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ORDEN de 23 de diciembre de 2024 por la que se convocan pruebas selectivas

para el acceso a plazas vacantes del Grupo IV de personal laboral de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (2024050219)

De acuerdo con lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extre-

madura por los que se aprueba la Oferta de Empleo Público en el ámbito de la Administración
General de la Junta de Extremadura para el año 2021 (Diario Oficial de Extremadura número
247, de 27 de diciembre) y con el fin de atender las necesidades de personal de la Admi-
nistración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura la Consejería de Hacienda y
Administración Pública, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.2.h) del
Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en materia de personal, pre-
via negociación en la previa negociación en la Comisión Negociadora para el Personal Laboral
de la Junta de Extremadura e informadas las presentes Bases por el Consejo Asesor para la
integración de las personas con discapacidad, resuelve convocar pruebas selectivas corres-
pondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2021 para el acceso a plazas vacantes del
Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadu-
ra, con sujeción a las siguientes bases:

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Normas Generales.

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 66 pla-
zas del Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, cuya cobertura se considera imprescindible, de acuerdo con la distribución
que a continuación se expresa:

— 58 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre.

— 8 que se reservan para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 111/2017, de
18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la in-
tegración de los empleados públicos con discapacidad.

En anexo I a esta orden se clasifican las plazas que se convocan por Especialidades y por
turnos de acceso, con expresión del requisito de titulación imprescindible para cada una
de ellas.

Las personas aspirantes sólo podrán participar por uno de los turnos establecidos en la
presente convocatoria.
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2. Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas Bases, por lo
dispuesto en:

— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refun-
dido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

— Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

— Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General

de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.

— Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas
favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad.

— Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Pú-

blico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura de ciudadanos
nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho de libre circulación de
trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.

Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el

acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y
Hombres así como la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres
y contra la Violencia de Género en Extremadura.

3. Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
por el turno libre.

4. Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de internet en la dirección
https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico (bus-
cador de empleo público).

Además, a efectos informativos, se hará pública en la misma dirección de Internet, la re-

lación de personas aspirantes admitidas y excluidas, provisional y definitivamente, las re-
laciones de personas que han aprobado el ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo correspondiente, las personas
aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
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durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de

posesión, los siguientes requisitos de participación:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros
de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.

Asimismo, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los espa-
ñoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea
y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado
al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi-
cados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no
estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar
sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes.

b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubi-

lación forzosa.

c) Estar en posesión o en condiciones para obtener de la titulación que se indica en el Ane-

xo I.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión, o en

condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación o convalidación en
su caso. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran ob-
tenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de los puestos del Cuerpo al
que aspira acceder.

e) No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejer-
cicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente de confor-
midad con lo previsto en el artículo 96.1 b) del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o
en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
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f) No pertenecer como personal laboral fijo a la misma Especialidad a cuyas pruebas selec-
tivas se presente.

2. Además de los requisitos enumerados en el punto anterior, las personas aspirantes que se
presenten por el turno de discapacidad deberán estar en posesión de certificación expedida
por el órgano competente que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 %
en el último día del plazo de presentación de solicitudes. A tales efectos deberán presentar
junto con la solicitud de participación certificación acreditativa expedida al efecto por el
órgano competente o bien una declaración responsable en cuyo caso si obtuviesen plaza
estarán obligadas a aportar la indicada certificación de conformidad con lo dispuesto en la
Base Novena.

3. De conformidad con lo expuesto en el Decreto 181/2016, de 22 de noviembre, sobre la

aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurí-
dica del Menor, al ámbito del empleo público de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, las personas aspirantes que pretendan o puedan resultar ad-
judicatarias de un puesto, que suponga contacto habitual con menores deberán acreditar
la circunstancia de no haber sido condenada por sentencia firme por algún delito contra la
libertad e indemnidad sexual, con carácter previo a la adjudicación de plazas.

Dicha acreditación se realizará mediante la presentación del correspondiente certificado

emitido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales o de la autorización a la Adminis-
tración para recabar el referido certificado.

4. T
 odos los requisitos establecidos en esta Base deberán cumplirse en el momento de fina-
lización del plazo de presentación de solicitudes, mantenerse durante el proceso selectivo
hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de superarse el concurso-
oposición, del modo que se indica en la Base Novena de esta convocatoria.

5. Asimismo, para poder participar en este proceso selectivo, las personas aspirantes no de-
berán hallarse en alguno de los supuestos que se recogen en el artículo 35 bis) de la Ley
1/2014, de 18 de febrero, de regulación del estatuto de los cargos públicos del Gobierno y
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tercera. Solicitudes.

1. P
 lazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día
16 de enero de 2025.
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2. P
 rocedimiento para la presentación de la solicitud.

Las personas interesadas en participar en el presente proceso selectivo podrán cumplimen-

tar su solicitud por alguna de las siguientes vías:

a) Mediante la Sede Electrónica de la Junta de Extremadura.

Por esta vía se procederá a la cumplimentación de la solicitud y al pago de la tasa,

siguiendo las instrucciones que se establecen en el Anexo II, a través de la Sede Elec-
trónica de la Junta de Extremadura.

Para validar y securizar el acceso de las personas aspirantes se requerirá el uso del DNI
electrónico o Certificado digital FNMT de Persona física o bien mediante el sistema de
validación mediante clave móvil.

No deberá entregarse por ninguna vía en ningún caso, solicitud en papel, siendo ex-
clusivamente válida la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través de la
herramienta web indicada anteriormente.

Deberá aportarse escaneada junto con la solicitud, a través de la Sede Electrónica de

la Junta de Extremadura, y siguiendo las instrucciones que en el mismo se establezcan,
la documentación acreditativa de la discapacidad, de estar exento del pago de la tasa o
tener derecho a la bonificación del 50 % y/o el Anexo III debidamente cumplimentado
en el caso de aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unión Europea, así
como cualquier otra documentación exigida en estas bases.

Las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, en la medida de

lo posible, facilitarán a las personas aspirantes el acceso a medios telemáticos para la
cumplimentación de las solicitudes.

b) Mediante la aplicación informatizada al efecto.

Por esta vía se procederá a la cumplimentación de la solicitud, pero no al pago de la

tasa.

b.1) Las solicitudes serán cumplimentadas exclusivamente a través de la aplicación in-

formática habilitada al efecto, que se encuentra disponible en la página web
http://ips.juntaex.es indicando la Especialidad a la que se desea participar.

La solicitud deberá cumplimentarse y generarse de forma electrónica, ya se presente de

forma digital o presencial.
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— No se admitirá ninguna solicitud que no haya sido cumplimentada y generada a tra-
vés de la aplicación informática puesta a disposición en la ruta especificada en este
apartado.

— La simple cumplimentación de la solicitud vía internet no exime de su presentación

en uno de los registros oficiales que se indican a continuación, ni de hacerlo en el
plazo indicado en el apartado 1 de la presente Base.

— Tampoco exime a la persona aspirante del requisito de proceder a su firma ni de

abonar la correspondiente tasa por derechos de examen.

— La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la

persona aspirante.

Las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, en caso de que

fuera posible, facilitarán a las personas aspirantes el acceso a medios telemáticos para
la cumplimentación de las solicitudes.

Las solicitudes se dirigirán, junto con el resto de la documentación al Servicio de Selec-

ción de la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de Hacienda y Admi-
nistración Pública, Avda. Valhondo s/n, (Edificio “Mérida III Milenio”) de la localidad de
Mérida.

b.2) Formas y lugares de presentación de la solicitud:

Una vez cumplimentada y generada la solicitud la persona aspirante podrá:

— Imprimirla, firmarla de forma manuscrita, digitalizarla y presentarla en el Registro

Electrónico de la Junta de Extremadura o en el de la Administración General del Es-
tado, como se indica en el apartado 1º, junto con el documento o carta de pago de
la tasa.

— Firmarla digitalmente y presentarla en el Registro Electrónico de la Junta de Extre-

madura o en el de la Administración General del Estado, como se indica en el suba-
partado 1º, junto con el documento o carta de pago de la tasa.

