INFORME DE

DIAGNÓSTICO

ESTUDIO DE LÍNEA BASE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA: WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C

Lima, Agosto2018
 ÍNDICE

I. ANTECEDENTES.................................................................................................3
II. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................4
III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................4
IV. BENEFICIOS.........................................................................................................4
V. BASE LEGAL........................................................................................................5
VI. ÁMBITO DE APLICACIÓN....................................................................................5
VII. DESARROLLO DEL ESTUDIO DE LINEA BASE.................................................5
a) Inspección Técnica (in Situ)..................................................................................5
VIII. RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN...................................................................6
a. PELIGROS RELACIONADOS A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO................11
b. PELIGROS RELACIONADOS A LA SALUD EN EL TRABAJO..........................11
c. SOBRE LAS ENFERMEDADES MÉDICO OCUPACIONALES..........................11
IX. ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS REGLAMENTARIOS12
X. CONCLUSIONES..............................................................................................114
XI. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES Error! Bookmark not defined.
INTRODUCCIÓN
La importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo se hace cada día más evidente,
una muestra de ello son las disposiciones legales y normativas aprobadas y por aprobar.
La Ley N° 29783 ¨Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo¨ y su Reglamento D.S. N°
005-2012-TR, exigen a las Empresas Implementar un Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo, contribuyendo así a brindar condiciones adecuadas de trabajo,
logrando un ambiente laboral seguro y saludable.

En toda actividad laboral existen peligros y riesgos que requieren ser identificados y
evaluados con la finalidad de poder eliminarlos y/o gestionarlos a través de medidas de
control adecuadas; y así disminuir la posibilidad de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales que puedan producir pérdidas a la propiedad y
principalmente al factor humano.

El presente Estudio, partió de reconocer la importancia de contar con un Diagnóstico

Inicial que diera cuenta de las necesidades que enfrenta WR&CC HNOS
CONTRATISTAS S.A.C, en torno a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El informe que presentamos a continuación, es el resultado de la ejecución de las fases

preestablecidas, principalmente de la investigación de peligros y evaluación de riesgos,
así como del análisis propio del escenario y condiciones laborales en las diferentes
instalaciones y áreas de trabajo; para poder establecer “La línea Base de Seguridad y
Salud en el Trabajo” de WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C

I. ANTECEDENTES
El presente informe de Línea Base de Seguridad y Salud en el Trabajo está
redactado para dar cumplimiento al D.S. N° 005-2012-TR, por el que se
establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo, en el marco
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La elaboración del “Estudio de Línea Base en Seguridad y Salud en el Trabajo” de
WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C, responde al cumplimento del art. 37 de
Ley N° 29783 - “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

De acuerdo al art. 19 de la Ley N° 29783 - “Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo”, se obtuvo información directa y testimonial en base a las inspección y
entrevista a los representantes del empleador y trabajadores de WR&CC HNOS
CONTRATISTAS S.A.C, además se realizaron visitas a las instalaciones
determinadas por la Empresa para la identificación de peligros y evaluación de los
riesgos al interior de cada área. Gracias a esto se podrá actualizar la matriz de
identificación de peligros y evaluación del riesgo.

Asimismo, según el art. 21 de la Ley N° 29783 - “Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo”, se van a detallar las medidas de prevención y protección (medidas de
control) para las instalaciones de WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C

Conforme al art. 35 de la Ley N° 29783 - “Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo”, se elaborará el mapa de riesgos con la participación de los trabajadores,
empleadores y el supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Por último, se brinda un listado de temas de capacitación en seguridad y salud del

trabajo, el cual sugerimos se dicten en la etapa de implementación del sistema.

II. OBJETIVO GENERAL

Determinar el nivel actual en materia de seguridad y salud en que se encuentra
WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C, para establecer las bases y
necesidades para la adecuada Implementación de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

● Analizar los riesgos, bajo la modalidad recomendada por el Ministerio de

Trabajo, la cual identifica los peligros y evalúa los riesgos en los diferentes
puestos de trabajo en WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C
● Determinar los controles para disminuir el impacto que puedan tener los riesgos
en la WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C
● Establecer la normativa legal aplicable a WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C

