B.O.P.

número 63 n Granada, martes,

Granada, 11 de
viernes, 28septiembre de 2008
de junio de 2013 n
Año 2013
Viernes, 28 de junio

121

ANUNCIOS OFICIALES Pág. SOCIAL NUMERO SIETE DE GRANADA.-

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Autos núm. 70.1/13 ............................................................... 34
Servicio Público de Empleo Estatal.- Autos ejecución núm. 51/13 ................................................. 34
Resolución de revocación/extinción por procedimiento
sancionador de infracción grave/muy grave ........................ 2 AYUNTAMIENTOS
JUNTA DE ANDALUCIA. Consejería de Agricultura, Pesca BENALUA.- Aprobación definitiva presupuesto 2013 ......... 35
y Medio Ambiente. Granada.- Acuerdo de inicio E.L.A. DE DOMINGO PEREZ.- Cuentas generales años
procedimiento sancionador. Expte.: P.M.GR260/13. 2011 y 2012 ............................................................................ 35
Jesús Valero Baznez .............................................................. 1 GRANADA. Concejalía Delegada de Participación
Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Ciudadana.- Actualización de la circunscripción territorial
Granada.- Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa de los ocho distritos .............................................................. 36
Hidrogestión, S.A. ................................................................. 3 Fundación Pública Local Granada Educa.- Servicio de
Tabla salarial para 2013 de la empresa Portinox, S.A ......... 10 aula matinal y apoyo a las reuniones de escuela ................. 42
Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa ATE Iniciación al inglés en los centros educativos infantiles ...... 42
Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. ................................. 12 HUETOR VEGA.- Cuenta general ejercicio 2012 .................. 43
Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Fomento LOJA.- Notificación de resoluciones de Alcaldía ................. 43
de Construcciones y Contratas, S.A. para las Plantas de Notificación de infracciones de tráfico ................................. 44
Tratamiento y Transferencia de la provincia de Granada .... 24 Propuestas de resolución de infracciones tráfico ................ 45
AUTORIDAD PORTUARIA DE MOTRIL. Puertos del Estado.- Expte. 640/11, innovación tanatorio ..................................... 45
Notificación de resolución a Sellam El Arar ......................... 29 MONACHIL.- Oficio requiriendo documentación
SERVICIO PROVINCIAL TRIBUTARIO. Diputacion de expte. 17/11 I ......................................................................... 46
Granada.- Cobranza del tercer periodo de 2013 .................. 29 Oficio requiriendo documentación expte. 17/11 RCA ......... 46
Exposición padrón fiscal de la tasa provincial de ZUBIA, LA.- Notificación a Adela Ortega Bono .................... 46
tratamientos de residuos 2013 ............................................. 49 Resoluciones expedientes sancionadores año 2012 ........... 47
Aprobación inicial estudio de detalle ................................... 48
JUZGADOS
SOCIAL NUMERO DOS DE GRANADA.- ANUNCIOS NO OFICIALES
Autos núm. 91/13 .................................................................. 32 CONSORCIO DE TRANSPORTE METROPOLITANO DEL
SOCIAL NUMERO CUATRO DE GRANADA.- AREA DE GRANADA.- Tarifas vigentes desde 1 de julio
Autos núm. 558 y 559/13, Batasel, S.L. ................................ 33 de 2013 .................................................................................. 48
SOCIAL NUMERO CINCO DE GRANADA.- CONSORCIO DE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS DE
Autos ejecución núm. 108.1/2013 ........................................ 33 GRANADA.- Finalización de prestación del servicio ............ 48
Autos núm. 951/12; hoy ejecución núm. 37.1/2013 ............ 33
Autos núm. 525/13 ................................................................ 33

Administración: Diputación de Granada. Domicilio: c/ Periodista Barrios Talavera nº 1 (Granada 18014). Tel.: 958 247768 / Fax: 958 247773
D.L.: GR 1-1958. I.S.S.N.: 1699-6739. Edición digital. http:/[Link]/BOP/[Link]

NUMERO 5.919 Habiendo resultado infructuosos los intentos de notifica-

JUNTA DE ANDALUCIA ción personal al interesado y de conformidad con los arts.
59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (BOE núm.
CONSEJERIA DE AGRICULTURA, PESCA Y MEDIO AMBIENTE 285, de 27 de noviembre), mediante el presente anuncio se
DELEGACION TERRITORIAL DE GRANADA notifica al interesado el trámite que se indica, significándole
que, conforme a lo establecido en el art. 16 del R.D.
Acuerdo de inicio proc. sancionador. Expte.: P.M.GR260/13. 1398/1993, de 4 de agosto (BOE núm. 189, de 9 de agosto),
Jesús Valero Baznez dispondrá de quince días contados a partir del día siguiente
al de su publicación para aportar cuantas alegaciones, do-
EDICTO cumentos o informaciones estime convenientes a su dere-
cho, significándole que en la Sección de Recursos y Expe-
NOTIFICACION EXPEDIENTE SANCIONADOR dientes Sancionadores de la Delegación Territorial de la
Número expediente: [Link]/0260/13 Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente en Gra-
Notificado: D. Jesús Valero Baznez nada, Complejo Administrativo Almanjáyar, calle Joaquina
N.I.F.: 23792454N Eguaras, núm. 2, 1ª planta, se encuentra a su disposición el
Domicilio: calle Melva, nº 13 -18690- Almuñécar (Granada) expediente sancionador para conocimiento del mismo y
Trámite: Notificación de Acuerdo de Inicio de Procedi- del contenido íntegro del acto que se notifica.
miento Sancionador. Granada, 14 de junio de 2013.-La Delegada Territorial,
fdo.: María Sandra García Martín.
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NUMERO 5.927
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL

Resolución de revocación/extinción por procedimiento sancionador de infracción grave/muy grave

EDICTO

En cumplimiento de lo preceptuado en el art. 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y para su conocimiento a efectos de notificación,
se hace constar que a los afectados cuyos datos a continuación se relacionan, esta Dirección Provincial del Servicio Pú-
blico de Empleo Estatal ha resuelto sancionar con la pérdida de la prestación por desempleo, por periodo, cuantía y mo-
tivo que asimismo se indican, haciéndoles saber que en el término de 30 días hábiles contados a partir del siguiente al de
la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, pueden interponer reclamación previa ante el Servicio Público de Em-
pleo Estatal de Granada. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 61 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimeno Ju-
rídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los expedientes reseñados, estarán
de manifiesto por el mencionado plazo de 30 días en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.

CUANTIA
D.N.I. APELLIDOS Y NOMBRE ULTIMO DOMICILIO LOCALIDAD EUROS PERIODO MOTIVO
45716428H SANTIAGO MUÑOZ, Mª GRACIA CL RUDA 7 04800 ALBOX 1491,00 8/8/2011 HASTA 6/7/2011 REVOCACIÓN RAI
74717917W TORRES VAZQUEZ, DAVID CL DEPOSITO 2, 1ºE 18140 MOTRIL 6215,54 30/6/2012 HASTA 30/12/12 REVOCACION PRESTACION CONTRIBUTIVA
24205018W ROSALES CAPILLA, JOSE MANUEL CL ERAS DEL PILAR 1 18565 CAMPOTEJAR 0 20/09/12 HASTA 30/12/12 REVOCACIÓN PRESTACION CONTRIBUTIVA
44286554P RUIZ MORENO, MIGUEL CL. JOTA - LOS TABLAZOS- 13 18370 MORALEDA ZAFAYONA 0 25/11/12 HASTA 20/01/13 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
Y0093346A JEAN FRESNEL CTRA. DE ALMERIA 22, 1º IZDA. 18480 UGIJAR 0 18/08/12 HASTA 30/08/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
X3100001S ZIATE, ABDELLAH CL MULHACEN Nº 24 18327 LACHAR 5.310,80 17/02/12 HASTA 28/02/13 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
24229404P PARRA DELGADO, MANUEL AVDA. FEDERICO 18014 GRANADA 1.192,80 07/12/12 HASTA 28/02/13 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
GARCÍA LORCA, Nº 31 2 - 5º B
75135623M MOLINA LACHICA, MARINO CL REAL, Nº 20 ESCAL. B - 2º D 18198 HUETOR VEGA 262,85 03/04/12 HASTA 30/12/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN C CONTRIBUTIVA
52526326F MERINO BAILON, VICENTE CL PEDRO MARTINEZ, 38 18539 VILLANUEVA 1.704,00 02/02/11 HASTA 01/06/11 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
De las TORRES
X5682057E MITEA, NICU CL 28 DE FEBRERO, Nº 4 18369 VILLANUEVA DE MESIA 4.047,93 01/01/12 HASTA 30/09/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
52514303J MARTINEZ MARTINEZ HILARIO CL GARCIA LORCA, Nº 28 18813 CUEVAS DEL CAMPO 3.251,80 07/02/12 HASTA 25/09/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
75150414F MARTINEZ GARRIDO, YENIFER CL RAMBLA, 2 18540 HUELAGO 5.522,05 16/09/11 HASTA 15/09/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
20419946V LOPEZ GAVILAN, JOSE ANTONIO CL LOS ROMEROS, Nº 3 18860 BAZA 0 24/03/12 HASTA 05/09/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
29081002D LOPEZ GARCIA, ANA MARIA CL ALONSO CANO, Nº 1 18194 ARMILLA 0 01/06/12 HASTA 30/06/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
74681309X LOPEZ EXPOSITO, BEATRIZ CL ESTANCOS, Nº 2 . 2º B 18151 OGIJARES 0 19/09/10 HASTA 30/11/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y
SUBSIDIO DESEMPLEO
X3313802P LOPEZ ARBOLEDA, CLAUDIA PR AJAUQUE (LA MATANZA) 30620 FORTUNA 12.120,11 01/09/08 HASTA 10/12/10 REVOCACIÓN PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
24154369E LOPEZ DEL VALLE, EVA MARIA CL JULIO CESAR, Nº 10 18190 CENES DE LA VEGA 2.130,00 01/09/12 HASTA 30/10/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X5639945T LARA BASURTO, JOSE ROBERTO CL LOS HUERTOS, Nº 13 - 2º 18198 HUETOR VEGA 6.858,60 16/02/11 HASTA 14/01/13 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
76141691F JIMENEZ MONTOYA, FCO DANIEL AVDA. DEL VALLE, Nº 1 18813 CUEVAS DEL CAMPO 3.308,60 08/06/12 HASTA 30/01/13 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
44291986N JIMENEZ GUERRERO, YOLANDA J. CL COLON, Nº 8 18100 ARMILLA 198,80 17/06/12 HASTA 30/06/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X5497854A GUARDA, NATALIA CL BAHIA, BLOQUE 4 - 3º A 18690 ALMUÑECAR 4.686,00 15/06/11 HASTA 14/05/12 REVOCACIÓN RAI
53065070E HUERTAS GARCIA, ANTONIO CL HIERBABUENA, Nº 8 18140 LA ZUBIA 4.703,04 22/10/11 HASTA 30/11/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
74631777C HIDALGO BAENA, FRANCISCO CL MIGUEL SERVET, Nº 32 18270 MONTEFRIO 0 01/06/12 HASTA 05/09/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
24229838M HARO PALACIOS, ROSA CL BLAS PADIAL, 2 3º B 18650 DURCAL 0 30/12/11 HASTA 07/04/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X7093599P HANIF, MOHAMMAD UR. CALAHONDA ROYAL, 29649 MIJAS 4.121,61 12/04/11 HASTA 19/06/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
ED. FICUS, 4º E
12754683X REGUERO PEREZ, ARACELI AVDA. ESTACIÓN, 17 - BAJO 18300 LOJA 0 04/12/10 HASTA 02/05/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X4269673E ZULUAGA RIOS, ERIKA ANDREA CL GOLETA, 5 18613 MOTRIL 5.140,40 29/09/11 HASTA 30/09/12 EXTINCIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X3819429A PINEDA LLANOS, JAMES CL REAL, 22 18514 ALDEIRE 0 08/03/11 HASTA 07/09/11 EXTINCIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X3748872X LAHMAR, MOHAMMED PZ. PATIN, 2 18270 MONTEFRIO 2.179,59 09/03/09 HASTA 30/05/09 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
X5172366B BENHAYA HAYA, MANAL CL CASERÍA DEL CERRO, 18013 GRANADA 13.414,83 16/04/10 HASTA 08/09/12 EXTINCIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
BLOQ. 11 - 1º A
75573765C CANO HURTADO, MIGUEL ANGEL CL AURORA, 5 18198 HUETOR VEGA 8.029,67 24/12/11 HASTA 23/08/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
74707521W MEDINA URBANO, JOSE CL MORERAS, 18 18480 UGIJAR 468,60 18/10/12 HASTA 20/11/12 EXTINCIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
48870277S RAMOS PEREZ, ANTONIO BEN CL GRANADOS, 25 18360 HUETOR TAJAR 0 05/10/12 HASTA 04/11/12 NO RENOVACIÓN DEMANDA
74592158F SANCHEZ ORTIZ, BONIFACIO CL SAN ANTONIO, 1 18311 LOJA 0 14/09/12 HASTA 13/10/12 NO RENOVACIÓN DEMANDA
(Ventorros de San José)
Y0504181N ALVAREZ GARCIA, ELMER CM. DE POCO BARRO, EL JAU 18329 SANTA FE 2.390,59 16/05/11 HASTA 04/12/11 EXTINCIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y
REVOCACIÓN SUBSIDIO
74684074S ALVAREZ MOLINA, FRANCISCO CL LA CRUZ, 27 18370 MORALEDA DE 0 13/08/12 HASTA 12/09/12 NO RENOVACIÓN DEMANDA
ZAFAYONA
24247872F ENRIQUEZ ALMENDROS, CL RIO GENIL, ED. BONANZA 18190 CENES DE LA VEGA 0 10/09/12 HASTA 10/07/13 EXTINCIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA,
FRANCISCO JAVIER 2 - 2º O
24199952L MORALES ARREBOLA, MARIA CL HUQUET DES FAR, 16 07180 CALVIA 0 21/11/11 HASTA 23/06/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
75149200N MORENO PEREZ, JUAN ANTONIO BD. MARCHENA, 27 18650 DURCAL 1334,80 26/06/12 HASTA 16/11/12 EXTINCIÓN POR ACTUACIÓN INSPECCIÓN DE
TRABAJO
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74728284L CASTRO GUTIERREZ, PATRICIA CL SANTA CECILIA 18600 MOTRIL 14,20 19/07/12 HASTA 19/07/12 EXTINCIÓN POR ACTUACIÓN INSPECCIÓN DE
ED. NEVADA II, 1º E TRABAJO
24255323Y ESCOBEDO FERNANDEZ, AVD. ANDALUCIA, Nº 151 - 3º B 18640 PADUL 0 01/08/12 HASTA 04/09/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
JUAN CARLOS
24206275V ELEUTERIO MARTIN, CL CASTILLO, 9 18150 GOJAR 0 14/06/12 HASTA 13/05/13 REVOCACIÓN RAI
FRANCISCO JAVIER
76144279L DOLERA CARRION, JORGE CL GRANADA, 10 18814 CORTES DE BAZA 1.066,43 01/09/12 HASTA 30/10/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA
X6602042F DELGADILLO ESCOBAR, FELIX CL PRIMAVERA, 6 18006 GRANADA 6.106,00 02/12/09 HASTA 14/11/12 REVOCACIÓN SUBSIDIO DESEMPLEO
X2753028C DAHANE, NAIMA CL ANDRES SEGOVIA, 4 - 4º F 18600 MOTRIL 4.453,39 01/11/10 HASTA 26/02/12 REVOCACIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y
SUBSIDIO
24271289X RIVAS FERNANDEZ, CL PINAR, 13 18327 PEÑUELAS 24.493,04 01/08/11 HASTA 30/02/13 EXTINCIÓN PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR
JUAN MAXIMO ACTUACIÓN ITSS

NUMERO 5.896
JUNTA DE ANDALUCIA Son partes de este Convenio de Empresa el Sindicato
Provincial de Metal Construcción y Afines de UGT Gra-
CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y nada (MCA-UGT-Granada) y el Delegado de Personal de
EMPLEO la Empresa Hidrogestión S.A., D. José Antonio Vizcaíno
DELEGACION TERRITORIAL DE GRANADA Palma, ambos por la Representación laboral y por la
parte empresarial el Gerente de la Empresa D. Antonio
RESOLUCION de 18 de junio de 2013, de la Delega- Rodríguez Cano, reconociéndose mutuamente la capaci-
ción Territorial de Granada de la Consejería de Innova- dad necesaria para negociar este Convenio de Empresa.
ción, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía por la ARTICULO 2.- AMBITO PERSONAL FUNCIONAL.
que se acuerda el registro, depósito y publicación del EL presente convenio regulara las relaciones labora-
Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Hidroges- les entre la empresa anteriormente especificada y los tra-
tión, S.A. bajadores que prestan servicio en la misma.
ARTICULO 3.-APLICACION DEL AMBITO.
VISTO el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la Los trabajadores que realicen trabajos para esta em-
empresa Hidrogestión, S.A., para su centro de trabajo de presa, deberán figurar en la categoría que corresponda
Granada (código de convenio núm. 18002102012007), al desempeño de su actividad, de acuerdo con el pre-
acordado entre la representación de la Empresa y de los sente convenio y regirse íntegramente por este. La em-
trabajadores, presentado el día 12 de febrero de 2013 en el presa se someterá en relación a los trabajos anterior-
Registro Telemático de Convenios Colectivos (REGCON), y mente descritos, a las disposiciones de este convenio.
de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto ARTICULO 4.- VIGENCIA, DURACION Y PRORROGA.
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, apro- El presente Convenio surtirá efectos desde el 1 de
bado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2014, prorro-
el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y gándose de año en año, a no ser que cualquiera de las
depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y partes lo denuncie con antelación a la fecha de su venci-
demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación miento, bajo comunicación escrita ante el Organismo
Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Cien- Público competente.
cia y Empleo de la Junta de Andalucía en Granada, ARTICULO 5.- GARANTIA DE LAS CONDICIONES LA-
BORALES.
ACUERDA: La empresa entregará a los trabajadores que lo solici-
PRIMERO.- Ordenar la inscripción del citado Convenio ten, antes de diez días a partir de su incorporación, al tra-
Colectivo en el mencionado Registro de esta Delegación bajo, una fotocopia del parte de alta debidamente dili-
Territorial. genciado por el I.N.S.S.
SEGUNDO.- Disponer la publicación del indicado texto Si el trabajador causa baja en la empresa, sea cual
en el Boletín Oficial de la Provincia. fuere el motivo, ésta quedará obligada a entregar, la do-
cumentación requerida por el Servicio Andaluz de Em-
El Delegado Territorial, fdo.: José Antonio Aparicio López. pleo, SAE, así como cualquier otra que pueda ser reque-
rida por la administración pública competente.
A efectos de que por la empresa se pueda materializar
TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LA EM- el alta y baja de la Seguridad Social y expedición de la tar-
PRESA HIDROGESTION, S.A., EN EL POLIGONO JUN- jeta de identificación los trabajadores se comprometen a
CARIL-ASEGRA 2011-2014 facilitar a las empresas fotografías personales, tipo carné, y
fotocopias del D.N.I., así como cualquier otro documento
DISPOSICIONES GENERALES. que la empresa precise para cumplir estos fines siendo los
ARTICULO 1.- AMBITO TERRITORIAL- gastos de fotografías y fotocopias a cargo de la empresa.
El presente Convenio es de aplicación obligatoria para ARTICULO 6.- FINIQUITOS.
todos los trabajadores de la empresa Hidrogestión en su Todos los finiquitos que se suscriban con ocasión del
centro de Granada, con domicilio en Polígono de Juncaril cese de un trabajador, se hará por escrito y en el impreso
C/ Loja, parcela 14, Oficina nº 2 - Peligros - 18210 (Granada). que como anexo a este convenio se adjunta.
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Este finiquito se hará en presencia de un representante ARTICULO 12.- GRATIFICACIONES PERIODICAS DE

