UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
Asignatura
Tema
Unidad III
Participante
Felipa Tavarez
Matrícula
100034145
Facilitador
Yamilka Diaz Frías
INTRODUCCION
En este trabajo estaremos trabajando la corrección e interpretación del
Test de los 16 factores de la personalidad (16 FP) (Formato A). El test de
personalidad 16 factores es un cuestionario que mide la personalidad de
los adultos. es uno de los instrumentos más utilizados para conocer la
personalidad de un individuo al momento de una contratación laboral.
Esta prueba fue desarrollada por el psicólogo Raymond Cattell, quien
postuló que la personalidad está conformada en gran medida por 16 rasgos
principales.
Estimado participante:
Luego de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para la
temática objeto de estudio, se recomienda que realices la siguiente actividad:
1. Para esta semana corresponde la corrección e interpretación del Test de los 16
Factores de la Personalidad (16 FP) (Formato A). Agregue las hojas de respuestas
corregidas y gráficos si los realizaste.
2. Recuerde utilizar un consentimiento informado antes de aplicar la prueba, esto
para solicitar el permiso por escrito al evaluado. Menores de 18 años deben firmar
el consentimiento los padres o tutores. Adjunto la facilitadora agregó un ejemplo
del consentimiento.
3. Conteste sobre su caso; ¿Cuáles fueron los factores en equilibrio?
¿Cuáles fueron los factores altos?
Abiertos
Inteligencia alta Estable
Dominante
Entusiasta
Consciente
Atrevido
Sensibilidad dura
Suspicaz
Imaginativo
Calculador
Aprensivo
Critico
Autosuficiente
Controlado
Tenso
4. ¿Cuáles fueron los factores bajos? Coloque la Pd y Puntuación Sten de cada
factor,los factores en equilibrio?
Factores bajos PD STEN
RESERVADO 8 3
INTELIGENCIA ALTA 7 5
AFECTADO EMOCIONALMENTE 11 3
SUMISO 7 4
SOBRIO 6 2
DESPREOCUPADO 9 3
COHIBIDO 10 3
SENSIBILIDAD BLANDA 7 3
CONFIADO 6 3
PRACTICO 9 5
ESPONTANEO 7 3
SERENO 9 5
CONCERVADOR 5 3
DEPENDIENTE 8 4
AUTOCONFLICTIVO 9 3
RELAJADO 12 6
5. ¿Cuál es la diferencia de una Pd y un Sten en la corrección de esta prueba?
La puntuación directa es puntaje que obtiene el indiduo en cada factor
El STEN es la puntuación que obtiene el sujeto en la prueba
6. Coloque en este espacio el resultado de los factores secundarios.
QI 25 3
QII 20 6
QIII 46 1
QIV 19 4
QV 28 5
QVI 14 12
QVIII 22 4
IN 36 8
IP 54 8
IRA 45 4
IC 21 5
IL 24 3
CONCLUSION
Este test de personalidad, es de gran utilidad ya que es frecuentemente
aplicado en ámbitos como la investigación, en psicología de las
organizaciones y recursos humanos, incluso en la psicología clínica. Tal
vez sea uno de los más utilizados por lo selectores de personal, ya que ágil,
rápido y confiable, permite su aplicación sea tanto colectiva como
individual.
