REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD FECHA: 31/08/2015

Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES

Art. 1.- Consolidar el liderazgo de la gerencia, en la implantación y gestión de la Política de la

Seguridad y Salud de E&P Tecnología S.A.C. promoviendo la cultura de prevención de riesgos
que reconoce el derecho de las personas a la salud dentro del marco de las disposiciones
legales vigentes en el Perú.
Art. 2.- Cumplir y hacer cumplir los elementos que conforman el Programa de Seguridad:
a) Normativa de Seguridad adecuada a los trabajos que se realicen.
b) Capacitación del personal en los niveles y conocimientos de riesgo.
c) Control eficiente del cumplimiento de la normativa adoptada.
Art. 3.- Lograr el desarrollo sostenido y de mejora continua en nuestras operaciones y
asegurar en ambiente de trabajo seguro libre de riesgos con el fin de obtener bienestar y una
mejora sustancial en nuestro personal.
Art. 4.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional obliga a su
cumplimiento a todos los trabajadores de E&P Tecnología S.A.C. en todos sus estamentos sin
excepciones y no justifica su incumplimiento en ninguna circunstancia.

TITULO II
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

La empresa ha definido e implantado una Política Integrada: Política De Calidad, Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente, la cual alcanza en su cumplimiento a todo el personal,
clientes, proveedores, visitantes e involucrados en el desarrollo de sus servicios.

Política De Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Somos una compañía de control y automatización especializada en el área de pesaje y

electricidad, el objeto, es la comercialización e instalación de equipos para sistemas de pesaje
dinámico, cumpliendo la normativa legal aplicable y vigente en Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, nos comprometemos a:

 Prevenir las lesiones, enfermedades ocupacionales y daños a la propiedad que puedan

suscitarse dentro de nuestra Organización a través de controles efectivos;
 Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindando un servicio profesional
soportado en personal competente y disponibilidad de equipos;
 Fomentar el mejoramiento continuo de la gestión de Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de nuestra organización.
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TITULO III
ORGANIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I
SUPERVISOR DE SEGURIDAD SSOMA
Art. 5.- De acuerdo a D.S. 005-2012-TR E&P Tecnología S.A.C. ha nombrado a un Supervisor
de Seguridad y Salud Ocupacional (Supervisor de Seguridad SSOMA).

CAPITULO II
FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD SSOMA
Art. 6.- El Supervisor SSOMA tiene las siguientes funciones:

a) Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

b) Hacer cumplir el y las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
c) Monitorear e inspeccionar todas las actividades operativas de la empresa para asegurar el
inicio, realización y finalización adecuada y segura de un trabajo o labor.
d) Coordinar las actividades en Reuniones de Seguridad, incluyendo en la agenda,
estadísticas de accidentes, propuestas para la mejora continua, estándares de seguridad.
e) Coordinar inspecciones de las áreas de trabajo realizando un seguimiento del
cumplimiento de los procedimientos de trabajos establecidos.
f) Asegurarse que todos los responsables de las labores o trabajos reciban y entiendan los
procedimientos y descripciones del trabajo.
g) Capacitar al personal nuevo dando a conocer los riesgos de trabajo, las medidas de
seguridad a tomar, las responsabilidades del trabajador respecto a la seguridad del área
de trabajo.
h) Capacitar en forma constante al personal en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, de acuerdo al área y a los trabajos desempeñados. Asimismo, es
responsable que toda la capacitación y entrenamiento satisfaga los requerimientos de la
operación como las reuniones (charlas de 5 minutos).

CAPITULO III
DE LA GERENCIA.
Art. 7.- Son funciones del Gerente General:
a) El Gerente General de la empresa tiene la responsabilidad de promover y hacer cumplir las
políticas, procedimientos, reglamento y prácticas de seguridad, salud ocupacional, y
gestión medioambiental en el trabajo a través de un efectivo Programa Anual de
Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental.
b) Mejorar permanentemente los Programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión
Ambiental de la empresa, en concordancia con los avances de las leyes, estándares y
tecnologías en la materia.

TITULO IV
RESPONSABILIDADES, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Y LOS
TRABAJADORES.