— Imprimirla, firmarla de forma manuscrita y registrarla de forma presencial en las ofi-

cinas como se indica en el subapartado 2º, junto con el documento o carta de pago
de la tasa.

Y todo ello como se detalla en los apartados siguientes.

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1º) Registro de forma telemática:

El registro de la solicitud y de los documentos de modo telemático se podrá realizar

a través del Registro Electrónico General de la Junta de Extremadura a través de la
dirección:


https://sede.gobex.es.

Para ello, una vez se verifique su identidad, se cumplimentará una nueva solicitud
seleccionando como DIR3/Unidad de destino “A11019084. Serv. de Selección”.

Seguidamente adjuntarán la solicitud de participación en las pruebas selectivas

debidamente cumplimentada y firmada de conformidad con los apartados segundo
y tercero de esta misma Base, así como el resto de documentación que en su caso
deba acompañar a la solicitud según se indica en el último párrafo de este subapar-
tado 1º.

O bien, se podrá realizar a través del Registro Electrónico General de la Administra-

ción General del Estado:

https://sede.administracion.gob.es/PAG_Sede/ServiciosElectronicos/RegistroElectronicoComun.html

Para la utilización de cualquiera de los registros referidos, las personas solicitantes

habrán de disponer de DNI electrónico o certificado digital.

Si no disponen de ellos podrán obtenerlos a través de las siguientes direcciones

electrónicas:


https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/PRF1_Cons02.action?pag=REF_009


http://www.cert.fnmt.es/

En el momento de registrar la solicitud se adjuntará el resto de la documentación

requerida en el procedimiento, como el justificante del pago de las tasas, la declara-
ción responsable o certificado del cumplimiento del requisito de discapacidad y/o el
Anexo III debidamente cumplimentado en el caso de aspirantes que sean familiares
de nacionales de la Unión Europea.

2º) Registro de forma presencial:

En caso de no optar por la presentación telemática, las personas participantes de-
berán rellenar su solicitud a través de la aplicación de cumplimentación vía internet,
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según se indica en el apartado anterior. Una vez cumplimentada, deberán imprimir,

firmar el documento de solicitud obtenido, no debiéndose añadir datos a mano en
la solicitud impresa, ya que los mismos no serán tenidos en cuenta, y presentarla
en cualquiera de las Oficinas de asistencia en materia de registro indicados a conti-
nuación:

— En cualquiera de las oficinas incluidas en el Anexo a la Resolución de la Consejera

de Hacienda y Administración Pública por la que se hace pública la relación de
las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura.

— Por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de

1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos,
se realizará en sobre abierto, para que dicha solicitud sea fechada y sellada por el
personal funcionario de Correos, antes de ser certificada. De no hacerse de esta
manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lu-
gares establecidos en el párrafo anterior.

En el momento de registrar la solicitud se adjuntará el resto de la documentación

requerida en el procedimiento, como el justificante del pago de la tasa, la declara-
ción responsable o certificado del cumplimiento del requisito de discapacidad, en
su caso, y/o el Anexo III debidamente cumplimentado en el caso de aspirantes que
sean familiares de nacionales de la Unión Europea.

2. Finalizado el citado plazo de presentación, los datos consignados en la solicitud serán vin-
culantes para el peticionario, siendo considerados como los únicos válidos a efectos de las
notificaciones que en su caso hubieran de practicarse y siendo responsabilidad exclusiva
del aspirante los errores en su consignación.

De conformidad con el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el supuesto de que el funciona-
miento ordinario del sistema o de la aplicación telemática quede imposibilitado por una in-
cidencia técnica y hasta que se solucione el problema, la administración podrá determinar
una ampliación de los plazos no vencidos debiendo publicar en la sede electrónica tanto la
incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo no vencido.

3. Las personas aspirantes que concurran por el turno de reserva para personas con discapa-
cidad deberán indicarlo en la solicitud, así como el grado de discapacidad por el que están
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afectadas. A tales efectos podrán formalizar una declaración responsable, en cuyo caso, si
obtuviesen plaza, deberán aportar con carácter previo a la toma de posesión, certificación
acreditativa del grado de discapacidad emitida por los órganos correspondientes de la Ad-
ministración competente, conforme a lo dispuesto en la Base Novena.

Asimismo, las personas aspirantes que concurran por el indicado turno de reserva debe-
rán indicar expresamente en la solicitud de participación, en su caso, las adaptaciones en
tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal de
Selección atenderá a lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 111/2017, de 18 de julio y
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al em-
pleo público de personas con discapacidad.

En este caso, el Tribunal de Selección podrá oír al interesado/a y pedirá asesoramiento y,
en su caso, colaboración de los órganos técnicos y asociaciones y entidades representati-
vas en esta materia. Para este fin, la Dirección General de Función Pública facilitará a los
Tribunales de Selección un modelo normalizado de solicitud de valoración de necesidad de
adaptación, con objeto de homogeneizar las peticiones que se realicen a los órganos téc-
nicos competentes.

La solicitud de adaptación a que se refiere el párrafo anterior podrá ser formulada por cual-
quier aspirante con discapacidad, sin perjuicio del turno por el que concurra a las pruebas
selectivas.

El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la terminación del plazo de pre-
sentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no conllevará en
ningún caso la admisión de la persona aspirante en el turno de personas con discapacidad.

4. A los efectos de la constitución de Listas de Espera previstas en el Reglamento General de

Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Ex-
tremadura, y en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso a las
personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
las personas aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar
para el supuesto de que no superen el proceso selectivo, de tal manera que, en su caso,
sólo serán llamados para cubrir temporalmente las vacantes que surjan dentro del ámbito
territorial de cada zona que expresamente se haya elegido. De no señalar ninguna zona se
entenderá que desean figurar en todas ellas.

Una vez publicada la resolución por la que se constituyen las listas de espera se podrá
atender la solicitud de modificación de zonas, siempre que la misma consista en reducción
del número de zonas inicialmente cumplimentadas en la solicitud.
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En el supuesto de que no se quiera formar parte de la Lista de Espera se cumplimentará la

casilla correspondiente de “Renuncia” que figura en el modelo de solicitud.

El domicilio que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notifica-
ciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en su
consignación como la falta de comunicación al órgano convocante de cualquier cambio del
mismo o de los datos de contacto consignados en la misma a los efectos de lo dispuesto en
la Base Duodécima de la presente Orden.

5. Las personas aspirantes podrán presentarse a cuantas Especialidades se convoquen siem-

pre que reúnan los requisitos específicos exigidos para cada una de ellas, y sin perjuicio
de que en algún caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia en las
fechas, horas o lugares de celebración de los ejercicios, circunstancia que en modo alguno
vinculará a la Administración. En cualquier caso, se presentará una solicitud por cada Es-
pecialidad a la que se aspire.

6. L
 a tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 15,43 euros por solicitud. En caso
de no estar exento, el abono de la tasa se efectuará de forma telemática en el mismo acto
de presentación electrónica de la solicitud de participación.

En el caso de optar por la presentación de la solicitud de forma presencial el abono de la

tasa se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se
indican en la solicitud de participación, o bien telemáticamente de la forma que se indica
a continuación.

En caso de optar por el ingreso a través de cualquiera de las entidades bancarias cola-
boradoras que se indican en la solicitud de participación, en la solicitud deberá figurar el
sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente
a “Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen”, acreditativo del pago de los derechos
de examen.

En caso de optar por el pago telemático de la tasa, se efectuará a través de la página
web https://modelo050.juntaex.es/modelo050/, siendo el código de la tasa por derechos
de examen el 100161, debiendo acompañarse a la solicitud el documento justificativo del
ingreso.

En ningún caso, la presentación de la solicitud para el abono de la tasa en las oficinas
bancarias colaboradoras o bien el pago telemático de la tasa supondrán la sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud conforme a lo dispuesto en los
apartados anteriores.
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La falta de justificación del abono de los derechos de examen, o de encontrarse exento,
determinará la exclusión de la persona aspirante. No obstante, si se ha efectuado el pago
de la misma en plazo, la omisión de su justificación podría subsanarse, aportando el justifi-
cante de abono cuando salgan las listas de admisión provisional de las personas aspirantes.

