Deontología Jurídica
UNIDAD 2
Deontología Profesional
ÍNDICE
1. Unidad 2: Deontología Profesional…………………………………….. 3
Tema 1: Las Profesiones…………………………………………………3
Objetivo…………………………………………………………….……… 3
Introducción………………………………………………………………. 3
2. Información de los subtemas…………………………………………… 4
2.1 Subtema 1: Características Generales de las Profesiones…. 4
2.2 Subtema 2: Las Profesiones Liberales. Deberes Profesionales
Generales…………………………………………………………. 9
2.3 Subtema 3: Trascendencia social de las Profesiones……….. 13
2.4 Subtema 4: Los Colegios Profesionales………………………. 14
3. Preguntas de Comprensión de la Unidad 2…………………………… 15
4. Material Complementario……………………………………………….. 16
5. Bibliografía………………………………………………………………... 17
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Deontología Profesional
1. Unidad 2: Deontología
Profesional
Tema 1: Las Profesiones
Objetivo:
Identificar las características y condiciones del ejercicio de la abogacía como
profesión liberal y comprender los dilemas éticos que se le presentan a los
profesionales del derecho.
Introducción:
Hemos transitado a través de la filosofía por la ética, la moral y los valores. En
esta unidad entramos directamente al tema de la Deontología Profesional, una
disciplina que involucra a los profesionales de las distintas áreas en sus deberes
para con el ejercicio de su profesión y su respuesta a sus clientes o usuarios de
sus servicios. Los profesionales ejercen una función social y está debe ser
regulada. En tal sentido, podemos decir que la deontología profesional determina
el mínimo de deberes que se les puede exigir a los profesionales en el
desempeño de sus servicios.
Antes de iniciar, es importante aclarar que existe una diferencia entre la ética y
la deontología profesional; la primera alude al conjunto de principios y valores
que permiten un buen desarrollo de la profesión, está dirigida a crear conciencia
sobre la responsabilidad de profesional y no tiene carácter coactivo; en cuanto
a la segunda, se refiere a los criterios normativos que comparte un colectivo
profesional, están codificados sistemáticamente y son exigibles, son de
obligatorio cumplimiento.
Aclarada la distinción, en este tema abordaremos lo referente a las profesiones,
en qué consisten, su trayectoria histórica, características, trascendencia social y
sus formas de agremiarse, en lo que se denominan colegios profesionales.
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Deontología Profesional
1. Información de los subtemas
2.1 Subtema 1: Características Generales de las
Profesiones
Definición e Historia
Las profesiones están asociadas a una actividad intelectual que es realizada por
parte de aquellas personas que se han preparado para ello y que de su ejercicio
se derivan sus ingresos. En tal sentido, el filósofo y sociólogo alemán Max Weber
(citado por Pérez Fernández, Bernardo. 2014) definió la profesión como: “la
actividad especializada y permanente de un hombre que, normalmente,
constituye para él una fuente de ingresos, y, por lo tanto, un fundamento
económico seguro de su existencia” (p.25).
Al revisar el diccionario de la lengua española vemos que la palabra profesión
viene de raíz latina y tiene cuatro acepciones, como acción o efecto de profesar,
como facultad u oficio que se ejerce y por el que se percibe una retribución, como
conjunto de personas que ejercen una profesión y como ceremonia eclesiástica
en que alguien profesa en una orden religiosa. Relacionando el significado que
da el diccionario con lo señalado por Weber, entendemos que se trata de una
actividad especializada por la cual se obtiene un ingreso o remuneración
económica, lo que implica que ese ejercicio se da de cara al público, pues los
profesionales cumplen una función social. Los médicos se encargan de la salud
de las personas, los abogados de la defensa de los derechos, los contadores de
llevar las cuentas en las empresas u organizaciones y así cada profesión.
Desde la antigüedad pudimos observar que el ejercicio de ciertas habilidades
podía generar un bien común, los artesanos (profesionales) en un principio
solucionaban situaciones de índole práctica, encontramos así; maestros
carpinteros, constructores, curanderos, que luego dieron paso a las profesiones.
En principio los profesionales eran prácticos, sus estudios o funciones las
realizaban en forma autodidacta, abarcando distintos campos. Leonardo Da
Vince se desempeñó en varias áreas: pintor, escultor, constructor e inventor.
