IPERC
IPERC son las siglas de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas
de Control. Es una herramienta de gestión que permite a las organizaciones identificar
peligros, evaluar los riesgos asociados a sus procesos y establecer medidas de
control.
La matriz IPERC es una explicación estructurada de las actividades, riesgos y
controles realizados. Su uso correcto ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y
normativas sobre seguridad y salud en el trabajo.
IPERC
IPERC son las siglas de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas
de Control. Es una herramienta de gestión que permite a las organizaciones identificar
peligros, evaluar los riesgos asociados a sus procesos y establecer medidas de
control.
La matriz IPERC es una explicación estructurada de las actividades, riesgos y
controles realizados. Su uso correcto ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y
normativas sobre seguridad y salud en el trabajo.
El Decreto Supremo N°002-2020-TR del Perú establece disposiciones relacionadas
con la ley de seguridad y salud en el trabajo (ley 29783). Este decreto busca fortalecer
las políticas y medidas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en sus
centros de labores.
Peligro Riesgo
Un peligro en el contexto de la matriz IPERC El riesgo en IPERC es la probabilidad
es una situación que puede generar daños a de que un peligro se materialice y
las personas, al ambiente o a los equipos, si se cause daños a las personas, equipos
materializa en determinadas condiciones. o al medio ambiente.
Los peligros son las situaciones que pueden causar daño a las personas, bienes o al
entorno, mientras que los riesgos son la probabilidad de que se materialicen esos
peligros.
Requisitos mínimos
Las actividades rutinarias y no rutinaria
Condiciones de trabajo existentes y previstas
Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles
Incluir medidas de protección
Resultados de las evaluaciones
Los datos estadísticos
Articulo 75 participación en la identificación de riesgos
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en
la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan
al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de control y
hacen seguimiento de estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo.
Artículo 77. Protección de los trabajadores de contratistas,
subcontratistas y otros
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan
vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas
o de prestación de servicios, tienen derecho al mismo nivel de protección en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 57. Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad
en el trabajo. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se
realizan: a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones
de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas. b) Medidas de
prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción,
que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.
Artículo 25: Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Se ratifica y amplía la obligatoriedad del empleador para identificar peligros y
evaluar riesgos en cada puesto de trabajo, así como en todas las actividades
desarrolladas.
Se refuerza el carácter participativo y preventivo del IPERC, incluyendo la
necesidad de considerar la dinámica de los riesgos emergentes.
Artículo 26: Clasificación y priorización de riesgos.
Introduce que los riesgos deben clasificarse según su nivel (alto, medio o bajo)
para establecer controles prioritarios, dando especial atención a los riesgos
críticos.
Artículo 28: Actualización del IPERC.
Precisa que la IPERC debe actualizarse cuando ocurran:
Cambios en las condiciones del trabajo.
Incidentes o accidentes laborales.
Introducción de nuevas máquinas, tecnologías o procesos.
Destaca que debe ser un proceso documentado y revisado periódicamente.
Artículo 29: Integración al SG-SST.
Estipula que el IPERC debe integrarse como una herramienta fundamental
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y
sus resultados deben reflejarse en el Mapa de Riesgos
Participación activa de los trabajadores:
Se establece que los trabajadores deben ser consultados y participar en la
identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Enfoque de mejora continua:
Se refuerza que el IPERC no es un documento estático, sino que debe
actualizarse regularmente para reflejar los cambios en el entorno laboral.
Controles jerárquicos:
Se prioriza el uso de controles en este orden:
1. Eliminación de riesgos.
2. Sustitución de procesos o equipos peligrosos.
3. Controles de ingeniería.
4. Controles administrativos.
5. Uso de equipos de protección personal (EPP) como última línea de defensa.