7. S
 e aplicará una bonificación parcial del 50 % de la cuota para los participantes en pruebas
selectivas que se encuentren en situación legal de desempleo durante, al menos, los tres
meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Extrema-
dura de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas. Será requisito para el dis-
frute de la bonificación que, en el plazo citado, se encuentre sin ocupación laboral efectiva
en el sistema de la Seguridad Social.

La situación de desempleo se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social dentro del plazo de presentación de solicitudes.
No se admitirán como justificante de dicha situación los informes emitidos por los Servicios
Públicos de Empleo.

8. E
 stán exentos del pago de esta tasa:

a) Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.

b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de
hecho, así como sus hijos, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de
tal condición.

c) Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género a que hace
referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Inte-
gral contra la Violencia de Género, debiendo acompañar a la solicitud la documentación
acreditativa.

9. L
 a tasa por derechos de examen ingresada se reintegrará a:

a) Las personas aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijo dependiente
de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de
antelación al plazo máximo de presentación de solicitudes y que la unidad familiar tenga
unas rentas menores cinco veces al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), siempre que
efectivamente participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten poste-
riormente la devolución del ingreso.

b) Las personas interesadas que hayan sido admitidas para participar en más de una prue-
ba selectiva correspondiente a distintos cuerpos, categorías y/o especialidades y que no
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puedan realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebración
de los ejercicios y soliciten posteriormente la devolución del ingreso.

No será procedente la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de participación

en el proceso selectivo por causa imputable a la persona interesada.

Cuarta. Admisión de personas aspirantes.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por la Dirección General de Función Pú-

blica se dictará resolución en el plazo máximo de dos meses, declarando aprobada la lista
provisional de personas admitidas y excluidas. En dicha resolución, que deberá publicarse
en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarán los lugares en que se encuentran expues-
tas al público las referidas listas de personas aspirantes admitidas y excluidas, señalando
un plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos y reclamaciones. Asimismo,
aquellas personas aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos
personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó
la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la rela-
ción de admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.

2. E
 n el término de 15 días hábiles desde que finalice el plazo de subsanación de errores y
reclamaciones se publicará en el Diario Oficial de Extremadura la resolución por la que se
aprueben las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. Esta resolución indica-
rá los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas definitivas. Las listas,
provisionales o definitivas, se expondrán, en todo caso, en la Consejería de Hacienda y
Administración Pública y en las Oficinas de Asistencia General a la Ciudadanía de la Junta
de Extremadura.

La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el Diario Oficial de

Extremadura será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o re-
cursos, y en ella se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase
de oposición.

El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se reconozca a

los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca
mediante la presente Orden. Cuando de la documentación que debe presentarse en caso
de superar el proceso selectivo, de acuerdo con la base novena, se desprenda que no po-
seen alguno de los requisitos, los interesados decaerán de todos los derechos que pudieran
derivarse de su participación en este procedimiento.
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Quinta. Tribunales de Selección.

1. Los Tribunales de Selección encargados de la valoración de la fase de oposición y de los

méritos de la fase de concurso serán nombrados por Orden de la persona titular de la
Consejería de Hacienda y Administración Pública con antelación a la publicación de la lista
provisional de personas admitidas y excluidas a que se refiere la Base Cuarta.

Una vez nombrados los Tribunales de Selección las personas integrantes podrán presentar
renuncia por causa justificada, la cual deberá ser apreciada por la persona titular de la
Consejería de Hacienda y Administración Pública, previa acreditación de las circunstancias
que la motivan, requiriéndose su aceptación para que surta efecto.

2. No podrán formar parte de los órganos de selección el personal que desempeñe cargos de
elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años, el per-
sonal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual, el personal
directivo profesional y las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de
la convocatoria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a
pruebas selectivas.

3. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspon-
dientes podrán participar como observadores durante la totalidad del proceso selectivo a
excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las prue-
bas, antes de su realización.

Los Tribunales de Selección serán los responsables de facilitar que los observadores sindica-
les puedan desarrollar su labor en todas las fases y actos que integran el proceso selectivo
a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice, antes de su realiza-
ción, el contenido del ejercicio de la fase de oposición.

4. Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que osten-
ten la Presidencia y la Secretaría, o de quienes, en su caso, las sustituyan, y de la mitad al
menos, de sus miembros.

5. Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir en el proceso, comuni-

cándolo a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, cuando en ellos concurra
cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieran realizado tareas de preparación
de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, las personas
interesadas podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
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6. A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, los Tribunales tendrán su

sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo, s/n (Edificio “Mérida III
Milenio”) de la localidad de Mérida.

7. Los Tribunales de Selección podrán disponer la incorporación a sus trabajos de personas

que actuarán como asesoras especialistas para preparación y/o realización del ejercicio,
limitándose las mismas a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su desig-
nación deberá comunicarse a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la cual
podrá limitar el número de las mismas.

8. Corresponderá a los Tribunales de Selección la determinación concreta del contenido de la

prueba y su calificación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el
correcto desarrollo del proceso selectivo, así como resolver todas las dudas que pudieran
surgir en la aplicación de las presentes Bases y la resolución de aquellas cuestiones no pre-
vistas en las mismas. El contenido de las pruebas que deberán versar sobre las funciones
propias del cuerpo y especialidad al que se opta.

9. A los Tribunales de Selección les será de aplicación el régimen previsto en el Título Preli-
minar, Capítulo II, Sección 3ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público para los Órganos Colegiados.

10. La documentación del proceso selectivo se depositará, con carácter general, en las depen-
dencias que la Consejería de Hacienda y Administración Pública ponga a disposición de los
Tribunales de Selección para la idónea conservación y custodia de dicha documentación
durante todo el proceso selectivo.

Sexta. Sistema Selectivo.

1. P
 rocedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, constando de las siguientes

fases en el orden que se especifica: oposición y concurso.

La fase de oposición deberá superarse para acceder a la fase de concurso.

La puntuación máxima alcanzable será de 10 puntos en la fase de oposición y de 3 puntos

en la fase de concurso.

2. F
 ase de Oposición.

La fase de oposición se compondrá de un único ejercicio de carácter teórico-práctico diri-

gido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para el desarrollo de las funciones
propias de la Especialidad a la que se aspira.
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La fecha, hora de comienzo y lugar de realización del ejercicio de la fase de oposición se
determinará en la resolución aprobatoria de las listas definitivas de admitidos y excluidos
y se publicará en el Diario Oficial de Extremadura.

Dicho ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5

puntos para aprobar la fase de oposición.

El ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario de 43 preguntas en el tiempo máximo

de 80 minutos que versarán sobre el Temario contenido en el Anexo IV a la presente con-
vocatoria. Cada pregunta del cuestionario estará compuesta por cuatro respuestas alter-
nativas de las que sólo una de ellas será la correcta.

En todo caso, deberá exigirse por los Tribunales de Selección, en la totalidad de los proce-
sos selectivos, la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación.

El cuestionario contendrá:

— 35 preguntas de carácter teórico. El cuestionario que se proponga a las personas aspi-
rantes contendrá, además, otras 5 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán
por su orden a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con pos-
terioridad al inicio de la prueba selectiva.

— 8 preguntas de carácter práctico: consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos

relacionados con las materias del programa de conocimientos, respondiendo a 8 pre-
guntas tipo test. El cuestionario que se proponga a las personas aspirantes contendrá,
además, otras 4preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio
de la prueba selectiva.

Las personas interesadas podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con
objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro de los 5
días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.

Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive

de la publicación definitiva de la plantilla correctora.

Para la valoración de este ejercicio teórico-práctico se aplicarán los siguientes criterios de

corrección:

1º Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada co-

rrectamente.
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2º Las preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

La puntuación mínima para superar este ejercicio se obtendrá, una vez aplicados los
criterios anteriormente citados, cuando la persona aspirante haya contestado correcta-
mente el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario.

Los Tribunales de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que el
ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de las
personas aspirantes.

Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de las personas aspirantes que han superado el mismo, las cuales dispondrán de
un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.