Tanto en la Edad Media europea, como en América, muchos barberos se
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convirtieron en dentistas y hasta médicos. Con el advenimiento de las
universidades se crearon estudios metódicos y especializados que permitían la
acreditación de los conocimientos. La sistematización de los saberes y el
nacimiento de la ciencia moderna, dieron a luz a los arquitectos, ingenieros,
médicos, abogados, entre otros. En México, por ejemplo, desde el siglo XVI
comienzan a impartirse como primeras carreras en la Universidad: sagradas
escrituras, derecho romano, derecho canónico, artes, medicina, retórica y
gramática. Esta situación fue similar en otros virreinatos y colonias de la América
española.
Con respecto a la abogacía en México, no era suficiente, solo estudiar en la
universidad la carrera jurídica, sino que se debía también, ejercer la profesión en
un despacho y esa práctica debía acreditarse, a través de un examen ante las
autoridades judiciales. Es importante destacar, que tanto antes como ahora el
ejercicio profesional conlleva una carga de responsabilidad que requiere de
conocimientos sólidos y demostrables.
Características generales de las profesiones
Al decir, de García Pacheco, Gabriela (2015) las profesiones comparten ciertos
rasgos que las caracterizan:
1. Carácter Intelectual, Científico y Humanista
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Deontología Profesional
Las profesiones liberales se denominan así, porque predomina el ejercicio del
intelecto, por lo que para su ejercicio se necesita una habilitación o título
expedido por una institución reconocida y habilitada para ello. No se puede
ejercer una carrera, sin estudiar previamente en una universidad, pero tampoco
podemos concebir una universidad que no cultive verdaderos profesionales que
demuestren una constante inclinación por el aprendizaje y la investigación. A
diferencia de otros centros de aprendizaje, las universidades se caracterizan por
cultivar ese espíritu de inquietud y afán de absorber y crear nuevos
conocimientos, son instituciones que proveen de herramientas para descubrir y
verificar la realidad de la naturaleza o la sociedad. Los profesionales deben estar
provistos de sólidos conocimientos técnicos y científicos que le permitan explorar
caminos inéditos. Sin embargo, es vital que los profesionales cultiven el ámbito
humanista en el que se desarrollan. Para ellos es necesaria una mira axiológica
que incorpores valores universales en el ejercicio de la profesión, como:
paciencia, justicia, armonía social, responsabilidad, empatía, entre otros.
Algunos países incorporan la figura del “servicio social” como requisito para
ejercer la profesión y contribuir con el desarrollo social.
2. Constancia y Permanencia
A partir de las profesiones básicas, se fueron fragmentando otras profesiones
más hasta crear las ocupaciones que hoy conocemos, las cuales se han
multiplicado y han seguido haciéndolo a medida que también se ampliaba el
ámbito del conocimiento para luego especializarse, y finalmente independizarse
de quienes la originaron. Vemos como de la economía, se desprendieron las
ciencias administrativas y contables; del derecho surgieron las ciencias políticas,
los estudios internacionales, la diplomacia; de la medicina, se derivaron la
odontología, la psicología, los terapistas, entre otros. Debemos destacar que la
permanencia de una profesión depende de la capacidad de esta para renovarse
e incorporar las innovaciones que la sociedad demande. Con la evolución y
ramificación de las profesiones el horizonte de posibilidades laborales fue
agrandándose de manera progresiva; el abanico es cada día mayor, si
conjugamos la interdisciplinariedad. Ejemplo de esto, un médico puede
dedicarse a la neurocirugía, a la psiquiatría, a la ingeniería genética o a la
biotecnología médica. Lo mismo ocurre con el derecho, las ramas tradicionales
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se han expandido, y al derecho civil, mercantil y penal, actualmente le
adicionamos el derecho de propiedad intelectual, el derecho informático, el
derecho corporativo, entre otros.
3. Vocación
Los profesionales se encuentran inmersos en una compleja red de presiones,
motivaciones, aspiraciones y decisiones de tipo cultural, social, económico y,
sobre todo, psicológico que deben ser manejados adecuadamente y para lo que
se requiere “vocación”, es decir, interés e inclinación para dedicarse a
determinada rama. Acá nos referimos a las aptitudes para desempeñarla y que
facilitan su ejercicio. Por ejemplo, es común referirnos a que algunos médicos
poseen “ojo clínico” o que los abogados tienen “criterio jurídico”.
