada o confidencial a persona distinta a LA ORGANIZACIÓN deberá
previamente obtener su autorización para hacerlo.
20. Cualquier requerimiento de remisión de la información por parte de
terceros deberá coordinarse previamente con LA ORGANIZACIÓN y/o
deberá estar expresamente autorizada por ella. Cuando EL TRABAJADOR
se vea obligado a entregar información confidencial por requerimiento de
una autoridad competente, deberá dar aviso inmediato a LA
ORGANIZACIÓN.
21. El impedimento de divulgar información confidencial de LA
ORGANIZACIÓN, se mantendrán vigentes aún después de haberse
extinguido el vínculo con LA ORGANIZACIÓN, por el plazo de veinte (20)
años, obligándose EL TRABAJADOR, además, a devolver a LA
ORGANIZACIÓN, tan pronto ocurra su terminación, o en cualquier momento
a petición de LA ORGANIZACIÓN, todos los documentos, información o
bienes, en general, de propiedad de LA ORGANIZACIÓN que le fueran
entregados para el desempeño de sus labores.
22. Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a no usar de forma
inapropiada ni revelar información confidencial de LA ORGANIZACIÓN.
EL TRABAJADOR declara conocer que el incumplimiento de las obligaciones
de confidencialidad contenidas en la presente cláusula podrá generar la
terminación del vínculo que lo une a LA ORGANIZACIÓN. Sin perjuicio de ello,
en caso EL TRABAJADOR incurra en el incumplimiento de cualquiera de las
obligaciones contenidas en el presente documento, individualmente
consideradas o en conjunto, será responsable de los daños y perjuicios que su
conducta pudiese producir a LA ORGANIZACIÓN.
Suscrito por las partes en señal de conformidad, en dos ejemplares, uno para
cada parte, a los 25 días del mes de setiembre del año 2023
LA ORGANIZACIÓN EL TRABAJADOR