de los trabajadores y otros trabajadores de la empresa VENCIMIENTO SUPERIOR AL MES.
elegidos por el interesado que actuaran como testigos a Se establecen tres gratificaciones extraordinarias, con-
no ser que el interesado renuncie expresamente a ello, no sistentes cada una de ellas en 30 días de salario Base más
teniendo valor liberatorio de no cumplirse tales requisitos. antigüedad.
Con el preaviso de finalización de contrato se acom- Dichas gratificaciones se abonarán, como máximo, en
pañara propuesta de finiquito. las fechas de 21 de marzo, 30 de junio y 20 de diciembre.
Su cómputo será semestral, teniendo en cuenta que el
PRESTACIONES DEL TRABAJADOR Y REGIMEN DEL semestre se regirá desde el primero de enero al Treinta
TRABAJO de junio, y desde el primero de julio al 31 de diciembre.
ARTICULO 7.- PRODUCTIVIDAD. El trabajador que ingrese o cese en el transcurso del se-
Los trabajadores y la empresa podrán pactar libre- mestre, se le calculara la proporcionalidad de las mismas.
mente condiciones relativas a calidad, rendimientos y ARTICULO 13.- PROMOCION ECONOMICA O AN-
productividad. TIGÜEDAD.
Los conceptos de valoración y remuneración de las Se establece un complemento salarial de promoción
tareas se atendrán a lo dispuesto legalmente. económica o antigüedad que será percibido por los tra-
Lo que resulte de estos acuerdos no conllevara la dis- bajadores en razón de su permanencia en la empresa.
minución de puestos de trabajo. Este complemento salarial consiste en el abono de trie-
En el seno de la Comisión Paritaria de Interpretación y nios en cuantía de un 6% por trienio sobre el salario base
Control de este Convenio de Empresa (art. 40), se deter- correspondiente a la categoría profesional del trabajador,
minará de forma efectiva los parámetros de calidad, ren- hasta el límite máximo de cinco trienios.
dimiento y productividad. No obstante lo anteriormente expuesto y a partir de la
ARTICULO 8.- AYUDA DE ESTUDIOS. publicación del presente Convenio, no se devengarán
Se crea una ayuda de estudios consistente en 150 euros nuevos trienios a excepción de aquellos trabajadores
anuales por cada hijo de los trabajadores que esté reci- que actualmente no perciben cantidad alguna por este
biendo enseñanza Preescolar, Primaria, Secundaria, Bachi- concepto, consolidando exclusivamente el primer trienio
llerato, Formación Profesional y Superior, siempre que se de antigüedad.
justifique. Esta ayuda se abonará también a los propios tra- ARTICULO 14.- COMPLEMENTOS POR TRABAJOS
bajadores que estén realizando los mencionados estudios. TOXICOS, PENOSOS O PELIGROSOS.
Dichas ayudas se abonarán por la empresa a sus tra- Los trabajadores que presten servicios en puestos ex-
bajadores, en el mes de octubre de cada año, coinci- cepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, percibirán
diendo con la iniciación del curso. un incremento de un 20% del salario base si la exposición
ARTICULO 9.- JORNADA LABORAL. del trabajador es superior a la media jornada laboral; en el
La jornada laboral para el personal comprendido en el caso que la exposición sea inferior a la media jornada, el
presente Convenio, será de 8 horas diarias durante 8 me- incremento será de un 10%.
ses, sin superar las 40 horas semanales de lunes a viernes Por acuerdo mutuo entre la Dirección de la Empresa y
y 7 horas diarias durante los 4 meses de jornada intensiva el Comité o delegado de personal, se podrá sustituir el
con la misma distribución semanal que la anterior, resul- abono de los complementos a que se refiere el párrafo
tando un máximo anual de 1.680 horas. anterior, por las siguientes condiciones:
ARTICULO 10.- HORARIO DE VERANO. a) Cuando se dé una de las tres causas, reducción de
Para el período de verano se establece jornada inten- la jornada laboral semanal en cuatro horas.
siva y continuada de trabajo, proveniente de la jornada b) Cuando se den conjuntamente dos de las tres cau-
establecida en la Ordenanza de Oficinas y Despachos y sas, reducción de la jornada semanal en cinco horas y el
que como máximo será de siete horas en jornada desde abono del 5% sobre el salario base.
el 1 de junio al 30 de septiembre, de lunes a viernes, con En el seno de la Comisión Paritaria de Interpretación y
el descanso que en cada momento señale la Ley para tal Control de este Convenio de Empresa (art. 40), se deter-
tipo de jornada. minará de forma efectiva los trabajos tóxicos, penosos y
No obstante lo anteriormente expuesto, las partes de peligrosos realizados en la empresa.
común acuerdo podrán establecer la jornada intensiva ARTICULO 15.- DIETAS.
durante todo el año, siempre que los responsables de la Se establece en concepto de dietas para todas las ca-
mancomunidad de municipios (Juncaril-Asegra), así lo tegorías, la cantidad de 45 euros diarios la dieta com-
autoricen, ya que este particular implica una modifica- pleta, siendo la media de 20 euros diarios, la media dieta
ción del contrato existente se percibirá cuando el trabajador por motivos de trabajo
tuviese que realizar alguna de las comidas principales
CONTRAPRESTACIONES DEL EMPRESARIO Y REGI- fuera de su domicilio.
MEN ECONOMICO La dieta completa se devengara por todo trabajo que
ARTICULO 11.- SALARIO BASE. haya de efectuarse a mas de 50 km del centro de trabajo;
Para el período de vigencia del presente Convenio de aun cuando exceda de dicha distancia, no se devengara
empresa, no se producirán incrementos en el salario base, dieta completa cuando la localidad en que se vaya a rea-
manteniéndose las tablas salariales existentes a 31 de di- lizar resulte ser la residencia del trabajador, salvo en el
ciembre de 2010. caso de las empresas itinerantes.
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A los efectos de determinar la distancia, se considerara Siempre que sea posible, se avisará con antelación
centro de trabajo en las empresas sometidas a las normas del periodo que ocuparan dichas horas, en cualquier
complementarias citadas en el párrafo precedente, la de- caso éstas habrán de ser notificadas al Representante de
pendencia administrativa o almacén de materiales de los Trabajadores.
donde se parte para la realización del trabajo. El abono de estas horas se realizará incrementando el
Cuando los desplazamientos no den lugar a dieta se 75 % sobre el valor de una hora ordinaria.
pactará entre la empresa y el trabajador, el tiempo de ARTICULO 19.- CONTRATOS DE DURACION DETER-
desplazamiento en función de la distancia, que se consi- MINADA.
derara de trabajo efectivo. Contratos de duración determinada del artículo 15,1,b)
ARTICULO 16.- PAGO DE RETRIBUCIONES. del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Como norma general la empresa abonará los corres- 1. El período máximo dentro del cual se podrán cele-
pondientes salarios a través de transferencia bancaria, al brar contratos por circunstancias del mercado, acumula-
número de cuenta facilitada por cada trabajador. En los ción de tareas o exceso de pedidos, prevista en el artículo
casos en que la Empresa pagase mediante talón banca- 15. 1b) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabaja-
rio este deberá ser conformado y de la cuenta corriente dores será de seis meses, dentro de un período de doce,
de dicha empresa. contados a partir del momento en que se produzcan las
La empresa facilitará a los trabajadores justificantes causas reseñadas en el expresado precepto, y la duración
de pago, independientemente del sistema de pago utili- máxima de los antedichos contratos no podrá superar las
zado, en los que se describa con claridad todos los con- tres cuartas partes del período de referencia antes esta-
ceptos económicos que percibe el trabajador. blecido, con un máximo de doce meses.
ARTICULO 17.- ANTICIPOS A CUENTA. 2. En el caso de que dichos contratos se concierten
Los trabajadores fijos de plantilla y los contratados por un período de tiempo inferior al anteriormente esta-
con más de un año de antigüedad en la empresa, previa blecido, podrán ser prorrogados mediante acuerdo de
solicitud escrita, tendrán derecho a percibir un anticipo a
las partes, y por una sola vez, sin que la duración total
cuenta de sus haberes, sin interés y por un importe que
del contrato pueda exceder del dicho límite máximo.
no podrá exceder de tres mensualidades de su líquido a
ARTICULO 20.- CONTRATOS DE TRABAJO.
percibir, siempre que acrediten la necesidad económica
La empresa, solamente podrá realizar contratos de tra-
sobrevenida por alguna de estas circunstancias:
bajo por 6 meses o superiores, salvo que se acredite que
- Larga enfermedad, entendiendo por tal la que con-
la duración del citado trabajo es inferior a este período,
lleve un periodo de convalecencia superior a los sesenta
por lo que tendrá carácter de excepcionalidad.
días, u hospitalización por igual periodo, del trabajador,
Las circunstancias anteriormente especificadas, serán
su cónyuge, e hijos no emancipados.
comunicadas a la representación legal de los trabajado-
- Fallecimiento del cónyuge o hijos emancipados.
res que podrán elaborar informe sobre el particular.
- Pérdida del puesto de trabajo del cónyuge.
Se podrán concertar las modalidades contractuales
- Adquisición de primera vivienda.
recogidas a continuación:
- Matrimonio del trabajador.
Respecto de los contratos de aprendizaje, prácticas, a
Se entenderá que no concurren las circunstancias que
afectan al cónyuge, en los supuestos de separación legal. tiempo parcial y eventual por circunstancias de la pro-
La dirección de la empresa, una vez constatada la cir- ducción se estará a lo siguiente:
cunstancia alegada, procederá a la concesión del anticipo 1.- Contratos Formativos o de Aprendizaje. Estos con-
solicitado siempre que su situación económica se lo per- tratos podrán celebrarse con trabajadores mayores de
mita, en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de dieciséis años y menores de veintiuno. La duración de
solicitud, documentándose la referida concesión, hacién- esta modalidad contractual no será inferior a 6 meses ni
dose constar la cantidad que, de común acuerdo, conven- superior a dos años, según el art. 11.2.c) del Estatuto de
gan las partes, cuya cuantía no podrá ser inferior a una los Trabajadores.
mensualidad ni superior a tres, así como sus cuotas de 2.- Contrato en Prácticas. El periodo máximo de prueba
amortización que se fijan en 30, 60 ó 90 euros mensuales, será de 30 días.
según que la cuantía del anticipo corresponda a uno, dos La retribución del trabajador no será inferior al 70 %
o tres meses, debiendo ser detraídas de la nómina. durante el primer año de vigencia del contrato, ni del
No obstante, en el supuesto de que el trabajador de- 85% durante el segundo año de vigencia del contrato de
jara de prestar servicio en la empresa durante la vigencia la retribución señalada en la tabla salarial, de este conve-
del anticipo, esta queda facultada para detraer de la liqui- nio, para la categoría profesional que se desarrolle.
dación finiquito correspondiente el montante a que as- 3.- Contratos a Tiempo Parcial. Para este tipo de con-
ciende la suma pendiente de amortización. tratos se estará a lo establecido en la normativa vigente.
En todo caso, no se atenderán aquellas solicitudes 4.- Contrato eventual por circunstancias de la produc-
que excedan del 15% de la plantilla. ción. La duración máxima de esta modalidad contractual
Igualmente, no podrá formalizarse nueva solicitud hasta será de seis meses en un período de 12 meses, tal y como
la total amortización del anterior anticipo y hasta transcurri- dispone el art. 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores.
dos seis meses. En lo no previsto en este convenio respecto al presente
ARTICULO 18.- HORAS EXTRAORDINARIAS. articulado, se estará a lo previsto en la legalidad vigente.
Quedan totalmente prohibidas las horas extraordina- Todos los contratos a su término, excepto los fijos de
rias. Solamente se podrán realizar en casos excepcionales, plantilla, tendrán derecho a una indemnización consis-
como averías de extrema urgencia que afecten a terceros. tente en 1 día de salario por mes efectivo de trabajo,
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computándose a estos efectos la fracción de semana o Los anteriores supuestos serán, objeto de pondera-
de mes, a los efectos de cálculo de liquidación como uni- ción por los Delegados de Prevención de Riesgos Labo-
dad completa. rales. Cuando en estos supuestos, los trabajadores no
ARTICULO 21.- PERIODO DE PRUEBA. pudieran prestar sus servicios en la empresa, solo serán
Queda establecido como período de prueba los si- recuperables los días que excedan de cuatro en cada
guientes plazos: mes. Todos estos días serán abonados a salario real.
- Trabajadores no cualificados: 10 días. ARTICULO 26.- JUBILACION.
- Especialistas: 20 días Para la jubilación se estará en los términos previstos
- Para el resto de categorías será de aplicación lo dis- en la legislación vigente.
puesto en el Estatuto de los trabajadores. ARTICULO 27.- GRATIFICACION POR FIDELIDAD Y
ARTICULO 22.- CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS. VINCULACION A LA EMPRESA.
Las cantidades que la empresa vengan satisfaciendo a Para premiar la fidelidad y permanencia de los trabaja-
sus trabajadores, como contrapartida por la obtención dores en la empresa se pacta que aquellos trabajadores
de un mayor rendimiento en el trabajo, no podrán ser que cesen voluntariamente en las mismas tendrán dere-
absorbidas ni compensadas por las mejoras pactadas en cho a percibir una indemnización con cargo a la em-
el presente convenio.
presa, las siguientes cantidades:
ARTICULO 23.- CAMBIO DE TITULARIDAD.
- A los 60 años, 21 mensualidades de su salario úl-
El cambio de titularidad de la empresa o de un centro
timo, pagaderas como máximo en doce meses.
autónomo de la misma, no extinguirá la relación laboral,
- A los 61 años, 15 mensualidades de su salario úl-
quedando la nueva titularidad de la empresa subrogada
timo, pagaderas como máximo en once meses.
en las obligaciones de la anterior.
- A los 62 años, 13 mensualidades de su salario úl-
El cambio de titularidad exigirá el conocimiento pre-
timo, pagaderas como máximo en diez meses.
vio de la representación sindical de los trabajadores
- A los 63 años, 12 mensualidades de su salario úl-
afectados. Durante 3 años a partir del cambio de titulari-
timo, pagaderas como máximo en nueve meses.
dad responderán solidariamente de las obligaciones la-
Para optar a la gratificación por fidelidad a la empresa,
borales nacidas con anterioridad a la transmisión.
el trabajador deberá tener como mínimo una antigüedad
El cedente y el cesionario responderán también soli-
en la empresa de siete años; y no podrá solicitarla mas
dariamente de las obligaciones nacidas con posteriori-
de un trabajador por año y empresa. En el caso de que
dad a la transmisión cuando la cesión fuese declarada en
más de un trabajador quiera optar a dicha gratificación,
fraude de ley.
en la forma prevista en este artículo, tendrá prioridad el
ARTICULO 24.- INDEMNIZACION POR INVALIDEZ O
que tenga más antigüedad, salvo pacto en contrario.
MUERTE.
Las partes acuerdan que las gratificaciones pactadas
La empresa concertará directamente o mediante sus
nacen exclusivamente como consecuencia de la extin-
asociaciones empresariales, la suscripción de una póliza
ción de la relación laboral y que no tienen en ningún
de seguros para sus trabajadores. Dicho seguro cubrirá
los siguientes riesgos y cuantías. caso el carácter de complemento de la pensión que en
a) Muerte por accidente laboral o enfermedad profe- su caso le pueda corresponder al trabajador por la Segu-
sional, 47.500 euros ridad Social, ni la naturaleza de mejora voluntaria de las
b) Gran invalidez, invalidez absoluta para todo trabajo prestaciones públicas, ni suponen compromiso de pen-
y muerte por causa distinta de la expresada en el punto sión de clase alguna.
anterior, 27.500 euros. Las mensualidades anteriormente establecidas, au-
c) Invalidez total permanente para el trabajo habitual, mentarán en 3 mensualidades más, para la vigencia del
20.500 euros. presente convenio a partir del 1 de enero del año 2010.
Las cantidades establecida en este artículo, serán in- ARTICULO 28.- COMPLEMENTO EN CASO DE ENFER-
crementadas en el mismo porcentaje que las tablas sala- MEDAD Y ACCIDENTE.
riales. Accidente laboral y enfermedad profesional: La em-
Lo establecido en el presente articulo, se entiende sin presa abonará hasta el 100% del salario base convenio,
perjuicio de las prestaciones que pudiera tener el traba- más antigüedad, así como cualquier otro complemento
jador por la Seguridad Social. que pudiera existir desde el primer día de producirse la
Las empresas que no cumplieran con dicha obliga- baja. Así mismo, la empresa queda obligada a abonar los
ción, serán responsables directamente del pago de las tres primeros días por I.T., enfermedad común o acci-
indemnizaciones recogidas en el presente Convenio. dente no laboral que se produzcan.
ARTICULO 25.- INCLEMENCIAS DEL TIEMPO. ARTICULO 29.- INVIOLABILIDAD DE LA PERSONA
Se consideran inclemencias del tiempo para el trabajo DEL TRABAJADOR.
los siguientes supuestos: Sin el consentimiento del trabajador no podrá reali-
a) Trabajos a pleno sol, cuando la temperatura a la zarse registros sobre su persona, ni en su taquilla ni de-
sombra exceda de 40 grados. más efectos personales, sin perjuicio de lo dispuesto en
b) Trabajos a la intemperie, cuando la temperatura la ley de Enjuiciamiento Criminal.
sea inferior a 3 grados bajo cero. ARTICULO 30.- FIESTAS.
c) Cualquier trabajo a la intemperie que haya que reali- Antes de finalizar cada año, la empresa y la represen-
zarse bajo la lluvia o nieve o impida la realización del trabajo. tación de los trabajadores, acordarán un calendario labo-
d) El viento cuando suponga riesgo de accidente. ral que se adjuntara al convenio.
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En el caso de que el calendario laboral establezca fes- maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una
tividades coincidentes con días no laborables, se consi- parte determinada e ininterrumpida del período de des-
derará a tal efecto el primer día laborable anterior o pos- canso posterior al parto bien de forma simultánea o su-
terior de dicha festividad. cesiva con el de la madre, salvo que en el momento de
ARTICULO 31.- EXCEDENCIAS. su efectividad la incorporación al trabajo de la madre su-
Todos los trabajadores con antigüedad en la empresa ponga un riesgo para su salud.
de al menos un año, tendrán derecho a que se les reco- b) En los supuestos de adopción y acogimiento, tanto
nozca la situación de excedencia voluntaria por el plazo preadoptivo como permanente, de menores de hasta
máximo de cinco años. seis años, la suspensión tendrá una duración de dieciséis
Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por el semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de
mismo trabajador si han transcurrido 4 años desde el fi- adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más
nal de la anterior excedencia. por cada hijo a partir del segundo, contadas a elección
La excedencia forzosa por la designación de un cargo del trabajador, bien a partir de la decisión administrativa
público o para aquellos trabajadores que ejerzan funcio- o judicial de acogimiento, bien a partir de la resolución ju-
nes sindicales de ámbito provincial o superior, será por el dicial por la que se constituye la adopción.
tiempo que ejerza dicho cargo, debiéndose de incorporar La duración de la suspensión será, asimismo, de dieci-
al término de un mes al finalizar dicho cargo público, de- séis semanas en los supuestos de adopción o acogi-
biendo la empresa readmitirlo en la plaza que el trabaja- miento de menores mayores de seis años de edad cuando
dor ostentaba en el momento de pedir la excedencia. se trate de menores discapacitados o minusválidos o que
ARTICULO 32.- VACACIONES. por sus circunstancias y experiencias personales o que
Todo trabajador, cualesquiera que sea su antigüedad por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades
en la empresa tendrá derecho a disfrutar un período de de inserción social y familiar debidamente acreditadas por
vacaciones retribuidas. los servicios sociales competentes.
El período de vacaciones se fija en 31 días naturales al En ambos casos, cuando madre y el padre trabajen, el
año, no substituibles por compensaciones económicas o período de suspensión se distribuirá a opción de los in-
de otra índole, de los cuales al menos 22 días serán labo- teresados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o
rables. Todo ello con objeto de ajustar la jornada a la re- sucesiva, siempre con períodos ininterrumpidos y con
ducción pactada los límites señalados.
El período de vacaciones se fijará en el calendario la- En los casos de disfrute simultáneo de períodos de
boral dentro de los tres primeros meses del año, de mu- descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de
tuo acuerdo entre la empresa y la R.L.T. las dieciséis semanas previstas en los apartados anterio-
Las vacaciones se disfrutaran al menos 15 días ininte- res o de las que correspondan en caso de parto múltiple.
rrumpidos en los meses de, Julio y agosto. El trabajador En los períodos a que se refieren las letras a) y b) de
que cese en el transcurso del año, tendrá derecho al im- este apartado 1, podrán disfrutarse en régimen de jor-
porte de la parte proporcional de vacaciones que le co- nada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre
rresponda, computándose la fracción de semana o de los empresarios y los trabajadores afectados, en los tér-
mes a estos efectos como unidad completa. minos que reglamentariamente se determinen.
Los trabajadores percibirán en el período de vacacio- En los supuestos de adopción internacional, cuando
nes las cantidades correspondientes a los pluses, pri- sea necesario el desplazamiento previo de los padres al
mas, de toxicidad, penosidad, peligrosidad, nocturnidad, país de origen del adoptado, el período de suspensión,
etc. Para el cálculo de la cantidad equivalente a los plu- previsto para cada caso en el presente artículo, podrá ini-
ses y conceptos relacionados en el apartado anterior, se ciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la
hará en base a la media de los tres últimos meses. que se constituye la adopción.
ARTICULO 33.- CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR c) En el supuesto de riesgo durante el embarazo en los
LABORAL. términos previstos en el artículo 26, apartados 2 y 3, de la
1. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la suspensión
El contrato de trabajo podrá suspenderse por materni- del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión
dad, riesgo durante el embarazo, adopción y acogimiento. del contrato por maternidad biológica o desaparezca la
a) En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su
duración de dieciséis semanas que se disfrutarán de puesto anterior o a otro compatible con su estado.
forma ininterrumpida, ampliables en el supuesto de parto 2. Reducción de la jornada por motivos familiares.
múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del se- a) Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de
gundo. El periodo de suspensión se distribuirá a opción nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del
de la interesada siempre que seis semanas sean inmedia- trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer,
tamente posteriores al parto. En caso de fallecimiento de por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una re-
la madre, el padre podrá hacer uso de la totalidad o, en su ducción de jornada en media hora con la misma finalidad.
caso, de la parte que reste del período de suspensión. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la
No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis se- madre o por el padre en caso de que ambos trabajen.
manas inmediatas posteriores al parto de descanso obli- b) Quien por razones de guarda legal tenga a su cui-
gatorio para la madre, en el caso de que el padre y la ma- dado directo algún menor de ocho años o minusválido
dre trabajen, ésta, al iniciarse el periodo de descanso por físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe una acti-
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vidad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo
jornada de trabajo, con la disminución proporcional del grupo profesional o categoría equivalente.
salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mi- ARTICULO 34.- PERMISOS Y LICENCIAS.
tad de la duración de aquélla. El trabajador, avisando con la posible antelación y justi-
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del ficándolo adecuadamente, podrá faltar o ausentarse del
cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de trabajo con derecho a remuneración y no recuperación por
consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, acci- alguno de los motivos que a continuación se exponen:
dente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que - 20 días naturales en caso de matrimonio.
no desempeñe actividad retribuida. - 5 días por nacimiento de hijo; en caso de interven-
La reducción de jornada contemplada en el presente ción quirúrgica, se ampliará a dos días más.
apartado constituye un derecho individual de los trabaja- - 5 días por enfermedad grave o fallecimiento del cón-
dores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más yuge, hijos, padre o madre.
trabajadores de la misma empresa generasen este dere- - 5 días por fallecimiento o enfermedad grave de pa-
cho por el mismo causante, el empresario podrá limitar dres políticos, nietos, hermanos, abuelos y hermanos
su ejercicio simultáneo por razones justificadas de fun- políticos.
cionamiento de la empresa. - 1 día por matrimonio de hijos o hermanos.
c) La concreción horaria y la determinación del perí- En los supuestos anteriores se ampliará el plazo a dos
odo de disfrute del permiso de lactancia y de la reduc- días más cuando se requiera desplazamientos fuera de la
ción de jornada, previstos en los apartados anteriores, provincia.
corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordi- - 2 días por traslado de su domicilio habitual, se au-
naria. El trabajador deberá preavisar al empresario con mentará a un día más cuando este traslado sea superior
quince días de antelación la fecha en que se reincorpo- a 50 Km.
rará a su jornada ordinaria. - 4 horas por fallecimiento de tíos carnales.
Las discrepancias surgidas entre el empresario y tra- - 4 horas por fallecimiento de sobrinos.
bajador sobre la concreción horaria y la determinación - 5 días de libre disposición.
de los períodos de disfrute a que se ha hecho referencia, - 5 horas anuales para la asistencia a asambleas, con-
serán resueltas por la jurisdicción competente a través vocadas por las Centrales Sindicales firmantes del Con-
del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la venio o Delegados Sindicales.
Ley de Procedimiento Laboral. - Por el tiempo necesario para el cumplimiento de un
3. Excedencia por cuidado de familiares. deber inexcusable de carácter público y personal
Los trabajadores tendrán derecho a un período de ex- - Por el tiempo indispensable para la visita al médico y
cedencia de duración no superior a tres años para atender especialista.
al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza - Cuando conste en una norma legal o convencional,
como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, un período determinado, se estará a lo dispuesto, a esta
tanto permanente como preadoptivo, a contar desde la fe- norma en cuanto a la duración de la ausencia y a su com-
cha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o pensación económica
administrativa. - Por el tiempo establecido para disfrutar de los dere-
También tendrán derecho a un período de exceden- chos educativos y generales y de la Formación Profesio-
cia, de duración no superior a dos años, los trabajadores nal en los supuestos y en las formas reguladas por la Ley
para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo en cada momento.
grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de ARTICULO 35.-ROPA DE TRABAJO.
edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí La ropa de trabajo que entregará la empresa a sus tra-
mismo, y no desempeñe actividad retribuida. bajadores consistirá en tres monos al año, uno cada cua-
La excedencia a que se refiere el presente apartado tro meses. La fecha de entrega de los mismos será en los
constituye un derecho individual de los trabajadores, meses de abril, agosto y diciembre.
hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabaja- A Los trabajadores que ingresen en la empresa por un
dores de la misma empresa generasen este derecho por período superior a 6 meses se les entregara dos monos.
el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su Asimismo, la empresa entregarán todas las prendas nece-
ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcio- sarias y ropa de trabajo que independientemente de las
namiento de la empresa. aquí fijadas, fuesen necesarias para el trabajo a realizar.
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un ARTICULO 36.- SALUD LABORAL.
nuevo período de excedencia, el inicio de la misma dará El empresario garantizará a los trabajadores a su ser-
fin al que, en su caso, se viniera disfrutando. vicio la vigilancia periódica de su estado de salud en fun-
El periodo en el que el trabajador permanezca en situa- ción de los riesgos inherentes al trabajo.
ción de excedencia conforme a lo establecido en este artí- Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el
culo será computable a efectos de antigüedad y el trabaja- trabajador preste su consentimiento. De este carácter
dor tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los re-
profesional, a cuya participación deberá ser convocado presentantes de los trabajadores, los supuestos en los
por el empresario, especialmente con ocasión de su rein- que la realización de los reconocimientos sea imprescin-
corporación. Durante el primer año tendrá derecho a la re- dible para evaluar los efectos de las condiciones de tra-
serva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo la bajos sobre la salud de los trabajadores o para verificar si
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el estado de salud del trabajador puede constituir un pe- ARTICULO 41.- FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE
ligro para el mismo, para los demás trabajadores o para LA COMISION PARITARIA.
otras personas relacionadas con la empresa o cuando 1.- La Comisión Paritaria a que se refiere el artículo an-
así esté establecido en una disposición legal en relación terior, tendrá las siguientes funciones:
con la protección de riesgos específicos y actividades de a) Vigilancia y seguimiento del cumplimiento de este
especial peligrosidad. Convenio.
En todo caso se deberá optar por la realización de b) Interpretación de la totalidad de los preceptos del
aquellos reconocimientos o pruebas que causen las me- presente Convenio.
nores molestias al trabajador y que sean proporcionales c) A instancia de alguna de las partes, mediar y/o in-
al riesgo. tentar conciliar, en su caso, y previo acuerdo de éstas y a
Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los tra- solicitud de las mismas, arbitrar en cuantas ocasiones y
bajadores no podrán ser usados con fines discriminato- conflictos, todos ellos de carácter colectivo, puedan sus-
rios ni en perjuicio del trabajador. citarse en la aplicación del presente Convenio.
ARTICULO 37.- SEGURIDAD E HIGIENE. d) Entender, de forma previa y obligatoria a la vía ad-
En materia de Seguridad e Higiene en el trabajo será ministrativa y jurisdiccional, en los términos previstos en
de aplicación la Ley de Prevención de Riesgos Laborales el apartado 2 de este artículo, sobre el planteamiento de
(L.P.R.L.), 31/1995 de 8 de noviembre y el Reglamento de conflictos colectivos que surjan por la aplicación e inter-
los servicios de Prevención B.O.E. nº 27 de 31 de enero pretación del presente Convenio.
de 1997 R.D. 39/97 de 17 de enero. Será asimismo de e) Cuantas otras funciones tiendan a la mayor eficacia
aplicación toda norma tendente a desarrollar o modificar práctica del presente Convenio, o se deriven de lo estipu-
los textos anteriormente especificados. lado en su texto y anexos que formen parte del mismo.
ARTICULO 38.- DISPOSICIONES SINDICALES. 2.- Como trámite que será previo y preceptivo a toda
Cuota Sindical.- A requerimiento de los trabajadores actuación administrativas o jurisdiccional que se pro-
afiliados a las centrales o Sindicatos que ostenten la re- mueva, las partes signatarias del presente Convenio se
presentación a que se refiere este apartado, la empresa obligan a poner en conocimiento de la Comisión Paritaria
descontará en la nomina mensual de los trabajadores, el cuantas dudas, discrepancias y conflictos colectivos, de
importe de la cuota Sindical correspondiente. carácter general, pudieran plantearse en relación con la
El trabajador interesado en la realización de tal opera- interpretación y aplicación del mismo, siempre que sean
ción, remitirá a la dirección de la empresa un escrito en de su competencia conforme a lo establecido en el apar-
el que se haga constar con claridad la orden de des- tado anterior, a fin de que, mediante su intervención, se
cuento la Central o Sindicato al que pertenece, la cuantía resuelva el problema planteado o, si ello no fuera posible,
de la cuota, así como el numero de la cuenta corriente o emita dictamen al respecto. Dicho trámite previo se en-
libreta de caja de ahorros a la que debe ser transferida la tenderá cumplido en el caso de que hubiere transcurrido
correspondiente cantidad. Las empresas efectuarán la el plazo previsto en el siguiente apartado 5 sin que haya
antedicha detracciones, salvo indicación en contrario, emitido resolución o dictamen.
durante períodos de un año. La Dirección de la Empresas 3.- Sin perjuicio de lo pactado en el apartado 3 del ar-
entregará copia de las transferencias a la representación tículo anterior, se establece que las cuestiones propias
sindical en la empresa si la hubiera. de su competencia que se promuevan ante la Comisión
ARTICULO 39.- FORMACION. Paritaria adoptarán la forma escrita, y su contenido será
Las acciones formativas ejecutadas por la empresa o el suficiente para que pueda examinar y analizar el pro-
por encargo de la misma, se realizarán dentro de la jor- blema con el necesario conocimiento de causa, de-
nada laboral. biendo tener como contenido obligatoria:
Los trabajadores que asistan a cursos de formación a) Exposición sucinta y concreta del asunto.
que tengan relación con su actividad en la empresa, dis- b) Razones y fundamentos que entienda le asisten al
pondrán de un crédito horario equivalente al 40% de la proponente.
duración del curso, este crédito horario tendrá la consi- c) Propuesta o petición concreta que se formule a la
deración de trabajo efectivo. Comisión.
ARTICULO 40.- COMISION PARITARIA DE INTERPRETA- Al escrito-propuesta se acompañarán cuantos docu-
CION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE CONVENIO. mentos se entiendan necesarios para la mejor compren-
1.- Se crea una Comisión Paritaria compuesta por un sión y resolución del problema.
máximo de 4 miembros que serán designados por mitad 4.- La Comisión podrá recabar, por vía de ampliación,
por cada una de las partes, sindical y empresarial, en la cuanta información o documentación estime pertinente
forma que decidan las respectivas organizaciones y con para una mejor o más completa información del asunto,
las funciones que se especifican en el artículo siguiente. a cuyo efecto concederá un plazo al proponente que no
2.- Los acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán podrá exceder de cinco días hábiles.
en todo caso por unanimidad y, aquellos que interpreten 5.- La Comisión Paritaria, una vez recibido el escrito-pro-
este Convenio, tendrán la misma eficacia que la norma puesta o, en su caso, completada la información pertinente,
que haya sido interpretada, en caso de discrepancias se dispondrá de un plazo no superior a veinte días hábiles para
acudirá al SERCLA. resolver la cuestión suscitada o, si ello no fuera posible,
3.- La Comisión habrá de reunirse, al menos, una vez emitir el oportuno dictamen. Transcurrido dicho plazo sin
al trimestre, y su funcionamiento se realizará en la forma haberse producido resolución ni dictamen, quedará abierta
que la misma acuerde. la vía administrativa o jurisdiccional competente.
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6.- Las partes firmantes asumen íntegramente el con- Este recibo finiquito se ha firmado ante el Trabajador
tenido del Acuerdo Interprofesional para la constitución D. ..................................................................... la presen-
del Sistema de resolución Extrajudicial de Conflictos Co- cia de los trabajadores.
lectivos Laborales de Andalucía de 3-4-1996 (BOJA nº 48 Consígnese de puño y letra cursiva.
de 23 de abril), que desarrollará sus efectos en el ámbito NO DESEA. Firma del trabajador.
de este Convenio.
ANEXO III (tablas salariales)
ANEXO I TABLA SALARIAL VIGENTE DESDE 01-01-2011 AL 31-
CLAUSULA ADICIONAL PRIMERA 12-2014
Cuando la Empresa Hidrogestión S.A., cese en la con- (Cantidades anuales -15 pagas-)
cesión administrativo que mantiene con la Mancomuni- PEON 16.438,80 euros
dad de Municipios Juncaril - Asegra, la nueva empresa OFICIAL / ADMINISTRATIVO 20.039,40 euros
adjudicataria está obligada a subrogarse en los contratos CALENDARIO
y derechos económicos y laborales de los trabajadores, De conformidad con lo establecido en el presente
adscritos a dicha concesión administrativa y lugar de tra- Convenio y para los períodos de vigencia establecidos,
bajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación de antes de la finalización de cada año natural, se elabora-
los mismos y/o categoría profesional. rán entre las partes, el correspondiente calendario labo-
CLAUSULA ADICIONAL SEGUNDA ral para el año siguiente.
La empresa se compromete a mantener el empleo
existente a la fecha de la firma del presente Convenio de
Empresa, en tanto que por parte de la Mancomunidad de
Municipios Juncaril-Asegra, no modifique el contrato de NUMERO 5.897
concesión administrativa, del que actualmente es conce- JUNTA DE ANDALUCIA
sionaria Hidrogestión S.A.
CLAUSULA ADICIONAL TERCERA CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y
Las partes acuerdan estudiar, durante el transcurso de EMPLEO
la vigencia del presente convenio colectivo, las fórmulas DELEGACION TERRITORIAL DE GRANADA
adecuadas para la elaboración de una nueva clasificación
profesional, que aborde la realidad existente en la em- RESOLUCION de 18 de junio de 2013, de la Delegación
presa así como de las labores realizadas por la misma. Territorial de Granada de la Consejería de Innovación,
CLAUSULA ADICIONAL CUARTA Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía por la que se
Serán de aplicación en este Convenio los acuerdos acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio
Autonómicos y Confederal sobre resolución Extrajudicial Colectivo de Trabajo de la empresa Portinox, S.A.
de conflictos, no siendo necesario el posicionamiento de VISTO el texto del acuerdo de la Comisión Mixta Parita-
la Comisión Paritaria para la interposición de una denun- ria del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Porti-
cia en cualquiera de los sistemas de resolución extrajudi- nox S.A., de fecha 28 de enero de 2013, sobre la Tabla Sa-
cial de conflictos laborales, anteriormente referenciados. larial para el año 2013, presentado el día 7 de junio de 2013
CLAUSULA ADICIONAL QUINTA ante esta Delegación Territorial a través del Registro Tele-
Finalizado el período de validez de este Convenio, las mático de Convenios Colectivos (REGCON), y de conformi-
partes retomarán las negociaciones para la firma de un dad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido
nuevo Convenio de Empresa, donde entre otras cuestio- de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por
nes se abordará la nueva regulación de grupos y catego- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el Real
rías profesionales, así como, lo relativo a una nueva re- Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depó-
gulación de la Promoción económica y antigüedad. sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y de-
más disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Te-
rritorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia
ANEXO II y Empleo de la Junta de Andalucía, acuerda:
FINIQUITO Primero. Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el
D....................................................................................., correspondiente Registro de esta Delegación Territorial.
con D.N.I. ...................................................... y con Domi- Segundo. Disponer la publicación del indicado texto
cilio en ................................................. que ha trabajado en el Boletín Oficial de la Provincia.
en la empresa ...................................................................
desde .......................... hasta .............................. con la El Delegado Territorial, José Antonio Aparicio López.
categoría de .......................................... declaro que he
recibido la cantidad de ....................................................... Comisión Mixta del Convenio de Portinox 2012
(.........................) euros en concepto de liquidación total - Vocales en representación de la empresa:
por mi baja definitiva en dicha empresa. Alejandro Gálvez Prieto-Moreno.
Con la firma del presente recibo de Finiquito, queda extin- Maite Jiménez Muñoz.
guida la relación Laboral y económica con la citada empresa, Carmen Velasco Pedrosa.
sin tener nada mas que reclamar por ningún concepto. - Vocales en representación de los trabajadores
.................... a....... de.................. 200... Juan Serrano Spínola.
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Juan Bayo Pérez. PERSONAL ADMINISTRATIVO

601 Jefe de 1ª 20.468,070 48,160
Manuel Sánchez Carreño.
602 Jefe de 2ª 19.666,822 46,275
La convocatoria para el día y hora precitados se cele-
603 Oficial de Primera y Viajante 18.525,080 43,588
bra según el siguiente orden del día:
604 Oficial de Segunda 17.952,620 42,241
1. Tablas salariales año 2013 605 Auxiliar 17.676,820 41,593
En cuanto al primer punto del orden del día, se da lectura PERSONAL OBRERO
a las mismas las cuales se aprueban por acuerdo unánime 701 Oficial de 1ª 17.898,875 42,115
de las partes y las cuales se adjuntan a esta acta como: 702 Oficial de 2ª 17.752,250 41,770
ANEXO I. TABLAS SALARIALES APLICABLES DESDE 703 Oficial de 3ª 17.697,850 41,642
EL 1/01/2013 al 31/12/2013 704 Especialista 17.624,750 41,470
ANEXO II. TABLAS PLUS CONVENIO 2013 APLICA- Peón Especialista y Lavacoches
BLES DESDE EL 1/01/2013 al 31/12/2013 Mozo Especialista Almacén
Engrasador
ANEXO III. TABLAS INCENTIVOS AÑO 2013. APLICA-
Peón
BLES DESDE EL 1/01/2013 al 31/12/2013
Contrato formación Primer año / mes
Se acuerda por esta comisión poner en conocimiento
Contrato formación Segundo año / mes
de la autoridad laboral competente dichas tablas a fin de PERSONAL SUBALTERNO
que sean publicadas las mismas en el Boletín Oficial de la Chofer de Camión
Provincia. Chofer de Turismo
Y no habiendo más asuntos que tratar se da por ter- Chofer Motociclo
minada la reunión a las catorce treinta horas del día 28 Listero
de enero de 2013. 807 Almacenero 17.676,820 41,593
Vocales en representación de la empresa, fdo.: Ale- Pesador Basculero
jandro Gálvez Prieto Moreno, Maite Jiménez Muñoz, Car- Conserje
Guarda Jurado
men Velasco Pedrosa; Vocales en representación de los
Vigilante 17.676,820 41,593
Trabajadores, fdo.: Juan Serrano Spínola, Juan Bayo Pé-
813 Ordenanza
rez, Manuel Sánchez Carreño.
Portero
Telefonista 17.676,820 41,593
ANEXO I. TABLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO OTRAS RETRIBUCIONES
PORTINOX, S.A. 2012, Aplicables 1/01/2013 a 31/12/2013 Dieta completa (art. 14).
Salario bruto Salario base Media dieta (art. 14).
anual diario Fondo de enfermedad (art. 26)
PERSONAL TECNICO TITULADO Bolsa vacaciones (art. 31).
101 Ingenieros, Arquitectos 23.832,984 56,078 Jornada especial sábado
102 Peritos Aparejadores con responsabilidad 23.207,884 54,607
103 Peritos Aparejadores 22.809,500 53,669
104 A.T.S. 22.809,500 53,669
105 Graduado Social 20.389,292 47,975 ANEXO II. TABLA DE ACTIVIDADES Y EQUIVALENCIA
106 Maestro Industrial 19.373,032 45,584 EN EUROS/HORA
TECNICOS DE TALLERES 1. Personal Directo, 1 de enero de 2013 a 31 de diciem-
201 Jefe de Taller 21.041,510 49,509 bre de 2013
202 Maestro de Taller de 1ª 20.038,998 47,151 OFIC. 1ª OFIC. 2ª OFIC. 3ª ESPEC.
203 Contramaestre 20.038,998 47,151 ACTIVIDAD EUROS EUROS EUROS EUROS
204 Maestro de Taller de 2ª 19.771,906 46,522 60 0,000000 0,000000 0,000000 0,000000
205 Encargado 18.727,520 44,065 61 0,102542 0,101606 0,101111 0,100629
206 Capataz de Montaje 18.102,420 42,594 62 0,205084 0,203212 0,202223 0,201259
207 Capataz Especialista y Peones 17.921,120 42,167 63 0,307626 0,304817 0,303334 0,301888
PERSONAL DE ORGANIZACION DE TRABAJO 64 0,410168 0,406423 0,404445 0,402517
301 Jefe de Organización 1ª 19.796,756 46,581 65 0,512710 0,508029 0,505557 0,503147
302 Jefe de Organización 2ª 19.666,822 46,275 66 0,615252 0,609635 0,606668 0,603776
303 Técnico de Organización de 1ª 18.525,080 43,588 67 0,717794 0,711241 0,707779 0,704405
304 Técnico de Organización de 2ª 17.952,620 42,241 68 0,820336 0,812846 0,808891 0,805035
305 Auxiliar Organización 17.909,920 42,141 69 0,922878 1,625693 1,617781 1,610069
TECNICOS DE OFICINA 70 1,025420 1,016058 1,011113 1,006293
401 Delineante Proyectista 21.427,686 50,418 71 1,127962 1,117664 1,112225 1,106923
402 Delineante 1ª Tipógrafo 18.525,080 43,588 72 1,230504 1,219270 1,213336 1,207552
403 Delineante 2ª 17.952,620 42,241 73 1,333046 1,320875 1,314447 1,308181
404 Reproductor Fotográfico 17.676,820 41,593 74 1,435588 1,422481 1,415559 1,408811
405 Reproductor de Planos 17.645,180 41,518 75 1,538130 1,524087 1,516670 1,509440
TECNICOS DE LABORATORIO 76 1,640672 1,625693 1,617781 1,610069
501 Jefe de Laboratorio 20.962,816 49,324 77 1,743214 1,727299 1,718893 1,710699
502 Jefe de Sección 19.613,860 46,150 78 1,845756 1,828904 1,820004 1,811328
503 Analista de 1ª 18.170,880 42,755 79 1,948298 1,930510 1,921115 1,911957
504 Analista de 2ª 17.920,980 42,167 80 2,050840 2,032116 2,022227 2,012586
505 Auxiliar 17.677,520 41,594
Página 12 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

2. Personal Indirecto, 1 de enero de 2013 a 31 de di- sentación de la Empresa y de los trabajadores, presentado
ciembre de 2013 el día 13 de junio de 2013 en el Registro Telemático de
CATEGORIA COMPLEMENTO Convenios Colectivos (REGCON), y de conformidad con el
MENSUAL artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley
PERSONAL TECNICO TITULADO del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real De-
101 Ingenieros, Arquitectos 434,861 creto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el Real Decreto
102 Peritos aparejadores con responsabilidad 422,626
713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de
103 Peritos aparejadores 415,918
Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y demás
104 A.T.S. 415,918
105 Graduado Social 371,178
disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territo-
106 Maestro Industrial 353,009 rial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y
TECNICOS DE TALLERES Empleo de la Junta de Andalucía, acuerda:
201 Jefe de Taller 382,647 Primero. Ordenar la inscripción del citado Convenio Co-
202 Maestro de Taller de 1ª 363,589 lectivo en el mencionado Registro de esta Delegación Te-
203 Contramaestre 363,589 rritorial.
204 Maestro de Taller de 2ª 359,848 Segundo. Disponer la publicación del indicado texto
205 Encargado 341,020 en el Boletín Oficial de la Provincia.
206 Capataz de Montaje 328,785
207 Capataz especialista y peones 325,059
El Delegado Territorial, fdo.: José Antonio Aparicio
PERSONAL DE ORGANIZACION DE TRABAJO
López.
301 Jefe de Organización 1ª 360,752
302 Jefe de Organización 2ª 357,004
303 Técnico de Organización de 1ª 336,251
304 Técnico de Organización de 2ª 326,592 CONVENIO COLECTIVO para los centros de trabajo de
305 Auxiliar Organización 322,084 A.T.E. Sistemas y Proyectos Singulares, S.L., en la pro-
TECNICOS DE OFICINA vincia de Granada
401 Delineante Proyectista 390,259
402 Delineante 1ª Tipógrafo 336,251 CONVENIO COLECTIVO DE ATE SISTEMAS Y PRO-
403 Delineante 2ª 326,592 YECTOS SINGULARES, S.L.
404 Reproductor Fotográfico 320,543 CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
405 Reproductor de Planos 318,987
Artículo 1: Ambito funcional.
TECNICOS DE LABORATORIO
El presente convenio establece las normas por las que
501 Jefe de Laboratorio 381,113
502 Jefe de Sección 355,470
regirán las relaciones laborales de ATE Sistemas y Pro-
503 Analista de 1ª 320,758 yectos Singulares, S.L., y del personal dependiente de la
504 Analista de 2ª 325,036 misma, cualquiera que sea su grupo profesional y el lu-
505 Auxiliar 320,743 gar o centro de trabajo donde haya de prestar su servicio
PERSONAL ADMINISTRATIVO dentro de la provincia de Granada.
601 Jefe de 1ª 372,734 A estos efectos quedan integradas expresamente en
602 Jefe de 2ª 357,004 el ámbito funcional de este Convenio Colectivo todas las
603 Oficial de Primera y Viajante 336,251 actividades de externalización de servicios empresaria-
604 Oficial de Segunda 326,592 les que la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singula-
605 Auxiliar 320,543
res, S.L., realice para una empresa cliente.
PERSONAL SUBALTERNO
Artículo 2: Ambito territorial.
807 Almacenero 320,543
Las normas de este convenio serán de aplicación en
todos los centros de trabajo de la empresa ATE Sistemas
y Proyectos Singulares, S.L., de la provincia de Granada.
Artículo 3: Ambito personal.
NUMERO 5.899 Las presentes condiciones de trabajo afectan a todo el
JUNTA DE ANDALUCIA personal perteneciente a la empresa A.T.E. Sistemas y Pro-
yectos Singulares, S.L., con relación laboral de carácter or-
CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y dinario, incluidos en los ámbitos anteriormente definidos.
EMPRESA Quedan excluidos el personal de alta dirección, contra-
DELEGACION TERRITORIAL DE GRANADA tado al amparo de lo establecido en el Real Decreto 1.382/
1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral espe-
RESOLUCION de 18 de junio de 2013, de la Delega- cial de los altos cargos y quienes tengan limitada su activi-
ción Territorial de Granada de la Consejería de Innova- dad al desempeño de la función de Consejero o miembro
ción, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía por la de los órganos de representación de la sociedad que
que se acuerda el registro, depósito y publicación del adopten la forma jurídica de sociedad, siempre que su ac-
Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa ATE Siste- tividad no comporte el ejercicio de otras funciones que las
mas y Proyectos Singulares, S.L. inherentes a tal cargo.
VISTO el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la Artículo 4: Ambito temporal y vigencia.
empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. (có- El presente Convenio será de aplicación desde el 1 de
digo convenio 18100332012013), acordado entre la repre- junio de 2013 al 31 de diciembre de 2017.
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Artículo 5: Condiciones mínimas. Dicha modificación temporal de la jornada deberá ser