4. Independencia y libertad de contratación
La experiencia y dominio de una profesión viene determinada por los
conocimientos teóricos y prácticos que le permiten al profesional tomar
decisiones con y ejecutar acciones para resolver problemas en el ámbito de su
competencia. Es por ello, que muchas veces consultamos varias opiniones
respecto a una situación particular, quizás tengamos varios caminos y pudieran
ser todos válidos y acertados; esto dependerá de la experiencia y trayectoria de
los profesionales consultados. El profesional autentico, tiene seguridad al aplicar
sus conocimientos y aprovecha su actividad para desarrollar en la práctica los
principios éticos que lo identifican. La libertad e independencia de los
profesionales en la actualidad se ve amenazada, cuando sus servicios son
requeridos por grandes corporaciones, empresas o instituciones del Estado,
pues se convierten en asalariados y responden al empleador. Los profesionales
en el libre ejercicio tienen la libertad de fijar sus ingresos, pero los mismos deben
hacerse en relación con los aranceles del mercado, de forma ética, para evitar
monopolios y otras desviaciones.
5. Tradición
Cada una de las profesiones liberales tiene una historia tras de sí, unas más
largas como el caso del Derecho, otras más cortas como la Economía o
Psicología. Algunas de ellas han consolidado prácticas y hábitos que forman
parte de su imaginario, como el uso de ciertos elementos distintivos, togas,
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birretes, uniformes, tipo de oratoria o vestimenta. Sin embargo, las tradiciones
no deben percibirse como un ancla en el pasado, sino como un trampolín hacia
el futuro.
6. Innovación
Las profesiones en la actualidad deben adaptarse a la nueva realidad
caracterizada por el cambio permanente y la alta volatibilidad, por lo cual deberán
incorporar nuevas herramientas y conocimientos que garanticen un mejor
servicio a sus clientes. Están llamadas a actualizar los contenidos de la
formación inicial y continua para garantizar que los profesionales desarrollen
altas capacidades en materia de informática y digitalización. Por ejemplo, en el
ámbito jurídico se están incorporando las tecnologías de cadena de bloques y
las llamadas «tecnologías jurídicas» (Legal Techs). Los buzones electrónicos
para abogados y las aplicaciones de administración electrónica cambiarán la
forma de relacionarse con los órganos jurisdiccionales y administrativos. Estas
soluciones tecnológicas mejoran los servicios y garantizan eficiencia y eficacia.
7. Colegiación
Los profesionales vienen de una casa de estudio (universidad) y una vez
egresados se integran a su gremio a través de los colegios profesionales que
permite la integración entre ellos, la actualización de sus respectivas
profesiones, la fijación de aranceles, políticas para el ejercicio de la profesión,
tribunales disciplinarios, entre otros.
Decálogo del Profesional
1. Honestidad
2. Creatividad
3. Responsabilidad
4. Empatía
5. Colaboración
6. Lealtad
7. Disciplina
8. Comunicación Asertiva
9. Secreto profesional
10. Capacidad y competencia
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2.2 Subtema 2: Las Profesiones Liberales.
Deberes Profesionales Generales
Entendimos por lo expuesto en el apartado anterior que un profesional llamado
« liberal » o, « en libre ejercicio » es aquel que, al contar con un título que lo
faculta para ejercer su actividad, lo hace de manera independiente, dedicándose
a actividades intelectuales sin depender de un empleador, contando con que esta
actividad recibe un pago, consolidando así su autonomía de acción. Ahora
hablaremos sobre los deberes de este tipo de profesionales.
Al hablar de los deberes hacemos referencia a las responsabilidades de los
profesionales. Nos referimos a las obligaciones profesionales que están ligadas
con la moral y que son requeridas para resolver problemas sociales. En primer
lugar, es necesario entender que un profesional tiene una responsabilidad
distinta a la de un artesano común. El profesional siempre debe tener en cuenta
los ideales y propósitos de la profesión que ostenta, meditando y evaluando las
consecuencias de sus decisiones, con el fin de evitar actuar de forma en que se
dañe la reputación de su ámbito de acción y la de sus colegas. Es importante
decir que, si un profesional ignora estas prerrogativas, salvo en raras
excepciones, es descalificado como profesional, teniendo esto implicaciones
legales, además de morales. Esto subraya la importancia de la responsabilidad
y la ética en el ejercicio profesional, para preservar la dignidad y respeto de la
profesión.