CAPITULO I
DE LA PARTICIPACIÓN.
Art. 8.- La Gerencia General de E&P Tecnología S.A.C. tiene la principal responsabilidad en la
aplicación y cumplimiento del presente Reglamento, pero también deja establecido que todos
los que participan en la empresa, tienen la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir,
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respetar y acatar las normas contenidas en el presente Reglamento. Por ello, no se permitirá a
nadie violar, posponer o ignorar las Normas y Regulaciones de la Prevención de Riesgos.
Art. 9.- La Empresa tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos
los aspectos relacionados con su labor, contratando y manteniendo al día los
seguros, que la ley considere o que la empresa considere necesarios.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes.
Art. 10.- Es de responsabilidad realizar las inspecciones periódicas.

CAPITULO II
DE LOS TRABAJADORES.

Art. 11.- Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades:

a) Cumplir estrictamente con las normas, instrucciones y Reglamento de Seguridad y
Salud en el trabajo establecido por la Empresa.
b) Participar activamente en las capacitaciones y entrenamientos programados.
c) Usar y conservar apropiadamente los equipos de protección personal tales como:
 Protector de cabeza
 Protector visual
 Protector para los pies
 Uniforme de trabajo
Estos equipos son de propiedad de la empresa y deben permanecer en los locales una vez
concluida la labor diaria.
d) Respetar y no modificar los dispositivos de seguridad en los equipos e
instalaciones. No retirarán los carteles o afiches de Seguridad sin autorización
previa.
e) Mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
f) Informar de inmediato cualquier condición insegura que detecten a su jefe
inmediato.

CAPITULO III
DE LAS MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD MAQUINARIA Y EQUIPOS

Art. 12.- Únicamente las personas autorizadas podrán poner en funcionamiento y operar las
máquinas y equipos de la Empresa.
Art. 13.- La maquinaria y equipo en general no deberá ser puesto en marcha, si carece de las
protecciones requeridas para su seguridad y la del personal.
Art. 14.- No se hará ajustes, reparaciones, ni limpieza en máquinas y equipos conectados a la
energía eléctrica o en movimiento.
Art. 15.- Los trabajadores deberán dar cuenta inmediata a su jefatura de los defectos o
deficiencias que descubran en una máquina, equipo o instalaciones.
Art. 16.- Todo trabajador que opera un equipo, debe conocer la ubicación exacta de las
instrucciones de parada de emergencia, alarmas y equipos contra incendio.
Art. 17.- Todo insumo utilizado durante los servicios o en laboratorios cuyo manipuleo o
contacto implique peligro para las personas debe estar correctamente rotulado.
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CAPITULO IV
MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA EL MANIPULEO Y OPERACIÓN DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS

Art. 18.- Todas las sustancias peligrosas llevarán una etiqueta con la indicación de "peligro",
debiendo, además, mantener un archivo de hojas técnicas de seguridad MSDS de todos los
productos peligrosos existentes en los locales, y durante el desarrollo de los servicios.

CAPÍTULO V
DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Art. 19.- Las instalaciones eléctricas de las áreas de trabajo deberán cumplir con las
siguientes recomendaciones:
a) La reparación de las instalaciones eléctricas será realizada únicamente por
personal competente y autorizado por la empresa.
b) Solamente el personal debidamente autorizado podrá operar equipos eléctricos. En
caso de que el equipo no opere debidamente, ningún trabajador deberá tratar de
hacerlo funcionar sin la debida autorización.
c) Los equipos e instalaciones eléctricas deben estar instalados respetando los
códigos vigentes.

