RIESGOS LABORALES

LEY 100/1993
-La calificación se hace igual a la invalidez común
-Pensión integrada: se puede contratar riesgo común y laboral con una misma aseguradora en el RAIS. Y
se aplicarán las disposiciones por riesgo común.
-Hay lugar a devolución de saldos, cuando un afiliado al régimen de ahorro individual con solidaridad se
invalide por accidente de trabajo o enfermedad profesional. (se le entrega el saldo, pero no habrá bono
pensional).
-Las prestaciones asistenciales las asume la EPS y repite a las aseguradoras.
LEY 776/2002
“Todo afiliado que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de
ellos se incapacite, se invalide o muera... tendrá derecho a las prestaciones de este sistema”.
-Las prestaciones se pagan: si es accidente por la ARL que esté al momento del mismo, si es
enfermedad, la ARL puede repetir a las anteriores administradoras/entidades o el empleador si no lo
tenía cubierto.
-Si la persona para el momento de la enfermedad estaba desvinculada de riesgos laborales asumirá el
pago deberá asumir las prestaciones la última administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado,
PERO DEBE DEMOSTRARSE QUE LA ENFEREMEDAD SE CAUSÓ EN EL TIME QUE ESTABA
ASEGURADOXESTA.
-Las ARL responden por los accidentes de trabajo que se presenten bajo su cobertura, incluidas secuelas,
aunque la persona no esté afiliada.
-El reconocimiento del pago debe hacerse dentro de los 2 meses siguientes contados desde la fecha en la
cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos, sino habrá lugar a intereses de mora.
-Si al afiliado se le define una incapacidad temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien (100%) de
su salario base de cotización, que se cuenta desde el día sgt del hecho hasta que se mejore, se muera o se
invalide. Para enfermedad igual, pero desde el día sgt que le den la incapacidad.
-Máximo se le dan en teoría 360 días de incapacidad, si supera tiene que hacerse calificar para la
invalidez o incapacidad permanente parcial y hasta que eso pase la ARL debe seguirle pagando la inca
temporal.
-Se le cotiza a salud y pensiones con las incapacidades, cuando la ARL paga directamente, pq puede
pagar tmb a través del empleador.
-Los trabajadores tienen derecho a que cuando acabe la incapacidad se les retorne al puesto o se los
reubique de acuerdo a su incapacidad si la hubo, haciendo las modificaciones que sean necesarias---
UNA GARANTÍA.
-INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: se da cuando la persona pierde = o más del 5% pero
menos del 50% PCL se llama así pq la disminución es parcial, pero fundamental para el trabajo que
desarrollaba. La hace una comisión médica interdisciplinaria, se hace en fx de qué tanta fuerza
tiene, capacidad y formación para lograr ganarse lo mismo que antes del accidente o enfermedad.
-EL MONTO: es proporcional al daño sufrido y no pude ser menos de 2 IBL ni más de 24.
-Si la patología es progresiva: se puede volver a calificar y modificar el % de PCL, pero la ARL solo
reconocerá el restante de la anterior y la nueva.
-Será inválido quien por razones profesionales ajenas a su voluntad tenga el 50% o más de PCL. El
orden de calificación es: comisión interdisciplinaria/junta de calificación de invalidez regional/nacional.
-MONTO DE LA PENSIÓN: Tiene derecho a estas prestaciones $ desde el día que se le califique la
invalidez.
a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento
(66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso
base de liquidación;
b) Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de
invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidación;
c) Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar las
funciones elementales de su vida, el monto de la pensión de que trata el literal anterior se incrementa en
un quince por ciento (15%). LA PERSONA DEBE SEGUIR COTIZANDO A SALUD. NO PUEDE
RECIBIR INCAPACIDAD TEMPORAL Y PENSIÓN A LA VEZ.
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES:
a) Por muerte del afiliado el setenta y cinco por ciento (75%) del salario base de liquidación;
b) Por muerte del pensionado por invalidez el ciento por ciento (100%) de lo que aquel estaba
recibiendo como pensión.
Cuando el pensionado disfrutaba de la pensión reconocida con fundamento en el literal c) del artículo 10
de la presente ley la pensión se liquidará y pagará descontando el quince por ciento (15%) que se le
reconocía al causante.
No puede ser menos del min ni más de 20 smlmv.
-Cuando un afiliado al sistema muera, además de las pensiones se da indemni sus o dev de saldos.
-cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes, controles o prescripciones que le sean
ordenados; o que rehúse, sin causa justificada, a someterse a los procedimientos necesarios para su
rehabilitación física y profesional o de trabajo, se SUSPENDERÁ EL PAGO DE LA PENSIÓN.
-PRESCRIPCIÓN: a) Las mesadas pensionales en el término de 3 años; b) Las demás prestaciones en el
término de 1 año.
-La cotización se determina por la actividad económica, la variación del índice de lesiones
incapacitantes y el cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de salud,
ocupacional de empresa elaborado con la asesoría de la ARL. Las dos últimas tmb aplican a la variación
de las cotizaciones, y la variación del monto de cotizaciones solo podrá realizarse cuando haya
transcurrido cuando menos 1 año de la última afiliación del empleador.
-Pueden trasladarse de ARL en 1 año. Los efectos de traslado serán a partir del primer día del mes
siguiente a aquel en que se produjo el traslado, conservando la empresa que se traslada la clasificación y
el monto de la cotización por los sgts 3 meses.
EL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES BUSCA: Adelantar estudios, campañas y acciones de
educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todo el
territorio nacional y ejecutar programas masivos de prevención en el ámbito ciudadano y escolar para
promover condiciones saludables y cultura de prevención. Financia estudios de investigación, otorga un
incentivo económico a la prima de un seguro de riesgos laborales como incentivo al ahorro de la
población, inspecciona y vigila a los actores, paga el encargo fiduciario y la auditoría.
-Sus recursos también son parafiscales.
LEY 1562/2012
Enfermedades laborales: Afecciones derivadas de la exposición a riesgos laborales (Art. 4).
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en
forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación de causalidad
con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.
Accidentes de trabajo: Sucesos imprevistos relacionados con la actividad laboral (Art. 3).
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o
la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
También, el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Prestaciones económicas: Incluyen subsidios por incapacidad temporal, pensiones por invalidez, y
pensiones de sobrevivientes.
Asistencia médica y rehabilitación: Servicios de salud integral para los trabajadores afectados
IBL
a) Para accidentes de trabajo El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6)
meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo
laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad
Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado; b) Para enfermedad laboral
El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización (IBC) anterior a la
fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral. En caso de
que la calificación en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre
desvinculado de la empresa se tomará el promedio del último año, o fracción de año si el tiempo
laborado fuese inferior.
b) pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestación será reconocida con base en el último
(IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos Laborales anterior al inicio de la
incapacidad médica las Administradoras de Riesgos Laborales