Investigar en equipo y elaborar ejemplos reales de empresas dedicadas a la capacitación, incluir de
una capacitación técnica, de una capacitación en habilidades blandas y de una capacitación de
seguridad:
(nombre de la empresa y capacitación, justificación o problema que resuelve, tiempo, modalidad
presencial o virtual, contenido temático).
Capacitación en habilidades blandas.
Nombre de la empresa: American Managent Associantion.
Nombre de la capacitación: Liderazgo
Justificación:
Formamos líderes visionarios, estrategas, energéticos y activos que integren, empoderen, inspiren
y alineen equipos de alto rendimiento.
Tiempo:126 horas (cada tema tiene una duración de 14 horas).
Modalidad: Línea y presencial.
Contenido Temático:
-Habilidades de coaching para lideres.
-Liderazgo relacional para integrar, alinear y empoderar equipos.
-Liderazgo inclusivo y sesgos inconscientes.
-Liderazgo para equipos de alto rendimiento.
-Liderazgo situacional.
-Integración de equipos en entornos de bienestar.
-Liderazgo colaborativo e inclusivo: bienestar, equidad y pertenencia.
-Liderazgo para jefes y supervisores.
-Liderazgo con inteligencia emocional.
-Lidera y gestiona el cambio.
Capacitación en seguridad.
Nombre de la capacitación: Curso liderazgo en la seguridad industrial y comisiones mixtas.
Nombre de la empresa: ConsulteK capacitación para el éxito.
Justificación:
• Guiar a los participantes hacia una mayor comprensión del potencial, la estructura y la
gestión de un consejo de administración activo.
• Definir funciones y responsabilidades de los consejeros.
• Describir el alcance de las actividades de gestión y planeación de los “Consejo de
administración de empresas familiares”.
• Describir claramente cómo se deben planear y organizar efectivamente las reuniones del
consejo.
Tiempo: 8
Modalidad: En línea y presencial.
Contenido temático:
-La condición insegura.
-Acto inseguro.
-Equipo de protección personal (NOM-017-STPS-2017)
-Liderazgo en la seguridad industrial.
-Juntas y comités de seguridad.
Capacitación técnica.
Nombre de la capacitación: Curso práctico de manejo de montacargas.
Nombre de la empresa: Grupo capacitador.
Justificación: A los trabajadores involucrados en el manejo y almacenamiento de materiales a
través del uso de maquinaria se les deberá proporcionar capacitación, con énfasis en la prevención
de riesgos, conforme a las tareas asignadas, y sobre el procedimiento de atención a emergencias.
Tiempo: 8 horas.
Modalidad: Presencial.
Contenido temático:
-Los principios generales de funcionamiento de la maquinaria a operar.
-Los procedimientos de seguridad en la instalación, operación y mantenimiento de la maquinaria,
así como del funcionamiento de sus controles, sistemas y dispositivos de seguridad.
-La capacidades y limitaciones de la maquinaria, así como las condiciones y situaciones que
generan riesgos.
-Las medidas de seguridad que prevé la presenta norma, que se deberán adoptar en la ejecución
de las actividades.
-Las revisiones rutinarias de las condiciones de seguridad y operación a la maquinaria, antes de
cada jornada y periódicas, de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
-Las condiciones climáticas desfavorables que obligarían a interrumpir las actividades de maneo y
almacenamiento de materiales con maquinaria.
-El procedimiento para la atención a emergencias.