CAPITULO VI
DE LAS HERRAMIENTAS

Art. 20.- Se dará cumplimiento a las siguientes cuatro prácticas de seguridad en todas las
áreas a fin de prevenir accidentes:
a) Se escogerá la herramienta apropiada para el trabajo.
b) Se mantendrán las herramientas en la forma adecuada y buen estado.
c) Aquellas herramientas defectuosas o en mal estado serán identificadas como
“inoperativas” y puestas en un lugar separado.
d) Se utilizarán las herramientas en la forma correcta.
e) Se mantendrán las herramientas en lugar seguro.
Art. 21.-
a) Está prohibido llevar herramientas de mantenimiento en los bolsillos.
b) Las herramientas no deberán dejarse tiradas en el suelo.
c) No se permite el uso de herramientas hechizas

CAPITULO VII
DE LAS EMERGENCIAS

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Art. 22.- Todos los equipos contra incendios móviles y fijos deben ser mantenidos en los
lugares asignados y en zonas debidamente señalizadas listos para ser usados. Se mantendrá
un listado del equipo contra incendio indicando su estado y ubicación.
Art. 23.- Se implementará un Plan de Emergencia.
Art. 24.- El personal que se encuentre en las áreas afectadas y que no esté comprometido en
los planes de emergencia, deberá retirarse para no obstaculizar la labor de la brigada.
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ACCIDENTES CON LESIONES PERSONALES

Art. 25.- Todo accidente con lesión personal ocurrido en la Empresa o durante el desarrollo de
los servicios, será atendido de inmediato. De ser necesario, los heridos serán trasladados al
centro asistencia! más cercano. Los accidentes serán comunicados a la Autoridad competente
de acuerdo a lo señalado en el D.S.-005-2012-TR en los artículos correspondientes.
Art. 26.- Al ocurrir un accidente con lesión personal dentro de las áreas de la Empresa, éste
será investigado con el fin de determinar las causas, la responsabilidad y establecer las
medidas correctivas para evitar la posibilidad de repetición, para el caso aplicará el formato
respectivo para la investigación de accidentes.

CAPITULO VIII
DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
Art. 27.- Se dispondrá de elementos para proporcionar primeros auxilios a trabajadores
víctimas de accidentes o enfermedades agudas. Se mantendrán botiquines, bien identificados
y dotados del material necesario en un lugar visible.
Art. 28.- Dichas personas velarán por el buen estado de los implementos y señalización de
primeros auxilios, evitando el uso de estos elementos para otros fines.

CAPITULO IX
DE LA HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OPERACIONAL
Art. 29.- El ambiente de trabajo debe mantener un buen orden y limpieza. Cada trabajador es
responsable por el buen orden y limpieza de su área de trabajo (oficinas o instalaciones donde
desarrollan el servicio)
Art. 30.- El local de trabajo se mantendrá por medios naturales y/o artificiales, en condiciones
adecuadas, de acuerdo a las normas vigentes.

Art. 31.- La Empresa dotará de los servicios higiénicos necesarios.

Art. 32.- Con el fin de identificar aquellas posibles enfermedades ocupacionales a las que esté
expuesto el personal en general, la empresa mantendrá un monitoreo y contacto con las
instituciones de salud respectivas, con el propósito de prevenir los efectos de dichas
enfermedades sobre el personal.

CAPITULO X
DE LOS AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Art. 33.- El objeto de las señales de seguridad es hacer conocer, con la mayor rapidez posible,
el riesgo de accidente y también la existencia de circunstancias particulares.

Art. 34.- Los avisos y señales de seguridad recibirán un apropiado mantenimiento con el fin de
conservarlos visibles.

Art. 35.- Se realizarán inspecciones periódicas para verificar la vigencia de las señales y
determinar las modificaciones necesarias.
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CAPITULO XI
NORMAS VARIAS

Art. 36.- Está prohibido fumar en todas las áreas de la Empresa, con excepción de los lugares
donde existe autorización expresa para hacerlo.
Art. 37.- Esta prohibido que el personal labore bajo los efectos de bebidas alcohólicas o
estupefacientes.
Art. 38.- Cualquier pregunta o duda que esté relacionada con la seguridad en su trabajo,
deberá ser consultada por el trabajador a su superior.
Art. 39.- El personal seguirá las vías de acceso y de circulación demarcadas.
Art. 40.- Está prohibido correr dentro de los locales, jugar, hacer bromas o distraer al
compañero, ya que estas fallas pueden ocasionar accidentes.
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CONSTANCIA DE ENTREGA

Yo, …………………………………………………………………., dejo constancia de haber

recibido una difusión y entrega física del presente Reglamento. Firmo en señal de
conformidad.

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