3. F
 ase de concurso.

3.1. Méritos valorables.

La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal de Selección de los servi-
cios efectivos prestados para cualquier Administración Pública como personal laboral fijo,
personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal estatutario, personal
funcionario interino, cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad, en su
caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al Cuerpo y Especialidad a la que
se opta, y siempre que se trate del mismo Subgrupo.

La valoración de dichos méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40 % de

la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo. Con el fin de asegurar la debida
idoneidad de las personas aspirantes, estas deberán superar en la fase de oposición la
puntuación mínima establecida en la prueba selectiva.

No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la
modalidad de contratos de trabajo temporales de colaboración social celebrados al amparo
del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.

Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,042 puntos por mes o fracción, hasta un
máximo de 3 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.

3.2. Acreditación de méritos de la fase de concurso.

La acreditación de los servicios prestados por las personas aspirantes que hayan superado
la fase de oposición se realizará:
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— Servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura

o sus Organismos Autónomos.

Se certificarán de oficio por la Dirección General de la Función Pública o, en su caso,

por el órgano competente del Organismo Autónomo, los cuales se aportarán a los
Tribunales de Selección para su valoración en la fase de concurso, previa comunica-
ción a la persona interesada.

— Servicios prestados en otras Administraciones Públicas.

Las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un

plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la rela-
ción de personas aprobadas del ejercicio de la fase de oposición para acreditar los
méritos definidos en el apartado anterior mediante:

a) Certificación expedida, según modelo que figura en Anexo V, por el órgano com-
petente de la Administración donde se hayan prestado los mismos.

Dicha certificación deberá contener, al menos, el Subgrupo o en su defecto Grupo

Profesional y de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especia-
lidad, porcentaje de jornada y períodos de tiempo trabajados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b) Vida laboral de la persona interesada.

c) Contrato laboral correspondiente.

El Tribunal de Selección se reservará el derecho de comprobar la veracidad del contenido

de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.

Los méritos que deban ser acreditados por las personas aspirantes, se presentarán me-
diante documentos originales o copias auténticas, en cualquiera de las oficinas de registro
de documentos integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o depen-
dientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Séptima. Desarrollo del proceso selectivo.

1. Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para la realización del
ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas quienes no compa-
rezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán apreciados
y ponderados por el Tribunal de Selección.
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Además de lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la

Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad
entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura se hará excep-
ción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización, con motivo de emba-
razo y/o parto de las aspirantes, con el día de la celebración de alguna prueba en la que
tenga que participar.

A efectos de lo previsto en los apartados anteriores las personas aspirantes deberán pre-
sentar, si fuera posible dentro del plazo de los cinco días hábiles anteriores o, en todo
caso, dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, un
escrito dirigido al presidente del Tribunal de Selección comunicando el hecho de la hospi-
talización o de la causa de fuerza mayor acontecida, y adjuntando informe médico u otra
documentación justificativa que lo acredite, junto con la solicitud expresa del deseo de la
realización de la prueba.

En cualquier caso, la situación de la persona la aspirante quedará condicionada a la finaliza-

ción del proceso selectivo y a la superación del ejercicio aplazado, no pudiendo demorarse
éstos de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el
Tribunal de Selección y, en todo caso, la realización de los mismos tendrá lugar antes de la
publicación de la relación provisional de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

2. En cualquier momento del desarrollo del ejercicio, el Tribunal de Selección podrá requerir
a las personas aspirantes para que acrediten su identidad.

3. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal
de Selección o del órgano convocante, que alguno de las personas aspirantes carece de
los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido
variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de com-
probación acerca del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia a la persona
interesada. El órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído
en su derecho a la persona interesada.

4. S
 in perjuicio de que en la Resolución aprobatoria de las listas definitivas de personas aspi-
rantes admitidas y excluidas, se determine el lugar, fecha y hora del comienzo del primer
ejercicio de la fase de oposición, éste deberá celebrarse en el plazo máximo de 5 meses
contados a partir de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas.

A efectos del debido cumplimiento de los plazos que el desarrollo de los procesos selectivos
exige de conformidad con lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Públi-
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ca de Extremadura, así como el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio

de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, teniendo en cuenta las dificultades que su cumplimiento
entraña durante el mes de agosto, se declara inhábil dicho mes, a efectos del cómputo de
plazos en las pruebas selectivas de la presente convocatoria.

De conformidad con el artículo 99.4 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura el plazo máximo de resolución del proceso selectivo no será superior a
doce meses.

Octava. Superación del proceso selectivo.

1. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal de Selección hará pública la relación de perso-

nas aspirantes que hubieran superado la misma, clasificada por turnos y con expresión de
la puntuación obtenida, en todas las Oficinas de Asistencia General a la Ciudadanía de la
Junta de Extremadura, y, además, se enviará en soporte informático a la Dirección General
de Función Pública. Simultáneamente, cada Tribunal de Selección anunciará la apertura del
plazo de 10 días hábiles para la presentación de los documentos acreditativos de los méri-
tos que se aleguen para la fase de concurso, según se dispone en la Base Sexta.

Finalizado el referido plazo, la Dirección General de Función Pública remitirá al Tribunal de

Selección, los documentos justificativos de los méritos a valorar, tanto si han sido apor-
tados por las personas aspirantes como si han sido expedidos de oficio por la Dirección
General de Función Pública u órgano competente de los Organismos Autónomos de la Co-
munidad Autónoma de Extremadura.

2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal de Selección hará pública la puntuación
provisional obtenida por las personas aspirantes las cuales dispondrán de un plazo de 5
días hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo.

Además, también hará público el listado de personas aspirantes que deben proceder a la
subsanación de méritos, por no haberlos acreditado en los términos previstos en la pre-
sente Orden, siempre que el mérito se haya presentado dentro del plazo de presentación
de solicitudes y afecte a aspectos formales y no sustantivos, con objeto de que, en el plazo
anteriormente citado, proceda a aportar la documentación requerida. En caso de no sub-
sanarlo en el plazo indicado, el mérito en cuestión no será valorado.

Una vez que el Tribunal de Selección haya resuelto las reclamaciones presentadas y las
subsanaciones realizadas aprobará la puntuación definitiva obtenida por las personas as-
pirantes en la fase de concurso, concretando las reclamaciones estimadas y desestimadas
total o parcialmente. En el caso de estas últimas, además, explicará de forma sucinta los
motivos para ello.
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Las puntuaciones provisionales y definitivas se harán públicas por el mismo procedimiento

dispuesto para la fase de oposición.

3. Con la puntuación así obtenida, el Tribunal de Selección emitirá la relación de personas

aprobadas por orden de puntuación total, para lo cual sumará la calificación obtenida por
cada una de las personas aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso, no
pudiendo rebasar estas el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán se-
leccionadas aquellas personas aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el
límite de las plazas convocadas.

En el caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo sucesivamente a

los siguientes criterios:

1º Mayor puntuación en la fase de oposición.

2º Mayor puntuación en la fase de concurso.

3º Comenzar el primer apellido por la letra “S”, de conformidad con el resultado del sor-
teo público por el que se determina el orden de actuación y prelación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2024, publicado
mediante Resolución de 9 de abril de 2024 (Diario Oficial de Extremadura número 80,
de 25 de abril).

4º De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente apellido y al
nombre.

A continuación, el Tribunal de Selección remitirá a la Dirección General de Función Pública

la puntuación definitiva, así como la relación de personas aprobadas por orden de puntua-
ción total.

4. Los Tribunales de Selección elevarán a la Dirección General de Función Pública puntuación

definitiva, así como la relación provisional de personas aprobadas la cual dispondrá su
inserción en el Diario Oficial de Extremadura, disponiendo las personas interesadas de un
plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para pre-
sentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.