Las condiciones establecidas en el presente Convenio notificada al trabajador indicándole la fecha de efectos de
Colectivo se consideran mínimas y en consecuencia, las la misma retornando el trabajador a la jornada inicialmente
más beneficiosas, bien por decisiones voluntarias del pactada cuando desaparezca la causa que justificó su mo-
empresario o contrato individual de trabajo y otra cual- dificación. La retribución se acomodará a la jornada de tra-
quier causa, prevalecerán sobre las aquí establecidas. bajo efectivamente realizada. La modificación así como la
Artículo 6: Denuncia y prórroga. duración estimada de las mismas será notificada a la repre-
Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del sentación legal de los trabajadores y la misma tendrá que
Convenio, formulando la denuncia por escrito ante la estar justificada por una modificación total o parcial del
otra parte y ante la autoridad laboral con tres meses de contrato de prestación de servicios suscrito entre ATE Sis-
antelación al vencimiento del plazo de vigencia o de temas y Proyectos Singulares, S.L., y sus clientes.
cualquiera de sus prórrogas. Artículo 11: Movilidad funcional.
Se entenderá prorrogado por periodos iguales a la du- Las partes firmantes del presente Convenio son cons-
ración inicialmente pactada si no mediara denuncia del cientes de que la movilidad entre puestos de trabajo y la po-
mismo. Denunciando, el convenio y hasta que no entre en livalencia son precisas para el mejor desarrollo de la activi-
vigor el nuevo que le sustituya, el presente convenio se dad de la empresa, por lo que se establece la posibilidad
entenderá prorrogado en todo su contenido normativo. tanto de asignar al trabajador tareas complementarias a su
Artículo 7: Unidad de convenio. objeto y actividad contractual, como la adscripción de tra-
Las condiciones establecidas en el presente Convenio bajadores con carácter temporal o definitivo a otros pues-
Colectivo constituyen un todo orgánico e indivisible y a tos de trabajo, siempre que ello no suponga cambio de
efectos de su aplicación practica, serán considerados glo- grupo profesional.
balmente. En el supuesto de cambio de puesto de trabajo el tra-
Artículo 8: Absorción y compensación. bajador tendrá derecho a la retribución correspondiente
Las condiciones contenidas en este Convenio Colectivo a las funciones que efectivamente realice, salvo los ca-
son compensables o absorbibles respecto de los que vinie- sos de encomienda de funciones inferiores, en los que
ran rigiendo anteriormente estimadas en su conjunto y en mantendrá la retribución de origen, La diferencia retribu-
cómputo anual que superen el presente convenio o alguna tiva que pudiera corresponder por la realización de fun-
de sus prórrogas. ciones de grado superior no podrá ser objeto de com-
Operará la compensación y absorción cuando los sala- pensación ni absorción.
rios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, Si como consecuencia de la movilidad funcional se reali-
sean más favorables para los trabajadores que los fijados zasen funciones superiores a las del grupo profesional por
en el orden normativo o convencional de referencia. un período superior a seis meses durante un año o a ocho
Así mismo, se pacta expresamente la compensación y meses durante dos años, el trabajador podrá reclamar el as-
absorción de las condiciones salariales y extrasalariales fi- censo para lo cual será necesario solicitar informe a la Co-
jadas en el presente convenio colectivo respecto de cual- misión Paritaria del Convenio Colectivo sobre las funciones
quier otra que resultara de aplicación en virtud de una que efectivamente a realizado en el periodo de referencia.
norma diferente. Artículo 12: Movilidad geográfica.
Artículo 9: Garantía personal. En cuanto a los traslados y desplazamientos se estará
Se respetará a título individual y personal las condi- a lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los Traba-
ciones de trabajo que fueran superiores a las estableci- jadores.
das en el presente Convenio, considerándolas en su con- CAPITULO III. CONTRATACION
junto y en cómputo anual para todos los trabajadores, Artículo 13: Principios generales.
mientras se mantengan las mismas condiciones y méto- Las partes firmantes del presente Convenio, entienden
dos de trabajo. necesario adecuar las modalidades contractuales a la rea-
CAPITULO II. ORGANIZACION DEL TRABAJO lidad de la actividad que se presta pretendiendo, con ello,
Artículo 10: Organización del trabajo. contribuir a la competitividad de la empresa y a la mejora
La organización del trabajo con arreglo a lo establecido del empleo.
en este Convenio y a la legislación vigente, es facultad y En función de ello, convienen en que el personal que
responsabilidad de la dirección de la empresa que la desa- presta sus servicios en la empresa, y debe situarse en
rrollará dentro de los límites del ejercicio regular de sus fa- dos esquemas de organización diferenciados, y que que-
cultades de organización dirección y control del trabajo, darán designados como “personal de estructura” y “per-
atendiendo a las necesidades técnico-económicas de cada sonal de operaciones”.
momento. El “personal de estructura” está integrado por todas
Teniendo en cuenta que la actividad de la empresa aquellas personas cuyas funciones se centran en atender
consiste en la prestación de servicios para terceros (em- y ejecutar actividades de gestión internas dentro de la
presas clientes) y estando sujetos dichos servicios a las organización de la empresa y que son de permanente
circunstancias que pueden existir en las empresas clien- necesidad para la misma.
tes, las partes acuerdan que se entenderá comprendido El “personal de operaciones” queda integrado por
dentro de la facultad organizativa de la empresa el ajus- aquel personal que realiza su trabajo en las campañas
tar la jornada de trabajo efectiva a las necesidades de y/o servicios que ATE Sistemas y Proyectos Singulares,
producción que existan en cada servicio. S.L. presta para un tercero.
Página 14 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

Artículo 14: Contratación del personal de estructura. pio de duración incierta, y cuyo mantenimiento permanece
El personal de la estructura estable en la empresa, hasta la finalización de la campaña o cumplimiento del ser-
presta sus servicios mediante contrato indefinido, con vicio objeto del contrato.
carácter general, sin perjuicio de aquellas circunstancias Los contratos por obra o servicio determinado, se ex-
en las que, de conformidad con la Ley y con lo que se tenderán por escrito, y tendrán la misma duración que la
pacte en este Convenio, se utilicen las modalidades de campaña o servicio contratado con un tercero, debiendo
contratación de duración determinada y temporal. coincidir su extinción con la fecha de la finalización de la
De acuerdo con esto último podrán utilizarse las si- campaña o servicio que se contrató, sin perjuicio de lo es-
guientes modalidades de contratación: tablecido en los artículos siguientes.
a) Contrato por obra o servicio determinado.- Esta El personal de operaciones, previo acuerdo con el
modalidad de contratación, y para el personal de estruc- empresario, podrá prestar servicios a la misma empresa
tura, sólo podrá concertarse cuando hayan de realizarse en otras campañas o servicios, cuando vea reducida su
obras o servicios derivados de la actividad de la Em- jornada por causa ajena a ATE Sistemas y Proyectos Sin-
presa. El contrato deberá establecerse por escrito, deter- gulares, S.L., durante el periodo que dure dicha circuns-
minará específicamente la causa, y concretará la obra y tancia, y por el tiempo equivalente al reducido, y al ob-
servicio para el que se contrata a la persona. jeto de poder percibir la totalidad de su retribución.
b) Contrato eventual por circunstancias de la produc- En el caso de que el trabajador tenga que desplazarse a
ción.- También dentro del personal de estructura, podrá un centro distinto de aquél en que habitualmente presta
utilizarse esta modalidad de contrato, y que deberá esta- sus servicios para la campaña o servicio para la que fue
blecerse por escrito, salvo cuando sea inferior a 28 días, contratado, no podrá mediar más de dos horas entre la fi-
estando vinculado al aumento de actividad que, sobre nalización de uno y el inicio de otro. Dicho tiempo podrá
dicho personal, genere una campaña determinada, un ampliarse si existe pacto entre la empresa y el trabajador.
servicio, o un proyecto concreto. Si el contrato fuera a c) Contrato eventual por circunstancias de la producción.
tiempo parcial se deberá formalizar siempre por escrito
También para el personal de operaciones podrá utilizarse
con independencia de su duración temporal.
este contrato y que deberá establecerse por escrito, salvo
La duración máxima de este contrato será de seis me-
cuando sea inferior a 28 días, estando vinculado a alguno
ses salvo que el Estatuto de los Trabajadores o, en su
de los supuestos o causas previstos en la legislación vi-
caso, su desarrollo reglamentario permitiere una duración
gente. Si el contrato fuera a tiempo parcial siempre que se
mayor. En tal caso, la duración máxima de este contrato
formalizará por escrito con independencia de su duración.
será igual que la que posibilite la antedicha normativa.
La duración máxima de este contrato será de seis me-
En caso de que se concierte por una duración inferior
ses salvo que el Estatuto de los Trabajadores o, en su caso,
a los seis meses, podrá prorrogarse, mediante acuerdo
su desarrollo reglamentario permitiere una duración ma-
entre las partes, y por única vez, sin que la duración total
yor. En tal caso, la duración máxima de este contrato será
del contrato pueda exceder de dicho límite.
c) Contrato en prácticas y formación.- Podrá utilizarse igual que la que posibilite la antedicha normativa.
esta modalidad de contratación dentro del personal de En caso de que se concierte por una duración inferior
estructura, de acuerdo con las características generales a los seis meses, podrá prorrogarse, mediante acuerdo
del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. entre las partes, y por única vez, sin que la duración total
Artículo 15: Contratación del personal de operaciones. del contrato pueda exceder de dicho límite.
El personal de operaciones, es aquel que realiza su Artículo 16: Contratación a tiempo parcial.
trabajo en las campañas o servicios que se conciertan Los contratos a tiempo parcial que se establezcan en-
por ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. para un tre los trabajadores y las empresas, tomarán como refe-
tercero. rencia la jornada semanal. En todo lo restante se estará a
Podrán utilizarse las siguientes modalidades de con- lo dispuesto por la legislación vigente en cada momento.
tratación: Artículo 17: Contratación a través de empresa de tra-
a) Contratación indefinida. Las partes firmantes de este bajo temporal.
Convenio hacen expresa su preocupación por dotar a los ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. podrá sus-
trabajadores de la empresa de los mayores niveles de esta- cribir tanto para el personal de estructura como para el
bilidad posibles, bajo el entendimiento de que la externaliza- personal de operaciones contratos a través de Empresas
ción de servicios es una actividad en vías de consolidación, de Trabajo Temporal para los mismos supuestos y bajo
y que contiene realidades empresariales diversas y plurales. las mismas condiciones en que se pueden celebrar con-
Por ello la empresa, dentro de las previsiones que hagan via- trataciones temporales directas.
ble la proyección futura de la empresa, convertirá a indefi- Artículo 18: Subcontratación de actividades.
nido o, en su caso, contratará con tal carácter cuando así las ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. podrá sub-
circunstancias de la empresa lo aconsejen. contratar en los términos del artículo 42 del Estatuto de
b) Contrato por obra o servicio determinado. Esta moda- los Trabajadores de manera total o parcial las obras o
lidad de contratación será la más normalizada dentro del servicios objeto de su actividad.
personal de operaciones. A tales efectos se entenderá que Artículo 19: Extinción del contrato por obra o servicio
tienen sustantividad propia todas las campañas o servicios por disminución del volumen de la campaña contratada.
contratados por un tercero con ATE Sistemas y Proyectos Podrá extinguirse el contrato de obra o servicio deter-
Singulares, S.L., cuya ejecución en el tiempo es, en princi- minado en aquellos supuestos en que por disminución real
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del volumen de la obra o servicio contratado, resulte inne- los diversos lugares de trabajo de manera más racional y
cesario el número de trabajadores contratados para la eje- adecuado a los fines productivos dentro de una misma
cución, en cuyo caso se podrá reducir el número de traba- localidad y para cada servicio contratado.
jadores contratados para la ejecución de la obra o servicio, Se entenderá por localidad tanto el municipio de que se
proporcional a la disminución del volumen de la obra o trate como a las concentraciones urbanas o industriales,
servicio. aunque administrativamente sean municipios distintos
Esta nueva dimensión de la plantilla, basada en las cau- siempre que estén comunicadas por medio de transporte
sas anteriores, debe responder, en todo caso, a criterios público a intervalos no superiores a media hora y dentro
reales, y, en base a los mismos, la adopción de tales medi- de una distancia no superior a 50 kilómetros. Como princi-
das habrá de servir para que las extinciones que se hayan pio general la empresa deberá utilizar, a ser posible para
de producir permitan el mantenimiento y continuidad de cualquier lugar de trabajo a aquellos trabajadores que re-
dicho servicio por parte de la empresa ATE Sistemas y Pro- sidan cerca de aquel y cuyas facultades profesionales
yectos Singulares, S.L. sean adecuadas para dichos trabajos.
ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L., en el ejer- Los trabajos realizados dentro de una zona definida
cicio de su poder de dirección y control de la actividad como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de
laboral determinar los trabajadores afectados por esta si- los trabajadores de la empresa incluidos en el ámbito de
tuación. aplicación del presente Convenio Colectivo.
Artículo 20: Período de prueba. Para el cumplimiento del fin y objeto de un servicio con-
Todo el personal de nuevo ingreso será sometido a tratado, la empresa podrá desplazar a los trabajadores de
un período de prueba durante el cual cualquiera de las su lugar de trabajo a otro identificado para la misma em-
partes podrá rescindir el contrato sin derecho a indemni- presa principal y servicio que sea objeto del contrato. Dicho
zación de ningún tipo. desplazamiento deberá realizarse con la mayor anticipación
La duración del período de prueba no podrá exceder posible y, en cualquier caso, con un preaviso mínimo de 24
de 8 meses para los técnicos titulados y personal de es- horas. El desplazamiento, por sí mismo, no dará derecho a
tructura, ni de 4 meses para los demás trabajadores. percibir dieta alguna, salvo que se sobrepasen los límites
Artículo 21: Ceses. establecidos en el párrafo 2º de este artículo.
Los contratos de trabajo a que se refiere el presente Artículo 23: Desplazamientos y dietas.
convenio se extinguirán de acuerdo a las causas previs- Los trabajadores que por necesidades de la empresa
tas en las leyes o en los propios contratos. Los trabaja- tengan que efectuar viajes o desplazamientos a localida-
dores que deseen cesar voluntariamente en la empresa des distintas a aquellas en que radique el centro de tra-
ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L., vendrán obli- bajo para el que hayan sido contratados, percibirán las
gados a ponerlo en conocimiento de la misma por es- siguientes cantidades en concepto de dietas salvo pacto
crito firmado y por duplicado del que se devolverá una entre empresa y trabajador atendiendo a las circunstan-
copia al interesado como acuse de recibo. cias que justifiquen el devengo de las mismas.
El cese deberá preavisarse a ATE Sistemas y Proyec- 1. 7,21 euros cuando realiza una comida fuera de su
tos Singulares, S.L., con la siguiente antelación mínima: casa y pernocte en su domicilio.
- Técnicos titulados y titulados administrativos: 2 meses. 2. 14,54 euros cuando realice dos comidas fuera de su
- Resto de trabajadores: 15 días. casa y pernocte en su domicilio.
Habiendo preavisado con la referida antelación ATE 3. 43,62 euros cuando realice dos comidas y pernocte
Sistemas y Proyectos Singulares, S.L., vendrá obligado a fuera de su domicilio.
liquidar al finalizar dicho plazo, las partes proporcionales Dadas las especiales características de la empresa, se
de los conceptos devengados y no percibidos. El incum- acuerda establecer como centro de trabajo a todos los
plimiento de las obligaciones de preaviso antes indica- efectos el del lugar de la empresa a donde se desplace el
das dará derecho a ATE Sistemas y Proyectos Singula- trabajador para la realización del correspondiente servicio.
res, S.L., a descontar de la liquidación final del trabajador CAPITULO V. CLASIFICACION PROFESIONAL
una cuantía equivalente a la parte del salario diario del Artículo 24: Clasificación profesional.
mismo por cada día de retraso omitido en el preaviso. Los trabajadores afectados por el presente convenio
En el momento de causar baja el trabajador, devolverá en atención a las funciones que desarrollan y de acuerdo
a la empresa los útiles, prendas de trabajo y demás efec- con las definiciones que se especifican en el artículo si-
tos entregados por ATE Sistemas y Proyectos Singulares, guiente, serán clasificados en Grupos Profesionales que
S.L., que este pueda tener en su poder, condicionándose le correspondan según el contenido de las mismas.
el abono de la liquidación a tal entrega o descontándose La nueva estructura profesional pretende una mejor
de la liquidación el importe de las mismas. racionalidad estructura productiva y todo ello respe-
CAPITULO IV. LUGAR DE TRABAJO, DESPLAZA- tando, y sin merma de la dignidad del trabajador, la opor-
MIENTOS, Y DIETAS tunidad de su promoción profesional y la justa retribución
Artículo 22: Lugar de trabajo. que corresponde en cada uno de ellos.
Dadas las especiales circunstancias en que se realiza Se definen, en el presente Convenio Colectivo, tres gru-
la prestación de los servicios, la movilidad del personal pos profesionales y dentro de cada grupo profesionales se
vendrá determinada por las facultades de organización identifican los puestos de trabajo incluidos en los diferentes
de la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singulares, niveles profesionales. Los Grupos Profesionales son los si-
S.L., que procederá a la distribución de su personal entre guientes:
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Grupo I (personal directivo y titulado): Está formado cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la
por todos aquellos puestos de trabajo cuya misión princi- adquisición de dichos conocimientos y experiencia.
pal sean la dirección y mando de la compañía desempe- b) Iniciativa: El grado de seguimiento de normas, pro-
ñando sus funciones con plena autonomía y responsabili- cedimientos o directrices para la ejecución de tareas o
dad teniendo una formación y/o experiencia suficiente. funciones.
Grupo II (personal de estructura): Está formado por c) Autonomía: El grado de dependencia jerárquica en
todos aquellos puestos de trabajo cuya misión principal el desempeño de tareas o funciones que se desarrollen.
sea atender y ejecutar actividades de gestión internas d) Responsabilidad: El grado de autonomía de acción
dentro de la organización de la empresa y que son de del trabajador, el nivel de influencia sobre los resultados,
permanente necesidad para la misma. la relevancia de la gestión sobre recursos humanos, téc-
Grupo III (personal de operaciones): Está formado por nicos y productivos y la asunción del riesgo por las deci-
todos aquellos puestos de trabajo cuya misión principal siones tomadas y sus consecuencias.
sea atender las campañas y/o servicios que ATE Siste- e) Mando: El grado de supervisión y ordenación de
mas y Proyectos Singulares, S.L. presta para un tercero. las funciones y tareas, la capacidad de interrelación, las
La pertenencia a los distintos Grupos Profesionales así características del colectivo y el número de personas so-
como el Nivel Profesional dentro de los mismos es el re- bre las que se ejerce el mando.
sultado de la ponderación, entre otros, de los siguientes f) Complejidad: El número y el grado de integración
factores: de los diversos factores antes enumerados en la tarea o
a) Conocimientos y experiencia: La formación básica puesto encomendado.
o específica necesaria para cumplir correctamente los

Artículo 25: Grupos profesionales.

Grupo I. Personal directivo y titulado
Nivel 1 Nivel 2
Director General Director de Departamento
Jefe de Departamento
Director de Area
Delegado

Grupo II. Personal de Estructura

Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3
Jefe Administrativo Oficial Administrativo Comercial
Jefe de Ventas Auxiliar Administrativo
Telefonista/Recepcionista
Ordenanza
Limpiador/a

Grupo III. Personal de operaciones

Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Jefe de servicio Jefe de equipo Ayudante de jefe de equipo Auxiliar
Gobernanta Subgobernanta Oficial administrativo
Grabador de datos
Azafata
Promotor/a
Vendedor
Cobrador
Telef. /Recep.
Ordenanza
Manipulador
Peón/Mozo
Limpiador
Oficial de 3ª
Reponedor
Camarero/a de piso
Ayudante
Lector
Clasificador/Repartidor
Repartidor
Of. 2ª Controlador de Mantenimiento
Peón especialista
Oficial de 2ª
Socorrista
Cocinero/a
Camarero/a
Preparador de pedidos
Conductor
Conductor/Repartidor
Chófer
Carretillero
Oficial de 1ª
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Grupo I. Personal directivo y titulado. Telefonista/Recepcionista Es el empleado que tiene

Este grupo I está integrado por los puestos de trabajo como principal misión estar al servicio y cuidado de una
que a continuación se relacionan, cuyas funciones y co- centralita telefónica, pudiendo realizar tareas administra-
metidos son los que, con carácter indicativo, igualmente tivas auxiliares y de recepción.
se consignan. Ordenanza. Es el empleado mayor de dieciocho años
Nivel I que se dedica a tareas y operaciones administrativas ele-
Director general. Es quien con titulo adecuado o am- mentales así como desplazamientos para la realización
plia preparación teórico-práctica asume la dirección y de gestiones.
responsabilidad de la empresa, programando y contro- Limpiador. Es aquella persona mayor de dieciocho
lando el trabajo en todas sus fases. años que se dedica a labores de limpieza, mantenimiento
Nivel II y conservación de las instalaciones, oficinas, despachos
Jefe de departamento. Es quien con o sin titulo, bajo la y viviendas.
dependencia directa de la dirección de que depende lleva Grupo III. Personal de operaciones
la responsabilidad directa de uno o más departamentos. Nivel I
Director de Área Es el que en los servicios centrales de la Jefe de servicio. Es el que con propia iniciativa coor-
empresa está al frente de una de las áreas o departamentos dina todos o algunos de los servicios de una empresa o
específicos en que la misma se estructure, dependiendo di- centro de trabajo de importancia, teniendo una depen-
rectamente de la dirección general de la empresa. dencia directa del responsable del área de su influencia.
Delegado.- Es el que con propia iniciativa y dentro de Nivel II
las normas dictadas por la dirección de la empresa, de- Jefe de equipo. Es aquel mando que tiene por misión
pendiendo directamente de la misma o de las personas en verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las fun-
que ésta delegue, ejerce funciones directivas, de mando y ciones y obligaciones atribuidas, a los demás emplea-
organización al frente de una sucursal o centro de trabajo dos, dando cuenta inmediatamente al Jefe de servicio o
de importancia de la empresa. superior, de cuantas incidencias observe en la presta-
Grupo II. Personal estructura ción de los servicios, tomando las mediadas de urgencia
Pertenecen a este grupo profesional todos los trabaja- que estime oportunas, y atender cuantas necesidades e
dores que en las distintas dependencias de la empresa incidencias del personal a su cargo.
realizan funciones de carácter administrativo, burocráti- Gobernanta. Es aquel mando que tiene por misión ve-
cas y/o de contabilidad, incluidos los trabajos con medios rificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funcio-
informáticos u ofimáticos y los de facturación; están, asi- nes y obligaciones atribuidas, a los demás empleados, y
mismo, comprendidas las funciones de mantenimiento, de las instalaciones bajo su dependencia, dando cuenta
control y atención de carácter general. Se clasifica en los inmediatamente al Jefe de servicio o superior, de cuan-
puestos de trabajo seguidamente relacionados, cuyas tas incidencias observe en la prestación de los servicios,
funciones o cometidos son los que, con carácter enuncia- tomando las mediadas de urgencia que estime oportu-
tivo, igualmente se expresan. nas, y atender cuantas necesidades e incidencias del
Nivel I personal a su cargo.
Jefe administrativo. Es el que provisto o no de poderes Nivel III
limitados, es encargado y tiene la responsabilidad directa Ayudante Jefe de Equipo. Es aquel mando que tiene
de la oficina de la empresa. Dependen de él las diversas por misión el apoyo a la verificación y comprobación del
secciones administrativas, a las que imprime unidad. cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas,
Jefe de ventas. Es el empleado que a las órdenes de la di- a los demás empleados, dando cuenta inmediatamente
rección, del director comercial o del delegado, en su caso, al Jefe de equipo o superior, de cuantas incidencias ob-
desarrolla la actividad cuya responsabilidad se delegue en serve en la prestación de los servicios, y atender cuantas
el, tratando de obtener el máximo desarrollo de la empresa necesidades e incidencias del personal a su cargo.
en la zona de que es responsable; asimismo, le corresponde Subgobernanta. Es aquel mando que tiene por misión el
controlar y dirigir a los vendedores que tenga bajo su cargo, apoyo a la verificación y comprobación del cumplimiento
siguiendo las directrices marcadas por la dirección. de las funciones y obligaciones atribuidas, a los demás em-
Nivel II pleados, dando cuenta inmediatamente a la gobernanta o
Oficial administrativo Es el empleado que bajo las ór- superior, de cuantas incidencias observe en la prestación
denes de un jefe tiene a su cargo un trabajo determinado, de los servicios, y atender cuantas necesidades e inciden-
requiere un cálculo, estudio, preparación y condiciones cias del personal a su cargo.
adecuadas. Nivel IV
Nivel III Auxiliar. Es el empleado mayor de dieciocho años que
Comercial. Es el empleado afectado al departamento su actividad la dedica a cuestiones elementales del oficio
comercial de empresa y a su único servicio, que realiza designado.
las funciones de prospección de mercado y la promo- Oficial Administrativo. Es el empleado que bajo las ór-
ción y venta de los servicios, realizando los servicios ne- denes de un jefe tiene a su cargo un trabajo determinado,
cesarios tanto para la captación de clientes, como para la requiere un cálculo, estudio, preparación y condiciones
atención a los mismos una vez contratados. adecuadas.
Auxiliar. Es el empleado mayor de dieciocho años que se Grabador de datos. Es el trabajador cuyo cometido
dedica a tareas y operaciones administrativas elementales. básico consiste en grabar o introducir datos, conceptos
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o definiciones numéricas o alfanuméricas, con el uso de nimiento y conservación de instalaciones, maquinaria y

