1.
Que es una fusion empresarial
La fusión empresarial es el proceso mediante el cual los activos y pasivos de
la empresa adquirida pasan a forma parte de la compañía compradora, quien
los absorbe.
2. Que es una fusion por absorción
Es cuando la compañía adquirida desaparece como entidad independiente.
3. Que es una fusion por consolidación
Es cuando dos o más empresas se fusionan para crear una completamente
nueva, lo que hace que no se distinga quién compra a quién.
4. Que es una adquisición empresarial
Es una negociación en la que una empresa compra parcial o totalmente los
activos o acciones de otra organización y en la que los accionistas de la
empresa adquirida dejan de ser los propietarios de la misma. La empresa
adquirida no pierde su identidad jurídica ni su independencia financiera.
5. Que es una alianza estratégica
Las alianzas estratégicas, también conocidas como Joint Ventures, son
asociaciones temporales entre dos o más empresas, las cuales mantienen su
individualidad e independencia jurídica pero que actúan unidas bajo una
misma dirección y normas, para llevar adelante un proyecto o una operación
comercial determinada, donde se comparten las inversiones, el control, las
responsabilidades, el personal, los riesgos, gastos y beneficios.
6. Que es una ventaja competitiva
Para que una ventaja competitiva sea efectiva, debe ser difícil de igualar por
la competencia, deber ser sostenida en el tiempo, debe ser única y debe ser
superior a las características de los productos elaborados por la competencia.
7. Que es una ventaja comparativa
Es aquella ventaja que goza una empresa, país o región sobre otra, en cuanto
a las condiciones naturales para producir algún producto o servicio. Por lo
general, es una ventaja natural que debe ser mejorada para aprovecharla al
máximo.
8. Que es Just in time
Es una filosofía industrial de eliminación de todos los inventarios de materia
prima en el proceso de producción desde las compras de materia prima hasta
la distribución.
9. Que es Black Ball Six sigma
Los cinturones negros o Black Belts de Six Sigma, es una certificación que
coordina y encabeza proyectos de mejora de procesos, con el fin de reducir
los defectos a un nivel cercano a cero
10.Que son las normas ISO
Se trata de la Organización Internacional de Normalización, y se dedica a la
creación de estándares para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia de
productos y servicios. Son las llamadas Normas ISO.
11.Que son las economias de escala
La economía de escala se refiere al momento que vive una empresa cuando
alcanza un nivel óptimo de producción a un menor costo, es decir, a medida
que la producción en una empresa aumenta, sus costos por unidad producida
se reducen. Cuanto más produce, menos le cuesta producir cada unidad.
12.Que es la cadena de suministros
Una cadena de suministro es el conjunto de actividades, instalaciones y
medios de distribución necesarios para llevar a cabo todo el proceso de
transformación y venta de un producto.
13.Que es cadena de valor
Una cadena de valor es un modelo de negocios que describe el rango
completo de actividades necesarias para crear un producto o servicio único,
diferente al de la competencia.
14.Diferencia entre cadena de valor y suministros
La cadena de valor es un conjunto de actividades interrelacionadas que
tiene como principal objetivo el obtener una ventaja competitiva. Por lo tanto,
esta se toma desde el punto de vista del cliente.
La cadena de suministros se enfoca principalmente en la gestión eficiente
de materiales, producción, proveedores y en general en la reducción de
pérdidas. Por lo tanto, esta se toma desde el punto de vista de la empresa.
15.Que es la empresa controladora
Una empresa se considera controladora cuando esta ejerce de manera
directa el control económico, financiero y administrativo sobre otra más
pequeña; por lo tanto, la empresa subordinada carece de autonomía por el
hecho de ser dominada por la matriz.
16.Que es la empresa subsidiaria
Son aquellas cuyo control y dirección lo ejerce la matriz de forma indirecta a
través de una o varias filiales suyas
17.Que es la empresa filial
Son aquellas entidades controladas y dirigidas económica y
administrativamente por la matriz en forma directa.
18.Que son las sinergias empresariales y la entropía
Entropía.- Es la tendencia de un sistema a agotarse a medida que utiliza la
energía de su mecanismo o insumos, lo que genera con el tiempo un
desorden generalizado en su operación.