5. F
 inalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la persona titular de la Consejería de
Hacienda y Administración Pública, dictará resolución conteniendo la relación definitiva de
personas aprobadas y dispondrá su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

No obstante, en el supuesto de que alguna persona aspirante, que haya concurrido por el
turno de discapacidad, dentro de la convocatoria general, supere el ejercicio correspon-
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diente, no obtuviera plaza en dicho turno y su puntuación total fuera superior a la obtenida
por otras personas aspirantes del turno libre, será incluida, por orden de puntuación, en di-
cha relación definitiva de personas aprobadas, según lo previsto en el artículo 6 del Decreto
111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de
la integración de los empleados públicos con discapacidad.

La mencionada relación definitiva de personas aprobadas agota la vía administrativa, pu-
diendo las personas interesadas interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición
o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como cualquier
otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.

En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.

Seguidamente los Tribunales de Selección remitirán a la Consejería de Hacienda y Admi-

nistración Pública, junto con toda la documentación del proceso de selección, las actas de
las sesiones.

6. No se podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes
superior al de las plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que
contravengan esta limitación.

Novena. Presentación de documentos.

1. En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la re-
lación definitiva de personas aprobadas en el Diario Oficial de Extremadura, las personas
aspirantes que figuren en la misma deberán presentar en cualquiera de las oficinas de
registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o de-
pendientes, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
la documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos
en la convocatoria.

Para ello las personas aprobadas deberán presentar la siguiente documentación:

a) Copia auténtica del DNI. o autorización para su consulta a través del Sistema de Verifi-
cación de Datos de Identidad (SVDI).
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b) Copia auténtica de la titulación académica o del resguardo acreditativo de haber abo-

nado los derechos para la expedición de dicho título, así como de cualquier otro título o
permiso exigido en la convocatoria.

c) Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente disciplinario

del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio
de funciones públicas, o de no estar sometida a sanción disciplinaria o condena penal
que impida en su Estado el acceso a la función pública para las personas aspirantes que
no posean la nacionalidad española, según el modelo que figura como anexo VI a esta
orden.

d) Las personas aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circu-
lación de trabajadores, y que residan en España, deberán presentar una copia auténtica
del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente
comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador/a comunitario/a fronterizo en vigor.

Las personas aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las per-
sonas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por en-
contrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una copia auténtica del
documento de identidad o pasaporte y del resguardo de haber solicitado la tarjeta de re-
sidencia comunitaria.

Los familiares de nacionales de la Unión Europea deberán presentar una copia auténtica
o del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspon-
diente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente
tarjeta. También deberán presentar la documentación expedida por las autoridades com-
petentes que acrediten el vínculo del parentesco y una declaración jurada o promesa del
español o nacional de la Unión Europea, con el que existe este vínculo, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o está a su cargo.

2. La persona aspirante que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo de la misma

categoría y especialidad en la que haya sido seleccionada deberá aportar, en el plazo indi-
cado en el apartado 1 de esta Base, certificado médico que acredite que posee la capacidad
funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la misma.
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En los demás casos, las personas aspirantes deberán someterse a un reconocimiento mé-
dico que determine su capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de
la categoría y/a la que opta. A tales efectos el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos
Laborales de la Junta de Extremadura contactará con las personas interesadas de forma in-
dividual, a través del número de teléfono facilitado en su solicitud de participación, para su
citación. En el caso de que el informe dictamine que carece de la capacidad funcional para
el desempeño de las tareas propias de la categoría y/o especialidad, la persona aspirante
no podrá ser contratada nombrada funcionaria, quedando sin efecto todas las actuaciones
en cuanto a ella se refiere.

El informe médico será confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los de-
rechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.

3. Las personas aspirantes que hayan concurrido por el turno de discapacidad deberán pre-
sentar, además certificación de los órganos competentes que acredite la condición y el
grado de discapacidad, salvo que lo hayan aportado junto con la solicitud.

4. A
 nte la imposibilidad, debidamente justificada de presentar los documentos expresados
anteriormente, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria
mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.

5. Quienes tuvieran la condición de personal funcionario/a de carrera o de personal laboral

fijo al servicio de cualquier Administración Pública estarán exentos/as de aportar la docu-
mentación a que se refieren las letras a), b), c) y d) del apartado 1 de la presente Base,
debiendo presentar únicamente certificación del Organismo de la Administración Pública de
la que dependan, acreditando su condición, situación administrativa y demás circunstan-
cias que consten en su expediente personal. En todo caso, si en la certificación expedida no
figura la titulación académica requerida para participar en las pruebas por no constar en el
expediente personal del funcionario/a o personal laboral, éste/a acreditará el cumplimiento
de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1.b) de la presente base.

6. Q
 uienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la docu-
mentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la Base Segunda, no podrán ser contratados como personal laboral fijo que-
dando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su solicitud de participación.

Décima. Adjudicación de puestos.

1. F
 inalizado el plazo indicado en la Base Novena, se publicará en el Diario Oficial de Extre-
madura resolución de la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración
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Pública, mediante el cual se concretarán los puestos que se ofertan por cada especialidad,
con expresión de su ubicación y características de conformidad con la relación de puestos
de trabajo vigente.

En dicha resolución se regulará el procedimiento para la presentación de solicitudes para la

adjudicación de puesto, las cuales se podrán presentar en el plazo de 5 días hábiles desde
el día siguiente a la publicación de dicha resolución en uno de los registros oficiales que se
indican a la Base 3, así como de forma telemática, de conformidad con las instrucciones
que se indiquen.

En la Resolución se establecerá la forma en que las personas aspirantes que soliciten pues-
tos que supongan contacto habitual con menores deberán acreditar no haber sido conde-
nadas por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.

2. La adjudicación de puestos se realizará por el orden de la puntuación obtenida por la per-
sona seleccionada y el orden de puestos que este haya indicado en su solicitud, siempre
que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de
trabajo.

3. A aquellas personas aspirantes que no presenten solicitud para la adjudicación de puestos

en plazo o haciéndolo, el número de puestos incluidos en la misma impida que se le adju-
dique uno de los puestos, se les adjudicará de oficio alguno de los puestos de trabajo que
no resulten adjudicados al resto de aspirantes.

Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de las personas aspiran-
tes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad, siempre que lo
hayan solicitado por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamien-
to, que impida la incorporación, que lo hayan acreditado debidamente y que el órgano
convocante así lo decida, conforme a lo previsto en el Decreto 111/2017, de 18 de julio,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la
Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los
empleados públicos con discapacidad.

4. Por orden de la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública se

publicará el destino adjudicado a las personas aspirantes, conforme a lo establecido en la
base anterior.

5. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de
ellas desierta, si alguna de las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo no
formalizase el correspondiente contrato por renuncia u otras causas imputables a la mis-
ma, la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, sin necesidad
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de una nueva propuesta del Tribunal de Selección, o de resolución independiente, adjudi-

cará las plazas correspondientes a las personas aspirantes que, sin figurar en la relación
definitiva de personas aprobadas, hubieran superado la prueba selectiva, por el orden de
puntuación total alcanzada. En caso de empate se aplicará el orden alfabético comenzando
por la letra que determinó el orden de actuación de las personas aspirantes en el sorteo
anteriormente establecido.

Undécima. Formalización del contrato.

Finalizado el proceso de adjudicación de puestos, por la persona titular de la Consejería de

Hacienda y Administración Pública, se formalizarán los correspondientes contratos de trabajo
como personal laboral fijo, ordenándose su inscripción en el Registro General de Personal.

Duodécima. Listas de espera.

Para la constitución de listas de espera con las personas aspirantes que no superen el proceso
de selección, cuyo procedimiento se regula en el título III del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, sólo se considerará la puntuación obte-
nida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellas personas aspirantes
que sin haber superado el proceso de selección, hayan aprobado el ejercicio de la fase de
oposición.

En aplicación del artículo 30.4 del citado Reglamento General de Ingreso, si durante el desa-
rrollo del proceso de selección, existiera la urgente necesidad de cubrir vacantes en el Cuerpo
convocado y se hubieran agotado las listas de espera existentes en las mismas, se constitui-
rán listas de espera transitorias con las personas aspirantes que hubieran superado el primer
ejercicio de la oposición, sin perjuicio de la continuidad del proceso selectivo.