cualquier elemento de informática, y en los casos nece- mobiliario, así como de sus oficinas, despachos y áreas
sario el etiquetado con los datos introducidos. exteriores de las instalaciones hoteleras.
Azafato/a. Es la persona mayor de dieciocho años, en- Ayudante. Es el empleado mayor de dieciocho años que
cargada de recibir y dar atención a los clientes, de percibir su actividad la dedica a cuestiones elementales del oficio
sus necesidades, proporcionar la información que solici- designado.
ten, anunciarles y conducirles ante la persona o personas Lector. Es la persona encargada de leer los contado-
con quien deseen hablar atendiendo las solicitudes de in- res de agua, luz, gas, etc., y ocasionalmente distribuir
formación. Prestará los servicios, tanto dentro como fuera facturas entre los usuarios.
de la empresa, en exposiciones, eventos, congresos. etc. Clasificador/Repartidor. Es el mayor de dieciocho años
Promotor/a. Es el trabajador que, sin necesidad de ti- que realiza todas las labores de preparación de reparto,
tulación específica, realiza tareas de información, pro- como pueden ser el clasificado, confección de partes,
moción y venta de productos o servicios dirigidos al etc., así como los las labores de reparto. Debiendo reali-
consumo, normalmente, aunque no de forma exclusiva, zar los partes que la organización del trabajo imponga
en instalaciones ajenas a la empresa cliente, con un alto para un control total del mismo, así como gestiones de
grado de dependencia y disposición. cobro cuando sea necesario.
Vendedor. Es el empleado cuya función consiste en Repartidor. Es el mayor de dieciocho años que realiza
vender y promocionar los servicios de la empresa cliente, las labores de producción consistentes esencialmente
reportando a su respectivo delegado, comercial, jefe de en la entrega destino diaria de los envíos, debiendo, asi-
equipo o superior. Pudiendo tener que desplazarse con ve- mismo, realizar la preparación de los mismos para su en-
hículo, que podrá ser de su propiedad o facilitado por la trega. El desarrollo de su labor comprende, igualmente
empresa. la realización de la documentación precisa para llevar los
Cobrador. Es aquel trabajador mayor de dieciocho controles exigidos respecto a las entregas e incidencias,
años que realiza las funciones de cobranza de cualquier así como gestiones de cobro cuando sea necesario.
índole, sean recibos de luz, agua, bancarios, etc. Pu- Oficial de segunda controlador /de mantenimiento. Es
aquel trabajador que realiza, con formación suficiente, uni-
diendo tener que desplazarse con vehículo, que podrá
formado o no con las prendas y distintivos que la empresa
ser de su propiedad o facilitado por la empresa.
determine necesarios para la correcta prestación del servi-
Telefonista/Recepcionista Tendrá la función de estar
cio, tareas auxiliares en cualquier clase de inmuebles, ten-
al servicio y cuidado de una centralita telefónica y/o en-
dentes a la recepción e información en los accesos, la
cargada de recibir visitas, atendiéndolas y orientándolas.
comprobación de visitantes y orientación de los mismos,
Ordenanza. Es el trabajador mayor de dieciocho años
el control de entradas, documentos o carnés privados, el
que, con elementales conocimientos y responsabilidad, se
control de tránsito en zonas reservadas o de circulación
le encomiendan recados, cobros, pagos, recepción y en-
restringida de interior de fábricas, plantas de producción o
trega de correspondencia y documentos, ya sea en el pro-
similares, así como todas aquellas actividades que, directa
pio cliente o con desplazamiento, pudiendo realizar en ofi-
o indirectamente, se relacionen con dichas funciones.
cinas tareas de índole elemental por orden expresa de sus
Peón especialista. Es el trabajador destinado a realizar
superiores.
aquellas funciones concretas y determinadas que, sin cons-
Manipulador. Es el trabajador que, en contacto directo
tituir oficio, exigen, sin embargo cierta práctica y especiali-
con la mercancía, participa en la preparación, fabricación,
dad, una atención a aquellos trabajos que impliquen peli-
transformación, elaboración, envasado, etiquetaje, alma- grosidad. Podrá desarrollar su trabajo ayudado por la
cenamiento, transporte, distribución, suministro y servicio maquinaria, elementos mecánicos simples, necesarios
de la mercancía, productos, derivados y subproductos. para tareas de embalaje, carga y descarga y cumplimenta-
Peón/Mozo. Es el trabajador que realiza tareas específi- ción de formularios.
cas, claramente establecidas, con un alto grado de depen- Oficial de segunda. Es el empleado que acreditando
dencia, que requieran preferentemente un esfuerzo físico. poseer los conocimientos generales del oficio de que se
Limpiador. Es aquella persona mayor de dieciocho años trate, adquiridos mediante formación sistemática o por
que se dedica a labores de limpieza, mantenimiento y una práctica eficiente y continuada, por lo que se en-
conservación de edificios, vehículos, mobiliario y calles, cuentra capacitado para realizar los trabajos correspon-
así como de sus instalaciones, oficinas, despachos y vi- dientes a su oficio con la suficiente corrección y rendi-
viendas. miento. Y teniendo en posesión los carnes o certificados
Oficial de tercera. Es el empleado encargado de reali- necesarios para el desarrollo del oficio.
zar tareas concretas que no constituyen labor calificada Socorrista. Es el trabajador en posesión del correspon-
de oficio o que bajo la inmediata dependencia de un ofi- diente título federativo debidamente actualizado que le
cial colabora en funciones propias de éste bajo su res- acredita como persona con los conocimientos necesarios
ponsabilidad. para desempeñar las labores de vigilancia y prevención de
Reponedor. Es el trabajador mayor de dieciocho años, accidente en el agua y recinto de baño. Asimismo es el
que realiza tareas de reposición de productos, almacena- responsable de las tareas de salvamento que fueran preci-
miento y control de stock en clientes, normalmente en sas, colaborando con el personal sanitario de la instalación
instalaciones de grandes superficies. en los casos de socorrismo en que pudiera ser necesario.
Camarera de piso. Es aquella persona mayor de die- Cocinero/a. Es el empleado que acreditando poseer
ciocho años que se dedica a labores de limpieza, mante- los conocimientos generales del oficio, adquiridos me-
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diante formación sistemática o por una práctica eficiente terminados puestos de trabajo no previstos en el pre-
y continuada, por lo que se encuentra capacitado para sente Convenio Colectivo.
realizar los trabajos correspondientes a su oficio con la La comisión paritaria podrá ser convocada por cual-
suficiente corrección y rendimiento. quiera de las partes integrantes así como por el trabajador
Camarero/a. Es el empleado que acreditando poseer afectado.
los conocimientos generales del oficio, adquiridos me- CAPITULO VI. REGIMEN ECONOMICO
diante formación sistemática o por una práctica eficiente Artículo 27: Estructura salarial.
y continuada, por lo que se encuentra capacitado para El salario de los trabajadores incluidos en el presente
realizar los trabajos correspondientes a su oficio con la convenio podrá estar compuesto por:
suficiente corrección y rendimiento. a) Salario base: que es el consignado por grupos pro-
Preparador de pedidos. Es el trabajador destinado a re- fesionales y, en su caso, niveles profesionales y que se
alizar aquellas funciones concretas y determinadas que, especifican en el anexo 1 en valor anual.
sin constituir oficio, exigen, sin embargo cierta práctica y b) Complementos salariales:
especialidad, una atención a aquellos trabajos que impli- 1. De puesto de trabajo.
quen peligrosidad. Podrá desarrollar su trabajo ayudado 2. De vencimiento superior al mes (gratificaciones ex-
por la maquinaria y elementos mecánicos simples, necesa- traordinarias).
rios para tareas de embalaje, carga, control de stock, alma- 3. Por calidad y cantidad de trabajo (primas, incenti-
cenaje, descarga y cumplimentación de formularios o ter- vos, comisiones).
minales de lectura. 4. Indemnizaciones o suplidos (dietas, plus de trans-
Conductor. Es aquel trabajador que estando en pose- porte y otros de igual naturaleza).
sión del permiso de conducir adecuado al vehículo a uti- Artículo 28: Plus de nocturnidad.
lizar, que podrá ser de su propiedad o facilitado por la Las horas trabajadas durante el período comprendido
empresa deberá desempeñar los siguientes servicios: entre las 22:00 y las 6:00 horas, serán retribuidas con la re-
Recogida, trámite, cuidado, resguardo, transporte, co- tribución ordinaria por hora de trabajo, incrementada en
bros y entrega de documentos, mercancía, perecederos, 10% adicional al valor de la hora ordinaria del salario base.
animales vivos y paquetería. Queda exceptuado del abono de este plus el supuesto
Conductor/Repartidor. Es aquel trabajador que es- en el que se hubiera considerado en el cálculo de la retri-
tando en posesión del permiso de conducir adecuado al bución pactada la circunstancia de prestación de trabajo
vehículo a utilizar, que podrá ser de su propiedad o facul- en horas nocturnas, es decir, cuando el trabajo conve-
tado por la empresa, deberá de desempeñar los siguien- nido sea nocturno por su propia naturaleza.
tes servicios: recogida, trámite, cuidado, resguardo, Artículo 29: Gratificaciones extraordinarias.
transporte y entrega de documentos, paquetería, mer- El personal comprendido en este Convenio percibirá
cancía, perecederos, animales vivos, así como llevar a anualmente las gratificaciones extraordinarias correspon-
cabo las funciones de cobro de las facturas correspon- dientes a julio y de Navidad, equivalentes cada una de ellas
dientes a los pedidos entregados. a una mensualidad del salario base vigente en cada mo-
Chófer. Es aquel trabajador que, estando en posesión del mento, y cuyo abono se realizará prorrateado mensual-
permiso de conducir adecuado al vehículo a utilizar, desa- mente.
rrolla los servicios de traslado de personal, utilizando para Artículo 30: Percepciones extrasalariales.
ello un vehículo aportado por la empresa o ajeno a la misma. Plus de distancia y transporte: Se podrá establecer por
Carretillero. Es el trabajador destinado a realizar aque- la Dirección de la empresa, como compensación a los gas-
llas funciones concretas y determinadas que, sin consti- tos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la
tuir oficio, exigen, sin embargo cierta práctica y especia- localidad, así como desde el domicilio a los centros de tra-
lidad, una atención a aquellos trabajos que impliquen bajo y su regreso un plus de distancia o transporte. El im-
peligrosidad. Podrá desarrollar su trabajo ayudado por la porte del plus de transporte será el fijado en cada caso
maquinaria elevadora, elementos mecánicos simples, concreto, siendo facultad de la dirección de la empresa de-
necesarios para tareas de ubicación de mercancía en al- terminar los trabajadores que cumplen objetivamente los
tura, embalaje, carga y descarga y cumplimentación de criterios de abono del presente plus extrasalarial.
formularios o terminales de lectura. Dicha percepción se regulará en cuanto a su cotización
Oficial de primera. Es el trabajador que, con suficiente y retención, en su caso, por la legislación vigente en esta
dominio de los conocimientos teórico-prácticos del oficio materia.
de que se trata se encuentra capacitado para practicarlo Artículo 31: Horas extraordinarias.
con tal grado de perfección que pueda llevar a cabo traba- Se consideran horas extraordinarias todas aquellas
jos generales del mismo, así como aquellos otros que exi- que se realicen por encima de la jornada pactada en el
jan especial empeño y delicadeza, orientando al propio contrato de trabajo.
tiempo la labor de los oficiales de segunda, ayudantes y Ante la grave situación de paro existente, las partes
auxiliares. Y teniendo en posesión los carnes o certifica- firmantes del presente acuerdo se comprometen a elimi-
dos necesarios para el desarrollo del oficio. nar o reducir en lo posible la realización de horas extra-
Artículo 26: Inclusión de nuevos puestos trabajo en ordinarias que posibilite con su reducción o desapari-
los diferentes niveles profesionales. ción, en su caso, la contratación de nuevo personal. A tal
Será competencia de la Comisión Paritaria del Conve- efecto, se tendrán en consideración las limitaciones esta-
nio Colectivo la inclusión en un nivel profesional de de- blecidas en el artículo 35.2 del Real Decreto Legislativo 1/
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1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto re- dad, realizando las funciones propias de su actividad o tra-
fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. bajos auxiliares del servicio. Se considerarán tiempos de
No se tendrán en cuenta, a efectos de la duración má- presencia, a efectos de su aplicación, las esperas no impu-
xima de la jornada ordinaria laboral para el cómputo del tables a la propia actividad por retrasos u otras causas.
número máximo de horas extraordinarias autorizadas, el Los tiempos de presencia no podrán exceder en nin-
exceso de horas trabajadas para prevenir o reparar sinies- gún caso de veinte horas semanales de promedio en un
tros y otros daños extraordinarios y urgentes, sin perjuicio periodo de referencia de un mes y se distribuirán respe-
de su compensación, con arreglo a la Ley. tando los periodos de descanso entre jornadas y des-
Las horas extraordinarias serán compensadas por un canso semanal, propios de cada actividad.
tiempo equivalente de descanso o abonado su importe. Las horas de presencia no computarán a efectos de la
Se considera preferente a la hora de compensar las duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para
horas extraordinarias realizadas la fórmula de descanso el límite máximo de las horas extraordinarias. Salvo que se
compensatorio. acuerde su compensación con periodos equivalentes de
En el caso de compensación económica, la hora ex- descanso retribuido, se abonarán con un salario de cuantía
traordinaria se abonará por el valor de la hora ordinaria no inferior al correspondiente a las horas ordinarias.
calculada según el salario base. Artículo 34: Mejoras voluntarias.
Cuando las horas extraordinarias se efectúen en días La dirección de la empresa queda facultada para esta-
festivos, la compensación será del 10% adicional al valor blecer aquellas mejoras voluntarias del salario que en-
de la hora ordinaria del salario base. tienda conveniente ya vengan motivadas por necesidades
El precio del salario base indicado será el resultante de del mercado o por criterios internos de la organización.
la división del salario anual de tablas reflejado en Anexo I, Toda retribución que se perciba por encima de la tabla
correspondiente al Grupo profesional en el que esté en- salarial fijada para cada nivel profesional, a excepción de
cuadrado el trabajador, dividido por el número de horas las retribuciones de puesto de trabajo y cantidad o calidad
año establecidas como jornada anual efectiva. de trabajo, serán comprendidas en un complemento que
En cuanto a la realización de horas de trabajo sobre la adquirirá la denominación de “mejora voluntaria”, o “com-
duración máxima de la jornada diaria, se respetará el plemento salarial”. Este complemento tiene carácter vo-
principio de voluntariedad del trabajador con las excep- luntario y graciable por parte de la empresa y podrá reti-
ciones siguientes: rarlo cuando entienda que no concurren las circunstancias
a) En supuestos de trabajo a turnos o relevo, hasta que justificaron inicialmente su abono.
que éste se haya producido bien por presencia del traba- Con independencia de la facultada general de com-
jador relevista o por tercero que lo sustituya en ausencia pensación y absorción de salarios contenida en el artí-
de éste, hasta un máximo de 2 horas. culo 8 de este Convenio colectivo, las cantidades abona-
b) En casos de períodos punta de trabajo, bien por can- das en concepto de mejora voluntaria o complemento
tidad como por fechas determinadas en algunas activida- salarial, serán compensables y absorbibles respecto a
des, acumulación de pedidos, y ausencias imprevistas cualquier otro concepto o incremento salarial al cual pu-
que no puedan ser sustituidas con personal temporal. diera tener derecho el trabajador.
c) Las relativas a la necesidad de reparación de daños, Artículo 35: Inaplicación del presente convenio colectivo.
fuerza mayor y urgencia debida. La empresa si tuviera causas económicas, técnicas,
Las circunstancias aquí indicadas son consideradas organizativas o productivas podrá proceder a inaplicar el
de naturaleza estructural. presente Convenio Colectivo bajo las condiciones y re-
Para el cómputo máximo anual actual (80 horas), no quisitos que se establezcan en la legislación vigente.
se tendrá en cuenta el supuesto c) anterior. CAPITULO VII. TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS
Las personas que en su función ejercen mando o co- Artículo 36: Jornada de trabajo.
ordinación sobre otros no percibirán cantidades por con- La duración de la jornada de trabajo será de 1.826 ho-
cepto de horas extraordinarias. Su propia función está ras durante toda la vigencia del convenio colectivo.
retribuida con conceptos complementarios que com- El horario de trabajo y distribución de la jornada será el
pensan su posible mayor dedicación y responsabilidad. establecido por la dirección de la empresa que podrá
Artículo 32: Revisión salarial. efectuar la distribución irregular de la jornada, si bien ob-
Atendiendo a la situación económica y productiva por servando en todo caso, las disposiciones de carácter ge-
la cual atraviesa la empresa, las partes quieren efectuar neral sobre descanso mínimo entre jornadas, salvo que
un máximo esfuerzo de contención de los salarios y por por necesidades productivas u organizativas se fijen otras
ello se pacta para todo la vigencia del presente convenio distinta, si bien teniendo siempre en cuenta las anteriores
colectivo una congelación salarial, esto es, el manteni- premisas sobre descansos. Por razones productivas, or-
miento de los importes de las tablas salariales firmadas ganizativas, y con el fin de satisfacer estas necesidades,
hasta la finalización de la vigencia del convenio. el descanso semanal y las festividades establecidas con
Artículo 33: Plus de disponibilidad, dedicación y apoyo. carácter general podrán compensarse por período de
En relación al art. 8 del Real Decreto 1.261/1995, sobre dos semanas.
jornadas especiales de trabajo, que regula el tiempo de tra- Las partes firmantes del presente convenio acuerdan
bajo efectivo y tiempo de presencia, se considerará tiempo que, por acuerdo individual suscrito en contrato de trabajo
de trabajo efectivo aquel en que el trabajador se encuentre o en documento anexo al mismo, se pacte la posibilidad de
a disposición del empresario y en el ejercicio de su activi- distribuir irregularmente la jornada de trabajo ordinaria a
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través de la constitución de una bolsa de horas que estará Artículo 38: Vacaciones.
formada entre un mínimo de un 10% de la jornada y un Todos los trabajadores tendrán derecho a 30 días na-
máximo de 40% de la jornada anual. La jornada que com- turales de vacaciones, computándose el periodo de va-
ponga la antedicha bolsa de horas será realizada siempre caciones desde el 1/08 del año actual al 31/07 del año si-
dentro del año natural y se respetará, en todo caso, los guiente. En el supuesto de que la actividad empresarial
descansos mínimos diarios y semanales establecidos en la se suspendiera por vacaciones en un periodo determi-
legislación vigente. El régimen jurídico de este sistema de nado y el trabajador, por su antigüedad no tuviese dere-
distribución irregular de la jornada será el acordado por la cho a disfrutar la totalidad de dicho periodo vacacional,
partes. expresamente se conviene que la diferencia de días re-
La jornada diaria de trabajo finalizará conforme al ho- sultantes, sería trabajada o se disfrutará como permiso
rario de trabajo que tenga establecido el personal para sin retribuir, según necesidad y decisión de la empresa
cada uno de los servicios. Este período de disfrute se fijará de común acuerdo
No obstante, en aquellos servicios que se prestan entre la empresa y los trabajadores, siempre teniendo en
para clientes vendrán los trabajadores obligados a finali- cuenta las necesidades organizativas de la empresa.
zar el trabajo que les haya sido asignado diariamente. Artículo 39: Permisos retribuidos.
El trabajador, previo aviso y justificación, podrá au-
Si como consecuencia de las incidencias propias del ser-
sentarse del trabajo con derecho de remuneración por
vicio, ello provocara superar su jornada de trabajo diaria, el
alguno de estos motivos y por el tiempo fijado en el artí-
exceso de jornada se compensará con la menor jornada que
culo 37.3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
se hubiera realizado en jornadas anteriores o posteriores.
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
A estos efectos, se computará la jornada mensual para,
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
en su caso, fijar el descanso compensatorio (una hora de
CAPITULO VIII. VICISITUDES DEL CONTRATO DE
trabajo de descanso por una hora de trabajo en exceso) y
TRABAJO
el momento de su disfrute.
Artículo 40: Extinción por finalización del contrato.
Artículo 37: Adaptación de jornada de trabajo.
Al todo el personal le será de aplicación en materia de
Atendiendo a la naturaleza de la actividad que desa-
indemnización por finalización de la relación laboral el
rrolla la empresa, así como los compromisos de realiza-
régimen legal previsto en cada caso según la modalidad
ción de servicios para terceros amparados en contratos
de contratación utilizada.
concretos, se precisa flexibilidad para la distribución de
CAPITULO IX. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
la jornada diaria en función de las necesidades concretas
Artículo 41: Prevención de riesgos y salud laboral.
prevista e imprevistas, circunstancias de la producción,
Se estará a lo dispuesto en la Ley 31/95, de Preven-
puntas de trabajo, ausencias de personal entregas ur-
ción de Riesgos Laborales y el R.D. 39/1997 del Regla-
gentes, disminución de la actividad, etc.
mento de los Servicios de Prevención, normativa que la
Por ello, ateniendo a las circunstancias anteriormente ex-
desarrolla y demás legislación supletoria.
puestas que se puede englobar en la categoría amplia de
Reconocimiento médico: Todos los trabajadores, con in-
causas económicas, técnicas, organizativas y productivas la dependencia de su categoría profesional y del sistema de
jornada de trabajo podrá extenderse hasta un máximo de 12 ingreso, antes de su admisión por la empresa serán someti-
horas diarias. De igual forma, la jornada de trabajo se podrá dos a reconocimiento médico por la Mutua de Accidentes
reducir diariamente diaria, semanal o mensualmente. La co- de Trabajo con que en cada momento tenga concertado la
municación a los trabajadores se realizará con la mayor an- empresa el Seguro de Accidentes de Trabajo. El trabajador
telación posible y, en todo caso, con 24 horas de antelación. deberá hacer entrega a la empresa documento suscrito y
La falta de horas de trabajo diaria, semanal o mensual firmado por el mismo, dando su autorización personal para
como consecuencia de “falta de actividad” se compen- que se le practique el reconocimiento médico o bien, con
sará directamente con tiempo en exceso del mismo mes. renuncia expresa al mismo. En caso de renuncia o no auto-
Si este saldo fuera negativo para el trabajador, recibirá el rización por parte del trabajador al reconocimiento médico,
salario completo pero quedarán pendientes de regulari- la empresa le informará expresamente de su derecho a to-
zación las horas debidas en el plazo de 3 meses inmedia- dos los efectos.
tamente posteriores hasta donde alcance, no considerán- Artículo 42: Prendas de trabajo y seguridad.
dose como horas extras las necesarias para cubrir esta 1. La empresa proporcionará a los trabajadores, cuya
compensación debida. Este saldo quedará, en cualquier actividad laboral así lo requiera, las prendas de trabajo
caso, cerrado al final de cada ejercicio. El plazo de 3 me- previstas para el puesto concreto de que se trate; corres-
ses se ampliará proporcionalmente si concurrieran pro- pondiendo a la empresa fijar, en cada momento, las ca-
cesos de IT del trabajador o vacaciones. racterísticas, composición, diseño y modelos de tales
Si del total de la jornada realizada mensualmente re- prendas de trabajo.
sultare un saldo favorable para el trabajador y este ex- 2. Al iniciarse la relación laboral, la empresa entregará
ceso no pudiera ser compensado en su totalidad por al trabajador dos prendas de trabajo con el anagrama de
descanso, la parte restante se abonaría como horas ex- la empresa. Idéntico criterio se seguirá en el caso de cam-
traordinarias sin superar el límite de 80 horas/año. bio de un puesto a otro que tenga asignado distinto tipo
Dado que la retribución de los trabajadores es men- de prendas laborales.
sual, si el trabajador cesara en la empresa teniendo con 3. Anualmente, y a partir de la fecha de ingreso, se en-
la misma un debito de horas, éstas le podrán ser descon- tregará una nueva prenda de trabajo, excepto en los ca-
tadas de la liquidación-finiquito a efectuar en su caso. sos en que por condiciones determinadas y de mutuo
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acuerdo entre la representación de los trabajadores y la - La negligencia o imprudencia graves en la conserva-

Dirección de la empresa se acorte este período. El cóm- ción y utilización de materiales y máquinas que el traba-
puto del período para la entrega de una nueva prenda se jador tenga a su cargo.
hará a partir de la fecha en que se entregó la anterior o - El abandono del trabajo sin causa justificada.
debió haberse entregado. - Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particula-
La entrega de las prendas implica su utilización, de tal res o empleo de elementos de la empresa durante la jor-
manera que de no ser utilizadas, pudiendo hacerlo, no se nada de trabajo en beneficio propio.
facilitarán otras nuevas. - Conducta reiterada en el incumplimiento de la obli-
4. La empresa proporcionará igualmente a los trabaja-
gación de comunicar a ATE Sistemas y Proyectos Singu-
dores que por su puesto de trabajo hayan de utilizarlas, las
lares, S.L., el cambio de funciones o centro de trabajo,
correspondientes prendas de protección y seguridad indi-
por orden del cliente.
viduales. En el momento de su entrega material, los traba-
- La reincidencia en cualquier falta leve en un período
jadores firmarán un vale como recibí correspondiente.
5. La representación de los trabajadores colaborará es- de tres meses.
trechamente con los responsables de la empresa en la uti- - No utilizar los Equipos de Protección Facilitados por
lización, por parte de los trabajadores, de las prendas de la empresa así como no realizar el un mantenimiento y
protección especificadas. Así mismo, analizará conjunta- conservación adecuado de los mismos.
mente con dichos responsables la calidad y eficacia de los - No someterse a reconocimiento médico cuando el
medios de protección personal, comunicando las inciden- mismo tenga carácter obligatorio y la empresa le haya
cias más sobresalientes que se produzcan en su utiliza- indicado el día, lugar y hora para someterse a dicho re-
ción y sugiriendo cuanto redunde en el mejor cumpli- conocimiento.
miento del objetivo protector. Faltas muy graves
6. El uniforme ha de ser entregado a la empresa - Más de diez faltas de puntualidad no justificadas co-
cuando se produzca la finalización de la relación laboral. metidas en el período de tres meses, o de veinte durante
En caso de no entregar en buen estado y/o completo seis meses.
todo el uniforme entregado se procederá a efectuar la re- - Faltar al trabajo más de dos días del mes sin justificación.
clamación pertinente. - El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en
CAPITULO X. RÉGIMEN DISCIPLINARIO gestiones encomendadas.
Artículo 43: Régimen disciplinario.
- El hurto, el robo y la apropiación indebida, tanto a los
Los trabajadores podrán ser sancionados por la direc-
demás trabajadores como a la empresa o a cualquier
ción de la empresa ATE Sistemas y Proyectos Singula-
persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la
res, S.L., de acuerdo con la graduación de faltas y san-
misma durante el desarrollo de su actividad laboral.
ciones que se desarrollan en los artículos siguientes.
- La simulación comprobada de accidente o enfermedad.
Toda falta cometida por el trabajador se clasificará aten-
diendo a su importancia, trascendencia, intencionalidad y, - Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar des-
en su caso, reincidencia, en: leve, grave y muy grave. perfectos en máquinas, aparatos, instalaciones, edifi-
Faltas leves cios, enseres documentos y departamentos de la em-
Se consideran faltas leves las siguientes: presa.
- Tres faltas de puntualidad en un mes, sin causa justi- - La embriaguez, y la toxicomanía habitual durante el
ficada. trabajo, si repercuten negativamente en el mismo o en la
- La no comunicación con la antelación debida de una imagen de la empresa.
falta al trabajo por causa justificada, a no ser que se - La competencia desleal.
pruebe la imposibilidad de hacerlo. - Los malos tratos de palabra u obra o faltas muy gra-
- Falta de aseo y limpieza personal. ves de respeto y consideración a los superiores, compa-
- Discusiones que repercutan en la buena marcha de ñeros o subordinados.
los servicios. - Abandono del puesto de trabajo en puestos de respon-
- Faltar al trabajo un día al mes sin causa justificada. sabilidad, cuando ello ocasione evidente perjuicio para la
- Pequeños descuidos en la conservación del material empresa.
y herramientas. - El abuso grave de autoridad para con los subordinados.
- Falta de respeto y consideración en materia leve a
- La desobediencia e indisciplina reiteradas o conti-
los subordinados, compañeros, mandos, personal y pú-
nuadas en el trabajo.
blico, así como la discusión con los mismos dentro de la
- La disminución voluntaria y continuada en el rendi-
jornada de trabajo.
miento normal del trabajo.
- No utilizar la uniformidad, durante la jornada laboral,
facilitada por la empresa. - Haber recaído sobre el trabajador sentencia firme de
Faltas graves los Tribunales de Justicia competentes, por delito o faltas
- Hasta diez faltas de puntualidad al trabajo durante un de robo, hurto, estafa, malversación cometidas fuera de la
mes, sin causa justificada. empresa, que pueda motivar desconfianza hacia su autor.
- Faltar dos días al mes sin justificación. - La imprudencia o negligencia inexcusable en el de-
- Simular la presencia de otro trabajador, valiéndose sempeño del trabajo, así como el incumplimiento de las
de su ficha, firma o tarjeta de control. normas sobre Prevención de Riesgos Laborales cuando
- Cambiar, mirar, revolver los armarios y ropas de los sean causantes de accidente laboral grave o produzcan
compañeros sin la debida autorización. graves daños tanto materiales como personales.
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- La falsificación de los partes de Trabajo suministra- nocer, entender y pronunciarse sobre cuantas cuestio-
dos a ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L. nes estén establecidas en la Ley y de interpretación so-
- Los malos tratos de palabra u obra o falta grave de bre lo estipulado en el Convenio Colectivo.
respeto y consideración de contenido racista, xenófobo Esta comisión está compuesta por un miembro de los re-
o el acoso sexual. presentantes de los trabajadores y un miembro de la empresa.
- El fumar dentro del centro de trabajo salvo en los es- 2. La Comisión se reunirá cuantas veces sea solicitada
pacios donde expresamente esté permitido fumar. la convocatoria por cualquiera de las dos partes de dicha
- La utilización durante la jornada laboral, para fines comisión, en cuyo caso, ésta deberá reunirse en el plazo
particulares, del correo electrónico, Internet o cualquier máximo de 15 días.
otra herramienta informática facilitada por la empresa. Los acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán
- No someterse a los cursos de formación en materia por mayoría simple. Los dictámenes, acuerdos o falta de
de prevención de riesgos laborales cuando la empresa acuerdos, quedarán reflejados en un acta sucinta que
haya advertido sobre su obligatoriedad deberán de suscribir todos los asistentes a la reunión.
Artículo 44: Régimen de sanciones. La Comisión Paritaria podrá acordar un reglamento de
Corresponde a la empresa la facultad de imponer san- actuación que amplíe lo dispuesto en este artículo.
ciones en los términos que aquí se establecen. 3. Ante las discrepancias surgidas, la Comisión Paritaria
La sanción de faltas leves, graves o muy graves re- podrá recurrir a las comisiones técnicas del Tribunal Labo-
querirán comunicación escrita motivada al trabajador. ral de Granada y, en todo caso, de no resolverse el con-
Artículo 45: Sanciones máximas. flicto en tiempo y forma, quedarán sometidas a los proce-
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, serán dimientos de conciliación, mediación y arbitraje del
las siguientes: Tribunal Laboral de Granada, u órgano autonómico que lo
1. Faltas leves: Amonestación verbal o escrita; Sus- sustituya.
pensión de empleo y sueldo hasta dos días. Artículo 49: Procedimientos de resolución de discre-
2. Faltas graves: Suspensión de empleo y sueldo de pancias.
tres a quince días. 1. Las discrepancias que puedan surgir respecto de la
3. Faltas muy graves: Suspensión de empleo y sueldo no aplicación de las condiciones de trabajo en relación
de dieciséis a sesenta días. Despido. con los artículos 85.3 y 82.3 del Estatuto de los Trabaja-
Artículo 46: Prescripción. dores, quedarán sometidas al siguiente procedimiento:
La facultad de la empresa ATE Sistemas y Proyectos 1.1 En caso de desacuerdo durante el período de con-
Singulares, S.L., para sancionar prescribirá para las faltas sultas referido a la no aplicación de las condiciones de
leves, a los diez días; para las faltas graves, a los veinte trabajo, las partes acuerdan someter obligatoriamente la
días; y para las muy graves, a los sesenta días a partir de la discrepancia a la Comisión del Convenio, que dispondrá
fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión, de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a
en cualquier caso a los seis meses de haberse cometido. contar desde que la discrepancia le fuera planteada.
Artículo 47: Derecho supletorio. 1.2 En caso de que la comisión del Convenio no al-
En lo no previsto por este convenio se estará a lo dis- cance ningún acuerdo en el período estipulado, las par-
puesto en las leyes de carácter general en la materia, el tes someterán la discrepancia al arbitraje del SERCLA,
Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo, Sistema Extrajudicial de resolución de Conflictos Labora-
así como por las disposiciones de superior rango. les de Andalucía. El laudo arbitral emitido por dicho or-
Artículo 48: Comisión paritaria. ganismo tendrá la misma eficacia que los acuerdos en
1. Se constituye una Comisión Paritaria en el ámbito periodo de consultas.
del Convenio Colectivo aprobado, con el objetivo de co-

ANEXO I. TABLAS SALARIALES ATE SISTEMAS Y PROYECTOS SINGULARES, S.L.

Tablas de salarios para el año 2013
Grupo I Salario bruto anual Grupo III Salario bruto anual
- Nivel 1 - Nivel 1:
Director General 15.199,96 euros Jefe de Servicio 10.831,39 euros
- Nivel 2 - Nivel 2:
Director Departamento 14.002,89 euros Jefe de Equipo 9.858,02 euros
Jefe de Departamento 14.002,89 euros Gobernanta 9.858,02 euros
Director de Area 14.002,89 euros - Nivel 3:
Delegado 14.002,89 euros Ayudante de Jefe de Equipo 9.465,80 euros
Subgobernanta 9.465,80 euros
Grupo II - Nivel 4:
- Nivel 1 Auxiliar 9.034,20 euros
Jefe Administrativo 11.713,74 euros Oficial Administrativo 9.034,20 euros
Jefe de Ventas 11.713,74 euros Grabador de datos 9.034,20 euros
- Nivel 2 Azafata 9.034,20 euros
Oficial Administrativo 9.858,02 euros Promotor/a 9.034,20 euros
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- Nivel 3 Vendedor 9.034,20 euros

Comercial 9.034,20 euros Cobrador 9.034,20 euros
Auxiliar 9.034,20 euros Telef./Rececp. 9.034,20 euros
Telefonista/Recepcionista 9.034,20 euros Ordenanza 9.034,20 euros
Ordenanza 9.034,20 euros Manipulador 9.034,20 euros
Limpiador 9.034,20 euros Peón/Mozo 9.034,20 euros
Limpiador 9.034,20 euros
Oficial de 3ª 9.034,20 euros
Reponedor 9.034,20 euros
Camarero/a de piso 9.034,20 euros
Ayudante 9.034,20 euros
Lector 9.034,20 euros
Clasificador/Repartidor 9.034,20 euros
Repartidor 9.034,20 euros
Of. 2ª Controlador de Mantenimiento 9.034,20 euros
Peón Especialista 9.034,20 euros
Oficial de 2ª 9.034,20 euros
Socorrista 9.034,20 euros
Cocinero/a 9.034,20 euros
Camarero/a 9.034,20 euros
Preparador de Pedidos 9.034,20 euros
Conductor 9.034,20 euros
Conductor/Repartidor 9.034,20 euros
Chófer 9.034,20 euros
Carretillero 9.034,20 euros
Oficial de 1ª 9.034,20 euros

Se firma el presente Convenio Colectivo en Granada, a 10 de junio de 2013 siendo firmado el mismo en prueba de
conformidad de todo su contenido por la representación de la Dirección de ATE Sistemas y Proyectos Singulares, S.L., y
por la representación de los trabajadores:
- Por los representantes de los trabajadores, firmado:
Dª Rosa Pérez González.
- Por la empresa, firmado:
D. Hugo Couso Fernández.

NUMERO 5.898
JUNTA DE ANDALUCIA Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y
depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y
CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación
EMPLEO Territorial de la Consejería de Economía, Innovación,
DELEGACION TERRITORIAL DE GRANADA Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, acuerda:
Primero. Ordenar la inscripción del citado Convenio
RESOLUCION de 18 de junio de 2013, de la Delega- Colectivo en el correspondiente Registro de esta Delega-
ción Territorial de Granada de la Consejería de Innova- ción Territorial.
ción, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía por la Segundo. Disponer la publicación del indicado texto
que se acuerda el registro, depósito y publicación del en el Boletín Oficial de la Provincia.
Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Fomento
de Construcciones y Contratas, S.A., para las Plantas de Delegado Territorial, José Antonio Aparicio López.
Tratamiento y Transferencia de la provincia de Granada.
VISTO el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la ACUERDO CONVENIO COLECTIVO DE FOMENTO DE
empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. PARA LAS
para las Plantas de Tratamiento y Transferencia de la pro- PLANTAS DE TRATAMIENTO Y TRANSFERENCIA DE LA
vincia de Granada (código de convenio 18100071012013), PROVINCIA DE GRANADA
acordado entre la representación de la empresa y el Co- CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES Y AMBITO
mité de Empresa, presentado el día 24 de abril de 2013 DE APLICACION
ante esta Delegación Territorial a través del Registro Tele- ARTICULO 1. PARTES QUE SUCRIBEN EL CONVENIO
mático de Convenios Colectivos (REGCON), y de confor- Y AMBITO DE APLICACION DEL MISMO.
midad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refun- 1. Partes signatarias: El presente Convenio ha sido ne-
dido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado gociado y suscrito de una parte por la empresa Fomento
por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el de Construcciones y Contratas, S.A., y de otra por la re-
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presentación legal de los trabajadores (Comité de Em- tamiento y Eliminación de Residuos y Limpieza y Conser-
presa) de las Plantas de Tratamiento y Transferencia de la vación de Alcantarillado
empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., CAPITULO II. SISTEMA DE CLASIFICACION PROFE-
en Granada. SIONAL
2. Ambito territorial, personal y funcional: El presente ARTICULO 6. CLASIFICACION PROFESIONAL
Convenio Colectivo será de aplicación a todos los trabaja- El personal al servicio de la Empresa, afectado por el
dores que presten sus servicios en la Empresa Fomento presente Convenio se clasificará, atendiendo a la clasifi-
de Construcciones y Contratas S.A., adscritos a los cen- cación recogida en el Convenio Colectivo del Sector de
tros de trabajo de las plantas de tratamiento y transferen- limpieza pública, viaria, riegos, recogida, tratamiento y
cia de la provincia de Granada, contratas que la empresa eliminación de residuos, limpieza y conservación de al-
tiene adjudicadas por el Consorcio Provincial de RSU de cantarillado, adaptándola a la redacción del vigente artí-
Granada (RESUR Granada) / Excma. Diputación de Gra- culo 22 del Estatuto de los Trabajadores, establecién-
nada o análogas. dose a tal efecto los siguientes Grupos profesionales:
3. Ambito material: El presente Convenio Colectivo de El personal estará encuadrado, atendiendo a las fun-
empresa regula las condiciones generales de trabajo en ciones que ejecute en la empresa, en alguno de los si-
todos los ámbitos de los artículos precedentes, teniendo guientes grupos profesionales:
prioridad aplicativa en las materias previstas en el artí- Grupo de técnicos.
culo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores y reguladas en Grupo de mandos intermedios.
este Convenio. Grupos de administrativos.
ARTICULO 2. VIGENCIA, DURACION Y DENUNCIA. Grupo de operarios.
La vigencia del presente Acuerdo será desde el mo- El grupo profesional de operarios comprende las fun-
mento de su firma hasta el 31 de diciembre de 2015, ex- ciones que se especifican seguidamente:
cepto en aquéllas materias que contemplen otra fecha 1. Conductor o Maquinista.
de entrada en vigor. 2. Jefe de Equipo.
Los efectos económicos se retrotraerán al uno de enero 3. Peón Especializado.
de 2013, salvo en aquellas materias del articulado que ex- 4. Peón.
presamente se haya establecido otra vigencia, en cuyo 5. Oficial Primera de Taller.
caso será la determinada en el mismo. 6. Oficial Segunda de Taller.
Llegada la fecha de expiración del convenio (31 de di- 7. Oficial Tercera de Taller.
ciembre de 2015), el convenio se considerará expresa y 8. Basculero.
automáticamente denunciado, sin necesidad de que me- 9. Almacenero.
die acto formal alguno. La negociación del nuevo conve- 10. Ordenanza.
nio deberá comenzar dentro del mes siguiente a su fina- 11. Portero.
lización; procediéndose antes del 31 de diciembre de 12. Vigilante o Guarda.
2015 a constituirse la comisión negociadora del nuevo 13. Limpiador.
Convenio colectivo. Asimismo, se fijará un calendario de Esta clasificación del personal es meramente enuncia-
negociación y la negociación dará comienzo dentro de tiva y no presupone la obligación de tener cubiertas to-
los 30 días siguientes a la fecha de constitución de la co- das las plazas y funciones si las necesidades de la activi-
misión negociadora, llegada la fecha de expiración del dad de la Empresa no lo requieren.
convenio este se prorrogará por un año según la legisla- En caso de que se adapte a la nueva legislación vigente
ción vigente. el sistema de clasificación profesional previsto en el Con-
ARTICULO 3. VINCULACION A LA TOTALIDAD. venio General del Sector de limpieza pública, viaria, rie-
El presente Convenio constituye un todo orgánico y gos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, lim-
las partes quedan mutuamente vinculadas al cumpli- pieza y conservación de alcantarillado o se publique otro
miento de su totalidad. Convenio que sustituya al actualmente vigente, será de
Si la jurisdicción competente modificase algunas de aplicación dicho sistema.
las cláusulas en su actual redacción, la Comisión Nego- CAPITULO III. RETRIBUCIONES
ciadora deberá reunirse a considerar si cabe modifica- ARTICULO 7. SALARIOS
ción, manteniendo la vigencia del resto del Convenio Las tablas salariales aquí detalladas se determinan en
ARTICULO 4. COMPENSACION Y ABSORCION. cómputo anual. El salario bruto anual, se divide en 12 men-
Las condiciones pactadas en el presente Convenio Co- sualidades y dos pagas extras, siendo su devengo el esta-
lectivo absorberán y compensarán calculadas en cóm- blecido para cada uno de los conceptos que se detallan.
puto anual, las retribuciones que puedan establecerse Estos salarios brutos anuales establecidos supondrán
por disposiciones legales o convencionales, todo ello de el total retributivo exigible por cualquier trabajador y por
conformidad con lo establecido en el artículo 26, apar- cualesquiera conceptos, excepto las horas extras y el
tado 5º del Estatuto de los Trabajadores. festivo. En dichos salarios brutos anuales estarán inclui-
ARTICULO 5. LEGISLACION SUPLETORIA dos los conceptos salariales:
En lo no establecido en este Convenio se estará a lo - salario base
que dicte el Estatuto de los Trabajadores y demás fuentes - plus convenio
de Derecho Laboral, así como al Convenio General del - plus tóxico penoso peligroso
Sector de Limpieza Pública, Viaria, Riegos, Recogida, Tra- - plus nocturnidad
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- plus transporte Cualquier otra retribución que viniese percibiendo el

- pagas extraordinarias trabajador será compensada y absorbida dentro del sala-
- vacaciones rio bruto anual establecido, excepto las horas extras y
Todos estos conceptos detallados, teniendo en cuenta los festivos.
que el plus tóxico penoso peligroso represente el 30% Tabla definitiva desde enero de 2013 hasta 30 de junio
del salario base, y el resto de conceptos, incluido el trans- de 2015
porte, se ajustarán convenientemente para cumplir los Se tiene en cuenta el grupo profesional, que absorbe
anteriores requisitos así como que el importe total no ex- las categorías.
ceda del salario bruto anual total aquí establecido.