Sinergias.- Es la suma de esfuerzos donde el resultado será exponencial y
no el de una suma simple.
19. Que es la estacionalidad en los pronósticos
El pronóstico es una herramienta que permite estimar diferentes rubros de
una empresa (ventas, utilidades, costos, etc.) a futuro, con el fin de
establecer metas, o bien, de determinar su viabilidad.
Estacionalidad
Es el movimiento donde se puede observar en qué momento el rubro de
nuestro interés muestra movimientos más notables (ascendentes o
descendentes). Son patrones de movimiento definidos que se presentan a
través del tiempo
Por ejemplo, los juguetes o los útiles escolares.
20.Que es la tasa media de crecimiento (Ejercicio y concepto)
Es aquella tasa que muestra la variación media ( no es un promedio
simple), de una serie de datos durante un determinado periodo de tiempo. Al
multiplicar la variación media con la cifra inicial de la serie de datos de forma
constante durante el mismo periodo de tiempo, obtendremos de manera
exacta la cifra final.
21.Que es la valuación de empresas
Es el proceso de estimar el valor de una empresa mediante un análisis
riguroso de la misma desde diferentes perspectivas, el cual nos proporcionará
una visión integral de la entidad desde el punto de vista financiero, operativo,
administrativo, etc.
El proceso de valuación se realiza para llevar a cabo alguna de las siguientes
acciones:
1. Para vender la empresa
2. Para comprarla
3. Para venderla o comprarla entera o en por partes
4. Para repartirla por efectos de herencia
5. Para hacer alianzas
6. Para otorgar la empresa en garantía
7. Para cotizarla en Bolsa
8. Para saber cuánto vale
9. Para determinar la viabilidad de inversión
22.Que es la planeación fiscal optima
Es la anticipación de estrategias y de recursos monetarios para el
cumplimiento de la menor carga fiscal posible dentro de los márgenes de la
ley, sin incurrir en ilícitos, con el fin de buscar las mejores alternativas para el
cumplimiento de la norma legal.
23.Concepto de capital de trabajo
El capital de trabajo son básicamente los recursos financieros producidos por
una empresa derivados de su ciclo operativo (materia prima, transformación
y venta del producto final).
El capital de trabajo se representa de la siguiente manera:
Capital de Trabajo = Activo Circulante – Pasivo a Corto Plazo Capital
de Trabajo = Activo Circulante / Pasivo a Corto Plazo
Mientras más grande sea el Activo Circulante con respecto al Pasivo a Corto
Plazo, la empresa contará con mayor liquidez.
24.Aspectos para considerar para medir las capacidad o fortalezas de las
empresas
1. Organización y dirección (estructura jerárquica, asignación y delegación de
responsabilidades, etc.)
2. Recursos Humanos
3. Rentabilidad y gestión financiera
4. Cultura y clima organizacional
5. Servicio preventa y postventa
6. Comercialización (canales de distribución)
7. Marketing y marca (publicidad, imagen de la empresa)
25.Que son las fuentes de financiamiento
Las fuentes de financiamiento de una empresa están conformadas por las
diferentes opciones que operan como fondeadores para que la entidad pueda
llevar a cabo su actividad o determinados proyectos a largo plazo.
26.Que es el Due Diligence
Es un proceso de investigación y análisis detallado de las actividades
financieras y operativas de una entidad, con el fin de asistir a la empresa
compradora en la evaluación de fortalezas y debilidades que presenta la
empresa objetivo, es decir, el fin principal de la Due Diligence es
proporcionar información veraz, clara y detallada que sirva de soporte para
decidir la compra de una entidad.
27.Fases del Due Diligence
1. Fase preliminar.- Las partes interesadas (comprador y vendedor), necesitan
asegurarse de que la información de la entidad a comprar sea lo más precisa
posible.
2. Fase de investigación.- Recopilación y análisis de la información.
3. Fase de confirmación de datos.- Para aclarar dudas sobre la información
analizada, se deben llevar a cabo diversas reuniones con los directivos de la
empresa en venta para contar con las explicaciones correspondientes.