IV. BENEFICIOS
Los beneficios esperados por la implementación de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo son:
1. Disminución de accidentes: Se reduce la pérdida de tiempo ocasionada por los
accidentes. Se evitan costos asociados adicionales, tales como pagos por tiempo
adicional, reentrenamiento y jornadas a otros trabajadores que dejaron de trabajar
o ayudaron al accidentado.
 2. Prevención de enfermedades ocupacionales: Si se toman las medidas
apropiadas de prevención para proteger a los trabajadores, se pueden prevenir
los efectos agudos de substancias químicas dañinas, tales como dolores de
cabeza, mareos, náusea, desorientación, intoxicaciones y problemas
dermatológicos. También se pueden prevenir sus efectos crónicos o a largo plazo,
tales como cáncer, enfermedades respiratorias o daños neurológicos.
3. Mejora del estado de ánimo de la fuerza de trabajo: Como resultado de que el
supervisor de SST llama la atención hacia las necesidades y las mejoras en
materia de salud y seguridad ocupacional y provee un canal de comunicación a
cada trabajador para asegurarse de recibir y atender sus inquietudes. Los
trabajadores pueden ver los resultados y saber que el empleador está
auténticamente interesado en eliminar los riesgos. Por tanto, el trabajador percibe
un lugar de trabajo más limpio, ordenado y agradable.
4. Disminución de los daños: En general hay poca diferencia entre las causas de
un accidente que daña materiales o equipos, y el que daña la integridad física del
trabajador, pero ambos tienen resultados muy costosos para la empresa; costos
humanos por lo que significa el daño en la persona misma y costos financieros
por lo que representa la reparación o reposición de algún equipo y/o material.
5. Optimización de la producción: Debido a que se evita o se recupera el tiempo
perdido como resultado de la falla de los equipos o de los malos hábitos de
trabajo.
6. Disminución de la pérdida de material: Con frecuencia las pérdidas son el
resultado de procedimientos de trabajo precarios que se pueden controlar
mediante el incremento de prácticas de salud y seguridad.
V. BASE LEGAL

● Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

● D.S. N° 005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

● NT G 050 “Seguridad durante la Construcción Civil”.

● RM N° 312-2011-MINSA “Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y

Guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”.
● RM N° 480-2008 y NTS N° 068-MINSA/DGSP-V1. “Norma Técnica de Salud
que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”.
● D.S. N° 003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”.

VI. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente documento es de aplicación a todas las instalaciones visitadas, obras de
construcción y para los trabajadores propios y terceros de WR&CC HNOS
CONTRATISTAS S.A.C

VII. DESARROLLO DEL ESTUDIO DE LINEA BASE

a) Inspección Técnica (in Situ)

● Los días 24 y 25 de agosto del 2018.

Durante la visita técnica se recopilo la información necesaria respecto a los procesos

técnicos operativos en los diferentes ambientes y se solicitó información a los
trabajadores respecto a los riesgos y peligros a los que están expuestos durante sus
actividades.
 Asimismo, se recorrieron los ambientes de trabajo para evidenciar las condiciones en
las que se encuentran trabajando los colaboradores.

VIII. RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN

EVIDENCIA DESCRIPCIÓN
FOTOGRAFICA
Peligro:

● Soporte del

extintor no
utilizados
Riesgo:
Cortes y Golpes
Recomendación:

● Tratar de darle

el uso o quitarlo
ya que es una
fuente de
peligro.
Peligro:

● Mesita de

centro poco
visible y con
quiñe
Riesgo:

● Golpes,

Tropezones y
cortes
Recomendación:

● Cambiar de color de
mesita

● Restaurara el

vidrio o
cambiarlo.
Peligro:

● Falta de
señalización en las
escaleras
Riesgo:

● Resbalones,
caída a
desnivel
Recomendación:
● Señalizar los
accesos en cada
piso (Incluir
Señalética de
Salida)
● Colocar
franja
antidesliz
ante
Peligro:

● Cables sueltos
de las
computadoras
Riesgo:
● Tropezones

● Golpes

● electrico
Recomendación:

● Forros de cables,
para la unificación
de los cables.
Hallazgo:
● Señalización del

área de trabajo y
oficinas.
Recomendaciones:
● Señalizar las

áreas de la
empresa y
restringir el
acceso de la
empresa conexa.
Peligro:
● Falta de Orden y
Limpieza en el
almacén
● Falta de Orden y
Limpieza en zona
de trabajo
● Espacio
reducido de
trabajo
● Polvos

● Obstaculizaci
ón de
accesos
● Fuente de
crecimiento de
microrganismo
(Humedad).
Riesgo:
● Golpes,
Caída de
materiales
● Incendios, explosión

● Estrés, tropiezos

● Inhalación

● Enfermedades
contagiosas por
microrganismo
Recomendación:
● Redistribuir los
espacios del
almacén
● Implementar estantes

● Colocar los
materiales
inflamables en
 un lugar
ventilado
● Separar
combustibles de
otro tipo de
material
● Incluir una caja
con las hojas
MSDS cerca al
material
inflamable
● Tener un espacio
exclusivo para los
EPP’s.
● Organizador
para las
herramientas.
● Las herramientas
y los equipos
deben estar
separados de los
demás materiales
● Deben hacerse
canales de
drenaje con rejillas
Hallazgo:

● Falta de gestión
de personal
visitante a las
instalaciones.
● Falta de
comunicación de
los trabajos que se
realizarán en el
día
● Personal realiza
la carga de sus
herramientas sin
EPPs
Recomendación:

● Uso de EPPs
obligatorio e
identificación del
personal visitante.
● Si es una empresa
que va hacer
trabajos, darle una
inducción de
entrada.
● Mas
comunicación
por partes de
las áreas
involucradas.
● Concientizar al
personal sobre el
uso de EPPs
apenas lleguen
a sus labores.
Peligro:

● Equipo eléctrico
sin enchufes
conectados a la
caja general.
Riesgo:
● Eléctrico.