El oficial 1ª Oficios-Varios, comprende las siguientes ARTICULO 8. APLICACION Y DEVENGO DE LAS RE-
funciones: Conductor, Palista, Conductor-Palista y Ofi- TRIBUCIONES:
cial de Primera Taller Las retribuciones anuales se distribuirán en 12 men-
Tabla definitiva 2015 desde 1/07/2015 hasta 31/12/2015 sualidades de enero a diciembre más dos pagas extraor-
salarios brutos anuales: dinarias.
Encargado: 27.700,00 euros Las dos pagas extraordinarias con la denominación
Auxiliar Administrativo: 18.500,00 euros de Paga de Verano y Paga de Navidad, serán de igual im-
Oficial 1ª Oficios Varios día: 25.000,00 euros porte al de las mensualidades ordinarias, devengándose
Peón día: 21.000,00 euros y abonándose del siguiente modo:
Ayudante Mecánico/Peón Especialista: 21.060,00 euros Fecha del abono:
Horas extraordinarias. Se considerarán como tales las Paga de verano: 15 de junio
que excedan de la jornada laboral establecida en este Paga de Navidad: 15 de diciembre.
Acuerdo para cada día laborable, según el calendario El periodo de devengo será:
concertado. La hora extraordinaria se compensará con la Paga de verano: 1 de enero a 30 de junio.
retribución económica siguiente. El valor de la hora extra Paga de navidad: 1 de julio a 31 de diciembre.
para el año 2013 será de 14,00 euros para el oficial-con- Los trabajadores fijos y aquellos cuyo contrato tem-
ductor y de 11,50 euros para el peón y ayudante mecá- poral esté previsto por tiempo igual o superior a los seis
nico. El valor de la hora extra se actualizará en la misma meses del período de devengo las percibirán completas.
proporción que las retribuciones anuales. Las pagas establecidas en el presente artículo, se deven-
Por medio de acuerdo de trabajador y empresa, pu- garán día a día y se abonarán en proporción al tiempo,
diera existir compensación por acumulación de horas y no devengándose mientras dure cualquiera de las cau-
disfrutar de descanso en días completos. sas de suspensión del contrato previstas en el artículo 45
Retribuciones días festivos. Teniendo los servicios del del Estatuto de los Trabajadores excepto la situación de
presente convenio el carácter de públicos, cuando ten- Incapacidad Temporal.
gan que prestarse en festivos por imperativos del servi- ARTICULO 9. ANTICIPOS MENSUALES.
cio, se compensará con una retribución económica por La empresa a petición de los trabajadores concederá
los siguientes importes por jornada festiva trabajada, ex- anticipos quincenales de nóminas hasta un máximo de
cepto los trabajadores cuya jornada ordinaria de trabajo 300 euros. La petición de anticipo se efectuará antes del
sea el domingo. El valor del festivo será de 111 euros día 5 del mes, abonándose los mismos los días 15 o an-
para el Oficial Conductor y de 92 euros para el Peón y teriores si hubiese festivos o días inhábiles.
Ayudante Mecánico, incluidos en estas cantidades todos CAPITULO IV. TIEMPO DE TRABAJO
los conceptos retributivos ordinarios del día. El valor del ARTICULO 10. JORNADA
festivo se actualizará en la misma proporción que las re- Con relación a la jornada laboral, se acuerda lo si-
tribuciones anuales guiente:
Las funciones realizadas en un grupo profesional su- La jornada laboral será de 40 horas, con descanso de
perior, se abonará la diferencia de salario correspon- dos días completos a la semana, con 35 minutos de des-
diente. canso, en jornada diaria, considerado como tiempo efec-
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tivo de trabajo. Este tiempo de descanso considerado de común acuerdo un calendario de vacaciones del per-
como de trabajo efectivo comprenderá y absorberá cual- sonal fijo. En caso de desacuerdo, entre trabajadores, la
quier tiempo establecido por norma legal o reglamenta- empresa será la que fije dicho calendario
ria. Se disfrutará en dos descansos, siendo uno de 25 mi- - Bien a petición del trabajador y de mutuo acuerdo con
nutos y otro de 10 minutos. Siendo esta norma general, la empresa, o bien por necesidades del servicio, debida-
se podría adaptar a cada centro de trabajo, que depen- mente justificado y presentado al Comité de Empresa, las
derá de las funciones desarrolladas. vacaciones se podrán fraccionar en dos períodos de 15
No obstante lo anterior, la distribución de esta jor- días Uno de ellos deberá coincidir entre el 15 de junio y el
nada, de conformidad con lo establecido por el art. 34.8 15 de septiembre siempre que lo permita el servicio.
del Estatuto de los Trabajadores, ambas partes acuerdan - Los trabajadores de la misma categoría, turno y ser-
el realizar una jornada semanal de 40 horas en cinco días vicio, sin interrumpir el correcto funcionamiento del ser-
a la semana, de lunes a sábado, y teniendo en cuenta vicio, podrán intercambiar sus vacaciones comunicán-
que se descansarán preferiblemente 2 días seguidos, dolo a la empresa con un mes de antelación.
siendo uno de ellos el domingo, excepto aquéllos que ARTICULO 14. LICENCIAS.
tengan que realizar otra distribución semanal, conve- De acuerdo con lo dispuesto por el art. 34.8 del Esta-
niente para el servicio. tuto de los Trabajadores, el personal afectado por este
La jornada se realizará de forma continua, excepto los convenio tendrá derecho siempre que se cumplan los re-
trabajos del personal administrativo. El horario de oficina quisitos exigidos por la Ley a disfrutar de las licencias re-
será de 36 horas semanales, como se realiza actualmente. tribuidas en la forma y condiciones que a continuación
Se elaborará con el comité de empresa un calendario se indican:
para todo el personal con los 7 días naturales de des- 1. Licencia por matrimonio: 16 días naturales.
canso consecutivos, procurando que se realice en las fe- 2. Nacimiento de hijos:
chas que se soliciten por los trabajadores y siempre ga- - 2 días.
rantizando el correcto funcionamiento del servicio. - 4 días si es necesario realizar desplazamiento. Al me-
Existirán determinadas funciones, desarrolladas por nos dos de ellos serán laborales.
diversos grupo profesionales, como son los operarios de 3. Muerte de padres, padres políticos, cónyuge, hijos
las plantas de transferencia, conductores que realizan el o nietos y hermanos:
transporte de contenedores entre las PT y las Plantas de - 2 días
Compostaje y los operarios de mantenimiento de la PRC
- 4 días si es necesario realizar desplazamiento
de Alhendín, que por necesidades del servicio o por razo-
4. Enfermedad grave o intervención quirúrgica del
nes legales, su jornada se distribuirá en 36 h/semanales
cónyuge y los ascendientes o descendientes del trabaja-
durante 6 días a la semana (ó cuatro para los conductores
dor o su
de transferencia) de la misma forma que lo hacen actual-
- 2 días.
mente. No obstante, también disfrutarán de los siete días
- 4 días si es necesario realizar desplazamiento
de descanso consecutivos al año. La jornada y el des-
5. Traslado de domicilio: 1 día
canso se podrán modificar consensuado con el comité de
6. Consulta médica: el trabajador tendrá derecho a au-
empresa y solo en caso de desacuerdo, acudiendo a los
sentarse del trabajo por el tiempo necesario para asistir a
cauces legalmente previstos para dicha modificación.
consulta médica, debiendo presentar en la empresa jus-
Se considera festivo el día 3 de noviembre, festividad
tificante de la misma en el que figure la hora de entrada y
de San Martín Porres.
salida.
ARTICULO 11. HORARIO DE TRABAJO
Los horarios de cada centro de trabajo deberán adap- A lo previsto en el presente artículo, se considerará
tarse a sus necesidades operativas, según calendario la- como desplazamiento el recorrer de ida un mínimo de 75
boral. Será facultad de la empresa establecer horarios y kilómetros.
relevos, así como modificarlos conforme al procedi- Las retribuciones de las licencias anteriormente men-
miento legalmente establecido. Previamente se comuni- cionadas serán abonadas conforme a todos los concep-
cará a la representación legal de los trabajadores. Siempre tos de la tabla salarial.
que se adapte a las necesidades operativas, los trabajado- CAPITULO V. MEJORAS VOLUNTARIAS DE SEGURI-
res, previa comunicación con tiempo suficiente, y causa DAD SOCIAL Y JUBILACION
justificada, podrán cambiarse de turno de trabajo ARTICULO 15. COMPLEMENTO POR ENFERMEDAD
ARTICULO 12. DESCANSOS. O ACCIDENTE
Entre la terminación de una jornada y el comienzo de En caso de incapacidad temporal por accidente de tra-
la siguiente, salvo necesidades urgentes o perentorias, bajo o enfermedad profesional, con independencia de
habrán de transcurrir como mínimo trece horas. las prestaciones a cargo de la Seguridad Social o de la
ARTICULO 13. VACACIONES. entidad gestora que corresponda, la empresa comple-
Las vacaciones consistirán de 30 días naturales, y se mentará hasta 100 x 100 de todos los conceptos salaria-
disfrutarán con los siguientes criterios: les que perciba del trabajador, en los siguientes casos:
- El inicio de vacaciones no podrá coincidir con do- 1. Primera y segunda baja de incapacidad temporal
mingo o festivo. del año: desde el primer día de la baja.
- En el mes de diciembre del año anterior, la empresa 2. Tercera y posteriores bajas de incapacidad tempo-
y el Comité de empresa se reunirán al efecto de elaborar ral del año: a partir de 16ª día.
Página 28 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

ARTICULO 16. INDEMNIZACION POR MUERTE O IN- Esta comisión se reunirá a instancia de parte, dentro
CAPACIDAD PERMANENTE. de los quince días naturales siguientes a haberse reci-
Los trabajadores afectados por el presente convenio bido por escrito la solicitud convocando a la Comisión
colectivo, tendrán un seguro de vida para los casos de Paritaria.
fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad pro- Y aparte se reunirá al menos una vez al año, en el se-
fesional por un importe de 12.000 euros. Igualmente y gundo trimestre del año.
por la misma cantidad estarán cubiertas las contingen- Serán funciones de esta Comisión las siguientes:
cias de invalidez permanente absoluta o gran invalidez a) Interpretación de la totalidad de las cláusulas de
derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profe- este convenio
sional. Para los casos de Invalidez permanente total, cau- b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
sado por accidente de trabajo o enfermedad profesional, c) Estudio y valoración de nuevas disposiciones lega-
será de 6.000 euros. les de promulgación posterior a la entrada en vigor del
ARTICULO 17. JUBILACION. presente Convenio, para una posible solución interna de
Se aplicará el Plan de Jubilación Parcial, firmado el 27 posibles conflictos.
de marzo de 2013, entre la Dirección de la Empresa FCC, d) Cuantas otras actuaciones tiendan a la eficiencia
S.A. y el Comité de Empresa de Plan Director.
práctica del Convenio y a una mayor solución interna de
CAPITULO VI. SUBROGACION DE PERSONAL Y ES-
posibles conflictos.
TABILIDAD EN EL EMPLEO
e) La intervención, cuando así lo solicite alguna de las
ARTICULO 18. SUBROGACION DE PERSONAL
partes, en caso de desacuerdo respecto a la inaplicación
Se estará a lo establecido en el Capítulo XI del vigente
de las condiciones del Convenio al amparo de lo dis-
Convenio General del Sector Limpieza Pública, Viaria,
puesto en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Resi-
A las reuniones de la Comisión Paritaria podrán acudir
duos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado, o en
las partes, asistidas por los asesores que estime conve-
el Convenio General del Sector que lo sustituya.
nientes cada parte. En todo caso los asesores tendrán
CAPITULO VII. SALUD LABORAL
voz, pero no voto.
ARTICULO 19. SALUD LABORAL Y VIGILANCIA DE LA
Esta Comisión se reunirá a instancia de cualquiera de
SALUD.
las partes y podrá ver asistida por los asesores que es-
Se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de
time conveniente cada parte y que lo serán con voz y sin
Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre, en la Ley
voto, fijándose el domicilio de la misma en la sede de la
24/2003 de 12 de diciembre de reforma del marco norma-
empresa
tivo de la prevención de riesgos laborales, así como por
Las partes firmantes de este convenio acuerdan su
cuantas Disposiciones complementen y desarrollen las
adhesión al vigente Acuerdo Interprofesional sobre Sis-
mismas o aquellas cuya promulgación sustituyese a éstas
tema Extrajudicial de resolución de Conflictos Laborales
ARTICULO 20. VESTUARIO.
de Andalucía (SERCLA) y los que pudieran sustituirle du-
La empresa entregará a los trabajadores la ropa de
trabajo necesaria para verano e invierno para el desem- rante la vigencia de este Convenio, comprometiéndose a
peño de sus funciones. Todo el personal tendrá la obli- someter las controversias, tanto colectivas como plura-
gación de acudir al trabajo debidamente uniformado. les, que se produzcan entre las partes afectadas por el
CAPITULO VIII. REGIMEN DISCIPLINARIO. presente convenio a los procedimientos de mediación y
ARTICULO 21. FALTAS Y SANCIONES. arbitraje ante dicho Servicio (SERCLA), regulados en di-
Se estará a lo establecido en el Capítulo XII del vi- cho acuerdo y su Reglamento de Funcionamiento, en los
gente Convenio General del Sector Limpieza Pública, términos establecidos en el mismo.
Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de ARTICULO 24. PROCEDIMIENTO PARA LA INAPLICA-
Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado, o CION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLECI-
en el Convenio General del Sector que lo sustituya DAS EN EL PRESENTE CONVENIO.
CAPITULO IX. DERECHOS Y GARANTIAS SINDICALES La inaplicación de las condiciones de trabajo estable-
ARTICULO 22. DERECHOS Y GARANTIAS SINDICALES. cidas en el presente Convenio se podrá producir res-
Se estará a lo establecido en la Ley Orgánica 11/ 1985 pecto de las materias previstas en el artículo 82.3 del Es-
de 2 de agosto, de Libertad Sindical y en el Estatuto de tatuto de los Trabajadores, cuando concurran las causas
los Trabajadores. Se podrán acumular las horas sindica- previstas en el mismo precepto legal.
les de forma trimestral entre los miembros del comité de La empresa deberá iniciar el procedimiento comuni-
empresa, previa comunicación con la empresa. cando por escrito tanto a la representación legal de los
CAPITULO X. COMISION PARITARIA Y PROCEDI- trabajadores como a la Autoridad Laboral, la iniciación
MIENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 82.3 DEL ESTA- del periodo de consultas.
TUTO DE LOS TRABAJADORES Tras la celebración del preceptivo período de consul-
ARTICULO 23. COMISION PARITARIA. tas, de duración no superior a quince días, si se alcanzase
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 85.3.e) un acuerdo, este se comunicará a la Autoridad Laboral. El
del Estatuto de los Trabajadores se constituye la Comi- acuerdo fijará el alcance y la duración de la medida de
sión Paritaria para la aplicación e interpretación del Con- inaplicación de condiciones de trabajo acordada.
venio, integrada por un representante de la empresa y En caso de desacuerdo durante el período de consul-
un representante de los trabajadores de entre los que ha- tas cualquiera de las partes podrá someter la discrepan-
yan formado parte de la Comisión negociadora. cia a la Comisión Paritaria del Convenio (regulada en el
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 29

NUMERO 6.005
artículo 23 del presente Convenio) que se pronunciará
SERVICIO PROVINCIAL TRIBUTARIO
dentro del plazo de siete días siguientes al planteamiento
de la discrepancia.
Cuando no se hubiese solicitado la intervención de la DIPUTACION DE GRANADA
Comisión Paritaria o cuando en la citada Comisión no se
alcanzase el acuerdo, las partes se someterán al procedi- Cobranza del tercer periodo de 2013
miento de mediación y arbitraje ante el SERCLA (Sis-
tema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales EDICTO
de Andalucía).
Sólo en caso de que ambas partes así lo soliciten y IMPUESTOS, TASAS, PRECIOS PUBLICOS E INGRESOS
acepten expresa y voluntariamente, podrán someterse a DE DERECHO PUBLICO AL COBRO EN EL TERCER PE-
un arbitraje vinculante. En el caso de sometimiento vo- RIODO DE 2013
luntario y expresa a dicho arbitraje vinculante, el laudo Mediante el presente, y de conformidad con lo establecido
que se dictase tendría la misma eficacia que los acuer- en el artículo 24 del Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, por
dos alcanzados en el periodo de consultas y sólo sería el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, se
recurrible conforme al procedimiento y en base a lo dis- hace saber a todos los contribuyentes por los conceptos, mu-
puesto en el artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores. nicipios y corporaciones de derecho público que a continua-
ción se relacionan, que los recibos estarán al cobro en período
voluntario de cobranza único desde el 1 de julio al 31 de agosto
de 2013.

NUMERO 5.923 RELACION DE CORPORACIONES, EJERCICIOS,

AUTORIDAD PORTUARIA DE MOTRIL PERIODOS Y CONCEPTOS
CORPORACION / CONCEPTO / PERIODO / EJERC.
PUERTOS DEL ESTADO ALAMEDILLA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
ALAMEDILLA IBI URBANA ANUAL 2013
Notificación de resolución dictada por la Autoridad Por- ALAMEDILLA IBI RUSTICA ANUAL 2013
tuaria de Motril por infracción del Reglamento de Servi- ALBOLOTE IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
cio, Policía y Régimen de los Puertos ALBOLOTE IBI URBANA ANUAL 2013
ALBOLOTE IBI RUSTICA ANUAL 2013
EDICTO ALBUÑAN AGUA Y BASURA 2º SEMESTRE 2012
ALBUÑOL BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
En virtud de lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley ALBUÑOL IBI URBANA ANUAL 2013
30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones ALBUÑOL IBI RUSTICA ANUAL 2013
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de ALHAMA DE GRANADA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE
26 de noviembre, no habiendo sido posible practicar la 2013
notificación de la resolución que ahora se dirá, por cau- ALMEGIJAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º TRIMESTRE 2013
sas no imputables a este Organismo Público y habién- ALMUÑECAR IBI RUSTICA ANUAL 2013
dose realizado, al menos los intentos exigidos en el ci- ALMUÑECAR IBI URBANA ANUAL 2013
tado artículo, por el presente anuncio procede acudir al ALMUÑECAR IBI URBANA ANUAL 2013
medio de notificación previsto en el artículo 59.5 y si- ALQUIFE AGUA Y BASURA 2º TRIMESTRE 2013
guientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modifi- ALQUIFE IBI URBANA ANUAL 2013
cada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. ALQUIFE IBI RUSTICA ANUAL 2013
En consecuencia, y en aplicación de lo previsto en el ALQUIFE IVTM ANUAL 2013
artículo 61 de la citada ley, se cita a: ARENAS DEL REY AGUA Y ALCANTARILLADO 2º TRIMESTRE 2012
- D. Sellam El Arar, para ser notificado por compare- ARENAS DEL REY BASURA ANUAL 2013
cencia de la resolución de fecha 12 de abril de 2013 so- ARENAS DEL REY CANALONES ANUAL 2013
bre inicio de expediente sancionador número 32/2013. BEAS DE GRANADA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 3ER TRIMESTRE
El interesado o su representante deberá comparecer en 2012
el plazo máximo de 15 días, contados desde el día si- BEAS DE GUADIX AGUA 1ER CUATRIMESTRE 2013
guiente al de la publicación del presente anuncio en hora- BEAS DE GUADIX BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
rio de nueve a catorce horas, de lunes a viernes en la sede BENALUA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE 2011
de la Autoridad Portuaria de Motril, servicio de Asesoría BENALUA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2012
Jurídica, recinto portuario, s/n, 18613 Motril (Granada). BENALUA DE LAS VILLAS AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE
Cuando transcurrido dicho plazo no se hubiera com- 2013
parecido, la notificación se entenderá producida a todos BENALUA DE LAS VILLAS TASAS DE CEMENTERIO ANUAL 2013
los efectos legales desde el día siguiente al del venci- BENALUA DE LAS VILLAS VADOS ANUAL 2013
miento del plazo señalado para comparecer. BENAMAUREL AGUA Y ALCANTARILLADO 2º SEMESTRE 2012
BENAMAUREL BASURA ANUAL 2013
Motril, 3 de junio de 2013.- El Presidente, fdo.: Angel BENAMAUREL OCUPACION VIA PUBLICA ANUAL 2013
Díaz Sol. BENAMAUREL VADOS ANUAL 2013
Página 30 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

BERCHULES AGUA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 DIEZMA BASURA 4º TRIMESTRE 2012
BERCHULES BASURA 1ER TRIMESTRE 2013 DILAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 3ER TRIMESTRE 2012
BUBION AGUA Y BASURA ANUAL 2012 DIPUTACION DE GRANADA TELEASISTENCIA 2º TRIMESTRE 2013
BUSQUISTAR IVTM ANUAL 2013 DOMINGO PEREZ AGUA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE 2012
CACIN IBI URBANA ANUAL 2013 DUDAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER BIMESTRE 2013
CACIN IBI RUSTICA ANUAL 2013 DUDAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º BIMESTRE 2013
CADIAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 DUDAR IBI URBANA ANUAL 2013
CADIAR IBI URBANA ANUAL 2013 DUDAR IBI RUSTICA ANUAL 2013
CADIAR IBI RUSTICA ANUAL 2013 FORNES BASURA ANUAL 2013
CAJAR IBI URBANA ANUAL 2013 FREILA AGUA Y BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
CAJAR IBI RUSTICA ANUAL 2013 GOBERNADOR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 3ER TRIMESTRE 2012
CANILES AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 GOR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º SEMESTRE 2012
CANILES IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013 GOR IBI URBANA ANUAL 2013
CANILES IBI URBANA ANUAL 2013 GOR IBI RUSTICA ANUAL 2013
CANILES IBI RUSTICA ANUAL 2013 GOR IVTM ANUAL 2013
CAÑAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 GOR TASAS DE CEMENTERIO ANUAL 2013
CAÑAR IBI URBANA ANUAL 2013 GORAFE AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
CAÑAR IBI RUSTICA ANUAL 2013 GORAFE IBI URBANA ANUAL 2013
CAPILEIRA AGUA Y BASURA ANUAL 2012 GORAFE IBI RUSTICA ANUAL 2013
CAPILEIRA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013 GUADAHORTUNA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE 2012
CAPILEIRA IBI URBANA ANUAL 2013 GUADAHORTUNA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
CAPILEIRA IBI RUSTICA ANUAL 2013 GUAJARES (LOS) IBI URBANA ANUAL 2013
CARATAUNAS IVTM ANUAL 2013 GUAJARES (LOS) IBI RUSTICA ANUAL 2013
CARCHUNA-CALAHONDA TRAT RESIDUOS SOLIDOS-CANON ANUAL 2013 GUALCHOS IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
CARCHUNA-CALAHONDA BASURA ANUAL 2013 GUALCHOS IBI URBANA ANUAL 2013
CASTRIL IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013 GUALCHOS IBI RUSTICA ANUAL 2013
CASTRIL IBI URBANA ANUAL 2013 GÜEJAR SIERRA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º BIMESTRE 2013
CASTRIL IBI RUSTICA ANUAL 2013 GÜEJAR SIERRA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL
CDAD. REG. CAÑADA REGADIOS ANUAL 2013 2013
CDAD. REG. FUENCALIENTE REGADIOS ANUAL 2012 GÜEJAR SIERRA IBI URBANA ANUAL 2013
CHAUCHINA BASURA 2º TRIMESTRE 2013 GÜEJAR SIERRA IBI RUSTICA ANUAL 2013
COGOLLOS DE GUADIX AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 3ER TRIMESTRE GÜEVEJAR IBI URBANA ANUAL 2013
2012 HUENEJA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER SEMESTRE 2012
COGOLLOS DE GUADIX AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE HUENEJA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º SEMESTRE 2012
2012 HUETOR SANTILLAN IBI URBANA ANUAL 2013
COGOLLOS DE GUADIX CANON ANUAL 2012 HUETOR SANTILLAN IBI RUSTICA ANUAL 2013
COGOLLOS DE GUADIX APROVECHAMIENTO FORESTAL ANUAL 2012 ILLORA IBI URBANA ANUAL 2013
COGOLLOS VEGA IBI URBANA ANUAL 2013 ILLORA IBI RUSTICA ANUAL 2013
COGOLLOS VEGA IBI RUSTICA ANUAL 2013 ILLORA CANON DE OCUPACION DE MONTE PUBLICO ANUAL 2012
COLOMERA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013 IZNALLOZ AGUA Y ALCANTARILLADO 2º TRIMESTRE 2012
COLOMERA IBI URBANA ANUAL 2013 IZNALLOZ BASURA 1ER SEMESTRE 2013
COLOMERA IBI RUSTICA ANUAL 2013 JATAR AGUA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
CORTES Y GRAENA AGUA Y BASURA 4º TRIMESTRE 2012 JAYENA AGUA Y BASURA 2º TRIMESTRE 2012
CORTES Y GRAENA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL JAYENA AGUA Y BASURA 3ER TRIMESTRE 2012
ANUAL 2013 JEREZ DEL MARQUESADO AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO ANUAL 2013
CORTES Y GRAENA IBI URBANA ANUAL 2013 JETE IBI URBANA ANUAL 2013
CORTES Y GRAENA IBI RUSTICA ANUAL 2013 JETE IBI RUSTICA ANUAL 2013
CUEVAS DEL CAMPO IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL JUN IVTM ANUAL 2013
ANUAL 2013 JUVILES AGUA Y BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
CUEVAS DEL CAMPO IBI URBANA ANUAL 2013 JUVILES IBI URBANA ANUAL 2013
CUEVAS DEL CAMPO IBI RUSTICA ANUAL 2013 JUVILES IBI RUSTICA ANUAL 2013
CULLAR IBI URBANA ANUAL 2013 JUVILES IVTM ANUAL 2013
CULLAR IBI RUSTICA ANUAL 2013 LANJARON AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
CULLAR VEGA IBI URBANA ANUAL 2013 LANJARON BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
CULLAR VEGA IBI RUSTICA ANUAL 2013 LANJARON IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
DEHESAS DE GUADIX AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 LANJARON IBI URBANA ANUAL 2013
DEHESAS DE GUADIX IVTM ANUAL 2013 LANJARON IBI RUSTICA ANUAL 2013
DEHESAS VIEJAS AGUA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 LECRIN IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
DEHESAS VIEJAS VADOS ANUAL 2013 LECRIN IBI URBANA ANUAL 2013
DEIFONTES AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 LECRIN IBI RUSTICA ANUAL 2013
DEIFONTES IBI URBANA ANUAL 2013 LENTEGI IBI URBANA ANUAL 2013
DEIFONTES IBI RUSTICA ANUAL 2013 LENTEGI IBI RUSTICA ANUAL 2013
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 31

