Sistema de Gestión de la Seguridad & Salud en el
Trabajo
NIVEL 4: PROCEDIMIENTO N°: PPEI-SST-013
SG-SST
Febereode
DIAGNOSTICO CONDICIONES DE SALUD Fecha:
2019
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DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
ERMPRESA DIMELCO S.A.S
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INTRODUCCIÓN
El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del
análisis de información de Salud y Seguridad en el Trabajo. Esta
fundamentado en la información recolectada durante la realización de
las actividades de Medicina del trabajo y hoy en día constituye una
herramienta básica para el equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo en
la toma de decisiones.
Se realiza con base en la información recolectada a partir de los
exámenes médicos y paraclìnicos, su importancia radica en los
hallazgos, las asociaciones exposición-efecto y análisis del
comportamiento de las diferentes variables a través del tiempo.
Su realización comprende varias etapas sucesivas donde se determinan
las fuentes de información, se establecen los formatos de recolección de
información, se identifican y priorizan las variables a estudiar,
posteriormente se realiza un análisis cruzando las variables más
relevantes para el área de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Las variables a evaluar se pueden clasificar en grandes grupos, las
asociadas al individuo, las asociadas al puesto de trabajo y los hallazgos
clínicos, buscando siempre la correlación de los factores de riesgo del
puesto de trabajo y la condición clínica de cada persona.
Finalmente se establecen una serie de recomendaciones generales para
ser ejecutadas por parte de todos los actores del Sistema de Gestión de
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Salud y Seguridad en el Trabajo. Las personas asignadas a la
administración del sistema de gestión se encargarán de la vigilancia y
control del cumplimiento de dichas recomendaciones.
1. OBJETIVOS
1. Caracterizar la población de DIMELCO S.A.Smediante el análisis de
información contenida en la Historia Clínica Ocupacional,
evaluando variables sociodemográficas, laborales, antecedentes
médicos, hábitos de vida, morbilidad sentida, resultados y análisis
de pruebas complementarias y diagnósticos realizados.
2. Establecer las patologías de origen común y profesional de mayor
incidencia y prevalencia con el fin de diseñar actividades de
prevención de la enfermedad tendientes a disminuir su aparición y
evitando el deterioro y/o las complicaciones de las que ya
estuvieren presentes.
3. Establecer la asociación entre los factores de riesgo del puesto de
trabajo con la morbilidad sentida y los hallazgos clínicos realizados
por los profesionales de salud, para determinar las estrategias de
control en la fuente, el medio y el trabajador.
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4. Recomendar actividades de Promoción de la salud y Prevención de
la enfermedad, de aplicación colectiva, a seguir en los próximos
meses de acuerdo con la situación diagnosticada.
2. MATERIALES Y MÉTODOS
Fuentes de Información
Las fuentes de información utilizadas para realizar el diagnóstico de
salud fue la siguiente:
Encuesta de perfil sociodemográfico.
Procesamiento de Datos:
Los datos fueron obtenidos de forma directa aplicados a la totalidad de
la población trabajadora de la empresa DIMELCO SAS. Seguidamente se
procedió a su tabulación y análisis de los datos.
3. RESULTADOS CONSOLIDADOS A NIVEL NACIONAL
Los hallazgos de la Encuesta de Condiciones de salud y trabajo de la
población trabajadora de DIMELCO S.A.S, se presentan a continuación en
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tablas y gráficas que reflejan la situación general de salud de la
Empresa.
3.1. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN
3.1.1. Población Evaluada
Se evaluó a los trabajadores de DIMELCO S.A.S, teniendo como base una
población objeto de 32 trabajadores uno pertenecientes al área
administrativa, Y otros Area Operativa implementando una encuesta de
condiciones de salud y de trabajo, con una cobertura del 100 %.
POBLACION POBLACIÓN
ÁREA O SECCIÓN %
TOTAL EXAMINADA
operativo 32 30 80
Administrativo 4 2 20
TOTAL 36 2 100
Ilustración 1: Proporción de personas evaluadas
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3.1.2. Distribución por Sexo
Se encontró distribución equitativa del sexo correspondiendo La
pobleciòn trabajadora es 97% MASCULINA
La siguiente tabla muestra la distribución por sexo.
3.1.3. Distribución de la población según Grupo Etario
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Un 50 % de las personas evaluadas se encuentran en el rango de 40- 50
años y el otro 50% está en un rango de edad de 50-60 años.
RANGO DE AÑOS %
EDAD
18-30 10 10
30-40 17 17
40-50 3 3
50-60 2 2
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LA población trabajadora es de una edad ADULTO JOVEN, pero consta de
experiencia
3.1.4 Distribución del Nivel de Escolaridad de la población
El Nivel de escolaridad de escolaridad dentro de la empresa es de un
70%primaria Completa.
Este gráfico debe ilustrar el contenido de la tabla que le sigue.
