Práctica 6
Resultados:
1. 1
2. 1
3. 4
4. 1
5. 1
6. 2
7. 2
8. 2
9. 3
10. 2
11. 3
12. 4
13. 1
14. 1
15. 4
16. 2
17. 4
18. 1
19. 1
20. 2
21. 2
22. 1
23. 1
24. 1
25. 1
26. 4
puntaje: 52
Preguntas:
1.Define sexismo
Diferencia entre sexismo tradicional y el nuevo sexismo
El sexismo tradicional se caracteriza por actitudes explícitas y abiertas de
discriminación y subordinación por el hecho de pertenecer a un sexo, basadas en la
creencia de su inferioridad. En cambio, el nuevo sexismo es más sutil, niega o
minimiza las desigualdades de género, y resiste políticas de igualdad, sugiriendo que
las demandas feministas son innecesarias.
2.Sexismo hostil y sexismo benevolente
El sexismo hostil se caracteriza por actitudes abiertamente negativas hacia un
grupo de género percibido como una amenaza para el poder o privilegios de otro.
Estas actitudes incluyen desconfianza, rechazo o estereotipos degradantes.
Por otro lado, el sexismo benevolente aparenta ser positivo al expresar cuidado o
protección, pero refuerza desigualdades al idealizar a ciertos grupos como más
débiles, virtuosos o dependientes, justificando su subordinación bajo estereotipos
tradicionales.
3.Ideologías subyacentes de los anteriores tipos de sexismo. Paternalismo
dominante vs paternalismo protector.
Diferenciación de género competitiva vs diferenciación de género
complementaria
Hostilidad heterosexual vs intimidad heterosexual.
El paternalismo dominante surge de la idea de que los hombres han de tener el
control sobre las mujeres, al ser vistas como inferiores y sumisas. Este término está
relacionado con el sexismo hostil.
El paternalismo protector surge de la idea de que los hombres deben proteger a las
mujeres ya que estas son frágiles y débiles. Esto provoca que las mujeres se vean
como sumisas
Género competitivo: este término está relacionado con el sexismo hostil, surge de la
idea de que los géneros son rivales y opuestos. Como consecuencia, surgen
diferencias jerárquicas como valorar a las mujeres por debajo de los hombres.
Género complementario: Está relacionado con el hecho de que los hombres y las
mujeres somos diferentes, pero estas diferencias son necesarias para
complementarnos. Según esta visión, no existen jerarquías entre ambos y se
equilibran mutuamente.
4. De los 26 ítems de la escala anterior, mide cuáles mides sexismo hostil y
sexismo benévolo (10)
El sexismo hostil se mide a través los ítems 2, 4, 5, 7, 9, 10, 12, 14, 16, 18, 19, 20,
22, 23, 25 y 26 y el sexismo benévolo a través los ítems 1, 3, 6, 8, 11, 13, 15, 17, 21
y 24.
5. Reflexiona sobre tus resultados en la escala de detección de sexismo en
adolescentes. (escala DSA)
He totalizado una puntuación de 26 puntos respecto al sexismo hostil y de 24
respecto al sexismo benévolo. En ambos casos, se trata de cifras bastante
contenidas que denotan la ausencia de una conducta discriminatoria hacia el otro
género. Asimismo, cabe destacar que, en términos relativos de porcentaje, el
sexismo benévolo prevalece sobre el otro y resulta por ende más marcado.
(26:16 = 1, 6; 24:4 = 2,4)
6. Exponer tres situaciones que describan cómo afecta el prejuicio sexista a
las personas víctimas.
En el mundo laboral, en la asignación de roles de responsabilidad, las mujeres
pueden padecer discriminaciones debido a su presunta falta de liderazgo.
Para el cuidado de los hijos pequeños, es más fácil que una pareja se dirija a
niñeras que a niñeros, como resultado de la mayor amabilidad y cariño que se
reconoce a las primeras.
En la elección de un confidente, se tiende a preferir a las mujeres debido a una
sensibilidad intrínseca hacia los temas delicados
