0% encontró este documento útil (0 votos)
13 vistas4 páginas

Entregable 02

Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
13 vistas4 páginas

Entregable 02

Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACION DE NUESTRA

INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACION DE LAS


HEROYCAS BATALLAS DE JUNIN Y AYACUCHO

DOCENTE: ANDERSON SCOT CANCHURICRA MOYA

ESTUDIANTE: SAENZ CASAS RONNIE

TEMA DEL TRABAJO: DESAFIO MATEMÁTICO INTEGRAL EN


LA EMPRESA TEC - SOLUTION

CURSO: INFORMÁTICA BÁSICA

GRUPO: PT05

ID: 001647627

SEMESTRE: I
 Entregable 02

¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el permite la


colaboración y mejora las relaciones interpersonales al interior del
equipo de trabajo?
La comunicación asertiva se caracteriza por ser clara y directa. Al utilizar
este estilo de comunicación, los miembros del equipo pueden expresar sus
ideas y opiniones de manera precisa y sin ambigüedades. Esto ayuda a
evitar malentendidos y confusiones, lo que a su vez facilita la colaboración
y mejora la eficiencia en el trabajo en equipo. También se basa en el
respeto mutuo y en la consideración de los derechos y opiniones de los
demás. Al comunicarse de manera asertiva, los miembros del equipo
demuestran un interés genuino en escuchar y comprender las perspectivas
de los demás. Esto crea un ambiente de trabajo en el que todos se sienten
valorados y respetados, lo que fortalece las relaciones interpersonales y
promueve la colaboración.
¿Qué razones o beneficios presentarías al equipo de marketing, para
que elaboren su análisis FODA?
 Identificación de fortalezas y debilidades internas: El análisis FODA
permite al equipo de marketing evaluar y comprender las fortalezas y
debilidades internas de la organización. Al analizar aspectos como la
marca, los recursos, la experiencia del equipo y la propuesta de valor, el
equipo puede identificar áreas en las que tienen una ventaja competitiva
y áreas que requieren mejoras. Esto ayuda a enfocar los esfuerzos y
recursos en las fortalezas y abordar las debilidades para mejorar el
desempeño general del equipo.
 Identificación de oportunidades externas: El análisis FODA también
ayuda al equipo de marketing a identificar oportunidades externas en el
mercado. Al analizar el entorno competitivo, las tendencias del mercado
y el comportamiento del consumidor, el equipo puede identificar áreas
en las que pueden aprovechar oportunidades emergentes. Esto permite
al equipo adaptar su estrategia de marketing y aprovechar las
oportunidades para aumentar la participación en el mercado y el
crecimiento de la organización.
 Evaluación de amenazas externas: El análisis FODA ayuda al equipo de
marketing a evaluar y anticiparse a las amenazas externas que podrían
afectar a la organización.
 ¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia
emocional en el equipo de trabajo?
La inteligencia emocional permite comprender y manejar las emociones
propias y de los demás, lo que facilita la colaboración y el trabajo en
equipo, además, ayuda a construir relaciones sólidas, resolver conflictos de
manera adecuada, tomar decisiones equilibradas y motivar al equipo hacia
el logro de metas comunes. La inteligencia emocional es fundamental para
crear un ambiente laboral armoniosa y promover el éxito del equipo

También podría gustarte