LOBRAS AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 SALAR AGUA 1ER TRIMESTRE 2013
LOJA IBI URBANA ANUAL 2013 SALAR BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
LOJA VENTA AMBULANTE MARZO 2013 SALAR VENTA AMBULANTE 1ER TRIMESTRE 2013
LOJA VENTA AMBULANTE ABRIL 2013 SALAR ANEXOS PLAZA KIOSCOS ANUAL 2013
LOJA VENTA AMBULANTE MAYO 2013 SANTA CRUZ DEL COMERCIO AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 4º TRI-
LOJA PUESTOS DE MERCADOS MARZO 2013 MESTRE 2012
LOJA PUESTOS DE MERCADOS ABRIL 2013 SANTA FE BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
LOJA PUESTOS DE MERCADOS MAYO 2013 SOPORTUJAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
LOJA ANEXOS PLAZA KIOSCOS MARZO 2013 SOPORTUJAR IBI URBANA ANUAL 2013
LOJA ANEXOS PLAZA KIOSCOS ABRIL 2013 SOPORTUJAR IBI RUSTICA ANUAL 2013
LOJA ANEXOS PLAZA KIOSCOS MAYO 2013 SOPORTUJAR IVTM ANUAL 2013
LUGROS IBI URBANA ANUAL 2013 SORVILAN BASURA 1ER BIMESTRE 2013
LUGROS IBI RUSTICA ANUAL 2013 SORVILAN BASURA 2º BIMESTRE 2013
LUJAR IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013 SORVILAN IBI URBANA ANUAL 2013
LUJAR IBI URBANA ANUAL 2013 SORVILAN IBI RUSTICA ANUAL 2013
LUJAR IBI RUSTICA ANUAL 2013 SORVILAN IVTM ANUAL 2013
MALAHA (LA) AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 TAHA (LA) AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE 2012
MARACENA IBI URBANA ANUAL 2013 TAHA (LA) AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013
MARACENA IBI RUSTICA ANUAL 2013 TAHA (LA) IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
MARCHAL AGUA Y BASURA 3ER TRIMESTRE 2012 TAHA (LA) IBI URBANA ANUAL 2013
MOCLIN AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER BIMESTRE 2013 TAHA (LA) IBI RUSTICA ANUAL 2013
MOCLIN AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º BIMESTRE 2013 TORRENUEVA VADOS ANUAL 2013
MONACHIL AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER BIMESTRE 2013 TREVELEZ AGUA Y BASURA ANUAL 2013
MONACHIL AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º BIMESTRE 2013 TREVELEZ IBI URBANA ANUAL 2013
MONTEJICAR AGUA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 TREVELEZ IBI RUSTICA ANUAL 2013
MONTEJICAR BASURA 2º TRIMESTRE 2012 TREVELEZ IVTM ANUAL 2013
MONTILLANA IBI URBANA ANUAL 2013 UGIJAR IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
MONTILLANA IBI RUSTICA ANUAL 2013 UGIJAR IBI URBANA ANUAL 2013
MORELABOR IBI URBANA ANUAL 2013 UGIJAR IBI RUSTICA ANUAL 2013
MORELABOR IBI RUSTICA ANUAL 2013 VALDERRUBIO BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
NEVADA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 VALDERRUBIO IBI URBANA ANUAL 2013
NIGÜELAS AGUA Y BASURA 1ER TRIMESTRE 2013 VALOR IBI URBANA ANUAL 2013
ORCE IVTM ANUAL 2013 VALOR IBI RUSTICA ANUAL 2013
OTIVAR IBI URBANA ANUAL 2013 VALOR IVTM ANUAL 2013
OTIVAR IBI RUSTICA ANUAL 2013 VEGAS DEL GENIL IBI URBANA ANUAL 2013
OTURA BASURA 4º BIMESTRE 2012 VEGAS DEL GENIL IBI RUSTICA ANUAL 2013
OTURA BASURA 5º BIMESTRE 2012 VELEZ DE BENAUDALLA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE
OTURA BASURA 6º BIMESTRE 2012 2012
OTURA BASURA 1ER BIMESTRE 2013 VELEZ DE BENAUDALLA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE
PAMPANEIRA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL 2013
2013 VELEZ DE BENAUDALLA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL
PAMPANEIRA IBI URBANA ANUAL 2013 ANUAL 2013
PAMPANEIRA IBI RUSTICA ANUAL 2013 VELEZ DE BENAUDALLA IBI URBANA ANUAL 2013
PAMPANEIRA IVTM ANUAL 2013 VELEZ DE BENAUDALLA IBI RUSTICA ANUAL 2013
PEDRO MARTINEZ AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMESTRE 2013 VELEZ DE BENAUDALLA IVTM ANUAL 2013
PINOS PUENTE BASURA 1ER TRIMESTRE 2013 VENTAS DE ZAFARRAYA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER TRIMES-
PINOS PUENTE IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL ANUAL TRE 2013
2013 VENTAS DE ZAFARRAYA IVTM ANUAL 2013
PINOS PUENTE IBI URBANA ANUAL 2013 VILLANUEVA DE LAS TORRES IVTM ANUAL 2013
PINOS PUENTE IBI RUSTICA ANUAL 2013 VILLANUEVA MESIA IMPUESTO BIENES INMUEBLES-CARACT. ESPECIAL
PINOS PUENTE TASAS DE CEMENTERIO ANUAL 2012 ANUAL 2013
POLICAR AGUA Y BASURA 1ER TRIMESTRE 2013 VILLANUEVA MESIA IBI URBANA ANUAL 2013
POLOPOS IBI URBANA ANUAL 2013 VILLANUEVA MESIA IBI RUSTICA ANUAL 2013
POLOPOS IBI RUSTICA ANUAL 2013 ZAFARRAYA AGUA Y ALCANTARILLADO 4º TRIMESTRE 2012
PUEBLA DE DON FADRIQUE IBI URBANA ANUAL 2013 ZAFARRAYA BASURA 4º TRIMESTRE 2012
PUEBLA DE DON FADRIQUE IBI RUSTICA ANUAL 2013 ZAFARRAYA TASAS DE CEMENTERIO ANUAL 2013
PURULLENA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER BIMESTRE 2013 ZAFARRAYA VADOS ANUAL 2013
PURULLENA AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º BIMESTRE 2013 ZAGRA AGUA Y BASURA 1ER BIMESTRE 2013
QUENTAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 1ER BIMESTRE 2013 ZAGRA AGUA Y BASURA 2º BIMESTRE 2013
QUENTAR AGUA, BASURA Y ALCANTARILLADO 2º BIMESTRE 2013 ZAGRA IVTM ANUAL 2013
RUBITE IBI URBANA ANUAL 2013 ZUJAR BASURA 1ER TRIMESTRE 2013
RUBITE IBI RUSTICA ANUAL 2013 ZUJAR IVTM ANUAL 2013
Página 32 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

NUMERO 5.902
El pago de los recibos se podrá realizar, utilizando el
JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO DOS DE
impreso que se facilitará a tal efecto, para facilitar el pago,
GRANADA
mediante reparto en los domicilios y/o correo electró-
nico, en cualquier banco, caja de ahorro o cooperativa de
crédito que tenga la consideración de entidad colabora- Autos número 91/13
dora de esta Agencia, de lunes a viernes en los horarios
establecidos por las oficinas de las entidades siguientes: EDICTO
- Banco Mare Nostrum (Caja Granada).
- Caja Rural de Granada. Dª María del Mar Salvador de la Casa, Secretaria Judi-
- BanCaixa. cial del Juzgado de lo Social número Dos de Granada,
- BBVA.
- SCH. HACE SABER: Que en las ejecuciones seguidos en
- Caixa de Catalunya. este Juzgado bajo el número ejecución de títulos judicia-
- Caja Sur. les 91/13, seguidos a instancias de Francisco Molina
- Bankia. Ubago y otros, contra Obras y Construcciones Copromo
- Unicaja. XXI, S.L., sobre ejecución de títulos judiciales se ha dic-
- Banco de Andalucía. tado resolución cuya parte dispositiva tiene los siguien-
- Banco Popular Español. tes particulares:
- Cajamar. PARTE DISPOSITIVA
Así mismo puede hacerse el pago a través de Internet por ACUERDO:
caja electrónica de Caja Granada ([Link] Declarar al/a los ejecutado/s Obras y Construcciones
[Link]), Cajamar ([Link] Unicaja Copromo XXI, S.L., en situación de insolvencia por im-
([Link] BBVA ([Link] porte de 8.447,47 euros, (Correspondiendo a Francisco
o en la Oficina Virtual de la página web de la Agencia Provin- Molina Ubago la cantidad de 1.702,49 euros, a Roberto
cial de Administración Tributaria ([Link] Ruiz Muñoz 1.702,49 euros, a José Antonio Molina Ubago
usando certificado digital. 1.702,49 euros, a Alhadji Aliou Fall, la cantidad de 1.100 eu-
Los contribuyentes que por cualquier motivo no reci- ros, a Alejandro Gallego Romero 1.100 euros, y a Víctor
ban en su domicilio el recibo correspondiente dentro del Manuel Mollina Ubago 1.100 euros) insolvencia que se en-
plazo voluntario, podrán solicitar un duplicado del mismo tenderá, a todos los efectos, como provisional.
en la página web del Servicio Provincial Tributario Archivar las actuaciones previa anotación en el Libro
([Link] en el Ayuntamiento respec- correspondiente, y sin perjuicio de continuar la ejecu-
tivo o cualquiera de las oficinas del Servicio Provincial Tri- ción si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del eje-
butario en la provincia: cutado.
- Albolote. Plaza de las Animas, nº 2, bajo 3. Notifíquese la presente resolución a las partes.
- Albuñol: Avenida 28 de Febrero, nº 12, 1º Encontrándose en ignorado paradero la empresa eje-
- Alhama de Granada. Cuesta del Matadero, nº 1, bajo. cutada, notifíquese la presente resolución por edictos
- Baza. Calle Prolongación de Corredera, nº 2, bajo. que se publicaran en el B.O.P. de Granada.
- Granada. Plaza Mariana Pineda, nº 7, bajo.
- Guadix. Urbanización María de los Angeles, bloque MODO DE IMPUGNACION: Contra la presente resolu-
1, 2º. ción cabe recurso directo de revisión que deberá interpo-
- Huéscar. Calle Morote, nº 21. nerse ante quien dicta la resolución en el plazo de tres días
- Illora. Avenida de San Rogelio, nº 11. hábiles siguientes a la notificación de la misma con expre-
- Iznalloz. Calle Ganivet, nº 31, bajo. sión de la infracción cometida en la misma a juicio del re-
- La Zubia. Plaza de las Marinas, Edificio Las Marinas, currente, art. 188 L.R.J.S. El recurrente que no tenga la
local 2. condición de trabajador o beneficiario de régimen público
- Loja. Plaza de la Constitución, nº 4, bajo. de la Seguridad Social deberá hacer un depósito para re-
- Orgiva. Calle Mulhacén, nº 9, bajo. currir de 25 euros, en el número de cuenta de este Juz-
- Santa Fe. Calle Pintor Ribera, nº 1, bajo. gado número 1733/0000/30/0740/10 debiendo indicar en
Así mismo se recuerda que los contribuyentes pue- el campo concepto, la indicación recurso seguida del có-
den hacer uso de la domiciliación del pago a través de digo “31 Social-Revisión”. Si el ingreso se hace mediante
bancos, cajas de ahorros y cooperativas de crédito. transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta refe-
Se advierte que, transcurrido el plazo de ingreso en rida, separados por un espacio con la indicación “recurso”
período voluntario, las deudas serán exigidas por el pro- seguida del “código 31 Social-Revisión”. Si efectuare di-
cedimiento de apremio y devengarán los correspondien- versos pagos en la misma cuenta deberá especificar un in-
tes recargos del período ejecutivo, los intereses de de- greso por cada concepto, incluso si obedecen a otros re-
mora y, en su caso, las costas que se produzcan. cursos de la misma o distinta clase indicando en el campo
Lo que se hace público para general conocimiento. de observaciones la fecha de la resolución recurrida utili-
zando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su
Granada, 24 de junio de 2013.-El Tesorero, fdo: José abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Co-
Luis Martínez de la Riva Sánchez. munidades Autónomas, las Entidades locales y los Orga-
nismos Autónomos dependientes de ellos.
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 33

Granada, 11 de junio de 2013.-El/La Secretario/a Judi- se desconocen, libro el presente edicto que se publicará
cial (firma ilegible). en el Boletín Oficial de la provincia de Granada, advirtién-
dosele que contra la misma cabe interponer recurso de
reposición (art. 187 LRJS) junto con la oposición a la eje-
NUMERO 5.938 cución despachada de conformidad con el artículo 239.4
JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO CUATRO DE de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social y sin perjui-
GRANADA cio de su efectividad, con la prevención de que las demás
resoluciones que recaigan en las actuaciones le serán no-
Citación juicio autos 558 y 559/13, Batasel, S.L. tificadas en el tablón de anuncios de este Juzgado, salvo
las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se
EDICTO trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las
que la ley expresamente disponga otra cosa.
Dª María Dolores Hernández Burgos, Secretaria Judi-
cial del Juzgado de lo Social número Cuatro de Granada, El/La Secretario/a Judicial (firma ilegible).

HACE SABER: Que en virtud de proveído dictado en

esta fecha en los autos número 558/2013, se ha acor- NUMERO 5.904
dado citar a Batasel, S.L., como parte demandada por te- JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO CINCO DE
ner ignorado paradero para que comparezcan el pró- GRANADA
ximo día 19 de septiembre de 2013, a las 9:45 horas,
para asistir a los actos de conciliación y juicio en su caso, Autos número 951/12; hoy ejecución número 37.1/2013
que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social, sito en
Avda. del Sur 5, Edificio La Caleta, debiendo comparecer EDICTO
personalmente o por persona legalmente apoderada y
con los medios de prueba de que intente valerse, con la Dª Margarita García Pérez, Secretaria del Juzgado de
advertencia de que es única convocatoria y que no se lo Social número Cinco de Granada,
suspenderán por falta injustificada de asistencia.
Igualmente, se le cita para que en el mismo día y hora, En los autos número 951/12; hoy ejecución número
la referida parte realice prueba de confesión judicial. 37.1/2013, contra Juana María Rivera Serrano, en la que
Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a se ha dictado auto en fecha 14/6/13 despachando ejecu-
su disposición en la Secretaría de este juzgado de lo So- ción contra ésta, encontrándose la resolución mencio-
cial copia de la demanda presentada. nada a disposición de la empresa ejecutada en la Secre-
Y para que sirva de citación a Batasel, S.L., se expide taría de este Juzgado.
la presente cédula de citación para su publicación en el Y para que sirva de notificación en legal forma a Juana
Boletín Oficial de la Provincia y para su colocación en el María Rivera Serrano, cuyo actual domicilio o paradero
tablón de anuncios. se desconocen, libro el presente edicto, advirtiéndosele
que contra la misma cabe interponer recurso de reposi-
Granada, 18 de junio de 2013.-La Secretaria Judicial ción (art. 187 LRJS) junto con la oposición a la ejecución
(firma ilegible). despachada de conformidad con el artículo 239.4 de la
Ley reguladora de la Jurisdicción Social y sin perjuicio de
su efectividad.
NUMERO 5.903
JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO CINCO DE Dado en Granada, 14 de junio de 2013.-El/La Secreta-
GRANADA rio/a Judicial (firma ilegible).

Autos ejecución número 108.1/2013

NUMERO 5.905
EDICTO JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO CINCO DE
GRANADA
El/La Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social
número Cinco de Granada, Autos número 525/2013

HACE SABER: Que en este Juzgado, se sigue ejecu- EDICTO

ción número 108.1/2013, sobre ejecución de títulos judi-
ciales, a instancia contra Munich Restauración, S.L., en la Dª Margarita García Pérez, Secretaria Judicial del Juz-
que con fecha 17/6/13 se ha dictado auto despachando gado de lo Social número Cinco de Granada,
ejecución contra ésta, encontrándose la resolución men-
cionada a disposición de la empresa ejecutada en la Se- HACE SABER: Que en virtud de proveído dictado en
cretaría de este Juzgado. esta fecha en los autos número 525/2013 se ha acordado
Y para que sirva de notificación en legal forma a Mu- citar a Importaciones y Logística Santa Fe, S.L.U., como
nich Restauración, S.L., cuyo actual domicilio o paradero parte demandada por tener ignorado paradero para que
Página 34 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

comparezcan el próximo día 18 de noviembre de 2013 a PARTE DISPOSITIVA

las 11:40 horas para asistir a los actos de conciliación y ACUERDO: Declarar al ejecutado Esabe Transportes
juicio en su caso, que tendrán lugar en este Juzgado de Blindados, S.A., en situación de insolvencia total por im-
lo Social, sito en Avda. del Sur, núm. 5, Edificio La Ca- porte de 366,94 euros, insolvencia que se entenderá a
leta, debiendo comparecer personalmente o por per- todos los efectos como provisional. Remítase edicto
sona legalmente apoderada y con los medios de prueba para su publicación en el Boletín Oficial del Registro Mer-
de que intente valerse, con la advertencia de que es cantil. Archívese el presente procedimiento y ése de baja
única convocatoria y que no se suspenderán por falta in- en los libros correspondientes
justificada de asistencia. Notifíquese la presente resolución
Igualmente, se le cita para que en el mismo día y hora, MODO DE IMPUGNACION: Contra la presente resolu-
la referida parte realice prueba de confesión judicial. ción cabe recurso directo de revisión que deberá interpo-
Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a nerse ante quien dicta la resolución en el plazo de tres días
su disposición en la Secretaría de este Juzgado de lo So- hábiles siguientes a la notificación de la misma con expre-
cial copia de la demanda presentada. sión de la infracción cometida en la misma a juicio del re-
Y para que sirva de citación a Importaciones y Logís- currente, art. 188 L.R.J.S. El recurrente que no tenga la
tica Santa Fe, S.L.U., se expide la presente cédula de ci- condición de trabajador o beneficiario de régimen público
tación para su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- de la Seguridad Social deberá hacer un depósito para re-
vincia y para su colocación en el tablón de anuncios. currir de 25 euros, en el nº de cuenta de este Juzgado nº
debiendo indicar en el campo concepto, la indicación re-
Granada, 17 de junio de 2013.-La Secretaria Judicial curso seguida del código “31 Social-Revisión”. Si el in-
(firma ilegible). greso se hace mediante transferencia bancaria deberá in-
cluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con
la indicación “recurso” seguida del “código 31 Social-Re-
NUMERO 5.906 visión”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta
JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO SIETE DE deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso
GRANADA si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase
indicando en el campo de observaciones la fecha de la re-
EDICTO solución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa.
Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio
Dª Rafaela Ordóñez Correa, Secretaria Judicial del Fiscal, el Estado, las comunidades autónomas, las entida-
Juzgado de lo Social número Siete de Granada, des locales y los organismos autónomos dependientes de
ellos.
HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juz- El/La Secretario/a Judicial.
gado bajo el número 70.1/2013, a instancia de la parte ac- Y para que sirva de notificación al demandado Esabe
tora D. José Miguel Atazubiaga Fernández, contra Esabe Transportes Blindados, S.A., actualmente en paradero
Transportes Blindados, S.A., sobre ejecución de títulos desconocido, expido el presente para su publicación en
judiciales, se ha dictado resolución del día de la fecha del el Boletín Oficial de la Provincia, con la advertencia de
tenor literal siguiente: que las siguientes notificaciones se harán en estrados,
DECRETO Nº 317/13 salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia,
Secretario Judicial Dª Rafaela Ordóñez Correa o se trate de emplazamientos.
En Granada, a trece de junio de dos mil trece
ANTECEDENTES DE HECHO Granada, 13 de junio de 2013.-La Secretaria Judicial
Primero. José Miguel Atazubiaga Fernández ha pre- (firma ilegible).
sentado demanda de ejecución frente a Esabe Transpor-
tes Blindados, S.A.
Segundo. Se ha dictado auto despachando ejecución
en fecha 8 de enero de 2013 por un total de 366,94 en NUMERO 5.907
concepto de principal. JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO SIETE DE
Tercero. No se han encontrado bienes susceptibles GRANADA
de traba y se ha dado la preceptiva audiencia al Fondo
de Garantía Salarial. Autos ejecución número 51/13
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Unico. Disponen los arts. 250 y 276 de la L.R.J.S. que EDICTO
de no tenerse conocimiento de la existencia de bienes
suficientes del ejecutado en los que hacer traba y em- Dª Rafaela Ordóñez Correa, Secretaria Judicial del
bargo, se practicarán las averiguaciones procedentes y Juzgado de lo Social número Siete de Granada,
de ser infructuosas, total o parcialmente, el Secretario
Judicial de la ejecución dictará decreto de insolvencia HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juz-
tras oír al Fondo de Garantía Salarial y a la parte actora. gado bajo el número 51.1/2013 a instancia de la parte ac-
Vistos los preceptos legales citados y demás de gene- tora D. Luis Jesús Ortuño Morales, contra Miservi, S.L.,
ral y pertinente aplicación, sobre ejecución de títulos judiciales se ha dictado resolu-
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 35

ción de fecha 13 de junio de 2013 del tenor literal si- PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO ECONOMICO 2013
guiente: RESUMEN POR CAPITULOS
ESTADO DE GASTOS
PARTE DISPOSITIVA
CAPITULO 1 839.802,20
ACUERDO:
CAPITULO 2 911.914,90
a) Declarar al ejecutado Miservi, S.L., en situación de
CAPITULO 3 21.100,00
insolvencia total que se entenderá a todos los efectos CAPITULO 4 62.479,80
como provisional. 1.835.296,90
b) Archivar las actuaciones previa anotación en el li- CAPITULO 6 200.353,73
bro correspondiente, y sin perjuicio de continuar la eje- CAPITULO 7 111.096,58
cución si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del CAPITULO 8 -
ejecutado. CAPITULO 9 29.779,08
MODO DE IMPUGNACION: Contra la presente resolu- 341.229,39
ción cabe recurso directo de revisión que deberá interpo- TOTAL 2.176.526,29
ESTADO DE INGRESOS
nerse ante quien dicta la resolución en el plazo de tres días
CAPITULO 1 453.033,64
hábiles siguientes a la notificación de la misma con expre-
CAPITULO 2 10.900,00
sión de la infracción cometida en la misma a juicio del re-
CAPITULO 3 400.877,00
currente, art. 188 L.R.J.S. El recurrente que no tenga la CAPITULO 4 1.254.631,46
condición de trabajador o beneficiario de régimen público CAPITULO 5 89.100,00
de la Seguridad Social deberá hacer un depósito para re- 2.208.542,10
currir de 25 euros, en el número de cuenta de este Juz- CAPITULO 6 -
gado número debiendo indicar en el campo concepto, la CAPITULO 7 181.885,60
indicación recurso seguida del código “31 Social-Revi- CAPITULO 8 -
sión”. Si el ingreso se hace mediante transferencia banca- CAPITULO 9 -
ria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un 181.885,60
TOTAL 2.390.427,70
espacio con la indicación “recurso” seguida del “código
31 Social-Revisión”. Si efectuare diversos pagos en la
misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada Igualmente se hace pública la composición de la plan-
concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la tilla de este Ayuntamiento:
misma o distinta clase indicando en el campo de observa- PLANTILLA DE PERSONAL. EJERCICIO 2013:
ciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el for- Personal funcionario Nº de plazas Grupo Nivel
mato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo Secretaría-Intervención 1 A1 26
caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Au- Técnico Admón. Gral. 1 (vacante) A1 22
tónomas, las Entidades locales y los Organismos Autóno- Auxiliar Administrativo 3 (1 vacante) C2 17
mos dependientes de ellos. Policía Local 2 C1 17
El/La Secretario/a Judicial. Arquitecto técnico (vacante) 1 A2 17
Y para que sirva de notificación al demandado Miservi, Personal laboral Nº de plazas
S.L., actualmente en paradero desconocido, expido el Auxiliar de Biblioteca 1
presente para su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- Conductor (vacante) 1
vincia, con la advertencia de que las siguientes notificacio- Fontanero (vacante) 1
nes se harán en estrados, salvo las que deban revestir la Director Banda Música (vacante) 1
forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos.
Esta aprobación definitiva pone fin a la vía administrativa
Granada, 13 de junio de 2013.-El/La Secretario/a Judi- y podrá ser impugnada ante la jurisdicción contencioso-ad-
cial (firma ilegible). ministrativa, por las causas señaladas en la legislación vi-
gente.

Benalúa, 19 de junio de 2013.-El Alcalde, fdo.: Manuel

Martínez Sánchez.
NUMERO 5.948
AYUNTAMIENTO DE BENALUA (Granada)

Aprobación definitiva presupuesto 2013 NUMERO 5.911

ENTIDAD LOCAL AUTONOMA DE DOMINGO PEREZ
EDICTO (Granada)

Por medio del presente se hace saber que el presu- Cuentas generales años 2011 y 2012
puesto general del Ayuntamiento de Benalúa para el ejerci-
cio 2013 ha quedado definitivamente aprobado, por im- EDICTO
porte de 2.390.427,70 euros en el estado de ingresos, y de
2.176.526,29 euros en el estado de gastos, con el siguiente D. Eloy Vera Utrilla, Presidente de la Entidad Local Au-
desarrollo a nivel de capítulos: tónoma de Domingo Pérez (Granada),
Página 36 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

