CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA O LABOR
CONTRATADA.
El empleador COLOMBIA CONSTRUCCIONES INNOVADORAS S.A.S,
con domicilio en la CRA 28 No 18 F 15 de la ciudad de NEIVA,
Identificado con NIT. 901.511.305 – 2 y el trabajador
_______________________, Identificada con Cedula de Ciudadanía No
___________ de la ciudad de _________________, con dirección del domicilio
_________________, con lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad,
________________________, Colombiana, oficio que desempeñará el
trabajador ________________________, salario $ 1.300.000 ( Un Millón
trescientos mil pesos mcte ) pagadero por Transferencia Bancaria
(Quincenalmente), con fecha de iniciación de labores el día
____________________ lugar donde se desempeñarán las labores en la
ciudad de CARTAGENA DE INDIAS (BOLIVAR) donde ha sido contratado
el trabajador ________________________ con un contrato de obra o labor.
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas
identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha
celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por
las siguientes cláusulas: Primera. El empleador contrata los servicios
personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El
empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el
salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas
arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los
descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del
título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que
en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier
otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos,
constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a
remunerar el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los
capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo. Tercera.
Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día
domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el descanso,
se remunerará conforme a la Ley, así como los correspondientes
recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo
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suplementario, dominical o festivo el empleador o sus representantes
deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este
trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá
ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al
empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no
reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o
avisado inmediatamente, como queda dicho. Cuarta. El trabajador se
obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas
señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de
las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma
prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado
por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los
tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan
dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. Quinta. El presente
contrato se celebra por el tiempo que dure la realización de la obra (o
labor contratada), según se determino anteriormente. Sexta. Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7º del decreto
2351 de 1965; y, además, por parte del empleado, las faltas que para el
efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para las
cláusulas adicionales en el presente contrato. Séptima. Las invenciones
o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para
investigar pertenecen al empleador, de conformidad con el artículo 539
del Código de Comercio, así como el artículo 20 y concordantes de la ley
23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el invento
pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya sido contratado para
investigar y realice la invención mediante datos o medios conocidos o
utilizados en razón de la labor desempeñada, evento en el cual el
trabajador, tendrá derecho a una compensación que se fijará dé acuerdo
con el monto del salario, la importancia del invento o descubrimiento, el
beneficio que reporte al empleador u otros factores similares. Octava.
Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto al
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las
condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o impliquen
perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado serán
cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8º del artículo
57 del Código Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar
los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder
subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del
trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el
honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de
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conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. Novena. Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el
Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es
lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Décima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las
partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente
contrato se anotarán a continuación de su texto.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y
valor, ante testigos en CARTAGENA DE INDIAS a los __ días del mes de
____ de 2024.
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR
CARLOS ANDRES GARZON ORTIZ
___________________________
Representante Legal
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COLOMBIA CONSTRUCCIONES INNOVADORAS S.A.S