La lista de espera constituida sustituirá a cualquier lista de espera anterior del mismo Cuerpo,
tendrá carácter provisional y serán sustituidas por las nuevas listas de espera que se consti-
tuyan una vez finalizado el proceso selectivo en curso al amparo de lo dispuesto en el artículo
29 del Decreto 201/1995 citado anteriormente.

Decimotercera. Norma final.

Contra la presente Orden que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la titular de la Consejería de
Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al
de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supe-
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rior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de
su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, conforme lo dispuesto en el artículo 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
así como cualquier otro recurso que estimen procedente.

En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía contencioso-admi-

nistrativa la presente orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido
la desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier
otro recurso que estimen procedente

Mérida, 23 de diciembre de 2024.

La Consejera de Hacienda y
Administración Pública,
MARÍA ELENA MANZANO SILVA
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ANEXO I

Turno Turno de
Especialidad Total
libre discapacidad

Graduado en Educación Secundaría, Téc-

ATE-Cuidador/a 19 4 23 nico (Ciclo Formativo de Grado Medio) o
equivalente

Título de Técnico/a (Ciclo Formativo de

Grado Medio) en Cuidados Auxiliares de
Auxiliar de Enfermería 20 2 22 Enfermería (Familia Profesional: Sanidad)
o título que habilite para el ejercicio de
esta profesión regulada

Graduado en Educación Secundaria, Téc-

Cocinero/a 19 2 21 nico (Ciclo Formativo de Grado Medio) o
equivalente
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ANEXO II

INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD, PAGO DE LA TASAS Y

APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO

Para poder presentarse al proceso selectivo deberá realizar los siguientes pasos:

1. P
 ara el proceso necesitará disponer de un Certificado digital reconocido. Para usar certifi-
cado deberá tener instalado en su equipo el componente Autofirma al menos en la versión
1.7.2., en caso contrario, el sistema dará error antes de realizar el pago, la firma y la pre-
sentación de la solicitud. Puede obtenerlo en el enlace:
http://firmaelectronica.gob.es/Home/Descargas.html

2. La tramitación de las solicitudes, así como el acceso a la totalidad de la información sobre
el procedimiento, se efectuará a través del punto de acceso general electrónico
https://www.juntaex.es, dentro de la ficha correspondiente al trámite
https://www.juntaex.es/w/0670223. En el apartado “Solicitud” de la ficha informativa del
trámite, se podrá acceder a cada una de las solicitudes, según el tipo de convocatoria:

— Solicitud general.

— Solicitud para Agentes del Medio Natural.

— Solicitud para Bomberos Forestales.

3. Una vez en la página de tramitación online se le permite elegir entre cuatro tipos de trami-
tación, según el tipo de bonificación o forma de realizar el pago que desee:

— SOLICITUD DE PROCESOS SELECTIVOS (SIN BONIFICACIÓN).

— SOLICITUD DE PROCESOS SELECTIVOS (BONIFICACIÓN 50%).

— SOLICITUD DE PROCESOS SELECTIVOS (BONIFICACIÓN 100%).

— PAGO DE LA TASA ANTERIOR A LA SOLICITUD, en este caso se debe haber realizado el

pago previamente por modelo 050 y adjuntarlo en la documentación.

En dicha página podrá leer una explicación de las diferentes opciones, recuerde tener digi-
talizada la documentación que requiera subir según cada caso.

4. U
 na vez seleccionado el tipo de solicitud deberá Verificar su identidad, mediante Certificado
Digital o DNI Electrónico.
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5. Se le presentará la posibilidad de terminar un borrador ya empezado o de empezar una

nueva solicitud. En el segundo caso debe indicar si realiza el trámite como parte interesada
o representando a otra persona (en cuyo caso deberá aportar la documentación acredita-
tiva correspondiente).

6. En este momento accederá a una página donde rellenará los datos de la solicitud de parti-
cipación en procesos selectivos, dicha página consta de varios apartados:

1. Convocatoria.

Debe elegir la convocatoria en la que desea participar entre las disponibles, el cuadro
de selección permite realizar una búsqueda por aproximación, escribiendo alguna de
las palabras que correspondan con su convocatoria. En los casos de Bombero Forestal
y Agentes del Medio Natural al ser páginas independientes, no requiere seleccionar la
convocatoria.

Debe además declarar que se encuentra en posesión de la titulación necesaria para la

convocatoria seleccionada.

2. D
 atos personales.

Debe indicar el sexo y la fecha de nacimiento. Puede, si la convocatoria lo requiere,

reflejar el permiso de conducir que posea.

Asimismo, puede describir el grado y tipo de discapacidad, así como la adaptación que
pueda necesitar para el examen.

3. D
 atos de contacto.

Puede comunicar el correo electrónico y debe indicar un número de teléfono para futuras
comunicaciones (llamamientos de bolsa, por ejemplo).

De igual manera, debe reflejar el código postal y la dirección. Para el caso de la direc-
ción, tras hacer clic se abrirá un cuadro en el cual se debe seleccionar primero la pobla-
ción y luego rellenar, al menos, el resto de campos que no sean opcionales, es decir, los
obligatorios. Si cambia la población, se le borrarán el resto de campos.

Por último, y previo al siguiente apartado, puede indicar si desea renunciar a formar
parte de la lista de espera generada de la convocatoria.

4. Z
 ona que opta para la lista de espera.
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Puede indicar en cual o cuales zonas desea optar para la lista de espera, si no marca
ninguna se entenderá que desea optar a todas. Si deseara renunciar a todas las zonas,
recuerde que debe marcar la renuncia en el apartado anterior.

7. Una vez rellenados todos los campos obligatorios (aquellos no marcados como opcionales)
puede Continuar a la siguiente página, de Documentación de la solicitud donde podrá ad-
juntar los documentos pertinentes, según el tipo de entrada de solicitud que haya elegido
(punto 3).

8. En la página de Documentación de la solicitud adjunte la documentación necesaria según

el tipo de bonificación o forma de pago (modelo 050) que haya elegido previamente. Puede
seleccionar el documento a través de un cuadro de dialogo que se le abrirá, o bien arrastrar
el documento desde su propio dispositivo.

Aunque la documentación se marque como opcional recuerde que la falta de cualquier

documento acreditativo provocará su aparición en el listado de excluidos y le obligará a
subsanar la solicitud posteriormente.

Cuando termine de adjuntar los documentos necesarios, puede continuar hacia la página
de Pago y presentación de la solicitud.

9. En la página de Pago y presentación de la solicitud debe rellenar y/o marcar los siguientes
apartados:

— Notificaciones.

Debe marcar si desea que las notificaciones se efectúen de forma electrónica (correo
electrónico) o en papel (correo postal), deberá indicar el correo electrónico o la direc-
ción postal según el caso.

— Información legal.

Se le indicará el tratamiento de datos y las actuaciones administrativas que se le darán

a la solicitud, para más información, puede pulsar sobre los caracteres de interrogación
(?) correspondientes.

Por último y antes de poder pasar a realizar el pago y la presentación de la solicitud, deberá
marcar las casillas de “Que he recibido información sobre el tratamiento de datos” y “Que
el contenido de esta solicitud es cierto y confirmo mi voluntad de firmarla electrónicamente
en calidad de persona interesada”. Esto activará el botón de “Firmar, pagar y presentar”,
revise el importe de la tasa y pulse dicho botón.
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10. Este último paso puede variar dependiendo de la forma del tipo de solicitud que eligió
rellenar, es decir, si por ejemplo eligió una bonificación del 100% o pago previo de la tasa,
no accederá a la pasarela de pago:

— Primero se procederá a la firma de la solicitud para lo cual su navegador le pedirá per-

mitir abrir la aplicación de Autofirma, lo cual deberá de aceptar.

— Posteriormente se le dirigirá a la Pasarela de pago donde puede realizar el pago de la

tasa.

11. U
 na vez firmada la solicitud y realizado el pago, se le presentará una confirmación de
la presentación con un justificante de registro telemático que podrá descargar pulsando
sobre el botón “Descargar el justificante”. Este documento confirma la presentación de
su solicitud, sin requerir ningún paso posterior, salvo que le fuera requerida subsanación.
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ANEXO III

D./Dª. ......................................................................................................................
......................................., con domicilio en ................................................................
........................................................................... y nacionalidad ...............................
..................................................................................................................