● Quemaduras.
Recomendación:
● Colocación de
enchufes a los
equipos utilizados.
● Colocación de un
tablero eléctrico
para las pruebas
Peligro:
● Posturas incomodas.
Riesgo:
● Lesiones
Recomendación:
● Estudio para
mejorar las
posiciones de
trabajo.
● Bandejas de
trabajo para
lavado de piezas
(condicionar
para mejor
postura de
trabajo).
Peligro:

● Uso de
sustancias
peligrosas.
Riesgo:
● Inhalación.

● Toxicológico.
Recomendación:
● Analizar la hoja
MSDS de las
sustancias
trabajadas.
● Informar al
personal de las
sustancias con la
que trabaja.
● Colocación de
extractores.
● Gestión para los
desechos de estas
sustancias.
Hallazgo:
● Acumulación de
bolsas de
desmontes en el
patio de
estacionamiento.
Recomendación:
● Gestión para los
desechos de estos
para evitar
accidentes.
Hallazgo:

● Contenedores de
residuos sin
identificación.
Recomendación:
● Identificación
de los
contenedores
.
● Capacitación al
personal sobre
estas
identificaciones y su
importancia.
● Colocación de
contenedores en
las áreas de
trabajo
Hallazgo:

● Falta de
responsabilidad de
las sub contratistas
en materia de
seguridad
Recomendación:
● Uso de EPPs
obligatorio
● Sanciones
de
incumplimi
ento.
a. PELIGROS RELACIONADOS A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Se han observado los siguientes peligros relacionados a la Seguridad:

a) Mecánico. -, Materiales, herramientas, insumos, etc., manipulados a

diferente nivel, Equipos o maquinarias móviles, trabajo en altura.
b) Eléctrico. - Mala distribución de cables eléctricos/Saturación de cables
eléctricos en el uso de PC (contacto directo o indirecto)
c) Químico. - Polvo producido por los diferentes trabajos de habilitación de
estructuras, Gases generados de las maquinas, equipos, etc.
d) Peligro en situación Emergencia: Movimientos sísmicos (temblores y
terremotos), Almacenamiento de materiales inflamables (líquidos,
papeles, cartón, etc.).

b. PELIGROS RELACIONADOS A LA SALUD EN EL TRABAJO

Se han observado los siguientes riesgos relacionados a la Salud:

a) Físico. - Ruido generado por maquinas, equipos, etc., Uso de equipos

con pantalla de Visualización de la PC o Laptop > 4 horas diarias
(Radiación no ionizante), Rayos UV del sol.
b) Ergonómico. - Uso inadecuado y/o defectuoso de mobiliario y herramientas de trabajo.
c) Psicosocial. - Contenido de la tarea
d) Biológico. - Presencia de Humedad.

c. SOBRE LAS ENFERMEDADES MÉDICO OCUPACIONALES

El Ministerio de Salud reconoce el siguiente concepto de Enfermedad Profesional:
“Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.”
Los dispositivos legales, que a la fecha regulan el tema de enfermedades
profesionales en el Perú son:

● R. M. N° 480-2008 y NTS 068-MINSA - Listado Enfermedades Profesionales.

● D.S. Nº 003-98-SA.- Normas Técnicas del Seguro Complementario

de Trabajo de Riesgo (SCTR).
A continuación, se menciona las probables enfermedades ocupacionales
que los trabajadores de WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C, pueden
desarrollar, según los riesgos encontrados en las visitas técnicas:
 Cuadro N° 02:
Probables enfermedades Ocupacionales que se
puedan desarrollar