Existen distintas posiciones en la doctrina, para algunos estos deberes son:
La competencia profesional: La competencia, en palabras de Galdeano
Banzobas y Valiente Barderas (2010), se define como "La capacidad de
un profesional para tomar decisiones, con base en los conocimientos,
habilidades y actitudes asociadas a la profesión, para solucionar los
problemas complejos que se presentan en el campo de su actividad
profesional". Así, se puede entender que la competencia es todo el
conocimiento recopilado por el profesional en su ámbito, las habilidades
que ha desarrollado, y la actitud que tenga en su accionar, orientadas a
ejercer su actividad de manera adecuada y teniendo resultados positivos.
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El manejo responsable de la información: No es desconocido que, en
estos tiempos modernos, la información es un bien de altísimo valor, y por
ello la importancia de que un profesional lo sepa manejar de manera
adecuada. Como deber de todo profesional, el manejar la información
responsablemente es tratarla de forma ética. Además de proteger la
privacidad y confidencialidad, el manejo adecuado implica que los datos
proporcionados por un cliente sean usados de exclusivamente para lo que
concierne al trabajo, evitando todo uso indebido, y solo compartir aquello
que se deba, fiel a la verdad y de forma precisa.
El secreto profesional: Se puede definir como la obligación que tienen
los profesionales de no revelar cierta información de sus clientes que
pueda ser considerada sensible sin el consentimiento previo de ellos. Su
importancia radica en que procura un ambiente seguro para los clientes
de cualquier tipo de profesional, y promueve la confianza entre cliente y
profesional. Este deber se reconoce ampliamente en diversas normativas
y solo se rompe en casos muy excepcionales.
El respeto entre colegas: Siendo un deber a la vez que valor a nivel
general, el respeto entre colegas se puede definir como el trato cortés,
considerado y digno a quienes comparten la misma profesión. Implica
también valorar las posturas de los colegas sin descalificaciones, aunque
no las compartamos, no invadir la privacidad fuera de la esfera
profesional, entre otros aspectos.
La inclusión: Implica promover ambiente en el que todas las personas
se sientan seguras y bienvenidas, sin lugar a discriminaciones o
descalificaciones por género, etnia, origen, capacidades físicas o
mentales, edad u otras razones.
La honestidad: Valorada de forma general como un valor, además es un
deber dentro del ejercicio profesional. Implica especialmente el accionar
siempre apegado a la verdad al hablar y asesorar a los clientes,
procurando siempre veracidad y transparencia en la comunicación y en la
proyección que le da a la persona para quien se trabaja sobre nuestra
capacidad y competencia.
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La responsabilidad social: Si bien es cierto que las profesiones en libre
ejercicio, por el hecho de no tener un empleador fijo tienen un nivel distinto
de complejidad en el sentido de resolver necesidades económicas, y
requieren de un incentivo, es deber de todo profesional el compromiso
expreso con las necesidades de la sociedad, el ser proactivo e
involucrarse en los problemas que su comunidad tenga, y buscar el
bienestar público, trabajando de forma ética, responsable y sostenible,
más allá del ejercicio individual de la profesión.
Pizarro y Vallespinos (2013, p. 479) distinguen los siguientes:
a) Deber de actuación profesional diligente. Tiene que ver con la
forma en que el profesional presta el servicio.
b) Deber de informar. Se relaciona con el deber de comunicar
determinada información al cliente (asesorando, aconsejando o
advirtiendo).
c) Deber de confidencialidad. Implica no revelar a terceros todo lo
relacionado con el cumplimento de la obligación asumida.
d) Obligación de seguridad. Arbitrar los medios para asegurar que el
cumplimiento de la obligación ocurra sin daños al cliente.
Para ampliar la información recomiendo ve el video de Luis Cuesta sobre los
Deberes profesionales. Disponible en: https://bit.ly/3av1JLu
Finalmente, es menester mencionar como otro deber profesional, el de la
constante formación. Basta con recordar la máxima “La corrupción comienza
cuando asumimos cargos y tareas para los cuales no estamos preparados”. Es
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por ello que el principal deber de un profesional es prepararse continuamente,
estar actualizado.