4. Fase de emisión del Informe de Due Diligence.- Se elabora el
documento correspondiente con los resultados del análisis integral de la
compañía objetivo (estados financieros e informe).
28.Concepto de estructura optima de capital.
La estructura óptima de capital es aquella mezcla de recursos que permite
encontrar la tasa de interés más baja posible con base en diferentes fuentes
de financiamiento.
29.En que consiste la inversión inicial, Flujo de efectivo y valor residual
El término inversión inicial se refiere a las salidas iniciales de efectivo
necesarias para emprender una inversión de capital.
El flujo de efectivo o de operación es la cantidad de dinero que genera una
empresa a través de sus operaciones. Este flujo permite valorar y cuantificar
las entradas y salidas de dinero a través del tiempo.
Valor residual: una vez concluida la vida económica de un proyecto es
posible, en algunos casos, vender los activos fijos que se usaron para llevarlo
a cabo, con el fin de recuperar una parte de la inversión realizada.
30.Proceso para adquisiciones empresariales
Las adquisiciones pueden ser:
1. Adquisiciones amistosas.- Cuando la oferta de compra inicial es aceptada.
2. Adquisiciones contestadas.- Cuando existe más de una oferta de compra a
considera mediante contra-propuesta.
3. Adquisiciones hostiles.- Cuando se adquiere la compañía objetivo sin
contar con el apoyo de su administración.
El proceso inicia con la decisión estratégica de la empresa por adquirir
otra organización.
1. Firma de un Acuerdo de Confidencialidad.- Este documento se elabora
con el fin de que la información compartida entre las empresas involucradas
se maneje con las reservas del caso.
2. Firma de Carta de Intenciones.- En caso de llegar a un acuerdo preliminar
entre las empresas involucradas, se firma este documento con el propósito
de evitar que nuevos postulantes entren en la negociación.
3. Elaboración del Informe Due Diligence.- Este documento está orientado
a confirmar que la información utilizada en la valoración de la empresa por
adquirir sea razonable y acorde a los aspectos financieros, legales, fiscales,
laborales, operativos y otros, dependiendo del rubro del negocio.
4. Firma del Contrato de Compra-Venta.- Si las partes involucradas están de
acuerdo hasta este punto, entonces se procede a la firma del contrato de
compra-venta donde se establecen las condiciones de compra.
5. Establecimiento de una Plan de Transición.- Este plan definirá los
objetivos que se pretenden lograr en el corto y mediano plazo para asegurar
la operatividad del negocio.
31.Implicaciones de una compra empresarial por activo y acciones
A través de la compra de activos
Para el caso de una adquisición de activos, se compran solamente los activos
que el comprador expresamente ha acordado adquirir (sin ningún
compromiso con la relación laboral de los trabajadores).
A través de la compra de acciones
Por su parte, en la adquisición de acciones se adquieren todas y cada una de
las responsabilidades y obligaciones inherentes a la empresa, incluidas las
desconocidas por el comprador (relaciones laborales, compromisos con SHCP,
etc.)
Este tipo de operación NO implica pago de impuestos para quien vende la
empresa.
32.Que es la oferta pública de adquisición de acciones
Compra mediante oferta pública de adquisición de acciones (OPA) .-
Es una operación mercantil en la que una sociedad (oferente) realiza una
oferta de sus acciones a diferentes empresas a través de la Bolsa de Valores
33.Cual es la oferta privada de adquisición de acciones
Es un proceso en el cual una persona o entidad (como una empresa o fondo
de inversión) ofrece comprar acciones de una empresa de manera privada, es
decir, sin hacer una oferta pública en el mercado de valores.
34.Que es la cultura organizacional
Una cultura organizacional se compone de creencias, valores, hábitos,
costumbres y experiencias adquiridas por todos los empleados y trabajadores
de una compañía a través del tiempo.
35.Que es el plan de negocios
Es un documento estratégico que describe detalladamente cómo una
empresa planea alcanzar sus objetivos y metas. Este documento es
fundamental tanto para nuevas empresas como para empresas en expansión