HACE SABER: Que formuladas y rendidas las cuentas Ceniceros, Plaza Mirador de San Cristóbal, Carretera de
generales de esta Entidad Local Autónoma de Domingo Murcia, Callejón de Lebrija, Carretera de Murcia, hasta la
Pérez correspondientes a los ejercicios 2011 y 2012, e in- coordenada X = 447859.41 Y = 4116987.47, desde este
formadas por la Comisión Especial de Cuentas, se ex- punto por el barranco existente hasta el cauce del Río
pone al público por plazo de 15 días hábiles a contar Beiro, hasta el límite del término municipal.
desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el DISTRITO BEIRO
BOP, durante los cuales y ocho mas, los interesados po- Limite término municipal, con Avenida Juan Pablo II,
drán presentar reclamaciones, reparos u observaciones, Calle Casería del Cerro, Calle Pedro Machuca, Avenida de
todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Art. 212 Pulianas, Calle Doctor González de Vega, por el cauce del
del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Río Beiro hasta la coordenada X = 447751.06 Y =
4117420.38, desde ésta a por el barranco existente hasta
Domingo Pérez, 18 de junio de 2013.-El Presidente, la coordenada X = 447859.41 Y = 4116987.47, situada en
fdo.: Eloy Vera Utrilla. la Carretera de Murcia (junto al hotel San Gabriel), Calle-
jón de Lebrija, Carretera de Murcia, Plaza Mirador de San
Cristóbal, Calle Ceniceros, Calle Lavadero de Méndez,
NUMERO 5.921 Cuesta de la Alhacaba, Placeta de la Merced, Calle Horno
AYUNTAMIENTO DE GRANADA de la Merced, Calle Elvira, Plaza del Triunfo, Calle Profe-
sor Emilio Orozco, Calle Gran Vía de Colón, Avenida de la
CONCEJALIA DELEGADA DE PARTICIPACION CIUDADANA Constitución, Calle Doctor Severo Ochoa, Avenida
Fuente Nueva, Calle Gonzalo Gallas, Calle Gabriel Miro,
Actualización de la circunscripción territorial de los ocho Camino de Ronda, Calle Pintor Francisco Pradilla, Ave-
distritos nida de Francisco Ayala, Plaza de Europa, vías del Ferro-
carril, hasta el límite del término municipal (Barranco el
EDICTO Barranquillo).
DISTRITO CENTRO
El Teniente de Alcalde Delegado de Participación Ciu- Camino de Jesús del Valle con cruce límite del tér-
dadana, mino municipal en la coordenada X = 452408.98 Y =
4114212.42, por este camino hasta el Río Darro, por el
HACE SABER: que el Excmo. Ayuntamiento Pleno en cauce de éste hasta Plaza de Santa Ana, Plaza Nueva, Ca-
su sesión ordinaria celebrada el día 24 de mayo de 2013 lle Elvira, Plaza del Triunfo, Calle Profesor Emilio Orozco,
adoptó por mayoría absoluta del número legal de miem- Calle Gran Vía de Colón, Avenida de la Constitución, Ca-
bros de la Corporación acuerdo número 503 cuyo literal, lle Doctor Severo Ochoa, Avenida Fuente Nueva, Calle
parcial, dice: Melchor Almagro, Calle Carril del Picón, Calle Sócrates,
“[...] En consecuencia, vistos los acuerdos adoptados Calle Trajano, Plaza de Menorca, Calle Casillas de Prats,
por la Comisión de Trabajo de Delimitación Geográfica y Plaza de Gracia, Calle Solarillo de Gracia, Calle Recogi-
por el Pleno del Consejo Municipal de Participación Veci- das, Puerta Real de España, Calle Acera del Darro, Paseo
nal, y teniendo en cuenta el informe jurídico de fecha 20 de los Basilios, Calle Puente Verde, Plaza del Duque de
de febrero de 2013, en uso de la competencia que le atri- San Pedro Galatino, Cuesta Molinos, Cuesta Escoriaza,
buye el artículo 111 de la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Paseo de las Palmas, a la coordenada X = 448458.28 Y =
Autonomía Local de Andalucía, aceptando dictamen de la 4113638.52, desde este punto por el camino que hay en
Comisión Municipal de Medio Ambiente, Salud, Consumo el lateral del número 27, a la coordenada X = 448495.02
y Mantenimiento, Familia, Bienestar Social e Igualdad, Y = 4113684.86, y desde este punto por el camino exis-
Educación, Juventud y Participación Ciudadana, el Ayun- tente a la Avenida de Santa María de la Alhambra, Calle
tamiento Pleno, en base a propuesta del Teniente de Al- Secanillo Alto, rodea el cementerio por sus tapias, al Ca-
calde Delegado de Participación Ciudadana, acuerda por mino del Llano de la Perdiz, Camino de Jesús del Valle al
mayoría (15 votos a favor y 10 votos en contra) y por tanto cruce con límite del término municipal en la coordenada
con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de X = 452287.59 Y = 4114149.89.
miembros de la Corporación: DISTRITO CHANA
Primero. Aprobar la actualización de la circunscrip- Cruce límite del término municipal con la Avenida de
ción territorial de los ocho Distritos existentes estableci- Andalucía, a Carretera de Málaga (Bobadilla), hasta la co-
dos por acuerdo del Excmo. Ayuntamiento Pleno núm. ordenada X = 442801.95 Y = 4116529.55 (junto a la Ba-
248, adoptado en sesión ordinaria de fecha 26 de enero rriada de Bobadilla), de ésta por la linde entre la zona
de 1990, quedando los mismos fijados en los siguientes construida y las parcelas 124, 125 y 126 del polígono ca-
términos: tastral 3, al Camino de Purchil (Bobadilla) hasta la coor-
DISTRITO ALBAYZIN denada X = 443020.01 Y = 4116066.75, desde ésta por
Camino de Jesús del Valle con cruce límite del término la linde de las parcelas 145, 146, del polígono catastral 3,
municipal en la coordenada X = 452408.98 Y = al Camino de Purchil (Bobadilla), hasta la coordenada X
4114212.42, por este camino hasta el Río Darro, por el = 443065.93 Y = 4115920.56, X = 443088.1428 Y =
cauce de éste hasta Plaza de Santa Ana, Plaza Nueva, Ca- 4115846.8977, desde ésta por la linde entre la zona cons-
lle Elvira, Calle Horno de la Merced, Placeta de la Merced, truida y las parcelas 25, 24, 23, 22, 21, 17, 16, 15, 241, 14,
Cuesta de la Alhacaba, Calle Lavadero de Méndez, Calle 13 y desde ésta por el límite de la manzana catastral
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31654, a la Carretera de Málaga (Bobadilla), coordenada denada X = 445889.36 Y = 4113270.59 (cruce Autovía
X = 443363.64 Y = 4116461.40 (situada en el cruce entre A-44 y Río Genil), desde este punto por la Autovía A4 al
Carretera de Málaga y Calle Antonio Almagro), continua límite del término municipal en su cruce entre Autovía A-
por la Carretera de Málaga, al cruce con el ferrocarril, por 44, Río Monachil.
las vías de este hasta Camino de Ronda, Calle Cruz del DISTRITO ZAIDIN
Sur, Calle Pintor Francisco Pradilla, Avenida de Francisco Comienza en el cruce de la Carretera de La Zubia con
Ayala, Plaza de Europa, vías del Ferrocarril, hasta el lí- el límite del término municipal, continúa por esta Carre-
mite del término municipal (Barranco el Barranquillo). tera hasta la rotonda de acceso a la Ronda Sur, la cruza
DISTRITO GENIL por su margen derecha a la Calle de la Sultana y de ésta
Comienza en el cruce de la Carretera de la Zubia con el al Paseo Emperador Carlos V, Calle Profesor Manuel Gar-
límite del término municipal, continúa por esta Carretera zón Pareja, hasta la coordenada X = 447461.79 Y =
hasta la rotonda de acceso a la Ronda Sur, la cruza por su 4112857.69 (cruce con calle en la actualidad sin nomi-
margen derecha a la Calle de la Sultana y de ésta al Paseo nar), Calle Bruselas a Avenida Pablo Picasso, Camino de
Emperador Carlos V, Calle Profesor Manuel Garzón Pa- la Zubia, Calle Profesor Tierno Galván, Plaza Rotary, Pa-
reja, hasta la coordenada X = 447461.79 Y = 4112857.69 seo del Violón, Avenida Fernando de los Ríos, Calle La
(cruce con calle en la actualidad sin nominar), Calle Bru- Taha y desde ésta por el Parque Tico Medina a la coor-
selas a Avenida Pablo Picasso, Camino de la Zubia, Calle denada X = 445889.36 Y = 4113270.59 (cruce Autovía
Profesor Tierno Galván, Plaza Rotary, Paseo del Violón, A4 y Río Genil), desde este punto por la Autovía A4 al lí-
Paseo de los Basilios, Calle Puente Verde, Plaza del Du- mite del término municipal en su cruce entre Autovía A-
que de San Pedro Galatino, Cuesta Molinos, Cuesta Esco- 44, Río Monachil.
riaza, Paseo de las Palmas, a la coordenada X = Segundo. Establecer, conforme al artículo 2 del Regla-
448458.28 Y = 4113638.52, desde este punto por el ca- mento de las Juntas Municipales de Distrito (BOP núm.
mino que hay en el lateral del número 27, a la coordenada 225, de 27 de noviembre de 2006), los siguientes límites
X = 448495.02 Y = 4113684.86, y desde este punto por el de actuación administrativa con las Asociaciones de Ve-
camino existente a la Avenida de Santa María de la Al- cinos que se dicen:
hambra, Calle Secanillo Alto, rodea el cementerio por sus DISTRITO ALBAYZIN
tapias, al Camino del Llano de la Perdiz, Camino de Jesús - [Link]. HAZA GRANDE
del Valle al cruce con límite del término municipal en la Comienza en el cruce del Camino de San Antonio con
coordenada X = 452287.59 Y = 4114149.89. Carretera de Murcia, continúa por ésta hasta el Callejón de
DISTRITO NORTE Lebrija, Carretera de Murcia, hasta la coordenada X =
Comienza en el límite término municipal, con Avenida 447859.41 Y = 4116987.47, desde este punto por el ca-
Juan Pablo II, Calle Casería del Cerro, Calle Pedro Ma- mino que sale hacia las antenas de radio existentes en la
chuca, Avenida de Pulianas, Calle Doctor González de coordenada X = 448015.08 Y = 4116788.85, de este
Vega, por el cauce del Río Beiro hasta el límite del tér- punto por el camino que baja al Camino Viejo del Fargue,
mino municipal. Calle Fajalauza, Camino de San Antonio, al punto de inicio.
DISTRITO RONDA - [Link]. ALBAYZIN
Cruce límite del término municipal con la Avenida de Comienza en el cruce de la Calle Peso de la Harina y la
Andalucía, a Carretera de Málaga (Bobadilla), hasta la co- Cuesta del Chapiz, continúa por ésta hasta el Cruce con
ordenada X = 442801.95 Y = 4116529.55 (junto a la Ba- el Río Darro, en el puente que da a la Placeta del Rey
rriada de Bobadilla), de ésta por la linde entre la zona Chico, continúa por el río hasta Plaza de Santa Ana, Plaza
construida y las parcelas 124, 125 y 126 del polígono ca- Nueva, Calle Elvira, Calle Horno de la Merced, Placeta de
tastral 3, al Camino de Purchil (Bobadilla) hasta la coor- la Merced, Cuesta de la Alhacaba, Calle Lavadero de
denada X = 443020.01 Y = 4116066.75, desde ésta por Méndez, Calle Ceniceros, Plaza Mirador de San Cristóbal,
la linde de las parcelas 145, 146, del polígono catastral 3, Carretera de Murcia, Callejón de Lebrija, Carretera de
al Camino de Purchil (Bobadilla), hasta la coordenada X Murcia, Camino de San Antonio, Calle Fajalauza, Camino
= 443065.93 Y = 4115920.56, X = 443088.1428 Y = Viejo del Fargue, hasta la coordenada X = 448940.68 Y
4115846.8977, desde ésta por la linde entra la zona cons- = 4117088.99 (junto al cementerio del Fargue), continúa
truida y las parcelas 25, 24, 23, 22, 21, 17, 16, 15, 241, 14, por el camino que va al Acuartelamiento San Miguel, de
13 y desde ésta por el límite de la manzana catastral éstas a la coordenada X = 448197.11 Y = 4116010.03,
31654, a la Carretera de Málaga (Bobadilla), coordenada para continuar por el camino existente al Camino de la
X = 443363.64 Y = 4116461.40 (situada en el cruce entre Ermita, por la parte trasera de la ermita de San Miguel
Carretera de Málaga y Calle Antonio Almagro), continúa Alto, a la muralla nazarí, dirección Calle Verea de En me-
por la Carretera de Málaga, al cruce con el ferrocarril, por dio, Calle Verea Baja, Cuesta Juanillo Gallino, Calle las
las vías de éste hasta Camino de Ronda, Calle Gabriel Chumberas, Calle Montes Claros, Camino del Sacro-
Miro, Calle Gonzalo Gallas, Avenida de Fuente Nueva, monte, al comienzo en Calle Peso de la Harina.
Calle Melchor Almagro, Calle Carril del Picón, Calle Só- - [Link]. SACROMONTE
crates, Calle Trajano, Plaza de Menorca, Calle Casillas de Comienza en el cruce del puente que da acceso a la
Prats, Plaza de Gracia, Calle Solarillo de Gracia, Calle Re- Placeta del Rey Chico y el Río Darro, continúa por éste
cogidas, Puerta Real de España, Calle Acera del Darro, aguas arriba hasta el cruce con el Carril del Cortijo Jesús
Paseo del Violón, Avenida Fernando de los Ríos, Calle La del Valle, por éste al Camino de Beas, al Carril de Casas
Taha y desde ésta por el Parque Tico Medina a la coor- Blancas, desde la coordenada X = 451259.11 Y =
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4116673.36, por el barranco que hay junto a la coorde- Gran Vía de Colón, Avenida de la Constitución, Avenida
nada X = 450130.91 Y = 4116326.93, situada en el ca- de Madrid, Calle Cardenal Parrado, Paseo de Cartuja, a
mino existente, a la coordenada X = 449867.63 Y = punto de inicio.
4116504.77, situada en la cima del cerro, de ésta a la co- - [Link]. PAJARITOS
ordenada X = 449831.12 Y = 4116428.85, por el camino Comienza en cruce de Avenida de la Constitución con
que comienza en ésta a la coordenada X = 449651.38 Y = Calle Doctor Severo Ochoa, Avenida Fuente Nueva, Calle
4116557.92, cruce de camino, continua a la coordenada X Gonzalo Gallas, Calle Gabriel Miro, Camino de Ronda,
= 449459.73 Y = 4116861.52, situada en la carretera que Calle Pintor Francisco Pradilla, Avenida de las Fuerzas
da acceso a la Abadía del Sacromonte, de ésta al Camino Armadas, Plaza de la Caleta, Avenida de la Constitución a
Viejo del Fargue, por éste al cruce con la carretera que da punto de inicio.
acceso al acuartelamiento San Miguel, de éste a la coor- - [Link]. DOCTORES-PLAZA DE TOROS
denada X = 448197.11 Y = 4116010.03, para continuar Comienza en el cruce de Avenida de la Constitución
por el camino existente al Camino de la Ermita, por la con Avenida de Madrid, por ésta a Calle Ribera del Beiro,
parte trasera de la ermita de San Miguel Alto, a la muralla Avenida de las Fuerzas Armadas, Plaza de la Caleta, Ave-
nazarí, dirección Calle Verea de En medio, Calle Verea nida de la Constitución a punto de inicio.
Baja, Cuesta Juanillo Gallino, Calle las Chumberas, Calle - [Link]. BARRIADA DE LA CRUZ
Montes Claros, Camino del Sacromonte, Calle Peso de la límite del término municipal, con Avenida Juan Pablo
Harina, Cuesta del Chapiz, al comienzo. II, Calle Ribera del Beiro, Avenida de las Fuerzas Arma-
- [Link]. EL FARGUE das, Avenida de Francisco Ayala, Plaza de Europa, por
Comienza en Camino de Jesús del Valle en el cruce las vías del Ferrocarril al límite del término municipal.
con el límite del término municipal en la coordenada X = DISTRITO CENTRO
452408.98 Y = 4114212.42, por este camino hasta el Río - [Link]. SAGRARIO-CENTRO
Darro, continúa por el Carril del Cortijo Jesús del Valle, Comienza en Plaza Nueva, Calle Elvira, Plaza del Triunfo,
por éste al Camino de Beas, al Carril de Casas Blancas, Calle Profesor Emilio Orozco, Calle Gran Vía de Colon, Ave-
hasta la coordenada X = 450872.25 Y = 4116345.69, nida de la Constitución, Calle Doctor Severo Ochoa, Ave-
continúa por el barranco que hay junto a esta coorde- nida Fuente Nueva, Calle Melchor Almagro, Calle Carril del
nada, hasta el cruce con el camino situado en la coorde- Picón, Calle Sócrates, Calle Trajano, Plaza de Menorca, Ca-
nada X = 450130.91 Y = 4116326.93, por este camino se lle Casillas de Prats, Plaza de Gracia, Calle Solarillo de Gra-
continua dirección al camino de la Abadía del Sacro- cia, Calle Recogidas, Puerta Real de España, Calle Reyes
monte a la coordenada X = 449459.73 Y = 4116861.52, Católicos a Plaza Nueva.
situada en la carretera que da acceso a la Abadía del Sa- - [Link]. REALEJO-SAN MATIAS
cromonte, de ésta al Camino Viejo del Fargue, por éste a Camino de Jesús del Valle con cruce límite del tér-
la coordenada X = 448940.58 Y = 4117, de ésta por el mino municipal en la coordenada X = 452287.59 Y =
camino que sube a la derecha a la coordenada X = 4114149.89, por este camino hasta el Río Beiro, por el
448015.08 Y = 4116788.85 en el cruce de caminos, cauce de éste hasta Plaza de Santa Ana, Plaza Nueva, Ca-
desde este punto a la Carretera de Murcia, X = lle Reyes Católicos, Puerta Real de España, Calle Acera
447859.41 Y = 4116987.47, desde este punto por el ba- del Darro, Paseo de los Basilios, Calle Puente Verde,
rranco existente hasta el cauce del Río Beiro, sigue por Plaza del Duque de San Pedro Galatino, Cuesta Molinos,
este hasta el límite del término municipal. Cuesta Escoriaza, Paseo de las Palmas, a la coordenada
DISTRITO BEIRO X = 448458.28 Y = 4113638.52, desde este punto por el
- [Link]. JOAQUINA EGUARAS camino que hay en el lateral del número 27, a la coorde-
Comienza en el cruce de Avenida Juan Pablo II con nada X = 448495.02 Y = 4113684.86, y desde este punto
Calle Casería del Cerro, Calle Pedro Machuca, Calle Tete por el camino existente a la Avenida de Santa María de la
Montoliu, Avenida Juan Pablo II, a punto de inicio. Alhambra, Calle Secanillo Alto, rodea el cementerio por
- [Link]. SAN FRANCISCO JAVIER sus tapias, al Camino del Llano de la Perdiz, Camino de
Comienza en cruce Avenida Juan Pablo II, Calle Tete Jesús del Valle al cruce con límite del término municipal
Montoliu, continúa por ésta a Avenida de Pulianas, Calle en la coordenada X = 452287.59 Y = 4114149.89.
Doctor González de Vega, Paseo de Cartuja, Calle Carde- DISTRITO CHANA
nal Parrado, Avenida de Madrid, Avenida Juan Pablo II a - [Link]. CERRILLO DE MARACENA
punto de inicio. Comienza en el cruce del límite del término municipal,
- [Link]. SAN ILDEFONSO con las vías de la línea del Ferrocarril de Granada a Mo-
Comienza en el cruce del Paseo de Cartuja con el Río reda, de éste a la Plaza de Europa, Avenida de Francisco
Beiro por el cauce de éste aguas arriba hasta la coorde- Ayala, Calle Pintor Francisco Pradilla, Avenida de Anda-
nada X = 447751.06 Y = 4117420.38, desde ésta por el lucía, Carretera de Córdoba, Camino de la Torrecilla, al lí-
barranco existente hasta la coordenada X = 447859.41 Y mite del término municipal.
= 4116987.47, situada en la Carretera de Murcia (junto al - [Link]. CHANA-ENCINA-ANGUSTIAS
hotel San Gabriel), Callejón de Lebrija, Carretera de Mur- Comienza en el cruce del límite del término municipal
cia, Plaza Mirador de San Cristóbal, Calle Ceniceros, Ca- con las vías de la línea del ferrocarril de Bobadilla a Gra-
lle Lavadero de Méndez, Cuesta de la Alhacaba, Placeta nada, por éstas al cruce con el Camino de Ronda, por
de la Merced, Calle Horno de la Merced, Calle Elvira, éste a la Avenida de Andalucía, Carretera de Córdoba,
Plaza del Triunfo, Calle Profesor Emilio Orozco, Calle Camino de la Torrecilla, al límite del término municipal.
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- [Link]. BOBADILLA tor, hasta la Ronda Sur, por ésta hasta en cruce virtual
Comienza en el cruce del límite del término municipal con el Camino de Caicena por éste hasta el límite con el
con la Avenida de Andalucía, a Carretera de Málaga, hasta término municipal continúa por dicho límite hasta el
la coordenada X = 442801.95 Y = 4116529.55 (junto a la cruce con la Carretera de la Zubia, por ésta hasta la ro-
Barriada de Bobadilla), de ésta por la linde entre la zona tonda de acceso a la Ronda Sur, la cruza por su margen
construida y las parcelas 124, 124 y 126 del polígono catas- derecha a la Calle de la Sultana y de ésta al Paseo Empe-
tral 3, al Camino de Purchil (Bobadilla) hasta la coordenada rador Carlos V, Calle Profesor Manuel Garzón Pareja,
X = 443020.01 Y = 4116066.75, desde ésta por la linde de hasta la coordenada X = 447461.79 Y = 4112857.69
la zona construida y las parcelas 138, 144, 264, 147, y 149 (cruce con calle en la actualidad sin nominar), y desde
del polígono catastral 3, al Camino de Purchil (Bobadilla), ésta hasta el comienzo en el cruce de la Calle Palencia y
hasta la coordenada X = 443087.66 Y = 4115847.68, Paseo de Europa.
desde ésta por la linde entre la zona construida y las parce- - [Link]. LANCHA DEL GENIL
las 26, 32, 33, 34, 35, 36 y 37 del polígono catastral 7 coor- Comienza en el cruce del Río Genil y Barranco Ber-
denada X = 443087.66 Y = 4115847.68, a la coordenada X mejo, continúa por éste hasta el cruce con el Canal de los
= 443363.64 Y = 4116461.40 (situada en el cruce entre Ca- Franceses, y por éste hasta el Camino del Llano de la
rretera de Málaga y Calle Antonio Almagro), continúa por Perdiz, Camino de Jesús del Valle al cruce con límite del
la Carretera de Málaga, al cruce con el ferrocarril, por las término municipal en la coordenada X = 452287.59 Y =
vías de éste al límite del término municipal. 4114149.89, continúa por el límite del término municipal,
DISTRITO GENIL hasta la coordenada X = 450408.38 Y = 4113053.43, si-
- [Link]. CERVANTES tuada en el cauce del Río Genil, continúa por éste hasta
Se inicia en el comienzo del Paseo de los Basilios, el punto de inicio en el cruce con el Barranco Bermejo.
continúa por éste hasta la calle Puente Verde, a Avenida - [Link]. CAMINO DE LOS NEVEROS
de Cervantes, Calle José Tamayo, Camino de las Coneje- Se inicia en el cruce de las calles Sancho Panza y José
ras, Camino de Caicena, hasta el cruce sobre la Ronda Tamayo, continúa por ésta hasta el Camino de las Cone-
Sur, por ésta a la rotonda que da al Camino Bajo de Hué- jeras, Camino de Caicena al límite del término municipal,
tor, al cruce con el Paseo de Europa, a Calle Bruselas, por éste hasta la coordenada X = 450408.38 Y =
Avenida Pablo Picasso, Camino de la Zubia, Calle Profe- 4113053.43, situada en el cauce del Río Genil, continúa
sor Tierno Galván, Plaza Rotary, Paseo del Violón, Co- por éste hasta el cruce con el puente situado en la conti-
mienzo del Paseo de los Basilios. nuación de la Calle Adormidera, Paseo Fuente de la Bi-
- [Link]. BOLA DE ORO cha, a las coordenadas X = 448797.98 Y = 4113352.69,
Comienza en Cruce del Río Genil con Calle Puente de ésta a la coordenada X = 448792.08 Y = 4113317.30,
Verde, continúa por el cauce del río hasta el puente pro- a coordenadas X = 448563.38 Y = 4113349.26, a la Calle
longación de la Calle Adormidera, Paseo Fuente de la Bi- Maitena, de ésta por el Barranco de la Zorra al cruce de
cha, a las coordenadas X = 448797.98 Y = 4113352.69, calles entre Calle de los Peñones de San Francisco y Ca-
de ésta a la coordenada X = 448792.08 Y = 4113317.30, lle Corral del Veleta, continúa por la Calle de los Peñones
a coordenadas X = 448563.38 Y = 4113349.26, a la Calle de San Francisco, Calle Collado de las Sabinas, Calle
Maitena, de ésta por el Barranco de la Zorra al cruce de Hoya de San Juan, Calle Era, Cuesta de la Pulga, hasta el
calles entre Calle de los Peñones de San Francisco y Ca- punto de inicio en el cruce de las calles Sancho Panza y
lle Corral del Veleta, continúa por la Calle de los Peñones José Tamayo.
de San Francisco, Calle Collado de las Sabinas, Calle DISTRITO NORTE
Hoya de San Juan, Calle Era, Cuesta de la Pulga, Avenida - [Link]. ALMANJAYAR
de Cervantes, Calle Puente Verde, al punto de inicio. Comienza en el límite del término municipal, con Ave-
- [Link]. CARRETERA DE LA SIERRA nida Juan Pablo II, Calle Casería del Cerro, Calle Pedro
Comienza en Cruce del Río Genil con Calle Puente Machuca, hasta el límite del término municipal.
Verde, Plaza del Duque de San Pedro Galatino, Cuesta - [Link]. REY BADIS
Molinos, Cuesta Escoriaza, Paseo de las Palmas, a la co- Comienza en el cruce del límite del término municipal
ordenada X = 448458.28 Y = 4113638.52, desde este con la Calle Pedro Machuca, Calle Casería del Cerro, Ca-
punto por el camino que hay en el lateral del número 27, lle Fray Juan Sánchez Cotan, Camino de los Yeseros al lí-
a la coordenada X = 448495.02 Y = 4113684.86, y desde mite del término municipal
este punto por el camino existente a la Avenida de Santa - [Link]. CARTUJA
María de la Alhambra, Calle Secanillo Alto, rodea el ce- Comienza en el cruce del límite del término municipal
menterio por sus tapias, al Camino del Llano de la Perdiz, con el Camino de Alfacar, por éste a la Calle Periodista
por éste hasta el cruce con el Canal de los Franceses (co- Luis de Vicente, Calle Pedro Machuca, Calle Fray Juan
ordenada X = 449283.60 Y = 4114500.92), continúa por Sánchez Cotan, Camino de los Yeseros al límite del tér-
éste hasta el cruce con el barranco Bermejo, continúa mino municipal
por el barranco hasta su desembocadura en el Río Genil, - [Link]. PARQUE NUEVA GRANADA
por éste hasta el punto de inicio en Cruce del Río Genil Comienza en el cruce del límite del término municipal
con Calle Puente Verde. con el Camino de Alfacar, por éste a la Calle Alcalde An-
- [Link]. CASTAÑO-MIRASIERRA tonio de la Cueva, Calle Alcalde Iñigo Manríquez, a la ca-
Se inicia en el cruce de la Calle Palencia y Paseo de lle sin nombre en la actualidad que se encuentra entre
Europa, continúa por éste hasta el Camino Bajo de Hué- las coordenadas X = 447279.98 Y = 4117371.67 (cruce
Página 40 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

con la Calle Alcalde Fernando Carrillo de Mendoza) y X = continúa por la Carretera de Málaga, al cruce con el fe-
447681.78 Y = 4117585.46 (cruce con la Calle Alcalde rrocarril, por las vías de éste hasta Camino de Ronda, de
Mosen Rubí de Bracamonte), continúa por el Camino de éste a Calle Pérez Galdós, Calle Recoletos, Calle Padre
Víznar hasta el límite del término municipal. Marcelino Alvarez, hasta el cruce con el Río Beiro, conti-
- [Link]. CASERIA DE MONTIJO nuando por el cauce de éste hasta el Río Genil, y por éste
Comienza en el cruce del límite del término municipal hasta el límite del término municipal.
con el Camino de Viznar, de éste a la coordenada X = DISTRITO ZAIDIN
447681.78 Y = 4117585.46 (cruce con la Calle Alcalde - [Link]. ZAIDIN-VERGELES
Mosen Rubí de Bracamonte), de ésta a la coordenada X Comienza en el cruce de la Carretera de la Zubia con el
= 447279.98 Y = 4117371.67 (cruce con la Calle Alcalde límite del término municipal, continúa por esta Carretera
Fernando Carrillo de Mendoza), Calle Alcalde Iñigo Man- hasta la rotonda de acceso a la Ronda Sur, la cruza por su
ríquez, Calle Alcalde Antonio de la Cueva, Camino de Al- margen derecha a la Calle de la Sultana y de ésta al Paseo
facar, al Río Beiro, por el cauce de éste hasta el límite del Emperador Carlos V, Calle Profesor Manuel Garzón Pareja,
término municipal. hasta la coordenada X = 447461.79 Y = 4112857.69
- [Link]. LA PAZ (cruce con calle en la actualidad sin nominar), Calle Bruse-
Comienza en el cruce de Calle Pedro Machuca con Ca- las a Avenida Pablo Picasso, Camino de la Zubia, Calle
lle Casería de Cerro, por ésta a Calle Fray Juan Sánchez Profesor Tierno Galván, Plaza Rotary, Paseo del Violón,
Cotan, Calle Pedro Machuca, al punto de inicio. Avenida Fernando de los Ríos, Calle La Taha y desde ésta
- [Link]. CAMPO VERDE por el Parque Tico Medina a la coordenada X = 445889.36
Comienza en el cruce del Río Beiro con el Camino de Y = 4113270.59 (cruce Autovía A4 y Río Genil), desde este
Alfacar, por éste a la Calle Periodista Luis de Vicente, punto por la Autovía A4 al límite del término municipal en
Avenida de Pulianas, Calle Doctor González de Vega, al su cruce entre Autovía A-44, Río Monachil.
punto de inicio. Tercero. Aprobar oficialmente la planimetría (Anexo I)
DISTRITO RONDA que recoge los límites territoriales definidos para los dis-
- [Link]. CAMINO DE RONDA tritos, debiendo implantarse en los sistemas de informa-
Comienza en el cruce de límite del término municipal ción geográfica municipales y adoptarse como base ge-
y el Río Genil en la coordenada X = 442317.43 Y = ográfica oficial en todos aquellos trámites, gestiones y
4114377.66, continúa por el río aguas arriba hasta el Río procedimientos que tomen como referencia un criterio
Beiro, por éste hasta la Calle Padre Marcelino Alvarez, geográfico y/o territorial.
Calle Recoletos, Calle Pérez Galdós, Camino de Ronda,
Calle Gabriel Miro, Calle Gonzalo Gallas, Avenida de Lo que se hace público para general conocimiento,
Fuente Nueva, Calle Melchor Almagro, Calle Carril del Pi- significando que contra este acuerdo que es definitivo en
cón, Calle Sócrates, Calle Trajano, Plaza de Menorca, Ca- vía administrativa podrá interponerse potestativamente,
lle Casillas de Prats, Plaza de Gracia, Calle Solarillo de de conformidad con los artículos 107, 116 y 117 de la Ley
Gracia, Calle Recogidas, Calle Neptuno, a Autovía A-44 y 30/1992, de 26 de noviembre, recurso de reposición en
de ésta al límite del término municipal en su cruce entre el plazo de un mes, ante el mismo órgano autor del acto.
Autovía A-44, Río Monachil. También podrá interponerse directamente recurso con-
- [Link]. FIGARES tencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten-
Comienza en el cruce entre la Autovía A-44 y el Río cioso Administrativo en el plazo dos meses conforme a
Genil, continúa por la Autovía hasta la salida a la Calle los arts. 116.1 de la citada Ley 30/1992, de Régimen Jurí-
Neptuno, por ésta a Calle Recogidas, Puerta Real de Es- dico de las Administraciones Públicas y del Procedi-
paña, Calle Acera del Darro, Paseo del Violón, Avenida miento Administrativo Común y 46 de la Ley 29/1998, de
Fernando de los Ríos, Calle La Taha y desde ésta por el 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Parque Tico Medina a la coordenada X = 445889.36 Y = Administrativa. De optarse por el recurso de reposición,
4113270.59 (cruce Autovía A-44 y Río Genil). no podrá interponerse contencioso-administrativo hasta
- [Link]. PARQUE DE LA ROSALEDA que sea resuelto expresamente o se haya producido la
Cruce del límite término municipal con la Avenida de desestimación presunta del mismo.
Andalucía, a Carretera de Málaga, hasta la coordenada X Todo ello sin perjuicio ejercitar cualquier otro recurso
= 442801.95 Y = 4116529.55 (junto a la Barriada de Bo- que se estime pertinente.
badilla), de ésta por la linde entre la zona construida y las
parcelas 124, 124 y 126 del polígono catastral 3, al Ca- Granada, 18 de junio de 2013.-El Teniente de Alcalde
mino de Purchil (Bobadilla) hasta la coordenada X = Delegado de Participación Ciudadana, fdo.: Vicente
443020.01 Y = 4116066.75, desde ésta por la linde de la Aguilera Lupiáñez.
zona construida y las parcelas 138, 144, 264, 147 y 149
del polígono catastral 3, al Camino de Purchil (Bobadilla),
hasta la coordenada X = 443087.66 Y = 4115847.68,
desde ésta por la linde entre la zona construida y las par-
celas 26, 32, 33, 34, 35, 36 y 37 del polígono catastral 7
coordenada X = 443087.66 Y = 4115847.68, a la coorde-
nada X = 443363.64 Y = 4116461.40 (situada en el cruce
entre Carretera de Málaga y Calle Antonio Almagro),
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Página 42 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

NUMERO 5.630
8. Otras informaciones:
AYUNTAMIENTO DE GRANADA
Criterios de adjudicación: La valoración de las propo-
siciones se realizará de conformidad con lo indicado en
FUNDACION PUBLICA LOCAL GRANADA EDUCA
el pliego de prescripciones técnicas.
Anuncio de contrato 9. Gastos del anuncio: Por cuenta del adjudicatario.
10. Portal informático o página web donde figuren las
EDICTO informaciones relativas a la convocatoria o donde pue-
den obtenerse los pliegos:
AREA DE CONTRATACION [Link]
Contrato: AULA MATINAL Y APOYO A LAS REUNIO-
NES DE ESCUELA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS IN- Lo que se hace público para general conocimiento en Gra-
FANTILES MUNICIPALES DE GESTION DIRECTA DE LA nada, 5 de junio de 2013.-El Vicepresidente (firma ilegible).
FUNDACION PUBLICA LOCAL GRANADA EDUCA A AD-
JUDICAR POR PROCEDIMIENTO ABIERTO
NUMERO 5.631
1.- Entidad adjudicadora: AYUNTAMIENTO DE GRANADA
a) Fundación Pública Local Granada Educa
FUNDACION PUBLICA LOCAL GRANADA EDUCA
Objeto del contrato:
a) Servicio de aula matinal y apoyo a las reuniones de Anuncio de contrato
escuela
b) División por lotes y número: NO EDICTO
c) Lugar de ejecución: Granada.
d) Duración del contrato: 1 año prorrogable por años AREA DE CONTRATACION
naturales hasta un máximo de cuatro Contrato: INICIACION AL INGLES EN LOS CENTROS
3. Tramitación y procedimiento de adjudicación: EDUCATIVOS INFANTILES DE GESTION DIRECTA DE LA
a) Tramitación: Ordinaria. FUNDACION LOCAL GRANADA EDUCA A ADJUDICAR
b) Procedimiento: Abierto. POR PROCEDIMIENTO ABIERTO
4. Presupuesto base de licitación: 12.000 euros (IVA
excluido). 1.- Entidad adjudicadora:
Garantías: a) Fundación Pública Local Granada Educa
a) Provisional: no se exige. Objeto del contrato:
b) Definitiva: 5% del importe de adjudicación del con- a) Gestión del servicio iniciación a la lengua inglesa a
trato. los/las escolares de las cuatro Escuelas Infantiles Munici-
Obtención de documentos e información: pales de gestión directa de la Fundación Granada
a) Página web: [Link] b) División por lotes y número: NO
b) Teléfono: 958 21 58 00. c) Lugar de ejecución: Granada.
c) Telefax: 958 22 07 49 d) Duración del contrato: 1 año prorrogable por años
d) Fecha límite de obtención de documentos e infor- naturales hasta un máximo de cuatro
mación: Desde las 9:00 hasta las 14:00 horas en el plazo 3. Tramitación y procedimiento de adjudicación:
de quince días naturales, contados a partir del siguiente a) Tramitación: Ordinaria.
al de publicación del presente edicto b) Procedimiento: Abierto.
5. Requisitos específicos del contratista: 4. Presupuesto base de licitación: 10.330 euros (IVA
6. Presentación de las ofertas: excluido).
a) Fecha límite de presentación: Hasta las 13:00 horas Garantías:
del día último día de obtención de documentos a) Provisional: no se exige.
b) Documentación que integrará las ofertas: b) Definitiva: 5% del importe de adjudicación del con-
Sobre A: Acreditación de la aptitud para contratar. trato.
Sobre B: Criterios evaluables de forma automática y Obtención de documentos e información:
oferta económica. a) Página web: [Link]
c) Lugar de presentación: Fundación Pública Local b) Teléfono: 958 21 58 00.
Granada Educa. Calle Mariana Pineda, 6, 2º A, 18009 c) Telefax: 958 22 07 49
Granada d) Fecha límite de obtención de documentos e infor-
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mación: Desde las 9:00 hasta las 14:00 horas en el plazo
mantener su oferta (procedimiento abierto): Dos meses. de quince días naturales, contados a partir del siguiente
e) Admisión de variantes: No se admiten. al de publicación del presente edicto
7. Apertura de las ofertas: 5. Requisitos específicos del contratista:
a) Entidad: Fundación Pública Local Granada Educa. 6. Presentación de las ofertas:
b) Domicilio: Calle Mariana Pineda, 6, 2ºA a) Fecha límite de presentación: Hasta las 13:00 horas
c) Localidad: Granada 18009. del día último día de obtención de documentos
d) Fecha y hora: Según se determine por la Mesa de b) Documentación que integrará las ofertas:
Contratación. Sobre A: Acreditación de la aptitud para contratar.
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 43

Sobre B: Criterios evaluables de forma automática y las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-
oferta económica. trativo Común, se hace pública notificación de las resolucio-
c) Lugar de presentación: Fundación Pública Local Gra- nes de Alcaldía recaídas en los expedientes sancionadores
nada Educa. Calle Mariana Pineda, 6, 2º A, 18009 Granada que a continuación se relacionan, ya que habiéndose inten-
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a tado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no
mantener su oferta (procedimiento abierto): Dos meses. se ha podido practicar.
e) Admisión de variantes: No se admiten. Los expedientes se encuentran a disposición del denun-
7. Apertura de las ofertas: ciado en Oficina Técnica de Denuncias del Excmo. Ayunta-
a) Entidad: Fundación Pública Local Granada Educa. miento de Loja, ubicada en Plaza de la Alfaguara, signifi-
b) Domicilio: Calle Mariana Pineda, 6, 2ºA cándole que contra el acto anteriormente expresado, que
c) Localidad: Granada 18009. es definitivo en vía administrativa podrá interponerse en el
d) Fecha y hora: Según se determine por la Mesa de plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publi-
Contratación. cación de la resolución, recurso potestativo de reposición,
8. Otras informaciones: Criterios de adjudicación: Ver ante el mismo órgano que lo hubiera dictado de conformi-
pliego de prescripciones técnicas. dad con lo dispuesto en el art. 52.1 de la Ley 7/1985, de 2
La valoración de las proposiciones se realizará de con- de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Se le
formidad con lo indicado en el pliego de prescripciones advierte, que en el caso de interposición de recurso de re-
técnicas. posición, no se podrá interponer recurso contencioso ad-
9. Gastos del anuncio: Por cuenta del adjudicatario. ministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o
10. Portal informático o página web donde figuren las se haya producido la desestimación presunta del recurso
informaciones relativas a la convocatoria o donde pue- interpuesto.
den obtenerse los pliegos: Cuando se trate de una infracción calificada como muy
[Link] grave podrá imponerse, además, la suspensión del per-
miso o licencia de conducción hasta tres meses. Para la
Lo que se hace público para general conocimiento en Gra- imposición, en su caso, de esta sanción, se remitirá a la
nada, 5 de junio de 2013.-El Vicepresidente (firma ilegible). Jefatura Provincial de Tráfico de Granada, como órgano
competente para su tramitación.
En el supuesto de no hacer uso del recurso potesta-
tivo de reposición, podrá interponer directamente re-
NUMERO 6.021 curso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
AYUNTAMIENTO DE HUETOR VEGA (Granada) Contencioso-Administrativo de Granada, en el plazo de
dos meses a partir del día siguiente a la presente notifi-
Cuenta general ejercicio 2012 cación, de conformidad con lo dispuesto en el art. 17.2
del Real Decreto 320/1994, de 25 de febrero (B.O.E. núm.
EDICTO 95 de fecha 21 de abril de 1994).
La multa podrá ser abonada en periodo voluntario
Dictaminada por la Comisión Especial de Cuentas del dentro de los quince días siguientes a la fecha de firmeza,
Ayuntamiento de Huétor Vega el 20 de junio de 2013 y con la advertencia de que si no hace efectivo el pago se
de conformidad con lo establecido en el artículo 212.3 procederá a su exacción por vía ejecutiva con aplicación
del Texto Refundido de la Ley reguladora de Haciendas de los recargos correspondientes.
Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, El pago de la multa podrá realizarse en la cuenta de la
de 5 de marzo, se expone al público la Cuenta General Entidad Caja Rural de Granada número 3023 0007 57
correspondiente al ejercicio 2012, por un plazo de quince 5235416608 indicando el número de expediente, boletín
(15) días, a contar desde el siguiente al de la inserción y matrícula del vehículo que figura en esta publicación.
del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia,
durante los cuales y ocho (8) más los interesados podrán Loja, 19 de junio de 2013.-El Alcalde, P.D. El Teniente
presentar las reclamaciones, reparos u observaciones de Alcalde, fdo.: María Jesús Ruiz Azañedo.
que estimen oportunas.

Huétor Vega, 20 de junio de 2013.-El Alcalde-Presi- Relación de resolución de Alcaldía para el B.O.P.
dente, fdo.: Mariano Molina del Paso. - Expediente: 30332; NIF: X9507208C; Boletín: 22271;
Denunciado: Alarcón Aponte, José Salomón; Munici-
pio/Provincia: Sevilla (Sevilla); Matrícula: SE-4022-DT;
NUMERO 5.912 Fecha: 07/12/2012; Clave: OTSV; Artículo: 109; Apar-
AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada) tado: 04C; Cuantía: 60,00 euros.

Notificación de resoluciones de Alcaldía

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los arts. 59 y 61 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
Página 44 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

NUMERO 5.913
AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada)

Notificación de infracciones de tráfico

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los arts. 59 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notificación de la iniciación de
los expedientes sancionadores que a continuación se relacionan, ya que habiéndose intentado la notificación en el úl-
timo domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.
Los expedientes se encuentran a disposición del denunciado en la Oficina de Tramitación de Denuncias del Excmo.
Ayuntamiento de Loja, ubicada en Plaza de la Alfaguara ante la cual le asiste su derecho a formular alegaciones por es-
crito, con aportación o proposición de pruebas que estime oportunas, dentro del plazo de quince días naturales, conta-
dos a partir del día siguiente al de la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia.
El titular del vehículo, tiene el deber de identificar verazmente al conductor presuntamente responsable de la infrac-
ción haciéndole saber que si incumpliera esta obligación en el trámite procedimental oportuno sin causa justificada, será
sancionado pecuniariamente con multa del doble de la prevista para la infracción originaria que la motivó, si es infracción
leve, y el triple, si es infracción grave o muy grave a tenor de lo establecido en el art. 67.2.a del RDL 339/1990 de 2 de
marzo (B.O.E. núm. 283 de 24 de noviembre de 2009). En el supuesto de que el/la titular sea persona física, con el fin de
ahorrarle trámites y simplificar el procedimiento, se entenderá que es ésta la infractora del hecho denunciado.
Transcurrido dicho plazo sin que se haya ejercitado el derecho a formular alegaciones y/o aportar o proponer prue-
bas, se dictarán las oportunas resoluciones.
Cuando la sanción sea firme se detraerán del permiso de conducción los puntos indicados en este documento, cuyo
saldo podrá consultar en la siguiente dirección: [Link].
La sanción de la multa podrá hacerse efectiva, aplicando una reducción del 50% del importe de la multa, durante los
veinte días naturales contados desde el siguiente en que tenga lugar la citada publicación, el pago de la multa se realizara
en la cuenta de Caja General de Ahorros de Granada número 2031-0088-55-0115661407 indicando el número de expe-
diente, boletín y matrícula del vehículo que figura en esta publicación.