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PRIMARIA
INCOMPLETA 10
NIVEL DE BACHILLER 13
ESCOLARIDA TECNICO 4
D TECNOLOGICO 3
UNIVERSITARI
O 2
3.2. CARACTERÍSTICAS LABORALES
3.2.1. Distribución de la población según Cargos
Los cargos predominantes en los evaluados fueron:
1. Administrativos: 100%.
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Cargo Total %
Administrativo 2 100
3.4. HÁBITOS EXTRALABORALES
3.4.1. Tabaquismo
El 50 % de las personas evaluadas refirió fumar, un 50 % no ser
fumador.
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3.4.2. Actividad Física
Un 100% de la población trabajadora afirma que no practica ningún tipo
de actividad Física.,
3.4.3 Indice de Masa Corporal
El 100 % de la población se presenta en un índice de masa corporal
estable.
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3.5. PATOLOGÍA OCUPACIONAL REPORTADA
La patología ocupacional se refiere a los antecedentes de accidentalidad
laboral y enfermedad de origen laboral que hayan referido los
trabajadores en el último año dentro de la Empresa.
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EN EL ULTIMO AÑO HA
SUFRIDO DE UN
%
ACCCIDENTE DE
TRABAJO
SI 0 0
NO 2 100
Debido a las actividades de que se realizan podemos mencionar que
existen riesgos ergonómicos altos debido a las actividades que se
realizan existen riesgos ergonómicos altos por movimientos repetitivos,
y posturas mantenidas.
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3.6. PRINCIPALES DIAGNÓSTICOS
Ningún trabajador de DIMELCO S.A.S ha sufrido de las enfermedades, es
decir, ha gozado de buena salud.
ALGUNA VEZ HA %
PADECIDO DE LAS
SIGUIENTES
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ENFERMEDADES
MALARIA 0 0
HEPATITIS 0 0
LEIHSMANIASIS 0 0
3.6. DIAGNÓSTICOS CON PROBABLE ASOCIACIÓN LABORAL
Las patologías que requieren evaluación por medicina del trabajo para
determinar si hay o no asociación con los peligros existentes, debido a
los peligros registrados en la matriz de peligros, son:
1. Diagnóstico 1:
a. Áreas y peligros potencialmente asociados: Realiza
movimientos repetitivos de mano y brazo.
b. 2 personas afectadas, equivalentes al 100 % de la Población.
2. Diagnóstico 2:
a. Áreas y peligros potencialmente asociados: Se mantiene en
la misma postura.
b. 2 personas afectadas, equivalentes al 100 % de la
Población.
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EN SU JORNADA DIRIA UD %
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0 0
Levanta o desplaza cargas pesadas
10
2
Realiza movimientos repetitivos de manos y 0
brazos
10
2
0
Se mantiene en la misma postura
0 0
Realiza posturas o movimientos forzados
9. RECOMENDACIONES
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9.1. RECOMENDACIONES GENERALES
Establecer programas de pausas activas en la empresa DIMELCO S.A.S
para prevenir las enfermedades laborales que se puedan presentar en
sus trabajadores por la adopción de posturas prolongadas.
Promover buenos hábitos de salud con charlas y capacitaciones al
respecto además de socializar buenas prácticas de higiene postural por
parte del personal.
9.2. RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS
De acuerdo con los resultados del presente análisis se sugiere proponer
las siguientes actividades:
PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD
Realizar campañas de capacitación en cuanto a la adopción de
buenas posturas a la hora de manipular cargas y realizar algún
esfuerzo.
Implementar campañas de sensibilización por medios escritos o
impresos que indiquen la Importancia de la actividad física regular
dentro de la población.
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Realizar periódicamente campañas de control de peso y toma de
Tensión arterial como mecanismo primario de tamizaje y control
del riesgo cardiovascular.
Capacitar a los trabajadores en la prevención de los factores de
riesgo cardiovascular, promover pautas de autocuidado y estilos
de vida saludables, control del estrés.
CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
Según resultados obtenidos en la presente encuesta y en la matriz de
riesgos cabe resaltar que .los riesgos a los que están expuestos los
trabajadores con un alto grado de presentar efectos adversos para la
salud y bienestar de los mismos tenemos los de orden biomecánicos
entre los cuales tenemos movimientos repetitivos pese a las exigencias
de las tareas que ellos desempeñan. Por lo anterior el control propuesto
para mitigar y controlar este riesgo es diseñar e implementar un
programa de Higiene postural y de pausas activas dentro de la empresa
DIVULGACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y RESULTADOS
Realizar una socialización con el personal de DIMEL CO S.A.S a cerca de
los resultados obtenidos en esta encuesta y generar algunas
recomendaciones para promover la salud y bienestar de los mismos.
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MEDIDAS DE CONTROL
Debido a que el 100% de la población encuestada no presenta ninguna
patología adversa o enfermedad no se emite ningún dictamen médico.
En cuanto a los riesgos de exposición por parte de los trabajadores
prevaleciendo más la adopción de posturas inadecuadas se planteó un
programa de higiene postural.
SEGUIMIENTO
El programa de Higiene postural se ejecutará en el mes de abril del año
2023 esto debido que aún se está en la etapa de diseño del sistema de
Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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