Universidad Abierta Para Adultos
ESCUELA
Psicología
ASIGNATURA
Legislación laboral
FACILITADOR
José Amaury Duran Flete
PARTICIPANTE
Carmen Esthefani Castillo Valenzuela
MATRICULA
100046849
TEMA
Tarea
Introducción
En la presente tarea de investigación de esta asignatura legislación laboral estaremos
mencionando brevemente algunos aspectos que son de intereses y que estaremos viendo
en el desarrollo de esta materia como es la evolución del derecho laboral en nuestro
país.
Además de manejar el concepto de derecho laboral, sujeto y objeto del mismo en parte
introductoria es bueno resaltar La legislación laboral dominicana es de carácter
territorial: todo extranjero en la República Dominicana, sea empleador o empleado, se
beneficia de los derechos y se encuentra sujeto a las obligaciones que establece el
Código de Trabajo.
De igual manera las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por
el Código de Trabajo (Ley 16-92), su reglamento de aplicación y leyes afines.
A pesar de que estas informaciones aun no corresponden a esta tarea quise puntualizarla
en esta parte introductoria ya que me parecieron de sumo interés y que esta relacionado
un poco con el derecho laboral.
Objetivo Específicos
Resaltar a través de una línea de tiempo el origen y evolución del derecho
laboral en republica dominicana
Destacar los aspectos más importantes sobre el derecho laboral (sujeto – objeto)
Desarrollo
Elabora una línea de tiempo sobre el origen y la evolución del Derecho Laboral en
la República Dominicana.
1929
1930 1948
La regulación oficial de las relaciones
esta ley fue modificada por la
del trabajo en la República el 20 de abril de 1948 cuando
Ley Número 1312 del 30 de junio
Dominicana se remonta al año 1929, se promulga la Ley Número
de 1930 que creó la Secretaría
cuando se dicta la Ley Número 1146, 1682 que instituye por
de Estado y Comunicaciones.
que otorgaba a la Secretaría de primera vez un organismo
Estado de Interior y Policía las exclusivo para los asuntos
funciones relativas a relaciones con laborales llamada Secretaría
los centros obreros en el mundo, Desde esta fecha hasta el año
de Estado de Trabajo.
protección del obrero.
1951 desde el año
1951 hasta 1966
el 1961
Es dictado el Código de la historia se repite y se
Trabajo de la Republica cambia la denominación El 30 de diciembre de 1966 es
Dominicana, mediante la de la secretaria de Estado dictado el Reglamento Número
Ley Número 2920 del 23 de Trabajo. En este 807 sobre Higiene y Seguridad
de junio de 1951 último año, el Decreto Industrial, el cual confiere a la
denominado Código Número 6603 del 11 de Secretaría de Estado de Trabajo el
Trujillo de Trabajo. abril crea nuevamente la control y la vigilancia de las
Secretaría de Estado de disposiciones contenidas en el
Trabajo. mismo.
1983
2010
1992
La Comisión Nacional de Entonces presidente de la República
Empleos es creada mediante El 12 de mayo del año Leonel Fernández, emitió el Decreto
el Decreto Número 101-9 1995 se dictó el Decreto 56-10 que ordena el cambio de
del 29 de abril de 1983, el Número 107-95 sobre denominación de todas las
cual dispone en su artículo Igualdad de Oportunidades secretarías de Estado por
número 4 que la Dirección y Derechos Laborales a las ministerios. Desde ese momento y
Nacional de Empleos será la personas con limitaciones hasta la fecha contamos con el
Secretaría Ejecutiva de la físicas, mentales y Ministerio de Trabajo.
Comisión. sensoriales.
Elabore un esquema de llaves haciendo referencia a lo siguiente:
Derecho laboral
El derecho laboral, derecho
En el ámbito del derecho se
del trabajo o derecho social El objeto del derecho
considera sujeto a toda
es una rama del Derecho laboral es defender los
persona física o jurídica a la
cuyos principios y normas intereses de los
que se le imputan derechos
jurídicas tienen por objeto trabajadores y
y obligaciones. Trabajador.
la tutela del trabajo protegerlos de las
Persona física que presta a
humano realizado en forma circunstancias que
otra un trabajo
libre, por cuenta ajena, en puedan perjudicarles.
subordinado. Empleado
relación de dependencia y
a cambio de una
contraprestación
La fuentes de derecho del trabajo En
la República Dominicana la
reglamentación del trabajo tiene su
El derecho laboral se caracteriza por
origen en diversas fuentes, tanto de
ser Dinámico: evoluciona según los
carácter público, como son la ley, los
procesos socioeconómicos de cada
tratados internacionales y la
país. Social: representa el interés de
Jurisprudencia, como de carácter
la sociedad. Expansivo: se va
privado, como los usos y costumbres,
actualizando continuamente
los pactos colectivos y reglamento
interior
Conclusión
Al concluir con esta primera tarea de esta asignatura de legislación laboral a pesar de
que siendo honesta no le encontraba relación un poco con mi carrera ya que estudio
psicología, pero fue importante conocer y saber un poco sobre lo que constituye en un
momento como empleada y en un futuro como empleadora.
Desde mi punto de vista los derechos laborales son importantes porque pone un orden
dado que es obligatorio para cada empleado o empleador conocer sus derechos y
obligaciones, debe conocer todo el trasfondo.
En nuestro país diariamente se comente ciertas situaciones irregulares muchas veces por
desconocimiento del empleado y que en ocasiones las empresas abusan de esta situación
ya en nuestro país obtener un empleo en ciertas áreas es un privilegio y ciento que
quizás por esta misma situación las empresas abusan ya que uno decide soportar ciertas
situaciones con tal de no perder el empleo
Bibliografía
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