Riesgo Consecuencia Área/Puesto

Sobre Todos los puestos de
Hipoacusia
exposición al trabajo de
ruido supervisión
Todos los puestos de trabajo
Fatiga visual Perdida de la que utilizan equipos con
y mental capacidad visual, pantalla de Visualización de
cuadro de estrés la PC o Laptop > 4 horas
diarias (Radiación no
ionizante)
Sobre Mioplasia de
Todos los puestos de
células
exposición a trabajo de supervisión
escamosas de
rayos UV y otros
piel y
melanoma
maligno
Posturas
incomodas o
forzadas (˃ 2 horas Agudo: Dolencias Todos los puestos de
musculares Crónico: trabajo de supervisión y
de trabajo) por el Trastornos Operación (Operarios y
Uso inadecuado musculoesqueléticos Ayudantes)
y/o defectuoso de
mobiliario y
herramientas de
trabajo
Insomnio, fatiga Todos los puestos de
Estrés laboral mental, trabajo
trastornos Administrativos, de
digestivos y supervisión y Operarios
cardiovasculare ((Operarios y Ayudantes)
s, etc.
Fuente:Elaboración propia

IX. ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS REGLAMENTARIOS

El siguiente cuadro muestra el cumplimiento de los requisitos reglamentarios,
recogidos en WR&CC HNOS CONTRATISTAS S.A.C

Cuadro N° 03:
Cumplimiento de los requisitos
legales

I. Compromiso e Involucramiento
 El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un Existe evidencia de inversion de gerencia en seguridad
Art N°26 D.S 005-2012 T.R x 3
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. y salud, pero falta por mejorar

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud Art N°18 L.29783/ Art N°26
en el trabajo. D.S 005-2012 T.R x 1 No se ha cumplido ni el 30 % de la programacion.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para Art N°18 L.29783/ Art N°26 No hay muchos hallazgos. No hay fotos de simulacros, falta
asegurar la mejora continua. D.S 005-2012 T.R x 1 de orden y limpieza.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se
fomenta el trabajo en equipo. Art N°18 L.29783 x 3 Por mejorar
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del
trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada. Art N°18 L.29783 x 3 Se dan las charlas de 5 min antes de empezar las labores
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
empleador y trabajador y viceversa. Art N°18 L.29783 x 4 Reuniones por Cumpleaños, fiestas importantes

Principios

Si existe pero no es aplicada (reportes de incidentes)

Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
Art N°18 L.29783 x 1 El trabajador comunica verbalmente a un jefe inmediato si
materia de seguridad y salud en el trabajo.
existe alguna condicion de riesgo

Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el

mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo. Art N°18 L.29783 x 1 si existe, pero no es aplicada (resporte de incidentes)

Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. Art N°18 L.29783 x 4 Existe IPER 2016 peo no existe el mapa de riesgo
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las
existe un supervisor de SST pero ya termino su tiempo de
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el Art N°18 L.29783 x 2
trabajo. vigencia
II. Política de seguridad y salud ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el Art N°22 L.29783 / Art N°
x 3 Politica de SST por analizar y actualizar
trabajo, específica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada. 81 D.S 005-2012 T.R

La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima El documento de la politica de SST firmado por el
Art N°22 L.29783 x 2
autoridad de la empresa, entidad pública o privada. gerente no figura en la oficina de seguridad

Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la

Art N°22 L.29783 x 0 No se ha evidenciado capacitacion sobre la politica.
política de seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende:
Política * El compromiso de protección de todos los miembros de la organización.
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garantía de protección, participación, consulta y participación en
los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo organización. Art N°23 L.29783 X 2 Esta pendiente su revision y actualizacion.
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
* Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
con otros sistemas de ser el caso.

Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias,

informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances
Art N° 40,41,42,43,44 x 0 No hay evidencia
de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
L.29783
Dirección trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de

Art N°26 L.29783 x 2 Hay persona encargada en el SST
implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el El encargado de SST esta comprometido pero se tiene que
Art N°26 L.29783 x 2
trabajo. mejorar
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la Art N°25 L.29783 / Art
x 3 Si proporciona lo recurso pero se tiene que mejorar
seguridad y salud en el trabajo. N°26 D.S 005-2012 T.R

Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de Se han definido funciones de SST en los colaboradores
Art N°35 L.29783 x 2
los niveles de mando de la empresa, entidad pública o privada. en forma parcial.

Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de Art N°25 L.29783 / Art
Organizació x 2 El presupuesto establecido no es el requerido.
n gestión de seguridad y salud el trabajo. N°26 D.S 005-2012 T.R

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la

Art N°42 D.S 005-2012 T.R x 0 No hay evidencia
definición de estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de
Competencia seguridad y salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con Art N°27 L.29783 x 0 No hay MOF
responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicación

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como

Art N°37 L.29783 x 2 Actualizar por cambio de local
diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su

Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para Art N°37 L.29783 x 3 Actualizar por cambio de local
Diagnóstico planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.

La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
Art N°38 L.29783 x 3 Actualizar por cambio de local
* Mejorar el desempeño
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y Art N°26,32,77,82 D.S Existen procedimiento de identificacion de peligros y
x 3
evaluar riesgos. 005- 2012 T.R evaluacion de riesgos.

Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades
Art N°77 D.S 005-2012 T.R x 3 Faltan actualizar
* Todo el personal
* Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos
Planeamiento de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
Art N°50 L.29783 x 2 Por mejorar
para la * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
identificación * Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
de peligros, * Mantener políticas de protección.
evaluación y * Capacitar anticipadamente al trabajador.
control de El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como
riesgos Art N°57 L.29783 x 0 No hay revision del IPER, el ultimo fue hecho en el 2016
mínimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.

La evaluación de riesgo considera:

* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de
Art N°57 L.29783 x 0 No hay revision del IPER desde su creacion
los trabajadores.
* Medidas de prevención.

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación

Art N°75 L.29783 / Art No hay participacion de los trabajadores en la realizacion
de peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y x 0
N°77,82 D.S 005-2012 del IPER
verificado su aplicación.
T.R
 Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de
aplicar, que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Art N°20, 39 L.29783 / Art
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación N°80, 85, 86, 87, 89 D.S x 0 No hay indicadores de gestion llenos
y respuesta a situaciones de emergencia. 005- 2012-T.R
* Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
Objetivos * Selección de criterios de medición para confirmar su logro.

La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos cuantificables de

Art N° 26, 80, 81 D.S
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la x 0 No hay indicadores de gestion llenos
005 - 2012-T.R
organización y están documentados.

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. Art N° 32,42 D.S 005-2012- x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
T.R

Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los Art N°26 D.S 005-2012 T.R x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
objetivos.
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y Art N°26 L.29783 / R.M
x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
Programa de salud en el trabajo. 050- 2013-T.R Anexo 3.2
seguridad y
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento
salud en el R.M 050-2013-T.R Anexo x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
periódico.
trabajo 3.2
Art N°25 L.29783 / Art
Se señala dotación de recursos humanos y económicos N°26 D.S 005-2012 T.R / x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
R.M 050- 2013-T.R
Anexo 3.2
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la Art N°65 L.29783 / Art N°
x 1 Si pero no se realizaron
función de procreación del trabajador. 92 D.S 005-2012-T.R

IV. Implementación y operación

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma

Art N°29 L.29783 4 NO APLICA
paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores).

Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de

Art N°30 L.29783 x 1 Si pero ya esta para ser elegido nuevamente
empleadores con menos de 20 trabajadores).

El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
* Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de Art N°49 L.29783 x 2 Mejorar en seguridad y prevencion
las condiciones de trabajo.
* Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes, durante y
al término de la relación laboral.
Estructura
y El empleador considera las competencias del trabajador en materia de
responsabilid Art N°27, 51 L.29783 x 0 No cuenta con MOF
seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
ades

El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido

Art N°55 L.29783 x 2 No esta muy bien controlado
acceda a zonas de alto riesgo.

El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos,

biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador Art N°56 L.29783 x 2 Hay gestion de riesgo pero no se actualiza
o trabajadora.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud

Art N° 62 L.29783 x 4
ejecutadas en el centro de trabajo.

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información

sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que Art N° 52 L.29783 x 1 Falta de capacitaciones
corresponda.

Art N° 27,49 L.29783 / Art

El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo. N° 28,29,98,108 D.S 005- x 1 Falta de capacitaciones
2012- T.R

El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador. Art N°28 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de Art N° 74 L.29783 / Art N°
x 0 No se ha revisado
capacitación. 29 D.S 005-2012-T.R

La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia

Art N° 29 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones
en la materia.

Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el

Art N°66 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones
trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitació
n Las capacitaciones están documentadas. Art N° 33 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato. *Falta de capacitaciones al momento de la contratacion.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el Art N° 49,52,69 L.29783 / *Utilización y mantenimiento preventivo de las
x 2
trabajador. Art N° 27, 108 D.S 005- maquinarias y equipo.
* Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo. 2012-T.R *Uso apropiado de los materiales peligrosos.
* En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos
y la prevención de nuevos riesgos.
* Para la actualización periódica de los conocimientos.
* Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
 Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:
* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
Medida
seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. Art N° 21, 60 L.29783 * 0 No se aplica en los controles IPER
s de
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
preven
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
ción
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el
trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.

La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y

Art N° 83 D.S 005-2012-T.R x 3 Por actualizar.
procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios,
Preparació Art N° 83 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones
primeros auxilios, evacuación.
ny
respuestas La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos
ante Art N° 39 L.29783 x 0 No hay revision de documentos
ante situaciones de emergencias en forma periódica.
emergencia
s El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso
Art N° 63 L.29783 / Art N°
de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar x 2 No hay evidencias
99 D.S 005-2012-T.R
la zona de riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones

desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
Contratistas, * La seguridad y salud de los trabajadores.
Art N° 68 L.29783 x 4
Subcontratist * La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por
as, empresa, cada empleador.
entidad * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
pública o seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad
privada, de pública o privada que destacan su personal.
servicios y
cooperativas Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de
seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el
Art N° 77 L.29783 x 4
empleador o con contratistas, subcontratistas, empresa especiales de
servicios o
cooperativas de trabajadores.