Loja, 18 de junio de 2013.-La Teniente de Alcalde Delegada de Gobernación, fdo.: María Jesús Ruiz Azañedo.

RELACION DE NOTIFICACION DE DENUNCIA PARA EL BOP

Cuantía
Expte. NIF Boletín Denunciado Municipio / Provincia Matrícula Fecha Clave Art. Apdo. Euros
31000 44282643F 1302089 AMADOR RODRIGUEZ ROCIO LOJA (GRANADA) B-3985-LY 02/05/2013 OTSV 118 000 60,00
30920 74674846X 1302056 COLLADO CHICANO CARIDAD ARMILLA (GRANADA) 8539-FGM 23/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30912 B18662064 1012983 CONSTRUCCIONES CUARTERON SL LOJA (GRANADA) B-6928-TZ 10/04/2013 OTSV 118 000 60,00
31038 74638623N 1012987 CORDERO PADILLA JOSE LUIS PIZARRA (MALAGA) 9416-HHV 11/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30856 30456435L GC0012 CORTES CABALLERO DOLORES LUCENA (CORDOBA) 9472-DHY 27/03/2013 RGC 94 2 200,00
30894 25342914L 1110348 CORTES CORTES ANTONIO LOJA (GRANADA) GR-1879-AB 03/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30865 24144834D 1302044 CORTES JIMENEZ LUIS LOJA (GRANADA) TO-5505-Z 22/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30940 27340752P 23680 DOMINGUEZ ANCO DAVID MARBELLA (MALAGA) 8962-FHR 29/04/2013 RGC 94 2 200,00
30975 27340752P 23232 DOMINGUEZ ANCO DAVID MARBELLA (MALAGA) 8962-FHR 13/05/2013 RGC 94 2 200,00
31078 A28364412 1301987 EUROPCAR IB S A MADRID (MADRID) 5230-HPP 15/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30956 44990672G 1302063 GONZALEZ PRIETO VANESSA SABADELL (BARCELONA) 1009-BWT 26/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30896 43435248R 1110333 IZQUIERDO GORDO JESUS GERARDO FELANITX (BALEARES) GR-7766-AX 01/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30871 1777823S 1302018 JARA POMARES CONSUELO CHICLANA DE LA FTRA (CADIZ) 6959-DNB 18/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30905 X9585323G 1013001 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 16/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30929 X9585323G 1110403 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 19/04/2013 OTSV 118 000 42,00
30934 X9585323G 1013015 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 17/04/2013 OTSV 118 000 42,00
30935 X9585323G 1013023 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 18/04/2013 OTSV 118 000 42,00
30962 X9585323G 1302083 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 30/04/2013 OTSV 118 000 42,00
31020 X9585323G 1013101 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 11/05/2013 OTSV 118 000 60,00
31024 X9585323G 1013094 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 09/05/2013 OTSV 118 000 60,00
31028 X9585323G 1302096 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 03/05/2013 OTSV 118 000 42,00
31036 X9585323G 1110438 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 06/05/2013 OTSV 118 000 42,00
31037 X9585323G 1110466 LUCA NICOLAE SALAMANCA (SALAMANCA) 3607-BFH 13/05/2013 OTSV 118 000 42,00
30959 24250835A 1013063 LUQUE ZAFRA MIGUEL ANGEL LOJA (GRANADA) 8555-CRZ 30/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30889 52588114V 1110395 MARTIN MARTIN CARLOS PERIANA (MALAGA) 5596-FMS 16/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30899 52588114V 1013036 MARTIN MARTIN CARLOS PERIANA (MALAGA) 5596-FMS 22/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30927 52588114V 1301978 MARTIN MARTIN CARLOS PERIANA (MALAGA) 5596-FMS 13/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30943 75154861S 22545 MARTINEZ ANGUITA ISMAEL PINOS PUENTE (GRANADA) 4187-DYG 02/05/2013 RGC 94 2 200,00
31007 26430810S 1219743 MARTINEZ CAMPOS TOMAS CANENA (JAEN) 1514-BZH 09/05/2013 OTSV 118 000 60,00
30836 75214490M 23059 MEGIA VILCHEZ MARIA GADOR GRANADA (GRANADA) 0195-CFH 15/04/2013 RGC 94 2 80,00
30870 74666793F 1302015 MORENO FLORES JUAN ANTONIO ALHAMA DE GRANADA 3334-CLH 18/04/2013 OTSV 118 000 60,00
(GRANADA)
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 45

30895 52577937Y 1110349 MORENO MORENO FRANCISCO ZAFARRAYA (GRANADA) GR-4080-AX 03/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30909 14624235F 1012991 ORTIZ GUERRERO NURIA BELEN LOJA (GRANADA) 5229-BFB 11/04/2013 OTSV 118 000 60,00
31011 74638793K 1219716 PEREZ GOMEZ NICETO LOJA (GRANADA) 4756-BSD 06/05/2013 OTSV 118 000 60,00
30902 75138225P 1013024 PEREZ REJON CABRERA CARMELO CIJUELA (GRANADA) 5666-BLF 18/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30936 44269067R 1013038 QUINTANA AGUILERA MARIA DEL MAR LOJA (GRANADA) 3909-CTZ 22/04/2013 OTSV 118 000 42,00
30957 14625017F 1302074 RAMOS CASANOVA EMILIO LOJA (GRANADA) 3177-CFF 29/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30999 33370313G 1302085 ROMERO GARCIA RAFAEL SALVADOR MALAGA (MALAGA) 4603-DCH 02/05/2013 OTSV 118 000 60,00
30882 80130113E 1301942 SANCHEZ SANCHEZ MARIA FATIMA ALMEDINILLA (CORDOBA) CO-8248-AK 09/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30854 73261675M 23630 SOLER CUERVA JESSICA ALHAMA DE GRANADA GR-4871-AU 21/04/2013 RGC 94 2 200,00
(GRANADA)
31013 Y0416526X 1110422 STELIAN MINDRA LOJA (GRANADA) L-5150-AD 03/05/2013 OTSV 118 000 60,00
30840 24127107S 23587 UCEDA DIAZ ANTONIO LOJA (GRANADA) GR-1022-U 11/04/2013 RGC 94 2 90,00
30923 24243090D 1302019 URQUIZAR VILAR JOSEFA GRANADA (GRANADA) 5499-GYY 18/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30884 48971838P 1110398 VASILCOVICH COSTA MARIA DEL PILAR LOJA (GRANADA) 6060-BMW 18/04/2013 OTSV 118 000 60,00
30958 74716611F 1013062 VIÑOLO LOPEZ PEDRO JESUS ARMILLA (GRANADA) 2361-CJX 30/04/2013 OTSV 118 000 60,00

NUMERO 5.914 NUMERO 5.915

AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada) AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada)

Propuestas de resolución de infracciones tráfico

Expte. 640/11, innovación tanatorio
EDICTO
EDICTO
De conformidad con lo dispuesto en los arts. 59 y 61 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico D. Francisco Joaquín Camacho Borrego, Alcalde-Pre-
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad- sidente del Excmo. Ayuntamiento de Loja (Granada),
ministrativo Común, se hace publica notificación de las
propuestas de resolución recaídas en los expedientes HACE SABER: Que por acuerdo Pleno celebrado en
sancionadores que a continuación re relacionan, ya que sesión ordinaria de fecha 4 de junio de 2013 adoptó el si-
habiéndose intentado la notificación en el último domicilio guiente acuerdo:
conocido, ésta no se ha podido practicar. 1. Aprobar inicialmente la Innovación del PGOU de te-
Contra la presente propuesta de resolución podrá el rrenos sitos en paraje “Cerro de la Horca”, parcela catas-
interesado formular las alegaciones que estime pertinen- tral 18123A024007610000MK, promovido por Dña. Fran-
tes y acompañar los documentos que considere oportu- cisca Dolores Martín Arroyo (expediente 640/11) de
nos, en el plazo de quince días naturales contados a par- conformidad con el artículo 32.1.2º de la Ley 7/2002 de
tir del siguiente al de la publicación del presente edicto Ordenación Urbanística de Andalucía, así como de con-
en el Boletín Oficial de la Provincia, advirtiéndole que du- formidad con el art. 40.2 b) de la Ley 7/2007de Gestión
rante el mismo podrá efectuar el examen del expediente. Integrada de Calidad Ambiental junto que dicho docu-
Los expedientes se encuentran a disposición del de- mento se aprueba inicialmente el Estudio de Impacto
nunciado en la Oficina Técnica de Denuncias del Excmo. Ambiental que forma parte de dicha Innovación.
Ayuntamiento de Loja, ubicada en Plaza de la Alfaguara. 2. Someter la presente Innovación y Estudio de Im-
La sanción de la multa podrá hacerse efectiva, durante pacto Ambiental a información pública, por plazo de un
los 15 días naturales siguientes a aquel en que tenga lu- mes, con publicación en el BOP, tablón de anuncios y
gar la citada publicación. Diario de mayor circulación, plazo que empezará a con-
El pago de la multa se realizará en la cuenta de Caja tar desde el día siguiente a la publicación del presente
Rural de Granada número 3023 0007 57 5235416608 in- anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.
dicando el número de expediente, boletín y matrícula del Durante dicho plazo cualquier persona física o jurídica
vehículo que figura en esta publicación. podrá examinar el referido expediente en el área de ur-
Si no formula alegaciones ni abona el importe de la banismo de este Ayuntamiento sita en calle Duque de
multa en el plazo indicado surtirá el efecto de acto reso- Valencia, núm. 1 de Loja, y podrá formular las alegacio-
lutorio del procedimiento sancionador, en este supuesto nes y sugerencias que estime oportunas, así como con-
la sanción podrá ejecutarse transcurridos treinta días na- sultarlo en la página web del Ayuntamiento [Link]-
turales desde la publicación de este edicto. [Link]/ayuntamiento/[Link].

Loja, 18 de junio de 2013.-El Alcalde P.D. El Teniente RESUMEN EJECUTIVO:

de Alcalde, fdo.: María Jesús Ruiz Azañedo. AMBITO DE LA INNOVACION: Los terrenos que com-
ponen el ámbito de la modificación se encuentran en la
Relación de propuesta de resolución para el BOP parcela catastral 18123A024007610000MK paraje deno-
minado “Cerro de la Horca” junto a Cementerio munici-
Expediente: 30586; NIF: 48393607C; Boletín: pal. La superficie total del ámbito es de 21.199,11 m2.
1110011; Denunciado: Corbalán Vicente, Antonio; Muni- OBJETO: La presente Innovación tiene por objeto la
cipio/Provincia: Granada (Granada); Matrícula: 0677- clasificación de suelo no urbanizable como suelo urbani-
GVD; Fecha: 28/11/2012; Clave: OTSV; Artículo: 118; zable ordenado para su posterior desarrollo urbanístico
Apartado: 000; Cuantía: 60,00 euros. mediante los correspondientes proyectos de Reparcela-
Página 46 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

ción y de Urbanización permitiendo así la gestión y eje- HACE SABER: Que a los efectos previstos en el art. 59
cución urbanísticas del sector para proceder a la edifica- de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
ción del edificio destinado a tanatorio y crematorio y de- Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se
más instalaciones relacionadas. notifica al interesado que más adelante se relaciona que
SUSPENSION DE LICENCIAS: De conformidad con el en el departamento de Urbanismo del Excmo. Ayunta-
art. 27 de la LOUA quedarán suspendidas por el plazo miento de Monachil, ubicado en la calle Plaza Baja, núm.
máximo de un año, el otorgamiento de aquellas autoriza- 1, se encuentra a su disposición la documentación que
ciones y licencias incompatibles con la ejecución del pla- seguidamente se señala comprensiva del expediente so-
neamiento. bre licencia de apertura de “Asador de Pollos” a empla-
Lo que se hace público para general conocimiento y a zar en Avda. Madrid, núm. 50 de este término municipal
los efectos anteriormente señalados. que se le instruye; concediéndole el plazo de 10 días
para aportar dicha documentación, contado a partir del
Loja, 17 de junio de 2013.-El Alcalde-Presidente, fdo.: día siguiente a aquel en que tenga lugar este anuncio.
Francisco Joaquín Camacho Borrego.
Núm. expediente: 17/11 RCA
Notificado a: D. Javier Jiménez Boix
NUMERO 5.894 Ultimo domicilio: Avda. Madrid, núm. 50. C.P. 18193
AYUNTAMIENTO DE MONACHIL (Granada) Monachil. Granada.
Trámite que se notifica: oficio requiriendo documen-
Oficio requiriendo documentación expte. 17/11 I tación.

EDICTO Monachil, 7 de junio de 2013.-El Alcalde, fdo.: Félix

Rodríguez Salinas.
D. Félix Rodríguez Salinas, Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento,
NUMERO 5.924
HACE SABER: Que a los efectos previstos en el art. 59 AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA (Granada)
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Pú-
Notificación a Adela Ortega Bono
blicas y del Procedimiento Administrativo Común, se noti-
fica al interesado que más adelante se relaciona que en el EDICTO
departamento de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de
Monachil, ubicado en la calle Plaza Baja, núm. 1, se en- Se ha recibido comunicación dirigida a este Excmo.
cuentra a su disposición la documentación que seguida- Ayuntamiento procedente el Centro Canino Delagos, que
mente se señala comprensiva del expediente sobre licen- presta el servicio de recogida y alojamiento de animales.
cia de apertura de “Escuela y Alquiler de Esquí” a emplazar Por medio de dicha comunicación, con fecha 19 de
en Edificio Telecabina, local 22, de Sierra Nevada de Mo- mayo de 2013, en la actuación habitual de control y se-
nachil que se le instruye; significándole que dispone de un guimiento del servicio se localizó un animal con nº de
plazo de audiencia de 15 días, contado a partir del día si- identificación 941-000001942762, de raza Yorkshire Te-
guiente a aquel en que tenga lugar este anuncio. rrier, con fecha de nacimiento 08/08/2006, del cual figura
como titular Dª Adela Ortega Bono, en el Registro Anda-
Núm. expediente: 17/11 I. luz de Identificación Animal.
Notificado a: Carving Sierra Nevada, S.L. Es por lo que de conformidad con el artículo 27.2 de la
Ultimo domicilio: Edificio Telecabina, local 2. C.P. Ley 11/2003, de Protección Animal se le notifica que dis-
18193 Sierra Nevada. Monachil. Granada. pone del plazo de cinco días para la recuperación del ani-
Trámite que se notifica: notificación suspensión de mal (Centro Canino Delagos, Carretera de Cacín, s/n.
actividad. Ventas de Huelma), previo abono de los gastos que haya
originado su atención y mantenimiento.
Monachil, 7 de junio de 2013.-El Alcalde, fdo.: Félix Transcurrido dicho plazo sin haber procedido a reti-
Rodríguez Salinas. rarlo, el animal se entenderá abandonado. Esta circuns-
tancia no eximirá al propietario de la responsabilidad en
que haya podido incurrir por el abandono del animal, de-
biendo hacerse cargo de los gastos y, en su caso, la san-
NUMERO 5.895 ción correspondiente.
AYUNTAMIENTO DE MONACHIL (Granada) Lo que se pone en su conocimiento, con la indicación
de que si el animal no es retirado, al entenderse abando-
Oficio requiriendo documentación expte. 17/11 RCA nado, podrá ser sacrificado, en los términos previstos en
el precepto mencionado.
EDICTO Lo que se notifica para su conocimiento y efectos
oportunos.
D. Félix Rodríguez Salinas, Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento, El Alcalde, fdo.: Antonio Iglesias Montes.
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n Página 47

NUMERO 5.925
AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA (Granada)

Resoluciones expedientes sancionadores año 2012

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59 y 61 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. 285, del 27/11/92), se hace pública no-
tificación de las Resoluciones, recaídas y dictadas por la autoridad Sancionadora, en los expedientes sancionadores en
materia de tráfico que se indican, instruidos por el Negociado de Sanciones de Tráfico del Ayuntamiento de La Zubia
(Granada) por infracciones a los artículos que se relacionan de la Ordenanza Municipal de Circulación de Vehículos y Per-
sonas en las vías urbanas (B.O.P núm. 186 de 28 de septiembre de 2010) y en lo no previsto, por la Ley de Tráfico, Circu-
lación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial aprobada por Real Decreto Legislativo 339/1990 (B.O.E núm. 63 de
14/03/90) y modificada por Ley 17/2005 de 19 de julio (B.O.E núm. 172 de 20/07/05) y por Ley 18/2009 de 23 de noviem-
bre (B.O.E. núm. 283 de 24/11/09) y por el Reglamento General de Circulación aprobado por Real Decreto 1428/2003 de
21 de noviembre, a las personas o entidades denunciadas que a continuación se relacionan, ya que habiéndose inten-
tado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.
Contra estas resoluciones, que son definitivas en vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición en el
plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente en el Boletín Oficial de la Provincia, el cual
se entenderá desestimado si transcurre otro plazo igual sin resolver. Así mismo se podrá interponer recurso conten-
cioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día si-
guiente a la notificación del acuerdo resolutorio del recurso de reposición, si es expreso, y si no lo fuera, el plazo será de
seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto
presunto.
Todo ello sin perjuicio de poder ejercitar otro recurso que estime pertinente a su derecho.
Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, las resoluciones serán firmes y las multas po-
drán ser abonadas en periodo voluntario dentro de los 15 días siguientes a la firmeza, con la advertencia de que, de no
hacerlo, se procederá a su exacción por vía de apremio, incrementado con el recargo correspondiente.
Los expedientes obran para consulta en el Negociado de Sanciones de Tráfico del Ayuntamiento de La Zubia.

La Zubia, 18 de junio de 2013.-El Alcalde-Presidente (P. Delegación Decreto 814/12 de 29 de agosto), fdo.: José María
Medina Jorges, Concejal de Tráfico.

LISTADO PUBLICACIONES BOP- RESOLUCIÓN EXPEDIENTES SANCIONADORES TRÁFICO 2012

AÑO EXPEDIENTE FECHA/HORA ARTÍCULO IMPORTE MATRICULA NOMBRE DNI/CIF

-------- --------- ---------------- -------- -------------- -----------------------------------------------------------------------
2012 0000603 27/09/2012 19:50 62 O.M 90,00 9242DNC EL AROUCH EL HAMRI ABDESLAM 03144226B
2012 0000793 30/10/2012 12:53 62 O.M 90,00 7229HHB SANCHEZ DIAZ JUAN CARLOS 25320951K
2012 0000815 02/11/2012 13:25 62 O.M 200,00 M4021XH ARTESANIA AFRICANA ALMAR S.L. B85711208
2012 0000834 22/11/2012 19:33 62 O.M 90,00 6441CTW BAKER HOLMES JOANNE CLARE X3704919X
2012 0000844 30/11/2012 12:32 62 O.M 90,00 7722BSJ BAE DOS MIL SL B81716649
2012 0000846 07/11/2012 10:06 62 O.M 200,00 3294CXH RAMIREZ MONTES ISABEL MARIA 44584265F
2012 0000849 09/11/2012 14:03 6 O.M 200,00 4877DPT GARCIA LOPEZ JOSE 75159024S
2012 0000861 20/11/2012 16:00 62 O.M 200,00 2530DFB TECNOLOGIAS DECULTIVO ASOCIADOS CASARABONELASC J93004356
2012 0000876 17/11/2012 22:10 94 2 A-5J R.G.C 200,00 1073DVG HERRERA MORALES CRISTIAN 75163888A
2012 0000877 08/12/2012 22:20 90.1 R.G.C 80,00 1885BHY CRESPO LOPEZ LUIS 24216435B
2012 0000921 14/12/2012 10:22 62 O.M 90,00 6265BNC GUERRERO ANA MARIA X4410539J
2012 0000928 19/10/2012 20:50 62 O.M 200,00 2346CVH MUÑOZ BULLEJOS MIGUEL ANGEL 24239621J
2012 0000929 16/12/2012 15:40 62 O.M 90,00 3935CZT HEREDIA HEREDIA JUAN ANTONIO 23566200D
2012 0000934 19/12/2012 12:06 62 O.M 90,00 0571CGC MECHKOVA GALINA X5877983B
2012 0000938 12/12/2012 20:15 62 O.M 200,00 8261GFB ALVAREZ LARA MONICA 74682108G
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Página 48 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

NUMERO 5.926
desde la primera cancelación, y en una línea diferente de
AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA (Granada)
las anteriores.
(***) El número de viajes es ilimitado en los servicios
Aprobación inicial estudio de detalle interurbanos. En los servicios urbanos de Granada la bo-
nificación por trasbordo afecta hasta el segundo movi-
EDICTO miento.
Lo que se hace público en virtud de lo establecido en
Mediante acuerdo adoptado en Junta de Gobierno Lo- el artículo 27 de los Estatutos del Consorcio, en conso-
cal en sesión ordinaria celebrada el 5 de junio de 2013, se nancia con lo dispuesto en el artículo 13.3 de la Ley
aprueba inicialmente el estudio de detalle de Los Baños 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley
Arabes para alineaciones y rasantes sito en calle Callejón 4/1999, de 13 de enero.
de la Chana, promovido por el Ayuntamiento de La Zubia,
sometiéndose el expediente y documento de estudio de Granada, 21 de junio de 2013.
detalle a información pública por plazo 20 días, mediante
anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La
Zubia, en el Boletín Oficial de la provincia de Granada y
en uno de los diarios de mayor difusión provincial. NUMERO 5.824
Durante dicho plazo quedará el expediente y el docu- CONSORCIO DE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS DE
mento de manifiesto en la Secretaria, en horario de aten- GRANADA
ción al público, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.
Finalización de prestación del servicio
La Zubia, 19 de junio de 2013.-El Concejal Delegado
de Urbanismo, fdo.: José Torregrosa Zambudio. EDICTO

La Presidencia del Consorcio, mediante resolución de

fecha 27 de junio de 2013, dispone:
NUMERO 5.901 En uso de las facultades que me confieren la legisla-
CONSORCIO DE TRANSPORTE METROPOLITANO DEL ción vigente y los Estatutos del Consorcio, en virtud de la
AREA DE GRANADA Delegación Genérica efectuada por el Excmo. Sr. Presi-
dente de la Diputación Provincial y del Consorcio me-
Tarifas vigentes desde 1 de julio de 2013 diante resolución de fecha 10 de abril de 2013, publicada
en B.O.P. nº 77, de 25 de abril de 2013.
EDICTO Tras la disolución del Consorcio Provincial de Residuos
Sólidos Urbanos (RESUR GRANADA), acordada por la
D. Héctor Manuel Gachs Sánchez, Director-Gerente Asamblea General, en sesión celebrada el día 3 de diciem-
del Consorcio de Transporte Metropolitano del Area de bre de 2012, el Pleno de la Diputación Provincial de Gra-
Granada, nada, en su sesión del día 21 de diciembre de 2012, acordó
HACE SABER: el acuerdo del Consejo de Administra- la creación del Servicio Provincial de Tratamiento de Resi-
ción del Consorcio, en sesión celebrada el día 20 de junio duos Municipales, que se encargará del tratamiento de los
de 2013, sobre las tarifas vigentes desde 1 de julio de residuos sólidos urbanos o municipales generados en los
2013. municipios de la Provincia de Granada, así como promo-
ver la iniciativa para el ejercicio como actividad económica
TARIFAS (*) del tratamiento de los Residuos de Escombros y Restos de
Obra y de los Residuos Vegetales procedentes de Inverna-
deros, producidos en el ámbito territorial de la Provincia de
Granada, en régimen de libre concurrencia.
El Pleno Provincial, en su Acuerdo de 21 de diciembre
de 2012, determinó que la Diputación Provincial de Gra-
nada, cuando esté en disposición de prestar dichos ser-
vicios, lo habría de comunicar fehacientemente al Con-
sorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Granada, a fin de
fijar la fecha en que, sin solución de continuidad, dichos
servicios dejarán de ser ejercidas por el Consorcio y co-
menzaran a prestarse por la Diputación Provincial, de
forma que los servicios públicos interesados quedaran
en todo momento garantizados y el interés general pro-
tegido en su integridad.
Una vez consumados todos los trámites previstos en
(*) IVA y SOV incluidos los citados acuerdos de la Asamblea General del Consor-
(**) Cancelaciones con tarjeta efectuadas durante un cio, de fecha 3 de diciembre de 2012 y de la Diputación
tiempo inferior al tiempo máximo, contabilizado éste Provincial, de fecha 21 de diciembre de 2012 y habién-
B.O.P. número 121 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 Página 49

dose comunicado al Consorcio de Residuos por parte de butario de 25 de junio de 2013, se han aprobado el Padrón
la Diputación Provincial de Granada el comienzo de la Fiscal de la Tasa por la prestación del Servicio de Trata-
prestación del servicio de tratamiento de residuos munici- mientos de Residuos Municipales en la provincia de Gra-
pales y el ejercicio de las actividades económicas de trata- nada y el coeficiente de producción municipal de residuos
miento de los Residuos de Escombros y Restos de Obra, y urbanos (CPPV), a que se refiere el artículo 7.2 de la Orde-
de los Residuos Vegetales procedentes de Invernaderos, nanza Fiscal reguladora de la Tasa por la prestación del ser-
con fecha de 1 de julio de 2013, VENGO EN RESOLVER: vicio de tratamiento de residuos municipales en la provincia
Primero.- El Consorcio Provincial de Residuos Sólidos de Granada, aprobada por el Pleno de la Diputación Provin-
Urbanos (RESUR GRANADA) dejará de prestar los servi- cial el 2 de mayo de 2013, y publicada en el Boletín Oficial
cios de tratamiento de residuos sólidos urbanos, trata- de la Provincia número 93, de 20 de mayo del mismo año,
miento de los residuos de escombros y restos de obra, y de los municipios que a continuación se detallan, corres-
tratamiento de los residuos vegetales procedentes de in- pondiente al ejercicio 2013, período del 1 de julio al 31 de
vernaderos, producidos en el ámbito territorial de la Pro- diciembre, en virtud de los acuerdos de encomienda de
vincia de Granada, el próximo día 30 de junio de 2013, gestión a favor de la Diputación Provincial de Granada reco-
fecha a partir de la cual se iniciará la prestación de dichos gidos en los acuerdos del Pleno de la Corporación Provin-
servicios por parte de la Excma. Diputación Provincial de cial de fechas 23 de mayo y 12 de junio de 2013.
Granada, haciéndose efectivo el Acuerdo de disolución
del Consorcio con dicha fecha. RELACION DE MUNICIPIOS:
Segundo.- De conformidad con el artículo 77.2 de la AGRON
Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Anda- ALAMEDILLA
ALBOLOTE
lucía, el Consorcio Provincial de Residuos Sólidos Urba-
ALBONDON
nos, mantendrá su capacidad jurídica hasta tanto la Comi-
ALBUÑAN
sión de Gobierno, en funciones de Comisión Liquidadora, ALBUÑUELAS
apruebe la liquidación y distribución de su patrimonio. ALDEIRE
Tercero.- Dicha fecha de 30 de junio de 2013 será la ALFACAR
que determinará, respecto a los servicios públicos impli- ALGARINEJO
cados, el cese de la generación de derechos y obligacio- ALHENDIN
nes para el Consorcio y a partir del día siguiente el inicio ALMEGIJAR
de la generación de derechos y obligaciones para la Di- ALQUIFE
ARENAS DEL REY
putación, en los términos Acordados por la Asamblea
ARMILLA
General del Consorcio de Residuos, de fecha 3 de di-
BAZA
ciembre de 2012, en la que se acordó su disolución, y BEAS DE GRANADA
por el Pleno Provincial de 21 de diciembre de 2012, en el BEAS DE GUADIX
que se acordó la creación del servicio público y el ejerci- BENALUA
cio de las iniciativas económicas en cuestión. BENALUA DE LAS VILLAS
Cuarto.- Trasládese la presente resolución a los ayunta- BENAMAUREL
mientos integrantes del Consorcio Provincial de Residuos BERCHULES
Sólidos Urbanos (RESUR GRANADA), a los efectos previs- BUBION
CACIN
tos en el dispositivo Decimosegundo del Acuerdo de la
CADIAR
Asamblea General de 3 de diciembre de 2012 y publíquese
CAJAR
la misma en el Boletín Oficial de la Provincia, para general CALICASAS
conocimiento, y especialmente para conocimiento de to- CAMPOTEJAR
dos los Ayuntamientos de la Provincia, de las empresas CANILES
concesionarias o contratistas del Consorcio, y demás enti- CAÑAR
dades, sectores y particulares interesados. CARATAUNAS
CASTARAS
El Presidente, P.D. fdo.: José Antonio Robles Rodríguez. CASTILLEJAR
CENES DE LA VEGA
CIJUELA
COGOLLOS DE GUADIX
NUMERO 6.116
COGOLLOS VEGA
SERVICIO PROVINCIAL TRIBUTARIO
COLOMERA
CORTES DE BAZA
DIPUTACION DE GRANADA CORTES Y GRAENA
CULLAR VEGA
Exposición Padrón Fiscal de la Tasa provincial de CHIMENEAS
Tratamiento de Residuos 2013 CHURRIANA DE LA VEGA
DARRO
DEHESAS DE GUADIX
EDICTO
DIEZMA
DILAR
Mediante el presente se hace saber que mediante reso- DOLAR
lución de la Sra. Vicepresidenta del Servicio Provincial Tri- DUDAR
Página 50 n Granada, viernes, 28 de junio de 2013 n B.O.P. número 121

DURCAL ZUBIA (LA)

FERREIRA ZUJAR
FONELAS TAHA (LA)
FUENTE VAQUEROS NEVADA
GALERA ALPUJARRA DE LA SIERRA
GOBERNADOR VALLE DEL ZALABI
GOJAR VILLAMENA
GOR MORELABOR
GORAFE PINAR (EL)
GRANADA VEGAS DEL GENIL
GUADAHORTUNA CUEVAS DEL CAMPO
GUADIX ZAGRA
GUALCHOS
Lo que se hace público para general conocimiento, sig-
GÜEJAR SIERRA
GÜEVEJAR nificándose que, de conformidad con lo dispuesto en el ar-
HUELAGO tículo 9.3 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por
HUENEJA la prestación del servicio de tratamiento de residuos muni-
HUESCAR cipales en la provincia de Granada, aprobada por el Pleno
HUETOR TAJAR de la Diputación Provincial de 2 de mayo de 2013 y publi-
HUETOR VEGA cada en el Boletín Oficial de la Provincia número 93, de 20
IZNALLOZ de mayo del mismo año, se expone al público durante un
JAYENA
plazo de quince días hábiles a fin de que los interesados
JEREZ DEL MARQUESADO
puedan examinar y, en su caso, formular las reclamaciones
JETE
JUVILES o alegaciones que estimen oportunas, y que, de acuerdo
LANJARON con el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
LECRIN de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la
LENTEGI Ley reguladora de las Haciendas Locales, contra los actos
LOBRAS de liquidación contenidos en el mismo, podrá formularse
LOJA ante el Presidente del Servicio Provincial Tributario, recurso
LUGROS de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día
MARACENA
siguiente al de la finalización del período de exposición pú-
MARCHAL
blica del Padrón, previo al contencioso administrativo ante
MOCLIN
MONTEFRIO el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Granada,
MONTILLANA en la forma y plazos previstos en la Ley reguladora de dicha
MORALEDA DE ZAFAYONA Jurisdicción, estando a tales efectos a disposición de los le-
MOTRIL gítimos interesados en las oficinas de este Servicio que se
MURTAS indican a continuación.
NIGÜELAS Oficinas del Servicio Provincial Tributario:
NIVAR - Albolote. Plaza de las Animas, nº 2, bajo 3.
OGIJARES
- Albuñol. Avenida 28 de Febrero, nº 12, 1º
OTIVAR
- Alhama de Granada. Cuesta del Matadero, nº 1, bajo.
PADUL
PAMPANEIRA - Almuñécar. Plaza Kuwait, s/n.
PEDRO MARTINEZ - Baza. Calle Prolongación de Corredera, nº 2, bajo.
PELIGROS - Granada. Plaza Mariana Pineda, nº 7, bajo.
PEZA (LA) - Guadix. Urb. María de los Angeles, bloque 1, 2º.
PINOS GENIL - Huéscar. Calle Morote, nº 21.
PINOS PUENTE - Illora. Avenida de San Rogelio, nº 11.
PIÑAR - La Herradura. Avenida Prieto Moreno, s/n.
POLICAR
- La Zubia. Plaza de las Marinas, Edf. las Marinas, local 2.
PORTUGOS
- Loja. Plaza de la Constitución, nº 4, bajo.
PURULLENA
RUBITE - Orgiva. Calle Mulhacén, nº 9, bajo.
SALAR - Santa Fe. Calle Real, nº 14, 1º.
SANTA CRUZ DEL COMERCIO
SANTA FE Se advierte que la interposición de recurso en ningún
SOPORTUJAR caso detendrá la acción administrativa para la cobranza a
SORVILAN menos que el interesado solicite la suspensión de la eje-
TORRE-CARDELA cución del acto impugnado, en los términos del artículo
TORVIZCON
14.2.l) del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo
TREVELEZ
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley regula-
TURON
VALOR dora de las Haciendas Locales.
VILLANUEVA DE LAS TORRES
VILLANUEVA MESIA Granada, 25 de junio de 2013.-El Tesorero, fdo.: José
VIZNAR Luis Martínez de la Riva Sánchez. n