Declaro bajo juramento o prometo, a efectos de adquirir la condición de personal laboral fijo
del Grupo .........., Categoría/Especialidad ......................................................................
.........................., de conformidad con lo dispuesto en la Orden ......................................
..................................................

— Que soy cónyuge de un español o nacional de país miembro de la Unión Europea, y que no
estoy separado de derecho.

— O que soy descendiente de un español o nacional de países miembros de la Unión Europea,

o descendiente del cónyuge, menor de veintiún años, o mayor de dicha edad que vivo a
sus expensas.

En ..............................................., a ......... de ..................................... de ............

(firma)
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ANEXO III

TEMARIO PARA ACCESO POR TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD

CATEGORÍA ATE-CUIDADOR/A

Tema 1. El ATE en los Centros Educativos ordinarios y de Educación Especial: su participación

en el proceso educativo; su aportación en la consecución de los objetivos planteados con el
alumnado que debe atender. Coordinación del ATE con el profesorado (tutor, profesores espe-
cializados en PY y AL y otros profesionales). Relaciones con los padres.

Tema 2. Concepto de necesidad específica de apoyo educativo. Concepto de normalización.

Concepto de integración-inclusión. La escolarización del alumnado con necesidades educati-
vas especiales en centros ordinarios.

Tema 3. La labor del cuidador en el centro educativo. Su papel como elemento favorecedor
de las relaciones sociales entre los alumnos con necesidades educativas especiales y el resto
del alumnado del centro.

Tema 4. El papel del cuidador en las actividades de ocio y tiempo libre. Recreos, salidas, ex-
cursiones, campamentos. El cuidador como dinamizador de juegos y actividades.

Tema 5. Técnicas para el manejo de apoyos instrumentales para la locomoción, alimentación,

higiene y control de esfínteres.

Tema 6. El ATE-Cuidador como medio para la consecución de la autonomía personal del alum-
nado con discapacidad. Técnicas para trabajar hábitos de locomoción, alimentación, higiene,
y control de esfínteres en el centro ordinario. Coordinación con la familia.

Tema 7. Características básicas del alumnado con discapacidad intelectual. Problemas que
plantea su escolarización. El cuidador en el aula con alumnos con necesidades educativas
especiales derivadas de discapacidad intelectual.

Tema 8. Características básicas del alumnado con discapacidad sensorial. Dificultades que
plantea su escolarización. El cuidador en el aula con alumnos con necesidades educativas
especiales derivadas de su discapacidad sensorial (visual y/o auditiva).

Tema 9. Características básicas del alumnado con discapacidad física. Dificultad que plantea
su escolarización en centros ordinarios. Medios organizativos para resolverlas. Papel del ATE/
Cuidador/a con este alumnado dentro y fuera del aula.

Tema 10. Funciones del ATE-Cuidador con el alumnado plurideficientes en los Centros Ordina-
rios y en los Centros de Educación Especial.
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Tema 11. El ATE cuidador en los Centros Residenciales: su participación en el proceso asisten-
cial. Su aportación en la consecución de los objetivos planteados con los usuarios que debe
atender. Coordinación del ATE cuidador con el equipo del centro y con las familias.

Tema 12. Cuidados básicos del usuario: Movilización, posiciones básicas. Técnicas para reali-
zar la movilización.

Tema 13. Red de Servicios Asistenciales dirigidos a personas con discapacidad incluidos en
el Decreto por el que se regula el Marco de Atención a la Discapacidad en Extremadura (MA-
DEX). Tipos de servicios y centros, características y usuarios.

Tema 14. Aseo diario del usuario. Diferentes sistemas para su lavado. Secado. Vestido. Hi-
giene bucal. La alimentación: normas generales. Elementos de la dieta. Dieta normal. Dieta
triturada. Ingesta de líquidos.

Tema 15. Importancia del trabajo en equipo. Relación con otras categorías.

Tema 16. Intervención del ATE-cuidador en programas y actividades desarrollados en el cen-

tro: Programas de salud, de ocio y tiempo libre, de habilitación funcional.

Tema 17. Problemas de salud asociados a la discapacidad intelectual. Epilepsia; Incontinen-

cia; Trastornos de la alimentación; Higiene dental.

Tema 18. Intoxicaciones y toxiinfecciones alimentarias. Concepto. Importancia actual. Con-

servación de los alimentos. Problemas sanitarios de las conservas y semiconservas. Manipu-
lación de alimentos.

Tema 19. Educación para la salud. Concepto y métodos. Determinantes sociales de la salud.
Papel del cuidador en la educación sanitaria.

Tema 20. Técnicas de psicomotricidad para cuidadores en el campo de la discapacidad. De-

finición de términos: Educación psicomotriz, esquema corporal, control postural, equilibrio,
lateralidad, ritmo. Control técnico. Control respiratorio. Coordinación general. El juego.

Tema 21. La prevención en los accidentes. Primeros auxilios. Estudio especial de la prevención
de accidentes por traumatismo, intoxicaciones, quemaduras, asfixias, y por cuerpos extraños
en vías respiratorias y digestivas.

Tema 22. El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo.
Comisión Paritaria. Clasificación Profesional. Retribuciones.
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Tema 23. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (II): Provisión de puestos de trabajo. Horas extraordinarias. Vacaciones.
Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral.
Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación.

Tema 24. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definicio-
nes. Derechos y obligaciones: derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

Tema 25. Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extre-
madura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.

CATEGORÍA AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Tema 1. Centros Residenciales. Destinatarios. Servicios. Alternativas a la institucionalización

del anciano. Red de recursos.

Tema 2. Atención de el/la Auxiliar de Enfermería en la persona anciana. Cambios físicos

asociados al envejecimiento. Medidas de apoyo a la persona cuidadora del anciano. Proceso
asistencial integrado al paciente crónico complejo en Extremadura. Definición global, desti-
natarios y proveedores.

Tema 3. Patologías psicogeriátricas. Enfermedad de Alzheimer y otras demencias. Criterios y

grados. Cuidados de el/la Auxiliar de Enfermería en el anciano con patologías psicogeriátricas.

Tema 4. Paciente diabético. Concepto de diabetes. Cuidados. Pie diabético.

Tema 5. Incontinencia urinaria en el anciano. Definición y tipos. Sondas vesicales y catéteres:

Tipos, cuidados y material necesario.

Tema 6. Estreñimiento en el anciano. Concepto y causas más frecuentes. Complicaciones.

Enemas: Tipos de enemas, aplicación, material y cuidados.

Tema 7. Atención de el/la Auxiliar de Enfermería al paciente encamado: Posiciones anatómi-

cas y alineación corporal. Higiene postural. Higiene y cuidado bucal, pelo y unas. La piel y
lesiones.

Tema 8. Técnicas de deambulación. Técnicas de transferencias: movilización del paciente

cama- sillón, cama- silla de ruedas y otras. Traslados de pacientes.

Tema 9. Cuidados de los ancianos. Procedimientos relacionados con la higiene y aseo corpo-
ral. Aseo del paciente encamado. Posiciones anatómicas. Preparación del material a utilizar
en la exploración médica.
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Tema 10. Cuidados del técnico en cuidados auxiliares de enfermería al paciente crónico y ter-
minal. Cuidados físicos y psicológicos

Tema 11. Esquema y desarrollo de los cuidados de enfermería al anciano con incapacidad
funcional.

Tema 12. Concepto de limpieza, desinfección, asepsia y antisepsia. Desinfectantes y antisép-

ticos. Métodos de limpieza, desinfección y esterilización del instrumental. Cadena epidemio-
lógica. Barreras higiénicas: Lavado de manos y aislamientos.

Tema 13. Úlceras por presión. Concepto. Factores de riesgo. Medidas preventivas. Moviliza-
ción y cambios posturales.

Tema 14. Protocolos de cuidados de el/la Auxiliar de Enfermería al paciente crónico-terminal.

Cuidados físicos y psicológicos.