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2.3 Subtema 3: Trascendencia social de las
Profesiones
Lo primero a considerar es el carácter cambiante de la sociedad y la
necesidad de que las profesiones sepan adaptarse a las transformaciones al
ritmo que van aconteciendo. Sabemos que los cambios sociales van más rápido
de lo que las profesiones pueden asimilar; sin embargo, es muy necesario que
estás tomen el pulso a la sociedad y se ajusten a los nuevos ritmos. Dingwall
(2004, p. 2), hace un estudio sobre las profesiones y el orden social en la
sociedad global y retoma a Smith, quien, en un pasaje de su obra, la Riqueza de
las Naciones, indicaba que:
Confiamos nuestra salud al médico; nuestra fortuna y algunas veces hasta
nuestra reputación al juez o al abogado. Esta confianza no puede ser
depositada en personas de baja condición social. Por lo tanto, el
reconocimiento debe ser suficiente como para otorgarles una posición
dentro de la sociedad, con el grado de importancia que la confianza
requiere. El tiempo y el gran esfuerzo que requiere su educación, cuando
se combina con esta circunstancia, necesariamente asegura mucho más
el precio de su trabajo.
Sin duda es elocuente que las profesiones impactan directamente a la
sociedad, es por ello que son trascendentes. Esta lectura pone de manifiesto que
las profesiones liberales deben responder a la sociedad y que las mismas, así
como surgen, pueden desaparecer, si el contexto social así lo reclama.
Se recomienda:
» Leer Dingwall, Robert W. J.. (2004). Las profesiones y el orden
social en una sociedad global. Revista electrónica de investigación
educativa, 6(1), 01-18. https://bit.ly/3MjhFOb
» Ver el video El valor social de las profesiones ante la crisis COVID-
19. Disponible en: https://bit.ly/3O0gEfv
En cuanto a estos cambios sociales, es importante observar que el siglo
XX se distinguió especialmente por el desarrollo y expansión de las profesiones
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Deontología Profesional
en general. Los vertiginosos avances en el conocimiento experimentados en
dicho siglo, sumado a la sociedad que se complejizaba más, llevaron a una
evolución mayor de las profesiones, obligándolas a actualizarse y diversificarse
constantemente, lo cual llevó, finalmente, a la creación de nuevas disciplinas
profesionales y especializaciones.
Por otra parte, en virtud del efecto descrito en lineas anteriores, el
mercado laboral ha cambiado drásticamente, teniendo, en consecuencia, que el
hecho de basar la formación profesional en conocimientos especializados, si
bien es válido, ya no es una garantía de acceso al empleo en el ejercicio de la
profesión. Esto se ha acentuado más en los años posteriores a la pandemia
causada por el COVID 19, debido al aumento del teletrabajo, los cambios
drásticos que se generaron en las dinámicas sociales y la crisis económica,
además de la proliferación de la inteligencia artificial a nivel general.
De esta manera, se observa que en los últimos tiempos se ha vuelto
indispensable una continua actitud de aprender y actualizarse continuamente
para mantenerse a la altura de las demandas del mercado laboral y, por ende,
de la sociedad. Así, se destaca que es en el ejercicio profesional donde se
manifiestan las principales exigencias y transformaciones, por lo que el proceso
de formación debe vincularse más con el mundo laboral, donde se observan las
prácticas profesionales, el trabajo en equipo, y la necesidad de conocimientos y
habilidades.
Finalmente, se recalca que la trascendencia de las profesiones en el
desarrollo de la sociedad radica en la calidad y variedad de los servicios que
ofrecen, contribuyendo al bienestar, progreso y comodidad de las personas. En
consecuencia, las profesiones aspiran a fomentar el desarrollo individual y
colectivo, entendiendo que el ejercicio profesional solo tiene sentido si se enfoca
en el servicio a los demás, promoviendo el crecimiento personal y el bien común.
2.4 Subtema 4: Los Colegios Profesionales
Es importante, en el abordaje de este tema, entender que un colegio
profesional es una asociación conformada por profesionales de la misma rama,
siendo importante destacar que, en general, las profesiones que forman estos
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cuerpos colegiados suelen estar bien reguladas. Así, para poder ejercer
libremente y desarrollarse en estas profesiones se contemplan una serie de
exigencias, entre ellas, el respaldo de un colegio profesional.
Los colegios de profesionales se crearon para preservar y fomentar los
valores de las distintas profesiones, históricamente han buscado consolidar la
unión, defensa y elevación de sus asociados a nivel ético, técnico y científico. Su
concepción se remota a los gremios en la edad media que fueron evolucionando
y en la actualidad contamos con colegios de artistas, arquitectos, abogados,
notarios, ingenieros, contadores, médicos, entre otros.