Los trabajadores han participado en:

* La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
Art N° 19, 24, 70 L.29783 /
* La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud
Art N° 26, 38, 49, 56 D.S x 2 Falta de informacion y capacitacion
en el trabajo
* La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. 005- 2012-T.R
* El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
Consult
ay
comunic Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
Art N° 49, 70 L.29783 / Art
ación operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su x 0 No hay evidencia
N° 104 D.S 005-2012-T.R
seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes
Art N° 37 D.S 005-2012-T.R x 2 Por actualizar.
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización
V. Evaluación Normativa
Art N° 23, 38, 79 L.29783 /
La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para Art
N° 40, 77, 84 D.S 005-
identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad 2012- T.R x 4 Hay matriz de cumplimiento legal
aplicable al sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha Art N° 34 L.29783 / Art N°
X 4 Hay un RISST elaborado
elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 74, 77 D.S 005-2012 T.R
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores tiene un
Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma
sectorial no establezca un número mínimo inferior). Art N° 42, 51, 71 D.S 005-
x 4 No aplica
2012- T.R
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta
que la
Art N° 61 L.29783 / Art N°
utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal x 3 Falta registro de entrega de EPPs
97 D.S 005-2012-T.R
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a Art N° 51, 66 L.29783 / Art No existe procedimiento para cuidado de trabajadoras en
x 2
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley. N° 92, 100 D.S 005-2012- periodo de embarazo
T.R}

El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. Art N° 67 L.29783 x 4 No se trabaja con menores de edad

El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un

adolescente trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de
Art N° 67 L.29783 x 4 No se trabaja con menores de edad
determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo,
con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:

* Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de
trabajo no constituyan una fuente de peligro.
Requisitos * Se proporcione información y capacitación sobre la instalación,
legales y de adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
otro tipo Art N° 69 L.29783 / Art N° falta informacion y capacitacion de los equipos y
equipos. x 2
27, 42 D.S 005-2012-T.R maquinarias como tambien el uso de sustancias
* Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado
peligroso.
de los materiales peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al
castellano.
* Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias
o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, *Falta cumplir con el programa de seguridad y salud
capacitados.
en el trabajo.
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los *Usar adecuadamente los instrumentos y EPPs.
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las *Realizar las investigacion de los accidentes de trabajo.
Art N° 79 L.29783 x 2
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo *Reportar a los representantes de seguridad los
requiera. accidente e incidentes de trabajo.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y *Cumplir con las capacitaciones programadas.
mental.
* Someterse a exámenes médicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
* Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud
en el trabajo.

VI. Verificación

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite

Art N° 40 L.29783 / Art En estos casilleros brinde una breve
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y 1
N° 89 D.S 005-2012-T.R argumentación de todas sus respuestas
salud en el
trabajo.
La supervisión permite:
Supervisió * Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la
n, Art N° 41, 45 L.29783 / Art
seguridad y salud en el trabajo. x 0 NO HAY INSPECCIONES DE SST
monitoreo * Adoptar las medidas preventivas y correctivas. N° 89 D.S 005-2012-T.R
y
seguimient El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. Art N° 86 D.S 005-2012-T.R x 0 No se realizan monitoreos
o de
desempeñ Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y Art N° 87, 89 D.S 005-
x 0 No se realizan monitoreos
o salud en el trabajo. 2012- T.R

El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término Art N° 49, 67, 79 L.29783
x 3 Faltan algunos colaboradores
de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los / Art N° 101 D.S 005-
adolescentes). 2012-T.R
Los trabajadores son informados:
* A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
Salud en el * A título personal, sobre los resultados de los informes médicos
Art N ° 71 L.29783 / Art N°
relativos a la evaluación de su salud. x 3 Si son informados, pero faltan algunos
trabajo * Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para 36, 102 D.S 005-2012-T.R
ejercer discriminación.

Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar No hay campañas de salud en base a los resultados
Art N° 102 D.S 005-2012- x 0
acciones preventivas o correctivas al respecto. de los EMOs
T.R

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los Art N° 82, 92 L.29783, Art
x 4 NO HAY ACCIDENTES MORTALES
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos. N° 110 D.S 005-2012-T.R

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,

Accident Art N° 82 L.29783, Art N°
dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han x 0 No comunica
es, 110 D.S 005-2012-T.R
puesto en
incidente riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población.
s
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los Art N° 42, 58, 79 L.29783 /
peligroso X 0 No presenta evidencia
registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros Art N° 33 D.S 005-2012-
s e
incidentes. T.R
incidente
s, no Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad
Art N° 45 L.29783 X 0 Aun no se implementa una auditoria
hallada en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
conformidad, Art N° 21, 41 , 59 Escalera sin antideslizante, falta de señaletica en algunas
acción Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. x 1
L.29783 / Art N° 83 D.S áreas, falta de orden y limpieza
correctiva y 005-2012-T.R
preventiva
 El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la Art N° 92 L.29783 / Art N°
X 0 No se emiten informes al ministerio de trabajo
autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y 33, 88, 110, 119 D.S 005-
preventivas adoptadas. 2012-T.R

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos para:
* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
Art N° 42, 58, 93 L.29783 /
Investigación * Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud X 4 Se investiga los accidentes laborales
Art N° 88 D.S 005-2012-T.R
de accidentes vigentes al momento de hecho.
* Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
y
enfermedade Art N° 42, 58 L.29783 / Art No se puede evidenciar el cumplimiento de las medidas
s N° de
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. 33 D.S 005-2012-T.R X 2 control en la invrestigacion de accidentes
ocupacionale
s Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia Art N° 27, 47 L.29783 / Art
X 0 No se implementa
de las acciones correctivas. N° 85, 88 D.S 005-2012-
T.R

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o Art N° 76 L.29783 / Art N° De acuerdo a la recomendación médica se reubica
X 4
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo. 108 D.S 005-2012-T.R trabajadores accidentados

La empresa, entidad pública o privada ha identificado las operaciones y Art N° 21, 36, 39, 46, 75
actividades que están asociadas con riesgos donde las medidas de control L.29783 / Art N° 26, 77, X 2 Se tiene IPER pero no mapa de riesgo actualizado
necesitan ser aplicadas. 82 D.S 005-20125-T.R
Control
de las La empresa, entidad pública o privada ha establecido procedimientos para el
operacio diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias
Art N° 36, 50 L.29783 X 0 No existe procedimiento
nes y organización del trabajo que incluye la adaptación a las capacidades
humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos,

método de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, Art N° 49, 50, 59. 70
Gestión del X 3 parcialmente
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios tecnológicos, L:29783 / Art N° 27 D.S
cambio
adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos. 005-2012-T.R

Art N° 43 L.29783 / Art N°

Se cuenta con un programa de auditorías. X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
33 D.S 005-2012-T.R

El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la

Art N° 36 L.29783 X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
adecuada aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
Auditorias trabajo.
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes
Art N° 43 L.29783 X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
con la participación de los trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la
Art N° 44, 46 L.29783 X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
empresa, entidad pública o privada.

VII. Control de información y documentos

La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en

Art N° 28 L.29783, Art N°
medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y x 0 Falta de informacion
32, 33 D.S 005-2012-T.R
su relación entre ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la gestión Art N° 47 L.29783 / Art N°
x 0 No se revisan periodicamente
de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente. 85 D.S 005-2012-T.R

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud
en el trabajo.
* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la Art N° 37 D.S 005-2012-T.R X 0 No existe procedimiento
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos
de la organización.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las

Art N° 35 L.29783 / Art N°
recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del x 0 No se entrega recomendaciones
30 D.S 005-2012-T.R
centro de labores y los relacionados con el puesto o función del
trabajador.
Documentos
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento
interno de seguridad.
Art N° 35, 49 L.29783 / Art Solo algunos colaboradores se le entregado el
* Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el x 1
N° 30, 32, 75 D.S 005- reglamento interno de seguridad.
trabajo.
2012-T.R
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un
lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o función, el primer día de labores
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al
cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y
el area de compras necesita capacitacion de los requisitos
salud. Art N° 84 D.S 005-2012-T.R X 0
minimos de seguridad durante la gestion de compras
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la
propia organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de
la adquisición de bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.

La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el No existe un procedimiento para el
Art N° 47 L.29783 X 0
control de los documentos que se generen por esta lista de verificación. control de documentos

Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentaci
* Puedan ser fácilmente localizados.
ón y de los
* Puedan ser analizados y verificados periódicamente. Art N° 28, 87 L.29783 / Art
datos x 2 Falta actualizar y archivar lo obsoleto
* Están disponibles en los locales. N° 32, 33,35 D.S 005-
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos. 2012-T.R
* Sean adecuadamente archivados.
 El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de
gestión actualizados y a disposición del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
* Registro de exámenes médicos ocupacionales.
* Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
Art N° 28 L.29783 / Art N°
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. x 4
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. 33 D.S 005-2012-T.R
* Registro de estadísticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
* Registro de auditorías.
Gestión
de los
La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente de
registr
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
os
ocurridos a:
* Sus trabajadores.
* Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. Art N°87 L.29783 / Art N°
x 4 Se cuenta con registro de accidentes
* Beneficiarios bajo modalidades formativas. 34 D.S 005-2012-T.R
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pública o privada.