Tema 15. Cuidados post-mortem. Material necesario y procedimiento. Principios fundamen-

tales de la bioética.

Tema 16. La cama del enfermo. Ropa de cama. Tipos. Técnica para hacer la cama en relación
con el tipo de enfermo asistido.

Tema 17. Medicamentos. Vía de Administración de medicamentos: Oral, rectal y tópica. Pre-
cauciones para su administración. Condiciones, almacenamiento y conservación. Caducida-
des.

Tema 18. Caídas en el anciano. Causas más frecuentes. Factores asociados, factores ambien-
tales. Protocolo de valoración de caídas.

Tema 19. Primeros auxilios para mayores y dependientes. Reanimación Cardiopulmonar. So-
porte Vital Básico. Cadena de supervivencia. Actuación del Auxiliar de Enfermería ante un
atragantamiento.

Tema 20. Atención y cuidados de el/la Auxiliar de Enfermería a ancianos con traumatismos,
heridas, quemaduras, shock, intoxicaciones y hemorragias.

Tema 21. Sujeción e inmovilización mecánica en el anciano. Material y métodos. Contraindi-

caciones y medidas alternativas a la contención mecánica.

Tema 22. El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo.
Comisión Paritaria. Clasificación Profesional. Retribuciones.
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Tema 23. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (II): Provisión de puestos de trabajo. Horas extraordinarias. Vacaciones.
Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral.
Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación.

Tema 24. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definicio-
nes. Derechos y obligaciones: derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

Tema 25. Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extre-
madura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.

CATEGORÍA COCINERO/A

Tema 1. Departamentos que conforman un local de cocina. Funciones y misiones de los mis-
mos. Equipamiento básico de cada uno. Herramientas, baterías, moldes y utensilios de uso
más común. Sus características, aplicaciones dimensiones y material de fabricación.

Tema 2. Planificación de menús. Particularidades en relación con cada tipo de centro. El código
de dietas. Variedad. Rotación. Criterios de selección de platos. Gramajes.

Tema 3. Seguridad e Higiene en el trabajo: Aseo personal, higiene en el trabajo y vestuario.

Prevención de accidentes. Medidas de protección individuales y colectivas.

Tema 4. Concepto y diferencias de alimentación y nutrición. Clases de alimentos y nutrientes.

Tipos de dietas.

Tema 5. Hidratos de carbono. Clasificación. Su función en el organismo. Alimentos fuente de

los H. de C. en la dieta. Su necesidad en el hombre.

Tema 6. Grasas. Clasificación. Componentes principales. Su función en el organismo. Las gra-

sas en la dieta. Necesidades principales.

Tema 7. Proteínas. Clasificación. Funciones de las proteínas en el organismo. Alimentos fuente

de proteínas en la dieta. Necesidades principales.

Tema 8. Alimentación y salud. Problemas derivados de una alimentación incorrecta. Alergias

e intolerancias alimentarias. Trastornos de la conducta alimentaria.

Tema 9. Plan general de limpieza. Desinfección, desratización, desinsectación. Puntos críticos,

evaluación y riesgos. Medidas preventivas y correctivas.

Tema 10. La dieta Mediterránea. Tipos de alimentos utilizados. Propiedades. Beneficios de la

dieta Mediterránea para la salud.
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Tema 11. Desayunos: clases. Meriendas: clases. Postres: naturales y elaborados. Frutas de
temporada. Productos lácteos.

Tema 12. Pastas. Legumbres. Potajes, Sopas. Consomés cremas. Arroz. Propiedades y formas
principales de cocinarlas.

Tema 13. Huevos. Composición. Valor comercial. Conservación. Aplicaciones. Clases. Iden-
tificación de su grado de frescura. Métodos básicos de cocinado. Propiedades alimentarias y
digestivas.

Tema 14. Pescados. Concepto y clasificación Envasado, trasporte, requisitos de comercializa-

ción Rotulación y etiquetado. Prohibiciones de captura. Definición de los cortes básicos en los
pescados. Conservación. Identificación de su grado de frescura.

Tema 15. Mariscos. Calidad. Clases zoológicas. Presentación en el mercado. Especies. Molus
cos.

Tema 16. Carnes. Generalidades. Valor comercial. División según propiedades nutritivas. Mé-
todos básicos de cocinados. Estudio particular de la especie. Vacuno mayor y menor. Despiece
de la res. Piezas con denominación propia.

Tema 17. Aves. Caza. Presentación en el mercado. División según sus clases. Tratamiento y
conservación. Especies más importantes en la alimentación Occidental.

Tema 18. Ensaladas. Ensaladas simples. Compuestas españolas. Compuestas internacionales.

Hortalizas: métodos básicos de cocinado. Hortalizas de primavera, verano, otoño e invierno.

Tema 19. Salsas básicas y derivadas. Enumeración, definición composición, variaciones, ela-
boración, aplicaciones, puntos clave y conservaciones.

Tema 20. Conservación de géneros. Fundamento general. Métodos. Frío. Refrigeración. Con-
gelación. Calor. Ahumado. Deshidratación. Salazón. Por inmersión en líquidos conserva- do-
res. Escabeche.

Tema 21. La alimentación como acto social. Organización del comedor. Preparación de comi-
das y fiestas especiales en función de los usuarios. Presentación de los alimentos. Importancia
de la decoración y presentación.

Tema 22. El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo.
Comisión Paritaria. Clasificación Profesional. Retribuciones.
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Tema 23. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para
el personal laboral (II): Provisión de puestos de trabajo. Horas extraordinarias. Vacaciones.
Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral.
Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación.

Tema 24. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definicio-
nes. Derechos y obligaciones: derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

Tema 25. Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extre-
madura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.
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ANEXO V

D/Dª. .......................................................................................................................
.......... Cargo ............................................................................................................
.................... Administración ......................................................................................
..........................

CERTIFICO:

Que de acuerdo con los antecedentes que obran en esta Administración, resulta que D/Dª...
............................................................. con DNI n.º ............................................ ha
prestado para la misma los servicios que se relacionan a continuación:

Grupo Profesional1

Grupo de Titulación2

Naturaleza jurídica3

Categoría o Cuerpo/Escala y Especialidad

Fecha Inicio:

Fecha Fin:

Y para que así conste, a los efectos de lo previsto en el apartado 4.2 de la Base Sexta de la
convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal laboral fijo
del Grupo .........., Categoría/Especialidad .....................................................................
........................., convocadas por Orden de la Consejería de Hacienda y Administración Pú-
blica de ........ de .................... de 2024, expide el presente certificado.

En .................................................., a ......... de ..................................... de ............

Fdo:

Grupo de clasificación del Cuerpo/Escala o Categoría donde se hayan prestado los servicios, según lo establecido
1. 

en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (para el personal funcionario o interino) o según el Convenio
Colectivo aplicable en cada caso (para el personal laboral). En caso de no existir Convenio Colectivo se indicará el
grupo de cotización a la Seguridad Social.

Nivel de Titulación exigido para el acceso al Cuerpo, Escala o Categoría donde se hayan prestado los servicios según
2. 

el siguiente detalle: Ldo. universitario o equivalente / Dpdo. Universitario o equivalente / Bachiller o equivalente /
Graduado Escolar o equivalente / Certificado de Escolaridad o equivalente.

Funcionario / Interino / Laboral Fijo / Laboral Temporal / Contratado de colaboración temporal en régimen de dere-
3. 

cho administrativo (con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984 de 2 de agosto).

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ANEXO VI

DECLARACIÓN RESPONSABLE

D./Dª. ......................................................................................................................
......................................., con domicilio en ................................................................
........................................................................... y nacionalidad ...............................
..................................................................................................................

Declaro bajo juramento o prometo, a efectos de adquirir la condición de personal laboral fijo
del Grupo .........., Categoría/Especialidad ......................................................................
.........................., de conformidad con lo dispuesto en la Orden ......................................
..................................................

— Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no
me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas en España.

— O en su caso, que no estoy sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida,
en mi Estado el acceso a la función pública.

En ..........................................., a ......... de ..................................... de ............

(firma)