Con respecto a la naturaleza de la colegiación como “deber” existen en la
doctrina tres posiciones, las cuales son expuestas por Pérez Fernández,
Bernardo (2014), quien sostiene: La primera que la colegiación sea obligatoria,
la segunda posición que el Estado por medio de sus leyes regule la colegiación,
pero no la obligue, que sea opcional. Y la tercera, que, habiendo una laguna o
vacío legal, no esté prevista la colegiación.
Objetivos:
Un colegio profesional puede tener muchos objetivos, pero todos ellos
están relacionados con la profesión que representan. Siendo así que, su objetivo
principal es el de precautelar los intereses del colectivo de profesionistas ante
cualquier situación que pueda dañarlo. Ahora, entre los objetivos de un colegio
profesional, también se encuentran:
Precautelar los intereses del colectivo profesional.
Actividades de capacitación y reentrenamiento o actualización de
profesionales activos.
Formulación de un código deontológico para regulación del ejercicio de la
profesión en cuestión.
Respaldo y promoción de los profesionales agremiados a través de la
conexión entre ellos y la interacción con fines de su oficio.
Provisión de servicios para los colegiados en temas importantes como el
mercado laboral, publicaciones específicas, etc.
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Promulgación de propuestas a nivel normativo que favorezcan al grupo
de profesionales o que corrijan normativas que afecten a los intereses del
colectivo.
Patrocinio de los agremiados, en pro de sus derechos.
¿Es obligatoria la colegiatura profesional en el Ecuador?
En el año 2007 se solicitó la nulidad de la obligatoriedad de la colegiatura
a colegios profesionales en el Ecuador, basados en la norma de libertad de
asociación y el 5 de Marzo del 2008, se declaró la inconstitucionalidad por
razones de fondo de todas las normativas relacionadas con la exigencia de
afiliación a los Colegios gremiales para poder ejercer una profesión.
Se recomienda leer:
» El artículo “Los Colegios de abogados en el Ecuador” en Revista
Jurídica disponible en: https://bit.ly/3aw2bt0
» Marcheco Acuña, Benjamín. (2018). Disponible en:
https://bit.ly/3xb0YPG
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2. Preguntas de comprensión de
la unidad
¿Qué es una profesión liberal?
Respuesta argumentativa
¿Cuáles son las principales características de los profesionales? Explique
alguna
Respuesta Argumentativa
¿Las Colegiaturas profesionales son obligatorias? Explique
Respuesta argumentativa
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3. Material complementario
Los siguientes recursos complementarios son sugerencias para que se pueda
ampliar la información sobre el tema trabajado, como parte de su proceso de
aprendizaje autónomo:
Videos de apoyo:
Video de Luis Cuesta sobre los Deberes profesionales. Disponible en:
https://bit.ly/3av1JLu
Video El valor social de las profesiones ante la crisis COVID-19.
Disponible en: https://bit.ly/3O0gEfv
Bibliografía de apoyo:
Dingwall, Robert W. J.. (2004). Las profesiones y el orden social en una
sociedad global. Revista electrónica de investigación educativa, 6(1), 01-
18. https://bit.ly/3MjhFOb
Marcheco Acuña, Benjamín. (2018). La inconstitucionalidad de la
colegiacion obligatoria y el control de la deontología profesional en
Ecuador según la resolución 0038-2007 TC del 5 de marzo de 2008, del
Tribunal Constitucional. Cuestiones constitucionales, (38), 85-111.
Links de apoyo:
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4. Bibliografía
» Galdeano Bienzobas, C. ; Valiente Barderas, A. (2010). Competencias
Profesionales. Educación Química, 21(1). 28-32. Obtenido de
https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0187-
893X2010000100004
» García Pacheco, Gabriela (2015). Deontología Jurídica. Universidad de
Londres. https://bit.ly/38xt6nL
» Paulino Rufino, L. (2016). Deberes Fundamentales del Profesional.
Obtenido de Ética Profesional
http://modulo4cursofinal.blogspot.com/2016/08/deberes-fundamentales-
del-profesional.html
» Pérez Fernández, Bernardo (2014) Deontología Jurídica: Ética del
Abogado y del Servidor Público. 21 Ed. Editorial Porrúa, México.
https://bit.ly/3liEfeO
» Pizarro, Ramón D.; Vallespinos, Carlos G. (2013). Compendio de Derecho
de daños. Buenos Aires: Hammurabi
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