Los registros mencionados son:

* Legibles e identificables.
Art N° 87, 88 L.29783 x 2 Son hay evidencia de archivos
* Permite su seguimiento.
* Son archivados y adecuadamente protegidos

VIII. Revisión por la dirección

La alta dirección:
Art N° 40, 47 L.29783 / Art
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar x 0 No hay revision por la alta direccion
N° 26, 85, 87 D.S 005-
que es apropiada y efectiva.
2012-T.R

Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del

sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en
cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
entidad pública o privada.
* Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los
riesgos.
* Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
* La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, Art N° 46 L.29783 x 0 NO HAY REVISION POR LA ALTA DIRECCION
incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.
* Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa, entidad pública o privada.
* Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La información pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el
trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:
Gestión de * La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones
la mejora aceptadas como seguras.
* El establecimiento de estándares de seguridad.
continua Art N° 20 L.29783 X 0 En proceso mejora continua
* La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto
a los estándares de la empresa, entidad pública o privada.
* La corrección y reconocimiento del desempeño

La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa, entidad

pública o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
Art N° 44 L.29783 x 0 No hay auditorias
cambios en la política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el
trabajo.

La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
* Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) Art N° 42 L.29783 X 0 No hay investigacion.
* Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo,
para la planificación de la acción correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales

cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores incluyendo al personal de los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso a los que Art N° 59, 68 L.29783 X 2 Parcialmente
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada durante el desarrollo de las operaciones.
 TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIÓN

PUNTAJE 68 BAJO
UNIDAD 1
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 40 NO
ACEPTABLE
de 41 a 80 BAJO
de 81 a 120 REGULAR
de 121 a 160 ACEPTABLE

PUNTAJE 97 BAJO
UNIDAD 2
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 61 NO
ACEPTABLE
de 62 a 122 BAJO
de 123 a 183 REGULAR
de 184 a 244 ACEPTABLE

PUNTAJE 15 NO
UNIDAD 3 ACEPTABLE
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 18 NO
ACEPTABLE
de 19 a 36 BAJO
de 37 a 54 REGULAR
de 55 a 72 ACEPTABLE

PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO 1 BAJO

8
0

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE

SST
de 0 a 119 NO
ACEPTABLE
de 120 a 238 BAJO
de 237 a 357 REGULAR
de 358 a 476 ACEPTABLE

X. CONCLUSION

● El diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo al mes

de agosto del 2018 en WR CC & HNOS CONTRATISTAS concluye en que el
nivel de implementación actual es BAJO.

XI. OBSERVACION Y RECOMENDACIÓN

● Realizar elecciones para el supervisor de SST.

● Entregar el Reglamento interno de SST a todos los trabajadores y la capacitación de la

misma.
● Revisar y modificar de ser necesario las matrices IPER.

● Elaborar el mapa de riesgo de la empresa.

● Realizar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso y archivar los resultados de

todos los trabajadores.
● Realizar inducción de SST al personal nuevo.

● Dar las recomendaciones a los trabajadores ingresantes sobres sus riesgos en el puesto
de trabajo.
● Elaboración y cumplimiento del programa de SST.

● Involucrar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo (mediante

reporte de accidente e incidentes).
● Mejorar la comunicación y exhibición de la política de SST.

● Capacitar a los trabajadores en lo que es la política de SST.

● Se debe tener un control al personal que está capacitado para hacer trabajos de alto
riesgo.
● Instalar las brigadas de emergencia y capacitarlas debidamente.

● Establecer en el MOF los requisitos y competencias necesarias en materia de SST para

cada puesto.
● Elaborar los indicadores de gestión de SST.

● Empezar a sancionar los que incumplan el RISST.

● Revisar los registros obligatorios de SST.

● Revisar los procedimientos para la gestión de SST en las áreas críticas.

● Realizar capacitación al supervisor de SST sobre temas de seguridad.

● Actualizar el plan de emergencias.

● Realizar capacitación sobre actuación en caso de emergencia y simulacros.

● Elaborar procedimiento para que las informaciones pertinentes lleguen a los

trabajadores correspondientes en la organización.
● Elaborar protocolo para la adecuada gestión de EPP.

● Elaborar protocolo de protección para madres gestantes.

● Tener registrado los materiales peligrosos con su respectiva MSDS.

● Hacer capacitaciones para la correcta manipulación y mantenimiento de los equipos.

● Realizar inspecciones de SST periódicas de manera programada y las no programadas.

● Elaborar el programa de auditorías y realizar auditorías internas de forma periódica.